Servicio Pblico

de Empleo Estatal

Bonificaciones / reducciones
a la contratacin laboral

2FWXEUH 2017

GOBIERNO MINISTERIO SERVICIO PBLICO

DE ESPAA DE EMPLEO DE EMPLEO ESTATAL
Y SEGURIDAD SOCIAL
 %21,),&$&,21(65('8&&,21(6 $/$&2175$7$&,1'(&5$&7(5*(1(5$/
3$5$-9(1(6/(<

17(1,0,(172'((03/(2
7,32 '(
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&2175$72
HPSUHQGLPLHQWR \HPSUHVDULRV ,1'),1,'2'85$&,1
&RQWUDWDFLyQDWLHPSR

YLQFXODFLyQIRUPDWLYD

'(7(50,1$'$

Reduccin del 100% de la cuota

SDUFLDOFRQ

empresarial por contingencias  Mximo 12 meses,  Hasta que la tasa de

Menores de 30 aos, inscritos en la  Ley 11//2013. ( Art.9 )
comunes en empresas de plantilla prorrogables por desempleo se situe
Oficina de Empleo.
inferior a 250 trabajadores. 75% en 12 meses ms. por debajo del 15%.
empresas de igual o superior plantilla.
GHXQMRYHQSRU
PLFURHPSUHVDV
&RQWUDWDFLyQ

,1'(),1,'2
DXWyQRPRV

Reduccin del 100% de la cuota  Hasta que la tasa de

Menores de 30 aos, inscritos en la
empresarial por contingencias  12 meses desempleo se situe  Ley 11//2013. ( Art 10)
Oficina de Empleo.
comunes por debajo del 15%.
SUR\HFWRVGH
&RQWUDWDFLyQ

,1'(),1,'2
HQQXHYRV

 Hasta que la tasa de

MRYHQ

Reduccin del 100% de la cuota

Mayor de 45 aos.   12 meses desempleo se situe  Ley 11/2013. ( Art 11 )
empresarial a la Seguridad Social.
por debajo del 15%.
LQGHILQLGRGHOFRQWUDWR
SULPHUHPSOHRMRYHQ

A su transformacin, finalizada su
&RQYHUVLyQHQ

duracin mnima de 3 meses :

 Hasta que la tasa de
Menores de 30 aos, inscritos en la
Hombres : 500 euros/ao.  3 aos desempleo se situe  Ley 11/2013. ( Art.12 )
Oficina de Empleo.
por debajo del 15%.
Mujeres : 700 euros/ao

1 Ademas debe cumplir alguno de los requisitos establecidos en el art. 9. de la Ley 11/2013.
2 Ademas debe cumplir alguno de los requisitos establecidos en el art. 11. de la Ley 11/2013.
 BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIN DE CRACTER GENERAL
PARA JVENES LEY 11/2013

NTENIMIENTO DE EMPLEO
TIPO DE
COLECTIVO CUANTA DURACIN VIGENCIA DE LA MEDIDA NORMATIVA
CONTRATO 

Contrato en prcticas

Menores de 30 aos o menores de 


35 aos discapacitados,
Reduccin del 50% de la cuota Durante toda la
independientemente del periodo  Hasta que la tasa de Ley 11/2013. ( Art.13 )
empresarial por contingencias vigencia del
transcurrido desde la finalizacin de desempleo se situe
comunes. contrato
sus estudios, inscritos en la Oficina por debajo del 15%..
de Empleo.

Menores de 30 aos o menores de

Contrato en

35 aos discapacitados, que r ealicen Reduccin del 75 % de la cuota Durante toda la Hasta que la tasa de
prcticas

prcticas no laborales, acogidos al empresarial a la Seguridad Social por vigencia del desempleo se situe Ley 11/2013. ( Art.13)
R.D.1543/2011.Inscritos en la Oficina contingencias comunes contrato por debajo del 15%.
de Empleo

Durante toda la
Empresas de

vigencia del
TEMPORAL/
INDEFINIDO

Menores de 30 aos o menores de

insercin

contrato o durante
35 aos discapacitados en situacin 850 euros/ ao. Indefinida Ley 5/2011. ( Art 9 )
3 aos en
de exclusin social.. .
contratacin
- Mayores de 30 aos
indefinida
-Menores de 30 aos o m enores de
35 aos discapacitados, inscritos e n
Cooperativas (3)

1ao :1650 euros/ao ,

o Sociedades

la Oficina de Empleo, que se

laborales

incorporen c omo s ocios t rabajadores 2 y 3 ao: 800 euros/ao

3 aos Indefinida . Ley 5/2011. ( Art.9 )
o de trabajo.(3) .
800 euros/ao
-- -Mayores de 30 aos

