(Microsoft Word - Minuta Do Edital 2 - 252 Inst - 342ncia 2011 Altera - 347 - 365es VERS - 303O 13-12 VERS - 303O FINAL PARA PUBLICA - 307 - 303O DATA 14-12) PDF

CONCURSO PBLICO PARA FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA DO
QUADRO DE PESSOAL DA SECRETARIA DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO

ESTADO DE MINAS GERAIS
EDITAL n 01/2011
O Desembargador Cludio Renato dos Santos Costa, Presidente do Tribunal de Justia

do Estado de Minas Gerais - TJMG, com fundamento no disposto na alnea c do
inciso I do art. 103 da Constituio Estadual, no inciso XI do art. 13, da Resoluo n.
420, de 1 de agosto de 2003, com alteraes posteriores, torna pblica a abertura de
Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da
Secretaria do Tribunal de Justia do Estado de Minas Gerais, nos termos do presente
Edital.
I - DAS INFORMAES PRELIMINARES
1 - O presente Concurso Pblico destina-se formao de cadastro de reserva de

vagas que vierem a surgir ou que forem criadas e que no forem preenchidas por
reverso dentro do prazo de validade deste certame.
2 - O Concurso Pblico ser regido por este Edital e seus Anexos e ser realizado sob
a responsabilidade da Escola Judicial Desembargador Edsio Fernandes EJEF, cujos
trabalhos sero supervisionados pela Comisso Examinadora. A execuo do certame
realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Mariana Resende Costa - FUMARC.
3 - O local de trabalho ser qualquer uma das unidades organizacionais da Secretaria

do Tribunal de Justia do Estado de Minas Gerais, observando-se para o cargo de
Tcnico Judicirio, especialidade Mdico, as Comarcas-Sede dos Plos Regionais de
Sade especificadas na tabela II do Captulo II deste Edital.
4 - Os candidatos que entrarem em exerccio estaro sujeitos ao regime jurdico

estatutrio.
5 - A jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, exceo dos cargos que

tm regulamentao em legislao especfica.
6 - Nos termos do art. 275 da Constituio Estadual, do art. 250, 2, da Lei

Complementar n. 59, 18 de janeiro de 2001, do art. 27 da Resoluo n. 420, de 2003,
com alteraes posteriores, e da Portaria n. 2634/2011 e alteraes posteriores, a
Comisso Examinadora do presente Concurso Pblico, nomeada pelo Presidente do
TJMG, composta pelo Segundo Vice-Presidente do TJMG, que a presidir, por mais
dois Desembargadores, por um representante da Ordem dos Advogados do Brasil
Seo Minas Gerais e por um servidor efetivo do Poder Judicirio, que exercer as
funes de secretrio da Comisso.
7 - Os procedimentos relativos inscrio bem como a operacionalizao da prova

objetiva de mltipla escolha, a que se refere o Captulo XIII, e da prova de redao, a
1
que se refere o Captulo XIV, ficaro a cargo da FUMARC cujas informaes podero
ser obtidas no endereo eletrnico www.fumarc.org.br ou pelo telefone (31) 3249-7455.
II - DOS CARGOS/ESPECIALIDADE
1 - Os cdigos para inscrio, os cargos/especialidades, a Comarca-Sede do Plo

Regional de Sade, as qualificaes exigidas e os vencimentos so os estabelecidos
nas tabelas I, II e III, a seguir:
Tabela I
Nvel de Escolaridade - Ensino Superior: Cargo Tcnico Judicirio
Cdigo
Qualificao exigida
Cargo para Especialidade Vencimento
(a ser comprovada no ato da posse)
Inscrio
Graduao em curso superior de Cincia da
Computao ou Tecnologia em Processamento
Administrador de
201 de Dados ou outro curso superior com R$ 3.222,39
Banco de Dados
especializao em Anlise de Sistemas e
registro e/ou inscrio nos rgos competentes.
Computao, Tecnologia em Processamento de
Administrador de
202 Dados ou outro curso superior com R$ 3.222,39
Rede
especializao em Redes de Computadores e
Graduao em curso superior de Psicologia,
Pedagogia, Administrao de Empresas, com
experincia comprovada de, no mnimo, trs
Analista de anos de atuao na Gesto de Recursos
Tcnico Judicirio (classe C)
203 Recursos Humanos e registro e/ou inscrio nos rgos R$ 3.222,39

Humanos competentes ou outro curso superior com
especializao em Administrao/Gesto de
Recursos Humanos e registro e/ou inscrio nos
rgos competentes.
Computao ou Tecnologia em Processamento
Analista de
204 de Dados ou outro curso superior com R$ 3.222,39
Sistemas
especializao em Anlise de Sistemas e
Graduao em curso superior de Arquitetura e
205 Arquiteto R$ 3.222,39
Graduao em curso superior de Servio Social
206 Assistente Social e registro e/ou inscrio nos rgos R$ 3.222,39
competentes.
Graduao em curso superior de
207 Bibliotecrio Biblioteconomia e registro e/ou inscrio nos R$ 3.222,39
rgos competentes.
Graduao em curso superior de Odontologia e
208 Cirurgio Dentista R$ 3.222,39
Graduao em curso superior de Cincias
209 Contador Contbeis e registro e/ou inscrio nos rgos R$ 3.222,39
competentes.
Graduao em curso superior de Enfermagem e
210 Enfermeiro R$ 3.222,39
2
Graduao em curso superior de Engenharia
211 Engenheiro Civil Civil e registro e/ou inscrio nos rgos R$ 3.222,39
competentes.
Engenheiro
212 Eltrica e registro e/ou inscrio nos rgos R$ 3.222,39
Eletricista
competentes.
Engenheiro
213 Mecnica e registro e/ou inscrio nos rgos R$ 3.222,39
Mecnico
competentes.
Graduao em curso superior de Comunicao
214 Jornalista Social, habilitao em Jornalismo e registro e/ou R$ 3.222,39
inscrio nos rgos competentes.
Graduao em curso superior de Comunicao
Relaes
215 Social, habilitao em Relaes Pblicas e R$ 3.222,39
Pblicas
Graduao em curso superior de Direito e
216 Tcnico Judicirio R$ 3.222,39
Tabela II
Nvel de Escolaridade - Ensino Superior: Cargo Tcnico Judicirio
Cdigo
Especia Comarca-Sede do Plo
Cargo para Qualificao exigida Vencimento
lidade Regional de Sade
Inscrio
217 Belo Horizonte
218 Divinpolis
Tcnico Judicirio (classe C)
219 Barbacena
220 Juiz de Fora
221 Muria
Graduao em curso
222 Governador Valadares
superior de Medicina
223 Montes Claros R$ 3.222,39
Mdico e registro e/ou
224 Tefilo Otoni
inscrio nos rgos
225 Poos de Caldas
competentes.
226 So Sebastio do Paraso
227 Varginha
228 Paracatu
229 Uberlndia
230 Uberaba
Tabela III
Nvel de Escolaridade - Ensino Mdio: Cargo Oficial Judicirio
Cdigo
Cargo para Especialidade Qualificao exigida Vencimento
Inscrio
3
Assistente Tcnico de Concluso de curso tcnico de
101 R$ 2.057,67
Controle Financeiro Contabilidade.
Oficial Judicirio (classe D)
Concluso de curso tcnico de

Processamento de Dados ou outro
Assistente Tcnico de
102 de Nvel Mdio de escolaridade R$ 2.057,67
Sistemas
relacionado com a rea de
informtica.
Concluso de curso
profissionalizante de Desenho ou
103 Desenhista/Projetista R$ 2.057,67
Edificao, de Nvel Mdio de
escolaridade.
Concluso de curso de Nvel
104 Oficial Judicirio Mdio de escolaridade. R$ 2.057,67
2 - A descrio das atribuies, por cargo/especialidade, conforme previsto na

Resoluo n. 367, de 18 de abril de 2001, consta do Anexo I deste Edital.
III - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
1 - O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital ser investido
no cargo/especialidade se atender aos seguintes requisitos na data da posse:
a) ter obtido classificao no concurso, na forma estabelecida neste Edital;
b) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou portugus amparado pela reciprocidade de
direitos advinda da legislao especfica;
c) ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos;
d) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
e) estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino;
f) achar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis;
g) ser moralmente idneo e no registrar antecedentes criminais;
h) ter boa sade fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
i) comprovar a concluso do curso correspondente escolaridade exigida, conforme
tabela I, II e III do Captulo II deste Edital;
j) apresentar a documentao exigida no item 5 do Captulo XVIII deste Edital.
2 - O candidato que na data da posse no reunir ou no comprovar os requisitos

elencados no item 1 deste Captulo, perder o direito investidura no
cargo/especialidade.
IV - DA INSCRIO
1 - A inscrio neste Concurso Pblico ser efetuada exclusivamente nas formas

descritas neste Edital.
2 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto

neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos.
4
3 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das regras
do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas
legais pertinentes, bem como em eventuais comunicados ou instrues especficas
para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
4 - No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou

extempornea, assim como por via postal, fax ou correio eletrnico ou outro meio que
no os estabelecidos neste Edital.
5 - A inscrio ser feita por cargo/especialidade, conforme especificado nas tabelas I,

II e III do Captulo II deste Edital.
5.1 - facultado ao candidato concorrer simultaneamente para um cargo/especialidade

de nvel mdio de escolaridade e outro de nvel superior de escolaridade, uma vez que
as provas sero realizadas em horrios distintos.
5.2 - Fica vedado ao candidato concorrer para mais de um cargo/especialidade de

mesmo nvel de escolaridade.
6 - O valor da inscrio no concurso de:
6.1 - R$ 50,00 (cinquenta reais) para cargos de nvel mdio de escolaridade;
6.2 - R$ 70,00 (setenta reais) para cargos de nvel superior de escolaridade.
7 - As inscries no Concurso Pblico sero efetuadas exclusivamente pela internet,

de acordo com o item 8 deste Captulo, de 15 de fevereiro a 15 de maro de 2012.
8 - Para inscrever-se pela internet, o candidato dever:
a) acessar o endereo eletrnico www.fumarc.org.br link correspondente s

inscries do Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva do
Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia do Estado de Minas
Gerais Edital n. 01/2011, das 9 h do dia 15 de fevereiro de 2012 s 19 h do
dia 15 de maro de 2012, observado o horrio de Braslia;
b) preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio, indicando o cdigo
referente ao cargo/especialidade pretendido, constante das tabelas I, II e III do
Captulo II deste Edital;
b.1) para o cargo de Tcnico Judicirio, especialidade mdico dever tambm ser
indicado o cdigo da Comarca Sede do Plo Regional de Sade;
c) informar no Requerimento Eletrnico de Inscrio o efetivo exerccio da funo
de jurado, para fins de desempate, nos termos do art. 440 do Cdigo de
Processo Penal (Decreto-Lei n 3.689, de 3 de outubro de 1941);
d) confirmar os dados cadastrados, transmitindo-os pela internet;
e) gerar e imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor da inscrio
correspondente ao cargo pretendido, nos termos do disposto no item 8.1 deste
Captulo;
f) efetuar o pagamento do valor da inscrio at o dia 16 de maro de 2012, em
dinheiro, em qualquer rede bancria observados os horrios de atendimento e
das transaes financeiras de cada instituio bancria.
5
8.1 - O boleto bancrio a que se refere a alnea e do item 8 deste Captulo ser
emitido em nome do requerente e dever ser impresso em impressora a laser ou jato
de tinta para possibilitar a correta impresso e leitura dos dados e do cdigo de barras.
8.2 - A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para
impresso durante o perodo de inscrio determinado no item 7 deste Captulo,
ficando indisponvel a partir das 19h e 10min do dia 15 de maro de 2012.
8.3 - A impresso do boleto bancrio ou da segunda via deste em outro tipo de

impressora de exclusiva responsabilidade do candidato, eximindo-se o TJMG e a
FUMARC de eventuais dificuldades na leitura do cdigo de barras e consequente
impossibilidade de efetivao da inscrio.
8.4 - Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias

na localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento,
considerando o 1 dia til que antecede o feriado ou evento, desde que respeitado o
perodo de inscrio determinado neste Edital.
8.5 - A inscrio somente ser processada e efetivada aps a confirmao FUMARC

pela instituio bancria, do pagamento do valor da inscrio concernente ao
candidato, sendo automaticamente cancelado o Requerimento Eletrnico de Inscrio
em que o pagamento no for comprovado.
8.6 - No ser aceito pagamento do valor da inscrio por depsito em caixa eletrnico,
transferncia ou depsito em conta corrente, documento de ordem de crdito, cheque,
ordens de pagamento ou qualquer outra forma diferente daquela prevista neste Edital.
8.7 - O boleto bancrio quitado at a data limite do vencimento 16/03/2012, sem

rasuras, emendas e outros, ser o comprovante de que o candidato requereu a sua
inscrio neste Concurso, no sendo considerado, para esse fim, o simples
comprovante de agendamento.
8.8 - Havendo mais de uma inscrio paga para cargos de mesmo nvel de
escolaridade, prevalecer a ltima inscrio cadastrada, ou seja, a de data e horrio
mais recentes, restando desconsideradas as demais inscries realizadas, mesmo que
para cargos/especialidades diferentes.
8.9 - O pagamento do valor da inscrio, por si s, no confere ao candidato o direito

de submeter-se s etapas deste Concurso Pblico.
8.10 - No sero efetivadas as inscries cujos pagamentos forem efetuados aps a

data estabelecida no boleto bancrio.
8.11 - No ser devolvido o valor da inscrio pago:
a) aps a data a que se refere a alnea f do item 8 deste Captulo;

b) em duplicidade;
c) na hiptese descrita no subitem 8.8 deste Captulo.
8.12 - No ser efetivada a inscrio, se por qualquer motivo, houver inconsistncia do

pagamento do valor da inscrio.
6
8.13 - O TJMG e a FUMARC no se responsabilizam, quando os motivos de ordem
tcnica no lhes forem imputveis, por inscries no recebidas por falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso,
problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como
por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso
do boleto bancrio.
9 - O candidato inscrito para o cargo de Tcnico Judicirio, especialidade Mdico,

concorre, em primeiro plano, para a Comarca-Sede do Plo Regional de Sade para o
qual se inscreveu, nos termos da tabela II deste Edital e, em segundo plano, s vagas
do mesmo cargo/especialidade existentes ou por existirem nas demais Comarcas-Sede
dos Plos Regionais de Sade, no prazo de validade do certame, observada a
classificao geral da especialidade Mdico.
10 - O candidato que informou no Requerimento Eletrnico de Inscrio o efetivo

exerccio da funo de jurado dever apresentar a certido a que se referem os itens
7.1, 8.1, 9.1, 10.1 e 11.1 do Captulo XVI deste Edital, at o 5 dia til, aps o
encerramento das inscries, por uma das seguintes formas:
a) protocolo na sede da FUMARC situada na Av. Francisco Sales, 540 Floresta

Belo Horizonte/MG, das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min;
b) SEDEX para a FUMARC, no endereo Av. Francisco Sales, 540 Floresta

CEP: 30.150-220 Belo Horizonte/MG, com os custos correspondentes por
conta do candidato.
V DA ISENO DO VALOR DA INSCRIO
1 - O candidato comprovadamente desempregado, de acordo com a Lei Estadual n.

13.392, de 7 de dezembro de 1999, poder requerer iseno do pagamento do valor da
inscrio a que se refere o item 6 do Captulo IV deste Edital, nos dias teis de 15 a 24
de fevereiro de 2012, com exceo dos dias 20, 21 e 22 de fevereiro de 2012
(carnaval).
2 - Para requerer a iseno, o candidato dever:
a) acessar o endereo eletrnico www.fumarc.org.br - link correspondente ao

Pedido de Iseno de pagamento no Concurso Pblico para formao de
cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia
do Estado de Minas Gerais Edital n. 01/2011, das 9h do dia 15 de fevereiro
de 2012 s 16h do dia 24 de fevereiro de 2012;
b) preencher a Ficha Eletrnica de Iseno;
c) declarar que desempregado, no se encontra em gozo de nenhum benefcio
previdencirio de prestao continuada, no aufere nenhum tipo de renda,
exceto a proveniente de seguro-desemprego, e que sua situao econmico-
financeira no lhe permite pagar o valor da inscrio sem prejuzo do sustento
prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor de
sua declarao;
d) confirmar os dados informados;
e) imprimir a Ficha Eletrnica de Iseno e assin-la;
7
f) apresentar FUMARC, na forma prevista neste Captulo e no prazo
especificado no item 1 deste Captulo, a Ficha Eletrnica de Iseno,
devidamente assinada, bem como a documentao discriminada no item 3
deste Captulo.
2.1 - A Ficha Eletrnica de Iseno estar disponvel para preenchimento somente no

prazo especificado no item 1 deste Captulo.
2.2 - A Ficha Eletrnica de Iseno, se assinada por terceiro, dever ser

acompanhada de procurao por instrumento particular com firma reconhecida.
3 - Para requerer a iseno do pagamento do valor da inscrio, o candidato dever

apresentar tambm, conforme disposto na alnea f do item 2 deste Captulo,
documentao comprobatria de todas as seguintes situaes:
a) no ter vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e

Previdncia Social - CTPS, e;
b) no ter vnculo estatutrio vigente com o Poder Pblico municipal, estadual ou
federal, e;
c) no ter contrato de prestao de servios vigente com o Poder Pblico
municipal, estadual ou federal, e;
d) no exercer atividade legalmente reconhecida como autnoma.
3.1 - Para comprovar a situao prevista na alnea a do item 3 deste Captulo, o

candidato dever:
a) se no tiver nenhum registro de contrato de trabalho registrado em sua CTPS,

apresentar declarao de prprio punho, nos termos do modelo n 1 constante
do Anexo III deste Edital, datada e assinada, e, ainda, apresentar cpias
autenticadas das pginas da CTPS listadas abaixo:
a.1) pgina com foto at a primeira pgina da CTPS destinada ao registro de
contratos de trabalho, em branco;
a.2) pginas contendo outras anotaes pertinentes, quando houver, ou;
b) se no tiver vnculo empregatcio vigente registrado na CTPS, apresentar
declarao de prprio punho, nos termos do modelo n 2 constante do Anexo III
deste Edital, datada e assinada, e, ainda, apresentar cpias autenticadas das
pginas da CTPS listadas abaixo:
b.1) pgina com foto at a pgina com a anotao do ltimo contrato de
trabalho do candidato, na qual dever constar o registro de sada;
b.2) primeira pgina subsequente da anotao do ltimo contrato de
trabalho ocorrido, em branco;
b.3) pginas contendo outras anotaes pertinentes, quando houver.
3.1.1 - Caso o contrato de trabalho do candidato tenha sido registrado em Pginas de

