UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PER

FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS

TITULO:

REPORTE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL MINA

JANELITA I

CTEDRA : RESPONSABILIDAD SOCIAL Y

EMPRESARIAL
CATEDRTICO : Ing. ROSENDO VALERIO PASCUAL
SEMESTRE : IX
INTEGRANTES : - QUINTANILLA PACHECO, Javier
- POVES BARZOLA, Henry
- HUACHO TORRES, Michael
- DAMIAN VEGA, Sergio
- DUEAS CHUMBE, Edgar Joseb

HUANCAYO PER
2017
 REPORTE DE
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
INDICE

- Introduccin
- Informacin general de la empresa.

- Nombre de la empresa y nmero de empleados

- Indicar el cargo del encuestado(a)
- Valores corporativos
- Sector o giro del negocio.
- Poltica de asuntos comunitarios
- Indicar la relacin de dilogo con las comunidades
aledaas.
- Mencionar a los Stakeholder.
- Normas y estndar de RS
- Diagnosticar problemas socio-ambientales (tanto en la
empresa y la comunidad)
- Comentario del nivel de RSE en las dimensiones
internas y externas.
- Conclusiones.
- Recomendaciones.
- Anexos
I.- INTRODUCCION:

La S.M.R.L. Janelita I es una empresa nacional que ha evolucionado hacia

compromisos globales sin perder su enfoque local y su compromiso con el
desarrollo del pas.
Nuestra empresa ha suscrito una serie de compromisos corporativos,
ambientales y sociales que estn permitiendo mejorar nuestro desempeo,
asegurando que ste se realice segn principios y polticas de responsabilidad
social compartidos a nivel global.
Nuestra manera de practicar la responsabilidad social es alineando nuestros
objetivos empresariales con los de la sociedad. De este modo, contribuimos a
sentar las bases para el desarrollo, y sobre todo creamos y construimos sueos,
hacia ese mismo objetivo, en comn con las poblaciones que nos acogen.
Nuestro compromiso con el desarrollo sostenible del pas se concreta en el
hecho de que, en la ejecucin de nuestras actividades, utilizamos las mejores
prcticas de la industria a nivel global, para asegurar el equilibrio ambiental de
las zonas donde operamos. Asimismo, generamos oportunidades de
crecimiento, para las comunidades ubicadas en nuestro entorno. Finalmente,
velamos por la seguridad e integridad, tanto personal como profesional, de todos
nuestros colaboradores, as como por los intereses de nuestros accionistas.
Somos un pas lleno de retos, que con el esfuerzo y la unin de los sectores
pblico y privado lograr concretar sus metas, combatiendo la pobreza y
generando un Per con iguales oportunidades para todos. La S.M.R.L. Janelita
I se ana a ese esfuerzo y est convencida de que con el cumplimiento de los
principios del buen gobierno corporativo y de su poltica de responsabilidad
social, as como con el incansable esfuerzo en la exploracin y el desarrollo de
las minas, contribuir al logro de estas metas nacionales.
II.- UBICACIN DE LA EMPRESA

La concesin minera de 300 hectreas se encuentra ubicado en el distrito de

Paccha Provincia de Jauja y departamento de Junn

III.- INFORMACIN GENERAL DE LA EMPRESA.

Sociedad Minera R. L. : JANELITA I

Clasificacin : Pequeo Productor Minero
Material a Explotar : No Metlico - Silice
Produccin Programado : 10 TM/da aprox.

: 250TM/mes
: 750 TM/Anual
Reserva Mineras : 40,000 TM
Vida Estimada de la Mina : 14
Mtodo de Explotacin : OPEN PIT, o cielo abierto
Duracin de la campaa : 08 meses /anuales

IV.- NOMBRE DE LA EMPRESA Y NMERO DE EMPLEADOS

SOCIEDAD MINERA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA JANELITA I.
Organigrama de la empresa cuenta con 10 empleados y 16 obreros
V.- INDICAR EL CARGO DEL ENCUESTADO:
Gerente de Operaciones: Ing. Grover Alex Tristn Silva
VI.- VALORES CORPORATIVOS:

Visin:
Ser una empresa Peruana de clase mundial.

Misin:
Desarrollar una minera modelo a travs de operaciones seguras, de bajo costo,
con tecnologa innovadora, con compromiso social y respeto por el medio
ambiente, que crea valor para los accionistas, los empleados, la regin en la que
opera y el pas.