3 En el caso de cooperativas, estas han tenido que optar por un Rgimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena. Art. 9 de la Ley 5/2011

2
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 3$5$-9(1(6/(<



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&2175$72
,QGHILQLGRGHWUDEDMDGRUHV
SURFHGHQWHVGHXQD(77
FRQFRQWUDWRGHSULPHU

Trabajadores que hubieran estado Bonificacin de las cuotas

HPSOHRMyYHQ

contratados por una ETT con
contrato eventual, primer empleo
joven y puestos a disposicin de una
empresa usuaria que procede a su
contratacin como indefinido.
,QGHILQLGRSDUDWUDEDMDGRUHV
empresariales a la Seguridad Social:  Hasta que la tasa
de desempleo se  Ley 11/2013.(Art
 Durante 3 aos.
Hombres 500 euros/ao situe por debajo del 12.4)
15%.
Mujeres 700 euros/ ao

IRUPDFLyQ\HODSUHQGL]DMH
SURFHGHQWHVGHXQD(77
FRQFRQWUDWRSDUDOD

Trabajadores que hubieran estado Reduccin de la cuota empresarial a

contratados por una ETT para la la Seguridad Social:
formacin y el aprendizaje y puestos  Disposicin Final 4
 Durante 3 aos.  Indefinida.
a disposicin de una empresa Hombres : 1500 euros/ao de la Ley 11/2013
usuaria que procede a su
contratacin como indefinido. Mujeres : 1800 euros/ao
SURFHGHQWHVGHXQD
(77FRQFRQWUDWRHQ
,QGHILQLGRSDUD

Trabajadores que hubieran estado Bonificacin de la cuota empresarial

WUDEDMDGRUHV

SUiFWLFDV

contratados por una ETT con con- a la Seguridad Social.

trato en prcticas y puestos  Ley 3/2012. Aptdo
 Durante 3 aos.  Indefinida.
a disposicin de una empresa Hombres : 500 euros/ao 2. Art 7. .
usuaria que procede a su ( Modificado por R.D. Ley
contratacin como indefinido Mujeres : 700 euros/ao 16/2013 )



 BONIFICACIONES/REDUCCIONES
BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIN
A LA CONTRATACIN DE CARCTER GENERAL DE CARCTER GENERAL
4

TIPO CUANTA ANUAL VIGENCIA DE LA

COLECTIVOS DURACIN NORMATIVA
CONTRATO (EUROS) MEDIDA

Desempleados/as 1.300
Mayores de 45 aos desempleados
Para empresas de

inscritos en la oficina de empleo

trabajadores

Hasta que la tasa

menos de 50

Mujeres subrepresentadas(4) 1.500

de desempleo se
3 aos Ley 3/2012 ( Art.4 )
1.er ao, 1.000; 2., 1.100 y situe por debajo del
Jvenes de 16 y 30 aos, ambos Desempleados/as 15%
3., 1.200
inclusive ,desempleados inscritos
en la Oficina de Empleo Las anteriores cuantas se
Mujeres subrepresentadas
incrementarn en 100 euros

Desempleados/as Cuanta 90%.

trabajadoresen centros de trabajo
ubicados en la C.A. de Canarias.

Mayores de 45 aos desempleado

Para empresas menores de 50

Inscritos en la Oficina de Empleo.

Mujeres subrepresentadas Hasta que la tasa

Cuanta 100% Ley 3/2012.
de desempleo se
3 aos ( Art4.5 bis )
situe por debajo del
1 ao 90%, 2 aos 70%, 15%.
Desempleados/as
3 ao 0%
Jvenes de 16 y 30 aos ambos
Inclusive desempleados inscritos
Mujeres
En la Oficina de Empleo. 1 ao 100%, 2 ao 80%,
subrepresentadas
3 ao 0%.

tVctimas de violencia de gnero 1500 4 aos

Indefinido

Indefinida Ley 43/2006 ( Art.2 )

Vctimas de trata de seres humanos. 1500 2 aos

4 Mujeres en ocupaciones en los que este colectivo est menos representado.

4
 BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIN DE CARCTER GENERAL

TIPO CUANTA ANUAL VIGENCIA DE LA

COLECTIVOS DURACIN NORMATIVA
CONTRATO (EUROS) MEDIDA

Vctimas del terrorismo ( art 34 Ley 29/2011) 1.500 4 aos

Vctimas de violencia domstica 850 4 aos

Trabajadores en situacin de exclusin social 600 4 aos

En general 4.500
Menores de 45 aos
Discapacidad severa (5) 5.100 Ley 43/2006 ( Art. 2 )
En general 5.350
Mujeres
Discapacidad severa 5.950
Personas con
Vigencia del contrato Indefinida
discapacidad

En general 5.700
Mayores de 45 aos

Discapacidad severa 6300

5 Discapacidad severa: Personas con parlisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual igual o superior al 33 % y discapacidad fsica o sensorial igual o superior al 65 %.

