CMO LOS CONOCIMIENTOS BSICOS O FUNDAMENTALES

DESARROLLADOS EN TERCER SEMESTRE APORTAN EN LA FORMACIN

DEL TECNLOGO EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

Nombres y apellidos completos

KELLY BELLO MORENO

DIANA CHIQUILLO VASQUEZ
ONEIVER PATERNINA RIVERA
KATERINE TORRES CACERES

FUNDACIN UNIVERSITARIA TECNOLGICO COMFENALCO

FACULTAD DE INGENIERA
PROGRAMA DE TECNOLOGIA EN seguridad e higiene ocupacional
CARTAGENA DE INDIAS D. T. y C.
Mes da de ao
11 / 04/2014
 CMO LOS CONOCIMIENTOS BSICOS O FUNDAMENTALES
DESARROLLADOS EN TERCER SEMESTRE APORTAN EN LA FORMACIN
DEL TECNLOGO EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

Nombres y apellidos completos- Cdigo

KELLY BELLO MORENO 13126423

DIANA CHIQUILLO VASQUEZ 13126148
ONEIVER PATERNINA RIVERA 13126392
KATERINE TORRES CACERES 12226362

PRESENTADO A:

COORDINADOR

Yerfilgeangler Hundelhausen

FUNDACIN UNIVERSITARIA TECNOLGICO COMFENALCO

FACULTAD DE INGENIERA
PROGRAMA DE TECNOLOGIA EN seguridad e higiene ocupacional
CARTAGENA DE INDIAS D. T. y C.
Mes da de ao
11 / 04/2014
 LOS CONOCIMIENTOS BSICOS O FUNDAMENTALES DESARROLLADOS
EN TERCER SEMESTRE APORTAN EN LA FORMACIN DEL TECNLOGO
EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

PREGUNTA PROBLEMTICA

Cmo los conocimientos bsicos o fundamentales desarrollados en tercer

semestre aportan en la formacin del tecnlogo en seguridad e higiene
ocupacional?

Objetivo general:

Analizar e implementar una propuesta pedaggica para potencializar el desarrollo

integral de los estudiantes en tercer semestre, fortaleciendo los conocimientos
bsicos de la seguridad e higiene ocupacional.

Objetivos especficos:

* Identificar las diferentes reas del departamento de la seguridad e higiene

ocupacional.

*estructurar las caractersticas, habilidades y competencias adquiridas a partir de

la exploracin de cada asignaturas dada en tercer semestre.

*Disear funciones educativas para las habilidades practicadas de competencias

adquiridas

*Analizar la influencia de la higiene y seguridad en el desempeo laboral de los

trabajadores, para realzar la importancia de esta dentro del Ambiente
organizacional.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

DESCRIPCIN DEL PROBLEMA

Podemos considerar que la seguridad e higiene ocupacional dada n tercer

semestres es la base de todas las empresas a nivel nacional e internacional ya que
esta contribuye a garantizar la calidad de vida de los trabajadores disminuyendo los
riesgos y consecuencias; adems tiene consecuencias positivas en la moral y la
productividad de los trabajadores, lo cual reporta grandes beneficios a las
empresas. Al mismo tiempo un programa eficaz puede ahorrar mucho dinero a los
empleadores. Por esta razn podemos aplicar los conocimientos bsicos adquiridos
en el tercer semestre de seguridad e higiene ocupacional con relacin a. Vectores
en el espacio, probabilidad, riesgo elctrico- electrodinmica y la electroesttica,
riesgos, peligros y enfermedades laborales, Matrices y sistemas de ecuaciones
lineales, y Administracin general como medio de indagacin que se pueda aplicar.
La aplicacin adecuada del programa de higiene y seguridad, se espera que exista
una reduccin de accidentes laborales, mejorando as el ambiente laboral. El
anlisis de los factores causales de accidentes y enfermedades profesionales,
contribuye a un estudio minucioso y detallado de las causas que pueden provocar
cualquier tipo de accidente, es muy importante tener en cuenta el anlisis de las
causas que ocasionan accidentes para prevenirlos.

