CODIGO ETICA

Cumplir disposiciones Cdigo de tica Profesional guiado por criterios, conceptos y

elevados fines, que propenden a enaltecerla, fija normas que regulan los
comportamientos de personas dentro de una empresa u organizacin

PRINCIPIOS
Integridad
Objetividad
Independencia
Confidencialidad
Responsabilidad
Observancia de las disposiciones normativas
Competencia y actualizacin profesional
Respeto entre colegas
Cdigo de tica

FUNCIONES
Intereses de la comunidad y el Estado
Revisor fiscal
Auditor externo
Dar fe publica

DEBERES
Contratara personas con capacidad e idoneidad necesaria para los servicios
comprometidos.
Debe tener presente el comportamiento con sus colegas un espritu de fraternidad y
colaboracin.

RESTRICCIONES
Rehusara de sus servicios para actos que sean contrarios a la moral y a la tica.
No aceptara trabajos los cuales considere que no son idneos.
No puede asesorar o recomendar a favor o en contra a las partes interesadas.

CARACTERISTICAS
Tener presenta la buena fe, sinceridad y lealtad.
Ningn Contador Pblico podr dictaminar o conceptuar sobre actos ejecutados por otro
Contador Publico que perjudiquen su integridad moral o capacidad profesional.
Las evidencias de un trabajo de un Contador Publico son documentos privados
sometidos a reservas que nicamente son conocidos por terceros, previa autorizacin
cliente o del mismo contador.

ASPECTO RELEVANTE PROFESION

 Adquiere varios campos de desempeo profesional: Auditores, Gerentes Financieros,
Analistas, Revisores Fiscales, Docentes, exigiendo ciertas cualidades profesionales y
personales para cumplir con la misin social de ser depositarios de la confianza
publica., su imagen se incrementa en la medida en que el profesional complementa su
formacin capacitndose en diferentes aspectos: Impuestos, Auditoria, Costos
Gerenciales, Ciencias de Administracin como Control total de Calidad y Re-ingeniera,
Finanzas como Costeo ABC, Valor Econmico Agregado (EVA) Balanced Scorecard,
as deja de ser un tenedor de libros para convertirse en asesor de la alta gerencia, mano
derecha en la toma de decisiones no solo financieras, sino administrativas, legales y
operativas, formacin integral, capacidad de liderazgo, responsabilidad social y espritu
de investigacin.
Hoy en da es difcil poder llevar a cabo estas funciones como Revisor o Auditor en las
Entidades del Estados y en algunas privadas ya que terminan involucrando a los
contadores o comprando su trabajo con dinero para poder malgastar los recursos de l
Estado ,como lo hemos evidenciado ltimamente en las noticias.
No se puede ejercer el control necesario para revisar a tiempo y tomar medidas que
puedan evitar estas situaciones y poder llevar a cabo los proyectos, obras, hospitales,
carreteras, salud, etc. para los cuales se adjudico el dinero.

ETICA VALORES Y CULTURA

tica: los valores ticos son guas de comportamiento que regulan la conducta del
individuo, demuestran la personalidad del individuo una imagen positiva o negativa,
Los valores los culturales son compartidos por todos los grupos sociales, culturales o miembros de un
grupo, se hacen evidentes a traves de sus condiciones y caractersticas propias. Se dice que sin cultura no
hay humanidad, para lograr dejar una huella en la historia y cultura de tu entorno.

RESPONSABILIDAD, PRINCIPIOS ETICOS

Es una prctica que permite alinear los intereses de las empresas con los intereses de
su entorno facilita el diseo, desarrollo e implementacin de programas y estrategias de
carcter preventivo, en relacin a la administracin de recursos compartidos con el
medio a personas individuales, familias, clientes, proveedores, otras empresas,
instituciones gubernamentales, otro tipo de instituciones y el medio ambiente.
su aplicacin responde a las condiciones mnimas, fundamentales y bsicas de la
administracin de recursos, bajo principios ticos y de sentido comn, que se han
aplicado desde el origen de las empresas y cuyos cambios en su interpretacin
solamente difieren por la profundidad de los criterios que histricamente se han
utilizado para el efecto.

