Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
untuk menganalisis data adalah regresi linier berganda dengan serangkaian uji
untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu. Teknik pengambilan sampel
pada umum nya dilakukan secara acak (random sampling), pengumpulan data
dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Sedangkan seperti
yang dinyatakan oleh Burns dan Bush (dalam Mangkunegara, 2011) bahwa,
membutuhkan banyak responden. Format yang didapat adalah berupa angka atau
numeric.
survey ini, dimana penelitian dilakukan dalam ruang alamiah atau bukan buatan
42
43
mendapatkan data dari tempat tertentu yang alamiah (bukan buatan), tetapi
hal, atau orang yang memiliki karakteristik serupa yang menjadi pusat perhatian
mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh
bekerja di perusahaan PT. Batik Danar Hadi Surakarta yang berjumlah 877
n= ( )
Keterangan:
N = Ukuran populasi
Jadi rentang sampel yang dapat diambil dari teknik Solvin adalah antara 10-20 %
n= ( )
n= ,
= 89,7; disesuaikan oleh peneliti menjadi 100 responden.
penelitian ini di sesuaikan menjadi sebanyak 100 orang atau sekitar 12% dari
seluruh total karyawan PT. Batik Danar Hadi Surakarta, hal dilakukan untuk
mempermudah dalam pengolahan data dan untuk hasil pengujian yang lebih baik.
sampling, dimana peneliti memberikan peluang yang sama bagi setiap anggota
pupulasi (karyawan) untuk dipilih menjadi sampel yang dilakukan secara acak
bertemu dengan peneliti maka dapat digunakan sebagai sampel, bila dipandang
1. Data Primer
Data primer adalah data yang dikumpulkan sendiri oleh peneliti langsung
dari sumber pertama atau tempat objek penelitian dilakukan (Siregar, 2013).Data
46
primer yang ada dalam penelitian ini merupakan data dari penyebaran kuesioner
yang bersumber pada responden yang berjumlah 100 karyawan PT. Batik Danar
Hadi Surakrata.
2. Data Sekunder
Data sekunder adalah data yang diterbitkan atau digunakan oleh organisasi
yang bukan pengolahannya (Siregar, 2013). Dalam penelitian ini yang menjadi
sumber data sekunder adalah buku-buku, literatur, artikel, jurnal, serta situs di
dapat dilakukan dalam berbagai setting, berbagai sumber dan bebrbagai cara. Bila
dilihat dari setting-nya, data dapat dikumpulkan pada setting alamiah (natural
setting)/survey atau lain-lain. Bila dilihat dari sumber data, maka pengumpulan
data dapat menggunakan sumber primer dan sekunder. Selanjutnya bila dilihat
dari segi cara atau teknik pengumpulan data, maka teknik teknik pengumpulan
dikelompokan kedalam dua cara pokok yaitu metode interaktif yang meliputi
observasi dan wawancara dan yang non interaktif yang meliputi dokumentasi.
dengan penelitian. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini
antara lain:
47
1. Kuesioner
untuk diisi sendiri oleh responden, dilakukan dengan menyebar form kuesioner
model Skala Likert. Seperti yang telah dikemukakan oleh Sugiyono (2011:93)
indikator variabel. Kemudian indikaor tersebut dijadikan sebagai titik tolak untuk
gradasi dari sangat positif sampai dengan negatif. Untuk mengukur variabel diatas
b. Setuju (S)
c. Netral (N)
skor 3, jawaban TS memiliki skor 2, dan jawaban STS memiliki skor 1. Metode
ini digunakan agar peneliti dapat mengetahui dan memiliki data meneganai
penilaian yang diberikan oleh setiap karyawan untuk selanjutnya dapat ditarik
kesimpulan.