Los factores de riesgo existente, entre ellos los factores de seguridad e higiene.
Que afectan a los trabajadores en sus diferentes reas y que pueden provocar
lesiones a los trabajadores, enfermedades profesionales y daos a las instalaciones
entre los factores de riesgo de seguridad podemos identificar .los riesgos de
electricidad, como: maquinas, equipos, herramientas, cadas de altura, cadas a
nivel, atrapamientos, cortes, proyecciones de slidos y lquidos, en los riesgos
elctricos, y altos voltajes de electricidad en el cuerpo humano, identificamos
contacto directo, electricidad esttica. Y en los factores de riesgo higinicos
observamos los riesgos fsicos, como: el ruido, temperaturas extremas como calor
y frio y la falta de ventilacin. Una vez identificados los factores de riesgo de
seguridad e higiene podemos decir que cada estudiante de tercer semestre puede
llevar acabo su ms estrategia de prevencin de accidentes y riesgos laborales. Las
principales concepciones tericas que sustentan cada rea de III semestre la cuales
las iniciaremos con una valoracin de los criterios sobre los enfoques estratgicos,
como herramienta de direccin que constituyan principalmente para la
implementacin del desarrollo de cada estudiante de seguridad e higiene
ocupacional. Adems la importancia de los factores que aplica en cada rea
valorando la formulacin e implementacin de las estrategias, analizar los
elementos que caracterizan su aplicacin como seguridad e higiene ocupacional.
JUSTIFICACIN

La seguridad e higiene ocupacional es el crecimiento sobre el cual se fundamentan

la mayora de las actividades del hombre, especialmente en lo que hace relacin a
la toma de decisiones. Hoy en da es indiscutible que la seguridad puede contribuir
a mejorar la calidad de vida de cada trabajador de una empresa. la seguridad ofrece
un valioso potencial que no se debe ignorar en los procesos de renovacin
pedaggica de una empresa ; si los centros de educacin no asumen su papel como
vanguardia de esta revolucin del conocimiento, se puede correr el riesgo de que
se convierta en funciones no aplicadas a la seguridad del trabajador y las
necesidades, problemas e intereses del desarrollo de la empresa crear y
desarrollar espacios que permitan el acceso al aprovechamiento eficiente de la
informacin y las practicas necesarias para elaborar en una empresa industrial, hoy
en da se ha convertido en rea de transversalidad obligatoria a todas las empresa
de seguridad. Esta investigacin servir para dar a conocer los motivos y los
problemas que emiten los riesgos en cada unos de los trabajadores de cada
empresa. Tratar de concientizar a los trabajadores a que sepan que la seguridad e
higiene nos incumben a todos que no solo depende del gerente sino que tambin
que es nuestra responsabilidad como estudiantes o trabajador. Este proyecto
ayudara a obtener un mejor manejo de las precauciones que debemos tener en la
empresa, Mediante programas especiales de enseanza y la aplicacin educativos
para soluciones prcticas, es como los estudiantes entran en el campo para
aplicada solucin a tareas y trabajos en la empresa , as como a la exploracin de
las nuevas ideas . Lo anterior evidencia la importancia y razn del presente proyecto
ya que favorece en los estudiantes la estimulacin de la creatividad, la
experimentacin y manipulacin de herramientas fundamentales para el
desempeo en la empresa , en donde podemos realizar trabajos en grupo
permitiendo la socializacin y la curiosidad y espritu de investigacin.

En la seguridad e higiene ocupacional en III semestres, cuyo elemento se

fundamenta en los procesos de comunicacin, el desarrollo del pensamiento y el
aprendizaje significativo. Se reconoce que leer y escribir son procesos constructivos
que aunque se originan en la necesidad de comunicacin e interrelacin social, se
construye de manera personal e individual. Aunque no se descarta el proceso de
las discriminaciones visual y auditiva, se considera que escribir ms que un acto
motriz, es un acto comunicativo que permite construir significados por medio de
aproximaciones conceptuales. Para el grupo es de gran importancia esta
investigacin, porque permite conocer cmo se encuentra estructurado el
departamento de seguridad e higiene ocupacional y sus diferentes reas, as como
tambin las estrategias de promocin y prevencin que emplean hacia la salud y la
seguridad de los trabajadores. Para los estudiantes asumir buenas prcticas que le
garanticen un mantenimiento y mejoramiento de los niveles de eficiencia en sus
operaciones, y actividades educativa brindando a los trabajadores un espacio
laboral seguro. Para la corroboracin de una extensa y dura tarea, la cual influir en
el beneficio de todos sus estudiantes, que a su vez le permitir sobresalir a nivel
laboral.

