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MUNICIPIO DE NEIVA
2011
DOCUMENTO FINAL
Tabla de contenido
1. PRESENTACIN......................................................................................................................... 3
2. COMPONENTE GENERAL........................................................................................................ 4
2.1. MARCO INTERNACIONAL DE REFERENCIA............................................................................ 4
2.2. FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL Y LEGAL ...................................................................... 7
2.3. MARCO DE REFERENCIA DE POLITICAS ................................................................................... 9
3. ANALISIS DE LA RELIDAD LOCAL DE LA COMUNA 2 (OBLIGACIN 2)............... 11
3.1. ESTRUCTURA DE LA SOCIEDAD ................................................................................................ 11
3.2. PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGCO DE LA COMUNA 2 DEL MUNICIPIO DE
NEIVA (OBLIGACIN 1) ............................................................................................................................. 12
4. ANALISIS DE CONTEXTO, AMBIENTE, CLASE SOCIAL Y COYUNTURA DE LA
COMUNA 2 (OBLIGACIN 2) ...................................................................................................... 13
4.1. COMUNA 2........................................................................................................................................... 13
4.1.1. COMPOSICIN URBANA ............................................................................................................... 14
4.1.2. CARACTERSTICAS DEMOGRFICA ........................................................................................ 16
4.1.3. EDUCACIN ................................................................................................................................... 19
4.1.4. CULTURA, RECREACIN Y DEPORTE ............................................................................... 21
4.1.5. SALUD ................................................................................................................................................... 22
4.1.6. SERVICIOS PBLICOS .................................................................................................................... 23
4.1.7. Economa............................................................................................................................................. 24
4.1.8. Seguridad ............................................................................................................................................ 24
4.1.9. VAS Y TRANSPORTE ..................................................................................................................... 24
4.1.10. DIAGNOSTICO DE LA COMUNA 2 .......................................................................................... 25
5. COMPONENTE PARA LA GESTIN DEL PLAN .............................................................. 33
5.1. FUNDAMENTOS DE LA PARTICIPACIN CIUDADANA..................................................... 34
5.2. DEMOCRACIA PARTICIPATIVA Y LOS PRESUPUESTOS PARTICIPATIVOS .............. 34
6. ANEXOS ...................................................................................................................................... 40
2
1. PRESENTACIN
3
2. COMPONENTE GENERAL
4
- Hacer seguimiento a la equidad de gnero en materia salarial y
calidad del empleo.
5
responsabilidades en el hogar, en el lugar de trabajo y, a nivel ms amplio,
en la comunidad nacional e internacional. La igualdad entre mujeres y
hombres es una cuestin de derechos humanos y constituye una condicin
para el logro de la justicia social, adems de ser un requisito previo necesario
y fundamental para la igualdad, el desarrollo y la paz. Para obtener el
desarrollo sostenible basado en el ser humano, es indispensable que haya
una relacin transformada, basada en la igualdad, entre mujeres y hombres.
6
2.2. FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL Y LEGAL
Artculo 2: determina que los fines esenciales del Estado, entre otros
son: facilitar la participacin de todas y todos en las decisiones que
los afectan y en la vida econmica, poltica, administrativa y cultural
de la Nacin.
7
OTRAS NORMAS APLICABLES:
8
Establece las normas fundamentales por las que se regir la participacin
democrtica de las organizaciones civiles. La regulacin de estos
mecanismos no impedir el desarrollo de otras formas de participacin
ciudadana en la vida poltica, econmica, social, cultural, universitaria,
sindical o gremial del pas ni el ejercicio de otros derechos polticos no
mencionados en esta Ley.
Artculo 1. Objeto. Esta ley tiene por objeto establecer el marco institucional
y orientar polticas, planes y programas por parte del Estado y la sociedad
civil para la juventud.
