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A partir de 1997 las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES) sern las
entidades financieras escogidas libremente por cada uno de los trabajadores, que
se dedicarn a administrar el nuevo Seguro de Retiro, Cesanta y Vejez, establecido
en la Ley del Seguro Social a travs de la Cuenta Individual de cada trabajador.
Estas administradoras son definidas como: Empresas especializadas de objeto
limitado y especfico que se dedicaran de manera exclusiva habitual y profesional a
administrar las cuentas individuales de ahorro de los trabajadores y canalizar los
recursos de las subcuentas que la integran (Retiro, Vivienda y Ahorro Voluntario).
Como ya sabemos con la entrada en vigor dela nueva ley del Seguro Social (LSS),
del Instituto Mexicano del Seguro Social (I.M.S.S.), el primero de julio de 1997,
comenz a operar el nuevo sistema de pensiones que arranca al IMSS los fondos
para las pensiones, entregndolas al sistema de empresas privadas llamadas
AFORES, SIFORES y aseguradoras, que lucran con fondos sociales y los
introducen en el mundo del mercado de valores (acciones, Cetes, etc.).
Esto ltimo fue mermado ante la entrada de operacin de las llamadas prestadoras
de servicios, que no son otra cosa que afores que prestan los servicios
administrativos por la fuerza a los cuentahabientes de las cuentas individuales,
contrariando a la propia LSAR en su artculo sptimo transitorio, ya que antes del
transcurso de 4 aos se entraron a las afores las cuentas individuales de la cuenta
concentradora, las que a partir de entonces comenzaron a cubrir comisiones
bimestrales del 1.5 % sobre el asalario base de cotizacin.
VI. Planteamiento del problema
El presente trabajo pretende aportar informacin a las personas que laboran en las
diferentes entidades en el caso de los obreros que son quienes tienen menos
conocimientos sobre su derecho de poder elegir la empresa que administre su fondo
para el retiro (AFORE) y que esta le aporte mayor beneficio y mejores rendimientos.
Esta gua ayudara a las personas a conocer su derecho y los beneficios que aporta
la AFORE, as como tambin el procedimiento que debe seguirse para poder abrir
su cuenta individual como lo dispone la ley del seguro social en la administracin de
su eleccin.
Es por ello que pretendemos con esta informacin colaborar con los distintos
trabajadores para ayudarles a conocer ms sobre lo que es y para qu sirve una
AFORE.
Con esta gua les facilitara a los trabajadores que an no se encuentran afiliados a
conocer el procedimiento de registro y que puedan contar con una pensin al
momento de su retiro.
VII. Objetivos del proyecto
Objetivo general
Realizar una gua de procedimientos para que el trabajador se informe del porque
es importante contar con un respaldo econmico que se puede utilizar en las
distintas contingencias, as como el correcto procedimiento para su registro
brindando las bases fundamentales sobre los beneficios y rendimientos que podrn
obtener.
Objetivos especficos
Impacto social: El efecto que causa la informacin har que se empiece hablar
ms de nuestro tema ya que las personas otorgaran la informacin presentada
a los sujetos cercanos creando una cadena de informacin que causara impacto
en la sociedad.
tico: El presente trabajo es tico ya que ayudara a las personas a reforzar sus
principios ofreciendo una mejor calidad de vida teniendo bases para su futuro.
Ambiental: Al utilizar las tecnologas como ya se haba menciona esto har que
se ahorren hojas o papel para el bienestar el medio ambiente y moderando la
tala de rboles.
Artculo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al
efecto, se promovern la creacin de empleos y la organizacin social de trabajo,
conforme a la ley.
El Congreso de la Unin, sin contravenir a las bases siguientes deber expedir leyes
sobre el trabajo, las cuales regirn:
Patrn. - Patrn en el mbito laboral, es una persona, entendindose por tal, tanto
las personas fsicas o de existencia visible como las jurdicas, que no tienen signos
caractersticos de humanidad, pero son entes susceptibles de adquirir derechos y
contraer obligaciones, que tienen a su servicio una o ms personas fsicas o
trabajadores, que ponen a su disposicin su fuerza de trabajo a cambio de una
remuneracin o sueldo.
Valores
Honestidad. - Los signos distintivos del personal del SAT deben ser integridad,
honradez y congruencia entre lo que dice y hace.
Del salario que recibe se le descuenta una cantidad que junto con otra cantidad que
aporta su patrn y con otra cantidad ms que aporta el Gobierno, se forma un fondo
de ahorro (que es su cuenta individual), el cual lo ponen a trabajar (lo invierten)
desde el primer da y le generan un rendimiento al trabajador. De esta manera, poco
a poco va creciendo el ahorro para el futuro. Adems, las AFORES reciben las
aportaciones voluntarias de todos aquellos trabajadores (afiliados al IMSS o no
afiliados al IMSS) que desean aprovechar los altos rendimientos (intereses) y los
importantes beneficios fiscales que stas ofrecen.
