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PLAN DE TRABAJO
PLAN DE TRABAJO
EN LA EJECUCION DE CONVENIO MARCO DE COOPERACION INTERNINSTITUCIONAL SUSCRITO ENTRE
LA EMPRESA QUIAL Y EL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO.
1. DENOMINACIN:
El presente plan de trabajo se denomina: Proceso de resocializacin de internos en establecimiento penitenciario
LURIGANCHO, mediante el trabajo y la participacin de la empresa privada 2017.
3. OBJETIVOS:
OBJETIVO GENERAL
Fortalecer el tratamiento penitenciario y pos penitenciario a travs de la promocin y desarrollo de actividades productivas que
permitan lograr la reinsercin laboral y contribuir a la resocializacin de la poblacin penitenciaria a travs de la participacin
de la empresa privada generando una sociedad con inclusin social; evitando la reincidencia en el delito.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Promover el tratamiento penitenciario del interno a travs del trabajo, inculcando la cultura de hbitos para el trabajo
competitivo y responsable, otorgando competencias y habilidades laborales.
MISION:
Nuestra Misin es generar trabajo a los internos para que puedan reinsertarse a la sociedad, mantenerlos ocupados y por
ende tiles a la sociedad y por ltimo que generen sus propios ingresos para su propio sustento y de su familia.
AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
VISION:
4. ALCANCES:
5. MARCO LEGAL
Constitucin Poltica del Per Art.139
Decreto Legislativo 1343 (07-01-2017)
Decreto Legislativo N 654 (23-10-99) Cdigo de Ejecucin Penal, Art.65 del Captulo Segundo Trabajo, articulo
modificado con Ley N! 27187
Decreto Supremo N 015-2003-JUS (09-09-2003) Reglamento del Cdigo de Ejecucin Penal y sus modificatorias,
Capitulo II Trabajo
Decreto Supremo N 007-2003-JUS (29-03-2003) Establecen disposiciones para la aplicacin del artculo 67 del Cdigo
de Ejecucin Penal, modificado por Ley N 27875
Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reglas Mnimas para el Tratamiento de los Reclusos de las Naciones Unidas.
6. ESPACIO FISICO
La presente actividad laboral se implementar en el establecimiento penitenciario LURIGANCHO, taller de
confeccin textil, con un rea disponible de 6 x 3.5 metros cuadrados, se ubica en el tercer piso del pabelln
N.-03
7. PRODUCTOS
De acuerdo a la lnea de produccin de la empresa QUIAL se fabricarn: Blazer, camisas, chaquetas, polos y
otros en telas no pesadas.
8. ACTIVIDADES:
Convocar a la poblacin penitenciaria en general, con la finalidad de brindar oportunidades laborales al total de la
poblacin y captar a internos con destrezas laborales que no accedieron a talleres productivos.
Capacitar a los internos con la finalidad de contribuir a desarrollar competencias laborales en el rubro de confeccin textil,
siendo esta la actividad de la empresa QUIAL
Seleccionar a los internos de acuerdo a sus habilidades y aptitudes en el rubro textil, previa evaluacin practica en
coordinacin con el rea de Trabajo y Comercializacin E.P.
Promover la cultura de trabajo en los internos para generar al pas una inclusin social responsable, competitiva y
comprometida con el desarrollo econmico de nuestro pas.
Inventariar los equipos, maquinas, herramientas con la finalidad de determinar monto invertido.
AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
Distribuir las maquinarias, equipos y herramientas y Recursos Humanos en el ambiente cedido, teniendo el interno como
espacio mnimo de movimientos lateral 2 x 2.
Elaborar la Proyeccin de Produccin Diaria por tipo de Prenda o productos y costos de mano de obra
9. RESPONSABLES
INPE (director, rgano tcnico de tratamiento, administrador, rea de seguridad, rea de trabajo y
comercializacin), asimismo se considera el apoyo del personal Voluntarios SDT-INPE-Talleres Laborales.