5
BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIN DE CARCTER GENERAL

TIPO CUANTA ANUAL VIGENCIA DE LA

COLECTIVOS DURACIN NORMATIVA
CONTRATO (EUROS) MEDIDA

100% cuotas empresariales Ley 43/2006

Vigencia del contrato. Indefinida
Contratacin de un trabajador con discapacidad por un C.E.E. (6) por todos los conceptos.
(Relacin de carcter especial ).
Indefinido

Trabajadores desempleados mayores de 52 aos beneficiarios de lso Bonificacin que Ley 45/2002 ( D.T.
Segn la normativa Segn la normativa
subsidios del Art. 274 LGSS, a tiempo completo y de forma indefinida. corresponde segn el 5 )
aplicable del PFE. aplicable del PFE
(7) vigente PFE (8) Ley 43/2006

Conversin de contratos en
Conversiones en

prcticas a la finalizacin de su Hombres 500

indefinido

duracin inicial o prorrogada, de

3 aos Indefinida Ley 3/2012
relevo y sustitucin por
jubilacin (9) en empresas de Mujeres
menos de 50 trabajadores 700

6 Centro Especial de Empleo.

7.Estos trabajadores , que se acogen voluntariamente a este programa, pueden compatibilizar los subsidios por desempleo con el trabajo por cuenta ajena en aplicacin de lo
previsto en el prrafo primero del apartado 4 del Art 228. Del Texto Refundido de la ley de la Seguridad Social.
8 PFE. Programa de Fomento de Empleo ( dependiendo del colectivo, Ley 43/2006 o Ley 3/2012.
9 Medida de fomento de empleo derogada desde el 1-1-2013, excepto para las situaciones contempladas en la disposicin Final 12.2 de la Ley 27/2012, de 1 de Agosto.

6
 TIPO CUANTA ANUAL VIGENCIA DE LA
COLECTIVOS DURACIN NORMATIVA
CONTRATO (EUROS) MEDIDA

Conversin de contratos
temporales de fomento del Mismo rgimen que las contrataciones indefinidas iniciales (empresas
empleo, as como de contratos ordinarias)
en prcticas y para la
Personas con discapacidad Ley 43/2006 ( Art.2 )
formacin y el aprendizaje en
las empresas ordinarias
Conversin de todos los 100 % de las cuotas empresariales a la S. S. por todos los conceptos y
contratos temporales en CEE cuotas de recaudacin en conjunto (CEE)

Conversin de contratos para Hombres Reduccin 1.500*

la formacin y el aprendizaje y
3 aos Indefinidos Ley 3/2012 ( Art. 2)
cualquiera que sea la fecha de
su celebracin. Mujeres Reduccin 1.800 * R.D.Ley 6/2016

1.500 , Vctimas de
violencia de gnero y
terrorismo
Conversiones de contratos temporales en indefinidos,
Disposicin Final 14
celebrados con vctimas del terrorismo, violencia de gnero, 850, Vctimas 4 aos Indefinidos
Ley 3/2012
domstica y personas en situacin de exclusin social violencia domstica.
650, Situacin de
exclusin social

* Esta reduccin cuando se trate de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil el incentivo ser Bonificacin a partir del 1 de enero de 2017..

7
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7,32
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Reduccin  | -!
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8
.
 COLECTIVOS

BONIFICACIONES/REDUCIONES A LA CONTRATACIN DIRIGIDAS A MBITOS ESPECFICOS

COLE
MBITO
TIPO CONTRATO COLECTIVOS CUANTA DURACIN NORMATIVA
MEDIDA

Trabajadores en Ceuta y Melilla en los sectores que

50 % de la Base de cotizacin por D. A. vigsimotercera
Indefinido/ recoge la modificacin del apartado 2 de la D. A.
Indefinida tercera del R. D.
reas geogrficas

temporal vigsimotercera del R. D. Legislativo 8/2015 . contingencias comunes.

