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Artefactos: son las cosas concretas que cada personas ve, oye y siente cuando se encuentra con una
organizacin
Valores compartidos: son los valores que adquieren importancia para las personas y que definen las
razones que explican por qu hacen lo que hacen.
La misin, la visin, los objetivos organizaciones, los valores y la cultura constituyen un complicado
contexto dentro del cual las personas trabajan y se relacionan dentro de las organizaciones.
6.- Dentro de toda organizacin debe estar claro el EMPOWERMENT, este trmino se refiere a
la autoridad y responsabilidad a las personas. Este trmino permite que las personas asuman las
siguientes responsabilidades: por la excelencia en la ejecucin de la tarea, por la mejora continua
del trabajo, orientacin hacia las metas que deben alcanzar, trabajo en equipo, entre otras.
7.-
8.-
9.-
11
12.-Poltica salarial:
Ser adecuada
Equitativa
Equilibrada
Segura
o Escala de graficas: utiliza una tabla donde se registran en los reglones los factores
de la evaluacin y en las columnas los puntos o calificaciones.
Nominal: representa el monto de dinero que establece el contrato individual para el puesto ocupado.
Real: este representa la cantidad de bienes que el empleado puede adquirir con el monto de dinero
que recibe mensual, equivalente al poder adquisitivo.
15.-Tipos de salarios
1.-Para lograr un buen programa de capacitacin o que esta sea efectiva deben alcanzarse
algunos objetivos:
2.-PROCESO DE CAPACITACION:
4.-Todo programa de capacitacin tambin debe ser evaluado, en varios aspectos con el
propsito de medir su eficacia, dentro de los aspectos a evaluar esta:
1. Costo
2. Calidad: se cumplieron las expectativas
3. Rapidez
4. Resultados.
Creacin de ideas
Experimentacin inicial
Determinacin de la viabilidad
Aplicacin final
7.- Dentro de los logros y recompensas, las organizaciones tambin deben invertir en
programas de control que permitan identificar a los trabajadores problemticos y que
permitan desarrollar una correcta disciplina en la organizacin, esta debe considerar varios
aspectos importantes:
Factores condicionales
Grado de socializacin
9.- Dentro de toda organizacin las relaciones con los empleados es sumamente importante
y para crear un programa efectivo Milkovich y Boudreau creen que debe incluir:
Comunicaciones
Cooperacin
Proteccin
Ayuda
Disciplina y conflicto.