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FACULDADE PITGORAS IPATINGA

Nome: Mariana Mrcia de Melo Silva

Curso: Engenharia Qumica

Atividade Discursiva 1

Questo 1

O ensino superior traz consigo toda a carga de responsabilidade que um indivduo


deve aprender a ter nessa fase da vida onde muitas vezes no temos mais o suporte
da famlia de imediato. Ele no um formador de carter nem de personalidade, mas
a partir dele que se pode alavancar e desenvolver todas as competncias de uma
pessoa tornando mais eficaz aprendizagem. Mas para esse amadurecimento do
estudante a capacidade de relacionar fatos, assimilar conceitos, discutir novas ideias e
hipteses tem que estar presente a todo o momento. Alm disso, o ensino superior
capacita para tornarmos melhores nos processos de produo e pesquisa, para ver
alm dos que est nos livros e artigos nos introduzindo no mundo acadmico
cientfico, saindo da zona de conforto, e elevando nossas competncias. Sendo que
nas universidades que nos deparamos com temas sociais, polticos e culturais que
nem sempre esto presentes do decorrer do dia a dia que nos exigiro um
conhecimento maior e uma melhor forma de articulao para argumentar sobre cada
tema.

Questo 2

Conforme o texto sugere, s temos a ganhar quando valorizamos nossas


competncias e buscamos desenvolver os pontos fracos. No ambiente de trabalho
onde a competitividade est presente, bons profissionais fazem a diferena, ou seja,
no basta apenas dominar a parte tcnica se as habilidades comportamentais e os
bons hbitos no estiverem interligados. Como ressaltado no texto fundamental ter
foco nas prioridades sabendo administrar as responsabilidades dentro dos prazos
estipulados. Ou seja, no gerar retrabalhos muito importante, no priorizar trabalhos
secundrios, no se deixar distrair por qualquer outra atividade, ainda mais nos
tempos atuais onde as redes sociais tomam conta do nosso tempo. Temos que ser
sucintos e priorizar as urgncias. Nem sempre teremos os locais mais adequados e os
melhores perodos para obter a melhor produtividade, mas o mais importante e
concentrar-se naquilo que essencial realizando as tarefas da melhor maneira. Muito
importante tambm tentar otimizar o tempo, pro atividade e sinergia so as palavras
de ordem para melhores resultados, se possvel sempre tentando inovar. Buscar o
aperfeioamento ser prestativo se mostrar flexvel estar sempre disponvel, saber
ouvir, trabalho em equipe, mostrar interesse e estar aberto a mudanas com certeza
so fatores que fazem a diferena no mercado de trabalho aliado a todos os bons
hbitos.

Questo 3

Para insero no mercado de trabalho e um planejamento para um novo emprego


deve se certificar de que o que o indivduo vai oferecer, ou seja, seu produto como
conhecimento, tcnicas e aptides ter demanda no mercado, alm da concorrncia
que existe em cada setor. Ento para se iniciar um plano de ao o principal definir
qual meu objetivo, e um bom passo seria uma auto avaliao profissional, uma
reviso e atualizao do currculo a ser apresentado, pois o mesmo tem que ser uma
prova do quanto vale a pena contratar voc, para minimizar possveis erros e pontos
fracos. Para o plano de ao ser bem elaborador e bem executado, deve se ter as
ideias organizadas para identificar eventuais problemas que possa prejudicar o
andamento. Ao por em prtica os objetivos que nesse caso a busca por um novo
emprego ter um planejamento de como agir essencial, como por exemplo a
abordagem na hora de uma entrevista a forma nos apresentamos o primeiro contato
com o gestor tambm um fator a ser considerado quando se pensa em procurar um
novo emprego. Prximo passo se manter se atualizado com cursos e palestras,
participar de debates levantar tpicos importantes para testar seus conhecimentos,
alm disso listar as empresas nas quais tem interesse, fazer contatos e conhecer
pessoas, so estratgias que mais a frente ao se deparar com uma entrevista pode
ajudar. Ao se preparar para enfrentar uma entrevista com gestor sempre manter a
seriedade e objetividade para no se desviar do foco da entrevista que mostrar a
capacidade de agregar a empresa. Por fim o encerramento seria a possvel
contratao ou no. No se deve abalar pela falta de contato da empresa, ou retorno
dos processos seletivos, acredite que um passo de cada vez com determinao e
aprendizado, e o mais difcil nessa busca aprender com a recusa de uma empresa, e
no persistir no erro, tentar entender onde se pode melhorar para fazer a diferena
na prxima tentativa.

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