VI INFORME LABORAL
recuperacin de redes y cajones de cas en establecimiento de consumo
aire comprimido, inspeccin de di-
ques, reparacin de embarcaciones
en alta mar y trabajos bajo el agua.
A.7 Trabajo en industria pesquera
artesanal referido a extraccin, tras-
lado y comercializacin de peces, co-
rales, moluscos y algas.
A.8 Trabajos en altura superiores a dos
metros; caracterstico de los traba-
jos de limpieza de vidrios en edifi-
cios, reparacin de techumbres, ar-
mado de andamios, estructuras, etc.
A.9 Trabajos en sistemas de generacin,
transmisin y distribucin de ener-
ga elctrica, que implique contacto
directo con electricidad; como la ins-
talacin, reparacin y mantenimien-
to de instalaciones elctricas.
A.10Trabajos con exposicin a ruidos
continuos e intermitentes superio-
res a 60 decibeles o a ruido de im-
pacto. En esta categora se incluye
los trabajos de aeropuerto, aserra-
deros, maestranzas, perforaciones,
transporte pblico, discotecas, comer-
cio pblico, o cualquier labor que
implique la exposicin continua o
sistemtica al ruido.
A.11Trabajos con exposicin a radiacio-
nes ionizantes y no ionizantes; la ex-
posicin puede ser directa o indi-
recta.
Los trabajos en laboratorio de rayos
X, aeropuertos, hospitales, fbricas
de iluminacin y similares.
A.12Trabajos en contacto con residuos
de animales deteriorados; con gln-
dulas, vsceras, sangre, huesos, cue-
ros, pelos y desechos animales; y en
contacto con animales portadores de
enfermedades infecto contagiosas.
Trabajos como: camales, crianza de
animales, comercio, transporte, pro-
cesamiento y venta de carne.
A.13Trabajos en produccin, reparto o
A venta exclusiva de bebidas alcohli-
C
T
U
A
L
Dr. Ludmin Gustavo Jimnez Coronado
I Abogado-Maestra en Gestin de Alta Direccin
D Miembro del staff interno de la
S E G U N D A Q U I N C E N A - A G O S T O 2006
revista Actualidad Empresarial
A tes sobre el tema.
D
U
na de las formalidades laborales de
importancia que debe observar
L todo negocio es la referida a la obli-
A gatoriedad de llevar un registro en don-
de deben anotarse los principales datos
B nillas de Pago (22-01-98) modificado
de sus trabajadores.
O por el Decreto Supremo N 017-2001-
El obviar esta parte de la legislacin labo-
R ral por parte del empleador, conlleva a un
A cuadro de contingencia pues se estara
L incurriendo en infraccin de tercer gra-
do, donde la sancin se determinar de
81-4 INSTITUTO PACFICO
lmites permitidos. Corresponde a
inmediato. Se refieren a las activida-
des relacionadas con la fabricacin
de vinos y bebidas alcohlicas de
atencin a clientes en licoreras, ba-
res, cantinas, centros nocturnos, sa-
las de juegos de azar y similares.
A.14Trabajos realizados en ambientes
nocivos como centros nocturnos,
prostbulos, salas de juego de azar,
salas o lugares de espectculos obs-
cenos, talleres donde se grave, im-
prima, fotografe, o filme material
pornogrfico donde los nios, nias
y adolescentes desarrollan o estn ex-
puestos a actividades de fotografa,
diseo, produccin, reproduccin,
impresin, comercializacin y distri-
bucin de estos materiales.
A.15Trabajos que por su propia seguri-
dad y la de otras personas estn su-
jetos al desempeo del adolescen-
te; suponen la utilizacin de stas y
stos en actividades de cuidado y
vigilancia, sea de ancianos, enfer-
mos, nias, nios o parientes, as
como el cuidado de predios y luga-
res que requieren proteccin.
A.16Trabajos en espacios cerrados, es-
trechos o aislados y sin ventilacin,
como en talleres de confecciones,
kioscos y otros similares.
A.17Trabajos con exposicin a tempera-
turas extremas de manera continua
o intermitente. Son las que se desa-
rrollan en lugares fros, donde se al-
macenan alimentos y elementos para
su conservacin. Entre stos se cuen-
tan frigorficos de frutas, carnes, bul-
bos de flores y fbricas de hielo. Tam-
bin son aquellas que se desarrollan
en lugares con altas temperaturas
como hornos de panadera, hornos,
hornillos, fogones y cocinas; fundi-
ciones, lavanderas y otros similares.
A.18 Trabajos en levantamiento y trasla-
do manual de carga, que exceda los
acuerdo al nmero de trabajadores afec-
tados, en tal razn, vamos a tratar en el
presente escrito, aspectos ms importan-
I. Marco Legal
Decreto Supremo N 001-98-TR- Nor-
mas reglamentarias relativas a obliga-
cin de los empleadores de llevar Pla-
TR (07-06-01),
Decreto Supremo N 015-2005-TR-
Dictan disposiciones sobre el Registro
de Trabajadores y Prestadores de Ser-
actividades de carga, descarga y tras-
lado continuo e intermitente de ele-
mentos. Entre las actividades caracte-
rsticas de este tipo de trabajo se en-
cuentran estibadores, desestibadores,
transportistas manuales en merca-
dos, muelles o almacenes.
A.19Trabajos recolectando y seleccionan-
do basura, residuos y otros similares.
B. Trabajos Peligrosos por sus Condicio-
nes
Son aquellos en los que los lugares en los
que las y los adolescentes desarrollan su
actividad laboral pueden determinar per-
juicio para su desarrollo integral.
B.1 Trabajos en jornadas extensas, por
encima de las 6 horas diarias.
B.2 La actividad laboral que se realiza con
ausencia de medidas de higiene
como de condiciones de seguridad.
B.3 El trabajo que se realice en medios
de transporte pblico, interurbano
o interprovincial, tales como cobra-
dores, terramozas y otros similares.
B.4 El trabajo que, por su horario, distan-
cia o exigencias, impida la asistencia
al centro educativo, socializarse entre
pares o comunicarse con su familia
de origen.
B.5 Los trabajos en los que las y los ado-
lescentes estn expuestos a abusos
de orden fsico, psicolgico o sexual.
B.6 El Trabajo domstico o aquellas acti-
vidades que retienen al adolescente
en el lugar donde labora y que impi-
den la supervisin o inspeccin de
trabajo.
B.7 Trabajos en ambientes de espect-
culos, tales como circos, ambientes
de grabacin o similares, cuando ex-
pongan a los adolescentes a riesgos
para su integridad fsica, psicolgica
y moral.
Lima, 8 de agosto de 2006
Planillas de Pagos
vicios - RTPS cuya recepcin se encar-
gar a la SUNAT (24-12-2005), modi-
ficado por el Decreto Supremo N 014-
2006-TR ( 15-07-06).
II. Definicin de Planilla de
Pago
Es un documento de carcter obligato-
rio llevados por el empleador, en el que
se registran los nombres de sus trabaja-
dores, el tiempo laborado, las remune-
raciones pagadas, las retenciones y apor-
taciones, entre otros conceptos o
gravmenes.

