TRABAJO DE CONTABILIDAD DE COSTOS

PRESENTADO POR:

ELLA SANDRIT DURAN PALACIO

SUSANA MARIA MADRID PUERTA

DOCENTE:

ORLANDO PAJAROS DEL RIO

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE BOLVAR

CONTABILIDAD DE COSTOS

ECONOMA Y NEGOCIOS

CARTAGENA DE INDIA D.T.Y.C

2017
 Taller sobre mano de obra

PRIMERO

Confecciones la consentida tiene un sistema de costos por actividades de produccin y se tiene

la siguiente informacin para el mes de abril. Los empleados de produccin segn tarjeta de
reloj.
Pago de nmina
nombre horas salario bsico*hora
trabajadas
1242100 199 10.000
1252201 200 8.000
1262201 198 6.000
1272203 200 15.000
1283001 200 20.000

Las deducciones para cada empleado fueron las siguientes: iss$50.000; rete fuente..$30.000;
cooperativa$50.000

Distribucin de nmina
Al revisar las tarjetas de tiempo de los empleados directos de produccin se elabor el siguiente
resumen o planilla de trabajo:
nombre- actividad almacn tiempo trabajo
cdigo productiva ocioso indirecto
1242100 165 25 5 4
1252201 190 7 3
1262202 180 15 1 2
1272203 200 0 0 0
1283001 197 0 1 1

Prestaciones sociales
Esta empresa realiza una apropiacin para las prestaciones sociales del 50%
Se requiere:
1. elaborar la nmina para toda la empresa, por cunto sale el pago bruto total y el pago
neto total. muestre la nmina.
Cdigo Horas Salario/horas Nomina Apropiaciones Descuentos Nomina
bruta total
1242100 199 10.000 1.990.000 995.000 130.000 1.860.000
1252201 200 8.000 1.600.000 800.000 130.000 1.470.000
1262202 198 6.000 1.188.000 594.000 130.000 464.000
1272203 200 15.000 3.000.000 1.500.000 130.000 1.370.000
1283001 200 20.000 4.000.000 2.000.000 130.000 1.870.000
Total 11.778.000 5889000 650.000 7.034.000
 Contabilidad

Nomina...11.778.000
Descuentos...650.000
Caja o banco.11.128.000
Inventario de producto en procesos11.190.000
Costos generales de fabricacin..588.000
Gastos operacionales 0
Nomina11.778.000
Prestaciones sociales5.889.000
Caja o banco5.889.000

2. cunto paga la empresa por mano de obra directa? cunto paga por mano de obra
indirecta?
R/ mano de obra directa
165*10.000=1.650.000
190*8000=1.520.000
180*6.000=1.080.000
200*15.000=3.000.000
197*20.000=3.940.000
Total= 11.190.000
3. qu es diferencia en nmina? cunto paga por diferencia en nmina?
4. cmo utiliza las prestaciones sociales en este caso averige
R/ las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe
reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios
prestados. Las prestaciones sociales estn constituidas por:
primas de servicios
cesantas
auxilio de cesanta
vacaciones
Investigue.
5. asuma que los ltimos tres dgitos corresponden a las actividades productivas. cmo
aparecera cada orden
*001 * 101 *201 *202 *203
Qu son los parafiscales. Cmo inciden en los costos y en los gastos. Se tendrn que
incluir en las hojas de costos
R/ Los parafiscales son los aportes que por ley deben realizar mensualmente las
empresas. Estos recursos, que en su totalidad representan el 9% sobre el valor completo
de la nmina que pagan mensualmente los empresarios, se discriminan en 3% con destino
al ICBF, 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y 4% para las Cajas de
Compensacin Familiar.
El valor correspondiente a los aportes parafiscales tanto del empleador como los
empleados se lleva a la cuenta 2370 Retenciones y aportes de nmina con sus respectivas
subcuentas y el valor neto a pagar a la cuenta de Efectivo: Bancos.
 Cul es el empleado ms productivo, el menos productivo?
R/ el trabajador ms productivo es el que tiene el cdigo 1272203, porque usa todo su
tiempo en su trabajo sin incurrir en tiempo ocioso.

Por cul empleado se le debe llamar la atencin al supervisor de produccin

R/ se le debe llamar la atencin por el trabajador que tiene el cdigo 1242100, debido a
que el desperdicia 5 horas de su tiempo, que podra invertir para trabajar en la
produccin.

SEGUNDO
Confecciones la mimosa tiene un sistema de costos por actividades. Respecto a la primera
quincena del mes de septiembre tiene la siguiente informacin:

Nmina (bruta) devengada $ 1.078.000. Deducciones: seguro social $45.000, cooperativas

$60.000, sindicato $ 25.000, prstamos $50.000.
A los supervisores de fbrica se les cancel $200.000; a los jefes de fbrica $228.000. Al
departamento de admn. y ventas se le cancel $150.000.
Las tarjetas de reloj de los trabajadores directos sumaron$500.000.

El resumen de la planilla de trabajo de los trabajadores directos arroj los siguientes resultados:
a. p. # 4......$210.000; a. p. #5.......$ 100.000; a. p. #6...$100.000 trabajo indirecto....$70.000;
tiempo no productivo.....$18.000.

