Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
GERMANIA
ADIDAS
1. Macromediu
a. Factori economici
Evolutia inflatiei:
Evolutia PIB
Produsul Intern Brut al Germaniei a nregistrat o cretere de 0,4% n ultimele trei luni
ale anului 2016 comparativ cu trimestrul precedent, ceea ce nseamn o accelerare a ritmului
de cretere a primei economii europene dup un avans de 0,1% nregistrat n trimestrul al
treilea, graie creterii consumului privat i construciilor, arat datele oficiale publicate mari
de Oficiul federal de statistica.
Puterea de cumparare
Populatia urbana in Germania este de 7 ori mai mare decat populatia rurala
Nivelul abandonului scolar
In anul 2014, Germania se situeaza pe locul 11 in topul abandonului scolar cu o rata de 9,5%
Anul colar curpinde ntre 188 i 208 zile n perioada august - iulie. O sptmn conine 19-
28 ore la ciclul prim;ar i 28-30 ore la ciclul secundar.
Invmntul vocaional din Germania este considerat cel mai bine dezvoltat din lume,
dar, n acelai timp, difereniaz foarte mult ntre copiii cu o pregtire slab, cei de nivel
mediu i elitele. Diferenierea aceasta a dus la un sistem educaional segregat n funcie de
abilitile copiilor: o coal pentru cei mai slabi (Hauptschule), o coal pentru elevii de nivel
mediu (Realschule) i una pentru elite (Gymnasium), special creat pentru a facilita accesul la
o facultate.
250 de elevi pe un post la o scoala profesionala
c. Factori politici
Impozitul pe profit
Spre deosebire de Romania, unde impozitul pe salar este unic (16%) pentru toate
categoriile de venit, in Germania impozitul pe salar este progresiv, n funcie de venit i este
cuprins intre 14% pentru veniturile mici i 45 % pentru veniturile mari. In fiecare an insa,
guvernul german modifica transele de impozitare astfel incit salariul net al angajatului
german, roman sau bulgar sa creasca.
d. Factori de management
Vanzarile online
Urmatorul pas este de a organiza doua seturi de inregistrare fiscala, unul pentru impozitul
comercial ( Gewerbesteueramt ) si unul la biroul local de impozite (Finanzamt). Dupa aceasta,
se obtine un certificat de nregistrare (Gewerbeanmeldeschein) si puteti incepe activitatea.
Primul pas: angajarea de personal. Aici poate fi o problema: daca doriti sa angajati
personal non-german trebuie sa demonstrati ca nu luati locul de munca al unui german.
Trebuie sa informati oficiul pentru forta de munca despre postul vacant , iar ei va trimit
oameni pentru ocuparea acesui post, chiar daca aveti deja pe cineva pentru acel post.
GmbH - Cea mai comuna forma de societate. Este societatea cu raspundere limitata,
cunoscuta prin acronimul GmbH. Capitalul social trebuie sa fie de cel puin 25.000 EUR.
e. Factori demografici
Datorita populatiei numeroase, tara se situeaza pe al doilea loc in Europa, dupa Rusia.
Datorita dezvoltarii rapide a industriei, oamenii au migrat de la zonele rurale catre orase , iar
populatia urbana reprezinta 74 % din total in 2008. In 2009 persoanele intre 0 si 14 ani
reprezinta 13.7% din total, cele intre 15 si 64 de ani constituie 66.1% iar oamenii peste 65 de
ani 20.3 %. Procentul de natalitate este de 11.2 0/00 , iar cel de mortalitate 11.5 0/00.
In Germania, 7 % din populatia acestei tari o reprezinta strainii : turcii, italienii, grecii,
spaniolii, polonezii etc.
Rata de ocupare a fortei de munca
Rata de ocupare a fortei de munca in functie de sex, categoria de varsta 15-64 ani
Rata somajului
Numarul persoanelor aflate in cautarea unui job a scazut in aprilie 2015 cu 8.000, pana la
2,792 milioane, iar rata somajului se afla la 6,4%. Spre comparatie, cea din zona euro este
undeva la 11,3%.
Turismul in PIB
Intrarea unor noi competitori pe piata si orientarea acestora spre produse premium
este dificil de realizat din cauza investitiei initiale majore, a economiilor de scara, a costurilor
mari de distributie si a investitiilor mari in R&D, si publicitate. Economiile de scara (scaderea
costului unitar pe produs odata cu cresterea productiei) pe care le inregistreaza companii
mari precum adidas, Nike sau Puma, descurajeaza aparitia unor noi companii pe piata.
Exista totusi riscul ca unele companii de pe pietele asiatice, de exemplu din China, sa intre
pe piata cu produse premium, acestea beneficiind dj de economiile de scara.
Loialitatea clientilor
Din cauza masificarii societatii, apare nevoia naturala de evadare din uniformitate
asociata cu evolutia gusturilor si independentei oamenilor ne conduce spre o cerere mai
mare din partea clientilor pentru produse adaptate personalitatii lor. Astfel, Adidas ofera
produse personalizate, pantofi sport care sunt absolut creati pe masurile clientilor.
Canalele de distributie
Profitabilitatea industriei
B. Intensitate concurenti
Principalii concurenti
In noiembrie 2010 adidas a conceput noua strategie a grupului pentru urmatorii 5 ani
denumita Route 2015. Aceasta este cea mai cuprinzatoare strategie alcatuita in istoria
grupului si include toate marcile comercializate, canalele de vanzare si functiunile globale.
Obiectivul grupului este de a se apropia de competitorul principal Nike prin cresterea
veniturilor cu 45-50% in urmatorii 5 ani, prin realizarea unei rate anuale compuse de crestere
a profitului net pe actiune de 15% si prin atingerea unei marje operationale de 11% pana in
2015.
Bibliografie
https://media.imopedia.ro/stiri-imobiliare/top-10-tari-cu-cel-mai-mare-pib-pe-cap-de-locuitor-
din-europa-21110.html
http://www.zf.ro/zf-24/topul-tarilor-din-ue-in-functie-de-rata-abandonului-scolar-14308190
https://consilierjuridicgermanoroman.com/tag/taxe-si-impozite-in-germania/
http://www.activmarket.ro/index.php?option=com_content&view=article&id=169:afaceri-in-
germania-infiintare-firma-in-germania&catid=38:idei-de-afaceri&Itemid=55
http://www.travelwiz.ro/populatie-germania
http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Employment_statistics/ro
http://incont.stirileprotv.ro/international/tot-mai-putini-someri-in-germania-rata-somajului-la-
cel-mai-redus-nivel-de-dupa-reunificarea-tarii-in.html
http://www.rasfoiesc.com/business/economie/finante-banci/IMPOZITELE-DIRECTE-IN-
SPATIUL-44.php
https://www.tradeville.eu/Documents/produse/actiuniinternationale/ats/Raport_de_companie_
adidas_septembrie_2011.pdf
https://books.google.ro/books?id=eWoTITzoQSYC&pg=PT57&lpg=PT57&dq=loialitatea+cl
ientilor+adidas&source=bl&ots=X8TNIZKoM3&sig=FZNyiiyjb23jd-Y09JkC-
gRQ8VU&hl=ro&sa=X&ved=0ahUKEwi1l5WogYHUAhVHiSwKHRjQB_4Q6AEIRDAE#
v=onepage&q=adidas&f=false