III. Formas de llevar las Plani-
llas de Sueldos
Las planillas podrn ser llevadas, a eleccin
del empleador de las siguientes maneras:
Hojas sueltas o
Microformas 1
IV.Autorizacin de las planillas
de pago
Libro de Planillas u Hojas Sueltas
La autorizacin del libro de planillas o las
hojas sueltas es otorgada por la Autoridad
Administrativa de Trabajo de la localidad en
donde se encuentre ubicado el centro de tra-
bajo; el trmite en la ciudad de Lima es realizdo
en el local del Ministerio de Trabajo.
1 De elegirse el uso de microformas, ser de aplicacin el De-
creto Legislativo N 681 (14-10-91) -La cual dicta dictan nor-
mas que regulan el uso de tecnologas avanzadas en materia
de archivo de documentos e informacin tanto respecto a la
elaborada en forma convencional cuanto la producida por
procedimientos informticos en computadoras
REA LABORAL
Para tal fin, el empleador debe presentar
una solicitud, adjuntando a ella, copia del
comprobante de informacin registrada
del Registro nico de Contribuyentes
(RUC) y el libro de planillas de pago u ho-
jas sueltas a ser autorizados, debidamen-
te numerados, adems del pago de la tasa
efectuado en el Banco de la Nacin.
Para efectos de la autorizacin del segun-
do libro o posteriores, as como de las
hojas sueltas, el empleador adjuntar a su
solicitud, el libro de planillas anterior de-
bidamente autorizado, o en el caso de ho-
jas sueltas, la autorizacin anterior y la l-
tima hoja trabajada, dejando constancia
la Autoridad Administrativa de Trabajo de
su conclusin, cumpliendo adems con los
requisitos establecidos anteriormente.
De las microformas
Al igual que los libros y hojas sueltas trata-
das en el numeral anterior, la autorizacin
del uso de microformas estar a cargo de
la Autoridad Administrativa de Trabajo.
VI
La solicitud de autorizacin adems de
contener los datos expuestos en el mo-
delo de solicitud expuesto a continuacin,
deber indicarse con precisin el nmero
de cdigo, serie u otra referencia anlo-
ga que permita identificar individualmen-
te el medio fsico a ser utilizado. Asimis-
mo, deber adjuntar el certificado de ido-
neidad tcnica expedido por el organis-
mo competente2.
En el presente caso, la Autoridad Admi-
nistrativa de Trabajo emitir resolucin
expresa en la que precisar la identifi-
cacin del medio fsico autorizado, el
cual no podr ser sustituido por el
empleador sin autorizacin previa, as
como la vigencia de la autorizacin otor-
gada, la cual estar en relacin con el
plazo de validez del certificado de ido-
neidad tcnica.
2 La autoridad competente es el INDECOPI de acuerdo a lo
dispuesto por el Artculo 6 del Decreto Legislativo N. 681,
modificado por la Ley N. 26612.

