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AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN DE TRABAJO

EN LA EJECUCION DE CONVENIO MARCO DE


COOPERACION INTERNINSTITUCIONAL
SUSCRITO ENTRE LA EMPRESA QUIAL Y EL
INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO

Formulado por Mg.Marisol Liliana Arce Vargas


Especialista en Trabajo SDT
AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN DE TRABAJO
EN LA EJECUCION DE CONVENIO MARCO DE COOPERACION INTERNINSTITUCIONAL SUSCRITO ENTRE
LA EMPRESA QUIAL Y EL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO.

1. DENOMINACIN:
El presente plan de trabajo se denomina: Proceso de resocializacin de internos en establecimiento penitenciario
LURIGANCHO, mediante el trabajo y la participacin de la empresa privada 2017.

2. FUNDAMENTACION DEL PLAN:


El presente plan de trabajo tiene por finalidad brindar implementacin con maquinarias, capacitacin, apoyo tcnico
productivo, mantenimiento, acopio de la produccin en el rubro de confeccin textil a favor de las personas privadas de
libertad del Establecimiento Penitenciario LURIGANCHO de la Oficina Regional Lima.

PROBLEMA CAUSAS SOLUCION


Personal del rea de Trabajo y Fortalecimiento Terico-Tcnico en
Comercializacin con dificultades para las actividades productivas con la
ejecutar control de productividad y calidad en participacin de la empresa privada
los procesos de produccin a nivel
empresarial.
Dificultad en el desarrollo de Conocimiento emprico de las actividades Desarrollo de competencias y
las actividades laborales y productivas y laborales en talleres del rea habilidades laborales a favor de las
acciones de Tratamiento de Trabajo y Comercializacin. personas privadas de libertad.
Penitenciario, como parte
en las polticas de seguridad Deficiente manejo Presupuestal en Talleres Diseo y Rediseo en la optimizacin
ciudadana. Productivos de recursos presupuestales a favor
de Talleres productivos.
Escaso personal para cumplir con eficiencia Supervisin y Monitoreo permanente
la supervisin en el ciclo productivo en de la empresa privada, para el logro
talleres de produccin y actividades de productividad y calidad
mltiples.

3. OBJETIVOS:
OBJETIVO GENERAL
Fortalecer el tratamiento penitenciario y pos penitenciario a travs de la promocin y desarrollo de actividades productivas que
permitan lograr la reinsercin laboral y contribuir a la resocializacin de la poblacin penitenciaria a travs de la participacin
de la empresa privada generando una sociedad con inclusin social; evitando la reincidencia en el delito.

OBJETIVOS ESPECFICOS
Promover el tratamiento penitenciario del interno a travs del trabajo, inculcando la cultura de hbitos para el trabajo
competitivo y responsable, otorgando competencias y habilidades laborales.

MISION:

Nuestra Misin es generar trabajo a los internos para que puedan reinsertarse a la sociedad, mantenerlos ocupados y por
ende tiles a la sociedad y por ltimo que generen sus propios ingresos para su propio sustento y de su familia.
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VISION:

Nuestra Visin como empresa es que ms internos se sumen a trabajar en QUIAL.


Ensear e instar a internos que aprendan un nuevo oficio como es la confeccin textil.
Implementar ms maquinarias as tendrn ms oportunidades de que puedan trabajar ms internos.
Brindar capacitaciones para que tengan mayor conocimiento en sus funciones.
En fiestas festivas otorgar incentivos a los trabajadores para motivarlos.

4. ALCANCES:

Oficina General LIMA


Direccin General de Tratamiento Penitenciario
Establecimiento Penitenciario LURIGANCHO
Subdireccin de Trabajo y Comercializacin de la Sede Central
Coordinacin de Trabajo y Comercializacin de la Oficina Regional LIMA
Coordinador de Gestin laboral del E.P LURIGANCHO
Personas Naturales y jurdicas, entidades pblicas de los tres niveles de gobierno, organismos constitucionalmente
autnomos, entidades del sector privado, entidades religiosas, organismos no gubernamentales, entre otros.

5. MARCO LEGAL
Constitucin Poltica del Per Art.139
Decreto Legislativo 1343 (07-01-2017)
Decreto Legislativo N 654 (23-10-99) Cdigo de Ejecucin Penal, Art.65 del Captulo Segundo Trabajo, articulo
modificado con Ley N! 27187
Decreto Supremo N 015-2003-JUS (09-09-2003) Reglamento del Cdigo de Ejecucin Penal y sus modificatorias,
Capitulo II Trabajo
Decreto Supremo N 007-2003-JUS (29-03-2003) Establecen disposiciones para la aplicacin del artculo 67 del Cdigo
de Ejecucin Penal, modificado por Ley N 27875
Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reglas Mnimas para el Tratamiento de los Reclusos de las Naciones Unidas.

