5. Hable sobre: a- deberes, b. derechos, c.

accin y d- compromiso
R/=
a.- DEBERES; Como pudimos haber estudiado todos existen deberes morales y deberes
legales ya que los deberes morales se han incorporados a la Norma Primaria y Normas
secundarias de nuestro ordenamiento jurdico, y aparte de encontrarse en nuestras
normas tambin las empresas implementan sus propios cdigos donde incluyen los
deberes dentro de la empresa .
b.- DERECHOS: derecho es una necesidad que tiene el individuo como tal, por tal razn la
Convencin de Derechos Humanos establece que los derechos y deberes van de la mano,
porque no existe un deber si no hay un derecho y literalmente lo dice derecho son todos
aquellos derechos subjetivos que corresponden universalmente a todos los seres
humanos.
C.-ACCION: determinada accin es como es recibida por el otro. Pero esta accin es
meramente moral ya que estas acciones no son obligatoriamente necesarias ya que
quien lo hace lo realiza por sus principios morales.
d.- COMPROMISO: Tanto las personas como las empresas e instituciones estatales en
algn momento adquirimos compromisos, pero esto no quiere decir que sean obligatorios,
pero al adquirir un compromiso las personas a su alrededor o la sociedad.

6. En qu consiste la aplicacin del marco de referencia?

R//=
Consiste de una serie de acuerdos y leyes de un lder, investigador, analista, observador
que las plantea de forma organizada, de esta forma se puede se puede medir una posicin
y tambin a las magnitudes fsicas presentes en un sistema fsico, estadstico, analitico.

7. Hable sobre las prohibiciones y exigencias generalizando sobre los principios.

R/=
Dentro de las empresas hay obligaciones y prohibiciones expuestas por las organizaciones donde cada empleado
debe asumir su responsabilidad esto se repite
constantemente en el trabajo. Tambin la honestidad, la justicia, la asistencia mutua que es lo primordial que
debemos tener presentes todos como futuros profesionales, en nuestras diferentes ramas. Asa es lo que debemos
hacer, nuestras responsabilidades dentro de la empresa.
8.- Como relaciona el caso con la vida real.

R/= En la actualidad en las Organizaciones le gusta mantener negocios con otras empresas
que se vean involucradas en tipo de actos de corrupcin porque le daan la reputacin,
credibilidad y los lleva a los empresarios a caer bajo crmenes. Es importante porque se
observan la inconsistencia dentro de la investigacin y as generar un cambio en el pas.

9.- Conclusin

En conclusin las empresas Ofrecen un agradable entorno laboral a los empleados no se

vern involucrados en actos anormales que los trabajadores se protegern a la empresa y sus
compaeros. Estos principios simplemente cumplen con las obligaciones puntuales que nos
asignan diariamente en una empresa o en nuestra convivencia diaria, ya que nosotros como
seres humanos, no siempre hacemos lo correcto o debi en ciertas ocasiones.