areas y cargos

Descripcin de reas y cargos.

Identificacin del cargo.
Nombre del cargo: Gerente General
Asignacin salarial: $ 2800.000
Subordinados: gerente del rea de produccin, comercializacin y
administracin.
Descripcin del cargo: Supervisar todas las reas para saber las necesidades de
la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situacin de esta.
Funciones bsicas del cargo.
Tiene a su cargo la planificacin y direccin de todas las actividades operacionales
y supervisar el trabajo de sus reas subordinadas.
Es el responsable del buen funcionamiento de la empresa.
Planifica y supervisa las actividades de comercializacin.
Planifica y supervisa actividades de produccin
Planifica y supervisa las operaciones administrativas de contabilidad.
Estimula y ayuda a la presentacin de ideas sobre productos nuevos al director del
rea de comercializacin.

Funciones secundarias.
1) Crear una convivencia sana en la empresa
2) Desarrollar cursos de superacin personal
3) Lograr la motivacin en los trabajadores.
4) Mantener informados a los empleados de los logros obtenidos
5) Elaborar, dar a conocer los reglamentos
6) Estar pendiente de los trabajadores para reconocimientos o ascensos.

Requisitos y competencias.
Tiene que ser una persona con principios y tica que no revele informacin
importante a cerca de la empresa, as como tener conocimientos, actitudes y
aptitudes propias de un buen empresario: emprendedor, con carcter y capacidad
para tomar decisiones bajo presion.
 Debe ser una persona creativa, con carisma y receptiva.
Titulos profesionales en: Administracin Empresarial o Ingeniera industrial.
Idioma: Ingls.
Experiencia: que tenga 3 aos de experiencia como mnimo en cargos similares.

Requerimientos fsicos y mentales

Los requerimientos o capacidades son planear, controlar, dirigir, organizar, analizar
y calcular.
Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo son la
numrica, de lenguaje, conocimientos bsicos de las actividades de los
subordinados y psicolgicas como la empata.

Finalidad del cargo: supervisar todas las reas y encargarse de los ltimos
detalles en la entrega y produccin del producto.

Identificacin del rea.

Nombre del rea: rea de produccin.
Descripcin del rea
Se encarga de la produccin y la transformacin de las materias primas de cada
producto y su entrega al cliente. Debe encargarse de que reducir los tiempos y los
costos de produccin.
Identificacin de cargos del rea de produccin.
Nombre del cargo: Director de produccin.
Asignacin salarial: 1500.000
Superiores: Gerente general.
Subordinados: Unidad de produccin y distribucin.
Descripcin del cargo: Estudia por anticipado los factores de mano de obra,
materias primas, maquinaria y equipo, para realizar la fabricacin de los
productos.
Funciones bsicas del cargo:
Pronosticar la demanda del producto.
Comprobar los niveles de existencias.
revisar los planes de produccin peridicamente.
Elaborar programas detallados de produccin.
Planear la distribucin de productos.
Reducir los periodos muertos de la maquinaria y de los obreros.
Asegurar que los obreros no trabajan en exceso, ni que estn inactivos.
Requisitos y competencias
Debe ser organizada, con autoridad, lder, debe ser gil para los negocios y
visionario, recursivo, tener conocimientos en manejo de insumos y materia prima,
saber manejar el personal subordinado.
Ttulo profesional en ingeniera industrial-
Experiencia de ms de 2 aos en el rea de produccin.

Requerimientos fsicos y mentales

 Supervisar que se cumplan objetivos y los planes de produccin dando soluciones
a los problemas que se presenten eventualmente.
El trabajo se realiza tanto en oficina como fuera de ella, consiguiendo proveedores
etc.
Pensamiento estratgico, Gestin del cambio, Conocimiento del negocio, integrador
de procesos.
Sabe manejar y cambiar nuevos mtodos y programas de produccin.
Finalidad del cargo: Regular el movimiento de los materiales por todo el ciclo de
fabricacin y transformacin, desde la adquisicin de materias primas, hasta la
entrega del producto terminado.

Identificacin del rea.