METODOLOGIA

El tipo de investigacin es descriptiva, puesto que permite describir las situaciones

que se presentan en la empresa en el departamento de seguridad e higiene
ocupacional que ser desarrollada en la empresa que de tal manera que el
conocimiento fundamental nos ayuden a mejorar los riesgos de accidentalidad en
las empresas. Temporalmente se desarrolla en el tercer semestre de seguridad
higiene ocupacional debido a los conceptos fundamentales de cada rea. El
presente documento plantea una propuesta metodolgica para la modelizacin de
problemas de seguridad , utilizando una combinacin de Sistemas de Informacin
Geogrfica y tcnicas numricas para generar escenarios probables de factores de
riesgo , la seguridad del trabajador de acuerdo a categoras de riesgo y
vulnerabilidad desde el punto de vista tcnico, a partir de equipamientos urbanos
que implican un peligro, con base en la determinacin de sus reas de influencia,
las cuales pueden ser delimitadas en mapas, posibilita el desarrollo de herramientas
que tomen en cuenta las relaciones con las caractersticas fisiogeogrficas,
demogrficas y econmico sociales donde sea factible identificar a los diferentes
factores que podran participar y negociar en la toma de decisiones con respecto a
las polticas y programas de desarrollo y contribuye al funcionamiento del plan de
monitoreo o seguimiento enfocado en la mitigacin y prevencin de daos de los
trabajadores en la empresa.
MARCO CONCEPTUAL

FSICA ELCTRICA

Voltaje

(Smbolo V): Unidad de diferencia de potencial (V). El potencial se refiere a la

posibilidad de realizar un trabajo, cualquier carga elctrica tiene potencial para hacer
trabajo al mover otra carga, ya sea por atraccin o repulsin.

relacionaremos este concepto con la seguridad e higiene ocupacional ya que

podemos establecer los lineamientos bsicos para un programa de puestas
a tierra para la proteccin del personal involucrado en trabajos o cerca de
partes energizadas expuestas,
tambin podemos establecer las medidas de seguridad en la liberacin
durante los trabajos y en el recobro de energizacin de los equipos de alta
tensin que requieran una libranza elctrica para su mantenimiento.

Riesgos elctricos:

Se denomina riesgo elctrico al riesgo originado por la energa elctrica. Dentro de

este tipo de riesgo se pueden considerar los siguientes casos:

Choque elctrico por contacto con elementos en tensin (contacto elctrico

directo), o con masas puestas accidentalmente en tensin (contacto
elctrico indirecto).
Quemaduras por choque elctrico, o por arco elctrico.
Cadas o golpes como consecuencia de choque o arco elctrico.
Incendios o explosiones originados por la electricidad.

Definimos un contacto elctrico como la accin de cerrar un circuito elctrico

al unirse dos elementos. Se denomina contacto elctrico directo al contacto
de personas o animales con conductores activos de una instalacin
elctrica expuesta. Un contacto elctrico indirecto es un contacto de
personas o animales puestos accidentalmente en tensin o un contacto con
cualquier parte activa a travs de un medio conductor.

La corriente elctrica puede causar muchos efectos inmediatos despus de

una electrocucin, como quemaduras, calambres o fibrilacin, y efectos
tardos como trastornos mentales. Adems puede causar efectos indirectos
como cadas, golpes o cortes.

Efectos de la electricidad

SERVICIO DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

Con paso de corriente por el cuerpo: Muerte por fibrilacin ventricular (es
la causa del mayor nmero
De muertes).
Muerte por asfixia.
Tiranizacin muscular.
Quemaduras internas y externas (mortales o no).
Embolias por efecto electroltico en la sangre.
Sin paso de corriente por el cuerpo:
Quemaduras por arco elctrico, proyecciones de partculas, etc.
Lesiones oftalmolgicas por arcos elctricos (conjuntivitis, cegueras)
Incendios y explosiones.
Lesiones fsicas secundarias por cadas, golpes, etc.
Electrosttica:

La electrosttica es la rama de la Fsica que estudia los efectos mutuos que

se producen entre los cuerpos como consecuencia de su carga elctrica, es
decir, el estudio de las cargas elctricas en reposo, sabiendo que las cargas
puntuales son cuerpos cargados cuyas dimensiones son despreciables frente
a otras dimensiones del problema. La carga elctrica es la propiedad de la
materia responsable de los fenmenos electrostticos, cuyos efectos
aparecen en forma de atracciones y repulsiones entre los cuerpos que la
poseen.
Histricamente, la electrosttica fue la rama del electromagnetismo que
primero se desarroll. Con la postulacin de la Ley de Coulombfue descrita y
utilizada en experimentos de laboratorio a partir del siglo XVII, y ya en la
segunda mitad del siglo XIX las Maxwell concluyeron definitivamente su
estudio y explicacin, y permitieron demostrar cmo las leyes de la
electrosttica y las leyes que gobiernan los fenmenos magnticos pueden
ser estudiadas en el mismo marco terico denominado electromagnetismo.
Campo elctrico:

El campo elctrico es un campo fsico que es representado mediante

un modelo que describe la interaccin entre cuerpos y sistemas con propiedades de
naturaleza elctrica.1 Se describe como un campo vectorial en el cual una elctrica
puntual de valor sufre los efectos de una fuerza elctrica dada por la siguiente
ecuacin:

(1)
En los modelos relativistas actuales, el campo elctrico se incorpora, junto con
el campo magntico, en campo tensorial cuadridimensional, denominado campo
electromagntico F.2
Los campos elctricos pueden tener su origen tanto en cargas elctricas como
en campos magnticos variables. Las primeras descripciones de los fenmenos
elctricos, como la ley de Coulomb, slo tenan en cuenta las cargas elctricas, pero
las investigaciones de Michael Faraday y los estudios posteriores de James Clerk
Maxwell permitieron establecer las leyes completas en las que tambin se tiene en
cuenta la variacin del campo magntico.

ALGEBRA
Matriz:

Conjunto de elementos de cualquier naturaleza aun que, en general, suelen ser

nmeros ordenados en filas y columnas. Se llama matriz de m x n a un conjunto
rectangular de elementos a dispuestos en m filas y n columnas. El orden de una
matriz tambin se denomina dimensin o tamao siendo m y n nmeros naturales.

Aplicacin de conceptos

Matriz: disearemos una matriz basndonos en las caractersticas de los tipos de

asesoras o de evaluaciones de riesgos de sustancias qumicas, dado que
inicialmente son frecuentes las solicitudes de informacin relacionada con algn
agente qumico y debido a la limitaciones para el monitoreo ambiental, vamos a
plantear como herramienta de trabajo una matriz que evalu el riesgo antes y
durante la modalidades de asesora en los agentes txicos.
ADMINISTRACIN

Administracin

Se define la administracin como una funcin relacionada con la organizacin y

operaciones del proceso de produccin con el de lograr metas especficas a corto y
largo plazo con un conjunto disponible de los recursos tierra mano de obra y capital,
con gran importancia se le atribuye a este recurso por ser elemento bsico del xito
o de fracaso. (CONSEPTOS DE ADMINISTRACION ESTRATERGICAS, Fred R
David)

Funciones del proceso

La administracin de una empresa requiere el constante ejercicio de ciertas

responsabilidades directivas. A tales responsabilidades a menudo se les denomina
colectivamente como las funciones de la administracin. Si bien varan sus
designaciones, estas funciones son ampliamente reconocidas tanto por los
eruditos acadmicos como por los gerentes profesionales. En nuestra exposicin
de la planificacin y control de utilidades, empleamos la terminologa y definiciones
de las funciones administrativas descritas por un prominente autor, (Arthur
G. Bedeian) esencialmente en los siguientes trminos:

1. Planificacin.- es el proceso de desarrollar objetivos empresariales y elegir

un futuro curso de accin para lograrlos. Comprende:

a) establecer los objetivos de la empresa

b) desarrollar premisas acerca del medio ambiente en la cual han de
cumplirse
c) elegir un curso de accin para alcanzar los objetivos
d) iniciar las actividades necesarias para traducir los planes en acciones
e) replantear sobre la marcha para corregir deficiencias existentes.

2. Organizar.- es el proceso mediante el cual los empleados y sus labores se

relacionan unos con los otros para cumplir los objetivos de la empresa.
Consiste en dividir el trabajo entre grupos e individuos y coordinar las
actividades individuales del grupo. Organizar implica tambin establecer
autoridad directiva.

3. Suministrar el personal y administrar los recursos humanos es el

proceso de asegurar que se recluten empleados competentes, se les desarrolle
y se les recompense por lograr los objetivos de la empresa. La eficaz dotacin
de personal y la administracin de los recursos humanos implican tambin el
establecimiento de un ambiente de trabajo en el que los empleados se sientan
satisfechos.
4. Guiar y la influencia interpersonal es el proceso de motivar a las personas
(de igual nivel, superiores, subordinadas y no subordinadas) o grupos de
personas para ayudar voluntaria y armnicamente en el logro de los objetivos
de la empresa (designado tambin como dirigir o actuar)

5. Controlar es el proceso de asegurar el desempeo eficiente para alcanzar

los objetivos de la empresa. Implica:

a) establecer metas y normas

b) comparar el desempeo medido contra las metas y normas establecidas
c) reforzar los aciertos y corregir las fallas

INTRODUCCIN A LA SEGURIDAD

seguridad:

La seguridad son todas aquellas medidas que previenen la ocurrencia de un evento

no deseable o mitigan las consecuencias. (INSTITUTO MEXICANO DEL
PETROLEO, DIRECCION DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
SUBCOMPETENCIA ANALISIS DE RIESGOS 20 DE OCTUBRE 2010, MARIO
PREZ MARN).