EMPRESA QUIAL
10. DURACION
01 ao
11. META:
Desarrollar competencias Laborales del interno a travs del rubro confeccin textil
Contribuir al desarrollo econmico del pas a travs de la incursin de la empresa privada
Fomentar empleos de competitividad en el mercado laboral como parte de su reinsercin social a travs del Trabajo
INPE
Control de Seguimiento-Administrativo
Coordinacin de Trabajo y Comercializacin
Control Diario-Administrativo
Coordinacin de Gestin Laboral E.P
Servicio de Vigilancia
Personal de Seguridad E.P
Gerente General:
EQUIPOS y MUEBLES
Cant Descripcin de Equipos Marca Costo
01 Mesa de corte 600.00
01 Plancha Vaporizadora Singer 1200.00
HERRAMIENTAS:
MATERIALES E INSUMOS (relacin de materiales e insumos) Articulo 18. Decreto Legislativo 1343
-Telas
-Hilos
-Tijeras, etc.
MAQUINARIAS:
EQUIPOS Y MUEBLES:
HERRAMIENTAS:
Para el logro del objetivo de capacidades laborales del interno la fuente cooperante brindara asesoramiento, capacitacin
permanente, donaciones entre otros. Asimismo la Direccin General de Tratamiento INPE, a travs de la solicitud de la
Subdireccin de Trabajo y Comercializacin, emitir carnets a personal denominado Voluntarios SDT_INPE, Talleres
Productivos, quienes cooperarn en diversas actividades en el proceso productivo.
El financiamiento para la ejecucin del presente Plan de Trabajo estar a cargo de la Empresa QUIAL
EMPRESA QUIAL
17. BENEFICIARIOS
Sern ( 08 ) internos en su primera etapa, sujeta a la evaluacin de la empresa , quien determinar el incremento de la
misma bajo documento de oficio al rea de Trabajo y Comercializacin, del Establecimiento Penitenciario donde se desarrolla
la intervencin Privada, este nmero de internos deber ser incrementado, teniendo en cuenta la infraestructura, maquinarias
y productividad de la actividad laboral del convenio.
19. MOVILIDAD
Para una mejor facilidad de ingreso de materia prima e insumos se registrar las placas de las mviles de la empresa, mvil
particular cuyo modelo puede variar segn la productividad en la que se encuentre el taller en actividad; puede ser auto,
camioneta, camin).
De acuerdo a la Productividad
Lunes a Sbado de 7:00 AM A 8:00 PM (segn carnet empresarial emitido por el INPE).
Teniendo en cuenta la alta productividad estar sujeta a la autorizacin que emita el Consejo Tcnico Penitenciario, debiendo
respetarse los horarios de encierro y desencierro.
Taller X X X X X X
a) Productividad/ DESTAJO, que debe ser pagado al momento que el interno entrega su producto
terminado a la empresa.
140
0.00
5
140
0.00
5
6 16
80.
00
168
0.00
7
224
0.00
8
GENERAL MONTO
PAGADO
AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
24. ACTIVIDADES DE PROYECCION SOCIAL Y ESTIMULOS QUE EFECTUA LA EMPRESA A FAVOR DE LOS INTERNOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA.
Da de trabajador
Dia del Padre
Fiestas Patrias
Fiestas Navideas (para los hijos de internos trabajadores)
N Actividades En Fe Ma Ab Ma Ju Jul Ag Se Oc No Di
01 Da del Trabajador X
04 Fiestas Patria X
05 Fiestas Navideas X
AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
19 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES (para el Monitoreo de los colaboradores del rea de Trabajo y Comercializacin,
SEGN ANEXO 04 Resolucin N 054-2008-INPE/P
Ejemplo:
N Actividades a Desarrollar ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
01 Presentacin del Plan de Trabajo
Coordinaciones Convenio Marco
02 de Cooperacin Interinstitucional y XXXVB
Convenio Especifico
Ingreso de Maquinarias, equipos y HJXXX
03 ..
herramientas
X
04 Convocatoria de la Poblacin Penal
00
05 Seleccin de internos trabajadores