Anotaes Gerais de sua CTPS, alm da pgina constando o ltimo contrato registrado
e a pgina subsequente em branco, o candidato dever apresentar tambm as pginas
da CTPS em que usualmente so registrados os contratos de trabalho nos termos das
alneas b.1 e b.2 do subitem 3.1 deste Captulo.
3.2 - Para comprovar a situao prevista na alnea b do item 3 deste Captulo, o

candidato dever:
8
a) se j teve vnculo estatutrio com o Poder Pblico municipal, estadual ou
federal, e este foi extinto, apresentar original ou cpia autenticada de certido
expedida por rgo ou entidade competente, em papel timbrado, com
identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento,
informando o fim do vnculo estatutrio, ou a cpia autenticada da publicao
oficial do ato que determinou a extino do vnculo, ou;
b) se nunca teve vnculo estatutrio com o Poder Pblico municipal, estadual ou
federal, apresentar declarao de prprio punho, nos termos do modelo n 3
constante do Anexo III deste Edital, datada e assinada.
3.3 - Para comprovar a situao prevista na alnea c do item 3 deste Captulo, o

candidato dever:
a) se j teve contrato de prestao de servios com o Poder Pblico municipal,

estadual ou federal, e este foi extinto, apresentar cpia autenticada do contrato
extinto, acompanhado da documentao pertinente que comprove sua
extino, e declarao de prprio punho, conforme modelo n 4 constante do
Anexo III deste Edital, datada e assinada, ou;
b) se nunca teve contrato de prestao de servios com o Poder Pblico
municipal, estadual ou federal, apresentar declarao de prprio punho, nos
termos do modelo n 5 constante do Anexo III deste Edital, datada e assinada.
3.4 - Para comprovar a situao prevista na alnea d do item 3 deste Captulo, o

candidato dever:
a) caso j tenha exercido atividade legalmente reconhecida como autnoma,

apresentar original ou cpia autenticada de certido em que conste a baixa da
atividade, ou;
b) se no auferir qualquer tipo de renda proveniente de atividade legalmente
reconhecida como autnoma, apresentar declarao de prprio punho, nos
termos do modelo n 6 constante do Anexo III deste Edital, datada e assinada.
3.5 - Todas as declaraes mencionadas neste Captulo devero ser datadas e

assinadas pelo candidato interessado ou por seu procurador devidamente constitudo,
que se responsabilizar por todas as informaes prestadas, sob pena de incorrer em
crime de falsidade ideolgica, nos termos da legislao correspondente.
3.6 - Todas as cpias de documentos a que se refere o item 3 deste Captulo devero
ser autenticadas em tabelionato de notas, h, no mximo, 90 (noventa) dias do trmino
do prazo para o pedido de iseno do pagamento do valor da inscrio.
4 - A apresentao FUMARC da Ficha Eletrnica de Iseno, devidamente

assinada, bem como a documentao discriminada no item 3 deste Captulo, dever
ser feita no prazo a que se refere o item 1 deste Captulo, por uma das seguintes
formas:
a) protocolo na sede da FUMARC situada na Av. Francisco Sales, 540

Floresta Belo Horizonte/MG, das 9h s 11h30min ou das 13h30min s
16h30min;
9
conta do candidato.
4.1 - A Ficha Eletrnica de Iseno e a documentao discriminada no item 3 deste

Captulo devero ser entregues em um envelope, tamanho ofcio, fechado, identificado
externamente em sua face frontal com os seguintes dados: Concurso Pblico para
formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de
Justia do Estado de Minas Gerais Edital n. 01/2011, Ref. Iseno do pagamento do
valor da inscrio, nome completo, nmero de inscrio e o cargo/especialidade
pretendido.
4.2 - Caso queira concorrer simultaneamente para um cargo/especialidade de nvel

mdio de escolaridade e outro de nvel superior de escolaridade, conforme disposto no
subitem 5.1 do Captulo IV, o candidato dever apresentar FUMARC, na forma
prevista no item 4 deste Captulo e no prazo especificado no item 1 deste Captulo,
duas Fichas Eletrnicas de Iseno, devidamente assinadas, e apenas uma nica
cpia da documentao discriminada no item 3 deste Captulo.
4.3 - Para obter outra Ficha Eletrnica de Iseno o candidato dever repetir o
procedimento descrito nas alneas a, b, c, d, e e f do item 2 deste Captulo.
5 - Cada candidato dever encaminhar individualmente sua Ficha Eletrnica de

Iseno e a documentao discriminada no item 3 deste Captulo, sendo vedado o
envio de documentos de mais de um candidato em um mesmo envelope.
6 - A Ficha Eletrnica de Iseno e a documentao discriminada no item 3 deste

Captulo apresentada em desconformidade com o item 4 deste Captulo no ser
analisada.
7 - No sero conhecidos os pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio

encaminhados via fax, internet, ou qualquer outra forma que no esteja prevista neste
Edital, assim como aqueles apresentados fora do prazo determinado no item 1 deste
Captulo.
8 - Os requerimentos de iseno do pagamento do valor da inscrio sero analisados

e julgados pela FUMARC.
9 - O resultado da anlise da documentao apresentada para requerer a iseno do

valor da inscrio ser publicado no Dirio do Judicirio eletrnico e disponibilizado nos
endereos eletrnicos www.ejef.tjmg.jus.br e www.fumarc.org.br, com o nome dos
requerentes em ordem alfabtica, com o nmero do documento de identidade,
constando apenas o deferimento ou indeferimento.
10 - Aps a publicao a que se refere o item 9 deste Captulo e at a data limite de

encerramento das inscries, a fundamentao sobre o indeferimento do requerimento
de iseno estar disponvel para consulta do candidato ou de seu procurador
devidamente constitudo na sede da FUMARC/Av. Francisco Sales, 540 Floresta
CEP: 30.150-220, das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min e pela internet,
por meio de consulta individualizada nos endereos eletrnicos www.ejef.tjmg.jus.br e
www.fumarc.org.br.
10
11 - O candidato cujo requerimento de iseno for deferido estar automaticamente
inscrito neste Concurso, desde que tenha preenchido, assinado e apresentado
FUMARC, no prazo especificado no item 1 deste Captulo, a Ficha Eletrnica de
Iseno com seus dados pessoais e opo de cargo/especialidade.
12 - O candidato cujo requerimento de iseno for indeferido poder efetuar sua

inscrio acessando o link de impresso da segunda via do boleto bancrio,
imprimindo-a e efetuando o pagamento do valor da inscrio at a data de
encerramento das inscries, conforme disposto no Captulo IV deste Edital.
VI - DA INSCRIO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
1 - Os candidatos inscritos como portadores de deficincia que pretendam fazer uso

das prerrogativas que lhes so facultadas pelo inciso VIII do artigo 37 da Constituio
da Repblica de 1988, pelo artigo 37 do Decreto Federal n. 3.298, de 1999 e alteraes
posteriores, que regulamenta a Lei n. 7.853, 14 de outubro de 1989, e pela Lei
Estadual n. 11.867, 28 de julho de 1995, assegurado o direito de inscrio para os
cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de
que so portadoras.
2 - Nos termos da Lei Estadual n. 11.867, de 1995, 10% (dez por cento) das vagas, por
cargo/especialidade, que vierem a surgir ou que forem criadas e que no forem
preenchidas por reverso, dentro do prazo de validade deste certame sero reservadas
aos candidatos portadores de deficincia aprovados no Concurso regido por este
Edital.
3 - O percentual de vagas para os candidatos inscritos como portadores de deficincia

ser sempre arredondado quando resultar de um nmero fracionrio, sendo que, se
este for uma frao igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), para o nmero inteiro
subsequente; e, se a frao for inferior a 0,5 (cinco dcimos), para o nmero inteiro
anterior.
4 - A quinta, a dcima quinta, a vigsima quinta vagas e assim sucessivamente,

referentes a cada cargo/especialidade, ficam destinadas aos candidatos inscritos como
portadores de deficincia, no prazo de validade do concurso.
5 - Ressalvadas as disposies especiais contidas no Decreto Federal n. 3.298, de

1999, e neste Edital, os candidatos inscritos como portadores de deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que
tange ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao; ao horrio, e o
local de aplicao das provas; nota mnima exigida e a todas as demais normas de
regncia do concurso.
6 - Para fins de identificao de cada tipo de deficincia, adotar-se- a definio

contida no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298, de 1999, que regulamentou a Lei n.
7.853, de 1989, com as alteraes advindas do Decreto Federal n. 5.296, de 2 de
dezembro de 2004, bem como a Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.
7 - A inscrio do candidato portador de deficincia dar-sede acordo com o

estabelecido no Captulo IV e V, devendo o candidato, ainda, ao preencher o
11
Requerimento Eletrnico de Inscrio ou a Ficha Eletrnica de Iseno, proceder da
seguinte forma:
a) informar se portador de deficincia;

b) selecionar o tipo da deficincia;
c) especificar a deficincia;
d) manifestar interesse em concorrer s vagas reservadas aos portadores de
deficincia;
e) apresentar original ou cpia autenticada em tabelionato de notas de laudo
mdico expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias anteriores ao trmino
das inscries, no qual seja atestada a categoria em que se enquadra, nos
termos do Decreto Federal n 3.298, de 1999, a espcie, o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia.
f) informar se necessita de condies diferenciadas e indic-las para a realizao
das provas, nos termos do 1 do art. 40 do Decreto Federal n. 3.298, de 1999.
7.1 - O candidato inscrito como portador de deficincia que, eventualmente, no

informar no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno
a condio diferenciada que necessita para realizao das provas, nos termos da
alnea f do item 7 deste Captulo, poder faz-lo por meio de requerimento de prprio
punho, datado e assinado, o qual dever ser encaminhado FUMARC no prazo de
inscries estabelecido neste Edital.
7.2 - O candidato inscrito como portador de deficincia que no preencher no

Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno o campo
especfico sobre o interesse em concorrer s vagas reservadas aos portadores de
deficincia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada
apenas como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente a
condio de deficiente para reivindicar a prerrogativa legal.
7.3 - O candidato inscrito como portador de deficincia que no tiver o interesse em

concorrer s vagas reservadas, poder faz-lo por responsabilidade pessoal,
informando essa opo no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha
Eletrnica de Iseno, e concorrer somente s vagas de ampla concorrncia, no
podendo alegar posteriormente a condio de deficiente para reivindicar a prerrogativa
legal.
8 - O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de

deficincia dever apresentar o laudo mencionado na alnea e do item 7
pessoalmente ou por terceiro, por uma das seguintes formas:

16h30min;

conta do candidato.
8.1 - O laudo mdico dever ser entregue ou enviado por SEDEX em envelope,
tamanho ofcio, fechado, identificado externamente em sua face frontal com os
12
seguintes dados: Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva do Quadro
de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia do Estado de Minas Gerais Edital n.
01/2011, Ref. Laudo Mdico, nome completo, nmero de inscrio e o
cargo/especialidade pretendido.
8.2 - A apresentao do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato.
8.3 - O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e
no ser devolvido.
8.4 - O candidato inscrito como portador de deficincia que no atender ao disposto

neste Captulo concorrer apenas para as vagas de ampla concorrncia e perder o
direito de concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia, mesmo que
tenha sido declarada tal condio no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na
Ficha Eletrnica de Iseno.
9 - O candidato inscrito como portador de deficincia que necessitar de tempo adicional

para realizao da prova objetiva de mltipla escolha e da prova de redao poder
solicit-lo, entregando requerimento por escrito, acompanhado de parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia justificando a necessidade do tempo adicional,
nos termos do 2 do art. 40 do Decreto Federal n 3.298, de 1999, at o trmino do
perodo de inscries, na forma especificada no item 8 e subitens deste Captulo.
10 - O atendimento s condies diferenciadas para a realizao das provas, bem

como o tempo adicional solicitado pelo candidato inscrito como portador de deficincia,
ficar condicionada anlise da legalidade, devendo ser observada a viabilidade e a
possibilidade tcnica examinada pela FUMARC, que contar com o auxlio da
Comisso Examinadora do Concurso.
11 - A relao dos candidatos que tiverem seus pedidos de condies diferenciadas

e/ou tempo adicional indeferidos ser publicada no Dirio do Judicirio eletrnico e
disponibilizada nos endereos eletrnicos www.ejef.tjmg.jus.br e www.fumarc.org.br.
11.1 - A fundamentao do indeferimento ser disponibilizada nos endereos

eletrnicos www.ejef.tjmg.jus.br. e www.fumarc.org.br.
VII DA DEVOLUO DO VALOR DA INSCRIO
1 - No haver restituio do valor da inscrio, exceto nas hipteses previstas na Lei

Estadual n. 13.801, de 26 de dezembro de 2000.
2 - Nas hipteses previstas na Lei Estadual n. 13.801, de 2000, o candidato poder

requerer a devoluo do valor da inscrio da seguinte forma:
a) preencher formulrio que ser disponibilizado no endereo eletrnico

www.fumarc.org.br, em at 3 (trs) dias teis aps a data de publicao do ato
que ensejar o cancelamento, suspenso ou a no realizao do certame,
informando os seguintes dados:
a.1) nome completo, nmero da identidade e da inscrio no Concurso;
a.2) cargo/especialidade pretendido;
a.3) nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito,
nmero da conta corrente e CPF do titular da conta;
13
a.4) nmero de telefones, com cdigo de rea, para eventual contato.
b) imprimir o formulrio e assin-lo;
c) apresentar o formulrio, acompanhado de cpia de seu documento de
identidade, FUMARC na forma e no prazo previstos no subitem 2.1 deste
Captulo.
2.1 - A apresentao do formulrio a que se refere a alnea a, devidamente assinado,

bem como da cpia autenticada do documento de identidade a que se refere a alnea
c, ambos do item 2 deste Captulo, dever ser feita em at 30 (trinta) dias aps o ato
que tenha ensejado o cancelamento, suspenso ou a no realizao do certame, no
protocolo da FUMARC ou por SEDEX no endereo Av. Francisco Sales, 540 Floresta
CEP: 30.150-220 Belo Horizonte/MG, das 9h s 11h30min ou das 13h30min s
16h30min.
2.2 - O formulrio e a cpia autenticada do documento de identidade devero ser

entregues ou enviados em um envelope, tamanho ofcio, fechado, identificado
externamente em sua face frontal com os seguintes dados: Concurso Pblico para
formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de
Justia do Estado de Minas Gerais Edital n. 01/2011, Ref. Devoluo do valor da
inscrio, nome completo, nmero de inscrio e o cargo/especialidade pretendido.
3 - A devoluo do valor da inscrio ser processada nos 20 (vinte) dias teis

seguintes ao trmino do prazo fixado no subitem 2.1 deste Captulo por meio de
depsito bancrio na conta corrente indicada pelo candidato no formulrio de
devoluo.
4 - O valor a ser devolvido ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao

positiva do IGPM desde a data do pagamento da inscrio at a data da efetiva
restituio.
VIII DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO
1 - A FUMARC divulgar no endereo eletrnico www.fumarc.org.br, para consulta e

impresso pelo prprio candidato, em at 5 (cinco) dias teis antes da data de
realizao da prova objetiva de mltipla escolha e da prova de Redao, o
Comprovante Definitivo de Inscrio CDI.
2 - No CDI estaro expressos o nome completo do candidato, o nmero do documento

de identidade, a data do nascimento, o cargo/especialidade pretendido, a data, o
horrio, o local da realizao das provas (escola/prdio/sala) e outras orientaes teis
ao candidato.
2.1 - A consulta e impresso do CDI so de exclusiva responsabilidade do candidato

que tiver sua inscrio efetivada.
3 - obrigao do candidato conferir no CDI seu nome, o nmero do documento de

identidade utilizado na inscrio, a sigla do rgo expedidor, o cargo/especialidade
pretendido e a data de nascimento.
4 - Eventuais erros de digitao no CDI quanto ao nome, ao nmero e rgo expedidor

do documento de identidade, data de nascimento ou endereo devero ser
comunicados pelo candidato FUMARC no dia, horrio e local de realizao da prova
14
objetiva de mltipla escolha e da prova de redao, ao aplicador de sala, que far
anotao no Relatrio de Ocorrncias.
4.1 - O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais, at o dia de

realizao das provas, nos termos do item 4 deste Captulo, dever arcar com as
consequncias advindas de sua emisso.
5 - Em nenhuma hiptese sero efetuadas alteraes e/ou retificaes nos dados

informados pelo candidato no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha
Eletrnica de Iseno relativos ao cargo/especialidade e nem quanto condio em
que concorre.
IX DAS DISPOSIES FINAIS SOBRE A INSCRIO
1 - Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de alterao do cdigo referente ao

cargo/especialidade indicado pelo candidato no Requerimento Eletrnico de Inscrio
ou na Ficha Eletrnica de Iseno, de transferncia de inscries entre pessoas, de
alterao de locais de realizao das provas e de alterao da inscrio na condio
de candidato de ampla concorrncia para a condio de portador de deficincia.
2 - No se exigir do candidato cpia de nenhum documento no ato de preenchimento

do Requerimento Eletrnico de Inscrio e da Ficha Eletrnica de Iseno, sendo de
sua inteira responsabilidade a veracidade dos dados pessoais, bem como do cdigo
referente ao cargo/especialidade pretendido informado.
3 - O TJMG e a FUMARC eximem-se de quaisquer atos ou fatos decorrentes de

informaes incorretas, inexatas ou incompletas fornecidas pelo candidato no
Requerimento Eletrnico de Inscrio e na Ficha Eletrnica de Iseno.
4 - A declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Requerimento Eletrnico de

Inscrio e/ou na Ficha Eletrnica de Iseno acarretar a anulao da inscrio.
5 - Somente sero considerados o Requerimento Eletrnico de Inscrio e a Ficha

Eletrnica de Iseno adotados pelo TJMG/FUMARC conforme as regras constantes,
respectivamente, nos Captulos IV e V.
6 - O Requerimento Eletrnico de Inscrio, a Ficha Eletrnica de Iseno e o valor

pago pela inscrio so pessoais e intransferveis.
7 - O candidato que no estiver concorrendo s vagas reservadas aos portadores de

deficincia e que, por alguma razo, necessitar de condio diferenciada para a
realizao das provas, dever apresentar requerimento, datado e assinado, FUMARC
por uma das formas especificadas na alnea f do item 7, subitem 7.1 e item 8 do
Captulo VI deste Edital.
8 - O atendimento condio diferenciada a que se refere o item 7 deste Captulo

ficar condicionada anlise da legalidade, devendo ser observada a viabilidade e a
possibilidade tcnica examinada pela FUMARC, que contar com o auxlio da
Comisso Examinadora do Concurso.
9 - A listagem de todos candidatos que tiverem suas inscries efetivadas ser

publicada no Dirio do Judicirio eletrnico - DJe e disponibilizada nos endereos
15
eletrnicos www.ejef.tjmg.jus.br e www.fumarc.org.br em duas listas, contendo a
primeira todos os candidatos, inclusive os portadores de deficincia e, a segunda,
apenas estes ltimos.
10 - O candidato interessado em apresentar certido referente ao efetivo exerccio da

funo de jurado prevista nos itens 7.1, 8.1, 9.1, 10.1 e 11.1 do Captulo XVI deste
Edital, para fins de desempate, poder apresent-la FUMARC pessoalmente nos
horrios de atendimento, ou seja, das 9h s 11h30min e das 13h30min s 16h30min,
ou, por SEDEX no endereo da FUMARC Av. Francisco Sales, 540 Floresta CEP:
30.150-220 Belo Horizonte/MG durante o perodo de inscrio.
X - DA CANDIDATA LACTANTE
1 - A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova

poder faz-lo, desde que assim o requeira conforme o disposto neste Captulo.
2 - No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
3 - A criana dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao

local do Concurso, para amamentao.
4 - A criana dever estar acompanhada de um adulto responsvel por sua guarda

(familiar ou terceiro indicado pela candidata) e a permanncia temporria deste adulto
ser autorizada pela Coordenao do Concurso.
5 - A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de fiscal da

FUMARC do sexo feminino que garantir que nenhuma conduta sua esteja em
desacordo com os termos e condies deste Edital.
6 - O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e

razoabilidade do pedido pela FUMARC
7 - A solicitao dever ser feita at o 10 (dcimo) dia til que antecede a data da
prova, por meio de requerimento, datado e assinado, encaminhado pessoalmente ou
por terceiros nos horrios de atendimento da FUMARC, ou seja, das 9h s 11h30min e
das 13h30min s 16h30min, ou enviado, por SEDEX no endereo da FUMARC Av.
Francisco Sales, 540 Floresta CEP: 30.150-220 Belo Horizonte/MG Ref.
Secretaria do Tribunal de Justia do Estado de Minas Gerais Edital n. 01/2011.
8 - A candidata que no fizer o pedido no prazo estabelecido no item anterior, seja qual
for o motivo alegado, poder ter a solicitao indeferida.
XI - DA REALIZAO DAS PROVAS
1 - As provas sero realizadas no municpio de Belo Horizonte MG no dia 15 de abril

de 2012.
2 - As provas tero a durao conforme disposto no Captulo XII, Tabela IV deste

Edital, a qual abrange, inclusive, o tempo para transcrio das respostas do rascunho
para a Folha de Resposta.
16
3 - Havendo alterao da data prevista, ser publicada, com antecedncia, nova data
para realizao das provas.
4 - Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos

antes do horrio previsto para o incio da realizao das provas, munidos de
documento original de identidade, sempre oficial e com foto, de caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta, lpis, borracha e, preferencialmente, do Comprovante Definitivo de
Inscrio - CDI.
4.1 - O ingresso do candidato sala para a realizao das provas s ser permitido
dentro do horrio estabelecido pela FUMARC.
5 - Sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de Identidade