V. Modelos de solicitudes de autorizacin de Planilla de Pago

Modelo 01. Solicitud de autorizacin de Libro Modelo 02. Solicitud de autorizacin de Libro (u hojas sueltas)
(u Hojas Sueltas) de Planilla de Planilla de pago de obreros (construccin civil)

Solicito: Autorizacin de Libro (u hojas Solicito: Autorizacin de Libro (U Hojas Sueltas)

sueltas) de Planilla de Planillas de Pago de Obreros (Cons-
truccin Civil)
Seor
Sub Director de Registros Generales del Ministerio de Trabajo Seor Sub Director de Registros Generales del Ministerio
y Promocin del Empleo de Lima y Callao de Trabajo y Promocin del Empleo de Lima y Callao
S.S.D. S.S.D

Empresa ThompsonS.R.L. (01) .... con RUC N. ........090228910901 Empresa La Casita S.A.C. (1) . con RUC N......................
......... 20440078912
..................................
Jr.
Jr. Ica
Ica 224 Chorrillos Jr. Chota 245
con domicilio en .......N..Distrito..................... Lima
Con Domicilio...........N.. Distrito ..........
Comercio Construccin Civil
dedicado a la actividad de................................debidamente represen-
Dedicado a la actividad de.debidamente representado Gabriel Vasquez Gerente
JorgeTuna C. Gerente tado por....en calidad de.....
Por.............en calidad de........... 10204171 con mandato inscrito en la
10024444 Identificado con D.N.I. N...............
Identificado con DNI N...............con mandato inscrito en la ficha 2345678
ficha o partida......del Personas Jurdicas
registro de ...............de los
12845678 Personas Jurdicas de los re-
o partida.....del registro de ........ Lima
registros pblicos de..........,ante Ud. con el debido
gistros pblicos de ., Lima ante Ud. Con debido respeto me respeto me presento y expongo:
presento y expongo:
Que, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 17 del Decreto N
Que, de conformidad con las disposiciones contenidas en el Decreto 001-98-TR, de fecha 22-01-08, y su modificatoria, D.S. N 017-01-TR, de
supremo N 001-98-TR, del 22.01.98, y su modificatoria D.S N. 017- fecha 07-06-2001
Libro (Ver nota
2001-TR, del 07.06.2001 solicito a Ud. Se autorice. Hojas sueltas (ver nota 2)de planillas de
Solicito a Ud. se autorice.................
2)..de planillas de pago N. 01.
pago N.de OBREROS, que consta de........hojas 200 numeradas,
100 Hojas numeradas del
(Ver nota 3) de (ver nota 4) el que consta de. Propietario (ver nota 3)..para la (s)
que llevaremos en calidad de .............
Jr. Ica 224 - Chorrillos
centro de trabajo ubicado en..... La Calle Los Robles 451
obras que se efectuara(n) en ...................................................del
Magdalena del Mar
destrito de............................ de propiedad
POR TANTO Empresa Candela S.A.C.
de........................................................................
Srvase Ud. Seor sub Director acceder a lo solicitado por ser de justicia. POR LO TANTO:
Srvase Ud. Seor sub director acceder a lo solicitado por ser de justicia
S E G U N D A Q U I N C E N A - A G O S T O 2006