6. ESPACIO FISICO
La presente actividad laboral se implementar en el establecimiento penitenciario LURIGANCHO, taller de
confeccin textil, con un rea disponible de 6 x 3.5 metros cuadrados, se ubica en el tercer piso del pabelln
N.-03

7. PRODUCTOS
De acuerdo a la lnea de produccin de la empresa QUIAL se fabricarn: Blazer, camisas, chaquetas, polos y
otros en telas no pesadas.

8. ACTIVIDADES:
Convocar a la poblacin penitenciaria en general, con la finalidad de brindar oportunidades laborales al total de la
poblacin y captar a internos con destrezas laborales que no accedieron a talleres productivos.
Capacitar a los internos con la finalidad de contribuir a desarrollar competencias laborales en el rubro de confeccin textil,
siendo esta la actividad de la empresa QUIAL
Seleccionar a los internos de acuerdo a sus habilidades y aptitudes en el rubro textil, previa evaluacin practica en
coordinacin con el rea de Trabajo y Comercializacin E.P.
Promover la cultura de trabajo en los internos para generar al pas una inclusin social responsable, competitiva y
comprometida con el desarrollo econmico de nuestro pas.
Inventariar los equipos, maquinas, herramientas con la finalidad de determinar monto invertido.
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Distribuir las maquinarias, equipos y herramientas y Recursos Humanos en el ambiente cedido, teniendo el interno como
espacio mnimo de movimientos lateral 2 x 2.
Elaborar la Proyeccin de Produccin Diaria por tipo de Prenda o productos y costos de mano de obra

9. RESPONSABLES
INPE (director, rgano tcnico de tratamiento, administrador, rea de seguridad, rea de trabajo y
comercializacin), asimismo se considera el apoyo del personal Voluntarios SDT-INPE-Talleres Laborales.
EMPRESA QUIAL

10. DURACION
01 ao

11. META:
Desarrollar competencias Laborales del interno a travs del rubro confeccin textil
Contribuir al desarrollo econmico del pas a travs de la incursin de la empresa privada
Fomentar empleos de competitividad en el mercado laboral como parte de su reinsercin social a travs del Trabajo

12. RECURSOS HUMANOS

INPE
Control de Seguimiento-Administrativo
Coordinacin de Trabajo y Comercializacin
Control Diario-Administrativo
Coordinacin de Gestin Laboral E.P
Servicio de Vigilancia
Personal de Seguridad E.P

EMPRESA PRIVADA -Articulo 24 Decreto Legislativo 1343

Gerente General:

Quispe Alminagorda, Edith Felicita.

13. RECURSOS FISICOS


MONTO INVERTIDO POR LA EMPRESA PRIVADA Articulo 24 DL1343
MAQUINARIAS
Cant Descripcin de Maquinarias Marca Costo
03 Maquina Costura recta Juki 5379.00
02 Maquinas remalladoras Singer 1500.00
01 Maquina Costura plana Juki 1500.00
01 Maquinas Recubridora Singer 3200.00
01 Maquina Cortadora 1200.00
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EQUIPOS y MUEBLES
Cant Descripcin de Equipos Marca Costo
01 Mesa de corte 600.00
01 Plancha Vaporizadora Singer 1200.00

HERRAMIENTAS:

Cant Descripcin de Herramientas Marca Costo


12 tijeras 240

PRESUPUESTO INVERTIDO POR LA


EMPRESA PRIVADA S/ 14819.00

MATERIALES E INSUMOS (relacin de materiales e insumos) Articulo 18. Decreto Legislativo 1343
-Telas
-Hilos
-Tijeras, etc.

MONTO A INVERTIR POR LA EMPRESA PRIVADA QUIAL PARA EL 2018

MAQUINARIAS:

Cant Descripcin de Maquinarias Marca Costo


04 Maquina recta YUQUI 7172.00
02 Maquina plana YUQUI 3000.00
01 Maquina recubridora YUQUI 3200.00

EQUIPOS Y MUEBLES:

Cant Descripcin de Herramientas Marca Costo


01 Mesa de corte 600.00
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HERRAMIENTAS:

Cant Descripcin de Herramientas Marca Costo


12 tijeras 240

PRESUPUESTO INVERTIDO POR LA


EMPRESA PRIVADA S/ 14212.00

14. RECURSOS HUMANOS EXTERNOS

Para el logro del objetivo de capacidades laborales del interno la fuente cooperante brindara asesoramiento, capacitacin
permanente, donaciones entre otros. Asimismo la Direccin General de Tratamiento INPE, a travs de la solicitud de la
Subdireccin de Trabajo y Comercializacin, emitir carnets a personal denominado Voluntarios SDT_INPE, Talleres
Productivos, quienes cooperarn en diversas actividades en el proceso productivo.