(RG), Carteira Expedida por rgo ou Conselho de Classe (OAB, CREA, CRA, etc),
Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Certificado de Reservista, Carteira de
Motorista com foto e Passaporte.
6 - No caso de perda do Documento de Identificao com o qual se inscreveu no

concurso, o candidato poder apresentar outro documento de identificao equivalente,
conforme descrito no item 5 deste Captulo, e, se for o caso, ser submetido
identificao que compreende a coleta de assinatura e impresso digital em formulrio
prprio, durante a realizao das provas.
6.1 - O candidato no poder se ausentar do local determinado para a realizao das

provas at que seja feita a sua identificao pelo datiloscopista.
7 - O documento dever estar em perfeita condio, a fim de permitir, com clareza, a

identificao do candidato e dever conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data
de nascimento.
8 - No sero aceitos documentos de identidade com prazos de validade vencidos,

ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
9 - No haver segunda chamada para as provas, ficando o candidato ausente, por

qualquer motivo, eliminado do concurso.
10 - No haver prorrogao do tempo de durao da prova, respeitando-se as

condies previstas neste Edital.
11 - O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com

aquela constante do seu documento de identidade.
12 - Aps identificado e instalado, o candidato somente poder ausentar-se da sala

acompanhado de um fiscal.
13 - A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do

lacre dos malotes, mediante termo formal e na presena de, no mnimo, dois
candidatos, aleatoriamente convidados, nos locais de realizao das provas.
14 - Ser eliminado deste Concurso Pblico o candidato que incorrer nas seguintes
situaes:
17
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes;
b) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades
presentes;
c) estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por
qualquer meio;
d) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;
e) portar arma(s) no local de realizao das provas, mesmo que possua o
respectivo porte;
f) portar, mesmo que desligados, ou fazer uso de qualquer equipamento
eletrnico, como relgio digital, calculadora, walkman, notebook, palm-top, tablet,
agenda eletrnica, gravador ou outros similares, ou de instrumentos de
comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, bipe, pagers, entre
outros, durante o perodo de realizao das provas;
g) fazer uso de livros, cdigos, manuais, impressos e anotaes;
h) deixar de atender s normas contidas nos Cadernos de Prova, na Folha de
Respostas e demais orientaes expedidas pelo TJMG ou pela FUMARC;
i) deixar de entregar ao Fiscal de Sala, aps o trmino das provas ou findo o
horrio limite para a sua realizao, o Caderno de Prova, a Folha de Redao,
quando for o caso, e a Folha de Resposta, devidamente preenchida e assinada.
14. 1 - Caso ocorram quaisquer das situaes previstas no item anterior, ser lavrada a
ocorrncia pela FUMARC na Ata de Ocorrncias do Concurso que ser enviada
Comisso de Concurso do TJMG para a providncia prevista no item 14 deste
Captulo.
15 - No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data, do horrio

estabelecido ou do espao fsico predeterminado e informados no CDI.
16 - O candidato dever levar somente os objetos citados no item 4 deste Captulo.

Caso assim no proceda, os pertences pessoais sero deixados em local indicado
pelos aplicadores durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local da
prova, no se responsabilizando a FUMARC por perdas, extravios ou danos que
eventualmente ocorrerem.
17 - Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que

porventura venham a ser entregues na FUMARC, sero guardados pelo prazo de 30
(trinta) dias, aps o que, ento, sero encaminhados Seo de Achados e Perdidos
dos Correios.
18 - Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitida a utilizao de

bons, chapus e similares.
19 - O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das

provas.
20 - Somente sero permitidos marcaes na Folha de Respostas feitos com caneta

esferogrfica de tinta azul ou preta, vedada qualquer colaborao ou participao de
terceiros.
18
20.1 - O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do
candidato, que dever observar as instrues constantes na capa do Caderno de
Questes.
21 - O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar, fazer uso de lquido

corretor ou, de qualquer modo, danificar sua Folha de Respostas, sob pena de arcar
com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao de leitura tica.
22 - No haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
23 - Na leitura da Folha de Respostas ser atribuda nota zero questo com mais de
uma alternativa assinalada ou sem alternativa assinalada.
24 - Ser considerada nula a Folha de Respostas que estiver marcada e escrita,

lpis, bem como a que contiver qualquer forma de identificao do candidato fora do
lugar especificadamente indicado para tal finalidade.
25 - Por motivo de segurana, os candidatos somente podero retirar-se do local de

provas aps decorrida uma hora do incio das provas.
26 - No ser permitida, durante a realizao das provas, a entrada e/ou permanncia

de pessoas no autorizadas pela FUMARC nos locais de realizao das provas,
observado o previsto no item 4 do Captulo X.
XII - DAS PROVAS
1 - O Concurso constar de provas, contedos, nmero de questes e durao,

conforme tabela IV a seguir:
Tabela IV
N de Durao
Cargo Especialidade Provas Contedos
Questes da Prova
Assistente Tcnico de Lngua Portuguesa 15
Controle Financeiro Noes de Informtica 05
Assistente Tcnico de Objetiva Noes de Direito 20 4 horas
Sistemas Conhecimentos Especficos 20
Oficial (por especialidade)
Desenhista/Projetista
Judicirio
Lngua Portuguesa 25
Oficial Judicirio Noes de Informtica 05
Objetiva 20 4 horas
Noes de Direito
Atos de Ofcio 10
Administrador de Banco
Tcnico Judicirio
de Dados
Administrador de Rede Lngua Portuguesa 15
Analista de Sistemas
Arquiteto Noes de Informtica 05
Objetiva 4 horas
Bibliotecrio
Cirurgio Dentista Noes de Direito 20
Contador
Enfermeiro Conhecimentos Especficos 20
Engenheiro Civil (por especialidade)
19
Engenheiro Eletricista
Engenheiro Mecnico
Mdico
Lngua Portuguesa 15
Analista de Recursos Noes de Informtica 05
Humanos Noes de Direito 20 5 horas
Conhecimentos Especficos 20
Redao 01
4 Lngua Portuguesa 15
5 Noes de Informtica 05
Assistente Social Objetiva 6 Noes de Direito 20 5 horas
7 Conhecimentos Especficos 20
Redao 01
Jornalista 9 Noes de Informtica 05
Objetiva 10 Noes de Direito 20 5 horas
Redao 01
13 Noes de Informtica 05
Relaes Pblicas Objetiva 14 Noes de Direito 20 5 horas
Redao 01
Tcnico Judicirio 17 Noes de Informtica 05
Objetiva 5 horas
Redao 01
XIII - DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
1 - A prova objetiva de mltipla escolha ter carter eliminatrio e classificatrio para

todos os cargos/especialidades e versar sobre os contedos especificados na tabela
IV do Captulo XII.
1.1 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem
como as alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, no
sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
1.2 - O Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, implementado a partir de 1 de

janeiro de 2009, no faz parte do contedo programtico de Portugus, tendo em vista
que, nos termos do Decreto n. 6.583, de 29 de setembro de 2008, o uso dessa nova
norma ortogrfica facultativo at 31 de dezembro de 2012.
2 - Os Programas da prova objetiva de mltipla escolha constam do Anexo II deste

Edital.
3 - A prova objetiva de mltipla escolha, para todos os cargos/especialidades, constar

de 60 (sessenta) questes, cada uma com 4 (quatro) opes de resposta, das quais
apenas 1 (uma) correta.
19 - A cada questo da prova objetiva de mltipla escolha ser atribudo 1(um) ponto.
20
5 - Ser considerado eliminado do concurso o candidato que no alcanar o mnimo de
50% (cinqenta por cento) do total de pontos atribudos ou que tiver obtido nota 0
(zero) em qualquer um dos contedos que compem a prova objetiva de mltipla
escolha.
6 - O gabarito oficial preliminar da prova objetiva de mltipla escolha de cada

cargo/especialidade ser publicado no Dirio do Judicirio eletrnico DJe e
disponibilizado nos endereos eletrnicos www.ejef.tjmg.jus.br e www.fumarc.org.br , 2
(dois) dias aps a realizao da prova.
XIV - DA PROVA DE REDAO PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO,

ESPECIALIDADES ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, ASSISTENTE SOCIAL,
JORNALISTA, RELAES PBLICAS E TCNICO JUDICIRIO
1 - A prova de redao, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada na

mesma data, horrio e local da prova objetiva de mltipla escolha.
2 - A redao constar de elaborao de uma dissertao sobre tema escolhido pela

Comisso Examinadora.
3 - prova de redao sero atribudos 100 (cem) pontos, divididos conforme quesitos
abaixo:
a) 50 (cinqenta) pontos referentes ao contedo em que sero avaliados o

encadeamento lgico das idias, a argumentao e a pertinncia ao tema.
b) 50 (cinqenta) pontos referentes parte instrumental, de acordo com a tabela V
abaixo:
Tabela V
Desconto por
Itens Valor
erro
Estruturao de perodo, coerncia e coeso 8 pontos 1,0
Sintaxe (regncia, concordncia, colocao 12 pontos 1,0
pronominal)
Pontuao 12 pontos 1,0
Propriedade ou adequao de vocabulrio 10 pontos 1,0
Ortografia (inclusive acentuao grfica) 8 pontos 1,0
3.1 - O erro ortogrfico idntico ser computado apenas uma vez.

3.2 - Ser eliminado do concurso o candidato que no alcanar o mnimo de 50
(cinqenta) pontos do total de pontos atribudos prova de redao nos 2 (dois)
quesitos estabelecidos no item 3 deste Captulo.
4 - redao que no abordar o tema proposto ser atribuda a nota 0 (zero) em todos
os quesitos, sendo o candidato eliminado do concurso.
5 - Somente sero corrigidas as provas de redao dos candidatos inscritos no cargo

de Tcnico Judicirio, especialidades de Analista de Recursos Humanos, Assistente
21
Social, Jornalista e Relaes Pblicas aprovados na prova objetiva de mltipla escolha
que se encontrarem at a 100 (centsima) posio, obedecida a ordem decrescente
das notas obtidas na prova objetiva de mltipla escolha.
6 - Somente sero corrigidas as provas de redao dos candidatos inscritos no cargo

de Tcnico Judicirio, especialidade Tcnico Judicirio aprovados na prova objetiva de
mltipla escolha que se encontrarem at a 300 (trecentsima) posio, obedecida a
ordem decrescente das notas obtidas na prova objetiva de mltipla escolha.
7 - Sero corrigidas as redaes dos candidatos inscritos como portadores de

deficincia aprovados na prova objetiva de mltipla escolha, respeitando o critrio
estabelecido no item 5 do Captulo XIII deste Edital.
8 - Sero tambm corrigidas as redaes dos candidatos que empatarem dentro dos
limites especificados, conforme itens 5, 6 e 7 deste Captulo.
XV - DOS RESULTADOS DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA E DA

PROVA DE REDAO
1 - Sero publicadas no Dirio do Judicirio eletrnico - DJe e disponibilizadas nos

endereos eletrnicos www.ejef.tjmg.jus.br e www.fumarc.org.br as seguintes listagens:
a) resultado geral dos candidatos aprovados na prova objetiva de mltipla

escolha, em ordem decrescente de notas;
b) resultado geral dos candidatos aprovados na prova de redao, em ordem
decrescente de notas, aps o julgamento dos recursos interpostos contra o
gabarito e questes da prova objetiva de mltipla escolha.
2 - Os candidatos inscritos como portadores de deficincia figuraro na listagem geral

contendo todos os candidatos e na listagem especfica contendo apenas os candidatos
inscritos como portadores de deficincia.
XVI - DA CLASSIFICAO E DO RESULTADO FINAL
1 - Para os cargos de Tcnico Judicirio, especialidades: Administrador de Banco de

Dados, Administrador de Rede, Analista de Sistemas, Arquiteto, Bibliotecrio, Cirurgio
Dentista, Contador, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista, Engenheiro
Mecnico, Mdico, a nota final dos candidatos habilitados ser igual soma dos pontos
obtidos na prova objetiva de mltipla escolha de Lngua Portuguesa, de Noes de
Informtica, de Noes de Direito e de Conhecimentos Especficos, obedecidos os
critrios estabelecidos neste Edital.
2 - Para os cargos de Tcnico Judicirio, especialidades Analista de Recursos

Humanos, Assistente Social, Jornalista e Relaes Pblicas a nota final dos candidatos
habilitados ser igual ao total de pontos obtidos na prova objetiva de mltipla escolha
de Lngua Portuguesa, de Noes de Informtica, de Noes de Direito, de
Conhecimentos Especficos e na prova de redao, obedecidos os critrios
estabelecidos neste Edital.
3 - Para o cargo de Tcnico Judicirio, especialidade Tcnico Judicirio, a nota final

dos candidatos habilitados ser igual ao total de pontos obtidos na prova objetiva de
22
mltipla escolha de Lngua Portuguesa, de Noes de Informtica, de Conhecimentos
Especficos e na prova de redao obedecidos os critrios estabelecidos neste Edital.
4 - Para o cargo de Oficial Judicirio, especialidades Assistente Tcnico de Controle

Financeiro, Assistente Tcnico de Sistemas e Desenhista/Projetista, a nota final dos
candidatos habilitados ser igual ao total de pontos obtidos na prova objetiva de
mltipla escolha de Lngua Portuguesa, de Noes de Informtica, de Noes de
Direito e de Conhecimentos Especficos, obedecidos aos critrios estabelecidos neste
Edital.
5 - Para o cargo de Oficial Judicirio, especialidade Oficial Judicirio, a nota final dos
candidatos habilitados ser igual ao total de pontos obtidos na prova objetiva de
mltipla escolha de Lngua Portuguesa, de Noes de Informtica, Noes de Direito e
Atos de Ofcio, obedecidos aos critrios estabelecidos neste Edital.
6 - A classificao final, por cargo/especialidade, ser feita em ordem decrescente da

nota final obtida nas provas, em listas de classificao para cada cargo/especialidade.
6.1 - Sero elaboradas 02 (duas) listas, contendo a primeira a classificao de todos os

candidatos, inclusive a dos inscritos como portadores de deficincia e a segunda
contemplando apenas a classificao destes ltimos.
7 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato inscrito para o

cargo de Tcnico Judicirio, especialidade Tcnico Judicirio que tiver:
a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio, em

observncia ao disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n. 10.741, de
1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) maior pontuao na prova objetiva de mltipla escolha de Conhecimentos
Especficos;
c) maior pontuao na prova objetiva de mltipla escolha de Lngua Portuguesa;
d) maior pontuao na prova de Redao;
e) maior pontuao na prova objetiva de mltipla escolha de Noes de
Informtica;
f) exercido ou exera funo de jurado em Tribunal do Jri;
g) maior idade, sendo consideradas as informaes prestadas pelos candidatos
no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno;
h) sorteio pblico.
7.1 - Para efeito de desempate, o candidato interessado dever apresentar, dentro do

perodo de inscries discriminado no Captulo IV, certido expedida pelo juzo
competente que comprove o exerccio da funo de jurado em Tribunal do Jri.

cargo de Tcnico Judicirio, especialidades Analista de Recursos Humanos, Assistente
Social, Jornalista e Relaes Pblicas que tiver:
23
Especficos;
c) maior pontuao na prova objetiva de mltipla escolha de Noes de Direito;
d) maior pontuao na prova objetiva de mltipla escolha de Lngua Portuguesa;
e) maior pontuao na prova de redao;
f) maior pontuao na prova objetiva de mltipla escolha de Noes de
Informtica;
g) exercido ou exera funo de jurado em Tribunal do Jri;
h) maior idade, sendo consideradas as informaes prestadas pelos candidatos
i) sorteio pblico.

competente que comprove o efetivo exerccio da funo de jurado em Tribunal do Jri.

cargo de Tcnico Judicirio, especialidades Administrador de Banco de Dados,
Administrador de Rede, Analista de Sistemas, Arquiteto, Bibliotecrio, Cirurgio
Dentista, Contador, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista, Engenheiro
Mecnico, Mdico, que tiver:

Especficos;
Informtica;
f) efetivo exerccio da funo de jurado em Tribunal do Jri;
h) sorteio pblico.

competente que comprove o exerccio da funo de jurado em Tribunal do Jri..
24
cargo de Oficial Judicirio, especialidade Oficial Judicirio que tiver:

b) maior pontuao na prova objetiva de mltipla escolha de Noes de Direito;
c) maior pontuao na prova objetiva de mltipla escolha de Atos de Ofcio;
Informtica;
h) sorteio pblico.


cargo de Oficial Judicirio, especialidades Assistente Tcnico de Controle Financeiro,
Assistente Tcnico de Sistemas e Desenhista/Projetista que tiver:

Especficos;
Informtica;
h) sorteio pblico.

25
12 - Para cada classificao final a que se refere o item 6 do Captulo XVI sero
elaboradas duas listas, contendo a primeira a pontuao de todos os candidatos,
inclusive a dos portadores de deficincia e, a segunda, apenas a pontuao destes
ltimos.
13 - O TJMG publicar, ainda, a classificao geral de todos os candidatos ao cargo de

Tcnico Judicirio, especialidade Mdico, por Plo Regional de Sade bem como a dos
portadores de deficincia, podendo utiliz-las, subsidiariamente, em caso de
necessidade.
14 - As listas de classificao final do concurso sero divulgadas por meio de

publicao no Dirio do Judicirio eletrnico DJe expediente da EJEF e
disponibilizadas nos endereos eletrnicos www.ejef.tjmg.jus.br e www.fumarc.org.br.
XVII - DOS RECURSOS
1 - Caber recurso Comisso Examinadora contra:
a) o indeferimento de inscrio por problemas ocasionados no pagamento do

valor da inscrio;
b) o indeferimento de condio diferenciada e/ou tempo adicional para
realizao das provas;
c) o indeferimento de iseno do valor da inscrio;
d) o gabarito e questes da prova objetiva de mltipla escolha;
e) a correo da prova de redao para os cargos de Tcnico Judicirio,
especialidades Analista de Recursos Humanos, Assistente Social, Jornalista,
Relaes Pblicas e Tcnico Judicirio.
f) a classificao final, desde que se refira a erro de clculo da pontuao
obtida na prova objetiva de mltipla escolha e na prova de redao;
g) a anulao da inscrio.
2 - O prazo para a interposio dos recursos a que se refere o item 1 deste Captulo
ser de 3 (trs) dias teis, contados do primeiro dia til subseqente data de
publicao do objeto do recurso.
3 - Para a interposio do recurso previsto na alnea e do item 1 deste Captulo o

candidato ter direito de vista prova de redao, somente em arquivo digitalizado, no
perodo recursal, acessando o endereo eletrnico da FUMARC (link Concurso
Pblico do Tribunal de Justia de Minas Gerais Quadro de pessoal da Secretaria do
TJMG vista prova de redao).
4 - Os recursos mencionados no item 1 deste Captulo devero ser apresentados

FUMARC em 2 (duas) vias, uma original e uma cpia, digitadas, por uma das
seguintes formas:

16h30min;
26
conta do candidato.
5 - Os recursos devero ser individuais, com indicao precisa do objeto em que o

candidato se julgar prejudicado e devero ser entregues pessoalmente ou por SEDEX
no endereo da FUMARC situada na Av. Francisco Sales, 540 Floresta CEP:
30.150-220 Belo Horizonte/MG, enviados em um envelope, tamanho ofcio, fechado,
identificado externamente em sua face frontal com os seguintes dados: Concurso
Pblico para formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do
Tribunal de Justia do Estado de Minas Gerais- Edital n 01/2011, Ref. Recurso contra
(citar o objeto do recurso), nome completo, nmero de inscrio do candidato e
cargo/especialidade para o qual se inscreveu.
5.1 - Todos os recursos a que se refere o item 1 deste Captulo devero obedecer s
seguintes determinaes:
a) possuir fundamentao e argumentao lgica e consistente;

b) no conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso a que se
referem s alneas d, e e f do item 1 deste Captulo.
5.2 - O recurso a que se refere a alnea a do item 1 deste Captulo dever estar
acompanhado, obrigatoriamente, do original do comprovante de pagamento do valor da
inscrio, bem como de toda a documentao e das informaes que o candidato
julgar necessrias comprovao da regularidade do pagamento.
5.3 - O recurso previsto na alnea d do item 1 deste Captulo dever ser apresentado
com obedincia s seguintes especificaes:
a) com indicao do nmero da questo recorrida, da resposta do gabarito

oficial e da resposta marcada pelo candidato;
b) em folhas separadas, com uma capa conforme modelo especificado no
subitem 5.5 deste Captulo, para cada questo recorrida;
c) com identificao do candidato apenas na capa do recurso;
d) sem qualquer identificao do candidato no corpo do recurso;
e) com argumentao lgica, consistente e com referncia bibliografia
pesquisada para fundamentar seus questionamentos.
5.4 - O recurso previsto na alnea e dever ser apresentado em obedincia s alneas

c, d e e do item 5.3 deste Captulo.
5.5 - A capa dos recursos dever ser apresentada conforme o seguinte modelo:

Secretaria do Tribunal de Justia do Estado de Minas Gerais - Edital n 01/2011
Candidato: _________________________________
Nmero do documento de identidade: _____________________________
Nmero de inscrio: __________________________________
Cargo/Especialidade: _________________________________
Recurso contra: _________________________________
Data: __/__/__
Assinatura: _________________________________________
27
6 - No sero conhecidos os recursos:
a) interpostos coletivamente;
b) sem a devida fundamentao;
c) intempestivos.
7 - A deciso sobre o deferimento ou indeferimento dos recursos a que se refere o item

1 deste Captulo ser publicada no Dirio do Judicirio eletrnico e disponibilizada nos
endereos eletrnicos www.ejef.tjmg.jus.br e www.fumarc.org.br.
8 - A deciso de que trata o itens 6 e 7 deste Captulo ter carter terminativo e no

ser objeto de reexame.
9 - Anulada alguma questo da prova objetiva de mltipla escolha, ser ela contada
como acerto para todos os candidatos que fizeram a prova e no obtiveram pontuao
nas referidas questes conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente de
interposio de recursos.
10 - Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os

recursos tero esses pontos mantidos, sem receber pontuao a mais.
11 - Alterado o gabarito oficial pela Comisso Examinadora, de ofcio ou por fora de

provimento de recurso, a prova ser corrigida de acordo com o novo gabarito.
12 - Na ocorrncia do disposto nos itens 9, 10 e 11 deste Captulo, poder haver

alterao da classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior
ou inferior ou, ainda, se for o caso, poder ocorrer a desclassificao do candidato que
no obtiver a nota mnima exigida para as provas.
13 - A comprovao da tempestividade da apresentao de documentos e de recursos

ser feita pela data da entrega no protocolo da FUMARC situada na Av. Francisco
Sales, 540 Floresta CEP: 30.150-220 Belo Horizonte/MG ou pela data de
postagem, quando for encaminhado por SEDEX, para o mesmo endereo.
XVIII - DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO
1 - De acordo com a convenincia administrativa do TJMG, sero nomeados, no caso

de existncia de vagas, independentemente de consulta prvia aos interessados, os
candidatos aprovados, respeitada a estrita ordem de classificao.
2 - Ser tornada sem efeito a nomeao do candidato que:
a) no tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato,

resguardando-se, no que couber, o disposto no art. 66 Lei Estadual n. 869,
de 5 de julho de 1952;
b) renunciar ao direito de posse; (o formulrio de renncia poder ser obtido no
endereo eletrnico www.tjmg.jus.br/concursos)
c) no apresentar ou apresentar intempestivamente a documentao exigida no
item 5 deste Captulo.
28
3 - No havendo candidatos aprovados para o cargo de Tcnico Judicirio,
especialidade Mdico, na Comarca-Sede de determinado Plo Regional de Sade, o
TJMG poder convocar, para prover a vaga existente, candidato aprovado para o
respectivo cargo/especialidade de outra Comarca-Sede, obedecida a ordem de
classificao geral.
4 - As vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia que no forem

providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso ou na percia mdica,
sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem
classificatrio.
5 - O candidato nomeado dever apresentar os seguintes documentos para a posse:
a) uma fotografia recente, no tamanho 3x4;

b) cpia autenticada da certido de nascimento ou casamento, observado o
estado civil na data da posse;
c) cpia autenticada da carteira de identidade expedida pela Secretaria de
Segurana Pblica;
d) cpia autenticada do documento de inscrio no Cadastro de Pessoas
Fsicas CPF ou outro documento contendo o nmero;
e) certido expedida pela Justia Eleitoral na qual conste, alm da quitao
eleitoral, os dados constantes do ttulo de eleitor;
f) cpia autenticada do certificado de reservista ou documento equivalente, se
do sexo masculino;
g) cpia do carto de inscrio no cadastro do PIS ou PASEP ou outro
documento contendo o nmero, caso seja participante;
h) atestado de antecedentes criminais com o nada consta, fornecido por
rgo competente do Estado em que tenha sido emitida a sua Carteira de
Identidade Civil;
i) laudo mdico de aptido favorvel, obtido na forma do item 6 deste Captulo;
j) ficha cadastral; (o formulrio poder ser obtido no endereo eletrnico
www.tjmg.jus.br/concursos)
k) declarao de que, com a posse, no acumular remunerao ou proventos
de cargo, funo ou emprego pblico, nos casos vedados por lei, conforme o
disposto no art. 37 da Constituio da Repblica; (o formulrio poder ser
obtido no endereo eletrnico www.tjmg.jus.br/concursos)
l) declarao de no ter sido demitido, exonerado ou dispensado de cargo ou
funo pblica exercidos em rgos da Administrao Pblica Direta e
Indireta Federal, Estadual ou Municipal, em virtude de processo
administrativo; (o formulrio poder ser obtido no endereo eletrnico
www.tjmg.jus.br/concursos)
m) declarao sobre as proibies constantes nos incisos do art. 274 da Lei
Complementar n 59/2001; (o formulrio poder ser obtido no endereo
eletrnico www.tjmg.jus.br/concursos)
n) declarao de bens;
o) cpia autenticada do diploma ou certificado de concluso do curso
reconhecido pelo rgo competente, comprovando a escolaridade exigida,
conforme especificaes constantes das tabelas I, II e III do item 1 do
Captulo II deste Edital;
p) comprovante de inscrio ou registro nos conselhos regionais respectivos;
(comprovante de experincia, no mnimo de 3 (trs) anos de atuao na
29
Gesto de Recursos Humanos para o cargo de Tcnico Judicirio,
especialidade Analista de Recursos Humanos.
6 - Para obteno do laudo de aptido a que se refere na alnea i do item 5 deste

Captulo, o candidato dever submeter-se a exame mdico sob a responsabilidade da
Gerncia de Sade no Trabalho do TJMG - GERSAT, apresentando os seguintes
exames laboratoriais, que correro s suas expensas:
a) eletrocardiograma de repouso;
b) radiografia de trax (PA e perfil esquerdo);
c) hemograma + plaquetas;
d) creatinina;
e) colesterol total e fracionado;
f) triglicerdeos;
g) glicemia de jejum;
h) grupo sangneo e fator RH;
i) urina rotina;
7 - No exame mdico, a GERSAT poder concluir pela aptido ou inaptido fsica e

mental do candidato para a posse no cargo/especialidade a que tiver concorrido ou,
ainda, exigir novos exames e testes complementares necessrios para a concluso.
7.1 - O candidato considerado inapto no exame mdico poder recorrer, no prazo de 2

(dois) dias teis, contados do primeiro dia til subseqente data da publicao da
deciso no Dirio do Judicirio eletrnico, apresentando recurso, pessoalmente ou por
SEDEX GERSAT (Ref. Recurso Laudo de Aptido Concurso Pblico para formao
de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia do
Estado de Minas Gerais- Edital n 01/2011 Rua Guajajaras n 40, 20 andar Centro
Belo Horizonte MG CEP 30180-100), com os custos correspondentes postagem
por conta do candidato.
8 - Alm de submeter-se a exame mdico para obteno do laudo de aptido, comum a

todos os candidatos, os candidatos inscritos como portadores de deficincia devero
submeter-se a uma percia mdica para verificar se a deficincia enquadra-se na
previso do art. 4 do Decreto n. 3.298, de 1999 e suas alteraes e na Smula 377 do
STJ.
9 - A percia mdica a que se refere o item 8 deste Captulo ser realizada, sem
qualquer nus para o candidato, por Junta Mdica a ser designada pelo Presidente do
TJMG, aps indicao da GERSAT, a qual, por meio de laudo fundamentado, atestar
se a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal
n. 3.298, de 1999, e suas alteraes, e da Smula 377 do STJ.
9.1 - Os candidatos inscritos como portadores de deficincia devero comparecer

percia mdica munidos de exames realizados s suas expensas e de original ou cpia
autenticada de laudo mdico, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298, de 1999 e suas
alteraes.
10 - Concluindo a Junta Mdica designada pelo TJMG pela inexistncia da deficincia

ou por ser ela insuficiente para habilitar o candidato a concorrer s vagas reservadas, o
30
candidato ser excludo da lista de classificao de candidatos portadores de
deficincia, mantendo a sua classificao na lista geral de candidatos.
10.1 - Ser publicado no Dirio do Judicirio eletrnico a relao dos candidatos que
forem excludos da lista de classificao de candidatos portadores de deficincia
11 - Da excluso da lista de candidatos inscritos como portadores de deficincia caber

recurso, no prazo de 3 (trs) dias teis para a junta mdica do Tribunal, devendo ser
instrudo com os documentos discriminados no item 9.1 deste Captulo.
12 - Para os cargos de Tcnico Judicirio, especialidades Analista de Recursos

Humanos, Assistente Social, Jornalista, Relaes Pblicas e Tcnico Judicirio para os
quais foi exigida a realizao de prova de redao, o candidato excludo da lista de
portadores de deficincia para figurar na lista de candidatos de ampla concorrncia
dever respeitar os critrios estabelecidos nos itens 5 e 6 do Captulo XIV deste Edital.
13 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato ser

avaliada durante o estgio probatrio pela equipe multiprofissional de que trata o art. 43
e pargrafos do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
XIX - DISPOSIES FINAIS
1 - Todas as publicaes oficiais referentes ao concurso sero feitas no Dirio do

Judicirio eletrnico - DJe .
2 - Este Edital ser publicado no Dirio do Judicirio eletrnico por trs vezes, sendo a
primeira na ntegra e duas por extrato, e ainda disponibilizados nos endereos
eletrnicos www.ejef.tjmg.jus.br e www.fumarc.org.br.
3 - Os itens deste Edital podero ser alterados, atualizados ou acrescidos enquanto

no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da
convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser
mencionada em edital ou comunicado a ser publicado no Dirio do Judicirio eletrnico
e, tambm, disponibilizado nos endereos eletrnicos www.ejef.tjmg.jus.br e
www.fumarc.org.br.
4 - O acompanhamento das publicaes deste Edital, avisos e comunicados

relacionados ao Concurso de responsabilidade exclusiva do candidato.
5 - No ser aceita apresentao de documentos ou a interposio de recursos via fax,

telex, telegrama, correio eletrnico, ou outro meio no especificado neste Edital.
6 - Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos

os candidatos, no havendo justificativa para o seu no cumprimento e para a
apresentao de quaisquer recursos e de documentos aps as datas e em desacordo
com as formas estabelecidas neste Edital.
7 - No se aplica a precluso de que trata o item 6 deste Captulo em relao ao prazo

para apresentao de documentos para a posse.
8 - Os documentos apresentados aps as datas previstas neste Edital no sero

analisados, bem como no sero conhecidos os recursos intempestivos.
31
9 - Para contagem do prazo de apresentao de documentos e interposio de
recursos, excluir-se- o dia da publicao e incluir-se- o ltimo dia do prazo
estabelecido neste Edital, desde que dia til no TJMG e na FUMARC, sendo
prorrogado, em caso contrrio, para o primeiro dia til subseqente.
10 - A FUMARC e o TJMG no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que

impea a chegada de documentos ou recursos quando enviados por SEDEX.
11 - No ser disponibilizada ao candidato cpia e/ou devoluo de recurso ou

documento apresentado.
12 - A comprovao da tempestividade da apresentao de documentos de posse e

nomeao ser feita pela data da entrega no protocolo do Tribunal - COMEX situado
na Rua Gois, 229 Centro, Belo Horizonte/MG.
13 - O candidato dever manter seu endereo atualizado por meio de correspondncia:
a) at a data de homologao, na FUMARC situada no endereo Av. Francisco

Sales, 540 Floresta CEP: 30.150-220 Belo Horizonte/MG, e no
TJMG/EJEF/Coordenao de Concursos, situada na rua Guajajaras, 40, 19
andar Centro, Belo Horizonte/MG, CEP 30180-100;
b) entre a homologao do concurso e a nomeao do candidato, exclusivamente
no TJMG/EJEF/Coordenao de Concursos, situada na rua Guajajaras, 40, 19
andar Centro, Belo Horizonte/MG, CEP 30180-100;
c) aps a nomeao do candidato, exclusivamente no TJMG/DEARHU Diretoria
Executiva de Administrao em Recursos Humanos, situada na rua Gois, 229,
8 andar, sala 802 Centro, Belo Horizonte/MG, CEP 30.190-030, ou pelo e-
mail centraldoservidor@tjmg.jus.br.
14 - Ser de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no

atualizao dos dados pessoais conforme especificado no item 13 deste Captulo.
15 - As informaes e orientaes referentes ao Concurso Pblico podero ser obtidas

na forma das alneas a, b e c do item 13 deste Captulo.
16 - O TJMG e a FUMARC no fornecero nenhum exemplar ou cpia de provas

relativas a concursos pblicos anteriores.
17 - O TJMG e a FUMARC no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,

apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes ao contedo programtico
das provas deste Concurso ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo
com o disposto neste Edital.
18 - O resultado final do concurso ser homologado pelo Presidente do TJMG e

publicado no Dirio do Judicirio eletrnico - DJe.
19 - Os concursos para os cargos/especialidades regidos por este Edital so

independentes, podendo o resultado final de cada um deles ser homologado por ato
diferente e em poca distinta.
32
20 - A retificao de homologao de resultado final de concurso no implicar
alterao do termo inicial do respectivo prazo de validade.
21 - A constatao, a qualquer tempo, de irregularidade, inexatido de dados ou

falsidade de qualquer declarao implicar, ainda que homologado o concurso, a
anulao da inscrio do candidato, bem como de todos os atos dela decorrentes, sem
prejuzo das sanes legais cabveis.
22 - O TJMG poder realizar, a qualquer tempo, investigao social a respeito do

candidato, visando verificao de sua idoneidade moral, podendo anular a sua
inscrio bem como todos os atos dela decorrentes e elimin-lo do certame, ainda que
homologado o concurso.
23 - O prazo de validade do Concurso de 2 (dois) anos, contados da data de

publicao do ato de homologao, prorrogvel uma vez por igual perodo, a critrio do
TJMG.
24 - Para a nomeao dos candidatos aprovados, o TJMG observar a sua

disponibilidade oramentria e financeira, bem como a Lei de Responsabilidade Fiscal.
25 - O TJMG e a FUMARC eximem-se das despesas com viagens, alimentao e

estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso.
26 - Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Examinadora do Concurso,

ouvida a FUMARC no que couber.
27 - Integram este Edital os seguintes Anexos:
a) Anexo I
b) Anexo II
c) Anexo III
Belo Horizonte, 14 de dezembro de 2011.
Desembargador CLADIO RENATO DOS SANTOS COSTA

Presidente do Tribunal de Justia do Estado de Minas Gerais
33
ANEXO I
ATRIBUIES POR CARGO/ESPECIALIDADE CONSTANTES DA

RESOLUO N 367, DE 2001.
Cargo: Oficial Judicirio (Classe D) TJ-SG

Especialidade Assistente Tcnico de Controle Financeiro
auxiliar na elaborao de conciliaes bancrias, anlise e reviso de balanos,

balancetes, mapas e outros demonstrativos de natureza contbil, financeira,
oramentria e patrimonial;
promover a escriturao de fichas, razes, relatrios e outros documentos contbeis
e gerenciais;
analisar e verificar a regularidade de processos de despesas;
efetuar levantamento, recolhimento, registro contbil de custas/emolumentos e
receitas diversas;
examinar, sob o aspecto financeiro e legal, os processos de adiantamentos,
contratos e convnios firmados pelo Tribunal de Justia;
auxiliar no controle das atividades e programas relativos execuo oramentria e
s modificaes de detalhamento de despesas;
digitar e datilografar matria a ele submetida;
executar atividades afins identificadas pelo superior imediato.

Especialidade Assistente Tcnico de Sistemas
instalar e configurar equipamentos, sistemas operacionais, sistemas de informao

e aplicativos;
elaborar e/ou revisar manual do usurio de sistemas;
validar e implantar sistemas;
treinar e dar apoio a usurios de sistemas;
controlar a qualidade dos sistemas em desenvolvimento e/ou em produo;
executar tarefas relativas ao desenvolvimento de sistemas;
executar rotinas relativas aos sistemas em produo;

Especialidade Desenhista/Projetista
proceder ao levantamento de espaos em prdios e terrenos destinados ao Tribunal
de Justia, coletando os dados tcnicos necessrios elaborao de projetos;
desenvolver desenhos executivos de projetos de arquitetura e engenharia,
baseando-se em especificaes tcnicas;

Especialidade Oficial Judicirio
realizar trabalhos de protocolo de peties, feitos, documentos, fichas e volumes

recebidos;
executar atividades qualificadas no campo de apoio administrativo e judicirio;
34
realizar levantamentos, coleta, organizao e anlise de dados necessrios
elaborao de pareceres e informaes em processo e outros atos relacionados
com as atividades administrativa e judiciria;
organizar e manter atualizados cadastros, arquivos e outros instrumentos de
controle administrativo e judicirio;
coletar, apurar, selecionar e calcular dados para elaborao de quadros estatsticos
e demonstrativos;
minutar e conferir correspondncia ou documentos de natureza variada;
lavrar termos e atos processuais, subscrevendo aqueles em que no seja
necessria a f pblica;
atender as partes e prestar informaes, observados o decoro e a urbanidade;
secretariar as sesses de julgamento, quando designado pelo superior hierrquico;
proceder autuao de feitos e executar demais tarefas relativas ao andamento
processual.
digitar e/ou datilografar matrias relacionadas com a sua rea de atuao;
Cargo: Tcnico Judicirio (Classe C) TJ-GS

Especialidade Administrador de Bancos de Dados
executar funes de administrao de dados e administrao de bancos de dados;

validar modelos de entidades-relacionamentos juntamente com os analistas;
manter atualizados os objetos dos bancos de dados;
garantir a integridade e evitar redundncia de dados;
cuidar para que os bancos de dados estejam sempre com o ajuste e configurao
ideais;
desenvolver projetos e rotinas especficas relativas a bancos de dados;
avaliar e homologar softwares de bancos de dados;

Especialidade Administrador de Rede
planejar e implementar projetos de topologia, cabeamento, interconexo e

segurana de redes de computadores;
instalar e configurar equipamentos ativos de redes de computadores (Roteadores,
Switches, Hubs, Placas Multiseriais) em todo o estado de Minas Gerais;
identificar, analisar e corrigir eventuais problemas de interconexo e segurana de
redes de computadores;
instalar e configurar equipamentos servidores de redes, arquivos, impresso,
comunicao e banco de dados;
planejar, implementar e gerenciar polticas de segurana e recuperao de dados
(backup) nos equipamentos servidores da rede;
gerenciar a utilizao dos recursos da rede de computadores, no intuito de evitar
falhas, inconsistncias, interrupes e/ou sobrecarga dos servios oferecidos pela
rede;