Valores fundamentales:

Confianza: Confiamos en nuestros compaeros de trabajo, sin importar

su rol o nivel. Compartimos informacin y nuevas ideas de una forma
abierta y sincera para alentar la innovacin, la creatividad as como el
xito continuo.
Integridad: Actuamos de manera apropiada y autntica, somos
responsables de nuestras decisiones y actos. Cumplimos lo que
prometemos.
Trabajo en Equipo: Somos un solo equipo, valoramos el trabajo de los
dems y trabajamos en forma coordinada, complementaria y
comprometida.
Honestidad: Expresamos nuestras opiniones con sinceridad y respeto.
Mejoramiento Continuo: Aceptamos el desafo de la mejora continua para
lograr mayor eficacia y eficiencia en nuestro trabajo.
Compromiso con la Seguridad, el Medio Ambiente y la Responsabilidad
Social:
Valoramos la seguridad de las personas y nos preocupamos por su salud.
Respetamos nuestro medio ambiente y somos responsables ante
nuestras comunidades, nuestra regin y nuestro pas.

VII.- SECTOR O GIRO DEL NEGOCIO.

Explotacin de minerales no metlicos
VIII.- POLTICA DE ASUNTOS COMUNITARIOS:

Un propsito central de Minera Janelita I es ayudar a crear las condiciones para

que la poblacin asentada en las comunidades aledaas al proyecto minero
desarrolle emprendimientos auto sostenible e independiente de la produccin
minera, buscando un mejor futuro para sus habitantes.

El compromiso social de la empresa est ntimamente vinculado a su

comportamiento ante la sociedad buscando el bienestar de todos los habitantes
de la regin en la que operamos estableciendo procesos de desarrollo
sostenible.

IX.- INDICAR LA RELACIN DE DILOGO CON LAS COMUNIDADES

ALEDAAS.

Vnculo directo y permanente con las comunidades del rea de influencia directa
del proyecto, atendiendo las demandas, coordinando actividades y consolidando
canales de comunicacin contina y transparente.

Se tiene una relacin directo y continuo, caracterizado por el dilogo permanente

y participativo, respeto mutuo y confianza recproca, responsabilidad compartida,
cumplimiento de acuerdos y compromisos, adems de la promocin del
desarrollo sostenible.
X.- MENCIONAR A LOS STAKEHOLDER.

DEFINICIONES
- Aquellos grupos sin cuyo apoyo la organizacin dejara de existir...
(Stanford 1963)

- pueden afectar al logro de los objetivos de una organizacin o son

afectados por el logro de tales objetivos... (Fremann 1984)

- participan en una empresa guiados por sus propios intereses y

objetivos, dependiendo de ella, propios intereses y objetivos,
dependiendo de ella, cuyo bien a su vez depende de aquellos.
(Ahlsteadt 1971)
XI.- NORMAS Y ESTNDAR DE RS

Gestionar alianzas estratgicas con organizaciones y actores sociales

para generar condiciones favorables de relacionamiento mutuo en pos del
desarrollo local.
Brindar asistencia tcnica para que las organizaciones sociales e
instituciones comunitarias logren un manejo organizacional independiente
y eficaz.
Apoyar el fortalecimiento de las capacidades de las autoridades locales
para la gestin de sus demandas ante instancias y el desarrollo de
iniciativas sostenibles.
Respaldar a las organizaciones sociales y micro emprendimientos
productivos en la gestin de alianzas estratgicas en pos del desarrollo
sostenible de la regin.

XII.- DIAGNOSTICAR PROBLEMAS SOCIO-AMBIENTALES (TANTO EN LA

EMPRESA Y LA COMUNIDAD)

- No cuenta con poza de sedimentacin

- No cuenta con lugares adecuados para residuos peligrosos

XII.- COMENTARIO DEL NIVEL DE RSE EN LAS DIMENSIONES INTERNAS Y
EXTERNAS.

La empresa en el nivel de responsabilidad social no cumple con lo que refiere a

responsabilidad social ya q est contaminando el medio ambiente.
XIV.- CONCLUSIONES.

La empresa con respecto a responsabilidad social ejecuto un proyecto de

piscigranja natural en la represa q se cre para la utilizacin del agua para el
lavado del slice.
Toma de conciencia de la direccin de la empresa para el cumplimiento de
responsabilidad social con la comunidad.
Ejecutar proyectos en bienestar de la comunidad.
No cuenta con ISO 26000
XV.- RECOMENDACIONES:
Realizar la poza de sedimentacin de partculas en suspensin antes de verter
los efluentes al rio.
Colocar los residuos peligrosos en lugares adecuados y sealizados para
estos.
Realizar una plataforma para el depsito de desmonte.
ANEXOS