FUNDAHRSE Reporte Sostnibilidad

Compromiso con la
RSE en Honduras
REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 2012
Fundacin Hondurea de
Responsabilidad Social Empresarial
Indice
01 Mensaje del Presidente 26 Promocin del Programa de Mentora de Voces
02 Quienes Somos Vitales
03 Estructura de la Organizacin 27 Periodistas Capacitados en RSE
03 Modelo FUNDAHRSE de implantacin de la RSE 28 Presentacin Regional de Indicadores Regionales de
04 Visin, Misin y Valores RSE
04 Qu Promovemos? 29 FUNDAHRSE solidaria con las organizaciones que

apoyan la comunidad
04 Dimensiones de la Organizacin
30 FUNDAHRSE participa en Taller de Intercambio de
04 Premios y distinciones recibidos durante el periodo
Experiencias entre Mentoras
informativo
31 Firma de Convenio con CANATURH
05 Empresas Miembros de FUNDAHRSE
31 Firma de Convenio con el BID para favorecer la
06 Parmetros de la memoria
Cadena de Valor de las Empresas
06 Gobierno, compromisos y participacin de los
32 Proyecto Piloto RSE en Gremios Mipymes
grupos de inters
33 Foro de Ejecutivos
07 Mapeo Estratgico
36 Seminarios y Talleres de RSE
08 Membresas y Alianzas
43 Diplomados de RSE
09 Nivel de Satisfaccin de las Empresas Miembros
45 Seminario de Voluntariado Corporativo
11 Dimensin Econmica
45 Catedrticos de la U-SPS capacitados en el Manual
12 Dimensin Ambiental
de Primeros Pasos de la RSE en Honduras
14 Nuestra Gente
46 Colaboradores de Molino Harinero Sula reciben
15 Oferta de Valor
charla de induccin a la RSE
15 La Conferencia: Honduras y Canad Avanzando
46 Taller de Fortalecimiento al Eje de Proveedores
Juntos con RSE
47 Distribuidora Itsmania capacita a sus colaboradores
17 Reciben Reconocimiento Latinoamericano CEMEFI
en RSE
de Empresa Socialmente Responsable
47 Unidad de Desarrollo de la PYME capacita a
18 VII Conferencia Nacional de Responsabilidad Social
proveedores
Empresarial: Comunicacin Estratgica de la RSE
48 Programa de Fortalecimiento a la Cadena de Valor
20 Conferencia Interamericana sobre Responsabilidad
de Proveedores CENOSA
Social de la Empresa
48 Induccin a la RSE para Proveedores de UNITEC
21 VI Conferencia Centroamericana de Responsabilidad
49 Taller de Fortalecimiento a la Cadena de
Social Empresarial, CONVERTIRSE
Proveedores de Molino Harinero Sula
22 FUNDAHRSE organiza Mesa de Comunicaciones
50 Programa de Fortalecimiento a la Cadena de Valor
22 FUNDAHRSE participa en Congreso de RSE
de DIUNSA
Organizado por el Zamorano
51 Taller de RSE a Colaboradores y Vendedores
23 Vice Alcalde de Los ngeles, visita Oficinas de
mayoristas de DIUNSA
FUNDAHRSE
51 Aquafinca impulsa su Cadena de Valor
23 FUNDAHRSE impulsa el programa de Cervecera
52 Aporte a la Sociedad
Hondurea
53 ndice de Contenido GRI
24 Entrega Sello FUNDAHRSE de ESR 2012
61 Evaluacin de Tercera Parte
62 Crditos Equipo Tcnico
FUNDAHRSE 02
Mensaje del Presidente (1.1)
FUNDAHRSE Punto Focal de la Promocin de la RSE en Honduras
RSE
Nuestra visin se enfoca en ser la organizacin referente de
la responsabilidad social empresarial en el pas, esto se ha
logrado gracias al esfuerzo y dedicacin que han puestos las
empresas que conforman nuestra fundacin y el recurso
humano con el que contamos.
Los avances de la RSE en Honduras son importantes aunque el

camino est lleno de desafos, el entorno empresarial es
cambiante y nos impulsa a conocer los diferentes pblicos de
inters con los cuales interactuamos.
FUNDAHRSE es una organizacin transparente y tica, que

rinde cuentas a sus principales pblicos de inters de su desem-
peo social, econmico y ambiental.
Este reporte es una iniciativa que surge hace tres aos con el
propsito de brindar a los lectores detalladamente los impactos
de las actividades de la organizacin, segn lo establece la Gua
de Reporte Global (GRI), que utiliza estndares internacionales
para poder medir el desempeo de las organizaciones y estn
vinculados con la Gua ISO 26000 de Responsabilidad Social.
En el ao 2012 nuestra membresa creci a 98 empresas, nues-

tras actividades de capacitacin tambin incrementaron, as
como los servicios de asesora y acompaamiento que desarro-
llamos durante el ao.
Esperamos continuar creciendo y desarrollando junto con nues-

tras empresas que tienen un compromiso serio con la responsa-
bilidad social empresarial, lo que les permite contribuir al desa-
rrollo sostenible de Honduras a travs de la generacin de
empleo directo e indirecto.
Jacobo G. Kattn Salem FUNDAHRSE es una organizacin

Presidente de la Junta Directiva
FUNDAHRSE transparente y tica, que rinde
cuentas a sus principales pblicos
de inters de su desempeo
social, econmico y ambiental.
01 Reporte de Sostenibilidad 2012
Quines Somos
La Fundacin Hondurea de Responsabilidad Social
Empresarial (FUNDAHRSE) (2.1), tiene como objetivos primor-
diales la promocin, difusin, capacitacin, investigacin y
acompaamiento en lo relacionado a la Responsabilidad Social
Empresarial (RSE).
Servicios que ofrece FUNDAHRSE a sus miembros anualmente: (2.2)
Capacitacin Reconocimiento
Anualmente desde el ao 2006,
Seminario de Gobernabilidad Empresarial
FUNDAHRSE, brinda este reconoci-
Seminario de Pblicos Internos y Partes Interesadas miento a las empresas que logran un
Seminario de Mercadeo Responsable desempeo minimo de un 80% en
Seminario de Responsabilidad Ambiental cada uno de los ejes de la responsabi-
lidad social empresarial.
Seminario de Comunidad y Polticas Pblicas
Seminario de Comunicacin Estratgica
Diplomado en Gestin Estratgica de la RSE en San
Pedro Sula y Tegucigalpa (alternando anualmente)
Seminario de Cadena de Valor Responsable
Seminario de Voluntariado Corporativo
Medicin Comunicacin (DMA PR)

Implementacin de los Indicadores Regionales de Respon- Entrega mensual del boletn electrnico FUNDAHRSE.
sabilidad Social Empresarial, INDICARSE. Las empresas pueden Facebook y Twitter
monitorear su progreso a travs de esta herramienta que se
encuentra disponible en lnea y tambin se le brinda acompaa- Networking
miento durante este proceso. Reunin con el Foro de Ejecutivos.
Almuerzos de negocios de alto nivel.
FUNDAHRSE 02
Valores de la
Organizacin
Estructura de la Junta Directiva

Asesores y
Consultores
organizacin (2.3)
Director(a)
Ejecutivo
Director(a) de Coordinadora Directora de la

Comunicaciones y Director(a) Unidad de Desarrollo
de Desarrollo Director(a) Director(a) Centro-Sur de
Desarrollo de Proyectos Administrativo FUNDAHRSE de la Pequea y
Institucional Empresarial Mediana Empresa
Oficial Oficial de Oficial

Servicios de Recepcionista Mensajero
de Logstica de Proyectos
Membresas
Modelo FUNDAHRSE de implantacin de la RSE (DMA EC)

Fundahrse cre su propio modelo para que las empresas miem-
bros implanten la RSE. Este consiste en 10 pasos que presen-
tamos y describimos a continuacin.
1 2 3 4 5
Admisin a Organizacin Diagnstico de Elaboracin
del Comit de Indicadores del Plan de Ejecucin
FUNDAHRSE
RSE de RSE Accin
6 7 8 9 10
Monitoreo y Verificacin de Reconocimiento Reporte de Verificacin
Seguimiento Evidencias Pblico Sostenibilidad Final del
Reporte
(DMA HR)
Para realizar el autodiagnstico FUNDAHRSE tiene disponible
dos herramientas: Indicadores Regionales de RSE e INDICARSE
PYME, los cuales estn alineados con la norma ISO 26000 de
Responsabilidad Social.

La sede principal de FUNDAHRSE est localizada en San
Pedro Sula, pero este ao se estableci una oficina en
Premios y distinciones recibidos
Tegucigalpa, para poder brindar un mejor servicio a la durante el periodo informativo
membresa localizada en la zona centro-sur de Honduras. (2.4) (2.10)
(2.7)
Visin (4.8)
Ser el punto focal de la promocin de la RSE en Honduras.
Misin (4.8)
Somos un agente de cambio en el mbito de los negocios
que brinda excelentes servicios en el tema de la Responsabilidad
Social Empresarial como gestin estratgica.
Valores (4.8)
Puntualidad Equidad Respeto
Justicia Excelencia
Qu Promovemos?
Nuestro objetivo es promover buenas prcticas en
materia de Responsabilidad Social Empresarial, en torno a las
siete reas que abordamos dentro de este concepto. Premios Cemefi 2009-2012.
FUNDAHRSE es una organizacin sin fines de lucro, apoltica, Reconocimiento del Programa Nacional de Educacin
no religiosa; la personera jurdica No. 4778- 2004, le fue otor- Fiscal por su participacin en el Diplomado de Educacin
gada el 17 de septiembre del ao 2004. (2.6) Fiscal.
Reconocimiento de la carrera de Administracin de Agro-
negocios de la Escuela Agrcola Panamericana, Zamorano
Dimensiones de la por la participacin en el VI Congreso Regional de Econo-
Organizacin (2.8) ma, Administracin y Negocios (CREAN 2012).
Nmero de Colaboradores
12
Ingresos netos L 10,832,356.98
Cantidad de Servicios Prestados Difusin
Promocin
Capacitacin
Investigacin
Acompaamiento
FUNDAHRSE 04
Empresas Miembros de
FUNDAHRSE a Diciembre 2012 (2.7)
Agrolbano DIPROCOM Lzarus & Lzarus
Altia Business Park Dirisa Lotelhsa
AMPAC Distribuidora Istmania Manpower
Aquafinca Saint Peter Fish S.A. DIUNSA Manufacturas Del Trpico
Azucarera Choluteca ELCOSA MAPFRE Honduras
Azucarera La Grecia Excell Ogilvy Mrmoles de Honduras
BAC Credomatic Finca Ana Mara McCann Erickson
BanPas Finca Tropical MICROENVASES
BATCA Fruit of the Loom Molino Harinero Sula
BCIE Fundacin San Martn MOLPEX
BECAMO Gildan Activewear Nestl
Camas Dina Green Valley Industrial Park Plsticos Europeos
Camosa Grupo ETERNA Plsticos Vanguardia
Campisa Grupo Financiero Ficohsa Plycem
Caracol Knits Grupo IB Price Water House Coopers
Cargill Honduras Grupo Intur PROGCARNE
Celtel Grupo J. Real Club Deportivo Espaa
Cemesa Grupo Kattn RECACEL
Cenosa Grupo Lafise Saybe y Asociados
Cervecera Hondurea S.A. Grupo Mandofer Seaboard Marine
Ca. Azucarera Hondurea S.A. Grupo OPSA Sears Mi Casa
CISA (Central de Ingenios) Grupo Q Supermercados La Antorcha
CODELEX Grupo Terra Supermercados La Colonia
COLTEL Grupo Vesta Tbora y Flores
Comercial Almjar Hanes Brands UNICOMER
CompuSolutions IMSA UNITEC
Consortium Industrias Chamer Universidad de San Pedro Sula
Corporacin Dinant Industrias Madona Universidad Tecnolgica de
Honduras
Corporacin Flores Industrias Panavisin
WalMart
Corporacin Industrial del Norte ITEE
Zip San Jos
Corporacin Lady Lee Kielsa Farmacutica
DACOTRANS de Centroamrica, S.A. LACTHOSA
DHL Lafarge Cementos

Parmetros de la memoria Gobierno, compromisos y
Este reporte comprende las actividades del ao 2012, la participacin de los grupos de
cual se presenta anualmente desde el ao 2010. Para preguntas
o comentarios contactar a los encargados de este informe:
inters
info@fundahrse.org (3.1) (3.2) (3.3) (3.4) La estructura del gobierno de la organizacin est liderada
por los valores de la organizacin, luego por la junta directiva,
El proceso para definir el contenido de la memoria son los linea- principal rgano tomador de decisiones, la cual est integrada
mientos del ndice de Contenido del GRI. (3.5) por representantes de las empresas miembros, que se rigen por
los estatus de la organizacin, todos sus integrantes forman
En el anlisis de materialidad hemos considerado opiniones y
parte de este rgano ad-honorem y son nombrados por la asam-
sugerencias recabadas en las consultas realizadas con nuestros
blea, esta eleccin es cada dos aos, la actual junta directiva
grupos de inters, priorizando la relacin con las empresas est vigente hasta septiembre del 2013. (4.1) (4.5)
miembros y considerando otros pblicos de inters secundarios
El presidente del mximo rgano de gobierno no ocupa cargo
interesados en que la fundacin se conduzca de manera tica,
ejecutivo dentro de la fundacin, estos son ejercidos por
transparente y sostenible.
empleados asignados para desempear estas funciones. (4.2)
La informacin que se publica en este reporte cubre todas las La junta directiva est integrada por 12 hombres y 2 mujeres.
actividades que FUNDAHRSE realiza en el pas, as como sus (4.3) Para fomentar el buen gobierno corporativo la junta direc-
alianzas a nivel nacional e internacional. (3.6) Para la realizacin tiva aprob el Cdigo de tica para empleados y consultores,
de este documento no se presentan limitantes, por la expe- que establece canales para comunicarse con el mximo rgano
riencia de haber publicado previamente dos reportes de sosteni- directivo. El Cdigo de tica est disponible en el sitio web de
bilidad. (3.7) FUNDAHRSE, www.fundahrse.org (4.4) (4.6) (4.8)
El 100% de los colaboradores conocen el Cdigo de tica de
Las tcnicas de medicin de datos y clculos para las estima-
FUNDAHRSE. (SO2)
ciones que se presentan estn basadas en los parmetros suge-
ridos por el GRI. (3.9) Los integrantes de la junta directiva en su totalidad provienen
de empresas que estn implementando la responsabilidad social
La tabla de contenidos est localizada en las pginas finales y se empresarial y que conocen la importancia de integrar a lo
presentan en el orden indicado por el GRI. (3.12) interno de la fundacin, dentro de su estrategia organizacional
aspectos sociales, ambientales y econmicos. (4.7)
La verificacin externa se realiza con el propsito de dar fe de lo
que aqu se ha expresado es confiable. Los proveedores de esta Junta Directiva (4.1) (LA13)
verificacin son externos y han sido capacitados por el GRI. La
Presidente: Jacobo Kattn Grupo Kattn
firma auditora de los estados financieros tambin es externa.
Vice-presidente: Alberto Daz Lobo Grupo Eterna
FUNDAHRSE declara que este reporte es de aplicacin B y fue Secretario: Luis Fernndez Del Trpico
verificado por la Dra. Dalila Ventura, especialista certificada por Tesorero: Roberto Larach Grupo Corinsa
el GRI y confirma su aplicacin B. (3.13) Pro-Tesorero: Jos Manuel Pineda Grupo Coltel
Vocales:
Durante el periodo no han existido reclamaciones referente a la Fernando Jaar Zip Villanueva
privacidad y fuga de datos personales. (PR8) Blanca Villela de Larios Cargill Honduras
Roberto lvarez Cervecera Hondurea
Miguel Facuss Corporacin Dinant
Daisy Pastor Seaboard Marine
Vocales Suplentes:
Daniel Facuss Caracol Knits
Yusuf Amdani Grupo Karim's
Mateo Yibrn Real Club Deportivo Espaa
Salomn Ordez Elcosa
Juan Jos Daz Plsticos Vanguardia
FUNDAHRSE 06
Mapeo Estratgico (4.9) (DMA EC)
La junta directiva supervisa la gestin de FUNDAHRSE
mediante el monitoreo del plan estratgico que est planteado
por medio de un Mapeo Estratgico cuya duracin es de tres
aos.
Logros
Visin Posicionamiento Misin
Clientes Satisfaccin Sostenibilidad

y finanzas de socios institucional
Crecimiento Retencin Crecimiento Estabilidad

de membresa de socios financiero interna
Procesos
Afianzar imagen Productos Respaldo legal

innovadores
Aprendizaje y
Crecimiento
Productividad Formacin de Proteccin

Mercadeo
de equipos nuevos consultores intelectual
Enfoque de Relacionamiento Desafo 2013

(4.14) (4.15)
Fundahrse ha identificado los siguientes como sus pblicos Procedimiento para evaluar desempeo propio del
de inters. mximo gobierno, respecto al desempeo econmico,
ambiental y social. (4.10)
Empleados
Medios de La organizacin ha adoptado un planteamiento o

Comunicacin Consultores
principio de precaucin, el cual ha sido incluido en el
Cdigo de tica, en la seccin referente a la respon-
Nuestro sabilidad con el ambiente. (4.11)
pblico de
Organismos inters
Internacio- Estado
nales
Universi- Empresas
dades Miembro

Membresas y alianzas (4.13)
Organizaciones Internacionales Sitio web Beneficios

Forum Empresa www.empresa.org Intercambiar experiencias, desarrollar proyectos y estudios de investigacin
que involucra a 22 organizaciones del continente que comparten la misma
visin de promover la RSE.
Integrarse www.integrarse.org Red de Integracin Centroamericana por la RSE, agrupa a todas las organiza-
ciones promotoras de la RSE de la regin.
BITC- Business in the www.bitc.org.uk Organizacin inglesa que opera a travs de una red local de asociaciones
Community empresariales para mejorar el impacto social de las empresas.
CSR 360- www.csr360gpn.org Promueve la ciudadana corporativa, la inversin social privada y ampliar la
Global Partner Network agenda de la RSE en el mundo.
GIZ- Cooperacin Alemana www.giz.de Impulsa proyectos para implementar la RSE en las PYMES de la regin.
al Desarrollo
BID- Banco Interamericano www.iadb.org El Grupo BID es la principal fuente de financiamiento multilateral para
de Desarrollo proyectos de desarrollo econmico, social e institucional en Amrica Latina y el
Caribe, y ocupa un papel de liderazgo en el proceso de la integracin regional.
Consejo Empresarial Mundial www.wbcsd.org Por medio de CEHDES formamos parte del captulo nacional del Consejo
para el Desarrollo Sostenible Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible.
Organizaciones Nacionales Sitio web Beneficios
CCIC-Cmara de Comercio www.ccichonduras.org Con el apoyo de FUNDAHRSE han implementado la RSE a lo interno de su orga-
e Industrias de Corts nizacin y contribuyen a la promocin de la RSE en su membresa.
CCICH-Cmara de Comercio www.ccich.org Con el apoyo de FUNDAHRSE han implementado la RSE a lo interno de su orga-
e Industria de Choloma nizacin y contribuyen a la promocin de la RSE en su membresa.
CCIT-Cmara de Comercio www.ccit.hn Aliados estratgicos para la promocin de la RSE en Honduras.

e Industrias de Tegucigalpa
COHEP-Consejo Hondureo www.cohep.com Aliados estratgicos para la promocin de la RSE en Honduras.

de la Empresa Privada
AHM-Asociacin Hondurea www.ahm-honduras.com Aliados estratgicos para la promocin de la RSE en Honduras.

de Maquiladores
ANDI-Asociacin Nacional www.andi.hn FUNDAHRSE colabora con el programa First Tuesday cuyo objetivo es apoyar
de Industriales a los jvenes emprendedores.
AMCHAM-Cmara de Comercio www.amchamhonduras.org Aliados estratgicos para la promocin de la RSE en Honduras.