Especialidade Analista de Recursos Humanos
35
elaborar, pesquisar e aplicar tcnicas de dinmicas de grupo direcionadas ao
treinamento e desenvolvimento de pessoal;
executar o programa de integrao e ambientao dos servidores recm-admitidos;
diagnosticar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de servidores;
analisar as informaes sobre treinamento e desenvolvimento de pessoal;
participar da logstica necessria para realizao de eventos de treinamento,
desenvolvimento de pessoal e afins, bem como oferecer o apoio necessrio para a
sua realizao;
assessorar, quando necessrio, as diversas reas da Instituio nas decises e
aes pertinentes gesto de pessoas: lotao, remanejamentos e promoes;
elaborar correspondncias e controles, digitar textos e organizar material necessrio
rotina de sua rea;
apoiar a chefia em assuntos relacionados a sua rea de atuao, apresentando
propostas de aes e procedimentos a serem adotados;
analisar os processos e metodologias inerentes a sua rea de atuao, propondo e
implantando melhorias para maximizao dos resultados;

Especialidade Analista de Sistemas
executar funes de administrao de dados e administrao de bancos de dados;
validar modelos de entidades-relacionamentos juntamente com os analistas;
manter atualizados os objetos dos bancos de dados;
garantir a integridade e evitar redundncia de dados;
cuidar para que os bancos de dados estejam sempre com o ajuste e configurao
ideais;
desenvolver projetos e rotinas especficas relativas a bancos de dados;
avaliar e homologar softwares de bancos de dados;

Especialidade Arquiteto
fiscalizar e gerenciar tcnica e administrativamente as obras executadas pelo
Tribunal de Justia mediante contratos e convnios;
elaborar oramento de obras;
realizar vistorias e elaborar respectivos laudos tcnicos de imveis destinados ao
Tribunal de Justia;
elaborar pareceres tcnicos em processos licitatrios;
planejar e programar a manuteno geral preventiva e corretiva dos prdios
destinados ao Tribunal de Justia;
elaborar projeto de arquitetura dos edifcios a serem construdos ou reformados
pelo Tribunal de Justia;
compatibilizar os projetos de estrutura de instalaes hidrossanitrias, de proteo
e combate a incndio, de energia eltrica e de ar condicionado com o respectivo
projeto de arquitetura;
administrar e fiscalizar trabalhos contratados a profissionais ou empresas de
arquitetura;
elaborar pareceres tcnicos sobre a adequao de prdios s atividades forenses;
36
Especialidade Assistente Social
realizar o acompanhamento pessoal a funcionrios que apresentem problemas de

ordem social, bem como queles licenciados por motivo de sade;
relatar e diagnosticar situaes sociais que interferem no desempenho do servidor
ou grupo de servidores;
propor solues para os casos diagnosticados;
desenvolver em conjunto com profissionais das reas mdica, odontolgica, de
psicologia e outras, estudo e acompanhamento de casos de natureza social;
realizar em conjunto projetos scioeducativos;
projetar e executar pesquisas sobre a realidade social da instituio, para subsidiar
aes profissionais na sua rea de atuao;
elaborar relatrios tcnicos e sistematizados, por meio de dados estatsticos, das
atividades do Servio Social;
digitar e/ou datilografar matria sigilosa a seu cargo/especialidade;

Especialidade Bibliotecrio
exercer atividades de tratamento, disseminao e transferncia de informaes;

prestar atendimento ao pblico, orientando e auxiliando o usurio em seus objetivos
e necessidades de pesquisa;

Especialidade Cirurgio Dentista
prestar assistncia odontolgica aos magistrados e servidores do Poder Judicirio;

examinar, diagnosticar e realizar tratamento clnico e extraes dentrias;
radiografar e interpretar radiografias dentrias;
aplicar a odontologia preventiva;
encaminhar clientes a laboratrios de exames complementares;
fornecer laudo especfico para fins de posse e outros efeitos;
controlar a utilizao de materiais e instrumentais;
manter fichrio atualizado da clientela atendia;
elaborar relatrios dos servios prestados;
executar atividade afins identificadas pelo superior imediato.

Especialidade Contador
elaborar escriturao contbil relativa a levantamento e anlises de balano,

execuo oramentria e movimentao de cotas financeiras e bens patrimoniais
mveis;
controlar a movimentao das contas bancrias do Tribunal de Justia e proceder
conciliao dos saldos, elaborando o demonstrativo respectivo;
organizar e manter em ordem o arquivo dos processos de despesas contabilizadas;
37
auxiliar na elaborao tcnica da proposta oramentria do Poder Judicirio e na
prestao de contas a ser encaminhada para a apreciao dos rgos
competentes;
promover o controle financeiro das atividades e programas relativos execuo
oramentria e s modificaes de detalhamento de despesas;
digitar e/ou datilografar matria relativa a sua rea de atuao;

Especialidade Enfermeiro
executar os procedimentos especficos de enfermagem;

realizar consultas de enfermagem;
participar dos programas de preveno, promoo e preservao da sade, por
meio de cuidados e orientaes;
orientar e executar os servios de esterilizao de material cirrgico e de curativos
de utilizao mdica e de enfermagem;
orientar os servidores e seus familiares quanto ao funcionamento do rgo de
assistncia mdica;
colaborar no planejamento e execuo de atividades destinadas orientao e
preservao da sade dos magistrados e servidores;
colaborar no controle e distribuio de medicamentos bsicos;
prestar, em caso de emergncia, assistncia imediata aos magistrados e
servidores, tomando as providncias que o caso requerer;
marcar consultas e percias mdicas;
elaborar demonstrativos das licenas mdicas concedidas, consultas e demais
procedimentos;

Especialidade Engenheiro Civil
fiscalizar e gerenciar, tcnica e administrativamente, as obras executadas pelo

Tribunal de Justia mediante contrato e convnios;
elaborar oramento de obras;
realizar vistorias e elaborar laudos tcnicos de imveis destinados ao Tribunal de
Justia;
elaborar laudos de avaliao de imveis de interesse do Tribunal de Justia;
elaborar pareceres tcnicos em processos licitatrios;
planejar e programar a manuteno geral preventiva e corretiva dos prdios
destinados ao Tribunal de Justia;
elaborar e/ou acompanhar projetos de instalaes hidro-sanitrias, de proteo e
combate a incndio, estrutural e levantamento topogrfico;
planejar, programar e especificar a manuteno das instalaes hidro-sanitrias e
de combate a incndio;
38
Especialidade Engenheiro Eletricista
elaborar projetos de instalaes eltricas e de telefonia;

gerenciar, tcnica e administrativamente, a contratao, a elaborao de projetos
de instalaes eltricas e de telefonia, contratados com profissionais ou firmas
especializadas, bem como a manuteno dos respectivos equipamentos e
instalaes;
realizar vistorias nos prdios destinados ao Tribunal de Justia e elaborar pareceres
tcnicos;

Especialidade Engenheiro Mecnico
elaborar projetos e especificar equipamentos mecnicos e eletromecnicos a serem

instalados nos prdios destinados ao Tribunal de Justia;
gerenciar, tcnica e administrativamente, a contratao, a elaborao e a execuo
de projetos de instalaes de equipamentos mecnicos e eletromecnicos
contratados com profissionais ou firmas especializadas, bem como a manuteno
dos respectivos equipamentos e instalaes;
realizar vistorias nos prdios destinados ao Tribunal de Justia e elaborar pareceres
tcnicos;

Especialidade Jornalista
redigir matrias - texto informativo, notas, artigos e sugestes de pauta para a

imprensa sobre temas relacionados ao Poder Judicirio;
organizar e conduzir entrevistas individuais e coletivas;
preparar e atualizar conjunto de material informativo para a imprensa e para
esclarecimento da sociedade em geral;
fazer contato com jornalistas para prestar ou complementar informaes;
identificar temas e fatos que possam ser de interesse jornalstico, com o objetivo de
levar ao conhecimento da sociedade;
elaborar o jornal interno da Instituio;
controlar a veiculao do clipping eletrnico dirio na Intranet do Tribunal de
Justia;
preparar notas para divulgao no circuito de som interno do Tribunal de Justia;
atualizar a linha editorial dos murais internos do Tribunal de Justia;
fazer a cobertura jornalstica de eventos, decises e fatos relevantes do Judicirio;
apoiar os magistrados prestando informaes e orientaes sobre o relacionamento
com os meios de comunicao;
elaborar e implementar o contedo da mdia eletrnica;
participar do planejamento, elaborao e distribuio de folderes, folhetos e jornais
sobre o Poder Judicirio;
39
Especialidade Mdico
proceder a exame de sade para fins de admisso de magistrado e de servidor aos

quadros;
prestar atendimento mdico a magistrados e servidores, tomando as providncias
que o caso requerer;
realizar o encaminhamento e acompanhamento necessrios aos magistrados e
servidores assistncia e orientao sobre sade, sob o ponto de vista preventivo e
curativo;
elaborar atividades destinadas orientao e preservao da sade dos
magistrados e servidores;
supervisionar e fiscalizar o controle e a distribuio de medicamentos bsicos;
proceder a percias mdicas, expedientes e laudos para fins de concesso de
licena, aposentadoria por invalidez e iseno de imposto de renda;
realizar visitas de assistncia a magistrados e servidores em licena para
tratamento de sade, quando necessrio;
promover reunies de junta de sade, oferecendo pareceres tcnicos, para fins
previstos em lei;
levantar e avaliar as condies de segurana ambiental, higiene do trabalho e
ndices de sade do pessoal, oferecendo recomendaes que visem correo de
falhas, elevao dos ndices de sade e melhoria da produtividade dos servidores;

Especialidade Relaes Pblicas
esclarecer opinio pblica as atividades do Poder Judicirio;

executar as atividades e as aes de relaes pblicas, visando ao atendimento
dos pblicos interno e externo;
executar as atividades de cunho educativo do Poder Judicirio para o pblico
externo, no mbito do Tribunal de Justia e da Justia de 1 Instncia;
executar os programas de comunicao interna da Instituio;
organizar os eventos e solenidades da Instituio;
cumprir e difundir as regras de cerimonial, no mbito do Tribunal de Justia e da
Justia de 1 Instncia, de acordo com a legislao especfica;
estabelecer contatos com as assessorias de relaes pblicas de instituies
pblicas e privadas;
receber e acompanhar visitas oficiais e sociais Presidncia e ao Tribunal de
Justia;
organizar a mailing list da Assessoria de Comunicao Institucional do Tribunal de
Justia;
cuidar da correspondncia social do Presidente do Tribunal de Justia;
planejar e executar as atividades culturais no Tribunal de Justia, bem como apoiar
as atividades afins desenvolvidas por outras reas;
elaborar o contedo da mdia eletrnica produzida pela Assessoria de Comunicao
Institucional;
participar do planejamento, elaborao e distribuio de flderes, folhetos, jornais e
demais peas sobre o Poder Judicirio;
40

Especialidade Tcnico Judicirio
Quando lotado em rea de fiscalizao cartorria, de andamento processual e de

orientao da Corregedoria de Justia:
exercer a fiscalizao de campo, examinando in loco a correta aplicao do
Regimento de Custas e Emolumentos, procedendo conferncia de contas de
custas judiciais e verificando, junto ao Distribuidor, a eqidade na distribuio de
feitos;
proceder verificao do andamento dos feitos nas Secretarias de Juzo,
apresentando relatrio propondo solues e/ou sugerindo a realizao de correio
geral na comarca;
secretariar os trabalhos nas correies parciais e gerais efetuadas pelo Corregedor
ou Juzes Auxiliares, cumprindo suas instrues;
realizar o treinamento de servidores para a aplicao correta do Regimento de
Custas e outras normas atinentes aos servios judicirios;
digitar e/ou datilografar matria relacionada com sua rea de atuao;
Quando lotado em outras reas:

pesquisar sobre matria jurdica, administrativa ou de interesse do setor onde estiver lotado;
analisar autos, precatrios judiciais, contas ou cotas de custas ou emolumentos;
catalogar e indexar publicaes de legislao e jurisprudncia que sejam de
interesse do setor onde estiver lotado;
executar atividades relacionadas com a composio, conferncia e reviso de acrdos;
acompanhar a realizao de licitaes e elaborar os contratos administrativos;
auxiliar na elaborao, coordenao e execuo dos planos de investimentos em
recursos de pessoal, equipamentos e material de consumo, processamento de
dados e microfilmagem, treinamento e modernizao administrativa;
minutar expedientes relacionados com assuntos administrativos ou judicirios;
coletar, apurar, selecionar e calcular dados para a elaborao de informaes,
quadros estatsticos, demonstrativos e relatrios;
emitir pareceres, quando solicitados;
lavrar termos e atos processuais, subscrevendo aqueles em que no seja necessria
a f pblica, quando lotado em Secretaria de Cmara;
exercer atividades relacionadas com a produo de textos jurdicos;
redigir notas biogrficas para publicao na revista "Jurisprudncia Mineira";
minutar as ementas dos arestos selecionados;
selecionar acrdos para publicao na Revista "Jurisprudncia Mineira";
preparar sumrio e ndices geral e de cada volume da Revista "Jurisprudncia Mineira";
avaliar o teor jurdico de artigos de doutrina para fins de publicao;
digitar e/ou datilografar matria relacionada com sua rea de atuao;
41
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
NOES DE INFORMTICA: para todos os cargos/especialidades de nvel mdio

e nvel superior (Considerar verso em Portugus do Sistema Operacional
Windows e Ferramentas)
1)Conhecimento de operao com arquivos em ambiente Windows XP.
2)Conhecimento de arquivo e pastas (diretrios) Windows XP.
3)Utilizao do Windows Explorer: criar, copiar, mover arquivos, criar diretrio Windows
XP.
4)Conhecimentos de editor de texto (ambiente Windows): criao de um novo
documento, elaborao de tabelas, formatao geral e impresso. Microsoft Office XP.
5)Conhecimentos de Internet.
6)Correio Eletrnico: receber e enviar mensagens; anexos; catlogos de endereo;
organizao das mensagens.
7)Conhecimentos do Microsoft Excel: referncias a clulas, frmulas de soma e de
condio, grficos, formatao condicional, importao de arquivos CSV, impresso.
8)Noes bsicas de Linux. (hierarquia de diretrios e manipulao de arquivos).
Ensino Mdio Completo

Lngua Portuguesa (comum a todos os cargos/especialidades de nvel mdio)
1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis. Ponto de vista do

autor significado contextual de palavras e expresses. Estruturao do texto:
relaes entre idias e recursos de coeso.
2. Conhecimento da lngua:
2.1.1. Ortografia/acentuao; diviso silbica; sinnimo, antnimo, homnimos e
parnimos, notaes lxicas.
2.1.2. Pontuao.
2.1.3. Classes de palavras: definies, classificaes, formas, flexes, funes e usos.
2.1.4. Estrutura da orao e do perodo: aspectos sintticos e semnticos.
2.1.5. Concordncia verbal e nominal;
2.1.6. Regncia verbal e nominal.
2.1.7. Ocorrncia de crase.
NOES DE DIREITO: para todos os cargos/especialidades de nvel mdio e

nvel superior, exceto Tcnico Judicirio, especialidade Tcnico Judicirio.
1) Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (com as alteraes

introduzidas pelas Emendas Constitucionais).
o o
a) Dos Princpios Fundamentais (art. 1 a 4 )
o
b) Dos Direitos e Garantias Fundamentais (art. 5 ao 17)
c) Da Organizao poltico-administrativa da Repblica Federativa do Brasil (art.18
e 19)
d) Da Administrao Pblica (art. 37 a 41)
e) Do Poder Legislativo (art. 44 a 47 59 a 69)
f) Do Poder Executivo (art. 76 a 83)
g) Do Poder Judicirio (art. 92 a 126)
h) Das Funes essenciais Justia (art. 127 a 135)
i) Da Famlia, da criana, do adolescente e do idoso (art. 226 a 230).
42
2) Constituio do Estado de Minas Gerais de 1989 (com as alteraes introduzidas
pelas Emendas Constitucionais).
a) Dos Servidores Pblicos (art. 20 a 37)
b) Do Poder Legislativo (art. 52 a 72)
c) Do Poder Executivo (art. 83 a 94)
d) Do Poder Judicirio (art. 96 a 118)
e) Das Funes essenciais Justia (art. 119 a 132)
3) Lei Complementar Estadual n. 59, de 18 de janeiro de 2001, com as alteraes

introduzidas pela Lei Complementar n. 85, de 28 de dezembro de 2005 e pela Lei
Complementar n. 105, de 14 de agosto de 2008. (Organizao e Diviso Judicirias
do Estado de Minas Gerais).
o
a) Da Organizao e Diviso Judicirias (art. 1 a 9, 11 a 16, 23 a 31, 52 a 54, 82
a 85, 163, 236 a 257)
b) Dos Direitos do Servidor (art. 260 a 272)
c) Do Regime Disciplinar dos Servidores do Poder Judicirio (art. 273 a 290)
d) Da sindicncia e do processo disciplinar (art. 291 a 300)
4) Lei Estadual n. 869, de 5 de julho de 1952 (Estatuto dos Funcionrios Pblicos

Civis do Estado de Minas Gerais).
Das Disposies Preliminares (art. 1o a 9o)
Das Licenas (art. 158 a 186)
5) Regimento Interno do TJMG (Resoluo n. 420, de 1o de agosto de 2003 e

alteraes posteriores).
o o
a) Disposies Preliminares (art. 1 a 7 )
o
b) Da Organizao e funcionamento (art. 9 a 27)
c) Do Registro, Preparo e Distribuio de feitos (art. 36 a 37 e 41 a 43)
d) Do Relator e do Revisor (art. 54 a 64)
e) Da Pauta de Julgamento (art. 65 a 69)
f) Do Julgamento (art. 70 a 81)
g) Do Acrdo (art. 82 a 88)
h) Dos Recursos Cveis contra decises de Primeiro Grau (art. 307 a 317)
i) Dos Recursos Cveis contra decises de rgo do Tribunal (art. 318 e 319)
j) Dos Recursos Criminais contra decises de Primeiro Grau (art. 405 a 418)
k) Dos Recursos Criminais contra decises de rgo do Tribunal (art. 419 e 420)
6) Licitao: Conceito, princpios, modalidades, dispensa e inexigilibilidade, sanes

penais (Lei n. 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes posteriores).
o o
a) Princpios (art. 1 ao 5 )
o
b) Definies (art. 6 )
c) Modalidades. Limites e Dispensa (art. 20 a 26)
d) Sanes administrativas e penais (art. 81 a 108)
7) Resoluo n 217 da 3 Assemblia Geral da ONU, de 10 de dezembro de 1948