El llamado SAR 92 surge con el objetivo de subsanar las severas deficiencias del
sistema de pensiones debido, a entre otros factores: la modificacin en la estructura
de la poblacin ocupada, incremento en el nmero de pensionados y la prolongacin
de vida, bajo nivel de cuotas obrero-patronales, estancamiento del mercado laboral,
envejecimiento de la poblacin, estancamiento del empleo formal, evasin patronal
y por las grandes inversin en construccin y desarrollo de infraestructura
hospitalaria efectuada por el IMSS, adems de presiones y demandas sociales.
Pensin. - Una pensin es una cantidad de dinero que alguien recibe al finalizar la
actividad laboral. Normalmente, se otorga a quien ha acabado su etapa como
trabajador y recibe una remuneracin mensual por parte de la administracin del
estado.
Por lo cual Se debe tener en cuenta que debe estar planeado y planificado de una
manera correcta, estructurada y coherente.
En esta investigacin nos dirigiremos al grupo de muestra que est ubicado en las
instalaciones del IMSS (Instituto mexicano del seguro social) perteneciente al
estado de Oaxaca municipio San Juan Bautista Tuxtepec ya que los trabajadores
de tal lugar tienen todas las prestaciones que marca la ley, en este caso no habra
problema afectando a terceros.
Una vez determinado el lugar iremos a las instalaciones a pedir permiso para poder
aplicar encuestas, ah seleccionaremos al personal para aplicarles una pequea y
precisa encuesta donde podremos ver sus conocimientos sobre el tema a tratar de
afores, terminando de aplicar la encuesta daremos a los encuestados un trptico
donde habr informacin complementaria si surgieran dudas.
En base a las encuestas obtendremos informacin sobre que tanto conocimiento
tienen las personas y basndonos de esto podremos aplicar nuestra de gua de
procedimiento para el registro de afore y poder observar donde radica el problema.
Esta investigacin nos ayudara a ampliar nuestro conocimiento ya que con ella
llevaremos a cabo la investigacin terica recolectando datos, nos ser fundamental
y ser la primera que se utilizara.
El mtodo cuantitativo nos servir para recolecta datos sobre el tema a tratar en
este caso las tasas de rendimiento y su aplicacin, tal cual se hace en las encuestas
o en los relevamientos de datos de investigaciones de todo tipo.
Se utilizar la herramienta como son las encuestas para poder saber las diferentes
versiones de el por qu las personas tomaron sus decisiones en su tiempo a qu
edad adquirir una afore y poder llevar control de los testimonios para que al final se
pueda dar una conclusin.
Con ella podremos tener en cuenta los diferentes factores que se llevaron para
resolver los problemas que ya sucedieron y de una manera ms fcil de tener
informacin necesaria en ello recolectando datos estadsticos obtenidos en la
investigacin de campo van de mano.
El cuestionario de una encuesta debe contener las preguntas que permitan obtener
la informacin requerida
Los alumnos del ITTUX de la carrera de Contador Pblico del 4 semestre nos encontramos
realizando una investigacin sobre las Afores por lo cual deseamos conocer su opinin
sobre el tema dndole respuesta a las preguntas que a continuacin se presentan.
Si No
Si No Me es indiferente
20
8
2
SIEMPRE ALGUNAS VECES ME ES INDIFERENTE
30
20
10
0
CUENTAS CON UN EN SU LUGAR DE CREES CONVENIENTE
AFORE? TRABAJO LE HAN UNA GUA DE
BRINDADO PROCEDIMIENTOS PARA
INFORMACIN SOBRE LO LAS PERSONAS QUE NO
QUE ES UNA AFORE? CONOCEN LA AFORE?
SI NO
Crees que es conveniente una
AFORE?
20
6
4
SI NO TAL VEZ
15
10
FORMULACIN
X
DEL PROYECTO
ELABORACIN X
DE LA
PROPUESTA
ELABORACIN
X
DE LA
PROPUESTA
APLICACIN DE
X
INSTRUMENTOS
DE APOYO
(ENCUESTAS)
INTERPRETACIN X
DE RESULTADOS
ANLISIS DE
X
RESULTADOS
CONCLUSIN Y
X
SUGERENCIAS
PRESENTACIN
X
DEL INFORME
https://proyectoseducativoscr.wordpress.com/elaboracion-del-ante-
proyecto/capitulo-iii-marco-metodologico-de-la-investigacion/3-6-tecnica-de-
procesamiento-y-analisis-de-datos/