Propone una perspectiva integral del pas a mediano y largo plazo en materia
econmica, poltica y social, a travs de cuatro grandes objetivos:
9
productividad y competitividad tanto regional como local entre las cuales
se destacan: infraestructura, desarrollo empresarial, desarrollo rural y
agrcola, medio ambiente y ciencia y tecnologa.
10
3. ANALISIS DE LA RELIDAD LOCAL DE LA COMUNA 2
(Obligacin 2)
Lmites:
Comunas: 10
Barrios: 316 en zona Urbana (incluyendo 44 asentamientos)
Corregimientos: Ocho (8)
Veredas: 78
Centro poblados: Guacirco, Fortalecillas, Cagun, Aipecito, Chapinero, San
Luis,
Vegalarga y Motiln,
Hidrografa
11
relacionado con el desarrollo de las actividades econmicas o como
consecuencia del conflicto armado colombiano y el narcotrfico
principalmente.
12
Participacin: Involucrar la participacin de ciudadanos y ciudadanas en
la toma de decisiones, y promover el fortalecimiento de las
organizaciones sociales y la construccin de capital social.
4.1. COMUNA 2.
CONTEXTO DE LA COMUNA 2
Lmites
13
sentido oriental hasta la interseccin de la calle 61 con la carrera 5, de ah
contina por la va frrea hasta la calle 64, se sigue en sentido oriental por la
calle 64 hasta la tabacalera con la interseccin de la lnea del permetro
urbano con el barrio Villa Cecilia, de ah se contina en sentido sur por la
lnea del permetro urbano hasta llegar al Ro Las Ceibas, por este aguas
abajo hasta el Puente Misael Pastrana Borrero, punto de partida.
No. BARRIOS
1
AEROPUERTO
2 ALVARO SANCHEZ SILVA
3 SANTA LUCIA
4 CONJUNTO MALAGA
5 LAS GRANJAS
6 SANTA CLARA
7 LOS CAMBULOS
8 LOS MOLINOS
9 BOSQUES DE TAMARINDOS
10 CAPRI
11 SANTA MONICA
12 BARRIO MUNICIPAL
13 EL CORTIJO
14 VILLA CAROLINA I, II Y III ETAPA
15 VILLA AURORA
16 SANTA ANA
17 VILLA URBE
18 VERSALLES
19 ALAMOS NORTE
20 EL PRADO
21 LOS PINOS
22 VENECIA
23 VILLA CECILIA
24 EL ROSAL
14
25 CONJUNTO CAMINO REAL
26 EL PORTAL DE LA CALLEJA
27 GUALANDAY I Y II ETAPA
28 VILLA MILENA
29 LOS ANDES
30 LAS VILLAS
31 CATALUA
32 SAN DIEGO
33 VILLA DEL PRADO
34 TORRES DE VEREGAL
35 VILLA ESMERALDA
36 LOS CIPRECES
INFORMALIDAD URBANA
15
4.1.2. CARACTERSTICAS DEMOGRFICA
Demografa
16
MUJERES EL 52.9 % = 17.432
HOMBRES EL 47,1% = 15.520
17
24 EL ROSAL ---- ---- 1
25 CONJUNTO CAMINO REAL 70 285 3
26 EL PORTAL DE LA CALLEJA 15 77 3
27 GUALANDAY I Y II ETAPA 371 1855 2
28 VILLA MILENA 192 960 2
29 LOS ANDES 194 970 2
30 ASENTAMIENTO VILLA FLOR 30 154 1
31 LAS VILLAS 35 180 3
32 CATALUA 12 62 3
33 SAN DIEGO 15 77 3
34 VILLA DEL PRADO 15 76 3
35 10 51 3
TORRES DE VEREGAL
36 VILLA ESMERALDA 60 297 2
37 LOS CIPRECES 234 1170 1
38 LOS ANDESITOS 25 60 0
SUBTOTAL COMUNA 2 32.952
5.653
18
Los datos estadsticos segn sexo y edad, permiten inferir que la poblacin
con mayor representatividad corresponde al grupo de edad entre 15-44 aos,
ocupando para los hombres el 23% del total de los pobladores de la comuna
y para las mujeres el 26% para un total de 16.288 personas, lo que
representa un sector importante que merece total atencin, dado que estn
en la clasificacin de la Poblacin Econmicamente Activa PEA -, lo que se
constituye en una oportunidad para el desarrollo econmico y de proyeccin
social de la comuna.
