Haz que suceda Luis Miguel Trujillo

A l iniciar con este ensayo, no saba por qu tema comenzar, sus

captulos tan interesantes de reflexin me emocionaron
demasiado.

Despus de ultimar con el Haz que suceda pude comprender demasiadas

actitudes comunes propias, que no permiten desarrollar un verdadero
Esfuerzo sostenido. Nuestras metas concluyen en sueos sin terminativa,
pero no por culpa del destino como pensamos, es nuestra capacidad de
esfuerzo sostenido y perseverancia, la que permite que todos nuestros
sueos se cumplan, es decir; dar un toque especial de verdadera disciplina
en toda actividad, familiar, laboral, educativa e interpersonal etc.

Todo depende del grado de amor y perseverancia que se concede a

cada objetivo. Con Haz que suceda se aprenden demasiados valores y
tcticas, que son ventajosas para la mayora de situaciones habituales.

Este mtodo de esfuerzo sostenido te motiva, influye sobre ti y desarrolla

una caracterstica que prima sobre tu antiguo yo, pero esta llamada
caracterstica son tus metas, esas que sern la diferencia, el plus, el toque
especial que te identifica, el elemento que te despojar de los factores
limitantes y permitir desarrollarte, en otras palabras la transversalidad, el
grado de perseverancia requerido que aumentar tus deseos de trazar
nuevas metas y efectuarlas.

Yoiner Edwardo Torres Angulo 201560665

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E ste seminario de Coaching Profesional y de Motivacin es de gran

ayuda, por esta razn considero que para aplicar adecuadamente las
teoras y metodologas que transmite este libro, debemos leerlo a menudo,
establecer una rutina, todo con el fin de apropiarnos ms de sus
conceptos y conservarlas como costumbre.

Cada uno de sus captulos contiene una serie de aprendizajes que

concluyen con ideas adicionales o evocaciones que completan o
terminan la idea principal. Cada uno de esos elementos hace ms
dinmica la interpretacin por si existen dudas o indiferencias.

Con este libro conoc el verdadero valor que tienen las relaciones humanas
en nuestra interaccin con los dems, generalmente existen personas muy
calificadas y eficientes, con un alto conocimiento, pero son pocos los que
hacen parte del Factor Humano Correcto.

Para las empresas en factor humano no es el activo ms importante, es

factor humano correcto. Al leer este captulo qued sorprendido al
comprender que pertenecer a este factor significa que soy capaz de
innovar, de adaptarme a nuevos cambios, a ratificar en una compaa y
con mis amigos corporativos.

Generalmente no sucede as, dejamos que las influencias negativas del

factor humano normal incidan en nosotros convirtindonos en el 98% de las
dems personas.

En mi carrera nos graduamos muchos, pero Cul es la caracterstica que

primar sobre los dems?, durante el estudio de este libro descubr el

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verdadero sentido que conlleva a aplicar la transversalidad y el Foco. La
idea de dedicar una hora para estudiar y desarrollar una nueva
caracterstica es excelente, se concentra en una sola actividad durante
determinado tiempo.

A veces desperdiciamos el valioso tiempo en cosas sin relevancia, sin

contar que dedicando una hora al da, se aprende una nueva actividad
para as primar sobre mi antiguo yo.

Cabe destacar que disear una rutina suele ser complicado, puesto que se
debe acostumbrar y mantenerse en el esfuerzo con terminativa. Cada
sueo, un nuevo cargo, depende del mrito que se le asigne.

M i capacidad de terminativa, determina mi xito. A veces realizamos

labores que no gustan para nada, pero incluso la constancia te
perfecciona y te convierte en el mejor, incluso una labor puede ser
complemento para otra.

Todos no nacemos con la perseverancia, esta se construye y se disea

hasta apropiarse de ella.

Ser un trainer implica dar ejemplo, y este se demuestra con las personas
ms allegadas, se trata de que los dems aprendan de m.

Durante la lectura del Haz que suceda, y por medio de sus ejemplos se
citaron algunos libros que de una u otra forma son el complemento del
mensaje que transmite el seminario.

Cmo ganar amigos e influir sobre las personas de Dale Carnegie, un libro
que es el complemento adecuado para mejorar las relaciones humanas,
te ensea a tratar con el prjimo, a saber escuchar, interesarse por los

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dems y aunque no es de inteligencia emocional te ensea a ser un gran
lder.

Haz que suceda crea conciencia te ensea que las grandes cosas se
hacen nicamente con fe en Dios, Esfuerzo Sostenido y Perseverancia,
desde la nuestros hogares no inculcan prcticas indebidas que satisfacen
nuestro propio beneficio y que por tal motivo afectan a los dems.
Promover a no seguir las reglas, aprovecharse de los dems, no sea bobo,
son costumbres que se multiplican muy rpido y afectan la convivencia.

No hay lmites para crecer, por eso es necesario tomar lecciones de

crecimiento personal.

Debo ser trainer incluso en el sector laboral, ms cuando se debe trabajar

dentro del circulo de aceptacin social corporativo, los aspectos negativos
de los dems.

Cuando se pertenece al Factor Humano Correcto, hay riesgos o problemas

comunes que son protagonizadas por los trainers negativos, es decir; los
que no hacen nada, y tampoco promueven el cambio, ni la proactividad.

El
Autoconocimiento descifra nuestros lmites y al descubrir
supuestamente nuestras capacidades, nos negamos a dar ms, a
nos prohban hacer algo porque creemos que no tenemos la
capacidad.