La seguridad es evaluar el lugar de trabajo para determinar las reas designadas

para el trabajador, adems podemos decir que podemos evaluar peridicamente y
corregir las listas segn sea necesario, siempre que se agregue o modifique
procesos, equipos o instalaciones que puedan cambiar las reas designadas para
el trabajo de altos riesgos o riesgos potenciales.

Esta ciencia como termino principal en la seguridad en el trabajo, puesto que la

seguridad abarca todos lo relacionado con los cuidados, prevenciones, pasos que
debemos tener en cuenta para obtener un buen desarrollo laboral ya que la
seguridad se encarga de analizar prevenir y ejecutar buenas prcticas.

Riesgo:

Es la combinacin de frecuencia y Consecuencia, la posibilidad de sufrir un

accidente o una enfermedad profesional (INSTITUTO MEXICANO DEL
PETROLEO, DIRECCION DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
SUBCOMPETENCIA ANALISIS DE RIESGOS 20 DE OCTUBRE 2010, MARIO
PREZ MARN).
Peligro:

En el trabajo es la actuacin, condicin o situacin su estndar que puede producir

efectos adversos sobre las personas, sobre equipos de trabajo o sobre materiales.

CALCULO

Funciones vectoriales

Las funciones vectoriales juegan un doble papel en la representacin de curvas,

tomando como parmetro el tiempo, los podemos usar para describir el movimiento
a lo largo de una curva. Mas en general podemos usar usan funcin vectorial para
trazar la grfica de una curva. En ambos casos, el punto final del vector posicin
que coinciden con el punto (x, y) o (x, y,z) dela curva dada por las ecuaciones
paramtricas.

Campo escalar
En matemticas, un campo vectorial representa la distribucin espacial de
una magnitud vectorial. Es una expresin de clculo vectorial que asocia un vector a
cada punto en el espacio euclidiano, de la forma .
Los campos vectoriales se utilizan en fsica, por ejemplo, para representar la
velocidad y la direccin de un fluido en el espacio, o la intensidad y la direccin
de fuerzas como la gravitatoria o la fuerza electromagntica.
Como expresin matemtica rigurosa, los campos vectoriales se definen
en variedades diferenciables como secciones del fibrado tangente de la variedad.
MARCO LEGAL

ADMINISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

Qu es la Ley Federal del Trabajo?

Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que
regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se especifica qu tienes
que hacer como trabajador y a qu tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu
jefe le toca hacer.
Tambin en esta Ley se protegen las garantas individuales del hombre y se deja
muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por
motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina poltica o condicin social.
TEORIA SOCIAL
En verdad no existe "LA TEORIA SOCIAL", sino diversas teoras sociales (cada
una es un modelo de teora que tiene caractersticas propias y particulares modos
de ver la sociedad). Hay muchas teoras sociales: Teoras feministas; crticas;
modernas; postmodernas; teora de sistemas, de conflictos, etc. Cada una de
estas teoras adhiere a una corriente sociolgica, histrica, poltica, econmica y
antropolgica.

POR QU SURGE LA TEORIA SOCIAL?

Surge por necesidad de control: necesidad de controlar la sociedad. Es por eso

valorable el aporte de los marxistas, porque tienen una perspectiva mucho ms
crtica y tienen en cuenta a los oprimidos. Por el contrario, las teoras positivistas
tienen otros fines demasiado aliados al mundo capitalista.
TEORIA ECONOMICA

Es el conjunto de principios derivados de la observacin y estudio de los

acontecimientos econmicos, las interacciones entre agentes econmicos, la
formulacin de predicciones sobre el desarrollo futuro de la economa, etc.
ARTICULOS IMPORTANTES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
ARTICULO 473. Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que
estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
ARTICULO 474. Accidente de trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin
funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio, o con motivo del trabajo.
 La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una preocupacin
de inters pblico, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79).
El marco legal est dado por lineamientos constitucionales, convenios
internacionales de la OIT, normas generales del Cdigo Sustantivo del Trabajo y
adems por:

Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El ttulo III habla de las
disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase
de trabajo.

Resolucin 2400/79; Ministerio de Trabajo, que establece el reglamento general

de Seguridad e Higiene Industrial

Decreto 614/84; por el que se determinan las bases para la organizacin y

administracin de la Salud Ocupacional.