Hondureo Americana
Secretara de Desarrollo Social www.desarrollosocial.gob.hn Con la firma de este convenio las empresas miembros pueden desarrollar
proyectos comunitarios conjuntos con el gobierno.
Organismo Hondureo de www.hondurascalidad.org La Secretara de Industria y Comercio (SIC) por medio del Decreto No. 130-
Normalizacin 2005 autoriza al Consejo Nacional de la Calidad para operar como Organismo
de Normalizacin. Este organismo aprob la OHN-ISO 26000:2010 "Gua de
Responsabilidad Social" como una norma nacional. FUNDAHRSE previo a la
aprobacin particip como lder del comit espejo.
Voces Vitales www.vocesvitaleshonduras.org Voces Vitales Honduras, busca empoderar a la mujer lder de una micro y
pequea empresa. FUNDAHRSE les apoya a complementar su objetivo a
travs de sus empresas miembros que han contribuido con horas de volunta-
riado de sus ejecutivas para desarrollar diferentes actividades en beneficio de
las mujeres emprendedoras.
FUNDAHRSE 08
Califique la participacin de FUNDAHRSE
en la promocin de la Responsabilidad Social
Empresarial (RSE) en Honduras
Nivel de Satisfaccin de las 60%
Porcentaje de Consulatos
empresas miembro (4.16) 50%
40%
(4.17) Los resultados de esta encuesta realizada a los miem- 30%
bros muestran que FUNDAHRSE es considerada por sus miem- 20%
bros como una organizacin que apoya a sus afiliados, sin 10%
embargo, consideran que podra fortalecerse presentando ms 0
Malo Regular Bueno Muy Bueno Excelente
herramientas para desarrollar los programas de RSE.
Las empresas estn comprometidas con la integracin de la RSE Grado de importancia que le da su
en su estrategia empresarial y creen que la aplicacin de los siete empresa al tema de RSE
ejes de la RSE es fundamental. (PR5)
60%
FUNDAHRSE ha presentado a su empresa 50%
las herramientas necesarias para el desarrollo 40%
de programas de RSE 30%
20%
60%
10%
50%
0
40% Baja Media Alta Superior
Importancia
30%
20%
Segn su percepcin
10%
Cmo considera la aceptacin de la RSE
0
en la sociedad hondurea?
60%
Califique la calidad de los seminarios 50%

y capacitaciones ofrecidos por la organizacin 40%
30%
20%
60%
10%
50%
0
40% Malo Regular Bueno Muy Bueno Excelente
30%
20%
Considera que el tema de Responsabilidad
10%
Social Empresarial estar vigente en los prximos
0
5 aos en Honduras
Califique el nivel de comunicacin 100%

entre FUNDAHRSE y su empresa 80%
60%
40%
60%
20%
50%
0
40% Malo Regular No Talvez S
30%
20%
10%
0

Establezca el nivel de aplicacin que su empresa
le ha brindado a cada uno de los ejes de la RSE
Regular Bueno Muy Bueno Excelente
100%
80%
60%
40%
20%
0
Gobernabilidad Pblico Mercadeo Proveedores Medio Comunidad Polticas
Interno Ambiente Pblicas
Establezca por orden de importancia de los

Grado de Importancia
siete ejes de la RSE en su empresa
Sin asignar Baja Media Alta Superior
100%
80%
60%
40%
20%
0
Gobernabilidad Pblico Mercadeo Proveedores Medio Comunidad Polticas
Interno Ambiente Pblicas
Cul es su percepcin sobre la credibilidad (1.2) (4.17) Entre las principales preocupaciones de los
del "Sello FUNDAHRSE de Empresa Socialmente miembros de FUNDAHRSE destacan:
Responsable"
Acercar ms el sector Privado al gobierno central y local,
60% fortalecer la cadena de valor, esto incluye al sector PYME.
50%
Crear herramientas para calcular la huella de carbono y el
40%
30%
manejo adecuado del Control del Agua.
20% Profundizar ms en la implementacin de la RSE, el reporte
10% de sostenibilidad y fortalecer el Voluntariado Corporativo
0
de las empresas.
Impulsar la creacin de nuevas herramientas basados en las
normas y estndares mundiales.
FUNDAHRSE 10
Dimensin Econmica
Gestin Econmica (EC1)
(EC9) FUNDAHRSE adems de promover la RSE en el pas,
de manera indirecta impacta las buenas prcticas de las
empresas que implementan este concepto, lo que se traduce en
inversiones sostenibles y responsables, impulsando de esta
manera el desarrollo sostenible del pas.
Estado de Resultados (en Lempiras) (2.8)

Ao Ingresos Egresos Excedente
2012 10,832,356.98 10,582,116.53 250,240.45
Balance General Clasificado (en Lempiras)

Ao Total Activos Total Pasivo y Capital
2011 8,049,233.58 8,049,233.58
Sueldos y Salarios (en Lempiras)

Sueldos y Salarios 3,233,846.62
Dcimo Tercer y Cuarto Mes 389,270.04
Total 3,623,116.66
Auditado por Tbora y Flores, Auditores y Consultores, S. de R.L. (4.10)
Transparencia Financiera
Desde que fue constituida la fundacin en el ao 2004, se
realizan auditoras externas financiera. Estos datos son avalados
por la firma Tbora y Flores, Auditores y Consultores, S. de R.L.

Dimensin Ambiental
Energa
Consumo de Energa (EN3)
Consumo por Ahorro
Ao Iluminacin Climatizacin Total Persona Anual
En KWH En GJ* En KWH En GJ* de KWH En GJ* En GJ* En GJ*
2010 22,319 80.35 16,575 59.67 38,894.18 140.02 5.60
2011 16,081 57.89 19,987 71.95 36,068.00 129.84 5.19 7.266%
2012 13,922 50.12 16,932 60.96 30,854.00 111.07 4.44 6.70%
Matriz Energtica
Generacin Elctrica
Honduras consume de 1,200 a 1,600 MW de energa elc- En el mes de mayo de este ao se dio inicio a un importante
trica, de estos el 62% proviene de las generadoras trmicas. complejo hidroelctrico del pas, Patuca III, el que ha mantenido
(EN3) sus trabajos de construccin ininterrumpidamente, estimando
Las proyecciones de ENEE contemplan para 2016 la reversin que en un plazo de 3 aos esta obra est lista para generar los
de la matriz elctrica. En esta planificacin de cambio de matriz primeros 104 de los 524 megavatios que el complejo en
energtica se integran los proyectos de los pequeos y conjunto con Patuca II y Patuca IIA se proyecta lleguen a produ-
medianos proyectos de energa renovable, aprobados por el cir.
Congreso Nacional, estos totalizan una generacin de 700 MW A estos proyectos de generacin de energa limpia se les suman,
distribuidos en 49 proyectos a realizarse entre los aos 2011- las Hidroelctricas Los Llanitos y Jicatuyo, El Agun, la repara-
2018. cin y repotenciacin de la represa General Francisco Morazn
Asimismo en febrero de 2011 se inici la construccin de la El Cajn; proyectos con los que se llegar a dar respaldo al
primera planta Elica de Honduras, la que comenz a generar el cambio de matriz elctrica en el pas.
22 de septiembre de este mismo ao los primeros 70 de los 102 (EN5) (EN7) (EN30) En el ao 2012 Fundahrse invirti alrededor
megavatios de energa limpia y en febrero de 2012 comenz a de L 20,000.00 en la mejora de la eficiencia de los aires acondi-
generar 102 MW capaces de energizar a unas 100 mil viviendas cionados y en la instalacin de lmparas ahorrativas, logrando
del territorio nacional. disminuir el consumo de electricidad.
Consumo Energtico (EN3)

En GJ*
119.03 7.95
111.08
Reduccin
Consumo
65.96 5.00
60.96
53.07 50.12 2.95
Reduccin
Consumo Reduccin
Consumo
2011 2012 2011 2012 2011 2012
Consumo de Climatizacin Consumo de Iluminacin Total
FUNDAHRSE 12
Quines Somos Consumo de Agua
en M
Total Anual
Total Consumo
por persona
(EN6) FUNDAHRSE promueve la eficiencia energtica a
travs de sus diversas capacitaciones, las cuales son brindadas
por el Centro Nacional de Produccin Ms Limpia de Honduras 662.79 630.75
33.14
y CEHDES por medio del Proyecto de Eficiencia Energtica en 31.54
531.00 26.55
los Sectores Industrial y Comercial de Honduras.
Agua
(EN8) (EN9) La captacin total de agua proviene de la empresa 2010 2011 2012 2010 2011 2012
suministradora Aguas de San Pedro, que es la responsable de PROMEDIO TOTAL ANUAL TOTAL CONSUMO
abastecer la ciudad. Ao MENSUAL M M por persona
2010 44.23 531.00 26.55
2011 55.23 662.79 33.14
2012 52.56 630.75 31.54
Emisiones, vertidos y residuos Reduccin emisin de gases de efectos invernadero
(EN 16) Total de toneladas de CO2 evitadas es 1.45

1.45 ton CO2 de
equivalente. (EN18) (EN19) (DMA EN)
Emisiones de CO2 relacionadas con el consumo de electricidad (EN16) (DMA EN)

KWH KWH Toneladas de CO2 Toneladas de
Ao Iluminacin En GJ Climatizacin En GJ Total KWH MWH equivalentes CO2 evitadas
2010 22,319 80.35 16,575 59.67 38,894 38.89 25.62 1.86
2011 16,081 57.89 19,987 71.95 36,068 36.07 23.76
2012 13,922 50.12 16,932 60.96 30,854 30.85 20.33 1.45
Material Cantidad Precio Total Tratamiento de Residuos

Balastos 40 lb L 40.00
Cartn 120 lb L 42.80 FUNDAHRSE lleva un mejor control de la gestin de resi-
Cartuchos de Tner 3 unid L 210.00 duos desde el ao 2011, mediante un sistema interno que le
Cobre 1 lb L 40.00 permite clasificar por material, unidad, cantidad y precio.
Lata de Aluminio 2 lb L 4.50
Lona 4 lb L 40.00 Peso total de residuos gestionados, segn naturaleza y destino.
Nylon 3 lb L 5.50 (EN22) (EN26) (EN27)
Papel 621 lb L 695.30
Papel Revista 10 lb L 10.00
Peridico
Plstico
98 lb
37 lb
L
L
44.10
93.60
Biodiversidad
Plstico categora baja 2 lb L 1.00 El rea donde est ubicada FUNDAHRSE es comercial, no
Total Recaudado L 1,226.80 es rea protegida. (EN11-EN15) (DMA EN)

Nuestra Gente
Prcticas laborales y tica en el trabajo
En FUNDAHRSE laboran de manera permanente 12 perso- Descripcin de la plantilla laboral (LA2)
nas. En el ao 2012 empez a funcionar una oficina regional de
FUNDAHRSE en Tegucigalpa, donde labora una persona como
enlace con las empresas de la zona centro y sur del pas. Hay
siete consultores de planta que han sido capacitados para
7|58%
12
Empleados 42%|5
brindar asesora tcnica a las empresas miembros y en los
Mujeres Permanentes Hombres
proyectos que se desarrollan con la pequea y mediana
empresa en el pas. (LA1)
Todos los empleados de jornada completa tienen todos los dere-

chos de ley y adicionalmente se ofrece un seguro mdico hospi-
Edad
Promedio 41 aos
talario y pago parcial por alquiler de parqueo privado. (LA3)
Las tasas de absentismo por enfermedad son validadas segn lo

No hay reportes de incidentes por discriminacin, no se realizan
indica la ley y se otorgan cuando ha sido necesario, para la recu-
prcticas de explotacin infantil, ni trabajos forzados. (HR4)
peracin del colaborador. Este ao por medio del Instituto de
(HR6) (HR7)
Seguridad Social y la Clnica de Ojos Santa Luca, se realizaron
exmenes de la vista y se les provey anteojos a quienes lo nece-
sitaron sin costo. (LA7)
Capacitaciones (DMA LA) (LA10)

Direcciones Capacitaciones Horas
Todas Conferencia Nacional de RSE 8
Desarrollo Institucional y Comunicaciones Encuentro Latinoamericano de RSE 24
Direccin Ejecutiva, Empresarial y Proyectos Convertirse 12
Desarrollo Empresarial Conferencia Interamericana sobre RSE 16
Unidad Pyme Innovacin 16
Todas ISO 26000 de Responsabilidad Social 16
Consultores ISO 26000 de Responsabilidad Social 16
Todas Educacin Financiera 4
Total de Horas 112
Anualmente la direccin ejecutiva evala el rendimiento del Con la aprobacin del Cdigo de tica, se establecieron polticas
100% de los empleados y en base a los ndices de inflacin y que no permiten la prctica de explotacin infantil, trabajos
desempeo econmico se realiza los ajustes salariales. En forzados, ni la discriminacin, basados por sexo, raza o religin.
FUNDAHRSE el rango de la plantilla est arriba del salario (HR4) (HR6) (HR7)
mnimo establecido por la ley. (EC5) (LA12)
Los valores de FUNDAHRSE segn el Cdigo de tica son: Justi-
cia, Respeto, Excelencia en el Servicio, Accountability, Equidad y
Puntualidad. (DMA SO)
FUNDAHRSE 14
Oferta de Valor (2.2)
La Conferencia:
Honduras y Canad Avanzando Juntos con RSE (4.14)
La Conferencia: Honduras y Canad Avanzando Juntos
con RSE, tuvo como objetivo dar a conocer la experiencia de
Canad en la implementacin de la RSE, as como la de
empresas hondureas que han incorporado este concepto.
Es la segunda vez que FUNDAHRSE desarrolla junto con el
Gobierno de Canad a travs de su embajada un evento de RSE Mesa Principal durante los actos de apertura, de izq. a der.
para difundir mejores prcticas. Edward Wang, Consejero Comercial de la Embajada de Canad;
Cameron MacKay, Embajador de Canad; Samuel Bogrn,
A los actos de inauguracin asistieron los representantes del Designado Presidencial; Jacobo Kattn, Presidente de
gobierno de Honduras, la empresa privada y miembros del FUNDAHRSE; Bernarda Elizalde, Consultora Estratgica en RSE;
cuerpo consular e invitados especiales. Roberto Leiva, Director Ejecutivo de FUNDAHRSE.
El embajador de Canad, Cameron Mackay, dijo que todas las El Designado Presidencial, Samuel Bogrn, en representacin
actividades de las compaas canadienses en cualquier parte del del Gobierno de la Repblica, puntualiz que la RSE no debe
mundo deben de tener implcito ese tipo de responsabilidad. entenderse como filantropa y exalt la labor que realizan las
Tenemos buenos vnculos entre nosotros y Honduras, no solo empresas para desarrollar las comunidades y las personas.
comercial, sino tambin en el compromiso social, a travs de la Estas acciones se traducen en estabilidad social, individuos
Agencia Canadiense de Desarrollo Internacional, que aporta mejor preparados, ms clientes y consumidores. El gobierno es
unos 25 millones de dlares anuales a este pas. Tambin se le el responsable de definir las polticas para facilitar la inversin
suma el Tratado de Libre Comercio (TLC), que viene a fortalecer social, por ello puntualiz se requiere la participacin de todos
an ms esos lazos. los sectores.
El presidente de FUNDAHRSE, Jacobo Kattn, agradeci al Roberto Leiva, Director Ejecutivo de FUNDAHRSE disert
gobierno de Canad por su inters en promover la RSE en acerca de la situacin de la RSE en Honduras, los avances y desa-
Honduras y escoger a la fundacin como su aliado. fos que las empresas confrontan en el pas al poner en prctica
Kattn expuso que espera continuar difundiendo la RSE ms all la RSE.
del sector privado y penetrar en gestin pblica, para alcanzar La jornada de Responsabilidad Social Empresarial tuvo distin-
un impacto a nivel nacional. guidos panelistas que compartieron la experiencia en la imple-
mentacin de la RSE en sus empresas.