30 08
Lima,....de...de 6
200....
Lima,..de..de 200..

............................................................. .............................................................
Sello y Firma Sello y Firma

(1) Nombre o razn social de empleados (1) Nombre o razn social de empleados
(2) Puede ser libro u hojas sueltas (2) Puede ser libro u hojas sueltas
(3) En caso de ser continuacin, indicar el N.del libro u hojas sueltas a autorizar (3) Contratistas/Propietario

A C T U A L I D A D E M P R E S A R I A L | N. 117 81-5
 VI ACTUALIDAD LABORAL

De agotarse la disponibilidad de espacio d) Deducciones de cargo del trabajador

VI Contenido de las Planillas por concepto de tributos, aportes a
para esta informacin, podrn utilizarse
nuevas hojas, sin necesidad de que stas los Sistema Previsionales, cuotas sin-
Al inicio del libro de planillas, de la hoja sean autorizadas por la Autoridad Admi- dicales, descuentos autorizados u or-
suelta o de la microforma, deber regis- nistrativa de Trabajo. denados por mandato judicial y otros
trarse por una sola vez la siguiente infor- Las planillas, adems del nombre y apelli- conceptos similares.
macin referida a cada trabajador: dos del trabajador, debern consignar por e) Cualquier otro pago que no tenga ca-
a) Nombre completo, sexo y fecha de na- separado y segn la periodicidad de pago, rcter remunerativo4
cimiento; los siguientes conceptos: f) Tributos y aportes de cargo del
b) Domicilio; a) Remuneraciones que se abonen al tra- empleador;
bajador tomando en consideracin g) Cualquier otra informacin adicional que
c) Nacionalidad y documento de identidad;
para este efecto, lo previsto en el Art- el empleador considere conveniente.
d) Fecha de ingreso o reingreso a la em- culo 6 del TUO de la Ley de Productivi- Asimismo, se registrar la fecha de salida
presa; dad y Competitividad Laboral3 y retorno de vacaciones, salvo que por la
e) Cargo u ocupacin; b) Nmero de das y horas trabajadas; naturaleza del trabajo o por el tiempo tra-
f) Nmero de registro o cdigo de asegu- c) Nmero de horas trabajadas en bajado, slo hubiera lugar al pago de la
rado o afiliado a los Sistemas Previsionales sobretiempo; remuneracin vacacional.
correspondientes; y,
3 Norma aprobada por Decreto Supremo N 003-97-TR pu- 4 Artculo 7 del TUO de la Ley de Productividad y
g) Fecha de cese. blicada el 27-03-97 Competitividad Laboral

Modelo de Planilla de Pago

(Planilla de Pago de Remuneraciones Beneficios Sociales y otros Derechos)
Empleados .................................
Semana N ........................................................ del .................... de ................ al ............. de ............... de ........... Mes de ...................... de ................
Obreros .................................