Resolucin 2013/86; reglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits

de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94; organizan el Sistema General

de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo
y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica a todas
las empresas y empleadores.

Decretos 1831 y 1832/94; determinan las tablas de clasificacin de actividades

econmicas y de enfermedades profesionales.

Resolucin 1016/89; determina la obligatoriedad legal y ejecucin permanente de

los programas, reglamenta la organizacin funcionamiento y forma de los
Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos.

El programa de Salud Ocupacional de conformidad con la presente Resolucin

estar constituido por los siguientes subprogramas:

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

Subprograma de Higiene Industrial
Subprograma de Seguridad Industrial
Comit Paritario de Salud Ocupacional
MARCO TEORICO

Cuando se comprendi la real importancia de la seguridad e higiene ocupacional

este conflicto blico puso en evidencia la relevancia que adquirira el estado de
salud y la seguridad de la poblacin laboral para poder cumplir adecuadamente con
las importantes exigencias que se generaron. Cabe anotar la gran importancia del
papel que desempea la poblacin de trabajadores, ya que esta constituye
aproximadamente la tercera parte de la poblacin mundial. Es por esta razn que a
travs de la evolucin de las sociedades, el trabajo como base de creacin y
desarrollo de las mismas, conlleva a la preocupacin por la salud de los
trabajadores, para proteger y mejor la salud fsica, mental y social en los puestos de
trabajos y sus actividades, repercutiendo positivamente en la empresa. Es de gran
importancia que exista un programa de seguridad e higiene ocupacional en las
empresas ya que propone un conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar,
mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y
colectivo, la organizacin debe establecer una estructura para el cuerpo social con
una unidad de mando, una definicin de las responsabilidades, con procedimientos
de decisin establecidos, y capacitacin de los dirigentes, a esto lo denomin:
funcin de seguridad, la salud del empleado dependa de su actitud frente a su
trabajo y la naturaleza del grupo en el cual participa son factores decisivos de la
productividad. Tambin hace nfasis a la importancia del estado de nimo de los
trabajadores en su desempeo en el trabajo, por otra parte, Hipcrates
recomendaba a los mineros el uso de baos higinicos a fin de evitar la saturacin
de plomo. A su vez, Platn y Aristteles estudiaron algunas deformaciones fsicas
producidas por actividades ocupacionales, planteando la necesidad de prevenirlas.
Raz de esto, nace la necesidad de aumentar el estudio preventivo de los infortunios
laborales, que buscan antes que reparar las causas de ellos, prevenirlos para evitar
que se produzcan. Se vela, tanto por la seguridad como por la higiene del trabajo,
de impedir los accidentes, y de conservar en las mejores condiciones posibles al ser
humano. La seguridad e higiene ocupacional en nuestro pas en poca de la colonia
y descubrimiento no exista, ya que se realizaban actividades primitivas ejecutadas
por los indios, en la poca de la Independencia.
El proyecto busca disear un plan de mejoramiento a travs de las normas bsicas
de seguridad industrial e higiene en la cada una de las empresas los fundamentos
tericos que tienen que ver con el proyecto y por ende lo sustentan, como lo son:
que es la seguridad e higiene ocupacional al formular cuyo objetivo es el de controlar
el riesgo de accidentes y daos, tanto a las personas como a los equipos y
materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva
La seguridad e higiene ocupacional es el conjunto de procedimientos destinados a
controlarlos factores de riesgos que pueden afectar la seguridad en el mbito de
trabajo. Por lo tanto, debe identificar, evaluar y, si es necesario, eliminar los agentes
biolgicos, fsicos y qumicos que se encuentran dentro de una empresa industria y
que pueden ocasionar enfermedades, peligros e incluso hasta la muerte a los
trabajadores de dicha empresa.
Antecedentes

Antecedentes histricos

Ing. ngel Santiago Aguayo Velzquez

Desde los inicios de la especie humana, de la necesidad de alimentarse y proveerse

medios de subsistencia, surge el trabajo y aunado a esto los accidentes y
enfermedades productos de la misma actividad.

Los primeros datos acerca del bienestar laboral, los encontramos hacia 400 aos
A.C., cuando Hipcrates, conocido popularmente como el padre de la medicina,
realiz las primeras anotaciones sobre enfermedades laborales de que se tenga
noticia. 500 aos despus, un mdico romano llamado Plinio El Viejo, hizo
referencia de los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre, y desarrollo
el primer EPP respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se colocaba
sobre la boca para impedir la inhalacin de polvos.