RANGOS
DE POBLACIN MUJERES HOMBRES
EDADES
04 3.783 2.001 1.782
5- 9 3.842 2.032 1.810
10 14 3.905 2.066 1.839
15 19 3.430 1.814 1.616
20 24 3.005 1.590 1.415
25 29 2.943 1.557 1.386
30 34 2.811 1.487 1.324
35 39 2.300 1.217 1.083
40 44 1.799 952 847
45 49 1.298 687 611
50 54 1.048 554 494
55 59 764 404 360
60 64 679 359 320
65 69 488 258 230
70 74 376 199 177
75 79 231 122 109
80 84 148 78 70
85 Y MAS 102 55 47
TOTAL 32.952 17.432 15.520
4.1.3. EDUCACIN
19
INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA COMUNA
La comuna cuenta con dos (2) instituciones pblicas y siete (6) sedes que
atienen a losestudiantes que se distribuyen en dos jornadas (Maana y
Tarde).
JORNADAS
INSTITUCIN J. FIN DE
EDUCATIVA COMPLET NO SEMAN TOTA
J.M A J.T C A L
LUIS IGNACIO
ANDRADE 882
LUIS IGNACIO
ANDRADE 477 477
Sede REINALDO MATIZ
TRUJILLO 90 90
Sede EUGENIO SALAS
TRUJILLO 315 315
MARIA CRISTINA
ARANGO DE PASTRANA 1590
MARIA CRISTINA
ARANGO 500 360 860
LOS PINOS 265 265 530
MI PEQUEO MUNDO 100 100 200
127 120
TOTAL. 0 2 2472
20
4.1.4. CULTURA, RECREACIN Y DEPORTE
21
4.1.5. SALUD
La Carmen Emilia Ospina es una empresa social del estado, que presta
servicios de salud de bajo nivel de complejidad, atendiendo con calidad y
calidez las exigencias de los usuarios, que contribuya a la equidad social,
con instalaciones amplias y suficientes.
Puesto de Salud del norte de la E.S.E. Carmen Emilia Ospina. (no se presta
servicio de consulta externa).
22
4.1.6. SERVICIOS PBLICOS
ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO
ENERGA
Este servicio pblico es el que mayor cobertura tiene enlos diferentes barrios
que integran la comuna 2, con el 99% aproximadamente de cobertura en el
servicio de energa.
23
GAS
RECOLECCIN DE BASURAS
4.1.7. Economa
Comercio: Bares, Almacenes de cadena, Restaurantes, Arriendos, centros
comerciales, supermercados,Ferreterias, Caf internet,Salas de
belleza.
4.1.8. Seguridad
CAI Granjas.
24
4.1.10. DIAGNOSTICO DE LA COMUNA 2
25
principalmente aquellos sectores sociales ms afectados, cobran especial
relevancia para este Plan Estratgico de Desarrollo, dado que su situacin
les limita las posibilidades de llevar una vida digna, razn por la cual la
situacin de inseguridad social de estos habitantes se convierten en el marco
de referencia que sern intervenidos en esteplan, el cual orienta sus
acciones a transformar las condiciones de vida de sus habitantes para
generar posibilidades de inclusin, integracin social y desarrollo humano
digno.
DIMENSION SALUD.
PROBLEMTICA
CREACION PUESTO DE SALUD EN LA TRINIDAD
SALUD PROGRAMAS DE VACUNACION
PROGRAMAS TRIMESTRALES DE FUMIGACION
ESTRATEGIAS
26
importancia de participar y promover en el servicio de P&P de la salud.