(Declarao Universal dos Direitos Humanos)
Observao:
. As leis federais podem ser acessadas no endereo eletrnico da Presidncia da
Repblica (www.planalto.jus.br Link Legislao).
43
. As leis estaduais podem ser acessadas no stio da Assemblia Legislativa do Estado
de Minas Gerais (www.almg.jus.br - Link Legislao).
. As normas do TJMG podem ser acessadas no endereo eletrnico do Tribunal
(www.tjmg.jus.br Link Consulta)
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Oficial Judicirio / ASSISTENTE TCNICO DE CONTROLE FINANCEIRO
1. CONTABILIDADE GERAL
1.1. Conceito, objetivos, tcnicas contbeis e princpios fundamentais.
1.2. Patrimnio: diferenas entre capital e patrimnio, componentes patrimoniais (ativo,
passivo, patrimnio lquido, situao lquida), equao fundamental do patrimnio, fatos
contbeis e suas variaes (permutativos, modificativos, mistos, variaes
patrimoniais).
1.3. Contas: conceito e funo, dbito, crdito e saldo.
1.4. Escriturao: conceito, livros obrigatrios, mtodos de escriturao (partidas
simples e partidas dobradas), frmulas e processos de escriturao, registros contbeis
de fatos administrativos.
1.5. Levantamento de balancetes de verificao: conceito e modalidades.
1.6. Plano de contas: conceito e finalidades.
1.7. Balano patrimonial: classificao contbil consagrada pela Lei das Sociedades
Annimas, critrios de classificao, grupos de contas do ativo e do passivo.
1.8. Demonstrao do resultado do exerccio: conceito, objetivos, apurao.
1.9. Demonstraes de lucros ou prejuzos acumulados e de origens e aplicaes de
recursos: conceito, objetivos, preparao e apresentao.
2. ORAMENTO PBLICO
2.1. Evoluo conceitual do oramento pblico: oramento tradicional, oramento
moderno, integrao do oramento ao planejamento, princpios oramentrios.
2.2. Oramento-programa: conceito, oramento tradicional versus oramento-
programa, estrutura programtica.
2.3. O processo de elaborao da proposta oramentria: oramento na Constituio
de 1988, Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual e
Lei de Responsabilidade Fiscal.
2.4. Classificaes oramentrias da despesa e da receita, mecanismos retificadores
do oramento (crditos adicionais: tipos, naturezas e processo, aprovao).
2.5. Execuo oramentria e financeira: exerccio financeiro, execuo da despesa,
programao de desembolso, estgios da despesa (empenho, liquidao e
pagamento), despesas de exerccios anteriores, restos a pagar, execuo da receita,
controle interno e externo.
2.6. Licitao pblica: conceito, finalidades, princpios, objeto, obrigatoriedade,
dispensa, inexigibilidade, modalidades, prego eletrnico.
2.7. Contratos administrativos: conceito, formalizao e execuo, inexecuo, reviso
e resciso.
2.8. Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento,
limites para despesas de pessoal, limites para a dvida, mecanismos de transparncia
fiscal.
3. CONTABILIDADE E BALANOS DAS INSTITUIES PBLICAS
3.1. Contabilidade pblica: conceito, contas, planos de contas, regimes contbeis.
3.2. Contabilidade oramentria e financeira, contabilidade patrimonial e industrial.
3.3. Balanos pblicos: composio e contedo, balano financeiro, balano
patrimonial, balano oramentrio e demonstrao das variaes patrimoniais.
4. Noes de Direito do Trabalho: Dos direitos constitucionais dos trabalhadores - Da
alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; Da suspenso e
44
interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato
de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa
recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da durao do trabalho; da jornada de
trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do
descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do
salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua
durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias.
Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; 13 salrio;
das atividades insalubres ou perigosas.
5. Noes de Direito Previdencirio: Dos Benefcios: Auxlio Doena; Salrio Famlia;
Salrio Maternidade; Do Custeio da Seguridade Social: Da Contribuio do Segurado
Empregado:; Das Contribuies da Empresa; Do Salrio de Contribuio; Da Reteno
e da Responsabilidade Solidria. Legislao acidentria. Regulamento do seguro de
acidentes do trabalho.
6. Raciocnio lgico: padres e sequencias.
7. Conjuntos (operaes).
8. Matemtica comercial: juros simples, regra de trs simples e composta.
9. Informtica: Excel 2003
Oficial Judicirio / ASSISTENTE TCNICO DE SISTEMAS

1. Programao de Sistemas: Conceitos. Manuteno, documentao e suporte.
Padro e implementaes Oracle Database Server, PL/SQL, JAVA e Delph.
2. Interface enfocando a Internet: Conceitos e modos de utilizao de tecnologias,
ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet.
3. Fundamentos de projetos de software: Conceitos, estrutura e objetivos. Ciclo de vida
do projeto e do produto. Processos e rea de conhecimento.
4. Noes de Operao e Suporte de sistemas de microinformtica e suas aplicaes
em ambiente corporativo: Estrutura e organizao. Configurao e operao.
Arquiteturas e aplicaes.
5. Conceitos de Tecnologia da Informao: Conceitos de hardware e software.
Componentes de hardware. Processamento de dados. Software bsico e software de
aplicao. Sistema operacional e seus utilitrios.
6. Noes de Organizao e arquitetura de computadores: unidade central de
processamento, placa-me, processadores (caractersticas), memrias, dispositivos de
entrada e sada (perifricos), interfaces, portas, cabos e conectores. Conceitos de
organizao e gerenciamento de arquivos e pastas. Instalao de programas e
perifricos em microcomputadores.
7. Sistemas operacionais: Conceitos. Sistemas operacionais de estaes de trabalho
Microsoft Windows XP e Microsoft Windows 7. Noes de instalao, configurao,
administrao, operao e manuteno.
8. Internet e Intranet: Conceito e arquitetura. Utilizao de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet, ferramentas e aplicativos de
navegao, correio eletrnico, conceitos de protocolos, utilizao dos recursos World
Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, transferncia de
informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, acesso distncia a
computadores;
9. Segurana da informao e tecnologia: Srie ISO/IEC 27000 (Gesto de segurana
da informao), ISO/IEC 15408 (Critrios de avaliao para segurana de TI, Common
Criteria), OWASP (Open Web Application Security Project). Conceitos bsicos de
segurana, proteo, controles, riscos, ameaas, vulnerabilidades, criptografia e
certificao digital. Gesto e poltica de segurana da informao e continuidade de
negcios;
45
10. Noes de Gesto de servios de tecnologia da informao: ITIL v. 3 (Information
Technology Infrastructure Library version 3). Conceitos bsicos, estrutura e objetivos.
Processos e funes de estratgia, desenho, transio, operao e melhoria contnua
de servios.
11. Noes de Gerncia de projetos: PMBOK (Project Management Body of
Knowledge). Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Projetos e a organizao. Ciclo
de vida de projeto e ciclo de vida do produto. Processos, grupos de processos e reas
de conhecimento.
12. Ingls Tcnico
Oficial Judicirio / DESENHISTA PROJETISTA

1. Desenho tcnico: normas de representao NBR 6.492, NBR 13.532 e demais
normas aplicveis.
2. Noes de topografia e terraplenagem.
3. Acessibilidade nas edificaes norma NBR 9.050/2004.
4. Perspectiva e percepo espacial.
5. Geometria plana e espacial: clculo de reas e volumes de figuras geomtricas
planas e tridimensionais.
6. Construo civil: noes bsicas de instalaes prediais e sistemas estruturais.
7. Desenvolvimento de projetos atravs de meio eletrnico (autocad que o
programa utilizado pelo TJMG atravs de licenas adquiridas).
8. Desenhos de arquitetura: leitura e interpretao.
9. Desenhos de Instalaes prediais: hidrulicas, eltricas, SPDA e de
telecomunicaes.
10. Elaborao de croquis e levantamentos de edificaes.
Oficial Judicirio / OFICIAL JUDICIRIO

ATOS DE OFCIO
1)Processos: conceito, espcies, tipos de procedimento; distribuio, autuao e
registro; protocolo; petio inicial; numerao e rubrica das folhas nos autos; guarda,
conservao e restaurao dos autos; exame em cartrio, manifestao e vista;
retirada dos autos pelo advogado; carga, baixa, concluso, recebimento, remessa,
assentada, juntada e publicao; lavratura de autos e certides em geral; traslado;
contestao.
2)Termos processuais cveis e criminais e autos: conceitos, contedo, forma e tipos.
3)Atos do Juiz: sentena, deciso interlocutria e despacho; acrdo.
4)Atos processuais: forma, nulidade, classificao e publicidade; processos que correm
em segredo de justia.
5)Citao e intimao: conceito, requisitos, modalidades de citao: via postal,
mandado, por edital; cartas precatria, rogatria e de ordem. Intimao na Capital e
nas comarcas do interior; intimao do Ministrio Pblico; contagem do prazo de
intimao.
6)Prazos: conceito, curso dos prazos, prazos das partes, do juiz e do servidor,
processos que correm nas frias.
7)Apensamento de autos: procedimento; requisitos da carta de sentena.
8)Autos suplementares: quando so obrigatrios, peas que devem conter; sua guarda.
9)Cumprimento de Sentena e Processo de Execuo: citao, intimao, penhora,
arresto, avaliao, impugnao e embargos execuo.
Legislao para consulta:
1)Decreto-Lei n 3.689, de 03 de outubro de 1941 (Cdigo de Processo Penal).

46
2)Lei Federal n 5.869, de 11 de janeiro de 1973. (Cdigo de Processo Civil).
Ensino Superior Completo

Lngua Portuguesa (comum a todos os cargos/especialidades de nvel superior)
1. Interpretao de textos. Estrutura do texto: relao entre as idias; recursos de
coerncia e coeso.
2. Ortografia oficial; diviso silbica; homnimos e parnimos; acentuao grfica.
3. Sintaxe da orao e do perodo.
4. Substantivo: classificao, flexo, emprego.
5. Adjetivo: classificao, flexo, emprego.
6. Pronome: classificao, emprego, colocao dos pronomes pessoais oblquos
tonos, formas de tratamento.
7. Verbo: conjugao, flexo, propriedades, classificao, emprego. Vozes verbais.
8. Advrbio: classificao e emprego.
9. Conjunes coordenativas e subordinativas.
10. Concordncia verbal e nominal.
11. Regncia verbal e nominal.
12. Ocorrncia do sinal indicativo de crase.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Tcnico Judicirio / ADMINISTRADOR DE BANCOS DE DADOS
1. Banco de dados: Gerenciamento de banco de dados, arquitetura de sistemas de
banco de dados, modelo entidade-relacionamento, modelo relacional, introduo aos
bancos de dados relacionais, SQL, integridade, vises, projeto de banco de dados,
normalizao, recuperao, concorrncia, segurana, otimizao.
2. Administrao de dados.
3. Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD): Arquitetura do Oracle, objetos
do banco de dados Oracle, PL/SQL.
4. Fundamentos de sistemas operacionais.
5. Fundamentos de redes de computadores.
6. Fundamentos de segurana aplicada a ambientes de banco de dados.
7. Ciclo de vida do desenvolvimento de software.
8. Participantes do processo de desenvolvimento de software.
9. Conceitos bsicos de linguagem de modelagem.
10. Levantamento de requisitos, desenho, implementao e teste de sistemas.
11. Conceitos e fundamentos de sistemas de bancos de dados.
12. Modelos conceituais, modelos lgicos e modelos fsicos de bancos de dados.
13. Aspectos operacionais de sistemas de bancos de dados.
negcios;
15. Gesto de servios de tecnologia da informao: ITIL v. 3 (Information Technology
Infrastructure Library version 3). Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Processos e
funes de estratgia, desenho, transio, operao e melhoria contnua de servios.
16. Gerncia de projetos: PMBOK (Project Management Body of Knowledge).
Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Projetos e a organizao. Ciclo de vida de
projeto e ciclo de vida do produto. Processos, grupos de processos e reas de
conhecimento.
47
17. Ingls Tcnico.
Tcnico Judicirio / ADMINISTRADOR DE REDE

1. Sistemas operacionais de rede/servidores: Manipulao de arquivos e diretrios,
administrao de usurios e grupos, sistema de arquivos, gerenciamento de processos,
servidores, fundamentos de Linux, fundamentos de Sun Solaris, fundamentos de
Windows Server.
2. Redes de computadores: Fundamentos de protocolos, cabeamento, arquitetura de
redes locais, equipamentos de redes, segurana e desempenho, montagem de redes
ponto a ponto e cliente/servidor, pilha TCP/IP, camada fsica, camada de enlace de
dados, camada de rede, camada de transporte, camada de aplicao, segurana de
redes.
3. Tecnologias de redes (LANs, MANs e WANs)
4. Ferramentas de administrao de redes.
5. Segurana digital em redes: fundamentos de segurana da informao,
vulnerabilidade de sistemas, crimes contra computadores, criptografia, certificao
digital, privacidade, segurana de redes, firewalls, deteco e combate a invases.
Vrus, vermes, spam e outras pragas (Malware), autenticao e identificao, LDAP.
6. Segurana da informao
7. Conceitos e fundamentos de sistemas operacionais
8. Configurao e gerenciamento de processos servidores dos sistemas operacionais
comerciais
9. Aspectos operacionais de redes.
negcios;
conhecimento.
13. Ingls Tcnico.
Tcnico Judicirio / ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

1. Gesto de Pessoas: conceitos, o que se espera da gesto de pessoas, atividades
relativas gesto de pessoas.
2. Desafios para a Gesto de Pessoas: ambientais, organizacionais e individuais;
3. As mudanas no enfoque da Gesto de Pessoas: parceiros, colaboradores, capital
intelectual;
4. A Consultoria na Gesto de Pessoas: o novo profissional, o processo de consultoria
interna.;
5. Funes da Gesto de Pessoas:
5.1. Captao: estudo e delineamento de cargos; importncia do recrutamento e
seleo, mtodos de seleo, dinmica de grupo, avaliao do candidato, recrutamento
e seleo ontem e hoje: tendncias;
48
5.2. Desenvolvimento de Pessoas: treinamento, desenvolvimento e educao:
diagnstico de necessidades, planejamento, execuo e avaliao das atividades de
treinamento, educao corporativa, equipes e trabalho em equipe: tendncias;
5.3. Gesto do Desempenho: importncia e responsabilidade, mtodos tradicionais e
avanados;
5.4. Remunerao: funcional ou tradicional com foco no cargo, estratgica com foco na
pessoa, tendncias. Carreiras: conceitos, vantagens, limitaes, planejamento de
carreiras ontem e hoje, tendncias;
5.5. Motivao e a Gesto de Pessoas: importncia, teorias, abordagens
contemporneas, tendncias;
5.6. Gesto de Pessoas e Construo de Talentos: Coaching e Mentoring: significados
e aplicaes;
5.7. Gesto de Pessoas e o Modelo de Competncias: conceitos e abordagem
metodolgica.
Tcnico Judicirio / ANALISTA DE SISTEMAS

1. Tecnologia da informao: Conceitos e gesto, classificao dos sistemas, gesto
dos recursos da informao.
2. Segurana digital: fundamentos de segurana da informao, vulnerabilidade de
sistemas, crimes contra computadores, privacidade, criptografia, certificao digital.
3. Gerenciamento de projetos: Caractersticas dos projetos, gerenciamento de projetos,
ciclo de vida dos projetos, grupos de processo e reas de gerenciamento de projetos.
4. Engenharia de software: Processo de software, modelos de processo, engenharia
de requisitos, modelagem de anlise, projeto, testes de software.
5. Anlise essencial de sistemas: Modelagem funcional, modelagem de dados, anlise
de eventos, modelo ambiental, modelo comportamental.
6. Anlise e desenho orientados a objeto e UML: Conceitos de orientao a objetos,
modelagem: classes, estados, interaes; concepo do sistema: anlise de domnio e
aplicao, projeto de sistemas e classes, implementao: modelagem da
implementao, linguagens OO; UML: diagramas de classes, estados, atividades,
interao, fsicos.
7. Algoritmos e estruturas de dados: Paradigmas de projeto de algoritmo, estruturadas
de dados, ordenao, pesquisa em memria primria e secundria.
8. Java: Introduo linguagem, estruturas de controle e dados, programao
orientada a objetos, tratamento de excees, multithreading, arquivos e fluxos;
fundamentos da tecnologia Java e suas plataformas Padro, Corporativa e Mvel,
arquitetura de aplicaes web, Servlet, JSP, JSTL e JSF, Web Services, EJB,
persistncia de dados, distribuio de aplicaes.
9. PL/SQL e Oracle Developer: tipos e estruturas de dados em PL/SQL, manipulao
de cursores, modularizao (pacotes, procedimentos e funes), tratamento de
excees, modelagem e desenvolvimento nos modelos de objetos, componentes e
eventos do Developer (Forms e Reports);
10. Delphi: Linguagem Object Pascal, arquitetura da Visual Component Library (VCL),
Desenvolvimento cliente/servidor com os componentes de banco de dados da VCL.
11. Banco de dados: Gerenciamento de banco de dados, arquitetura de sistemas de
bancos de dados, modelo entidade-relacionamento, modelo relacional, introduo aos
bancos de dados relacionais, SQL, integridade, vises, projeto de banco de dados,
normalizao, recuperao, concorrncia, segurana, otimizao.
12. Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD): Arquitetura do Oracle, objetos
do banco de dados Oracle.
13. Sistemas operacionais: Introduo aos sistemas operacionais, estruturas de
sistemas computacionais, estrutura de sistemas operacionais, processos, alocao da
49
CPU, sincronizao entre processos, gerenciamento de dispositivos de
armazenamento, sistemas de entrada e sada.
14. Fundamentos de redes de computadores.
15. Desenho de interao: Usabilidade, processo de design de interao, avaliao de
usabilidade de aplicaes, design e acessibilidade.
16. Padres de interoperabilidade de governo eletrnico: Especificao tcnica dos
componentes da e-ping, interconexo, segurana, meios de acesso, organizao e
troca de informaes, reas e integrao.
17. Acessibilidade na Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) e Accessible Rich
Internet Applications (WAI-ARIA) do World Wide Web Consortium (W3C) e o Modelo de
Acessibilidade de Governo Eletrnico (e-MAG): Conceitos bsicos.
negcios;
conhecimento.
21. Ingls Tcnico.
Tcnico Judicirio / ARQUITETO

1. Percepo e viso crtica do ambiente, da paisagem natural e edificada;
2. Concepo do espao e do objeto arquitetnico;
3. Projeto de arquitetura e coordenao de projetos complementares;
4. Instalaes Tcnicas das edificaes;
5. Poltica urbana e legislao urbanstica bsica: plano diretor, parcelamento, uso e
ocupao do solo;
6. Planejamento, preservao e conservao de edificaes, conjuntos urbanos, stios
naturais e da paisagem;
7. Memria e patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico;
8. Planejamento e controle de obras;
9. Noes de representao grfica;
10. Noes de tcnicas construtivas e sistemas estruturais;
11. Noes de topografia; Noes de conforto ambiental nas edificaes.
12. Projeto de arquitetura: mtodos, tcnicas e representao grfica;
13. Ergonomia; Iluminao, ventilao, orientao e proteo solar;
14. Ar condicionado
15. Acessibilidade NBR 9.050/04; Lei Federal n 10.098/2000 e Decreto Federal n
5.296/2004;
16. Norma de segurana, preveno e combate a incndio NBR 9.077/01; Decreto
44.746/2008 e Instruo Tcnica do Corpo de Bombeiros;
17. Sistemas estruturais de edificaes;
18. Estruturas de concreto armado NBR 6.118/01;
19. Desenvolvimento de projetos arquitetnicos atravs de meio eletrnico (autocad
que o programa utilizado pelo TJMG atravs de licenas j adquiridas); Sistemas de
segurana, preveno e combate a incndio; contratos e licitaes.
50
Tcnico Judicirio / ASSISTENTE SOCIAL
1. A prtica do servio social: referncias terico-prticas;
2. Instrumentais de operacionalizao da prtica do servio social: processo
metodolgico, observao, entrevista/estudo de caso, diagnstico social; planejamento,
plano, programa e projeto, o trabalho;
3. O servio social nas relaes de trabalho na Instituio;
4. O servio social e a equipe interdisciplinar;
5. Noes de ergonomia;
6. Noes de psicopatologia do trabalho.
Tcnico Judicirio / BIBLIOTECRIO

1. Cincia da Informao e Biblioteconomia: objeto, fundamentos, conceitos e
paradigmas.
2. Sociedade da Informao: aspectos histricos e conceituais.
3. O papel do bibliotecrio na sociedade da informao.
4. tica profissional do bibliotecrio.
5. Gesto de unidades de informao: noes de planejamento estratgico, noes de
gesto de recursos humanos, marketing aplicado Unidade de Informao.
6. Formao e desenvolvimento do acervo: objetivos. Elaborao de polticas de
desenvolvimento de acervo: seleo de itens em diversos tipos de suportes
informacionais: aquisio, acondicionamento, descarte.
7. Unidades de informao: evoluo e tendncias. Principais produtos e servios:
disseminao, referncia (prticas atuais e tendncias), treinamento/educao de
usurios.
8. Tecnologia de informao e comunicao: Bibliotecas digitais: usurios, contedos,
protocolos, implantao e gesto, normas e padres; redes e sistemas cooperativos;
repositrios digitais; sistemas de informao e bancos de dados; sistemas
gerenciadores de bancos de dados (aplicao na gesto da informao) ; modelagem
de dados; sistemas de recuperao da informao: conceitos bsicos da busca de
informao em meio digital; Web semntica na recuperao de informaes.
9. Tratamento da Informao: Descrio bibliogrfica de materiais impressos e
multimdia; anlise de assunto; catalogao descritiva (ISBD, AACR2 e MARC, pontos
de acesso, controle de autoridade, construo de catlogos, catalogao cooperativa e
converso retrospectiva); Indexao (conceito, linguagem, tipologia, pr e ps-
coordenao, listas de cabealhos de assunto, Tesauros, mapas conceituais,
ontologias, taxonomias); Sistemas de classificao bibliogrfica (histrico e evoluo,
CDU e CDD).
10. Fontes de informao: Tipologia das fontes de informao geral e especializada.
Fontes de documentao e informao jurdica: Legislao. Doutrina. Jurisprudncia.
11. Preservao do acervo : conceitos bsicos de preservao de conservao e de
restaurao; Polticas e planejamento da preservao; preservao de acervos em
suportes digitais.
Tcnico Judicirio / CIRURGIO DENTISTA