Bernarda Elizalde, Consultora Estratgica en RSE; Claudia Sandoval, Vice-presidenta de Ciudadana Corporativa de Gildan; Eduardo
Piola, Gerente Relaciones Humanas, Aura Minerals; Michelle Chichiraky, Directora Ejecutiva, Instituto Politcnico Centroamericano;
Ana Fabiola Fuentes, Gerente de Asuntos Corporativos, Lothelsa; Dilma Martnez, Coordinadora de RSE, Grupo Terra.
Panelistas Invitados
Como invitada especial expuso Bernarda Elizalde, la situa-
cin de la RSE en Canad y present ejemplos de buenas prc-
ticas en la industria extractiva en su pas.
La audiencia tuvo la oportunidad de aprender las buenas prc-
ticas de empresas en Honduras. Los panelistas fueron: Claudia
Sandoval, Vice-presidenta de Ciudadana Corporativa de
Gildan; Eduardo Piola, Gerente Relaciones Humanas, Aura
Minerals; Michelle Chichiraky, Directora Ejecutiva, Instituto Poli-
tcnico Centroamericano; Fabiola Fuentes, Gerente de RSE de
Lothelsa; y Dilma Martnez, Coordinadora de RSE, Grupo Terra.
Mesas de Trabajo con los participantes

Otro punto importante de la actividad fueron las mesas de El rol de los gobiernos nacionales y locales en el fomento de la
trabajo donde los participantes expresaron sus expectativas en RSE, debe encaminarse a la difusin de normativas como la ISO
temas relacionados con el rol de los gobiernos nacionales y 26000 de responsabilidad social. Es importante descentralizar el
locales en el fomento a la RSE, el rol de los medios de comunica- Estado, tener reglas claras y ser transparentes. Promover el
cin para manejar mensajes relacionados a la RSE, la relacin dialogo pblico-privado e incorporar el tema al plan de pas.
positiva entre ONG's y empresa privada; la promocin del
Sector de Desarrollo Extractivo, Maquila e Inversin Extranjera,
al mismo tiempo garantizado la Seguridad Jurdica y Laboral en
la empresa, y la contribucin de la RSE en la rentabilidad de las
empresas.
Para encontrar un equilibrio entre rentabilidad y RSE se requiere
mayor empoderamiento del pblico interno. La alta direccin
de las empresas debe ser responsable en la manera que obtiene
las ganancias y extender este concepto a la cadena de valor, que
incluye las pequeas y medianas empresas.
FUNDAHRSE 16
Reciben Reconocimiento
Latinoamericano CEMEFI
de Empresa Socialmente
Responsable (2.10)
El galardn fue entregado a las empresas: Grupo Terra,
Grupo Financiero Ficohsa, Cargill, Tigo y a Fundahrse como
organizacin ejemplar en la promocin de la RSE en Honduras.
Esta premiacin se desarroll en el marco del V Encuentro lati-
noamericano de empresas socialmente responsables en el cual
participaron unas mil empresas de Mxico y Amrica Latina,
representantes del Gobierno, organizaciones de la sociedad civil
y medios de comunicacin.
La evaluacin internacional reconoci, asimismo, a 26 empresas
provenientes de 10 pases, entre ellos, Argentina, Brasil Chile,
Colombia, Costa Rica, Ecuador, Panam y Honduras, por su
profundo compromiso con la construccin de mejores pases, Mirna Rivera, recibe el reconocimiento en nombre de
ms slidos, competitivos y prsperos para todos sus ciudada- FUNDAHRSE
nos.
Jorge Villalobos, presidente ejecutivo de Cemefi y Karla Simn, Melany Galeano, recibi el galardn en representacin de
Directora Ejecutiva de la Fundacin Ficohsa Cargill

Mesa Principal De izq. a Der. Miguel Mourra, Presidente de la
VII Conferencia Nacional de CCIT; Jos Lavaire, Ministro de Industria y Comercio; Jacobo
Kattn, Presidente de FUNDAHRSE; Aline Flores, Presidenta del
Responsabilidad Social COHEP; Mey Hung, Vicepresidenta de AMCHAM;Yolani Sego-
Empresarial: Comunicacin via, Grupo OPSA, Patrocinador Master
Estratgica de la RSE
La VII Conferencia Nacional de Responsabilidad Social Se discutieron aspectos conceptuales de la Comunicacin hasta
Empresarial (RSE): Comunicacin Estratgica, fue inaugurada su aplicacin en temas relacionados a la Mitigacin de Desas-
por el presidente de Fundahrse, Jacobo Kattn, la presidenta del tres, la RSE desde la Visin Global a la Local; Situacin de la RSE
Consejo Hondureo de la Empresa Privada (Cohep), Aline en Latinoamrica, como la perciben las empresas y los consumi-
Flores y el presidente de la Cmara de Comercio e Industrias de dores, como se transfiere la RSE desde la empresa ancla a su
Tegucigalpa (CCIT), Miguel Mourra. Tambin por la vicepresi- cadena de valor, con el tema Encadenamiento Responsable.
denta de la Cmara de Comercio Hondureo Americana
Las empresas patrocinadoras presentaron sus iniciativas de
(Amcham), Mey Hung y el Secretario de Industria y Comercio,
responsabilidad social empresarial.
Jos Adonis Lavaire.
El presidente de la Junta
Aline Flores, Presidenta del COHEP expres que "La responsabi-
Directiva de FUNDAHRSE,
lidad social de una empresa radica principalmente en ser el
Jacobo Kattn, brind las pala-
motor de la economa, crear produccin, crear una mejor
bras de bienvenida y motiv a
calidad de vida entre los colaboradores. Nuestra mejor inversin
los participantes para que
es combatir la pobreza."
comuniquen de forma estra-
Miguel Mourra, Presidente de la CCIT manifest que tgica a sus pblicos interesa-
Debemos ocuparnos antes de preocuparnos, hacer propuestas dos.
antes de hacer protestas. El empresariado debe buscar la soste-
Fundahrse organiza esta
nibilidad y generar la prosperidad para todos.
conferencia desde hace siete
Mey Hung, Vicepresidenta de AmCham, asever que La RSE aos con el propsito de promocionar y difundir las buenas prc-
va ms all de la filantropa, se trata de un verdadero compro- ticas de la RSE a nivel nacional e internacional.
miso. Cada vez son ms las empresas que se animan a practicar
El conferencista mexicano
RSE, pero deben informar sobre sus prcticas.
Klaus German Phinder, fue
Jos Lavaire, Ministro de la SIC explic que Este es un espacio el experto invitado para
para compartir conocimientos que buscan que las empresas exponer sobre la importancia
sean totalmente transparentes ante todos sus grupos de inters de la Comunicacin Estrat-
y tomar conciencia de que la RSE es un beneficio para todos. gica en las empresas.
Este gran encuentro empresarial, cont con la presencia de
conferencistas nacionales e internacionales que compartieron
su experiencia en la implementacin de la RSE.
FUNDAHRSE 18
Phinder es un experto en este tema, es fundador de la La manera local de desarrollar
Revista especializada en temas de RSE Ganar-Ganar y consultor la RSE por parte de TIGO la
en Mercadeo y Comunicaciones. present Karla Desiree Daz,
Otro tema de mucho inters que se abord en el panel fue la Coordinadora de RSE, ella
Mitigacin de Desastres y la Comunicacin Estratgica de la explic el trabajo que han
RSE. realizado desde la identifica-
cin de sus pblicos intere-
sados hasta la implementa-
cin del plan de accin propuesto que tiene como base el
enfoque de Millicom, pero adaptado a la realidad hondurea.
Yanina Kowszyc, Directora de

Forum Empresa de Chile,
expuso sobre la Situacin de
la RSE en Latinoamrica.
Explic que existe una brecha
entre la percepcin de los
ejecutivos de las empresas y
los consumidores respecto a
la RSE.
Los participantes fueron Louis Alexander, Director General de
Programas, Fundacin Panamericana para el Desarrollo, Un desafo es construir una
Washington, D.C.; Lisandro Rosales, Ministro Comisionado de visin consensuada sobre cules deben ser los principales obje-
COPECO; Julio Raudales, Ministro de la Secretara Tcnica de tivos de sustentabilidad de las empresas.
Planificacin y Cooperacin Externa; y como moderadora
Patricia Lpez.
El objetivo de este panel fue despertar el inters de las empresas
en este tipo de temas, dada la vulnerabilidad de Honduras a
estos desastres naturales, que de ocurrir y no estar preparados
puede ocasionar daos considerables a la inversin privada.
Mariella Hernndez, Gerente
de Integridad Tigo, disert
como la empresa Millicom
opera a nivel global y el
compromiso que tienen con
la RSE en cada pas donde Un tema que cada vez toma ms fuerza es el Encadenamiento
operan. Responsable, por ello se conform un panel con empresas
La estrategia de RSE de lderes en el tema que compartieron su experiencia en el fortale-
Millicom se enfoca en tres cimiento de la cadena de valor.
aspectos: Educacin, Salud y Los participantes fueron: Aquileo Snchez, Director Regional de
Medio Ambiente. Asuntos Corporativos y Sostenibilidad, Walmart de Mxico y
Centroamrica; Ftima Pineda, Gerente de RRHH, CENOSA;
Blanca Villela, Gerente General, Cargill Honduras. El moderador
fue Amrico Herrera, Coordinador Regional del Programa de
Responsabilidad Social Empresarial, Cooperacin Tcnica
Alemana (GIZ).

La VII Conferencia Nacional
de RSE fue propicia para que
Conferencia Interamericana
se realizara el Lanzamiento sobre Responsabilidad Social
del Manual de Primeros Pasos
de la RSE. El director ejecutivo
de la Empresa,
de FUNDAHRSE, Roberto Quito, Ecuador (LA10)
Leiva, explic acerca de la
importancia de esta publica-
cin cuyo valor agregado es que presenta el Modelo
FUNDAHRSE de implantacin de la RSE, el cual ha sido adap-
tado y probado por ms de ocho ao en empresas que operan
en el contexto nacional. Cada uno de los asistentes tuvo la opor-
tunidad de recibir un ejemplar gratis.
Representacin de Honduras en CSR Amricas, de izq. a der:

Elena Quiroz, Directora de Desarrollo Empresarial de
FUNDAHRSE; Freddy Nasser, Presidente de Grupo Terra; Karla
Simn, Gerente de RSE Grupo Ficohsa; Pablo Chvez, Super-
visor General de Proyectos de Azucarera La Grecia; Ana Rivera,
Asesora Regional de Financiamiento Latinoamrica y El Caribe
de OXFAM Honduras; Fredy Arias, Gerente de Recursos
Humanos de Azucarera La Grecia.
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) realiz en

Quito, Ecuador, una de las conferencias ms importantes sobre
responsabilidad empresarial en Amrica Latina y el Caribe.
El encuentro fue inaugurado por Rafael Correa, presidente de la
Repblica de Ecuador, y el presidente del BID, el colombiano
Luis Alberto Moreno. La conferencia trata de temas relacio-
nados con la integracin de pequeas y medianas empresas en
cadenas de valor, la insercin laboral de mujeres, la responsabi-
lidad ambiental, el reciclaje y la inclusin financiera, entre otros.
FUNDAHRSE 20
VI Conferencia Centroamericana de Responsabilidad
Social Empresarial, ConvertiRSE
Con la participacin de ms de 250 asistentes de Centroa- Conversatorio: Visin 2050
mrica y Panam, se realizo la VI Conferencia sobre responsabi- Participantes: Directores Ejecutivos de la Red para la
lidad social empresarial en la regin: CONVERTIRSE, cuyo foco Integracin Centroamericana por la RSE
central fue: Empresa, Seguridad y Sostenibilidad.
Con este foro internacional de RSE, se aportaron ideas,
propuestas y soluciones desde el mundo empresarial a la segu-
ridad de nuestra regin centroamericana.
Conversatorio: El enfoque empresarial

al desarrollo y la seguridad.
Participantes: Presidentes de la Red para la Integracin
Centroamericana de la RSE
De izq. a der. J. Roberto Leiva, FUNDAHRSE, Honduras;

Guillermo Monroy, CENTRARSE, Guatemala; Rhina Reyes,
FUNDEMAS, El Salvador; Teresa de Alfaro, SUMARSE, Panam;
Matthias Dietrich, UNIRSE, Nicaragua; y Silvia Lara Provedano,
AED, Costa Rica.
Delegacin de Honduras que asisti

a CONVERTIRSE en Panam
De Izq. a der.: Jacobo Kattn, FUNDAHRSE, Honduras; Carlos Por parte de Honduras, asistieron representantes de impor-
Reynaldo Lacayo, UNIRSE, Nicaragua; Elena de Alfaro, tantes y organizaciones aliadas de FUNDAHRSE, quienes
FUNDEMAS, El Salvador; Stanley Motta, SUMARSE, Panam; tuvieron la oportunidad de conocer e intercambiar experiencias
Julio Herrera, Centrarse, Guatemala; y Luis Castro, AED, Costa con sus homlogos de la regin.
Rica.
El programa de CONVERTIRSE vers sobre la visin 2050,

el Desarrollo Energtico, los indicadores regionales de RSE, el
xito de las alianzas pblico-privada en la transformacin de la
ciudad de Medelln. Otros temas de inters fueron el programa
regional de prevencin de la criminalidad, soluciones empresa-
riales para la base de la pirmide, herramientas regionales de
RSE, la normativa ISO 26000 e indicadores de RSE para PYMES.
Empresas participantes: Grupo Financiero Ficohsa, Cargill,

Grupo Kattn, IMSA, FUNAZUCAR, Lothelsa y FUNDAHRSE.

FUNDAHRSE organiza Mesa FUNDAHRSE participa en
de Comunicaciones (4.16) Congreso de RSE organizado
por el ZAMORANO (4.14) (EC8)
La RSE, es practicada por un gran nmero de empresas en

nuestro pas, pero existe mucho desconocimiento entre los
consumidores y la sociedad en general. El 29 y 30 de junio, el Departamento de Administracin de
La Mesa de Comunicaciones, tiene como objetivo promover el Agro-negocios de la Escuela Agrcola Panamericana, Zamo-
intercambio de ideas para construir una estrategia comunica- rano, realiz por sexto ao el Congreso Regional de Economa,
cional que involucre a todas las empresas miembros de Administracin y Negocios (CREAN), enfocado en Responsabi-
FUNDAHRSE que implementan la Responsabilidad Social lidad Social Corporativa en la Economa Global, congreso que
Empresarial. foment la competitividad empresarial en el tema de Responsa-
bilidad Social Empresarial y mostr las formas de aplicarla. El
Durante esta primera actividad las empresas participantes ofre-
objetivo del evento fue exponer las experiencias de empresas
cieron muchas ideas para desarrollar una estrategia de comuni-
de Amrica Latina en el tema, e informar la labor de Zamorano
caciones la cual ser discutida durante la siguiente reunin que
en Responsabilidad Social. Participaron empresarios, inversio-
se convocar oportunamente.
nistas y estudiantes universitarios de Latinoamrica.
Mirna Rivera, Directora de Desarrollo Institucionales y Comuni-
caciones de FUNDAHRSE, expuso acerca de la Situacin de la
RSE en Honduras y el importante esfuerzo que realizan las
empresas miembros de la fundacin en la implantacin de la
RSE.
Algunas de las empresas conferencistas fueron: Grupo Finan-
ciero Ficohsa, Compaa Nacional de Chocolates de Colombia,
BAC, Bancolombia, Websnicos, Zamorano, IHCAFE,
HONDUTEL y Walmart Mxico y Centroamrica. Estas
empresas abordaron temas como evolucin del marketing
hasta redes sociales, fomento de la responsabilidad social
Participantes: Kelin Melndez, Aquafinca; Melany Galeano, corporativa (RSC) entre los proveedores, importancia de la
Cargill; Carmen Estvez, Diprocom; Elisa M. Pineda, Diunsa; mujer en el desarrollo comunitario, responsabilidad social en
Paola Villanueva, Gildan; Amrico Herrera, GIZ; Hctor Flores,
cadenas de valor de pequeos agricultores, desarrollo social
Grupo OPSA; Sergio Fernndez, Manpower
basado en la educacin y avances de la RSC en Honduras.
FUNDAHRSE 22
Vice Alcalde de Los ngeles, FUNDAHRSE impulsa el
California, visita oficinas de programa de Cervecera
FUNDAHRSE (SO5) Hondurea: Comprometidos
con tu Futuro (4.12)
El firme compromiso de Cervecera Hondurea para el desa-
rrollo de sus proveedores y detallistas est presente en Teguci-
galpa con la extensin del trascendente programa Comprome-
tidos con tu Futuro.
Esta experiencia de crecimiento ha aportado muchos frutos en

San Pedro Sula, donde se han desarrollado tres exitosas expe-
riencias, fortaleciendo a 100 pequeos y medianos empresa-
rios, integrantes de sus Cadena de Valor y a 43 detallistas.
El proyecto fue implementado con el apoyo tcnico de

FUNDAHRSE por el equipo liderado el doctor Julio Gom.
La metodologa contempl la transferencia de conocimientos

De izq. a der. de pie: Jos Carlos Morales, Director Ejecutivo de
en la sala de capacitacin asesoras personales en los estableci-
FUNADEH; Arturo Alemn, Presidente de FINSOL; Enrique Roig,
mientos. Los mdulos desarrollados comprendieron, entre
Coordinador para Centroamrica en Aspectos de Seguridad de;
otros temas, el liderazgo empresarial, competitividad, merca-
Guillermo Cspedes, Vicealcalde de la ciudad de Los ngeles,
deo, administracin de procesos y sistemas, buenas prcticas y
Estados Unidos; Jacobo Kattn, Presidente de FUNDAHRSE;
responsabilidad social.
Gerardo Tablas, Consejero Senior de Alianzas Pblico-Privadas
de USAID, en El Salvador; Roberto Leiva, Director Ejecutivo
FUNDAHRSE-CEHDES. Sentados de izq. a der. Fernando Ferrera,
Gerente de Desarrollo Social y Comunitario en FUNADEH; Tony
Brands de USAID; Blanca Villeda, Directora de FUNDAHRSE y
Gerente de Cargill.
El Vice-Alcalde de Los ngeles, California, Guillermo

Cspedes junto a una distinguida delegacin de representantes
de USAID y FUNADEH, se reuni con representantes de
FUNDAHRSE para intercambiar opiniones sobre como prevenir
la violencia en San Pedro Sula.
Esta reunin se realiza como parte de los acuerdos realizados

durante la Cumbre de Seguridad Construyendo Comunidades
Seguras, en la que participaron expertos de todo el mundo y
plantearon la pertinencia de involucrar al sector empresarial,
porque existe un fondo para la prevencin de la violencia juvenil
que est disponible para que las organizaciones interesadas
presenten propuestas.