VII. Plazo para registrar a los podrn ser llevadas por cada obra o en
IX. Planillas Centralizadas
trabajadores en planillas conjunto para varias obras.
Las planillas de diferentes centros de tra- En dichas planillas deber indicarse el
Los empleadores debern registrar a sus bajo de una misma empresa, podrn ser nombre o razn social del empleador,
trabajadores en las planillas, dentro de centralizadas y llevadas en cualquiera de ya sea contratista o subcontratista y el
las setentids (72) horas de ingresados a ellos. En este caso cada centro de traba- nombre del propietario de la obra, sal-
prestar sus servicios, independientemen-
S E G U N D A Q U I N C E N A - A G O S T O 2006

jo deber contar con una copia simple vo que ste sea el empleador, en cuyo
te de que se trate de un contrato por tiem- de las planillas que les correspondan y caso se indicar que rene ambas cali-
po indeterminado sujeto a modalidad o de las boletas de pago, siempre que se dades.
a tiempo parcial. encuentre en una circunscripcin terri-
A la terminacin de su contrato, el con-
torial distinta al de la Autoridad Admi-
VIII.Obligados a llevar planillas nistrativa de Trabajo que autoriz la pla- tratista o subcontratista entregar al
de Pago nilla centralizada. propietario una copia certificada de la
planilla de pago correspondiente a la
Los empleadores cuyos trabajadores se X. Las planillas de pago de los obra y los duplicados de las boletas de
encuentren sujetos al rgimen laboral de trabajadores de construc- pago, lo cual no lo exime de responder
la actividad privada y las cooperativas de cin civil por el pago de las obligaciones labo-
trabajadores, con relacin a sus trabaja- rales, ni al propietario de la responsa-
dores y socios trabajadores, estn obliga- Las planillas de las empresas que desa- bilidad que pudiera corresponderle por
dos a llevar Planillas de Pago. rrollan actividades de construccin civil, las mismas.

81-6 INSTITUTO PACFICO

 REA LABORAL VI
Modelo 03. Comunicacin de Cierre de Planilla
XI. Obligacin de conservar las
planillas Solicito: Comunicacin de Cierre de Planilla de Pago

Los empleadores estn obligados a con-
servar sus planillas, el duplicado de las
boletas y las constancias correspondien-
tes, hasta cinco aos despus de efectua-
do el pago.
Luego de transcurrido el indicado plazo,
la prueba de los derechos que se pudie-
ran derivar del contenido de los citados
documentos, ser de cargo de quien ale-
gue el derecho.
Los empleadores estn obligados a exhi-
bir ante las autoridades competentes que
lo requieran, las planillas, el duplicado de
las boletas y las constancias de pago.
Seor Sub Director de Registros Generales del Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo de Lima y Callao
S.S.D
........................(ver nota 1)....................con RUC N......
con Domicilio en....................N..........Distrito....................
dedicado a la actividad de...........................debidamente representado
Por..........., en calidad de.....................
Identificado con DNI. Nante Ud. Con el debido respeto me presento y expongo.:
Que, de conformidad con las disposiciones contenida en el Decreto Supremo N 001-96-
TR, Del 22.01.98, y su modificatoria D.S. N 017-2001-TR, del 07.06.2001, comunico a
Ud. Que hemos concluido con el uso de. (Ver nota 2). de planilla de pago N
.(ver nota 3).de.(ver nota 4). siendo la ultima hoja utilizada la
N
POR LO TANTO:
Srvase Ud. Seor sub director acceder a lo solicitado por ser de justicia

XII. Del cierre de planillas

Lima,..de..de 200..

Se considerarn cerradas las planillas en . ............................................................

la fecha en que el empleador lo comuni-
que a la Autoridad Administrativa de Tra-
bajo, adjuntando copia de la ltima pla-
nilla utilizada e indicando el motivo del
cierre.
Sello y Firma
(1) Nombre o razn social de empleados
(2) Puede ser libro u hojas sueltas
(3) Indicar el N del Libro u Hojas Sueltas a Cerrar Tipo de Planilla: Empleados, Obreros, Unica de Traba-
jadores u Otros

Nuevos feriados para el 2006 y feriados para el 2007

- El Da del Combate de Angamos: 8 de b. En la semana del feriado del Ao Nue-
Dr. Tulio M. Obregn Sevillano
octubre (domingo), vo, que es el da lunes 1 de enero, fija
- Todos los Santos: 1 de noviembre como feriado adicional el martes 2 de