2. Observasi
pertanyaan. Hal ini dilakukan dengan tujuan mendaptkan data mengenai keadaan
3. Studi Pustaka
diteliti. Kemutakhiran berarti terkait dengan kebaruan teori atau referensi yang
E. Variabel penelitian
dipelajari dengan seksama sehingga diperoleh informasi berupa data dan diolah
atau sifat atau nilai dari orang, obyek atau kegiatan yang mempunyai variasi
tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik
kesimpulan.
variabel dependen.
menjadi akibat, karena adanya variabel bebas (Sugiyono, 2011). Dalam penelitian
Dalam penelitian ini yang menjadi variabel independen yang terdiri dari:
karyawan (Y).
50
atau istilah yang digunakan dalam penelitian. Definisi operasional yang digunakan
dalam penelitian ini kemudian diuraikan menjadi indikator empiris yang meliputi:
1. Variabel Independen
a. Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja
2) Waktu kerja yang diberikan oleh perusahaan cukup mendesak dan tidak
maksimal.
3) Fasilitas yang disediakan perusahaan tidak memadai dan dalam kondisi yang
kurang baik.
perusahaan.
b. Organisasi
suatu kurun waktu terbatas, beban kerja yang berlebihan. Seorang pemimpin yang
menuntut dan tidak peka, serta rekan kerja yang tidak menyenangkan merupakan
tanggung jawab.
karyawan.
c. Individu
dan masalah yang dijumpai orang di luar jam kerja yang lebih dari 120 jam tiap
pekan dapat meluber ke pekerjaan. Maka kategori akhir kita mencakup faktor-
faktor dalam kehidupan pribadi karyawan. Terutama pada isu dalam keluarga,
206).
perusahaan.
52
2) Beban kerja yang diberikan oleh perusahaan dirasa tidak sesuai dan terlalu
membebani karyawan.
karyawan.
5) Karyawan tidak memiliki motivasi diri yang membuat giat dalam bekerja.
2. Variabel Dependen
tim kerja
perusahaan.
waktunya.
teliti.
1. Uji Validitas
Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu
dengan r tabel untuk degree of freedom (df)= n-2, dalam hal ini n adalah jumlah
sampel dan alpha= 0.05. Jika r hitung lebih besar dari r tabel dan nilai positif,
maka butir atau pertanyaan atau indikator tersebut dinyatakan valid (Ghozali,
2012).
2. Uji Reliabilitas
reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pernyataan adalah konsisten
Suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach
Adapun uji asumsi klasik yang digunakan dalam penelitian ini adalah, uji
a. Uji Normalitas
Dalam penelitian ini metode yang digunakan yaitu dengan melihat probability
normal akan menentukan garis lurus diagonal, dan ploting data residual akan
dibandingkan dengan garis diagonal. Jika distribusi data residual normal, maka
(Ghozali, 2012).
b. Uji Multikolinieritas
ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas (independen). Model regresi yang
dapat dilihat dari nilai tolerance dan variance inflation factor (VIF). Nilai
tolerance yang rendah sama dengan nilai VIF tinggi (karena VIF = 1/Tolerance).
Nilai cut off yang umum dipakai untuk menunjukan tingkat multikolinieritas
c. Uji Heteroskedastisitas
yang lain. Model regresi yang baik adalah yang tidak terjadi heteroskedastisitas
melihat grafik plot antara nilai prediksi variabel terikat (depanden) yaitu ZPRED
dilakukan dengan melihat ada tidaknya pola tertentu pada grafik scatterplot
anatara SRESID dan ZPRED dimana sumbu Y adalah Y yang telah diprediksi,
studentized.
d. Uji Autokorelasi
menekankan pada dua data penelitian berupa data rentetan waktu). Cara
maka tidak terjadi autokorelasi sempurna sebagai rule of tumb (aturan ringkas),
jika nilai D W diantara 1,5 2,5 maka tidak mengalami gejala autokorelasi
(Ghozali, 2012).
56
4. Uji Hipotesis
Keterangan:
Y = Kinerja Karyawan
a = Konstanta
b = Koefisien regresi
adalah antara nol dan satu Ghozali (2012). Jika dalam uji empiris didapat nilai
dan variabel Y secara parsial atau dapat dikatakan uji t pada dasarnya menunjukan
d. Uji F