Entrega del Sello FUNDAHRSE de ESR 2012 (2.2)
Una empresa que hace las cosas correctas sobrevivir ms fcil

El escenario mundial ha cambiado, el papel del Estado ha cambiado, porque este no
tiene la capacidad para hacer todas las cosas, lo que significa que las empresas, los
ciudadanos y la sociedad civil tienen que trabajar conjuntamente. Hoy el balance
numrico y matemtico de las empresas no basta, las empresas deben responder en
trminos ambientales y sociales. Honduras no es una isla, en este momento de crisis que
no hay crecimiento, se deben hacer las cosas correctas con nuestros asociados, con
nuestra familias, tener la voluntad de mejorar, estar en la constante bsqueda del
crecimiento sostenible, tenemos una gran deuda social.
Sergio Rial
Director Corporativo de Finanzas, Cargill Inc.
Orador Invitado
Sexto Ao Quinto Ao Cuarto Ao

Claudia Nuila, Grupo Kattn; John Padgett, Edwin Argueta, Cementos del Norte; Patricia Jos Armando Flores, Coltel; Vera Nasser, Grupo
Tabacalera Hondurea; Mitzy Hode, Bac Ortega, Zip San Jos; Paola Villanueva, Gildan; Terra; Paola Rosales, Nyrstar Mina El Mochito;
Honduras; Deyanira Meja, Corporacin Flores; Roberto lvarez, Cervecera Hondurea; Ciro Nadia Morales, Fruit of the Loom; Roger Pineda,
Dora Colindres, Grupo Financiero Ficohsa y Contreras, Plsticos Vanguardia; Viena Ochoa, Corporacin Dinant.
Blanca Villela, Cargill Meat Honduras. Walmart Mxico y Centroamrica; Fernando
Fiallos, Promotora del Norte; Georgina
Barahona, Green Valley Industrial Park.
Hemos entrado en un mundo cambiante, muy dinmico y la

RSE ha venido a marcar un hito importante en la historia
empresarial de Honduras; es un despertar a todos los
empresarios, es llamarnos la atencin sobre los trabajadores,
que son pieza clave de nuestras empresas, sobre nuestra
comunidad, nuestro entorno, sobre la relacin con el Estado, el
mercadeo responsable, es una nueva forma de hacer negocios.
Leonel Giannini
Representante Empresas Agradecemos a FUNDAHRSE por haber tenido la paciencia
de ensearnos pasito a pasito.
45 Empresas Distinguidas
Cada vez se unen ms empresas a este selecto grupo
que desde hace seis aos han iniciado un proceso de
transformacin y compromiso con los valores de la
Responsabilidad Social Empresarial.
FUNDAHRSE 24
De izq. a der. Alberto Daz Lobo, Vicepresi-
dente de la Cmara de Comercio e Indus-
trias de Corts y de FUNDAHRSE; Sergio
Rial, Director Corporativo de Finanzas de
Cargill Inc.; Mara Antonieta Guilln de
Bogrn, Designada Presidencial y Secreta-
ra de la Presidencia; Jacobo Kattn, Presi-
dente de FUNDAHRSE; Hilda Hernndez
Alvarado, Secretaria de Estado en el Des-
pacho de Desarrollo Social; Obdulio Her-
nndez, Presidente de la Federacin de
Cmaras de Comercio de Honduras,
FEDECAMARAS; Guy de Pierrefeu, Vice-
presidente de la Cmara de Comercio e
Industria de Tegucigalpa.
Tercer Ao Segundo Ao Primer Ao

Senn Villanueva, Universidad de San Pedro Elena Faraj, Diunsa; Enrique Pallais, Azucarera Alice Goldstein, Molino Harinero Sula; Paulette
Sula; Miriam Kafie, Lacthosa; Jacqueline Flfil, La Grecia; Emin Abufele, Industria Molinera; Canahuati, Sears Mi Casa; Leonel Giannini,
Tigo; Edmundo Cuadra, Grupo Lafise; Carlota Rosalpina Rodrguez, Universidad Tecnolgica Supermercados La Colonia; Carolina Rodrguez,
Figueroa, Lotelhsa; Erick Andrade, Manpower y Centroamericana; Nicole Girn, Grupo Intur; Centro Ecolgico San Martn; Alejandro
Santos Daz, Zip Villanueva. Sayda Umaa, Grupo Corinsa; Lorena Faraj, Rodrguez Zamora, BCIE; Orlando Delgado,
Kielsa Farmacutica; Georgina Barahona, Altia Aquafinca; Denise Godoy, Distribuidora
Business Park; Oscar Cceres, Grupo Opsa; Istmania y Nidia Manzanares, Grupo Financiero
Alejandro Caldera, Hanes Brands y Alba Zniga, del Pas.
Seaboard Marine.
Cun importante es el compromiso de Si pudiramos definir en pocas pala-

las empresas con sus empleados y la bras el significado y el mrito que tienen
capacidad de mirar hacia todo el las empresas acreedoras al Sello, resalta-
entorno y esto no se trata de filantropa, ramos su apertura y transparencia con
es una visin renovada de compromiso, la sociedad.
una generacin nueva con amplio com- Ser socialmente responsable implica res-
promiso social. Al final todos nos necesi- petar el imperio de la ley, tener con-
Mara Antonieta Guilln tamos, ustedes como empresarios, noso- Jacobo Kattn gruencia entre las polticas y procedi-
Designada Presidencial Presidente FUNDAHRSE
tros como gobierno, es importante con- mientos y sus prcticas empresariales;
tar con el concurso de todas las fuerzas entender las expectativas de los pblicos internos y externos,
para hacer los cambios que el pas requiere. El Estado debe con- brindndoles respuestas oportunas como parte integral de su
tribuir a que el compromiso de la RSE sea sostenible, los feli- estrategia de negocios.
cito, la RSE es un compromiso con Honduras. ...las empresas son como las personas, perfecti-
bles y con lugar a mejora. Sigamos trabajando
por ser cada da ms responsables.

Promocin del Programa de
Mentora de Voces Vitales
(4.12) (EC8) (EC9)
Con xito concluy el Programa de Mentora, en el cual H O N D U R A S
participaron de manera voluntaria destacadas profesionales y

empresarias que sirvieron como mentoras de mujeres micro
empresarias que participaron activamente como aprendices.
La Directora Ejecutiva de Voces Vitales, Cecilia Martnez,

expres su agradecimiento a FUNDAHRSE que a travs de su
Director Ejecutivo, Roberto Leiva y Ruth Caballero, Oficial de
Proyectos brindaron un gran apoyo para la realizacin de este
programa en San Pedro Sula.
Entre las aprendices se encuentra mujeres que se dedican a

diversas actividades: artesanas de bisutera, manualidades, cons-
truccin, muebleras, panadera y servicios.
Aprendices Mentoras
Carmen Velsquez Urbina Juana Mara Bueso de Kattn
Donatila Trchez Mara Alejandra Canahuati
Isis Caridad Oliva Sevilla Dasy Pastor Fasquelle
Karen Patricia Avila Blanca Ligia Villela
Miriam Meza de Sabilln Sandra Rivera
Sandra Guadalupe Villela Siu Denia Fernndez Guzmn
Elizabeth Villela Siu
Aprendices Mentoras
Mara Francis Rivera Ninoska Hoffman
Karim Bahr Claudia Sandoval
Emma Ocampo Josephine Maalouf
Brenda Arz Jessica Saybe
Melissa Prez Interiano Sofa de Moya
Betulia Ferrera Sylvia Haughton
FUNDAHRSE 26
Periodistas capacitados en RSE (4.14)
Como una iniciativa de Gildan, se desarroll una jornada intro- A la actividad asistieron periodistas, estudiantes e invitados espe-
ductoria a la responsabilidad social empresarial, la cual fue faci- ciales. Las palabras de bienvenida fueron ofrecidas por Claudia
litada por el periodista costarricense Juan Manuel Fernndez, Sandoval, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Gildan y
editor en periodismo para el desarrollo sostenible, economa y Roberto Leiva, Director Ejecutivo de FUNDAHRSE, quienes
poltica. Profesor e investigador de temticas econmicas y pol- motivaron a los participantes para incorporar el concepto de la
ticas. Director Editorial de la revista Mercado y Tendencias y RSE en quehacer noticioso, como parte de su aporte al desa-
profesor de la Licenciatura en Periodismo en la Universidad rrollo sostenible de Honduras.
Latina.

Presentacin de Indicadores Regionales de RSE
Promedio Regional Indicarse, Comparativo Anual
2009 2010 2011 2012
100%
81 79 81 84 82
80% 77 75 76
72 68 71 68 66
63 61 62 63 63 64 65
59 56 55 57
51 55
60% 54
46
40%
20%
0%
Gobernabilidad Pblico Interno Medio Ambiente Proveedores Mercadeo Comunidad Poltica Pblica
En las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa, el doctor

Julio Gom, Director Asociado de Proyectos y Elena Quiroz,
Directora de Desarrollo Empresarial presentaron los resultados
consolidados que reflejan la auto-evaluacin de las 34
empresas hondureas que participaron basndose en los Indi-
cadores de RSE homologados con ISO 26000.
Tales resultados son privados y de responsabilidad exclusiva de
cada una de las empresas participantes. FUNDAHRSE acta
como un verificador de las preguntas clave que identifican las
buenas prcticas de la empresa.
Esta es la cuarta ocasin en la que se realiza la auto-evaluacin
con los Indicadores de RSE Regionales. Julio Gom, Director Adjunto de Proyectos, durante la presenta-
cin de los resultados de los indicadores.
De los resultados obtenidos a nivel regional estas son las princi-
pales lecciones aprendidas:
La medicin es anual y las empresas miembros de FUNDAHRSE
nfasis en los ejes de Gobernabilidad, Medio Ambiente, que ya tienen sello debern presentar evidencias para finales de
Comunidad y Polticas Pblicas. marzo de 2013. Las empresas que postulan por el Sello
Reforzar el eje de Cadena de Valor. FUNDAHRSE de ESR por primera vez tienen como fecha limite
el 30 de junio de 2013.
Integrar equipos especializados por eje para controlar el
monitoreo de las empresas.
Ms presencia de expertos para fortalecer temas puntuales
de cumplimiento con la nueva normativa.
Los representantes de las empresas miembros de FUNDAHRSE

durante la presentacin de resultados.
Elena Quiroz, Directora de Desarrollo Empresarial durante la

presentacin de los resultados de los indicadores
FUNDAHRSE 28
FUNDAHRSE solidaria con las organizaciones
que apoyan a la comunidad (4.14) (EC3)
La junta directiva de FUNDAHRSE en sesin presidida por
el seor Jacobo Kattn, decidieron no realizar cena navidea
para los miembros, para destinar este fondo a varias organiza-
ciones sin fines de lucro que impulsan la solidaridad con los
menos favorecidos. Las organizaciones seleccionadas fueron:
Fundacin Amor y Vida, San Juan de Dios-Centro Comunitario
de Salud Mental, Fundacin Hondurea para el Nio con
Cncer y la Fundacin Obras Sociales Vicentinas.
Fundacin Amor y Vida
De izq. a der. J. Roberto Leiva, Director Ejecutivo de

FUNDAHRSE-CEHDES; Daisy Pastor, Miembro de la Junta Direc-
tiva de FUNDARHSE; Hermano Gudiel Snchez, Responsable
Administrativo y Representante Legal; Elena Larios, Secretaria
del Grupo de Amigos de San Juan de Dios.
Fundacin Hondurea para el Nio con Cncer
La entrega del donativo fue realizado por J. Roberto Leiva,

Director Ejecutivo de FUNDAHRSE-CEHDES; Daisy Pastor,
Miembro de la Junta Directiva de FUNDAHRSE, y lo recibieron
Gloria Galeano, presidenta de la junta directiva de Amor y Vida y
Pame Perdomo, voluntaria.
Amor y Vida es el resultado de la necesidad de ofrecer un

hogar con amor y esperanza a los nios abandonados o de bajos
recursos, afectados por el HIV- SIDA. Amor y Vida es una
organizacin no gubernamental (ONG), sin fines de lucro, que
depende exclusivamente de aportaciones y actividades promo-
vidas por sus voluntarios y todo tipo de donaciones. Los nios que reciben tratamiento con el apoyo de la Fundacin
Hondurea de los Nios con Cncer, junto a la Dra. Roxana
San Juan de Dios, Centro Comunitario de Martnez, J. Roberto Leiva, Director Ejecutivo de FUNDAHRSE-
CEHDES, Daisy Pastor, Miembro de la Junta Directiva de
Salud Mental FUNDAHRSE; Ivonne Morales, voluntaria y Andrea Diaz,
San Juan de Dios-Centro Comunitario de Salud Mental, es una presidenta de la Fundacin Hondurea para el Nio con Cncer.
de las obras apostlicas de la Orden Hospitalaria San Juan de
Dios. Es una institucin sin fines de lucro, que brinda atencin
integral especializada y humanizada.
La Fundacin Obras Sociales Vicentinas
La fundacin OBRAS SOCIALES VICENTINAS es una organiza-
cin sin fines de lucro (ONG) cuya finalidad es brindar atencin
a las personas vulnerables de nuestra sociedad, como son los
nios hurfanos, jvenes, ancianos, enfermos alcohlicos,
enfermos terminales y de SIDA, con el apoyo de empresas,
grupos de diferentes iglesias, grupos de carcter filantrpico,
De izq. a der. J. Roberto Leiva, Director Ejecutivo FUNDAHRSE- personas de buena voluntad y con los fondos obtenidos de acti-
CEHDES, Blanca Villela de Larios, Miembro de la Junta Directiva vidades de tipo econmico como rifas, bingos, tmbolas, entre
de FUNDAHRSE, Giselle de Canahuati, Voluntaria de OSOVI, otros.
Jos Edgardo Fuentes, Gerente General y Olga Marina Paz,
Administradora de OSOVI.
FUNDAHRSE participa en Taller de Intercambio de Experiencias

entre Mentoras en El Salvador Proyecto Piloto RSE en Gremios
Empresariales MiPymes (4.12)
El Taller de Intercambio de Experiencias de Mentoras se celebr Presentaron las experiencias de los 6 pases por parte de repre-
en El Salvador con el apoyo de la Cooperacin Tcnica sentantes de las organizaciones.
Alemana. FUNDAHRSE desarrolla este programa en alianza con
Voces Vitales, asistieron la licenciada Julvia Medina, Oficial de
Proyectos de Fundahrse, las mentoras Georgina Barahona de la
empresa Altia Business Park y Sandra Rivera del Fondo Pesic.
En total participaron dos mentoras por cada organizacin
miembro de INTEGRARSE, Red Centroamericana que agrupa a
las organizaciones promotoras de la RSE en la regin.
H O N D U R A S
FUNDAHRSE 30
FUNDAHRSE firma Convenio
con CANATURH (4.12) (EC9)
FUNDAHRSE firm convenio de cooperacin con la Momentos en que el Sr Jos Roberto Leiva (Director Ejecutivo de
Cmara Nacional de Turismo de Honduras, el convenio busca FUNDAHRSE), John Dupuis (Presidente CANATURH La Ceiba),
fortalecer la capacidad, desarrollo sostenible, valores y cultura Jacobo Kattn (Presidente Junta Directiva FUNDAHRSE) y Ferdi-
en los empresarios beneficiados por las organizaciones involu- nand Florentino (Presidente CANATURH Tela) firman el
cradas a fin de aumentar la concientizacin de los destinos y convenio de Cooperacin.
mejorar los servicios y oferta actual. Con ello se espera un
aumento de visitas de turistas en el territorio, as como la fideli-
zacin de los visitantes interesados en participar de iniciativas
de Responsabilidad Social y Ambiental, garantiz Epaminondas
Marinakys, Presidente de la CANATUR Honduras.
FUNDAHRSE firma Convenio

con el BID para favorecer a la
Cadena de Valor de las
Empresas (4.12)
El objetivo de este programa es mejorar el desempeo e
incrementar las oportunidades de mercado de las PYME a
travs de reconocimiento y la implementacin de prcticas
responsables. El propsito es fomentar la implementacin de
medidas de RSE en las PYME, especialmente aquellas que
forman parte de las cadenas de valor de las empresas miembros Humberto Gobitz, Jefe de Operaciones del BID en Honduras y
de FUNDAHRSE. Jacobo Kattn, presidente de FUNDAHRSE durante la firma del
convenio del Programa Mejora del Desempeo de PYMES
Centroamericanas de la Implementacin de Prcticas Empresa-
riales Responsable.

