Ttulo del Control: Poltica De Seguridad Y Salud Organizacional

Nombre Alumno: Carla Hernndez Hernndez.

Nombre Asignatura: Sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional
Instituto IACC
Fecha: 09-07-2017
Instrucciones:
Explicar los cinco (5) puntos necesarios para la implementacin de una poltica de
seguridad y salud organizacional en una empresa.
Recursos Necesarios: Contenidos de la Semana 2 y Recurso Adicional.
A partir de la lectura y el anlisis de los contenidos de la semana 2 y la
investigacin que Ud. pueda realizar en Internet, desarrolle lo siguiente:

Segn lo ledo en el contenido de la semana N2 de esta asignatura, desarrolle la

actividad solicitada explicando los cinco puntos necesarios para la implementacin
de una poltica de seguridad y salud organizacional en una empresa a
continuacin:

Desarrollo:
Roles y responsabilidades (se definen y asignan claramente las
responsabilidades): En la organizacin poseen un alto mando, los cuales
cumplen la funcin de entregar y facilitar herramientas para la aplicacin del
sistema de gestin que este afn con la seguridad de las personas que en este
caso es el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, el
nombramiento de este rol viene por parte de la entidad, en una gran parte de esta
eleccin reincide siempre en la gerencia de esta misma, adems puede tambin
cuidar que este sistema se est estableciendo de buena manera y que su
ejecucin sea de carcter responsable y que todos los integrantes de la
organizacin se liguen a su manejo y conjuntamente la completa responsabilidad
de la gerencia para la gestin.

Implementacin de los Procedimientos (la implementacin de los

procedimientos este definida): En este punto se dejara en claro la definicin por
la gerencia la ejecucin de procedimientos y que los integrantes deben proceder
segn lo especificado con el fin de asegurar el bienestar y seguridad de los
trabajadores en todo lo que sea materias primas de la salud, seguridad en su lugar
de trabajo, y sealar sanciones si estas instrucciones y procedimientos no son
cumplidos segn lo sealado por la organizacin.

La Comunicacin (se comunique la existencia de la poltica en la empresa):

En este punto las modificaciones o ejecucin de un sistema debe ser encaminado
por parte de la organizacin ya que en este punto seria la que difunda la Poltica
de Salud y Seguridad Organizacional, cuando hablamos de difusin, esta deber
ser a todos los integrantes de la organizacin, de manera escrita, se debe exponer
en un lugar visible (murales informativos).

Los recursos (existan recursos adecuados para la gestin): Como lo

hablamos en el punto anterior la ejecucin o modificaciones que realice la
organizacin, conlleva gastos y tiempo los cuales no sern mal gastados ya que
esto siempre trae frutos y una gran mejora, es por esto que la inversin que
realizara la organizacin sera una inversin segura. En este caso la
implementacin de la poltica involucrando gente, tiempo, materiales y dinero para
que todo lo invertido sea y rinda xito en la organizacin y adems que se genere
en esta una mejora continua para el beneficio tanto de los trabajadores como
clientes y proveedores.

Responsabilidades (se referencien mtodos de responsabilidad bien

establecidos): En este punto mencionaremos la designacin y dejar establecida
la responsabilidad de supervisin de la implementacin de los sistemas de salud
dentro de una organizacin, afn con la seguridad y salud de los trabajadores y
asimismo que se est aplicando en los lugares de trabajo, nos referimos a esto a
lo que realiza los supervisores, capataces los cuales tienen la funcin de difundir
los procedimientos y la poltica de seguridad a los trabajadores que pertenezcan a
esta organizacin.
 Bibliografa

http://tecsa.cl/docs/Politica_de_Seguridad_Tecsa_Construcciones.pdf

Material principal y adicional entregado en la semana.

https://www.mutual.cl/Portals/0/PDF/Politica_Integrada_SSO_Calidad_y_Medio_A

mbiente.pdf