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Requerimientos
Denominacin del Vacantes Grupo Unidad
Rmu Lugar Competencias Competencias
Puesto Ocupacional Administrativa Instruccin Experiencia
Conductuales Tcnicas
ANALISTA DE ADMINISTRACION 1 SERVIDOR 986.00 DIRECCION CALLE TERCER NIVEL TERCER NIVEL: INICIATIVA : SE ADELANTA Y SE PREPARA PARA LOS PENSAMIENTO ESTRATEGICO * IDENTIFICACION DE
DEL TALENTO HUMANO PUBLICO 3 PROVINCIAL DEL GONZALEZ TCNICO 1 AO(S) - 6 MES(ES) - ACONTECIMIENTOS QUE PUEDEN OCURRIR EN EL PROBLEMAS * DESARROLLO ESTRATEGICO DEL
PROVINCIAL AMBIENTE DE SUARES Y AV. SUPERIOR TECNOLGICO CORTO PLAZO CREA OPORTUNIDADES O MINIMIZA TALENTO HUMANO
PASTAZA - UNIDAD CESLAO TECNOLGICO SUPERIOR: PROBLEMAS POTENCIALES APLICA DISTINTAS
ADMINISTRATIVA MARIN SUPERIOR 3 AO(S) - 0 MES(ES) - FORMAS DE TRABAJO CON UNA VISION DE
FINANCIERA TCNICO SUPERIOR: MEDIANO PLAZO * ORIENTACION DE SERVICIO :
4 AO(S) - 0 MES(ES) - IDENTIFICA LAS NECESIDADES DEL CLIENTE
rea Conocimiento: INTERNO O EXTERNO EN OCASIONES SE ANTICIPA
RECURSOS ADMINISTRACION DE A ELLOS APORTANDO SOLUCIONES A LA MEDIDA DE
HUMANOS GESTION TALENTO HUMANO SUS REQUERIMIENTOS * TRABAJO EN EQUIPO :
POR PROCESOS AUDITORIAS PROMUEVE LA COLABORACIN DE LOS DISTINTOS
PSICOLOGIA ADMINISTRATIVAS INTEGRANTES DEL EQUIPO, VALORA
INDUSTRIAL MANEJO DE LOS SINCERAMENTE LAS IDEAS Y EXPERIENCIAS DE LOS
ADMINISTRACION SUBSISTEMAS DE DEMS; MANTIENE UNA ACTITUD ABIERTA PARA
TALENTO HUMANO APRENDER DE LOS DEMS.
Ttulo: DESARROLLO
TERCER NIVEL ORGANIZACIONAL
GESTION POR
COMPETENCIAS
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RECUERDE: Para postular en los concursos de mritos y oposicin en las instituciones del Estado,SOLO necesita aplicar al concurso electrnicamente a travs del sitio
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