E
El Gobierno ha dictado el Decreto
Supremo N. 055-2006-PCM (22-
08-06) a travs del cual ha dispues-
to para los trabajadores estatales, con la
finalidad de "estimular el desarrollo de
la actividad turstica como medio para
contribuir con el crecimiento econmi-
co y desarrollo social del pas y de contri-
buir al desarrollo del proceso de identi-
dad e integracin nacional con la parti-
cipacin y el beneficio de la comunidad",
incrementar el nmero de feriados del
ao 2006, y fijar nuevos feriados para el
ao 2007.
1. Feriados en General
En nuestro pas, los feriados de mbito
nacional y de carcter general, son 12, y
en el presente ao han sido en las si-
(mircoles),
- El Da de la Inmaculada Concepcin
de Mara: 8 de diciembre (viernes), y
- La Navidad: el 25 de diciembre (lunes).
Estos feriados se han gozado o se goza-
rn el mismo da.
2. Feriados adicionales dispuestos
por el D.S. N. 015-2006-PCM
El Decreto Supremo N. 015-2006-PCM
(06-04-2006) dispuso para los trabaja-
dores estatales los siguientes tres feria-
dos adicionales:
a. En la semana del feriado del Da de
San Pedro, el viernes 30 de junio.
b. En la semana de Fiestas Patrias, el jue-
ves 27 de julio.
c. En la semana del feriado por el Comba-
te de Angamos, el lunes 9 de octubre.
enero de 2007.
c. En la semana del feriado del Da del
Trabajo, que es el da martes 1 de
mayo, fija como feriado adicional el
lunes 30 de abril de 2007.
d. En la semana del feriado por el Da de
San Pedro, que es el da viernes 29 de
junio, fija como feriado adicional el jue-
ves 28 de junio de 2007.
e. En la semana de Fiestas Patrias, cuyos
feriados son sbado 28 y domingo 29
de julio, fija como feriado adicional el
lunes 30 de julio de 2007.
f. En la semana del feriado por el Da de
Santa Rosa de Lima, que es el jueves
30 de agosto, fija como feriado adi-
cional el viernes 31 de agosto de 2007.
g. En la semana del feriado por el Com-
bate de Angamos, que es el lunes 8 de
octubre, fija como feriado adicional el
S E G U N D A Q U I N C E N A - A G O S T O 2006

martes 9 de octubre de 2007.

guientes fechas:
- Ao Nuevo: 1 de enero (domingo),
- Jueves y Viernes Santos en Semana
Santa, que son movibles, y que este
ao son los das jueves 13 y viernes 14
de abril,
- El Da del Trabajo: 1 de mayo (lunes),
- El Da de San Pedro: 29 de junio (jueves),
- Fiestas Patrias: 28 y 29 de julio (vier-
nes y sbado),
- El Da de Santa Rosa de Lima: 30 de
agosto (mircoles),
3. Feriados Adicionales para el
2006 y el 2007
A travs del artculo 1 del Decreto Supre-
mo N. 055-2006-PCM, el gobierno
incrementa los feriados del ao 2006 y
fija 9 nuevos feriados para el 2007, de la
siguiente manera:
a. En la semana del feriado del Da de la
Inmaculada Concepcin de Mara, que
es el da viernes 8 de diciembre, fija
como feriado adicional el jueves 7 de
diciembre de 2006.
h. En la semana del feriado por Todos los
Santos, que es el jueves 1 de noviem-
bre, fija como feriado adicional el vier-
nes 2 de noviembre de 2007.
i. En la semana del feriado por Navidad,
que ser el martes 25 de diciembre,
fija como feriado adicional el lunes 24
de diciembre de 2007.
j. En la semana del feriado por Ao Nuevo
del 2008, que ser el martes 1 de ene-
ro de 2008, fija como feriado adicional
el lunes 31 de diciembre de 2007.

A C T U A L I D A D E M P R E S A R I A L | N. 117 81-7