Proyecto Piloto RSE en Gremios Empresariales MiPymes (4.14) (EC9)
Como parte del Proyecto de Fortalecimiento de la Competi-
tividad de las Pymes en Centroamrica se encuentra en ejecu-
cin el proyecto piloto RSE en Gremios Empresariales MiPy-
mes, el cual cuenta con el apoyo de la Cooperacin Tcnica
Alemana.
FUNDAHRSE firm convenios con cinco gremios para fortalecer
las capacidades de gestin de RSE de estas organizaciones.
De izq. a der. J. Roberto Leiva (Director Ejecutivo de Fundahrse),

Victorino Carranza (Presidente de Gremipeh), durante la firma
del Convenio Fomento de la RSE para Gremios Empresariales
MiPymes.
Organizacin Presidente Total Agremiados

Gremipeh Victoriano Carranza 400
Apevas Edwin Soriano 300
Canaturh La Ceiba John Dupuis 100
Canaturh Tela Ferdinand Florentino 49
CCIPCO Angel Villareal 270
La meta fue sensibilizar al menos a 50 empresas Mipymes en

Los gremios fueron capacitados con las herramientas apro-
Honduras y 300 en Centroamrica. Se desarroll un taller de
piadas para la comprensin de los aspectos fundamentales de la
RSE de Formacin de Formadores para tcnicos de gremios
RSE.
empresariales, los cuales tienen el compromiso de replicar las
prcticas de RSE dentro de sus organizaciones. La capacitacin
fue facilitada por la consultora Mabel Portillo con el apoyo de la
Unidad de Desarrollo de la PYME.
FUNDAHRSE 32
Foro de Ejecutivos (4.12)
El Foro de Ejecutivos es una instancia que rene a los repre-
sentantes de las empresas para participar y conocer acerca de
propuestas e investigaciones que promueven la responsabilidad
social empresarial.
Centros de Alcance,
Percepcin de la importancia Una Estrategia de Prevencin
de la RSE en el sector PYME de la Violencia entre Jvenes
El Foro de Ejecutivos conoci la Tesis Doctoral: Percepcin
y Prctica de los Propietarios y Ejecutivos de Pequeas y
Medianas Empresa de San Pedro Sula con Respecto a la RSE, la
cual fue elaborada por Lilian Ivette Fernndez Rodriguez, PhD
en Ciencias Administrativas, Universidad Catlica de Honduras.
Para contrarrestar los altos ndices de criminalidad en

nuestro pas, surgen programas de prevencin como el
proyecto Alianza Joven Honduras-USAID.
Durante un desayuno de negocios los integrantes del Foro de
Ejecutivos de FUNDAHRSE participaron en la exposicin
presentada por Salvador Stadthagen, Director de Pas y Anna
Leveron, Coordinadora Regional del proyecto.
Segn lo expuesto, las PYMES consideran que la RSE es El plan comprende actividades orientadas a prevenir la violencia
importante, pero desconocen como aplicarla de manera estra- juvenil, como crear y mejorar los espacios deportivos en los dife-
tgica para obtener un valor agregado a su negocio. Las motiva- rentes sectores del municipio, fomentar los centros de educa-
ciones para realizar acciones socialmente responsables son ms cin informal, reforzar los centros tcnicos, rescate de valores y
bien innatas e intuitivas. Los empresarios estn consientes que bibliotecas.
afectan a una cantidad importante de personas, eleva la renta- Este programa financiado por el gobierno de los Estados Unidos
bilidad y la competitividad de las empresas, reportando benefi- a travs de la Alianza Joven Regional USAID-SICA, en asocia-
cios no slo financieros, sino sociales, ambientales y econmi- cin con las Iglesias. Otros Centros Comunitarios financiados
cos. por los EE.UU. ya estn funcionando en Tegucigalpa y en la zona
norte en La Ceiba, Chamelecn, Choloma, San Pedro Sula y
Puerto Lempira.
Los expositores motivaron a los miembros del Foro de Ejecu-
tivos de FUNDAHRSE para formen parte de este proyecto y as
trabajar juntos para prevenir la violencia en nuestro pas.

Proyecto Lifebox-Universidad La Economa Social de
de la Florida-SHARD Mercado, Realidad y
Los representantes del foro de ejecutivos pudieron conocer la Experiencias
importante iniciativa para salvar vidas, la cual cuenta con el
apoyo de la Universidad de la Florida, la Sociedad Hondurea
de Anestesiologa, Reanimacin y Dolor (SHARD).
El conferencista invitado fue Miguel VON HOEGEN, graduado

de Economista por la Universidad Rafael Landivar de Guate-
La presentacin la realiz el empresario puertorriqueo, Rafael mala, adems ostenta una Maestra en Teora Econmica del
Nin voluntario del proyecto Lifebox, quien solicit a los empre- Desarrollo por la Universidad de New Mxico y otra Maestra en
sarios su colaboracin para continuar proveyendo a los hospi- Teora Econmica por la Universidad de McMaster, Ontario,
tales pblicos del pas con oximetros y brindndoles la debida Canad. Tiene estudios adicionales en la Universidad de Brad-
capacitacin y asesora a los empleados de la salud que utilizan ford, Inglaterra.
estos aparatos al momento de la ciruga.
Von Hoegen, explic que la economa social de mercado fue el
modelo prevaleciente en la Alemania posterior a la Segunda
Guerra Mundial y se basa en dos grandes fuentes ideolgicas, el
liberalismo y el humanismo cristiano. Del primero toma los
conceptos de propiedad privada y la libertad de mercado y tiene
como efecto la generacin de riqueza. Del segundo toma los
conceptos de justicia, solidaridad y compensacin social y
termina promoviendo la estabilidad social y poltica y favore-
ciendo el bienestar generalizado.
Al finalizar la presentacin hubo espacio para las preguntas y al
finalizar el evento el vice-presidente de FUNDAHRSE, Alberto
Daz Lobo agradeci a tan distinguido conferencista.
La doctora Carolina Haylock Loor, presidenta de la SHARD,

expres que al contribuir con este programa se estn salvando
miles de vidas, porque se promueve que la ciruga sea segura
para el paciente, al contar con tecnologa apropiada y con el
personal capacitado.
FUNDAHRSE 34
Fundacin Escuelas para los
Nios del Mundo
La Fundacin Escuelas para Nios del Mundo fue presen-
tada ante el Foro de Ejecutivos por Charles Newman, voluntario
y profesional reconocido en el mundo de la arquitectura que
contribuye con sus conocimientos en la construccin de
mejores escuelas e inspirando un mejor futuro para la niez en
los pases en desarrollo.
La SCW (por sus siglas en ingls) es una ONG que se dedica a

edificar instituciones educativas en todo el mundo y desde hace
varios aos est en Honduras con un grupo de arquitectos que
trabajan en coordinacin con municipalidades, comunidades y
donantes.
El proyecto incluye diseo, administracin, compra de materia-
les, presupuesto y supervisin.
El arquitecto Charles Newman, voluntario de la Fundacin Hasta la fecha se han beneficiado 11,860 estudiantes con ms
Escuelas para Nios del Mundo. de 18 centros educativos construidos y 60 escuelas renovadas
en Omoa, Villanueva, Pimienta, Santa Brbara, Yoro, Comaya-
gua, Intibuc y Santa Cruz de Yojoa.
Actualmente los fondos para estos proyectos son recaudados en
donaciones hechas por personas de Estados Unidos, Canad y
Honduras.
El primer empresario en el pas en unirse a esta buena obra fue
Mateo Yibrn, quien est apoyando la construccin de aulas y
adems es promotor de esta iniciativa ante otros empresarios.

Seminarios y Talleres de RSE
Seminario-Taller de Seminario de Pblico Interno
Gobernabilidad y Partes Interesadas
El objetivo de este seminario es que los participantes En las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa se realiz el
comprendan que este tema es la base de la Responsabilidad Seminario de Pblico Interno y Partes Interesadas, los objetivos
Social Empresarial, es el fundamento por su transversalidad en principales es introducir a los participantes en la implementa-
todos los dems ejes. El ncleo de la estrategia de la RSE lo cons- cin de la RSE con su pblico interno y aprender a identificar las
tituyen los valores, transparencia, gobernabilidad corporativa y partes interesadas. El curso fue impartido por el doctor Julio
tica empresarial. Gom, facilitador de FUNDAHRSE.
Este tema abarca subtemas: legalidad, cultura organizacional,
transparencia con la sociedad y propiedad intelectual.
El seminario es impartido por la profesora Mirna Isabel Rivera,
Mster en Comunicacin para el Desarrollo y Direccin Empre-
sarial.
SAN PEDRO SULA

Cenosa | Camosa | Frinca Trpical | Diprocom | Recacel | Grupo
Terra | Molino Harinero Sula | Aquafinca | Industrias Chamer |
Sears miCasa | Grupo Vesta | Grupo Financiero del Pas | Kielsa
SAN PEDRO SULA Famacutica | Lzarus & Lzarus | Coltel | Manpower | IMSA |
Becamos | Grupo OPSA | Universidad Tecnolgica de Honduras
Aquafinca | Finca Tropical | Bac Credomatic | Firma Tabora y
| Seaboard Marine | DHL | Finca Las Tres Hermanas | Dacotrans
Flores | Banco Ficohsa | Fruit of the Loom | BanPais | Grupo
| Fruit of the Loom | Cervecera Hondurea
OPSA | Becamo S.A. | IMSA | CENOSA | Industrias Chamer |
Coltel S.A. | Lacthosa | CORINSA | Lady Lee | Dacotrans |
Molino Harinero Sula | DHL | Plycem Construsistemas |
DIPROCOM | Recacel | Diunsa | Unitec | Emsula | UTH |
ENERSA | Vesta | Finca Las Tres Hermanas | VFI de Honduras
TECUGIGALPA
Grupo OPSA | Corporacin Flores | Grupo Financiero del Pas |
Supermercados La Colonia | Banco Lafise | MAPFRE Honduras |
UTH | Diunsa | BAC Honduras | Grupo Terra | Inversiones Marlo
TECUGIGALPA
| UNITEC | Corporacin Dinant | Corinsa | Nyrstar | DHL |
Aguazul | Ampac | Nyrstar | BAC Credomatic | Banco Ficohsa | Kielsa Farmacutica | Grupo Vesta | Insdustrias Chamer |
BanPas | BCIE | Centro Ecolgico San Martn | Codelex | DHL | Lothelsa | Centro Ecolgico San Martn | Industrias Molineras |
Distribuidora Istmania | Diunsa | EMCE | Grupo OPSA | Grupo Excell Ogilvy
TerraI | IMSA | Inversiones MARLO | Lacthosa | Sears Mi Casa |
Supermercados La Colonia | UTH
FUNDAHRSE 36
Seminario de Mercadeo Seminario de Responsabilidad
Responsable Ambiental
Fundahrse imparti el Seminario de Mercadeo Responsa- Las empresas miembros reciben anualmente el seminario
ble, estuvo a cargo de la master Mirtza Flores. sobre Responsabilidad Ambiental, cuyo objetivo es comprender
El Mercadeo Responsable es un eje de la responsabilidad social el impacto que tienen las empresas en el ambiente, los facilita-
empresarial, incluye los trminos de consumidores y clientes. La dores son los ingenieros Daniel Ayes, Director Tcnico y Claudia
relacin con los clientes abarca todas las polticas ticas de Daz, Sub-Directora Tcnica del Centro Nacional de Produccin
mercadeo, precios y publicidad responsable de los productos, Ms Limpia, organizacin hermana de FUNDAHRSE.
bienes o servicios que produce la empresa.
El mercadeo vela por la calidad y seguridad de los productos, la
claridad en las transacciones comerciales y la atencin o servicio
al cliente.
SAN PEDRO SULA

Aquafinca | BECAMO | CAMOSA | Cargill de Honduras |
SAN PEDRO SULA Cervecera Hondurea | CNP+LH | COLTEL | Dacotrans de
Centro Amrica | Distribuidora Istmania | Diunsa | Finca Tropical
Aquafinca | BAC Credomatic | Camosa | DHL | Diprocom |
| FUNDAHRSE | Grupo Financiero Ficohsa | Grupo OPSA |
Diunsa| Finca Tres Hermanas | Finca Tropical | Green Valley
Grupo Terra / EMCE | Grupo Vesta | Industrias Chamer |
Industrial Park | Grupo Corinsa (Emsula) | Grupo Financiero del
Industrias Molineras | ITEE | Kielsa Farmaceutica | Lacthosa |
Pas | Grupo Financiero Ficohsa| Grupo Financiero Lafise |
Lotelhsa | Molino Harinero Sula | MOLPEX | Nestl Hondurea
Grupo Kattan | Grupo Opsa | Grupo Q | Grupo Terra (Enersa) |
| Nyrstar / Mina El Mochito | Plycem | Recacel | Seaboard
Grupo Vesta | Industrias Chamer | Kielsa Farmacutica |
Marine | Sears | Supermercados La Antorcha | Supermercados
Lotelhsa | MAPFRE Honduras| Nestl | Real Club Deportivo
La Colonia |Tigo Business / Navega | Universidad Privada de San
Espaa | Recacel | Seaboard Marine| Sears MiCasa |
Pedro Sula | Zip San Jos
Supermercados La Colonia | TIGO | Universidad Tecnolgica
Centroamericana | Universidad Tecnolgica de Honduras
TECUGIGALPA
BAC Credomatic | BCIE | CAMOSA | Centro Ecolgico San
Martn | Corinsa | Diunsa | Grupo Agrolbano | Grupo Terra |
TECUGIGALPA
Grupo Vesta | Kielsa Farmacutica | Lacthosa | Manpower |
Diunsa | Supermercado La Colonia | Grupo Lafise | Distribuidora MAPFRE HONDURAS | Sears MiCasa | Supermercados La
Itsmania | Industria Molinera | Kielsa Farmacutica | Grupo Colonia | Universidad Tecnolgica de Honduras
Corinsa | Unicomer de Honduras | Inversiones Marlo | Grupo
Cargill | MAPFRE | Industrias Chamer | Grupo Q

Seminario-Taller de
Comunicacin Estratgica de la RSE
El Seminario-Taller de Comunicacin Estratgica de la RSE,
cuyo objetivo fue brindar a los participantes conceptos tericos
y prcticos de cmo desarrollar un programa de comunicacin
estratgica para difundir la RSE a lo interno y externo de la
empresa.
La actividad se desarroll en las ciudades de San Pedro Sula y
Tegucigalpa, la facilitacin estuvo a cargo de la Master Mirna
Rivera, Directora de Desarrollo Institucional y Comunicaciones
de FUNDAHRSE.
La metodologa empleada para el desarrollo de esta jornada es

constructivista, los participantes desarrollan juegos de roles,
resuelven casos de estudio, debaten sobre artculos de actua-
lidad relacionados con la RSE, realizan exposiciones y
comparten sus experiencias.
SAN PEDRO SULA

Becamo | Camosa | Cargill | CENOSA | CISA | CompuSolutions
| Dacotrans | DHL | Diprocom | Diunsa | Finca Las Tres
Hermanas | Finca Tropical | Grupo Financiero Ficohsa | Grupo
Financiero Lafise | Grupo OPSA | Grupo Q | Gupo Terra | Grupo
Unicomer | Grupo Vesta | Industrias Molineras | ITEE | Kielsa
Famacutica | Microenvases | Molino Harinero Sula | Recace|
Universidad de San Pedro Sula | Universidad Tecnolgica de
Honduras | Walamrt Mxico y Centroamrica
TECUGIGALPA
Supermercados La Colonia | Diunsa | Grupo Financiero Ficohsa |
Corporacin Dinant | Manpower | BAC Credomatic | Tigo |
Walmart Mxio y Centroamrica | BCIE | Lacthosa | Kielsa
Farmacutica | Cargill | Grupo Agrolbano | Mrmoles de Los asistentes durante toda la capacitacin desarrollan
Honduras | Unicomer | Centro Ecolgico San Martn S.A. | propuestas de comunicacin estratgica e interactan brindado
Nyrstar El Mochito | IMSA | Grupo Terra | Grupo Vesta | sus aportes, lo que convierten a este seminario-taller en una
Universidad Tecnolgica de Honduras jornada muy entretenida de aprendizaje.
FUNDAHRSE 38
Lanzamiento de INDICARSE
regional alineada a la ISO 26000
En San Pedro Sula y Tegucigalpa se desarrollaron dos
talleres para socializar con las empresas miembros la nueva
herramienta de Indicadores Centroamericanos de Responsabi-
lidad Social alineados a ISO 26000.
La actividad fue facilitada por el doctor Julio Gom y la master
Elena Quiroz quienes explicaron los beneficios de esta nueva
herramienta.
SAN PEDRO SULA

Campisa | Caracol Knits | Cargill | Cenosa | Cervecera
Hondurea | CHSA | Diporcom | Diunsa Fruit of the Loom |
Grupo Financiero del Pas | Grupo Karims | Grupo Unicomer de
Honduras | Grupo Vesta | Lacthosa | Molino Harinero Sula |
Nyrstar El Mochito | Plycem | Recacel | Sears MiCasa | Zip San
Jos
TECUGIGALPA
Grupo Financiero Ficohsa | Grupo Vesta | Kielsa Farmacutica |
Supermercados La Colonia | Grupo Q | Grupo Financiero del Pas
| Grupo Intur | BCIE | Tigo | Walmart Mxico y Centroamrica |
Universidad Tecnolgica de Honduras | Grupo Unicomer |
Beneficios de la nueva herramienta: Grupo Financiero Lafise | Corporacin Flores | Manpower |
Lafarge Cementos | Mapfre Honduras
Permite de manera objetiva cuantificar el valor agregado y la
ventaja competitiva que la RSE le provee.
Permite ser un sistema de mejora continua.
Desarrolla una cultura de medicin y estrategia de la RSE.
Involucra a todos los niveles, reas y departamentos de la
empresa en la construccin de esta cultura.
Plataforma regional que permite homologar el avance e
incorporacin de la RSE.