En 1473, Ulrich Ellembog escribi su libro sobre las enfermedades relacionadas con
el ambiente de trabajo y cmo prevenirlos, he hizo renacer el inters de esta rea,

En 1556 se public un libro relacionado con los riesgos asociados con la minera.
Su autor Georgious Agrcola, hace sugerencias para mejorar la ventilacin en las
minas y fabricar mscaras, que protejan efectivamente a los mineros; se discuten
ampliamente los accidentes en las minas y sus causas; describe los defectos del
pie de trinchera , el cual es una enfermedad debida a la exposicin de los pies por
largo tiempo a la humedad a las minas; tambin trata de silicosis, enfermedad
producida en los pulmones y causada por la inhalacin de polvos de silicio o cuarzo.

En el siglo XVII Bernardino Ramazzini inici la prctica de lo que actualmente se

conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemtica y ordenada las
enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en
aquella poca.

Ms tarde, con el inicio de la revolucin industrial en Europa, los procesos y

ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal caracterstica de
este periodo fue el inicio del uso de mquinas con el objetivo de aumentar la
velocidad de produccin y mediante este mtodo, incrementar tambin la
productividad y las ganancias.

Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los

trabajadores, en la mayora de los casos de manera negativa; los accidentes de
trabajo incrementaron su incidencia y aparecieron enfermedades hasta entonces
desconocidas, creadas por los nuevos agentes agresores utilizados durante los
procesos de trabajos.
Poco a poco, la salud en los trabajadores y las medidas de precaucin para la
disminucin de accidentes se fueron desarrollando aceptablemente en la mayora
de los pases industrializados, sin que esto quiera decir que se resolvieron todos los
problemas al respecto.

Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas,
institucionales, nacionales o internacionales que se efectan con un afn real de
colaborar en las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial.

Charles Trackrak escribi un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero la ms

importante fue la que declar cada patrn es responsable de la salud y seguridad
de sus trabajadores.

A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenz a preocuparse
por las condiciones laborales, esto a raz de un incendio en Londonderry, Irlanda,
en un barrio de talleres de confeccin de ropa y el cual costo ms de 600 vidas, el
parlamento ingles nombro una comisin investigadora, para evaluar la seguridad e
higiene en los centros de trabajo.

Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833
se promulgara la Ley sobre las fbricas esta era la primera vez que un gobierno
mostraba un real inters por la salud y seguridad de los trabajadores.

En 1970 se publica en E.U.A. La ley de seguridad e Higiene Ocupacional, cuyo

objetivo es asegurar en lo mximo posible que todo hombre y mujer trabaje en
lugares seguros y saludables, lo cual permitir preservar sus cuerpos. Esta ley es
posiblemente el documento ms importante que se ha emitido a favor de la
seguridad y la higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi
todas las ramas industriales, los cuales han sido tomados por muchos otros pases.

En Mxico fue hasta la dcada de los aos treinta cuando surgieron las primeras
dependencias gubernamentales encargadas de vigilar las condiciones de trabajo
existentes en las industrias; La Secretaria de Salubridad y Asistencia, con su
direccin de Higiene Industrial, El Departamento del Distrito Federal, con su
Direccin de Trabajo, con su Oficina Medica del Trabajo.

El aspecto legislativo se inici en 1931 con la promulgacin de la Ley Federal del

Trabajo, en la cual se formularon las tablas de enfermedades profesionales y las
valoraciones de las incapacidades y se dio el primer paso slido para obtener
mejores y ms seguras condiciones de trabajo.

En 1978 se emiti el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el trabajo en

el cual se dan los lineamientos para proporcionar en reas especficas un ambiente
de trabajo seguro y sano.
Como vemos, la seguridad e higiene ha logrado cimentarse como una parte muy
importante de cualquier empresa y es que principalmente se ha reconocido y
entendido su importancia y utilidad para el buen desempeo de las operaciones, por
las tres partes directamente involucradas: Trabajadores, Empresarios y Gobierno.