Realizar jornadas de fumigacin por el sector.
METAS
PROYECTOS ESTRATGICOS:
PROBLEMATICAS
27
ESTRATEGIAS
METAS
PROYECTOS ESTRATEGICOS
PROBLEMATICAS
28
MEJOR RECOLECCION DE BASURA EN LAS ZONAS
VERDES
MAS ZONAS VERDES
ESTRATEGIAS
METAS
PROYECTOS ESTRATGICOS
29
PROBLEMATICA
ESTRATEGIAS
METAS:
PROYECTOS ESTRATGICOS:
30
DIMENSION RECREACION, CULTURA Y DEPORTE
PROBLEMTICA
ESTRATEGIAS:
METAS
31
PROYECTOS ESTRATGICOS:
DIMENSION DE VIVIENDA
PROBLEMTICA
ESTRATEGIAS:
METAS
PROYECTOS ESTRATGICOS:
32
5. COMPONENTE PARA LA GESTIN DEL PLAN
Por otro lado, los aspectos que postergan la necesidad y posibilidades del
desarrollo regional es precisamente, el tema de la inmoralidad, reflejada
fundamentalmente en el abuso de autoridad, hechos que se expresan dentro
de la gestin pblica en diversas formas: La interpretacin incorrecta de las
normas, la utilizacin de procedimientos incorrectos, la exigencia de pagos
ilegales, el mal uso de los escasos recursos del Estado, la falta de
informacin pblica, la falta de rendicin de cuentas, recurrir al chantaje,
presin, violar los derechos fundamentales de las personas y otras acciones
y/o actitudes al margen de lo correcto y tico, comprometen la calidad de la
gestin pblica y los malos resultados de la administracin, afectando las
posibilidades de crecimiento y desarrollo de nuestra sociedad. Frente a ello,
es preciso afianzar los principios ticos del poder pblico e impulsar los
procesos de vigilancia ciudadana a fin de dar una sancin social y
tcnicamente efectiva para corregir las distorsiones que pudiesen suscitarse;
para cuyo efecto se hace indispensables implementar una serie de
mecanismos que hagan posible un control efectivo de la gestin pblica,
recurriendo bsicamente a la cultura organizacional, realizando acciones de
capacitacin y prevencin, uso de la ciencia y tecnologa y estableciendo
ciertos mecanismos de reconocimiento y felicitacin por comportamientos
ticos y positivos para la persona, la organizacin y la sociedad en su
conjunto.
33
5.1. FUNDAMENTOS DE LA PARTICIPACIN CIUDADANA
34
Es en este contexto el Presupuesto Participativo se convierte en la principal
fuerza movilizadora de la ciudadana en la construccin de una nueva
gobernabilidad democrtica basada en el fortalecimiento de la democracia
participativa.
35
llega hasta su destino final. Existe entonces un problema de verificacin
de gastos.
An en los casos en que el dinero llegue a los proveedores de servicios,
los incentivos para brindar tales servicios podran ser escasos. La falta de
incentivos puede atribuirse al problema de rendicin de cuentas y
vigilancia.
Finalmente, podra estar ocurriendo una falla desde la perspectiva de la
demanda, lo que significa que podra ser que la gente no ste
aprovechando los servicios que se le brinda. Ello se debe en gran parte a
un problema de concientizacin y participacin.
36
formulacin del presupuesto en la formulacin del presupuesto, los cuales
plantean las prioridades y preferencias de los grupos de ciudadanos,
esperando que tambin incidan en el presupuesto real del gobierno.
37
tambin puede generar oportunidades de reclamos y puede incidir en las
decisiones de orden poltico.
38
Los procesos de Plan de Desarrollo Comunitario Concertado y la
Programacin del Presupuesto Participativo, en el mbito de nuestra ciudad,
contempla una diversidad de objetivos, de los cuales que son cuatro son los
que se pueden destacar con mayor nfasis:
39
6. ANEXOS
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