legislativo 8/2015

Tripulantes de buques inscritos en el Registro

Reduccin del 90% en la cuota
Especial de Buques y Empresas Navieras de
Indefinido/ empresarial a la Seguridad Social por Toda la vigencia del
Canarias y tripulantes de buques adscritos a los Ley 19/1994
temporal todos los conceptos incluidos en la contrato
servicios regulares entre las Islas Canarias y entre
cotizacin
stas y el resto del territorio nacional
Contingencias profesionales y
conceptos de recaudacin conjunta D.A. vigsimotercera
Indefinido/ Penados en instituciones penitenciarias y menores :65 % cuotas del R.D.legislativo
Vigencia del contrato
temporal en centros de internamiento Contingencias comunes: cuanta que 8/2015
Otros colectivos

proceda para personas en situacin de

exclusin social
Personas que presten servicios en el hogar familiar, D. T. nica de la
y queden incorporadas al sistema especial de Reduccin del 20% cuota del Durante 2016 Ley 27/2011
seguridad social a partir de 1/1/2012 13. empleador R.D. 1.620/2011,
Indefinido/
En el caso de familias numerosas de categora Ley 40/2003 (art.9)
temporal
general, los dos ascendientes o el ascendiente en el Vigencia del contrato Disposicin
caso de familias monoparentales deben trabajar 45 % cuota del empleador Adicional 87. Ley
fuera de casa) 48/2015
Personas en situacin de exclusin social
Temp.: vigencia contrato Artculo16.3.a
desempleadas incluidas en determinados colectivos 850 euros/ao
Empresas
insercin

Temporal/ Indefinida: 3 aos Ley 44/2007

contratadas en empresas de insercin.
Indefinido
Temp.: vigencia contrato
En supuesto de manera de 30 aos 1650/euros/ao Ley 11/2013
Indefinida: 3 aos

13
Siempre que la obligacin de cotizar se haya iniciado el 1/1/2012.

9

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2%-(72 &2/(&7,92 &8$17$ '85$&,1<2%6(59$&,21(6 1250$7,9$


0DQWHQLPLHQWRHPSOHR

Reduccin 100 % cuota empresarial Duracin de la exencin:

WUDEDMDGRUHVPD\RUHV

Mayor de DxRV con 38 aos y 6 meses de cotizacin por contingencias comunes, salvo la indefinida  Ley General de la S.
efectiva a la Seguridad Social y contrato indefinido incapacidad temporal  Si el trabajador no tiene la Social 8/2015 (art. 152)
(nuevo o vigente) o tener 67 aos y 37 de cotizacin antigedad necesaria al  Ley 27/2011
cumplir la edad, la exencin
se aplica desde el
cumplimiento del requisito
 Se financia por la Seguridad
Social
&RQFLOLDFLyQGHODYLGDSHUVRQDO

100 % cuota empresarial del interino

Contratos LQWHULQLGDG que se celebren con personas (inc. contingencias prof. y recaudacin
conjunta)  RDL 11/1998
desempleadas para sustituir a trabajadores durante los  Duracin: Mientras dure la

ODERUDO\IDPLOLDU

SHUtRGRVGHGHVFDQVRSRUPDWHUQLGDGDGRSFLyQ sustitucin Ley 12/2001 (DA 2)

DFRJLPLHQWR, paternidad o riesgo durante el embarazo o 100 % cuota trabajador en situacin
la lactancia de maternidad (incl. contingencias
prof. y recaudacin conjunta)

10

 %21,),&$&,21(65('8&&,21(63$5$(/0$17(1,0,(172'((03/(2

Reduccin del 95, 60 y 50 por ciento

SHUVRQDOODERUDO\IDPLOLDU

Contratos de LQWHULQLGDG con beneficiarios de

&RQFLOLDFLyQGHODYLGD

de la cuota por contingencias

 Duracin: Mientras dure la
prestaciones por desempleo para sustituir a trabajadores comunes durante el primer, segundo y  D.A. >= ET
excedencia
en situacin de H[FHGHQFLDSRUFXLGDGRGHIDPLOLDUHV tercer ao respectivamente de
FRQW

excedencia
 Duracin: mientras dure la
Contratos de LQWHULQLGDG para sustituir a trabajadoras
100 % de la cuota empresarial a la sustitucin
vctimas de violencia de gnero que hayan suspendido
Seguridad Social por contingencias  6 meses en el caso de  Ley Orgnica 1/2004
su contrato ejercitando su derecho a la movilidad
comunes movilidad geogrfica o cambio
geogrfica o cambio de centro de trabajo
de centro de trabajo
Trabajadores que hubieran cesado en la empresa por
habrseles reconocido una incapacidad permanente total Reduccin 50 % de la cuota patronal
VHOHFWLYR
(PSOHR

o absoluta y despus de haber recibido prestaciones de de la Seguridad Social

 Duracin: 2 aos  RD 1451/1983 (art. 2)
recuperacin profesional KXELHUDQUHFREUDGRVXSOHQD correspondiente a contingencias
FDSDFLGDGODbRUDORFRQWLQ~HQDIHtados SRUXQD comunes
LQFDSDFLGDGSDUFLDOy se reincorporen a la empresa
DFWLYLGDGILMRVGLVFRQWLQXRV
3URORQJDFLyQSHUtRGRGH