Se requiere: presentar la nmina de la empresa, registrar el pago de la nmina, la distribucin de

nmina, buscar la diferencia en nmina, presentar las subcuentas de costos generales de
fabricacin, registrar la contabilizacin de las prestaciones sociales tomando como porcentaje el
50%.

Muestre cmo aparece la seccin de mano de obra directa de las hojas de costos de las a.p. #4 y
a.p. #5, despus de contabilizar todo.
Pago de nomina
Ocupacin Bsico total
Supervisor de fabrica 200.000
Jefe de fabrica 228.000
Departamento de administracin y ventas 150.000
Trabajadores de fabrica 500.000

Distribucin de nomina
Ocupacin Actividad Almacn Tiempo ocioso Trabajo
productiva indirectos
Trabajadores de 410.000 2000 18.000 70.000
la fabrica
Ocupacin Nomina bruta Deducciones Nomina neta
Supervisores 200.000 180.000 380.000
de fabrica
Jefes de 228.000 180.000 408.000
fabrica
Departamento 150.000 180.000 330.000
de
administracin
y ventas
Trabajadores 500.000 180.000 680.000
de fabrica
1.078.000 720.000 1.798.000

Contabilidad
Nomina.1.078.000
Deducciones..720.000
Caja o bancos...1.798.000
Inventario de producto en procesos.410.000
Costos generales de fabricacin88.000
Gastos operacionales2000
Nmina de trabajadores directo.500.000
Prestaciones sociales539000
Caja o banco539.000

TERCERO
Calzado carolina s.a. tiene un sistema de costos por actividades. Para el pago de salarios emplea
dos nminas: una para los tcnicos de produccin y otra quincenal para los ejecutivos de
produccin.

Respecto a la primera quincena del mes de febrero de 2006, tenemos los siguientes datos:
A. nmina quincenal para tcnicos de produccin
Total devengado segn tarjeta de reloj, $4.380.000.
Deducciones: seguro social $170.000; cooperativas $90.500; sindicato $70.000; abono a
prstamos $150.000

El total devengado se discrimina as:

Trabajadores directos $2.500.000 trabajadores indirectos 1.800.000
Recargo por horas extras de trabajadores indirectos $80.000

El resumen de la planilla de trabajo (sumatoria de todas las tarjetas de tiempo) de los

trabajadores directos arroj los siguientes totales:
Actividad productiva 210. $1.800.000 trabajo indirecto $250.000
Actividad productiva 211. $ 300.000 tiempo no productivo $100.000
 B. nmina quincenal (total devengado)
Supervisores de produccin 2.000.000 ejecutivos de fbrica 4.000.000
Oficinistas de fbrica 1.200.000 personal de administracin 6.000.000
Personal de ventas 4.000.000

Las deducciones a este personal se hacen en la segunda quincena.

se requiere: presente la nmina para los tcnicos de produccin como para los ejecutivos de la
empresa. Elaborar el pago de la nmina, buscar la diferencia en nmina, presentar las subcuentas
de costos generales de fabricacin, registrar la contabilizacin de las prestaciones sociales
tomando como porcentaje el 40%.

Muestre cmo aparece la seccin de mano de obra directa de las hojas de costos de las a.p. #210
y a.p #211, despus de contabilizar todo.

Pago de nmina (Ejecutivos de la Empresa)

Ocupacin Bsico total
Supervisores de produccin 2.000.000
Oficinistas de fbrica 1.200.000
Personal de ventas 4.000.000
ejecutivos de fbrica 4.000.000
Personal de administracin 6.000.000

Distribucin de Nmina
Actividad Trabajadores
Ocupacin producida Tiempo de ocio indirectos

Tcnicos de produccin $ 2.100.000 $ 100.000 $ 250.000

CUARTO PUNTO
Carlos feliz, (cdigo 23405) y Anbal Brito (24501), son trabajadores directos de la produccin
de la empresa karol. El salario bsico es de $2000 por hora, el horario normal de trabajo es de
las 6:a.m. a las 14(2p.m.); el recargo por horas extras es de un 25%($500 por hora); las
prestaciones sociales para estos trabajadores se estiman en un 50% del salario bsico.
El da 22 de octubre del ao en curso mostr la siguiente actividad.

Tarjeta de reloj: hora de entrada hora de salida

23405 6:00 a.m. 12 m.
23405 2:00 p.m. 6:00 p.m.
24501 6:00 am. 11:00 a.m.
24501 3:00 p.m. 5:00 p.m.
Tarjeta de tiempo:
a. p. Almacn aseo ventas dao
23405 No7 6:30 -10 a.m. 10- 11:30 11:30- 12m 2p.m-3p.m
No 8 3p.m. - 6p.m.
24501 no7 7:00- 10 a.m. 10-11 a.m. 3- 4 p.m. 4:30- 6:00p.m.
4:00 -4: 30p.m.
Las deducciones por persona, son: salud $200; libranza $500 y retencin por $300. Recuerde el
concepto de mano de obra directa.
Se pide: elaborar la nmina. Cunto le corresponde al ap. no 7 por concepto de mano de obra
directa. Grafique la o.p. no 7. Cul es el total de costos indirectos y el nombre de las cuentas
respectivas; cul es el total de mano de obra directa, cuanto debe ir como gastos operativos?
Resalte la diferencia en nmina.