ESCUELA POLITECNICA NACIONAL

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Integrantes:
Diego Valdiviezo
Jhon Hernandez
Andres Ayala
Edy Quintana

Pregunta 1: Modelo de curriculum Vitae propuesto.

DATOS PERSONALES

Nombre y Apellidos:
Direccin:
Localidad:
Telfono: FOTO
Email:
Fecha de nacimiento:

FORMACION Y ESTUDIOS

Fecha:
Institucin formadora:
Titulacin:

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Fecha:
Empresa:
Puesto/Actividad desarrollada:

DATOS COMPLEMENTARIOS

Idiomas:
Conocimientos informticos:
Carnet de conducir, vehculo propio, disponibilidad geogrfica...

Todo lo expuesto anteriormente podr ser acreditado, en caso de solicitud.

Lugar y fecha
Pregunta 2: Capturas de pantalla de reclutamiento a Megamaxi.

Pregunta 3: Que opina del reclutamiento por correo electrnico?

Es una excelente tcnica ya que es un proceso mucho ms rpido y utiliza una poderosa
herramienta como la internet. Adems resulta mas barato o econmico para la empresa.
Una ventaja de esta herramienta es la estandarizacion de la informacin y permite que la
informacin llegue como la empresa quiere y no como el candidato a la vacante gusta.
Pregunta 4: Como conciliaria el reclutamiento por medio de tcnicas convencionales y
de internet?

Para el reclutamiento podriamos, combinar las ventajas de las dos tecnicas para que el
proceso de reclutamiento sea mas eficiente para el empleador y el candidato.

Pregunta 5: Comentario del caso.

Es un caso muy interesante ya que habla de una tecnica inovadora para reclutar gente
para vacantes de trabajo por medio de una herramienta poderosa como la internet, dando
mucha agilidad al proceso y considerando que en este sistema de base datos siempre hay
garantia de que las empresas empleadoras revisen la informacion enviada. Pero se
considera de que siempre es fundamental realizar la entrevista e interactuar con el
candidato para conocer su personalidad y verificar si su informacion enviada es
veridica.