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Usualmente utilizamos el autoconocimiento para evidenciar las limitaciones
y tener un pretexto para justificar el fracaso. Para este caso es mejor no
conocernos para as asombrarnos de los grandes logros.

Cuando inici el captulo de empieza la entrevista, me vi reflejado. Todos

tenemos aspectos negativos e inclusive luchamos por cambiarlos, pero, el
mtodo de cambio o modificacin no es el acertado.

Crecemos con frases como todo en la vida es un proceso, y

respectivamente aplicamos eso al intentar modificar nuestra falencia. El
proceso contiene la posibilidad del fracaso, y esta es la razn por la cual
somos iguales o incluso peores.

Al establecer un cambio por medio del proceso, se corre el riesgo de que

Mi antiguo yo, permanezca siempre igual.

Todo lo dicho anterior depende de una sola pregunta: qu tan fcil es

quedar mal conmigo mismo?, Esta pregunta hizo un alto y me hizo
reflexionar acerca de lo fcil que es quedar mal conmigo mismo, me
propongo metas pero si no las cumplo, me dar igual.

Haz que suceda apunta a un nico objetivo que es: ser mejor que tu
antiguo yo, La transversalidad, el Foco.

El transcurso de mi vida va paulatinamente, pero sin interrogarme que he

hecho de ella.

La vida es como un Caballo, puede estar yendo para donde quiera, no

para donde t quieres que vaya. Pag71

Cuando lea haz que suceda descubr que no haba nacido en m el deseo
de actualizacin y de capacitacin. No estaba haciendo nada por primar
sobre los dems.

Yoiner Edwardo Torres Angulo 201560665

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Es un hecho, tengo 2 aos para trabajar en ello, y estoy en el proceso
actualmente.

T
ransversalidad es el mtodo eficaz que abre las puertas a la
especializacin, modificar nuestro ser, estructurarse y definir el Foco,
es decir la direccin que queremos tomar, la especializacin.

La transversalidad es invertir en m, porque esos sern los resultados a

esperar.

Mis limitaciones desde la infancia han perdurado por largo tiempo, e

incluso todava tengo dificultades porque no tuve en mis manos una joya
como haz que suceda.

No es fcil mantenerse durante un ao, se deben crear las circunstancias

para sostener mi esfuerzo.

El hecho de que un master trainer deba aprender a utilizar un instrumento

es el hecho de ensear por medio del ejemplo.

Ser malos para al menos 25 actividades es algo preocupante, pero lo ms

relevante son las Fuerzas Cristalizantes y Paralizantes.

Existen fuerzas positivas y negativas que pueden ser codificadas en

dificultades y virtudes, que individualmente fluctan con respecto a la
meta.

Cabe resaltar que estas fuerzas son diferentes para cada uno de nosotros,
puesto que poseemos circunstancias desemejantes.

Yoiner Edwardo Torres Angulo 201560665

E
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s increble el tiempo que desperdiciamos haciendo actividades son
improductivas, que nos atrasan. En el libro nos presentan un ejemplo
llamado Televisin, pero con la evolucin tecnolgica existe ms
variedad de elementos distractores, mencionemos Smartphones, Tablets,
Pcs e Incluso Facebook, YouTube e Instagram. Este conjunto de sistemas
interfieren y desvan nuestras responsabilidades y ocupan nuestro tiempo.

La distraccin no permite la evolucin dentro de nosotros, pero no se debe

justificar a la tecnologa, todo depende de la capacidad de resistirnos.

He tenido una aversin a las matemticas y siempre trato de evitarla lo

ms que pueda, pero al descubrir que desarrollaban la lgica y
aumentaban la eficiencia en mi cerebro, comenc a ejercitar mi mente
con ella, interactuar de una manera sencilla y dinmica que me acerque
ms a ella.

Vender gener en mi deseo de investigar acerca de vender mis ideas, son

infinitas las formas en las que se ofrecen ideas, proyectos, grandes hechos
gracias al marketing.

Pero incluso vender ideas encamina a la crtica y a un conjunto de

estimaciones que dependen de la opinin de los dems, que por lo
general precede de un No, te hacen creer que tus sueos son utopas y
que son absurdas. Lo ms importante es que cada No, es una oportunidad
para modificar nuestros proyectos.

La falta de apoyo produce quejas, existirn que no van a compartir la

misma emocin.

Yoiner Edwardo Torres Angulo 201560665

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Existen enemigos del esfuerzo sostenido, los enemigos personales. Yo, mis
amigos del alma, la familia, el destino, el universo, el Dios sabe como hace
sus cosas y la pereza.

Pensar como empresario

Este fue sin duda el captulo que ms me conmovi, en l est consolidado

todos los valores anteriores, pero que adems de eso resalta las falencias
ms defectuosas.

La puntualidad, las consecuencias de no ser oportuno ni cronometizado al

momento de asistir a una reunin.

Manejar el tiempo es una de las preciadas enseanzas que puedo

apropiar de haz que suceda, la planeacin y la organizacin en las
agendas son factores bsicos que te acostumbran a no hacer perder el
tiempo a los dems.

La cultura de la verdad debe estar presente en cualquier mbito,

corporativo como familiar.

El chisme, rumores internos que generan interferencia en el desarrollo de las

actividades. el chisme trasversa la informacin y genera confusiones

Finalmente queda por decir que el objetivo de este libro fue, no ensearle
nada a nadie, simplemente dar ejemplo. Considerando cada captulo y
estar chequendolo para apersonarse ms de las conductas enseadas.

Yoiner Edwardo Torres Angulo 201560665

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