1. Semiologia oral: anamnese, exame clnico e radiolgico, meios complementares de
diagnstico.
2. Fatores de risco: Crie dentria, doena periodontal, m-ocluso e cncer de
Boca.
3. Vigilncia sanitria em odontologia: Biossegurana nos servios odontolgicos,
destinao dos resduos odontolgicos, vigilncia dos produtos de interesse da sade
bucal. Esterilizao e desinfeco na clnica odontolgica.
51
4. Odontologia em Sade Coletiva: nveis de preveno em sade; principais
problemas de sade bucal em sade pblica; epidemiologia da crie dentria e da
doena periodontal, indicadores e sua utilizao (CPO-D, ceo-d, CPO-S, ceo-s, etc.);
epidemiologia do cncer bucal, sistemas de preveno em sade bucal coletiva,
educao em sade bucal coletiva; fluoretos: ao sistmica e ao tpica, mtodos de
aplicao, potencial de reduo de incidncia de crie, toxicidade.
5. Cdigo de tica e legislao profissional odontolgica. Consolidao das Normas
para procedimentos nos Conselhos de Odontologia (Aprovada pela Resoluo CFO
63/2005): Ttulo I - Do Exerccio Legal.
6. Recursos humanos em sade bucal: Competncias do Cirurgio dentista, do
Tcnico em Sade Bucal, do Auxiliar de Sade Bucal.
7. Patologia e Diagnstico Oral.
8. Cirurgia Oral Menor.
9. Radiologia Oral e Anestesia.
10. Odontologia Preventiva e Social.
11. Odontologia do Trabalho.
12. Farmacologia e Teraputica Aplicada a Odontologia.
13. Materiais e instrumentais dentrios.
14. Dentstica Operatria.
15. Endodontia e clareamento dental.
16. Periodontia.
17. Prtese Dentria.
18. Ocluso.
19. Procedimentos clnicos integrados em periodontia, endodontia, prtese e
dentstica.
20. Princpios gerais de ortodontia e suas indicaes.
Tcnico Judicirio / CONTADOR

1. Fundamentos de Contabilidade Financeira (Geral): estrutura conceitual bsica da
Contabilidade, objetivos da Contabilidade, princpios fundamentais da Contabilidade
segundo o Conselho Federal de Contabilidade, patrimnio e sua composio, equao
fundamental do patrimnio, estados patrimoniais, fatos contbeis e respectivas
variaes patrimoniais.
2. Componentes patrimoniais Ativos: conceitos, contedo e classificao dos grupos e
subgrupos de acordo com a Lei n. 6.404/76, composio das contas de ativo, critrios
de avaliao, mtodos de avaliao dos estoques, aspectos fiscais relativos a
estoques. Passivo: conceitos, contedo e classificao dos grupos e subgrupos de
acordo com a Lei n. 6.404/76, composio das contas de passivo, critrios de
avaliao, provises. Resultado de exerccios futuros. Patrimnio lquido: conceitos,
contedo e classificao dos grupos e subgrupos de acordo com a Lei n. 6.404/76,
composio das contas do patrimnio lquido, critrios de avaliao, formao e
alteraes do capital social. Reservas e Provises: diferenciao entre reservas e
provises, tipos de reservas, constituio e reverso de reservas, tratamento contbil e
forma de avaliao. Composio e tratamento contbil da conta lucros ou prejuzos
acumulados.
3. Conceituao de receitas, ganhos, despesas, custos e perdas. Receitas: apurao e
apropriao das receitas, tipos e classificao, tratamento legal, forma de
contabilizao, observncia dos princpios contbeis. Despesas: apurao e
apropriao das despesas, classificao e tratamento legal, formas de Contabilizao,
observncia dos princpios contbeis.
52
4. Custos dos produtos/mercadorias/servios vendidos: conceitos, formas de apurao
e contabilizao. Receitas e despesas no-operacionais: definio, contedo, tipos,
formas de apurao, contabilizao.
5. Plano de contas, fatos e lanamentos contbeis. Escriturao contbil e registro de
operaes tpicas de empresas comerciais, industriais e de servios. Principais livros e
documentos fiscais. Livros contbeis (dirio, razo, caixa, contas-corrente). Controle de
contas bancrias, incluindo conferncia e conciliao de saldos. Planejamento e
controle de caixa. Elaborao de relatrios financeiros a partir dos livros contbeis.
Classificao, organizao e arquivamento de documentos comprobatrios dos
registros contbeis. Sistemas de escriturao.
6. Apurao do Resultado, encerramento de exerccio social e distribuio do
resultado. Proviso para o imposto sobre a renda e contribuio social. Participaes e
contribuies: conceitos, formas de clculo e contabilizao. Distribuio do resultado
(destinao de Lucros): tipos de distribuio, disposies legais, forma de clculo,
contabilizao e apresentao (divulgao).
7. Demonstraes Financeiras segundo a Lei n. 6.404/76: tipos de demonstraes,
obrigatoriedade de apresentao, conceitos e forma de apresentao (divulgao).
Notas Explicativas s demonstraes financeiras. Consolidao de demonstraes
financeiras.
8. Anlise das demonstraes financeiras: anlise horizontal e vertical: anlise do
capital de giro; ndices de liquidez, de endividamento, de rentabilidade (lucratividade) e
de rotatividade (de atividades); alavancagem financeira e operacional.
9. Oramento Pblico: conceito, classificao, tipos, princpios oramentrios, ciclo
oramentrio, elaborao do oramento, exerccio financeiro, crditos adicionais,
oramento por programas, plano plurianual (PPA), diretrizes oramentrias, oramento
base zero, programao financeira e transferncias financeiras. Aprovao, execuo e
avaliao do oramento.
10. Processo de elaborao de proposta oramentria. Planejamento e controle
oramentrio.
11. Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO) e Lei Oramentria Anual (LOA): finalidade
de cada uma e inter-relao entre elas, importncia destas leis para a contabilidade
governamental, relao com as diretrizes, os objetivos e as metas da administrao
pblica estabelecidas no PPA e PPAG.
12. Receita Pblica: conceito, classificao (receitas correntes, receitas de capital),
estgios (previso, lanamento, arrecadao, recolhimento) e codificao da receita
(classificao da receita por categoria econmica, classificao da receita por fontes).
Restituio e Anulao de Receitas.
13. Despesa Pblica: conceito, classificao da despesa quanto natureza (categorias
econmicas, grupo de despesas, modalidade de aplicao, elemento de despesas) e
estgios (fixao, empenho, liquidao, pagamento).
14. Dvida ativa: conceito, inscrio e classificao (natureza tributria, natureza no
tributria). Dvida passiva: conceito e classificao (dvida flutuante, dvida fundada).
Suprimento de fundos: conceito, concesso e restries na concesso. Despesas de
exerccios anteriores: conceito, ocorrncia e prescrio.
15. Restos a pagar: conceito, classificao (restos a pagar processados, restos a pagar
no processados), pagamento, cancelamento e prescrio.
16. Contabilidade Governamental: conceito, objetivo, classificaes, normas, campo de
aplicao e regimes contbeis. Controle contbil na administrao pblica. Sistema de
contabilidade governamental. Patrimnio na administrao pblica: conceito e aspectos
quantitativos e qualitativos. Inventrio na administrao pblica.
17. Escriturao na administrao pblica: normas, sistema de contas, plano de
contas, registro de operaes tpicas.
53
18. Balanos (demonstrativos da gesto): Balano Oramentrio, Balano Financeiro,
Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Operaes de
encerramento do exerccio e levantamento de contas.
19. Dispositivos da lei de responsabilidade fiscal (Lei Complementar n. 101/2000) e da
lei de licitao e contratos (Lei n. 8.666/93) que interferem no processo contbil das
organizaes (sujeitas a estas leis). Modalidades, limites, dispensa e inexigibilidade de
licitao para compras, obras e servios. Clusulas necessrias nos contratos.
Documentos hbeis a serem fornecidos pelos credores, na entrega dos materiais,
prestao de servios ou execuo de obras. O exerccio financeiro. Relatrio de
Gesto Fiscal: caractersticas e contedo.
20. Levantamento de contas, tomada de contas e prestao de contas na
administrao pblica: conceituao, caractersticas, procedimentos, responsabilidades
dos gestores pblicos, relatrios, prazos, legislao que disciplina estes
procedimentos. Controle de custos na administrao pblica. Fundamentos sobre
controle, controle interno e controle externo na administrao pblica.
Tcnico Judicirio / ENFERMEIRO

1. Processo sade-doena;
2. Programas de preveno, promoo em sade do trabalhador;
3. Primeiros Socorros (para cardio-respiratrias, perda da conscincia, quedas,
homorragias, intoxicao);
4. Noes de Ler/Dort e Ergonomia;
5. Noes de Psicopatologia do Trabalho;
6. Imunizao: vacinas (tipos, composio, indicao, contra-indicao, validade, dose
e via de administrao). Planejamento, operacionalizao e execuo de campanhas;
rede de frios.
7. Doenas respiratrias agudas: IRAS
8. Doenas diarricas, vmitos;
9. Doenas transmissveis: medidas preventivas, vigilncia, epidemiologia,
fisiopatologia, tratamento e assistncia de enfermagem das principais doenas
transmissveis em nosso meio, inclusive transmisso sexual;
10. Medidas de proteo anti-infecciosa (limpeza, desinfeco, descontaminao,
esterilizao, proteo individual e coletiva).
11. Doenas Crnico-Degenerativas sade.
12. Assistncia de enfermagem sade mental.
13. Administrao em enfermagem: planejamento, organizao, coordenao,
treinamento em servio.
14. Consulta de enfermagem.
15. Assistncia bsica de enfermagem: curativos, enfaixamentos, controle de glicemia,
sinais vitais, ECG, administrao de medicao oral e parenteral.
16. tica em enfermagem, normas legais do exerccio profissional.
Tcnico Judicirio / ENGENHEIRO CIVIL

1. Anlise Estrutural: Conceitos fundamentais; condies de equilbrio; graus de
liberdade; esforos simples; cargas. Vigas isostticas: equaes fundamentais da
esttica; vigas biapoiadas; vigas engastadas e livres; vigas biapoiadas com balano;
vigas Gerber; vigas inclinadas. Prticos isostticos planos: prticos simples; prticos
com barras curvas; prticos compostos. Arcos triarticulados. Trelias isostticas:
introduo e classificao de trelias; soluo por equilbrio de ns; mtodo de Ritter;
introduo ao estudo das trelias espaciais. Grelhas isostticas. Prticos espaciais
isostticos. Estudo das cargas mveis em estruturas isostticas: introduo, linhas de
influncia definio; obteno das linhas de influncia para as estruturas isostticas.
54
Estruturas sobre apoios elsticos: apoios elsticos discretos; vigas sobre base elstica.
O mtodo dos deslocamentos: grau de indeterminao cinemtica; o mecanismo do
mtodo; aplicaes em sistemas estruturais reticulados planos. Introduo ao estudo
dos cabos; consideraes preliminares; cabos com carregamento distribudo segundo o
vo; cabos com carregamento uniformemente distribudo segundo seu comprimento.
2. Estruturas: Fundamentos do projeto estrutural: segurana das estruturas; aes e
cargas usuais em estruturas; combinao de cargas; normas tcnicas brasileiras
pertinentes (ABNT). Estruturas de madeira: caractersticas mecnicas das madeiras;
elementos estruturais; ligaes; dimensionamento; sistemas estruturais usuais em
madeira. Estruturas metlicas: caractersticas mecnicas dos materiais metlicos;
elementos estruturais; ligaes; dimensionamento; sistemas estruturais usuais em
estruturas metlicas. Estruturas em concreto armado: fundamentos do concreto
armado; caractersticas mecnicas do concreto; o ao: caractersticas mecnicas do
ao para concreto armado; as bases do dimensionamento: definio dos estados
limites, mtodos de clculo, aderncia , ancoragem e emendas de barras de armao.
3. Mecnica dos Solos: Rochas e solos: generalidades. Elementos constitutivos dos
solos; ndices fundamentais; estrutura do solo; granulometria; teoria do densmetro;
classificao dos solos; limites de consistncia. Compactao e estabilizao dos
solos; permeabilidade, compressibilidade e consolidao. Distribuio de presso nos
solos; cisalhamento; estabilidade. Prospeco e amostragem. Ensaios de resistncia
de solos; tenses. Recalques nas fundaes; provas de carga; fundaes diretas e
profundas; tipos e caractersticas das estacas.
4. Materiais de Construo: Materiais de uso corrente no campo de Engenharia Civil.
Caractersticas tecnolgicas, mtodos de ensaios, especificaes, normatizaes.
Madeiras, materiais metlicos, betuminosos, cermicos, alvenarias, argamassas,
concreto: dosagem e controle tecnolgico.
5. Construo de Edifcios: O projeto e aspectos legais. Planejamento de uma obra de
construo civil; estudos econmicos e financeiros de uma obra; especificao e
oramento; cronogramas; canteiro de obras; locao da obra. A construo: fundaes,
alvenarias, coberturas, instalaes prediais (hidrulicas, sanitrias e eltricas),
revestimentos, pisos, pinturas, vidros, limpeza, entrega de uma obra.
6. Instalaes de segurana, preveno e combate a incndio. Decreto 44.746/2008 e
Instrues Tcnicas;
7. Avaliaes de imveis urbanos NBR 14.653-1 e NBR 14.653-2.
8. Conhecimento bsico na anlise de projetos arquitetnicos e estruturais atravs de
meio eletrnico (autocad que o programa utilizado pelo TJMG atravs de licenas j
adquiridas).
9. Noes de instalaes tcnicas de edificaes: hidro-sanitrias, eltricas, ar
condicionado, telecomunicaes (NBR 8.160, NBR 10.844, NBR 5.626);
10. Normas de segurana do trabalho: NR-6 (E.P.I.), NR-18 (Condies e meio
ambiente de trabalho na indstria da construo).
Tcnico Judicirio / ENGENHEIRO ELETRICISTA

1. Dimensionamento de alimentadores
mtodos de dimensionamento
materiais condutores e suas caractersticas
materiais de isolamento e suas caractersticas
proteo dos alimentadores
clculo de queda de tenso
2. Clculo e dimensionamento de subestaes de (13,8/0,22/0,38)kV
transformadores
chaves seccionadoras
55
quadros de distribuio e proteo de circuitos
grupos geradores diesel/eltricos
3. Clculo de curtos circuitos
anlise das correntes de curto circuito
tipos de curto circuito
clculo da corrente de curto circuito
curtos circuitos simtricos
4. Mquinas eltricas convencionais
transformadores
motores de induo
motores sncronos
motores de pequena potncia
5. Partida de motores eltricos
partida direta
partida com chave estrela/tringulo
partida com chave compensadora
6. Proteo de circuitos eltricos
coordenao e seletividade da proteo
dispositivos de proteo
critrios de dimensionamento das protees
normas tcnicas
7. Luminotcnica
tipos de lmpadas e suas aplicaes
reatores e ignitores
caractersticas das luminrias
clculo do nvel de iluminamento
iluminao de exteriores
8. Medio eltrica
instrumentos eltricos de medio
grandezas eltricas
transformadores de corrente
medio da resistncia de terra
medidores de energia reativa
9. Aterramento e SPDA
proteo contra contatos indiretos
aterramento de equipamentos
sistemas de aterramento da rede eltrica
elementos de uma malha de aterramento
tipos de pra-raios
sistemas de proteo contra transientes
10. Telefonia
redes telefnicas internas convencionais
centrais privadas de comutao telefnica
11. Redes de comunicao de dados de alta velocidade (cabeamento estruturado)
noes de redes de comunicao de dados
topologias de rede
equipamentos de rede de comunicao de dados
conhecimento da norma brasileira.
12. Desenvolvimento de projetos eltricos atravs de meio eletrnico (autocad que o
programa utilizado pelo TJMG atravs de licenas j adquiridas).
13. Segurana em instalao e servios eltricos NR 10.
56
14. Normas de instalaes eltricas das concessionrias em Minas Gerais CEMIG.
ND 5.1, ND 5.2 e ND 5.3.
15. NBR 5.410/2005 Instalaes eltricas de baixa tenso, NBR 5.419/2005
Sistema de proteo contra descargas atmosfricas, NBR 14.565/2007 Cabeamento
de telecomunicaes em edifcios comerciais;
16. Controle e Automao Predial: sistemas de ar condicionado e superviso e
gerenciamento de energia;
17. Sistemas de segurana eletrnica: alarmes eletrnicos, CFTV Circuito fechado de
TV, controle de acesso, sistemas de deteco e combate a incndio.
Tcnico Judicirio / ENGENHEIRO MECNICO

1. Termodinmica: Propriedades termodinmicas. Substncias puras. Trabalho e calor.
Primeira lei para volumes de controle. Segunda lei da termodinmica. Transformaes
termodinmicas. Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira lei e
a conservao de energia. Segunda lei aplicada a ciclos e processos. Ciclos tericos
de gerao de potncia e refrigerao.
2. Sistemas fluido-mecnicos: Conhecimento bsico sobre os principais tipos de
mquinas de fluxo motoras (bombas e compressores) e geradoras (turbinas) bem como
os meios de seleo para funcionamento integrado em sistemas fluido-mecnicos.
Princpios de funcionamento e operao de ventiladores, bombas centrfugas,
compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a
vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por
essas mquinas. Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas
sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao. Bombas: Tipos,
detalhes construtivos, aplicaes, curvas caractersticas e instalaes.
3. Sistemas centrais de condicionamento de ar nas edificaes.
4. Desenvolvimento de projetos de sistema de ar condicionado atravs de meio
eletrnico (autocad, que o programa utilizado pelo TJMG atravs de licenas j
adquiridas).
5. Mquinas trmicas/Transferncia de calor: Fundamentos e mecanismos de
transferncia de calor. Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e
radiao. Princpios de operao dos trocadores de calor. Equipamentos e instalaes;
refrigerao e ar condicionado. Ciclos de refrigerao: Ciclos reais e tericos,
Processos e equipamentos.
6. Mecnica de fluidos: Propriedades dos fluidos relevantes para o estudo do
escoamento dos fluidos. Propriedades e natureza dos fluidos. Hidrosttica. Equaes
constitutivas da dinmica dos fluidos. Anlise dimensional e relaes de semelhana.
Escoamento em tubulaes.
7. Desenho tcnico: Sistemas de representao. classificao dos desenhos. normas
tcnicas: formato do papel, linhas, letras, escalas usuais. Noes de desenho projetivo.
vistas ortogrficas; 3odiedro; 1odiedro. Linhas ocultas; eixos de simetria; escolha das
vistas. Perspectiva isomtrica. Leitura de vistas: por imaginao, por modelagem, por
perspectiva. Dimensionamento. Regras de colocao; distribuio de cotas. Vistas
auxiliares: direta e esquerda; anterior e posterior. Vistas auxiliares secundrias, vistas
seccionais, cortes: total, parcial, meio corte, seces traadas sobre a vista e fora da
vista. Representao convencional do desenho tcnico. cortes simplificados. nervuras
em corte. convenes usadas na prtica.
8. Ensaios mecnicos: Noes sobre Ensaios mecnicos (trao, dureza, impacto,
toro, fadiga, tenacidade fratura e fluncia).
9. Segurana do Trabalho: Fundamentos de segurana do trabalho, normas,
procedimentos e equipamentos.
10. Manuteno mecnica: Organizao, planejamento e controle, anlise de falhas.
57
11. Eletrnica bsica: Fundamentos em eletricidade e eletrotcnica. Motores eltricos:
Motores monofsicos e trifsicos. Sistemas de monitoramento.
12. Elevadores: Princpio de funcionamento e clculo de trfego.
Tcnico Judicirio / MDICO