Seminario en el Eje de
Proveedores
Para fortalecer el eje de Proveedores FUNDAHRSE ofreci
un seminario-taller con el objetivo de potencializar la cadena de
valor de las empresas socialmente responsables. La jornada fue
impartida por la master Ruth Caballero, Coordinadora de
Proyectos.
SAN PEDRO SULA

Aquafinca | Azunosa | CAMOSA | CISA | Dirisa | DIUNSA|
Finca Tres Hermanas | Finca Tropical | Grupo Corinsa | Grupo
Terra | Industrias Chamer | Industrias Molineras | Industrias
Panavisin | Kielsa Farmacutica | La Atlntica | Manpower |
Molino Harinero Sula | MOLPEX | Nestl | Nyrstar Mina El
Mochito | Real Club Deportivo Espaa | Sears | Supermercados
La Colonia | Universidad Privada de San Pedro Sula | Universidad
Tecnolgica Centroamericana | Universidad Tecnolgica de
Honduras
TECUGIGALPA
Bac Honduras | Banpais | BCIE | CAMOSA | Cargill | Corinsa |
Diunsa | Grupo Financiero Ficohsa | Grupo Opsa | Grupo Terra |
Grupo Vesta | Kielsa Farmacutica | La Colonia | Manpower |
Los participantes son ejecutivos de las empresas miembros. Sears Micasa | Unicomer
La capacitacin fue interactiva, se desarrollaron ejercicios como
el Concurso de Licitacin Proveedor, integraron en grupos de 10
personas y cada uno formo su propia licitacin para atraer sus
proveedores comprometidos con la responsabilidad social.
FUNDAHRSE 40
Seminario en Comunidad
y Polticas Pblicas Seminario Taller ISO 26000
Las empresas que practican la responsabilidad social
empresarial deben involucrar a sus partes interesadas, esto
incluye a la comunidad y deben tambin trabajar el tema de pol-
ticas publicas que implicas transparencia en las relaciones con el
Estado, combate a la corrupcin alianzas con entidades pblicas
para mejorar su desempeo, entre otros aspectos.
La capacitacin tiene una duracin de 8 horas y fue impartida
por el doctor Julio Gom en las ciudades de San Pedro Sula y Tegu-
cigalpa.
Con el apoyo financiero de la Agencia de Cooperacin

Alemana, GIZ y con el apoyo tcnico del Centro Vincular de la
Pontificia Universidad Catlica de Valparaso, Chile,
FUNDAHRSE ofreci a sus miembros el Curso de Sostenibilidad
Corporativa en base a la norma ISO 26000, este fue dictado por
el instructor chileno Alberto Guajardo.
Los participantes conocieron a profundidad las implicaciones de
la ISO 26000 de responsabilidad social que impulsa una gestin
socialmente responsable en las empresas.
FUNDAHRSE utiliza los indicadores regionales de RSE, los
cuales estn alineados a la ISO 26000, este sistema de medicin
SAN PEDRO SULA les ofrece una ventaja competitiva a las empresas.
Aquafinca | BAC Credomatic | Becamo | Camosa | Caracol Knits Es interesante cmo las empresas Hondureas tienen
| Cenosa | COINSU | Diunsa | FUNDAHRSE | Grupo Financiero programas robusto de RSE y sostenibilidad, debemos saber de
del Pas | Grupo Financiero Ficohsa | Grupo Terra (Tramaq) |
ellas expres Guajardo al conocer las experiencias de las
Industrias Chamer | Kielsa Farmacutica | Manpower | Molino
Harinero Sula | Molpex | Plycem | Seaboard Marine | empresas que han implementado la RSE en Honduras.
Universidad Tecnolgica de Honduras
TECUGIGALPA
Banco Popular | BATCA | BCIE | Centro Ecolgico San Martn | Aquafinca | Altia Business Park | BAC Credomatic | Cenosa |
Consortium | Grupo Corinsa (Aguazul) | Grupo Financiero Cervecera Hondurea | CNP+LH | COINSU | Corporacin
Ficohsa | Grupo OPSA (El Heraldo) | Grupo Terra (Vientos de Dinant | Diunsa | Finca Las Tres Hermanas | Fruit of the Loom |
Electrotecnia) | Industrias Molineras | Kielsa Farmacutica | FUNDAHRSE | Grupo Financiero del Pas | Grupo Financiero
Manpower | Supermercados La Colonia | Tigo Business Lafise | Grupo Karims | Grupo Kattn | Grupo Q | Industrias
Molineras | Industrias Panavisin | Kielsa Farmacutica |
Lacthosa | Molino Harinero Sula | Nyrstar Mina El Mochito |
UNITEC

Taller de Capacitacin en RSE para
Funcionarios del Sector Pblico
FUNDAHRSE capacita a servidores pblicos con el apoyo
de la GIZ (Cooperacin Tcnica Alemana) y en alianza con
CENPROMYPE, organismo pblico regional creado por el SICA.
Esta capacitacin se est realizando en todo Centro Amrica por
la Red INTEGRARSE (Integracin Centroamericana para la
Responsabilidad Social Empresarial), a travs de sus entidades
miembros: AED en Costa Rica, SUMARSE en Panam,
FUNDAHRSE en Honduras, UniRSE en Nicaragua, CENTRARSE
en Guatemala y FUNDEMAS en El Salvador.
El objetivo es fortalecer las capacidades de los y las participantes
para que reconozcan, promuevan y fomenten la RSE en las Los servidores pblicos tuvieron la oportunidad de intercambiar
MYPYES, logrando facilitar su desarrollo en una cultura social y con funcionarios de otras dependencias y conocer sus activida-
ambientalmente responsable. des.
Al finalizar la actividad los participantes fueron sensibilizados,
conocieron los ejes de la RSE e Identificaron acciones prcticas a
partir de cada uno de los ejes estudiados. Se pudo detectar
durante la jornada que en algunos organismos del sector
pblico existe el inters de implementar la responsabilidad
social a travs de iniciativas que favorezcan las Mipymes.
Tambin se identifican algunas iniciativas aisladas que podran
fortalecerse para insertar la RS a lo interno y externo de las orga-
nizaciones del estado.
La capacitacin fue impartida por la master Mirna Rivera, Direc-
tora de Desarrollo Institucional y Comunicaciones de
FUNDAHRSE.
PARTICIPANTES
Reina Isabel Montoya Fuentes, Direccin de Ciencia y Tecnologa
Agropecuaria (Dicta) | Maricela Ordez, Infop (Desarrollo
Empresarial) | Gerardo Varela Lagos, Infop | Oscar J. Narvez,
Secretara de Industria y Comercio (Sic/Difomipyme) | Karen
Moradel, Secretara de Industria y Comercio (Sic/Promocin) |
Carmen S. Padilla, Direccin de Ciencia y Tecnologa
Agropecuaria (Dicta) | Thelma Martnez, Cenpromype | Leticia
Osorio S., Banadesa | Waleska Gmez, Secretara de Agricultura
y Ganadera (Sag) | Sofa Marcia Reyes, Secretara de
Planificacin (Seplan) | Elda Alejandra Motio, Secretara de
Industria y Comercio (Sic/Sectores Productivos) | Dorinda
Andara, Banadesa | Greetel Rivera, Secretara de Agricultura y
Ganadera (Sag) | Olman Antnez, Universidad Nacional
Autnoma de Honduras (UNAH) | Meylin Hernndez, Secretara
de Turismo (Setur/iht) | Carlos David Galo, Secretara de
Agricultura y Ganadera (Sag/Seduca) | Mlida C. Maradiaga,
Los participantes presentaron propuestas para integrar la Secretara de Desarrollo Social (DGIS/SDS) | Ana Carolina
responsabilidad social en el sector pblico y las Mipymes. Matamoros, Secretara de Industria y Comercio (Sic/
Difomipyme) | Norma Lorena Gutirrez, Secretara de Industria y
Comercio (Sic/Difomipyme)
FUNDAHRSE 42
Diplomados de RSE
APAH culmina con xito el
Diplomado en Gestin VII Diplomado de Gestin
Estratgica de la RSE Estratgica de la RSE
Luego de una intensa jornada de capacitacin, los ejecu- El Diplomado en Gestin Estratgica de la Responsabilidad
tivos de los ingenios que conforman la Asociacin de Produc- Social Empresarial (RSE), se desarroll en las instalaciones de la
tores de Azcar de Honduras (APAH) culminaron exitosamente Universidad de San Pedro Sula.
el Diplomado en Gestin Estratgica de la RSE, el cual cont con Con esta capacitacin se logr sensibilizar a los participantes
aval de la Universidad Privada de San Pedro Sula, donde se sobre los conceptos de la RSE, desarrollar habilidades para crear
imparti la capacitacin. alternativas sostenibles de mejora alineadas a la estrategia de
sus empresas; se les entreg herramientas para la medicin de
las condiciones que propicien la implementacin de una Gestin
Estratgica en RSE. Los estudiantes como proyecto de gradua-
cin elaboraron e implementaron un proyecto de RSE alineado
a la estratgica de la empresa.
El programa adems de brindar una enseanza terica,
combina la prctica para lograr una gestin empresarial respon-
sable.
El diplomado fue dirigido por el doctor Julio Gom quien expres

que este diplomado tiene un componente 40% terico y 60%
prctico, lo que permite que los participantes cuenten con
productos y herramientas para implementar la RSE en sus
empresas. Los facilitadores del programa cuentan con mucha
experiencia en cada uno de los ejes temticos.
Empresas participantes:
Graduados
Azucarera Yojoa, S.A. | APAH | Azucarera Choluteca |
FUNAZUCAR | Azucarera Tres Valles | Azucarera Chumbagua Aquafinca: Marco Alcerro, Kelin Melndez, Marta Pineda |
Banco Lafise: Mireya Zelaya | Grupo Financiero del Pas: Nidia
Manzanares | Becamo: Maynor Sabilln | Cenosa: Silvia Mara
Lpez | Coinsu: Susan Castro | Diunsa: Luis Gustavo Guilln |
Fruit of the Loom: Kenia Joselin Montoya, Karen Murillo, Susan
Matamoros, Stella Boden | FUNDAHRSE: Mabel Portillo, William
Majano, Juan Ramn Mateo, Miriam Trchez, Angie Pea |
Industrias Molineras: Wendoly Suyapa Hernndez | Industrias
Chamer: Angel Virgilio Martnez | Distribuidora Istmania: Laura
Henrquez | Supermercados La Colonia: Seidy Carolina Espinal |
Microenvases: Rebeca Erazo | Molino Harinero Sula: Joselyn
Fuentes | Molpex: Vctor Javier Avila | Nestl: Sara Crcamo |
Plycem: Darling Adalid Rpalo | UTH: Eduardo Posadas, Diana
Tbora | Seaboard Marine: Alba Aracely Zniga | UNITEC:
Mara del Rosario Rodrguez | Grupo Terra: Jenny Lagos | ZIP San
Jos: Patricia Ortega

Visita de Campo:
Eje de Comunidad
Los participantes tuvieron la oportunidad de realizar visita
de campo y conocer las buenas prcticas en el eje de comunidad
de la empresa Cargill, Melany Galeano ejecutiva del departa-
mento de responsabilidad social empresarial comparti la expe-
riencia.
Tambin participaron el profesor Wilmer Enamorado, director
de la Escuela Unin y Esfuerzo de la Colonia Siboney, localizada
en el municipio de Villanueva, estudiantes de primaria, padres
de familia, representando por el presidente de PROHECO,
Santos Lpez, el regidor municipal Elvin Guilln.
Los participantes del diplomado realizaron presentaciones de

grupo y ejercicios prcticos que les permite apoyar a sus
empresas en la implementacin de la RSE.
Estuvieron presentes el profesor Wilmer Enamorado, director

de la Escuela Unin y Esfuerzo de la Colonia Siboney, localizada
en el municipio de Villanueva, estudiantes de primaria, padres
de familia, representando por el presidente de PROHECO,
Santos Lpez, el regidor municipal Elvin Guilln y Melany
Galeano, ejecutiva de RSE, Cargill.
Tuvieron la oportunidad de intercambiar obsequios proporcio-

nados por sus empresas y afianzar sus lazos de compaerismo.
Los estudiantes del diplomado durante la visita a la Escuela

Unin y Esfuerzo que apoya la asociacin de voluntarios de
Cargill.
Equipo de Trabajo del VII Diplomado en Gestin Estratgica de

la RSE
FUNDAHRSE 44
Seminario de Voluntario Catedrticos de la U-SPS son
Corporativo Capacitados en el Uso del
Para fortalecer el eje de comunidad, FUNDAHRSE, desa-
Manual de Primeros Pasos de
rroll en las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa, el Semi- la RSE en Honduras
nario de Voluntario Corporativo, el objetivo es brindar a los
participantes herramientas para ponerlo en prctica y compartir
casos de xitos de empresas que estn implementndolo.
La capacitacin fue facilitada por la master Ninoska Hoffmann
de Aguirre, quien combin teora y casos prcticos, motivando
un ambiente interactivo entre los participantes.
Los catedrticos de la asignatura de tica y Responsabilidad

Social Empresarial de la Universidad de San Pedro Sula fueron
SAN PEDRO SULA capacitados en el uso del Manual de Primeros Pasos de la RSE en
Altia Business Park | Grupo Terra | Azunosa | Industrias Chamer | Honduras, publicado por FUNDAHRSE.
BAC-Honduras | Industrias Molineras | BATCA | Lacthosa |
La jornada fue facilitada por Mirna Rivera, quien es co-autora
Cargill Honduras | Molino Harinero Sula | Cervecera Hondurea
| Molpex | CISA | Nyrstar Mina El Mochito | Corinsa | Plycem | de este manual, con el apoyo de Elena Quiroz, Directora en
Distribuidora Istmania | Real CD Espaa | Diunsa | Sears MiCasa Desarrollo Empresarial. La actividad tuvo una duracin de ocho
| Green Valley | Supermercados La Colonia | Grupo Financiero horas y se desarroll de una manera interactiva, los docentes
del Pas | Tigo Business | Grupo Financiero Ficohsa | UNITEC |
tuvieron la oportunidad de compartir sus experiencias y
Grupo OPSA | UTH
consultar sobre aspectos tcnicos relacionados con la implanta-
cin del Modelo FUNDAHRSE de RSE en las empresas.
TECUGIGALPA
Grupo Financiero del Pas | Grupo OPSA | Agrolbano | Grupo
Terra | BAC Honduras | Grupo Vesta | BCIE | Industrias
Molineras | CISA | Kielsa Farmacutica | Consortium | Sears
MiCasa | Corporacin Dinant | Supermercados La Colonia |
DIUNSA | TIGO | Grupo Corinsa | Universidad Tecnolgica
Centroamericana | Grupo Financiero Ficohsa | Universidad
Tecnolgica de Honduras

Colaboradores del Molino Taller de Fortalecimiento al
Harinero Sula reciben charla de Eje de Proveedores
induccin a la RSE
Como parte del programa La Unidad de Desarrollo para la Pyme desarroll el 8 de
de capacitacin del Molino Hari- febrero el Taller de Fortalecimiento al Eje de Proveedores el
nero Sula sus colaboradores reci- objetivo del taller fue transmitir herramientas al equipo Geren-
bieron un curso introductorio cial de este importante eje de la RSE que les permitan fortalecer
sobre el tema de responsabi- su relacin con la cadena de proveedores.
lidad social empresarial.
La actividad fue facilitada por
Elena Quiroz, Directora de Desa-
rrollo Empresarial de FUNDAHRSE, quien present los siete ejes
de la RSE y casos de xitos en la implementacin de cada uno de
ellos.
Los participantes pudieron conocer algunos aspectos de la RSE
que les permitirn ejecutar sus programas de una manera ms
efectiva.
Equipo Gerencial Distribuidora Istmania para el Eje Proveedores

durante el taller.
FUNDAHRSE 46
Distribuidora ITSMANIA
capacita a sus Colaboradores Unidad de Desarrollo de la
en RSE PYME capacita a proveedores
Como parte de su programa de capacitacin alrededor de Taller de Fortalecimiento al Eje de Proveedores
300 colaboradores de Distribuidora Itsmania recibieron un semi-
La Unidad de Desarrollo para la Pyme desarroll el 13 y 17 de
nario sobre responsabilidad social empresarial.
abril el Taller de Induccin a la RSE para Proveedores. La acti-
Los participantes conocieron los fundamentos de la RSE y cono- vidad se realiz en las ciudades de Tegucigalpa y San Pedro Sula,
cieron adems el plan de accin de la empresa para implemen- asistieron empresas proveedoras estratgicas para Distribuidora
tarla en la estrategia de negocios de la empresa. Istmania.
La capacitacin se realiz en las ciudades de San Pedro Sula y
Tegucigalpa. El presidente de Distribuidora Itsmania Carlos
Villeda motiv a sus colaboradores para que se involucren en
todas las actividades relacionadas con la RSE, incluyendo el
voluntariado corporativo.
La capacitacin fue impartida por las facilitadoras Mirna Rivera
y Elena Quiroz de FUNDAHRSE.
TEGUCIGALPA
SAN PEDRO SULA

Representantes de empresas proveedoras invitadas al taller.

Programa de Fortalecimiento
a la Cadena de Valor Induccin a la RSE para
Proveedores CENOSA Proveedores de UNITEC (EC8)
Como parte de su compromiso Como parte de su compromiso con la RSE el 26 de Mayo se
con la RSE se realiz la presenta- desarrollo la Induccin a la Responsabilidad Social Empresa-
cin de resultados del Programa rial para proveedores de la Universidad Tecnolgica Centroa-
de Fortalecimiento a la Cadena mericana a esta reunin asistieron proveedores estratgicos del
de Valor. Cementos del Norte, rea de servicios generales de la institucin.
patrocin a la empresa provee-
dora DIRISA.
Representantes y colaboradores de Empresas Proveedoras de

Ejecutivos de ambas empresas durante la presentacin de Resul-
UNITEC invitadas a la induccin impartida por FUNDAHRSE.
tados
Compartieron su valiosa experiencia despus de 125 horas de

acompaamiento en el desarrollo de planes de accin e imple-
mentacin de RSE apoyada por FUNDAHRSE.
De Izquierda a derecha Edwin Argueta (Gerente General

CENOSA), Ftima Pineda (Gerente de Recursos Humanos de
CENOSA) Mario Gomez (Gerente General DIRISA) durante la
presentacin de resultados.
FUNDAHRSE 48
Taller de Fortalecimiento a la
Cadena de Proveedores de
Molino Harinero Sula
Del 21 al 24 de mayo se desa-
rrollo el Taller de Induccin a los ejes
de la RSE as como la difusin de su
Poltica de Proveedores y Cdigo de
tica a su cadena de aprovisiona-
miento, Molino Harinero Sula, capa-
cit en este tema a 82 proveedores
estratgicos.
Representantes de Empresas Proveedoras Invitadas junto a

representantes del eje de Proveedores del Molino Harinero Sula
y FUNDAHRSE.
Empresas Proveedoras Capacitadas

Asesora y Desarrollo de Sistemas | Casa Jaar |Telseg |
Distribuidora Cummins de C.A. | Representaciones Metalrgicas
| Servicios Rapid Impresores | Lab Tech | Comercial En-hacore |
Servicios de Occidente (Terminix) | Jorge A. Burgos | F.A. Dalton,
S.A de C.V. | Servicios Especializados Bonilla | La Casa de los
Marlon Murillo Presentando el cdigo de tica y poltica para Tornillos | Inversiones El Porvenir | Medimas | Jordanlab, S. de
proveedores a los asistentes. R.L. de C.V. | Importadora Ferretera, S.A. | Ferretera Zummar,
S.A. de C.V. | Cargus Metalizacin Industrial | Llantiauto |
Seguridad Mvil GPS, S: de R.L. | Comercial Progreso | Qumicas
Mac-Del de Honduras | Centrho Repuestos | Noc Petroleum
Group, S.A. | Ferretera Montecristo, S.A. | Dyrema / Coprode |
Ferretera Monterroso, S.A. | A/C Depot Honduras |
Distribuidora Hermes Internacional | tiles de Honduras |
Funadeh | Repuestos Cavi, S.A. | Promeyco | Acisa de Honduras
| Corindplast | Sistelcom | Estructuras y Montajes Bueso |
Importadora de Vehculos | Juan Ramn Aguilar | Maderas San
Jorge | Juan Antonio Herrera | Suministros Industriales
Especializados S.A. | Roberto Castillo | Llantas y Reencauches de
Sula | Manuel Ardn | Comercial y Distribuidora Rendn | Acosa
| Padova, S.A. de C.V. | Distribuidora Barret | Imapsa | Infra de
Honduras | Ventilacin Industrial, S.A. | Fumisa / Solbiotec |
Cemcol Comercial | Plsticos Gamoz, S.A. | Formularios Standar
| Deportillantas | Diprocon | Suministros Elctricos Imex |
Seguridad Industrial | Friopartes, S.A. | Cek de Honduras, S.A. de
C.V. | Alkemy Honduras | A & S Publicidad, S. de R.L. | Aire Fro
de Honduras, S.A. | Dimahprod | Surin | Inmarc | Grupo Carossi
Representantes de Empresas Proveedoras Invitadas | Taller y Transportes Morn | Full Products Tornifesa | Seguridad
Industrial y Experiencia | Comercial Elctrica | Tecni-Tech |
SUMIN | Fit Metal | Industrias Metlicas Rojas Nez | Dirisa |
Victor A. Damas | Autorepuestos, S. de R.L.

