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CONCORDANCIAS:
R.M. N 067-2006-TR
R.M. N 114-2007-MIMDES (Declaran el mes de marzo de cada ao como el Mes de la Mujer)
Ley N 28983 (Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres)
R.VM. M 003-2009-IN-0103 (Crean el Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de la
Institucin Policial y el Ministerio del Interior)
D.S. N 004-2009-TR (Precisan actos de discriminacin en contra de las trabajadoras del hogar)
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
CONSIDERANDO:
Que, la Dcimo Primera Poltica de Estado del Acuerdo Nacional consagra la promocin
de la igualdad de oportunidades sin discriminacin por lo que a tal efecto se requiere de
acciones afirmativas del Estado y la sociedad aplicando polticas y estableciendo
mecanismos para garantizar la igualdad de oportunidades econmicas, sociales y polticas
para toda la poblacin;
DECRETA:
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los doce das del mes de setiembre del ao dos
mil cinco.
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica
VISIN
MISIN
PRINCIPIOS RECTORES:
LINEAMIENTO 1
Institucionalizar y transversalizar la perspectiva de equidad de gnero, es decir, igualdad de
oportunidades entre mujeres y varones en las polticas pblicas, planes nacionales y prcticas
del Estado
Objetivo Estratgico 1
El Estado incorpora la perspectiva de equidad de gnero es decir, igualdad de oportunidades
entre mujeres y varones, de manera sostenible en el diseo de sus polticas pblicas y en la
gestin de sus programas
Resultados
Acciones
Esperados Metas Indicadores Responsables
Estratgicas
al 2010
5. Las instituciones Elaborar e Al 2010, el 50% de las % de las entidades Poder Legislativo,
del Estado han implementar en las entidades pblicas pblicas que aplican Poder Ejecutivo,
adoptado una cultura entidades pblicas descentralizadas procedimientos Poder Judicial,
organizacional que descentralizadas, aplican administrativos e Gobiernos
fomenta actitudes, procedimientos procedimientos instrumentos de Regionales,
comportamientos y administrativos e administrativos e equidad de gnero. Gobiernos Locales.
relaciones no instrumentos que instrumentos que
discriminatorias y propicien actitudes, propician prcticas
promueven la equidad comportamientos y con equidad de
de gnero. relaciones equitativas gnero.
entre varones y
mujeres.
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006 2010
LINEAMIENTO 2
Promover en la sociedad la adopcin de valores, prcticas, actitudes y comportamientos
equitativos entre mujeres y varones, para garantizar el derecho a la no discriminacin hacia las
mujeres.
Resultados
Acciones
Esperados Metas Indicadores Responsables
Estratgicas
al 2010
LINEAMIENTO 3
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos sociales y culturales para las mujeres.
Objetivo Estratgico 3
Garantizar el acceso equitativo de mujeres y varones a servicios sociales y culturales de calidad.
Resultados
Acciones
Esperados Metas Indicadores Responsables
Estratgicas
al 2010
10. Mujeres y varones Otorgar incentivos a Al 2010 se habr % de nios y nias PCM
acceden las familias de incrementado en 25% menores de 6 aos MINEDU
equitativamente a pobreza extrema para la matrcula y matriculados y que MINSA
los diferentes la matrcula y permanencia de nias concluyen el periodo Gobiernos Regionales
niveles y permanencia de nias y nios menores de 6 en nivel pre escolar. Gobiernos Locales
modalidades del y nios menores de 6 aos en la educacin APAFAS
sistema educativo aos en la educacin pre escolar, Organizaciones de la
pre escolar, preferentemente de Sociedad Civil.
preferentemente en zonas rurales y
zonas rurales y urbano marginales.
urbano marginales.
Sensibilizar y Al 2010 se habr % de incremento de MINEDU
estimular a los padres incrementado al 90% la matrcula oportuna, Gobiernos Regionales
de familia y a la la matrcula oportuna, permanencia y Gobiernos Locales
comunidad para permanencia y culminacin de ANR
asumir un rol vigilante culminacin efectiva estudios de nias y Organizaciones de la
y propositivo que de estudios en el nivel nios en la educacin Sociedad Civil.
garantice la matrcula de educacin primaria primaria
oportuna, la de nias y nios,
permanencia y prioritariamente de
culminacin de zonas rurales y
estudios en el nivel de urbano marginales.
educacin primaria,
de nias y nios,
prioritariamente de
zonas rurales y
urbano marginales.
Sensibilizar a los Al 2010 se habr % de incremento de MINEDU
padres de familia y a incrementado en 50% la matrcula oportuna, APAFA
la comunidad para la la matrcula oportuna, permanencia y Gobiernos Regionales
matrcula oportuna, permanencia y culminacin de Gobiernos Locales
permanencia y culminacin de estudios de alumnas ANR
culminacin de estudios en el nivel de y alumnos en la Organizaciones de la
estudios en el nivel de educacin secundaria educacin secundaria. sociedad civil
educacin secundaria, de nias y nios,
de los y las alumnas, prioritariamente de
prioritariamente de zonas rurales y
zonas rurales y urbano marginales.
urbano marginales.
Sensibilizar a
docentes y padres de
familia para garantizar
la continuidad de los
estudios de las
adolescentes
embarazadas y de
madres adolescentes,
en el marco de la
normatividad
existente.
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
VARONES 2006 2010
LINEAMIENTO 4
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos econmicos de las mujeres.
Resultados
Acciones
Esperados Metas Indicadores Responsables
Estratgicas
al 2010
Involucrar a los
varones en el trabajo
reproductivo con
licencia por paternidad
por nacimiento de
hijos o hijas, o por
adopcin, cualquiera
fuese su modalidad de
contratacin.
16.Se incrementa la Modificar las normas Al 2010 se habrn % de normas sobre Poder Legislativo
cobertura y mejora que producen incrementado en 30% seguridad social y Poder Ejecutivo
la calidad de los discriminacin en el el nmero de normas sistema previsional Sindicatos
sistemas de acceso a prestaciones sobre seguridad social que protegen Gremios
previsin y de salud, pensiones y sistema previsional especialmente a las
seguridad social y de los cnyuges que protegen mujeres
ocupacional con cuando la titular es la especialmente a las
igualdad de mujer y reconocer mujeres
oportunidades y estos derechos en las
equidad de uniones de hecho.
gnero.