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DEBERES Y PROHIBICIONES. DECRETO LEY 560/73.

ESTATUTO DEL EMPLEADO PUBLICO


Texto I (40 palabras en 20 minutos)
1. Deberes.
Art. 13 - Sin perjuicio de los deveres que particularmente impongan las leyes, decretos y
resolusiones especiales, el personal esta obligado a:
La prestacin personal del servicio, con eficiencia, capacidad y diligensia, en el lugar,
condiciones de tiempo y forma, que determinen las disposiciones reglamentarias
correspondientes. -
Observar, en el servicio y fuera de el, una conducta decorosa y digna de la consideracin y de
la confiansa que su estado oficial exige. -
Conducirse con tacto y cortesa en sus relaciones de servicio con el pvlico, conducta que
deber observar asimismo respecto de sus superiores, compaeros y subordinados. -
Obedecer toda orden emanada de un superior jerrquico con atribuciones para darla, que reuna
las formalidades del caso y tenga por objeto la realizacin de actos de servicio compatibles
con las funciones del ajente. -
Rehusar ddivas, ovsequios, recompensas o cualesquiera otras ventajas, con motivo del
desempeo de sus funciones. -
Guardar secreto de todo asunto del servicio que deba permanecer en reserva, en razn de su
naturaleza o de instrucciones especiales, obligacin que subsistir an despus de cesar en sus
funciones. -
Promover las acciones judiciales que correspondan cuando pblicamente fuera obgeto de
imputacin delictuosa, pudiendo al efecto requerir el patrocinio legal gratuito del servicio
juridico del organismo respectivo. -
Permanecer en el cargo de renuncia, por el termino de treinta (30) das corridos, si antes no
fuera reemplazado o aceptada su dimisin, o autorizado a cesar en sus funciones. -
Declarar todas las actividades que desempee y el origen de todos sus ingresos, a fin de
establecer si son compatibles con el ejercicio de sus funciones. -
Declarar bajo juramento, su situacin patrimonial y modificaciones ulteriores, cuando
desempee cargos de nivel y jerarqua superior o de naturaleza peculiar. -
Promover la instruccin de los sumarios administrativos del personal a sus rdenes, cuando
as correspondiere. -
Excusarse de intervenir en todo aquello en que su actualidad pueda originar interpretaciones
de parcialidad, o concurra incompatibilidad moral. -
Encuadrarse en las disposiciones legales y reglamentarias sobre incompatibilidad y
acumulacin de cargos. -
Cumplir ntejramente y en forma regular el horario de labor establesido. -
Responder por la eficiencia y rendimiento del personal a sus rdenes. -
Velar por la conservacin de los tiles, objetos, y dems bienes que integran el patrimonio del
estado y de los terceros que se pongan bajo su custodia. -
Usar la indumentaria de trabajo que al efecto haya sido suministrada. -
Llevar a conocimiento de la superioridad todo acto o procedimiento que pueda causar perjuicio
al estado o configurar delito. -
Cumplir con sus obligaciones cbicas y militares, acreditndolo ante el superior
correspondiente. -
Declarar la nomina de familiares a su cargo y comunicar dentro del plazo de treinta (30) das
de producido, el cambio de estado civil o variantes de carcter familiar, acompaando en todos
los casos la documentacin correspondiente y mantener permanentemente actualizada la
informacin referente al domicilio. -
Declarar en los sumarios administrativos. -
Someterse a la jurisdiccin disciplinaria y ejercer la que le competa por su jerarquia. -

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Someterse a exmen psicofsico cuando lo disponja la autoridad competente. -

2. Prohibiciones.
Art. 14 - queda prohibido al personal:
Patrocinar trmites o gestiones administratibas referentes a asuntos de terceros que se vinculen
con su funcin. -
Dirijir, administrar, asesorar, patrocinar y representar a personas fsicas o jurdicas, o integrar
sociedades que gestionen o exploten concesiones o privilegios de la administracin en el orden
nacional, provincial o municipal, o que sean proveedores o contratistas de la misma. -
Recivir directa o indirectamente veneficios originados en contratos, concesiones, franquicias
o adjudicaciones, celebrados u otorgados por la administracin en el orden nacional, provincial
o municipal. -
Mantener vinculaciones que le representen beneficios u ovligaciones con entidades
directamente fiscalizadas por la dependencia en la que preste servicios. -
Valerse directa o indirectamente de facultades o prerrogativas inherentes a sus funciones para
realizar proselitismo o accin politica. esta prohibisin de realisar propaganda no incluye el
ejercisio de los derechos polticos del agente, de acuerdo a su conviccion, siempre que se
desenvuelva dentro de un marco de mesura y circunspeccin. -
Realizar, propiciar o consentir actos incompatibles con las normas de moral, urbanidad y
buenas costumvres. -
Realizar jestiones, por conducto de personas extraas a las que jerrquicamente corresponda,
en todo lo relacionado con los deberes, prohibiciones y derechos establecidos en este estatuto.
-
Organizar o propiciar, directa o indirectamente, con propsitos polticos, actos de homenage
o de reverencia a funcionarios en actividad, suscripciones, adhesiones o contribuciones del
personal. -
Efectuar entre si operaciones de crdito. -
Utilizar con fines particulares los elementos de transporte y tiles de trabago destinados al
servicio oficial, y los servicios del personal. -
Valerse de los conocimientos adquiridos en la funcin, para fines agenos al servicio. -
Arrogarse atribuciones que no le competen. -
Retirar, copiar o uzar indebidamente documentos pblicos. -
Haser sircular o promover suscripciones, rifas o donaciones de cualquier ndole, en los lujares
de trabajo sin autorizacin superior. -
Aceptar o promober homenajes o cualquier otro acto que implique sumisin u obsecuencia. -
Ordenar o efectuar descuentos en los haberes del personal con fines no autorizados
expresamente por disposicin legal. -

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