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Tambm age como motivador dos talentos internos, uma vez que, alm do
papel de lder (hierrquico) h um papel investido que extrapola a patente, o
que possibilita uma relao mais horizontalizada e pautada pela ajuda e
desenvolvimento, o que consideramos ser uma atuao nobre.
Buscar educao passou a ser uma diretriz das organizaes, visto que muitos
colaboradores possuem srios gaps, no s nas questes operacionais e
tcnicas, mas, sobretudo, em formao de base, valores organizacionais, tica
e etiqueta corporativa.
Por estas razes, o papel do lder coach se faz cada vez mais necessrio e
estratgico na formao das equipes.