1. Sade do trabalhador
Conceito de patologia do trabalho e mecanismos de patognese
Deteco dos agravos sade relacionados ao trabalho consulta clnica e
aspectos epidemiolgicos.
Acidentes de trabalho e doenas relacionadas ao trabalho aspectos conceituais e
legais, investigao das relaes sade-trabalho, o estabelecimento do nexo causal da
doena com o trabalho e as aes decorrentes.
Organizao do trabalho e seus impactos na sade dos trabalhadores. Violncia e
trabalho.
Participao dos trabalhadores e responsabilidade das empresas na reduo e
eliminao dos riscos ocupacionais.
Patologias do trabalho: doenas infecciosas e parasitrias, psicopatologia e sade
mental no trabalho, doenas osteomusculares relacionadas ao trabalho (membros
superiores e inferiores, coluna).
Manejo do problema de lcool, tabagismo e drogas nos locais de trabalho.
Stress e qualidade de vida no trabalho: identificao do problema, estratgias de
abordagem e preveno.
Exame admissional e peridico, avaliao dos postos de trabalho. Noes de
ergonomia e higiene ocupacional para identificao e reduo dos riscos ocupacionais.
Equipamentos de proteo individual.
2. Patologias (Diagnstico clnico e por exames complementares, noes do
tratamento, prognstico):
Doenas infecciosas e parasitrias: parasitoses, diarria infecciosas, tuberculose,
hansenase, ttano, doenas sexualmente transmissveis, infeces do sistema
nervoso central, dengue, febre amarela, hepatite viral, doena de chagas, aids.
Neoplasias: lbio, cavidade oral e faringe, aparelho digestivo, respiratrio, pele,
rgos genitais femininos e masculinos, aparelho urinrio, sistema nervoso central,
tireide e glndulas endcrinas, sistema linftico e hematopoitico
Distrbios do sistema hematopotico: anemias e distrbios de coagulao
Doenas endcrinas, nutricionais e metablicas: doenas da tireide, paratireide,
supra renal, diabetes mellitus, obesidade, dislipidemias.
Transtornos mentais e comportamentais: demncias, esquizofrenia, transtornos do
humor (manaco, bipolar, depressivo), transtornos fbicos, ansiosos, obsessivo-
compulsivo, conversivo, somatiforme, estresse, transtornos de personalidade e do
comportamento.
Doenas do sistema nervoso: epilepsias, enxaqueca, doenas vasculares cerebrais,
traumatismo craniano, neuropatias perifricas.
Doenas do aparelho cardiovascular: valvopatias, hipertenso arterial, insuficincia
coronariana, embolia pulmonar, cor pulmonale crnico, arritimias, insuficincia cardaca
congestiva, miocardiopatias (hipertrfica, dilatadas, restritiva, chagsica), cardiopatias
congnitas, insuficincia vascular perifrica.
Doenas do aparelho respiratrio: infeces de vias areas superiores, pneumonia,
enfisema, DPOC, asma, rinite alrgica, derrames pleurais, fibrose pulmonar, tabagismo
Doenas do aparelho digestivo: pertubaes funcionais do aparelho digestivo,
doena clrido-pptica, hemorragia disgestiva, cirrose heptica, pancreatites agudas e
crnicas, colelitase, colecistite.
58
Doenas da pele e subcutneo: celulite, abscesso, dermatites alrgicas, micoses,
lceras de membros inferiores.
Doenas do sistema osteomuscular e conjuntivo
Doenas do aparelho gnito urinrio: clculo de vias urinrias, infeces urinrias,
insuficincia renal, hiperplasia da prstata, ndulos mamrios, doena inflamatria
plvica, transtornos da menstruao.
Doenas da gravidez, parto e puerprio: sangramentos da 1 e 2 metades da
gravidez, hipermese gravdica, eclmpsia e pr eclmpsia, trabalho de parto
prematuro
3. Percias mdicas
Tcnico Judicirio / JORNALISTA

1. Conceitos, tcnicas e funes da assessoria de imprensa.
2. Conceitos e tcnicas da comunicao pblica.
3. Release, clipping, check list.
4. Caractersticas das publicaes institucionais.
5. Relacionamento com a imprensa.
6. Assessorado e relacionamento com a imprensa.
7. Conceitos, tcnicas e aplicaes de notcia e reportagem.
8. Modalidades de entrevista em assessorias de imprensa.
9. Tcnicas de apurao, redao e edio de textos jornalsticos informativos,
interpretativos e opinativos para veculos impressos, rdio, televiso, Internet e Intranet.
10. tica jornalstica.
11. Notcia institucional: caractersticas e produo.
12. Gerenciamento de crise e assessoria de imprensa.
13. Gesto estratgica da comunicao organizacional.
14. Produo de notcias para comunicao interna.
15. Comunicao pblica.
Tcnico Judicirio / RELAES PBLICAS

1. Relaes Pblicas: conceitos bsicos, natureza e funes estratgicas;
planejamento estratgico.
2. Comunicao estratgica: modelos e atores da comunicao; ambiente, canais,
avaliao e resposta. Comunicao pblica: interfaces entre sociedade, governo e
esfera pblica no estatal.
3. Campo da Comunicao: caracterizao e perspectivas. A evoluo e as tendncias
da pesquisa em comunicao.
4. Planejamento e Pesquisa em Relaes Pblicas: definio de pblicos; o processo
de planejamento; evoluo histrica; a filosofia da comunicao integrada; as
tecnologias da informao a servio das Relaes Pblicas.
5. Legislao e tica em Relaes Pblicas: a tica no mundo empresarial; legislao;
compromissos sociais das empresas, dilemas ticos no trabalho.
6. Gesto de eventos: planejamento; componentes estratgicos; cerimonial pblico;
questes legais e logstica; mensurao de resultados.
7. Gesto integrada da comunicao interna.
8. Cultura e comunicao organizacional.
9. Comunicao e humanizao nas organizaes.
10. Gerenciamento de crise.
59
Tcnico Judicirio / TCNICO JUDICIRIO
DIREITO CONSTITUCIONAL
1)Dos Princpios Fundamentais.
2)Dos Direitos e Garantias Fundamentais.
3)Da Organizao do Estado.
4)Da Organizao dos Poderes.
5)Das Funes Essenciais Justia.
6)Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas.
7)Do Sistema Tributrio Nacional.
8)Da Ordem Econmica e Financeira.
9)Da Ordem Social.
10)Das Disposies Constitucionais Gerais.
11)Das Disposies Constitucionais Transitrias.
12) Da Constituio do Estado de Minas Gerais (arts. 1 a 37; 40; 52 a 143)
DIREITO ADMINISTRATIVO
1)Princpios do Direito Administrativo.
2)Administrao Pblica: conceito, princpios, finalidade, rgos e agentes.
3)Administrao Pblica direta e indireta. Poderes Administrativos.
4)Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao , espcies,
motivao, revogao e anulao.
5)Contratos administrativos: conceito, espcies, formalizao alterao, execuo.
Inexecuo, reviso e resciso.
6)Licitao: conceito, princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade, sanes
penais. Recursos administrativos.
7)Servios Pblicos: conceito, classificao, delegao, concesso, permisso e
autorizao.
8)Servidores Pblicos. Regime jurdico. Organizao do servio pblico. Direitos,
deveres e proibies do servidor pblico. Responsabilidade Administrativa, civil e
criminal do servidor pblico.
9)Bens Pblicos: conceito, classificao, aquisio, uso, alienao, imprescritibilidade,
impenhorabilidade.
10)Controle da Administrao.
11)Responsabilidade civil das pessoas jurdicas de direito pblico e das privadas
prestadoras de servio pblico. Direito de regresso.
12)Limitaes do direito de propriedade.
13)Interveno do Estado na propriedade. Desapropriao por necessidade e utilidade
pblica. Desapropriao por interesse social. Desapropriao indireta. Retrocesso.
Servido e requisio administrativa.
14)Processo Administrativo: processo e procedimento, princpios, fases e modalidades.
15)Improbidade Administrativa.
16)Reformas Constitucionais Administrativas.
DIREITO CIVIL
1) Da pessoa natural. Personalidade e capacidade. Da pessoa jurdica e seu registro.
Da sociedade e das associaes civis. Das fundaes. Do domiclio civil.
2) Dos bens.
3) Dos fatos, atos e negcios jurdicos.
4) Dos defeitos dos atos jurdicos.
5) Da forma dos atos jurdicos e da sua prova.
60
6) Dos atos ilcitos.
7) Da prescrio e da decadncia.
8) Obrigaes. Conceito. Fontes. Modalidades. Efeitos. Extino.
9) Contratos. Espcies.
10) Responsabilidade Civil.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL

1) Da jurisdio.
2) Ao: conceito, condies e teorias.
3) Sujeitos da relao processual: parte e procuradores. Litisconsrcio. Interveno
de terceiros. O Ministrio Pblico no Processual Civil.
4) Da competncia. Dos impedimentos e da suspeio.
5) Dos atos processuais: forma, tempo e prazos. Comunicao dos atos.
Nulidades. Valor da causa.
6) Da formao, suspenso e extino do processo. Pressupostos processuais.
7) Procedimentos: comum ordinrio, comum sumrio e procedimentos especiais de
jurisdio contenciosa e voluntria. Conceito e natureza jurdica.
8) Processo de conhecimento e tutela antecipada. Resposta. Revelia. Julgamento
conforme o estado do processo.
9) Das provas.
10) Audincia de Instruo e Julgamento.
11) Sentena: conceito, requisio e efeitos.
12) Da coisa julgada.
13) Da execuo em geral. Das diversas espcies de execuo. Embargos do devedor
e de terceiros. Remisso, suspenso e extino do processo de execuo.
14) Processo Cautelar. Eficcia temporal dos provimentos cautelares. Procedimentos
cautelares nominados e inominados.
15) Das Aes de procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento, ao
de depsito, ao de prestao de contas, aes possessrias, ao de usucapio,
do interdito proibitrio, ao de inventrio e partilha, ao de separao, divrcio,
ao de alimentos, ao monitoria, embargo de terceiros. Ao de despejo. Ao
de acidente do trabalho.
16) Recursos: conceito, pressupostos, juzo de admissibilidade, efeitos. Apelao.
Agravo. Embargos. Recurso Ordinrio. Recurso Especial. Recurso Extraordinrio.
Formas no recursais de impugnao s decises judiciais.
17) Desapropriao e o processo expropriatrio.
18) Mandado de Segurana. Ao Popular. Mandado de Injuno.
DIREITO PENAL
1) Crimes contra a Administrao Pblica: Dos Crimes praticados por funcionrio
pblico contra a administrao em geral. Dos crimes praticados por particular contra a
administrao em geral. Dos crimes contra a administrao da justia.
DIREITO PROCESSUAL PENAL

1) A norma processual penal no tempo e no espao. Interpretao da norma
processual penal.
2) Fontes do Direito Processual Penal. Aplicao da lei processual penal. Princpios
disciplinadores do Direito Processual Penal. As garantias constitucionais e o
Processo Penal.
3) Polcia e Inqurito Policial.
61
4) Ao Penal. Ao Civil.
5) Jurisdio. rgos de Jurisdio Penal. Competncia. Mtodos de determinao e
modificao da competncia. Conflito de jurisdio. Conflito de Competncia.
Competncia da Justia Federal e da Justia Militar Estadual.
6) Sujeitos do processo. Capacidade processual. Legitimidade. O Ministrio Pblico e
seu assistente. Acusado e defensor. O interrogatrio do acusado e a ampla
defesa. Princpios que regem o contraditrio.
7) Processo e procedimento. Dos procedimentos comuns e especiais.
8) Das medidas assecuratrias.
9) Da insanidade mental do acusado.
10) Das provas.
11) Instruo criminal. Priso e suas modalidades. Liberdade provisria. Fiana.
Citaes e intimaes. Questes e processos incidentes.
12) Sentena criminal; formalidades essenciais; declarao da sentena; nova definio
jurdica do fato; publicidade; efeitos. A validade da sentena condenatria criminal
enquanto coisa julgada inconstitucional.
13) Crimes da competncia do jri e do juiz singular. Pronncia. Impronncia.
Absolvio sumria. Desclassificao. Desqualificao. Libelo. Quesitos. Do
Julgamento pelo jri.
14) Recursos. Fontes normativas dos recursos. Classificao dos recursos.
Procedimento recursal. Efeitos dos recursos. Juzo de admissibilidade. Extino
anormal das vias recursais. Dos recursos em espcie. Nulidades.
LEGISLAO ESPECIAL:
1) Resoluo n 217 da 3 Assemblia Geral da ONU, de 10 de dezembro de 1948

(Declarao Universal dos Direitos Humanos).
2) Lei 7.210, de 11 de julho de 1984 (Execuo Penal).
3) Lei 7.347, de 24 de julho de 1985 (Ao Civil Pblica).
4) Lei 12.016, de 07 de agosto de 2009 (Mandado de Segurana)
5) Lei 7.853, de 24 de outubro de 1989 (Apoio s Pessoas Portadoras de
Deficincia).
6) Lei 8.069, de 13 de junho de 1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente).
7) Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).
62
ANEXO III
(a que se refere o item 3 e subitens do Captulo V deste Edital)
MODELOS DE DECLARAO
MODELO n 1
REFERENTE ALNEA A DO SUBITEM 3.1 DO CAPTULO V DESTE EDITAL
Comisso de Anlise de Pedidos de Iseno do valor da inscrio

Secretaria do Tribunal de Justia do Estado de Minas Gerais- Edital n 01/2011
Eu, .........(nome do candidato), portador do RG n ...........e inscrito no CPF sob o n

.........., declaro, sob as penas da lei, para fins de pedido de iseno do pagamento do
valor da inscrio do Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva do
Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia do Estado de Minas Gerais-
Edital n 01/2011, que no tenho nenhum contrato de trabalho registrado em minha
CTPS.
Data:
Asssinatura:
MODELO n 2
REFERENTE ALNEA B DO SUBITEM 3.1 DO CAPTULO V DESTE EDITAL


Edital n 01/2011, que no tenho vnculo empregatcio vigente registrado na CTPS.
Data:
Asssinatura:
MODELO n 3
63

Edital n 01/2011, que nunca tive vnculo estatutrio com o Poder Pblico municipal,
estadual ou federal.
Data:
Asssinatura:
MODELO n 4
REFERENTE ALNEA A DO SUBITEM 3.3 DO CAPTULO V DESTE EDITAL


Edital n 01/2011, que o contrato de prestao de servios vigente com o Poder Pblico
municipal, estadual ou federal foi extinto em.........................
Data:
Asssinatura:
MODELO n 5


Edital n 01/2011, que nunca tive contrato de prestao de servios com o Poder
Pblico municipal, estadual ou federal.
Data:
Asssinatura:
MODELO n 6
64


Edital n 01/2011, no auferir qualquer tipo de renda proveniente de atividade
legalmente reconhecida como autnoma.
Data:
Asssinatura:
65

(Microsoft Word - Minuta Do Edital 2 - 252 Inst - 342ncia 2011 Altera - 347 - 365es VERS - 303O 13-12 VERS - 303O FINAL PARA PUBLICA - 307 - 303O DATA 14-12) PDF

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CONCURSO PBLICO PARA FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA DO

QUADRO DE PESSOAL DA SECRETARIA DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO

O Desembargador Cludio Renato dos Santos Costa, Presidente do Tribunal de Justia

I - DAS INFORMAES PRELIMINARES

1 - O presente Concurso Pblico destina-se formao de cadastro de reserva de

3 - O local de trabalho ser qualquer uma das unidades organizacionais da Secretaria

4 - Os candidatos que entrarem em exerccio estaro sujeitos ao regime jurdico

5 - A jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, exceo dos cargos que

6 - Nos termos do art. 275 da Constituio Estadual, do art. 250, 2, da Lei

7 - Os procedimentos relativos inscrio bem como a operacionalizao da prova

1 - Os cdigos para inscrio, os cargos/especialidades, a Comarca-Sede do Plo

Nvel de Escolaridade - Ensino Superior: Cargo Tcnico Judicirio

203 Recursos Humanos e registro e/ou inscrio nos rgos R$ 3.222,39

Nvel de Escolaridade - Ensino Superior: Cargo Tcnico Judicirio

Nvel de Escolaridade - Ensino Mdio: Cargo Oficial Judicirio

Concluso de curso tcnico de

2 - A descrio das atribuies, por cargo/especialidade, conforme previsto na

III - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

2 - O candidato que na data da posse no reunir ou no comprovar os requisitos

1 - A inscrio neste Concurso Pblico ser efetuada exclusivamente nas formas

2 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto

4 - No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou

5 - A inscrio ser feita por cargo/especialidade, conforme especificado nas tabelas I,

5.1 - facultado ao candidato concorrer simultaneamente para um cargo/especialidade

5.2 - Fica vedado ao candidato concorrer para mais de um cargo/especialidade de

6 - O valor da inscrio no concurso de:

6.1 - R$ 50,00 (cinquenta reais) para cargos de nvel mdio de escolaridade;

6.2 - R$ 70,00 (setenta reais) para cargos de nvel superior de escolaridade.

7 - As inscries no Concurso Pblico sero efetuadas exclusivamente pela internet,

8 - Para inscrever-se pela internet, o candidato dever:

a) acessar o endereo eletrnico www.fumarc.org.br link correspondente s

8.3 - A impresso do boleto bancrio ou da segunda via deste em outro tipo de

8.4 - Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias

8.5 - A inscrio somente ser processada e efetivada aps a confirmao FUMARC

8.7 - O boleto bancrio quitado at a data limite do vencimento 16/03/2012, sem

8.9 - O pagamento do valor da inscrio, por si s, no confere ao candidato o direito

8.10 - No sero efetivadas as inscries cujos pagamentos forem efetuados aps a

8.11 - No ser devolvido o valor da inscrio pago:

a) aps a data a que se refere a alnea f do item 8 deste Captulo;

8.12 - No ser efetivada a inscrio, se por qualquer motivo, houver inconsistncia do

9 - O candidato inscrito para o cargo de Tcnico Judicirio, especialidade Mdico,

10 - O candidato que informou no Requerimento Eletrnico de Inscrio o efetivo

a) protocolo na sede da FUMARC situada na Av. Francisco Sales, 540 Floresta

b) SEDEX para a FUMARC, no endereo Av. Francisco Sales, 540 Floresta

V DA ISENO DO VALOR DA INSCRIO

1 - O candidato comprovadamente desempregado, de acordo com a Lei Estadual n.

2 - Para requerer a iseno, o candidato dever:

a) acessar o endereo eletrnico www.fumarc.org.br - link correspondente ao

2.1 - A Ficha Eletrnica de Iseno estar disponvel para preenchimento somente no

2.2 - A Ficha Eletrnica de Iseno, se assinada por terceiro, dever ser

3 - Para requerer a iseno do pagamento do valor da inscrio, o candidato dever

a) no ter vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e

3.1 - Para comprovar a situao prevista na alnea a do item 3 deste Captulo, o

a) se no tiver nenhum registro de contrato de trabalho registrado em sua CTPS,

3.1.1 - Caso o contrato de trabalho do candidato tenha sido registrado em Pginas de

3.2 - Para comprovar a situao prevista na alnea b do item 3 deste Captulo, o

3.3 - Para comprovar a situao prevista na alnea c do item 3 deste Captulo, o

a) se j teve contrato de prestao de servios com o Poder Pblico municipal,

3.4 - Para comprovar a situao prevista na alnea d do item 3 deste Captulo, o

a) caso j tenha exercido atividade legalmente reconhecida como autnoma,

3.5 - Todas as declaraes mencionadas neste Captulo devero ser datadas e

4 - A apresentao FUMARC da Ficha Eletrnica de Iseno, devidamente

a) protocolo na sede da FUMARC situada na Av. Francisco Sales, 540