LDER Y TIPOS DE LDER

Lder

Es la cabeza visible de un grupo, equipo u organizacin.

Es una persona carismtica, capaz de tomar una decisin acertada y de inspirar a
otros para alcanzar una meta comn.
Caractersticas de un lder

Dominio Energa
Confianza en s mismo Inteligencia
Flexibilidad Estabilidad
Integridad Sensibilidad hacia los dems
Carisma Visin
Experiencia Capacidad para dirigir
Tipos de lder
LDER AUTORITARIO O AUTOCRTICO
Segn el diccionario de la lengua espaola

auto (uno mismo)

Krtos (gobierno)
Es una persona que ejerce autoridad y manda de acuerdo con su propia voluntad sin
considerar la de los dems
LDER PATERNALISTA
Este lder se muestra ante seguidores como alguien compresivo, protector, preocupado y
benevolente, pero a la vez exigente, amenazante, castrador y represor
Criterios del lder paternalista

Los colaboradores son inferiores deben obedecer

Los conflictos deben reprimirse
El orden debe imperar por presin o persecucin
LDER LIBERAL O LAISSEZ-FAIRE
Laissez-faire= dejar pasar
El lder adopta un papel pasivo, abandona y delega a los subalternos la autoridad para
tomar decisiones
Caractersticas

Prefieren normas claras

Se mantienen en el fondo
Tienen a sumir un papel neutral
Influyen poco en el logro de objetivos
 LDER DEMOCRTICO
Democracia

demos= pueblo
Kratos= gobierno
Lder democrtico favorece la participacin en las decisiones, trabaja con sus
seguidores para determinar las tareas, pero no los supervisa muy de cerca
Caractersticas

Ayuda a tomar decisiones de grupo en todas las actividades

Indica los pases generales encaminados a una meta y alienta la realizacin
general de los planes
Dejan la direccin del trabajo y la eleccin del trabajador al arbitrio del
grupo.
Lder y jefe
Lder
Es aquella persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social,
poltico, religioso, etc.
Jefe
Se define como la persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para
dirigir su trabajo o sus actividades.
DIFERENCIA ENTRE LDER Y JEFE
La percepcin sobre su autoridad

Para un jefe al uso, la autoridad es un privilegio concedido por su

puesto de mando.
Para un buen lder, en cambio, la autoridad es un privilegio solo si es
una herramienta til para la organizacin.
Imponer vs convencer

El jefe basa su influencia en la autoridad que dimana del cargo que ostenta.
El lder se gana la simpata y lA voluntad de quienes le rodean.
Miedo vs confianza
El jefe infunde temor, miedo, suele amenazar, y su equipo recela de l, le ponen
buena cara cuando est cerca, pero le critican duramente cuando no est
presente.
El lder es una fuente de confianza, empodera a las personas, genera entusiasmo
cuando trabaja, estimula al grupo reconociendo las buenas labores y el esfuerzo
de sus miembros.
Cumplir vs liderar
 El jefe llega puntual, pero el lder siempre llega el primero.
El jefe espera a los colaboradores sentado en su silln, el lder sale a darles la
bienvenida.
El lder quiere mantener siempre su presencia como un gua del grupo e
inspira compromiso, cordialidad y lealtad.
El jefe se conforma con un desempeo aceptable de sus miembros, el lder
quiere ver ms all y quiere que su grupo despunte.