Trabajadores con contratos fijos discontinuos en

actividades encuadradas en los sectores de turismo, asi
como las de comercio y hostelera,siempre que se Bonificacin 50% contingencias comunes,
 Meses de# marzo
encuentren vinculados a dicho sector del turismo y que desempleo, Fogasa y formacin
B-#de cada ao  D.A. 111 Ley 3/2017
generen actividad productiva en los meses de febrero, profesional durante los meses de
Q31/=>/201?
marzo y noviembre de cada ao. febrero, marzo y noviembre de cada ao

1

 BONIFICACIONES PARA EL MA

BONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTNOMO

TENIMIENTO DE EMPLEO
OBJETO COLECTIVO CUANTA DURACIN Y OBSERVACIONES NORMATIVA

Trabajadores/as por cuenta propia que causen alta
inicial o no hubieran estado en alta en los 5 aos
CON BASE MNIMA DE
Reduccin de 50 euros/mes de la
cuota por contingencias comunes
6 meses inmediatamente
incluidas en la incapacidad temporal.

siguientes a la fecha de
Bonificaciones y reducciones al trabajo autnomo con carcter general

inmediatamente anteriores, que opten por cotizar la efectos del alta.

COTIZACIN

base mnima. a) Reduccin equivalente al

50% durante 6 meses. Ley 20/2007. ( Art. 31. )*
b) Reduccin equivalente al Mximo hasta 12 meses hasta R.D. Ley 6/2016.
Con posterioridad al periodo inicial de 6 meses previstos, completar un mximo de 18
30% durante 3 meses
podrn aplicarse sobre la cuota de contingencias meses tras la fecha de efectos
siguientes al periodo a).
comunes, incluida la incapacidad temporal.. del alta.
c) Bonificacin equivalente al
30% durante tres meses
siguientes al periodo b).
CON BASE SUPERIOR DE COTIZACIN

Reduccin equivalente al 80% sobre la

Trabajadores por cuenta propia que causen alta inicial o
cuota por contingencias comunes
no hubieran estado de alta en los 5 aos inmediatamente
incluidas en la incapacidad temporal.
anteriores que opten por cotizar por una base de 6 meses inmediatamente
cotizacin superior a la base mnima. a) Reduccin equivalente al siguientes a la fecha a efectos Ley 20/2007. ( Art. 31) *
50% durante 6 meses. del alta.

b) Reduccin equivalente al
Mximo de hasta 12 meses
30% durante 3 meses
hasta completar un mximo
Con posterioridad al periodo inicial de los 6 meses siguientes al periodo a)
de 18 meses tras la fecha de
previstos, podrn aplicarse sobre la cuota de efectos del alta. R.D. Ley 6/2016.
contingencias comunes, incluida la incapacidad c) Bonificacin equivalente al
temporal. 30% durante tres meses
siguientes al periodo b)

* Los incentivos establecidos en el Art. 31 de la Ley 20/2007, cuando se trate de trabajadores autnomos inscritos en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil el incentivo ser Bonificacin a partir del 1 de enero de 2017..

12
 BONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTONOMO

    
2%-(72 &2/(&7,92 &8$17,$ '85$&,21<2%6(59$&,21(6 1250$7,9$

   
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DISCAPACITADOS, VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO Y VICTIMAS DE

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* Los incentivos establecidos en el Art. 31 de la Ley 20/2007, cuando se trate de trabajadores autnomos inscritos en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil el incentivo ser Bonificacin a partir del 1 de enero de 2017..
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3


BONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTONOMO

    
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CEUTA Y MELILLA

Trabajadores autnomos en Ceuta y Melilla

en los sectores que recoge la modificacin    Ley 20 / 2007 ( Art 36)
del apartado 2 de la D.A. trigsima del R.D. GHOD%DVHGHFRWL]DFLyQSRU 


Legislativo 1/1994 y la D.A. primera de la Ley FRQWLQJHQFLDVFRPXQHV ,QGHILQLGD

3/2011, de 4 de Octubre.


  


 
 

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15
 Para ms informacin:
Servicio Pblico de Empleo Estatal

www.sepe.es
901 11 99 99

NIPO: 274-17-001-3

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