EVALUASI LA PRIMA TIM CS dari tim Performance:

Secara Umum tim CS sudah bekerja dengan baik dan berusaha melakukan apa yang
menjadi tanggung jawabnya, namun memang ada beberapa hal yang harus lebih
ditingkatkan, seperti:

1. Keberanian untuk berpendapat/ menyampaikan sesuatu

2. Inisiatif pengerjaan kerjaan
3. Rasa memiliki ruangan
4. Komunikasi yang lebih baik
5. Gesture saat menerima teguran
6. memakai parfum yang sesuai/ pas
7. Senyum, salam, sapa dan gesture saat berkomunikasi baik dari awal dan atau sedang
berkomunikasi

Cara Menegur dari Atasan ke Petugas: masih kurang tepat, karena alangkah baiknya ke
petugas langsung terlebih dahulu, jika tidak ada perkembangan yang baik, maka ke atasannya
untuk edukasi kembali ke petugas yang bersangkutan

CS / Karyawan Belum merasa memilikinya ruangan tersebut, karena jika kita seorang
pelayan yang baik, maka anggaplah selalu yang ada disekitar kita adalah milik kita, agar
kita adapat mejaga dan merawatnya dengan maksimal

NOTE: untuk menjadi lebih baik dalam pekerjaan memang butuh usaha dan kesungguhuan
dari diri masing-masing, teguran dan pujian justru itu mejadi tantangan untuk kita agar bisa
lebih berkembang lagi dan lebih professional lagi dalam pekerjaan, kepuasan dan
keberhasilan yang kita peroleh itu semata-mata bukan hanya atas kerja keras kita saja,
melainkan yang terpenting adalah kemauan dari diri masing-masing untuk berhasil dan
membuat rasa puas disekeliling kita, kuncinya yaitu:

Sabar

Ulet

Ikhlas

Optimis

Doa

Tawakal

Semangat