Nombre del rea: rea de comercializacin.
Descripcin del rea
Esta rea se encarga de las ventas, la publicidad y en mercadeo de la empresa.
Tambin se encarga de el control de la calidad de los productos y busca las
mejores maneras de entrar en el mediante innovadoras estrategias de
penetracin.
Identificacin del cargo.
Nombre del cargo: Director de comercializacin.
Asignacin salarial: $ 1500.000
Descripcin del cargo: Verificar estudios de mercado en la comercializacin de
los productos, control de calidad y coordinacin de la publicidad. Buscando que los
objetivos de la empresa se lleven a cabo.
Funciones bsica del cargo
Inspeccionar la calidad de los productos para su comercializacin en el mercado.
Contactos con los proveedores y productores.
Manejar el material promocional en punto de ventas.
Planear la labor semanal e incluso diaria y presentar reporte de actividades de la
competencia en esta rea.
Capacitarse en forma permanente en el rea de promocin de ventas.
Vigilancia del desarrollo de ventas.

Requisitos y competencias.
 Experiencia y creatividad administrativa.

Ambicioso en el desarrollo.

Facilidad para las relaciones publicas.

Experiencia de 3 AOS EN ADELANTE

Titulo profesional en mercadeo y negocios internacionales-

Requerimientos fsicos y mentales.

Capta con rapidez nuevos conceptos e informaciones.

Reconoce que necesita analizar de los hechos antes de tomar decisiones.

Esta dispuesto a aceptar riesgos de nuevos enfoques.

Mantener al da los datos de estadsticas de ventas.
Analizar constantemente las tendencias socioeconmicas de los mercados de la compaa

Identificacin del rea.

Nombre del rea: rea de finanzas.
Descripcin del rea
El rea de finanzas tiene el objetivo del mximo aprovechamiento y administracin
de recursos financieros.
Identificacin del cargo.
Nombre del cargo: Revisor fiscal y encargado de finanzas.
Asignacin salarial: $ 2000.000
Descripcin del cargo: es el encargado ante el gobierno de verificar el buen manejo contable y jurdico de la
empresa segn los estatutos del gobierno.

Funciones bsicas del cargo

Manejo del departamento contable
Anlisis administrativo general
Control de los libros contables y responsable de los dineros de la empresa.
Planeamiento y direccin en la adquisicin de nuevas maquinarias.
Evaluacin de parte contable
Contralora, Contabilidad, Tesorera, Costos y Auditoria

Requisitos y competencias
Delega responsabilidades como corresponde
 Sabe evaluar los resultados de los proyectos
Fija eficazmente las prioridades a resolver
Saber y conocer el manejo de las auditorias
Titulo profesional el contadura.
Dominio de Office.
Obtener un promedio alto en nivel cultural y general

Requerimientos fsicos y mentales

Sabe manejar los problemas primarios sin perderse en los secundarios
Habilidad para adoptar decisiones
Esta dispuesto a aceptar riesgos y nuevos enfoques
Posee conocimientos administrativos y gerenciales
Destrezas en concentracin
Proyeccin y planeacin

Identificacin del rea.

Nombre del rea: rea de recursos humanos.
Descripcin del rea
Esta rea se encarga de la recoleccin, eleccin, capacitacin, evaluacin y
seguimiento de los nuevos empleados para la empresa; y que cumplan con el
perfil estipulado para cada cargo.
Identificacin del cargo.
Nombre del cargo: Jefe de recursos humanos
Asignacin salarial: $ 1700.000
Descripcin del cargo
Trabajo que consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar la administracin
del personal. Brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se
presentan.

Funciones bsicas del cargo

Encargado en las relaciones humanas
Seleccin de personal
Mejora y dinamismo del clima organizacional.
LLevar a cabo la contratacin de personal.
Aplicar las medidas disciplinarias vigentes en la Empresa y velar porque se
cumplan las normas de personal
Requisitos y competencias
2 aos de experiencia en trabajos relacionados con el rea de Administracin de
Recursos Humanos

Titulos en recursos humanos o sicologa organizacional.

 Requiere de habilidad para las relaciones interpersonales para establecer contactos

internos y externos a la organizacin.

Criterio y toma de decisiones

Amplios conocimientos de los aspectos legales, fiscales y laborales.

Conocimientos del idioma ingls.

Requerimientos fsicos y mentales

Requiere de capacidad para trabajar con otras personas, para motivarlas, tanto

individualmente como en grupo.

La persona que ocupe este cargo se debe caracterizar por ser tolerante,

respetuosa, inteligente y culta-

Finalidad del cargo: Manejo de personal en recursos humanos y departamento

de personal.