15. RECURSOS FINACIEROS

El financiamiento para la ejecucin del presente Plan de Trabajo estar a cargo de la Empresa QUIAL

16. PRESUPUESTO TOTAL

EMPRESA QUIAL

17. BENEFICIARIOS

Sern ( 08 ) internos en su primera etapa, sujeta a la evaluacin de la empresa , quien determinar el incremento de la
misma bajo documento de oficio al rea de Trabajo y Comercializacin, del Establecimiento Penitenciario donde se desarrolla
la intervencin Privada, este nmero de internos deber ser incrementado, teniendo en cuenta la infraestructura, maquinarias
y productividad de la actividad laboral del convenio.

LISTA DE INTERNOS COLABORADORES CON LA EMPRESA QUIAL

Ccaico Sanchez, Javier Esteban


Ventura Nestares, Jesus Angel
Huaytalla Hilario, Robert Alfredo
Salicio Medina, Joel
Paucar Velazquez, Efrain
Montes Ricopa, Deivis Gregorio
Morales Egoavil, Raul Ernesto
Reyes Montero, Rafael Bolivar
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18. FUENTE COOPERANTE


Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Superintendencia Nacional de Aduanas y Administracin Tributaria.
Registro Nacional de Identificacin y Estado Civil

19. MOVILIDAD

Para una mejor facilidad de ingreso de materia prima e insumos se registrar las placas de las mviles de la empresa, mvil
particular cuyo modelo puede variar segn la productividad en la que se encuentre el taller en actividad; puede ser auto,
camioneta, camin).

20. HORARIOS Articulo 12/ 12.5 Decreto Legislativo 1343

De acuerdo a la Productividad
Lunes a Sbado de 7:00 AM A 8:00 PM (segn carnet empresarial emitido por el INPE).
Teniendo en cuenta la alta productividad estar sujeta a la autorizacin que emita el Consejo Tcnico Penitenciario, debiendo
respetarse los horarios de encierro y desencierro.

21. CAPACITACIONES Y CERTIFICACIONES


Las empresas privadas otorgaran capacitaciones dirigidas a los internos la misma que tienen que otorgar una Certificacin de
Competencias laborales, con instituciones adscritas a la Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y/o en su defecto por
instituciones que brinden servicio de capacitaciones como Universidades, Institutos Superiores, entidades certificadoras.
Tambin se organizara campeonatos deportivos inter talleres de CARCELES PRODUCTIVAS.
Elaborar Cronograma Anual, por meses donde se indique las fechas y denominacin de las capacitaciones.

Fecha de INTERNOS en fe ma ab ma ju jul ag se oc no di


BENEFICIADOS
Capacitacin

Taller X X X X X X

22. FORMA DE PAGO

a) Productividad/ DESTAJO, que debe ser pagado al momento que el interno entrega su producto
terminado a la empresa.

23. REPORTE MENSUAL DE ATENCION DE INTERNOS


En forma mensual, la empresa se compromete a reportar al Coordinador de Gestin Laboral, Area de Trabajo y
Comercializacin del establecimiento la atencin de internos beneficiados, asi como el aporte del 10% de abono mensual por
concepto de Retenciones Legales.
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Fecha de INTERNOS en fe ma ab ma ju jul ag se oc no di


Firma de CLASIFICADOS
Convenio

140
0.00
5

140
0.00
5
6 16
80.
00
168
0.00
7
224
0.00
8

GENERAL MONTO
PAGADO
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24. ACTIVIDADES DE PROYECCION SOCIAL Y ESTIMULOS QUE EFECTUA LA EMPRESA A FAVOR DE LOS INTERNOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA.
Da de trabajador
Dia del Padre
Fiestas Patrias
Fiestas Navideas (para los hijos de internos trabajadores)

N Actividades En Fe Ma Ab Ma Ju Jul Ag Se Oc No Di

01 Da del Trabajador X

03 Dia del Padre X

04 Fiestas Patria X

05 Fiestas Navideas X
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19 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES (para el Monitoreo de los colaboradores del rea de Trabajo y Comercializacin,
SEGN ANEXO 04 Resolucin N 054-2008-INPE/P

Ejemplo:

N Actividades a Desarrollar ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
01 Presentacin del Plan de Trabajo
Coordinaciones Convenio Marco
02 de Cooperacin Interinstitucional y XXXVB
Convenio Especifico
Ingreso de Maquinarias, equipos y HJXXX
03 ..
herramientas
X
04 Convocatoria de la Poblacin Penal
00
05 Seleccin de internos trabajadores

Ejecucin de Capacitacin Terico


06 X
Practico

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