LA PERSONALIDAD Y LOS VALORES

Instruccin:

Para desarrollar la siguiente actividad, debes desarrollar las siguientes preguntas:

1. Por qu es necesario que el gerente conozca las actitudes laborales de sus colaboradores?
2. Por qu los valores son importantes en la cultura organizacional de las organizaciones?

Sustente sus respuestas.

Desarrollo:

1. Por qu es necesario que el gerente conozca las actitudes laborales de sus colaboradores?

Es necesario conocer las actitudes, te des cuenta realmente todas las deficiencias y las oportunidades que hay dentro de la empresa, como es el
comportamiento de cada uno de los colaboradores, como gerente se debe estar consciente de que el comportamiento se debe corregirlo en el
momento y en el futuro no ocasionar posibles amenazas.

Adems, deben generar y transmitir confianza, compartir ideas y proporcionar crticas constructivas para un mejor desempeo laboral; porque
el capital humano es la base fundamental de toda empresa. De este modo, los trabajadores adoptan actitudes ms positivas ante el trabajo y se
sienten ms responsables y comprometidos con su tarea. Por lo tanto, los conflictos internos tienden a disminuir considerablemente.

M03-Tarea COMORG
 Por ltimo, se produce tambin el llamado contagio motivacional puesto que el estado de satisfaccin positivo logra un clima favorable a
partir de la comunicacin que se establece entre los miembros de un grupo satisfecho.

3. Por qu los valores son importantes en la cultura organizacional de las organizaciones?

El compromiso de los colaboradores y de la empresa estar enmarcado en toda circunstancia dentro de los principios de honestidad, integridad
y justicia, modelando la prctica del enfoque de no excusas por estndares de desempeo bajo.

De la misma forma, los valores valen por s mismos, son importantes por su significado y por lo que representan, son principios que orientan
nuestro comportamiento para guiar nuestro desarrollo en una sociedad y en este caso al llegar en una organizacin con valores ya definidos de
manera implcita lo asumimos, aceptamos y ponemos en prctica. De este modo asumimos los valores de una organizacin en la que nos
interesa estar. Por tanto, los miembros de la organizacin esperan que as sea.

M03-Tarea COMORG