Antecedentes actuales

1. Aun cuando la higiene y seguridad industrial se considera como un

procedimiento moderno fue hasta que se tuvieron los avances en la medicina
cuando se pudo tener un progreso en esta materia. Sin embargo
hay antecedentes que demuestran que hace varios siglos se investigaba la
seguridad e higiene industrial, una de ellas teniendo como creadores a
Platn, Lucrecio, Hipcrates y Galeno quienes exponan algunas de las
enfermedades profesionales que eran resultado de la actividad minera , la
adquisicin de elementos qumicos como el azufre y la patologa del plomo.
Algunas de las medidas de prevencin fueron las que Hipcrates sugera a
los mineros en el ao 400 A.C. la cual consista en el uso de baos higinicos
esto para evitar la saturacin de plomo. As mismo Platn y Aristteles
analizaron los efectos que ciertas labores que realizaban los obreros daban
como resultado malformaciones fsicas y sugirieron medidas de prevencin.
Sin embargo el primer tratado sistemtico de las enfermedades laborales
surgen despus de la contribucin que hizo el mdico Italiano Bernardo
Ramazzinni con su libro De Morbis Artificum Diatriba que habla sobre
enfermedades de artesanos y sistemas de proteccin adems de establecer
condiciones especficas que deba tener el ambiente laboral como lo es la
temperatura del lugar, la ropa adecuada para la actividad que se realiza y
la ventilacin apropiada del lugar, por todas estas aportaciones llego a ser
considerarlo el padre de la medicina del trabajo y en 1690 plantea el vocablo
de Higiene y explica los riesgos de cincuenta y cuatro profesiones.
2. La revolucin industrial da paso a que las condiciones del ambiente
laboral eran desfavorables para los trabajadores, as durante el siglo XIX se
empez a dar una serie de cambios y se comienza a establecer
condiciones para mejorar la seguridad de los trabajadores siendo Inglaterra
la primera que en 1802 prohbe a los nios menores de nueve aos trabajar
una jornada laboral nocturna y la enseanza del trabajo que se
desempeaba en las minas seguido por Alemania que en el ao 1839
pronuncia normas mineras, Francia en 1941 y Espaa en el ao de
1873 prohbe el trabajo en fbricas y minas a nios menores de 10 aos
adems de solicitar condiciones laborales muy concretas en cuanto a
higiene. Despus todos estos cambios y avances en la medicina del trabajo
se desarrollaron los enfoques que hoy en da hay respecto a seguridad e
higiene todo esto no hubiera sido tan fcil sin la creacin de la Organizacin
Internacional del Trabajo que promueve el empleo y protege a las personas
y el progreso de la legislacin laboral que surgi en todos los pases.
3. De acuerdo a la revolucin industrial fue cuando aumento la sensibilidad en
cuanto a la proteccin y la prevencin de riesgos que los empleados estn
expuestos. Hay muchas normas que han ido sucediendo en nuestro pas con
 el propsito de regularizar la seguridad e higiene en el trabajo. Por lo cual en
esta investigacin mencionaremos a aquellas consideradas ms relevantes
en el avance de la prevencin de los riesgos laborales. Cabe mencionar que,
en Espaa, una Real Orden de 2 de agosto de 1900 Gaceta de 4 de agosto
pblico un Catlogo de los mecanismos preventivos de los accidentes de
trabajo. La Ordenanza General de seguridad e higiene en el trabajo
contempla dos partes claramente diferenciadas: por un lado, una parte
sustantiva (muy extensa, en la que se contienen las normas de seguridad e
higiene en sentido propio) y, por otro una parte sancionadora breve, que
regula las infracciones de las normas sustantivas.
4. La fuerza industrial y la seguridad industrial no surgieron de la mano debido
a que las condiciones de trabajo eran muy peligrosas, un dato que lo
demuestra es que en el ao 1871 el cincuenta por ciento de los trabajadores
falleca antes de los veinte aos como causa de accidentes en el lugar de
trabajo. Las primeras inspecciones gubernamentales fueron en el ao de
1833 donde se dieron algunas recomendaciones sin embargo hasta 1850
pudieron ser observados los resultados en mejoras de seguridad industrial.
Surgieron leyes que establecan una jornada laboral ms corta as como
establecan un mnimo de edad para los nios trabajadores, sin embargo, los
legisladores tardaron en crear leyes que protegieran la integridad de los
trabajadores ya que para los empresarios lo relevante era el lucro que
obtenan y no las condiciones en las que se trabajaba quienes adems
de ignorar que teniendo seguridad sus trabajadores evitaran prdidas
econmicas por accidentes laborales desconocan tcnicas y adelantos que
estaban en crecimiento para prevenir accidentes y enfermedades laborales,
el pensamiento de los empresarios fue cambiando y se dieron cuenta de la
importancia de mantener el factor humano de sus empresas y finalmente en
el ao 1883 en Paris se cre la primera empresa que daba asesora a los
industriales dando paso a lo que conocemos la seguridad industrial moderna.
Bibliografas

http://marioapl.hostzi.com/Archivos/Conceptos%20electricidad.pdf

http://www.inice.es/archivos/curso-2.pdf

www.buenasaludocupacional.com