ETICA PROFESIONAL
La tica profesional es la encargada de ir marcando las pautas ticas del desarrollo
laboral mediante valores universales que posee cada ser humano. Aunque sta se centre
en estos valores, se especifica ms en el uso de ellos dentro de un entorno
plenamente laboral. sta implica la prctica de valores como la responsabilidad,
puntualidad, estudio, constancia, carcter, concentracin, formacin, discrecin, entre
otras, cuando existen discrepancias entre la tica profesional y la tica personal. En esos
casos, las personas deben tomar medidas, como la objecin de conciencia, si se cree que
no se est actuando correctamente.
 ETICA PROFESIONAL ,RESPONSABILIDAD SOCIAL.
Vale destacarse que se trata de una disciplina que se haya inserta en la tica aplicada
porque refiere a una parte especfica de la realidad, la tica no es coactiva, es decir, no
impone castigos normativos, sin embargo, la tica profesional s podra hacerlo en caso
de haber un cdigo deontolgico que regule la actividad profesional en cuestin. La
tica normativa es lo mismo a decir deontologa y consiste de una serie de principios y
de reglas que exigen un cumplimiento obligatorio.

AUTOETICA Y SOCIOETICA
Auto-tica implica elementos de autoanlisis y autocrtica, una postura de respeto a la
honra de todo ser humano y de tolerancia hacia las diferencias, la prctica de la
recursin, etc. Implica adems una tica de la comprensin humana, una tica de la
cordialidad y una tica de la amistad, una tica que es en ltima instancia tica del amor
humano, que implica intrnsecamente el perdn
Honra Tolerancia Cortesia ComprensionPerdon Amistad Amor
sociotico la construccin y vivencia de una autntica democracia. La democracia es
una conquista de la complejidad social (Morin, 2005; p. 149) seala, pues dentro de la
democracia todo individuo miembro de una sociedad se convierte en un ciudadano que
reconoce sus deberes para con la colectividad y ejerce sus derechos dentro de un marco
comunitario en el que es considerado como igual a todos sus semejantes. Dentro de un
sistema democrtico, el civismo constituyela virtud sociopoltica de la tica (ibid)

ETICIDAD MORALIDAD Y COMPORTAMIENTO

Eticidad y moralidad son conceptos asociados a modelos de conducta que determinan el

bien y el mal en un mbito social e individual.
La eticidad es la conducta de un individuo regido por los valores, normas sociales y
normas morales de una determinada sociedad. La eticidad ensea los valores humanos
aceptados por un grupo.
La moralidad abarca los valores y normas definidas como correctas por un individuo. La
moralidad ayuda al individuo a distinguir entre el bien y el mal, segn sus propios
parmetros, por lo tanto tiene sus mayores consecuencias en la conciencia.

CODIGO ETICA

Un cdigo de tica, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de
las personas dentro de una empresa u organizacin.
 DILEMAS ETICOS PROFESIONALES

n un dilema tico profesional, la persona tiene que elegir entre slo 2 opciones: A B, y
tendr que decidir en base a lo que considere ms conveniente, en base al valor que
considere mejor o ms elegible de los que estn en juego.

Es por esto que la corrupcin est casi siempre presente en los dilemas ticos
profesionales, porque normalmente al tratarse de contextos laborales, en alguna de las
opciones (A B), se ver involucrado el dinero; una ganancia o un beneficio, o un ltimo
recurso de tapar o esquivar algo.

En la otra opcin se ver involucrado otro valor, a lo mejor no tanto una alternativa sino
ms bien la situacin de frente, con sus beneficios y consecuencias pero que normalmente
se encuentran bajo la ley o normas del juego.

Es aqu donde el individuo tiene que decidir entre:

1.- Hacer lo que cree honesto, tico y correcto. (Y nosotros sugerimos que para saber qu
es lo correcto, debemos pensar y ponernos en el lugar de la otra persona involucrada y
pensar lo que te gustara que hicieran, no ver la situacin desde nosotros como el centro
de ella, sino hacernos ajenos para tomar una decisin ms racional).

2.- Hacer aquello que me otorgue un beneficio extra o lo contrario, hacer que simplemente
no me genere algn problema algo cuando ya me iba a surgir uno.

Ninguna decisin es absoluta ni completamente correcta, y slo la persona es la

responsable de elegir A B y afrontar sus consecuencias, pero cabe recalcar que cada
persona es responsable de sus actos por lo tanto debe ser consciente de que al elegir A
B no estar afectando slo a l, sino que pueden estar muchos otros involucrados en la
situacin y dependen de la decisin tomada, es por esto que se sugiere actuar con
responsabilidad, tica y conciencia; actitud de gratitud y apoyo, por un mejor futuro para
todos.