MAPA CONCEPTUAL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

PRINCIPIOS Constitucin Poltica de

OBJETIVOS Eficiencia SISTEMA DE SEGURIDAD Colombia, Artculo 48. La Ley 100 de 1993. Creacin del
Garantizar las prestaciones sociales y de salud. Universalidad
Garantizar los servicios sociales complementarios.
SOCIAL INTEGRAL EN Seguridad Social es un Sistema de Seguridad Social
Solidaridad servicio pblico de carcter Integral en Colombia.
Garantizar la ampliacin de la cobertura. COLOMBIA
Integralidad obligatorio
Unidad
Participacin
Conjunto de normas y procedimientos
a los cuales se puede tener acceso con
SISTEMAS
el fin de garantizar una calidad de vida
acorde con la dignidad humana.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
PROFESIONALES (SGRP) (SGP)
SOCIAL EN SALUD (SGSSS)

Encargado de proteger a los RGIMENES

RGIMENES
trabajadores, de los accidentes o
enfermedades ocasionadas por el
desarrollo de su trabajo.

Rgimen solidario de prima Rgimen de ahorro individual

CONTRIBUTIVO SUBSIDIADO media con prestacin definida. con solidaridad.

A este rgimen A este rgimen El monto de la pensin es Los afiliados tienen una
pertenecen los pertenecen las preestablecido, as como la cuenta individualizada, en
trabajadores con personas sin edad de jubilacin y las la cual se abona el valor de
contrato laboral capacidad de pago semanas mnimas de sus cotizaciones y las de su
formal, los servidores que pertenezcan a cotizacin. En este rgimen empleados, las cotizaciones
pblicos, los nivel 1 y 2 del SISBEN. no se hacen cotizaciones voluntarias, los bonos
pensionados y los voluntarias, ni se puede pensionales y los subsidios
independientes con optar por pensiones del Estado si hubiere lugar
capacidad de pago. CONTRIBUCIN anticipadas. a ellos, ms todos los
rendimientos financieros
SISTEMA EMPLEADOR EMPLEADO que genere la cuenta
SGP 12 % 4% individual.
SGSSS 8.5 % 4%
SGRP 0,348 % - 8.7 % N/A