Programa de Fortalecimiento a
la Cadena de Valor de DIUNSA
DIUNSA forma parte

del Programa de Fortaleci-
miento a la Cadena de Valor,
facilitado por FUNDAHRSE, a
travs de la Unidad de Desarrollo PYME con elapoyo de la
Cooperacin Tcnica Alemana, GIZ.
Las empresas escogidas de la Cadena de Valor de Diunsa para
participar en el programa son: Empresa Inversafe (Inversiones
San Felipe S. de R.L., proveedor) y Comercial Nicole (Cliente).
Suyapa Bardales, Administradora; William Majano, Consultor

FUNDAHRSE; Miriam de Bardales, Gerente General; Ruth
Caballero, Coordinadora de Proyectos y Unidad Pyme de
FUNDAHRSE, en la presentacin de resultados.
Comercial Nicole
En el desarrollo del programa Fortalecimiento a la Cadena de
Valor, Diunsa, identific a la empresa cliente, Comercial Nicole,
para fortalecer lazos comerciales que propicien el alineamiento
De Izq. a Der., Ruth Caballero, Coordinadora de Proyectos y estratgico.
Unidad Pyme, Fundahrse, Csar Enamorado, Diunsa, Candida
Se realiz el taller de sensibilizacin a la RSE y levantamiento de
Rosa Benitez, Laura Espinoza, Wilson Espinoza, Nelson Espinoza
y Juan Carlos Espinoza, Comercial Nicole, Elisa Pineda, Coordi- indicadores de RSE para pymes.
nadora de RSE Diunsa), Julvia Medina, Oficial Tcnica de Proyec-
tos, Fundahrse, y Sr. Oscar Bardales, Representaciones Inversafe
Inversafe, particip en el taller de sensibilizacin a la RSE, as

como en el levantamiento de indicadores de RSE para Pymes y
posteriormente se presentaron los resultados de los indicadores
y se design al consultor William Majano para acompaar a la
empresa en el proceso de implementacin de programas en
RSE, bajo el esquema de la metodologa para la implementacin
de buenas prcticas de RSE en Pymes.
Doa Cndida Bentez, Gerente General; Wilson Espinoza,

Encargado de Compras; Juan Carlos Espinoza, Gerente de
Tienda; y Nelson Espinoza, Gerente Administrativo, en el levan-
tamiento de indicadores.
FUNDAHRSE 50
Taller de RSE a Colaboradores
y Vendedores mayoristas de Aquafinca impulsa su cadena
DIUNSA de Valor
La Unidad de Desarrollo para la Pyme realizo el da 03 de
Septiembre el Taller de Induccin a la RSE para Colaborado-
res este taller se llev a cabo en la ciudad de San Pedro Sula, al
que asistieron vendedores mayoristas y personal administrativo
de Diunsa.
AQUAFINCA ha aceptado participar en el programa de
fortalecimiento a la cadena de valor, como parte de su compro-
miso con la RSE, en el marco del programa ha seleccionado dos
pymes: Molpex y Bufete D. Gonzlez para que participen en el
mismo.
Molpex S.A. de C.V.

Se realiz un taller de sensibilizacin a la RSE a Molpex (Pyme
encadenada a Aquafinca) como parte de las actividades y se
hizo el levantamiento de indicadores de RSE bajo el esquema de
la metodologa para la implementacin de buenas practicas de
RSE en Pymes.
Ejecutivos de Molpex, durante el llenado de Indicadores de RSE,

Guillermo Herrera, Gerente General; Vctor vila, Gerente de
Planta y Ruth Caballero, Coordinadora de la Unidad PYME.

Aporte a la sociedad
Uno de los principales aportes de FUNDAHRSE a la sociedad Personas Capacitadas
es la capacitacin que brinda a las empresas en temas de
Responsabilidad Social Empresarial. (EC8) (DMA S0)
Capacitaciones brindadas del 2005 al 2012

(4.14, 2.8)
Total acumulado
desde el 2005
4,425
Capacitaciones 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Pblicos Interesados 111 71 86 98 145
Induccin a la RSE 90 96 123 114 173
Diplomado Institucional 30 18 27 26 32 30 34
tica 70 117 114
Voluntariado Corporativo 108 108 150 72 82
Mercadeo Responsable 108 98 110 122 80 78
Pblicos Internos y Partes Interesadas 128 51 82
Comunicacin Estratgica 55 85 90
Gobernabilidad 128 67 70
Comunidad y Polticas Pblicas 55 72 53
Responsabilidad Ambiental 117 66 76
Diplomado "in company" 60 80 42
Reporte de Sostenibilidad 62 62
Formacin de la Norma ISO 26000 18 37
Induccin a la Norma ISO 26000 61
Cadena de Valor Responsable 72
Gobernabilidad y tica Empresarial 77
Total de personas capacitadas 201 197 513 562 718 697 744 793
Historial de asistentes Hombres 2012 Mujeres

por gnero (4.15)
38% 793 62%
281 458
289 2011 455
281 2010 481
515 2009 442
278 2008 284
257 2007 256
116 2006 77
130 2005 75
FUNDAHRSE 52
Indice de Contenido GRI (3.12)
La siguiente tabla muestra los indicadores de la Iniciativa Global de Reportes (Global Reporting Initiative, GRI)
contenidos en el presente reporte. Este ndice tambin se encuentra disponible en el sitio web de FUNDAHRSE: www.fundahrse.org
1 Estrategia y anlisis Pg.
1.1 Declaracin del mximo responsable de la toma de decisiones de la organizacin 01

sobre la relevancia de la sostenibilidad para la organizacin y su estrategia.
1.2 Descripcin de los principales impactos, riesgos y oportunidades. 10
2 Perfil de la organizacin
2.1 Nombre de la organizacin. 02
2.2 Principales marcas, productos y/o servicios. 02
2.3 Estructura operativa de la organizacin, incluidas las principales divisiones,
entidades operativas, filiales y negocios conjuntos (joint ventures). 03
2.4 Localizacin de la sede principal de la organizacin. 04, 62
2.5 Nmero de pases en los que opera la organizacin y nombre de los pases en los que
desarrolla actividades significativas o los que sean relevantes especficamente con N/A
respecto a los aspectos de sostenibilidad tratados en la memoria.
2.6 Naturaleza de la propiedad y forma jurdica. 04

2.7 Mercados servidos (incluyendo el desglose geogrfico, los sectores que abastece
04, 05
y los tipos de clientes/beneficiarios).
2.8 Dimensiones de la organizacin informante, incluido: 04, 11, 52

Nmero de empleados. 02
Ventas netas (para organizaciones sector privado) o ingresos netos
(para organizaciones sector pblico). 33
Capitalizacin total, desglosada en trminos de deuda y patrimonio neto
(organizaciones sector privado). 33
Cantidad de productos o servicios prestados. 32
Cambios significativos durante el periodo cubierto por la memoria en el tamao,
2.9 estructura y propiedad de la organizacin, incluidos:
La localizacin de las actividades o cambios producidos en las mismas, aperturas,

cierres y ampliacin de instalaciones; y
N/A
Cambios en la estructura del capital social y de otros tipos de capital, mantenimiento
del mismo y operaciones de modificacin del capital (para organizaciones del sector
privado).
2.10 Premios y distinciones recibidos durante el periodo informativo. 04, 17
3 Parmetros de la memoria
Periodo cubierto por la informacin contenida en la memoria (por ejemplo, ejercicio
3.1 fiscal, ao natural) 06
3.2 Fecha de la memoria anterior ms reciente (si la hubiere). 06
3.3 Ciclo de presentacin de memorias (anual, bienal, etc.). 06
3.4 Punto de contacto para cuestiones relativas a la memoria o su contenido. 06, 62
N/A No Aplica para las acitividades de Fundahrse

N/R No Reportado

3 Parmetros de la memoria Pg.
3.5 Proceso de definicin del contenido de la memoria, incluido:
Determinacin de la materialidad.
Prioridad de los aspectos incluidos en la memoria. 06
Identificacin de los grupos de inters que se prev utilicen la memoria.
3.6 Cobertura de la memoria (p. ej. pases, divisiones, filiales, instalaciones arrendadas,
negocios conjuntos, proveedores). 06
3.7 Indicar la existencia de limitaciones del alcance o cobertura de la memoria. 06

La base para incluir informacin en el caso de negocios conjuntos (joint ventures),
3.8 filiales, instalaciones arrendadas, actividades subcontratadas y otras entidades que
puedan afectar significativamente a la comparabilidad entre periodos y/o entre
N/R
N/A
organizaciones.
3.9 Tcnicas de medicin de datos y bases para realizar los clculos, incluidas las hiptesis
y tcnicas subyacentes a las estimaciones aplicadas en la recopilacin de indicadores N/A 06
y dems informacin de la memoria.
3.10 Descripcin del efecto que pueda tener la reformulacin de informacin perteneciente
a memorias anteriores, junto con las razones que han motivado dicha reformulacin
(por ejemplo, fusiones y adquisiciones, cambio en los periodos informativos, naturaleza
N/R
del negocio, o mtodos de valoracin).
Cambios significativos relativos a periodos anteriores en el alcance, la cobertura o los
3.11 mtodos de valoracin aplicados en la memoria. N/A
3.12 Tabla que indica la localizacin de los contenidos bsicos en la memoria. 06, 53
Poltica y prctica actual en relacin con la solicitud de verificacin externa de la
3.13 memoria. Si no se incluye en el informe de verificacin en la memoria de sostenibilidad,
se debe explicar el alcance y la base de cualquier otra verificacin externa existente. 06, 61
Tambin se debe aclarar la relacin entre la organizacin informante y el proveedor
o proveedores de la verificacin.
4 Gobierno, compromisos y participacin de los grupos de inters

4.1 La estructura de gobierno de la organizacin, incluyendo los comits del mximo
rgano de gobierno responsable de tareas tales como la definicin de la estrategia
o la supervisin de la organizacin.
06
Indicar si el presidente del mximo rgano de gobierno ocupa tambin un cargo
4.2 ejecutivo (y, de ser as, su funcin dentro de la direccin de la organizacin y las
razones que la justifiquen).
06
En aquellas organizaciones que tengan estructura directiva unitaria, se indicar el
4.3 nmero de miembros del mximo rgano de gobierno que sean independientes o
no ejecutivos.
06
4.4 Mecanismos de los accionistas y empleados para comunicar recomendaciones

o indicaciones al mximo rgano de gobierno. 06
Vnculo entre la retribucin de los miembros del mximo rgano de gobierno, altos
4.5 directivos y ejecutivos (incluidos los acuerdos de abandono del cargo) y el desempeo 06
de la organizacin (incluido su desempeo social y ambiental).
Procedimientos implantados para evitar conflictos de intereses en el mximo
4.6 rgano de gobierno. 06
4.7 Procedimiento de determinacin de la capacitacin y experiencia exigible a los
miembros del mximo rgano de gobierno para poder guiar la estrategia de la 06
organizacin en los aspectos sociales, ambientales y econmicos.
4.8 Declaraciones de misin y valores desarrolladas internamente, cdigos de conducta y
principios relevantes para el desempeo econmico, ambiental y social, y el estado de 02, 06
su implementacin.
4.9 Procedimientos del mximo rgano de gobierno para supervisar la identificacin y
gestin, por parte de la organizacin, del desempeo econmico, ambiental y social,
incluidos riesgos y oportunidades relacionadas, as como la adherencia o cumplimiento 07
de los estndares acordados a nivel internacional, cdigos de conducta y principios.

N/R No Reportado
FUNDAHRSE 54
4 Gobierno, compromisos y participacin de los grupos de inters Pg.
4.10 Procedimientos para evaluar el desempeo propio del mximo rgano de gobierno,
07, 11
en especial con respecto al desempeo econmico, ambiental y social.
4.11 Descripcin de cmo la organizacin ha adoptado un planteamiento o principio de

07
precaucin.
4.12 Principios o programas sociales, ambientales y econmicos desarrollados externamente,

as como cualquier otra iniciativa que la organizacin suscriba o apruebe. 26, 30, 31, 33
4.13 Principales asociaciones a las que pertenezca (tales como asociaciones sectoriales)
y/o entes nacionales e internacionales a las que la organizacin apoya y:
Est presente en los rganos de gobierno.
Participe en proyectos o comits. 08
Proporcione una financiacin importante que exceda las obligaciones de los socios.
Tenga consideraciones estratgicas.
4.14 Relacin de grupos de inters que la organizacin ha incluido. 07, 15, 27, 29, 32, 52
Base para la identificacin y seleccin de grupos de inters con los que la organizacin
4.15 se compromete. 07, 52
4.16 Enfoques adoptados para la inclusin de los grupos de inters, incluidas la frecuencia
de su participacin por tipos y categora de grupos de inters. 09, 22
4.17 Principales preocupaciones y aspectos de inters que hayan surgido a travs de la

participacin de los grupos de inters y la forma en la que ha respondido la organizacin 10
a los mismos en la elaboracin de la memoria.
Enfoques de gestin / Indicadores centrales

Indicador GRI G3 Dimensin econmica
Desempeo econmico
Valor econmico directo generado y distribuido, incluyendo ingresos, costes de
EC1 explotacin, retribucin a empleados, donaciones y otras inversiones en la comunidad, 11
beneficios no distribuidos y pagos a proveedores de capital y a gobiernos.
EC2 Consecuencias financieras y otros riesgos y oportunidades para las actividades de la

organizacin debido al cambio climtico. N/R
EC3 Cobertura de las obligaciones de la organizacin debidas a programas de beneficios
29
sociales.
EC4 Ayudas financieras significativas recibidas de gobiernos.

N/R
EC5 Rango de las relaciones entre el salario inicial estndar y el salario mnimo local en
37
lugares donde se desarrollen operaciones significativas, 14
Presencia en el mercado
Poltica, prcticas y proporcin de gasto correspondiente a proveedores locales
EC6 en lugares donde se desarrollen operaciones significativas, N/A
EC7 Procedimientos para la contratacin local y proporcin de altos directivos procedentes

de la comunidad local en lugares donde se desarrollen operaciones significativas, N/A
Impacto econmico indirecto

Desarrollo e impacto de las inversiones en infraestructuras y los servicios prestados
EC8 principalmente para el beneficio pblico mediante compromisos comerciales, pro bono, 22, 26, 48
o en especie.
EC9 Entendimiento y descripcin de los impactos econmicos indirectos significativos,

incluyendo el alcance de dichos impactos. 26, 31, 32

N/R No Reportado

Indicador GRI G3 Dimensin ambiental Pg.
Materiales
EN1 Materiales utilizados, por peso o volumen. N/R
EN2 Porcentaje de los materiales utilizados que son materiales valorizados. N/R
Energa
EN3 Consumo directo de energa desglosado por fuentes primarias. 12
EN4 Consumo indirecto de energa desglosado por fuentes primarias. N/R
EN5 Ahorro de energa debido a la conservacin y a mejoras en la eficiencia. 12
EN6 Iniciativas para proporcionar productos y servicios eficientes en el consumo de energa
o basados en energas renovables, y las reducciones en el consumo de energa como 13
resultado de dichas iniciativas.
EN7 Iniciativas para reducir el consumo indirecto de energa y las reducciones logradas
con dichas iniciativas. 12
Agua
EN8 Captacin total de agua por fuentes. 13
EN9 Fuentes de agua que han sido afectadas significativamente por la captacin de agua. 13
EN10 Porcentaje y volumen total de agua reciclada y reutilizada. N/R
Biodiversidad (Aspectos no considerados prioritarios por lo que no existen enfoques de gestin especficos)
EN11 Descripcin de terrenos adyacentes o ubicados dentro de espacios naturales protegidos
o de reas de alta biodiversidad no protegidas. Indquese la localizacin y el tamao de
terrenos en propiedad, arrendados, o que son gestionados de alto valor en biodiversidad 13
en zonas ajenas a reas protegidas.
EN12 Descripcin de los impactos ms significativos en la biodiversidad en espacios naturales

protegidos o en reas de alta biodiversidad no protegidas, derivados de las actividades,
productos y servicios en reas protegidas yen reas de alto valor en biodiversidad en 13
zonas ajenas a las reas protegidas.
EN13 Hbitats protegidos o restaurados. 13

EN14 Estrategias y acciones implantadas y planificadas para la gestin de impactos sobre
la biodiversidad. 13
EN15 Nmero de especies, desglosadas en funcin de su peligro de extincin, incluidas en
la Lista Roja de la IUCN y en listados nacionales y cuyos hbitats se encuentren en 13
reas afectadas por las operaciones segn el grado de amenaza de la especie.
Emisiones, vertidos y residuos

EN16 Emisiones totales, directas e indirectas, de gases de efecto invernadero, en peso 13
EN17 Otras emisiones indirectas de gases de efecto invernadero, en peso. N/R
EN18 Iniciativas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y las reducciones
logradas N/R
EN19 Emisiones de sustancias destructoras de la capa de ozono, en peso. N/R
EN20 NOx, SOx y otras emisiones significativas al aire por tipo y peso. N/R
EN21 Vertidos totales de aguas residuales, segn su naturaleza y destino. N/R
EN22 Peso total de residuos gestionados, segn tipo y mtodo de tratamiento. 13
EN23 Nmero total y volumen de los derrames accidentales ms significativos. N/R
EN24 Peso de los residuos transportados, importados, exportados o tratados que se
consideran peligrosos segn la clasificacin del Convenio de Basilea, anexos 1, II, III y N/R
VIII y porcentaje de residuos transportados internacionalmente.
EN25 Identificacin, tamao, estado de proteccin y valor de biodiversidad de recursos

hdricos y hbitats relacionados, afectados significativamente por vertidos de agua y N/R
aguas de escorrenta de la organizacin informante.

