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Para cada empresa, so
escolhidas as ferramentas
implementao das melhorias. Para uma da qualidade a serem Ressalte-se que uma empresa que utiliza
instituio, a prioridade pode ser, por empregadas, so mquinas sofisticadas, desenvolve
exemplo, a melhoria na logstica, estabelecidas as metas processos inteiramente automatizados e
otimizando os processos de transporte, e quantificados os fabrica produtos de altssima preciso e
tempo de espera, dimensionamento de recursos necessrios sem defeitos no necessariamente
estoques, procedimentos de controle e representa uma organizao Seis Sigma,
para atingi-las
inventrio; para outra instituio, o se nessa empresa existirem outros
primordial pode ser a melhoria dos processos de processos ineficientes e pessoas descomprometidas. Uma
transformao; e em outra, a prioridade pode ser o instituio, porm, pode iniciar a estratgia Seis Sigma
relacionamento com os clientes e a rede de distribuio. melhorando alguns processos e convivendo com outros
que optar por manter sem alteraes devido a limitaes
de recursos.
Ao adotar o Seis Sigma, uma instituio no precisa
obrigatoriamente utilizar esse nome. Muitas instituies
adotaram a estratgia Seis Sigma e a chamaram por
nomes prprios. Porm, mais importante que o nome o
resultado alcanado.
O ciclo DMAIC
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adoo da estratgia as direciona busca permanente da preciso o desempenho de cada etapa do processo,
melhoria nos demais processos. identificando os pontos crticos e passveis de
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melhoria. Todas as vezes que ocorrem defeitos no fantasiosos. Os dirigentes dessas empresas querem saber
processo ocorrem gastos adicionais de recursos para o que deixaram de fazer ou o que fizeram de errado
repor o nvel de produo: insumos, tempo, mo-de- nos programas de qualidade anteriores, a fim de evitar
obra para executar a atividade. Esses custos novos investimentos com resultados decepcionantes. Essa
precisam ser mensurados.
condio praticamente um pr-requisito para dar incio
A ANALISAR. Analisar os resultados das medies a novas iniciativas.
permite identificar as lacunas, ou seja, determinar
o que falta nos processos para atender e encantar os
clientes. A busca da causa-raiz dos problemas leva Os dirigentes querem saber o
ao desenvolvimento de hipteses e formulao de que deixaram de fazer ou o que
experimentos, visando eficcia dos processos. Para fizeram de errado nos programas
realizar as melhorias nos processos so elaborados de qualidade anteriores, para
projetos ou planos de ao acompanhados de evitar novos investimentos com
cronogramas, dimensionamento de recursos
resultados decepcionantes
necessrios, custos e retorno do investimento.
I IMPLEMENTAR. O sucesso da implementao das
melhorias est relacionado com a forma de venda do Keki Bhote, um dos mentores do programa Seis Sigma
plano s pessoas, que deve contemplar a da Motorola, afirmou que uma empresa est em condies
demonstrao das vantagens que a mudana vai de obter sucesso com essa estratgia, quando todos os
trazer e, sempre que possvel, aproveitar suas seus processos alcanarem o que ele qualifica como
contribuies na forma de operacionalizar a estratgia. qualidade classe mundial. Bhote agrupou os processos
C CONTROLAR. O estabelecimento de um sistema em dez reas distintas: administrao, organizao,
permanente de avaliao e controle fundamental avaliao, ferramentas, clientes, projeto, fornecedores,
para garantia da qualidade alcanada e identificao produo, servio de apoio, pessoal. Mas no basta
de desvios ou novos problemas, os quais devem exigir alcanar a classe mundial em uma rea e descuidar de
aes corretivas e padronizaes de procedimentos.
outra. Ele identificou quatro estgios de desenvolvimento
para os programas de qualidade:
Estgio 1 - Inocncia. A direo da instituio
considera a qualidade como um mal necessrio, os
ossos do ofcio.
Estgio 2 - Despertar. A direo admite que
qualidade importante, mas insiste que seu custo
elevado e que no observa claramente uma relao
entre o investimento e o benefcio.
Estgio 3 - Compromisso e Implantao. A direo
reconhece que a qualidade agrega valor para os
clientes e para a instituio, ento compromete-se
Estgios com uma profunda transformao e destina recursos
para treinamento e implantao.
Gesto
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Bhote relacionou, para cada rea, indicadores que
representam os estgios em que a empresa est. De maneira Na estratgia
simples, possvel fazer um diagnstico da empresa e avaliar, Seis Sigma, defeito
de modo geral, o estgio em que ela est e o que precisa qualquer desvio
melhorar para atingir a classe mundial. O livro de Keki Bhote, de uma caracterstica
Qualidade de Classe Mundial, trata detalhadamente que gere insatisfao
desse tema.
ao cliente
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