UNIVERSIDAD TCNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS SOCIALES

CARRERA DE PSICOLOGIA CLINICA

TRABAJO EN EQUIPO Y EJERCICIO PROFESIONAL

Fecha: Miercoles 18 de octubre del 2017
Nombre: Bryan Montao Sigcho Curso: 4to Semestre A
Profesora: Andrea Cueva
EL LIDERAZGO
Definicion: Liderazgo es un proceso de relacin interpersonal en el que se
reafirma la capacidad que tienen ciertas personas para motivar, inspirar,
organizar y movilizar masas de personas para que acten al unsono en busca
de un fin determinado (Lucio Portugal, 2000).

Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer

determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las
personas, motivndolos para hacer que las tareas que deben llevar a cabo
dichas personas sean realizadas de manera eficiente ayudando de esta forma
a la consecucin de los logros, utilizando distintas herramientas como
el carisma y la seguridad al hablar adems de la capacidad de socializar con
los dems.

No solo se debe generalizar este trmino a la forma de cambiar de parecer a

las personas, sino tambin a las capacidades de tomar la iniciativa,
proporcionar ideas innovadoras, evaluar determinados proyectos de manera
eficiente, el lder no solo debe tener la capacidad de dar rdenes y tambin
debe tener en cuenta las inquietudes y opiniones que las personas que se
encuentran bajo su cargo puedan ofrecer, lo que genera seguridad en los
subordinados y esto a su vez evita la discusin sobre su rol dejando bien en
claro la figura que ste representa, en alguna ocasiones el liderazgo es ejercido
utilizando tcticas autoritarias y de intimidacin, en cuyo caso la figura del lder
puede llegar a ser respetada pero de manera obligatoria y no voluntaria.

En el entorno laboral es de vital importancia la presencia de la figura del lder

ya que se cree que dicha persona puede guiar a un determinado grupo de
persona a la consecucin de los objetivos de manera ms rpida y efectiva que
si cada una de estas lo hiciera por s sola.
En la actualidad hay gran cantidad de personas que poseen las cualidades de
un lder y que ejercen este rol de diferentes maneras, es por eso que el
liderazgo se clasifica segn el tipo de mtodo que se utilice para dirigir a un
determinado grupo de persona, entre los tipos de liderazgos se pueden
mencionar:

Liderazgo empresarial: Tipo de liderazgo ejercido por la persona a

cargo dentro del mbito empresarial y que posee la cualidad de
comunicarse de forma exitosa con los empleados al momento de hacer
recomendaciones o sugerencias, formando un vnculo con los
trabajadores, por lo cual es reconocido por ellos como un lder, su
principal funcin es la de ocuparse del perfecto funcionamiento en todas
las reas de la organizacin para as obtener el xito.
Liderazgo autocrtico: es aquel en el cual determinada persona se
hace cargo de las responsabilidades y de tomar las diferentes
decisiones en un lugar determinado, adems de eso se encarga tambin
de dar las rdenes a las dems personas que se encuentran bajo su
mando, es decir el poder se encuentra centralizado en una persona y
donde los subordinados no son considerados competentes al momento
de tomar las decisiones ya que este tipo de lder cree que es el nico
capaz de hacerlo de manera correcta.
Liderazgo democrtico: tipo de liderazgo que se lleva a cabo
mediante una persona, la cual toma en cuenta la participacin de los
dems miembros que conforman determinada organizacin, acepta las
ideas y las crticas que los mismos puedan dar para de esa manera
mejorar, tambin se encarga de responder cualquier inquietud que las
personas bajo su cargo tengan, esto puede generar confianza entre sus
subordinados, lo que incentiva al trabajo en equipo.
Liderazgo Laissez faire: se conoce por ser muy liberal, su nombre es
una expresin de origen francs y cuya traduccin al espaol es dejar
hacer en este modelo el lder suele ser una figura pasiva que permite
que las personas a su cargo posean todo el control de lo que se est
haciendo, ya que se les facilita toda la informacin y herramientas
necesarias para la eficaz realizacin de las labores y donde el lder
slo deber intervenir si el subordinado solicita su ayuda.
 Liderazgo paternalista: este se caracteriza porque el lder adquiere
toda la responsabilidad de orientar y velar por el bienestar de sus
subordinados, para que esto suceda el lder debe utilizar incentivos con
los trabajadores, ofrecindoles recompensas en caso que el trabajo se
realice de forma exitosa.
Liderazgo carismtico: tipo de liderazgo caracterizado porque el lder
posee la capacidad cautivar y generar entusiasmo en las personas que
se encuentra dirigiendo, para ello utiliza la comunicacin con las
personas a su cargo, dndoles inspiracin para que de esa forma den su
mximo esfuerzo, si es necesario el lder es capaz de cambiar las
aspiraciones y la visin las personas con el fin de lograr las metas.
Liderazgo lateral: es el tipo de liderazgo el cual se basa en la creencia
de que cualquier persona est en la capacidad de poder dirigir a un
determinado grupo de personas, esto sin necesitar ser el jefe, por lo
general este tipo de liderazgo se lleva a cabo a travs de personas que
aunque tienen un mismo nivel dentro de la empresa que otras personas,
se caracterizan por su experiencia en el desempeo de sus funciones.
Liderazgo situacional: este modelo de liderazgo est basado en la
adaptacin del tipo de liderazgo que el jefe debe tomar con respecto al
nivel de desarrollo de los empleados y la situacin en la que se
encuentre, lo que lo hace bastante eficaz, puesto que se ejerce el ms
adecuado con respecto a la situacin en la que est el equipo de trabajo
adaptndose a sus necesidades.

La importancia del liderazgo se centra en el poder que este puede tener sobre
determinadas personas, adems de que ste permite conocer lo que
determinado grupo de personas desean y tratar de solventar las inquietudes y
necesidades de los mismos, haciendo sentir protegido al grupo, lo que
generar una motivacin extra al momento de lograr los objetivos.

Bibliografa:

Psicologa y empresa (agosto, 2016) El Liderazgo. Recuperado de:

http://psicologiayempresa.com/el-liderazgo.html
El Liderazgo y sus tipos. (octubre, 2014). Recuperado de:
http://conceptodefinicion.de/liderazgo/