N/R No Reportado
FUNDAHRSE 56
Indicador GRI G3 Dimensin ambiental Pg.
Productos y servicios
EN26 Iniciativas para mitigar los impactos ambientales de los productos y servicios, y grado
de reduccin de ese impacto. 13
EN27 Porcentaje de productos vendidos, y sus materiales de embalaje, que son recuperados
al final de su vida til, por categoras de productos. 13
Cumplimiento normativo
EN28 Coste de las multas significativas y nmero de sanciones no monetarias por
incumplimiento de la normativa ambiental. N/R
Impactos ambientales significativos del transporte de productos y otros bienes y
EN29 materiales utilizados para las actividades de la organizacin, as como del transporte N/R
de personal.
EN30 Desglose por tipo del total de gastos e inversiones ambientales. 12
Indicador GRI G3 Dimensin social: Prcticas laborales y tica en el trabajo
Empleo
LA1 Desglose del colectivo de trabajadores por tipo de empleo, por contrato y por regin. 14
LA2 Nmero total de empleados y rotacin media de empleados, desglosados por grupo
de edad, sexo y regin. 14
LA3 Beneficios sociales para los empleados con jornada completa, que no se ofrecen a los
empleados temporales o de media jornada, desglosado por actividad principal. 14
Relacin Empresa/Trabajadores
LA4 Porcentaje de empleados cubiertos por un convenio colectivo. N/A

LA5 Perodo(s) mnimo(s) de preaviso relativo(s) a cambios organizativos, incluyendo si
estas notificaciones son especificadas en los convenios colectivos. N/A
LA6 Porcentaje del total de trabajadores que est representado en comits de salud y
seguridad conjuntos de direccin-empleados, establecidos para ayudar a controlar y N/A
asesorar sobre programas de salud y seguridad en el trabajo.
Salud y Seguridad en el trabajo

LA7 Tasas de absentismo, enfermedades profesionales, das perdidos y nmero de vctimas
mortales relacionadas con el trabajo por regin. 14
LA8 Programas de educacin, formacin, asesoramiento, prevencin y control de riesgos
que se apliquen a los trabajadores, a sus familias o a los miembros de la comunidad N/R
en relacin con enfermedades graves,
LA9 Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuerdos formales con sindicatos. N/A
Formacin y educacin
LA10 Promedio de horas de formacin al ao por empleado, desglosado por categora
de empleado. 14, 20
LA11 Programas de gestin de habilidades y de formacin continua que fomenten la
empleabilidad de los trabajadores y que les apoyen en la gestin del final de sus N/R
carreras profesionales.
LA12 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeo y de

desarrollo profesional. 14

N/R No Reportado

Indicador GRI G3 Dimensin social: Prcticas laborales y tica en el trabajo
Diversidad e Igualdad de oportunidades Pg.
LA13 Composicin de los rganos de gobierno corporativo y plantilla, desglosado por sexo,
grupo de edad, pertenencia a minoras y otros indicadores de diversidad. 06
LA14 Relacin entre salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosado
por categora profesional. N/R
Indicador GRI G3 Dimensin social: Derechos humanos
Prcticas de inversin y aprovisionamientos

HR1 Porcentaje y nmero total de acuerdos de inversin significativos que incluyan clusulas
de derechos humanos o que hayan sido objeto de anlisis en materia de derechos N/R
humanos.
HR2 Porcentaje de los principales distribuidores y contratistas que han sido objeto de
anlisis en materia de derechos humanos, y medidas adoptadas como consecuencia. N/R
HR3 Total de horas de formacin de los empleados sobre polticas y procedimientos

relacionados con aquellos aspectos de los derechos humanos relevantes para sus N/R
actividades, incluyendo el porcentaje de empleados formados.
No discriminacin
HR4 Nmero total de incidentes de discriminacin y medidas adoptadas. 14
Libertad de Asociacin y Convenios Colectivos

HR5 Actividades de la compaa en las que el derecho a libertad de asociacin y de
acogerse a convenios colectivos puedan correr importantes riesgos, y medidas N/A
adoptadas para respaldar estos derechos.
Abolicin de la Explotacin Infantil

HR6 Actividades identificadas que conllevan un riesgo potencial de incidentes explotacin
infantil, y medidas adoptadas para contribuir a su eliminacin. 14
Prevencin del trabajo forzoso y obligatorio

HR7 Operaciones identificadas como de riesgo significativo de ser origen de episodios de
trabajo forzado o no consentido, y las medidas adoptadas para contribuir a su 14
eliminacin.
HR8 Porcentaje del personal de seguridad que ha sido formado en las polticas o
procedimientos de la organizacin en aspectos de derechos humanos relevantes N/R
para las actividades.
HR9 Nmero total de incidentes relacionados con violaciones de los derechos los indgenas
N/A
y medidas adoptadas.
Indicador GRI G3 Dimensin social: Sociedad

FS13 Accesibilidad en zonas de baja densidad de poblacin o lugares desfavorecidos. N/A
FS14 Iniciativas para mejorar el acceso de los colectivos desfavorecidos a los servicios
financieros. N/A
Comunidad
SO1 Naturaleza, alcance y efectividad de programas y prcticas para evaluar y gestionar
los impactos de las operaciones en las comunidades, incluyendo entrada, operacin N/A
y salida de la empresa.
Corrupcin
SO2 Porcentaje y nmero total de unidades de negocio analizadas con respecto a riesgos
relacionados con la corrupcin. 06
SO3 Porcentaje de empleados formados en las polticas y procedimientos anti-corrupcin

de la organizacin. N/R
SO4 Medidas tomadas en respuesta a incidentes de corrupcin.

N/R
FUNDAHRSE 58
Indicador GRI G3 Dimensin social: Sociedad
Poltica Pblica Pg.
SO5 Posicin en las polticas pblicas y participacin en el desarrollo de las mismas y de

23
actividades de lobbing.
SO6 Valor total de las aportaciones financieras y en especie a partidos polticos o a
N/R
instituciones relacionadas, por pases.
SO7 Nmero total de acciones por causas relacionadas con prcticas monopolsticas
N/A
y contra la libre competencia, y sus resultados.
Valor monetario de sanciones y multas significativas y nmero total de sanciones no
SO8 monetarias derivadas del incumplimiento de las leyes y regulaciones. N/A
Indicador GRI G3 Dimensin social: Responsabilidad de producto

Polticas para el diseo y venta de productos y servicios financieros, de manera
FS15 razonable y justa.
N/A
FS16 Iniciativas realizadas para incrementar el nivel de educacin financiera por tipos de
N/A
beneficiarios.
Salud y Seguridad del Cliente

PR1 Fases del ciclo de vida de los productos y servicios en las que se evalan, para en su
caso ser mejorados, los impactos de los mismos en la salud y seguridad de los clientes,
y porcentaje de categoras de productos y servicios significativos sujetos a tales N/R
procedimientos de evaluacin.
PR2 Nmero total de incidentes derivados del incumplimiento la regulacin legal o de los
cdigos voluntarios relativos a los impactos de los productos y servicios en la salud y
la seguridad durante su ciclo de vida, distribuidos en funcin del tipo de resultado de N/R
dichos incidentes.
Etiquetado de Productos y Servicios

PR3 Tipos de informacin sobre los productos y servicios que son requeridos por los
procedimientos en vigor y la normativa, y porcentaje de productos y servicios sujetos N/R
a tales requerimientos informativos.
PR4 Nmero total de incumplimientos de la regulacin y de los cdigos voluntarios relativos
a la informacin y al etiquetado de los productos y servicios, distribuidos en funcin del N/R
tipo de resultado de dichos incidentes.
PR5 Prcticas con respecto a la satisfaccin del cliente, incluyendo los resultados de los
estudios de satisfaccin del cliente. 09
Comunicaciones de Marketing
Programas de cumplimiento de las leyes o adhesin a estndares y cdigos
PR6 voluntarios mencionados en comunicaciones de marketing, incluidos la publicidad, N/R
otras actividades promocionales y los patrocinios.
PR7 Nmero total de incidentes fruto del incumplimiento de las regulaciones relativas a
las comunicaciones de marketing, incluyendo la publicidad, la promocin y el patrocinio, N/R
distribuidos en funcin del tipo de resultado de dichos incidentes.
PR8 Nmero total de reclamaciones debidamente fundamentadas en relacin con el
respeto a la privacidad y la fuga de datos personales de clientes. 06
PR9 Coste de aquellas multas significativas fruto del incumplimiento de la normativa en
N/R
relacin con el suministro y el uso de productos y servicios de la organizacin.

N/R No Reportado

Informacin Estndar Parte II:
Informacin sobre Gestin de Gerencia (DMAs)
G3DMA Pg.
DMA EC Informacin de la Gerencia Econmica 03, 07

Aspectos Desempeo econmico
Presencia en el Mercado
Impactos econmicos indirectos
DMA EN Informacin sobre la gestin de Gerencia de Energa 13

Materiales
Aspectos
Energa
Agua
Biodiversidad
Emisiones y residuos
Productos y servicios
Cumplimiento
Transporte
En general
DMA LA Informacin sobre la gestin de Gerencia Laboral 14

Empleo
Aspectos
Relaciones laborales/gerencia
Salud y Seguridad Ocupacional
Entrenamiento y Educacin 37
Diversidad y la igualdad de oportunidades
DMA HR Informacin sobre la gestin de Gerencia de Recursos Humanos 03

Prcticas de inversin y abastecimiento
Aspectos
No discriminacin
Libertad de asociacin y negociacin colectiva
Trabajo Infantil
Trabajo forzado y obligatorio
Prcticas de Seguridad
Derechos de indgenas
DMA SO Informacin sobre la gestin de Gerencia Social 14

Comunidad
Aspectos
Corrupcin
Poltica Pblica
Comportamiento anti-competitivo
Cumplimiento
DMA PR Informacin sobre la gestin de Gerencia de Relaciones Pblicas 02

Salud y Seguridad del Cliente
Aspectos
Etiquetado de productos y servicios
Comunicaciones de Mercadeo
Privacidad del Cliente
Cumplimiento
FUNDAHRSE 60
Evaluacin de Tercera Parte (3.13)
San Pedro Sula, 06 de Agosto de 2013

Sres.
Fundacin Hondurea de Responsabilidad Social Empresarial.
FUNDAHRSE
De nuestra consideracin
Para la comprobacin de Tercera Parte (Third Party Checked) del cumplimiento del nivel B+ requerido por el Global
Reporting Iniciative (GRI) se ha procedido de la siguiente manera:
Se ha ledo detenidamente la versin del Reporte de Sostenibilidad 2012 de FUNDAHRSE con base en la Gua
para la elaboracin de Memorias de Sostenibilidad del GRI G3.
Se ha revisado con las personas encargadas del Reporte, todos los tems que corresponden y se les han hecho
los comentarios y observaciones para su subsanacin.
Los aspectos que se han contemplado para el anlisis son los siguientes:
La aplicacin de los principios para la definicin del contenido.
La aplicacin de los principios sobre la calidad en la elaboracin de reportes.
El cumplimiento de los indicadores que se requieren reportar para alcanzar el nivel B.
Las principales conclusiones de nuestra revisin son las siguientes:

El Reporte de Sostenibilidad 2012 de FUNDAHRSE muestra evidencias en cuanto a materialidad, participacin
de los pblicos de inters as como los criterios, aspectos y suplementos que exige el GRI.
Se considera que se han hecho esfuerzos para incluir informacin fiable que facilitar observar la comparabi-
lidad de la informacin as como la aplicacin de los criterios de calidad en cuanto al equilibrio y precisin de los
indicadores.
El Reporte cuenta con el total de indicadores exigidos para el nivel B y se realizan las aclaraciones para los indica-
dores que no aplican.
Por las razones expuestas anteriormente confirmamos que el Reporte de Sostenibilidad 2012 de
FUNDAHRSE cumple con las condiciones de nivel B+, Third Party Checked establecido por el GRI.
Atentamente,
Irma Dalila Ventura Velsquez (Ph.D)

Certificado Per 2021-GRI

Crditos Equipo Tcnico
J. Roberto Leiva
Director Ejecutivo
Mirna Isabel Rivera

Directora de Desarrollo Institucional y Comunicaciones
Julio Gom
Director Asociado de Proyectos
Marden Mauricio Garca

Director Administrativo
Claudia Daz
Sub-directora del CNP+LH
Douglas Sandoval
Consultor del CNP+LH
Roberto Membreo
Oficial de Logstica
Diagramacin y Diseo
Flavio Suazo
Para cuestiones relativas al informe contactar a:

Mirna Isabel Rivera
Responsable del Desarrollo del Contenido
mirivera@fudnahrse.org (3.4)
Para mayor informacin visitar nuestro sitio web:

www.fundahrse.org o contactarnos en el Edificio
DaVivienda, 6to. Piso, Avenida Circunvalacin, San
Pedro Sula, Honduras (2.4)
FUNDAHRSE 62
www.fundahrse.org
Fundacin Hondurea de
Responsabilidad Social Empresarial

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Compromiso con la

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Los avances de la RSE en Honduras son importantes aunque el

FUNDAHRSE es una organizacin transparente y tica, que

En el ao 2012 nuestra membresa creci a 98 empresas, nues-

Esperamos continuar creciendo y desarrollando junto con nues-

Jacobo G. Kattn Salem FUNDAHRSE es una organizacin

Servicios que ofrece FUNDAHRSE a sus miembros anualmente: (2.2)

Medicin Comunicacin (DMA PR)

Estructura de la Junta Directiva

Director(a) de Coordinadora Directora de la

Oficial Oficial de Oficial

Modelo FUNDAHRSE de implantacin de la RSE (DMA EC)

03 Reporte de Sostenibilidad 2012

05 Reporte de Sostenibilidad 2012

Visin Posicionamiento Misin

Clientes Satisfaccin Sostenibilidad

Crecimiento Retencin Crecimiento Estabilidad

Afianzar imagen Productos Respaldo legal

Productividad Formacin de Proteccin

Enfoque de Relacionamiento Desafo 2013

Medios de La organizacin ha adoptado un planteamiento o

07 Reporte de Sostenibilidad 2012

Organizaciones Internacionales Sitio web Beneficios

CCIT-Cmara de Comercio www.ccit.hn Aliados estratgicos para la promocin de la RSE en Honduras.

COHEP-Consejo Hondureo www.cohep.com Aliados estratgicos para la promocin de la RSE en Honduras.

AHM-Asociacin Hondurea www.ahm-honduras.com Aliados estratgicos para la promocin de la RSE en Honduras.

AMCHAM-Cmara de Comercio www.amchamhonduras.org Aliados estratgicos para la promocin de la RSE en Honduras.

Califique la calidad de los seminarios 50%

Califique el nivel de comunicacin 100%

09 Reporte de Sostenibilidad 2012

Establezca por orden de importancia de los

Estado de Resultados (en Lempiras) (2.8)

Balance General Clasificado (en Lempiras)

Sueldos y Salarios (en Lempiras)

11 Reporte de Sostenibilidad 2012

Consumo Energtico (EN3)

2011 2012 2011 2012 2011 2012

Consumo de Climatizacin Consumo de Iluminacin Total

Emisiones, vertidos y residuos Reduccin emisin de gases de efectos invernadero

(EN 16) Total de toneladas de CO2 evitadas es 1.45

Emisiones de CO2 relacionadas con el consumo de electricidad (EN16) (DMA EN)

Material Cantidad Precio Total Tratamiento de Residuos

13 Reporte de Sostenibilidad 2012

Todos los empleados de jornada completa tienen todos los dere-

Las tasas de absentismo por enfermedad son validadas segn lo

Capacitaciones (DMA LA) (LA10)

15 Reporte de Sostenibilidad 2012

Mesas de Trabajo con los participantes

17 Reporte de Sostenibilidad 2012

Yanina Kowszyc, Directora de

19 Reporte de Sostenibilidad 2012

Representacin de Honduras en CSR Amricas, de izq. a der:

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) realiz en

Conversatorio: El enfoque empresarial

De izq. a der. J. Roberto Leiva, FUNDAHRSE, Honduras;

Delegacin de Honduras que asisti

El programa de CONVERTIRSE vers sobre la visin 2050,

Empresas participantes: Grupo Financiero Ficohsa, Cargill,

21 Reporte de Sostenibilidad 2012

La RSE, es practicada por un gran nmero de empresas en

Esta experiencia de crecimiento ha aportado muchos frutos en