CUESTIONARIO DE ANALISIS DE PUESTO

1.-IDENTIFICACIN DEL PUESTO:

Nombre del puesto: Direccin General Otros atributos:
Departamento del puesto: Direccin General

2.-DESCRIPCION RESUMIDA:
Planear y dirigir la estrategia tcnica y administrativa del despacho jurdico, que lo
lleve al logro de su misin, visin y objetivos establecidos. Interactuando con la
Junta de Gobierno y Directivos para definir el plan estratgico del organismo,
definiendo las estrategias fundamentales que permitan cumplir con las
expectativas de estabilidad deseada, grado de crecimiento, costo- beneficio de las
acciones, potencial humano, etc. Celebrar convenios y acuerdos de colaboracin,
contratos y actos jurdicos que sean indispensables para el cumplimiento de los
objetivos del Organismo.

3.-DEBERES:
Las tares de este puesto se clasifican se primordialmente como de carcter.
Tcnico: Gerencial: X Operacional:
Administrativa: X De oficina: Otros:

4.-RESPONSABILIDAD:
Las tareas de este puesto se clasifican primordialmente como de carcter.

Responsabilidad Secundaria Primaria

Operacin X
Equipo/Herramienta
Uso de Materiales

Proteccin de equipo y ________ X

herramienta.
Seguridad X

Mantenimiento X

Supervisin a terceros. X
5.-APTITUDES FISICAS Y PERSONALES:
Qu caractersticas fsicas debe poseer quien desempee este puesto?:
-Habilidad de estratega. Esta caracterstica deriva de la capacidad de
anlisis, esta se ver reflejada en la toma de la mejor solucin con miras
hacia el avance de la organizacin.
-Capacidad de seleccin de personal. Con esta visin es posible apreciar
las cualidades de los colaboradores para aprovecharlas, dirigirlas e
incrementarlas. Tambin se genera la destreza para entablar relaciones
entre los propietarios y dems elementos externos de la empresa.
-Estabilidad emocional. Una cabeza de la empresa debe tener bien
cimentadas sus emociones pues deber tomar decisiones y enfrentar
dificultades que afectan a la empresa y sus miembros, as que no se puede
desestabilizar la personalidad y actuar para el desarrollo del organismo.
-Formacin. Al estar al frente de un rea es indispensable el conocimiento
especfico del rubro en que se enfoca la corporacin y tambin de algunos
aspectos generales que sirvan de apoyo al conducir la organizacin.

6.-APTITUDES ESENCIALES:
Cules de las aptitudes descritas a continuacin son deseables o
esenciales, y en qu grado %?
Caractersticas Esenciales No Necesarias
Deseables
Agudeza Visual
100%
Agudeza auditiva __
100%____
Agudeza olfativa X __

Capacidad tctil X_____

Rapidez de decisin
100% Habilidad de expresiva ________

Coordinacin tacto-visual
100% Vigor Muscular X _

Altura X
 __
Salud
100%
Iniciativa
100% Creatividad
100%

Capacidad de Juicio
100%
Atencin
100%

Lectura
100%

Aritmtica

Escritura 100%
Nivel Acadmico 100%

7.-EXPERIENCIA
Irrelevante lmportante lmprescindible
Debe poseer 3(aos) de experiencia en la funcin de
Licenciado en Derecho

8.-AMBITO LABORAL
Condiciones fsicas: iluminado X poco iluminado
espacio amplio X reducido
ventilado X poco ventilado_

9.-CONDICIONES SANITARIAS Y DE SEGURIDAD

Describa las circunstancias peligrosas del puesto:

Ninguno
 Se requiere usar equipo especial de seguridad, cul?

No

Existen enfermedades profesionales vinculadas con el puesto, cules?

No

10.-COMENTARIOS VARIOS

Existen comentarios especficos que desee agregar?

Analista de Puesto Fecha en que se termin la

evaluacin

DESCRIPCIN DEL PUESTO

Ttulo del puesto: Fecha de elaboracin: Fecha de revisin: / Oct

Director General 03/Oct/2017 /2017

Cdigo:
Departamento: Divisin:
Direccin General
 Descripcin general:
La Direccin General se encarga de formular planes, estrategias y programas de
desarrollo institucional que permitan alcanzar el objetivo de formar
investigadores especialistas a nivel de posgrado y expertos en diversas
disciplinas cientficas y tecnolgicas, as como la realizacin de investigacin
bsica y aplicada de carcter cientfico y tecnolgico.

Descripcin especfica:
Dirigir acadmicamente, tcnicamente y administrativamente al organismo.
Elaborar y proponer a la Junta Directiva los proyectos de programas de
actividades, plan de inversiones y presupuesto anual de ingresos y egresos del
organismo.
Supervisar y vigilar la organizacin y funcionamiento del Despacho Jurdico.

CUESTIONARIO DE ANALISIS DE PUESTO

1. Requisitos intelectuales:

a. Escolaridad indispensable

b. Experiencia indispensable

c. Adaptabilidad al puesto

d. Iniciativa requerida

e. Aptitudes requeridas

2. Requisitos fsicos:

a. Esfuerzo fsico requerido

b. Concentracin visual

c. Destrezas o habilidades

d. Complexin fsica requerida

3. Responsabilidades adquiridas

a. Supervisin de personal
 b. Material Dinero, ttulos o documentos

c. Relaciones internas o externas

d. Informacin confidencial

4. Condiciones de trabajo:

a. Ambiente de trabajo

b. Riesgos de trabajo