0010260-93 2016 5 09 0651

Fls.
: 1
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio
AO TRABALHISTA - RITO ORDINRIO

RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651
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Processo Judicial Eletrnico
Data da Autuao: 29/03/2016

Valor da causa: R$ 80.000,00
Partes:
AUTOR: ANA PAULA GOMES CHAGAS - CPF: 060.375.569-03
ADVOGADO: FRANCISCO IRISBAL PERUZZO - OAB: PR68101
RU: HSBC BANK BRASIL S.A. - BANCO MULTIPLO - CNPJ: 01.701.201/0001-89
ADVOGADO: TOBIAS DE MACEDO - OAB: PR21667
RU: GD9 ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA - CNPJ: 03.930.084/0001-50
ADVOGADO: CRISTIANE BIENTINEZ SPRADA - OAB: PR12776
ADVOGADO: SIMONE FONSECA ESMANHOTTO - OAB: PR20934
PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE
Fls.: 2
TERMO DE PETICIONAMENTO EM PDF
AUTUAO: [FRANCISCO IRISBAL PERUZZO, ANA PAULA GOMES CHAGAS] x [HSBC BANK BRASIL S.A. -
BANCO MULTIPLO, GD9 ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA]
PETICIONANTE: FRANCISCO IRISBAL PERUZZO
Nos termos do artigo 1 do Ato nmero 423/CSJT/GP/SG, de 12 de novembro de 2013, procedo juntada, em anexo, de petio
em arquivo eletrnico, tipo Portable Document Format (.pdf), de qualidade padro PDF-A, nos termos do artigo 1, 2,
inciso II, da Lei n 11.419, de 19 de dezembro de 2006, e em conformidade com o pargrafo nico do artigo 1. do Ato acima
mencionado, sendo que eventuais documentos que a instruem tambm sero anexados.
29 de Maro de 2016
FRANCISCO IRISBAL PERUZZO
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FRANCISCO IRISBAL PERUZZO

https://pje.trt9.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=16032914331192100000007282071
Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. ec43a3d - Pg. 1
Nmero do documento: 16032914331192100000007282071
Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 3
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Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. e8506de - Pg. 1
Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 4
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SDUD H[HUFHU D IXQomR GH $*(17( '( 1(*&,26 3+21( &(175( FRP
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WUDEDOKLVWDV VREUH RV TXDLV SDVVDPRV D GLVFRUUHU QRV LWHQV VHJXLQWHV UD]mR
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Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 5
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UHFODPDGD

7RGDYLD SDUD VH HVTXLYDU GRV HQFDUJRV
WUDEDOKLVWDV R UpX +6%& SDJRXOKH RV VDOiULRV DWUDYpV GD HPSUHVD LQWHUSRVWD
TXDOVHMDD6HJXQGD5p*'$VVHVVRULDHP5HFXUVRV+XPDQRV/WGD

$UHFODPDQWHGXUDQWHWRGDDUHODomRGHWUDEDOKR
ODERURX QDV PHVPDV FRQGLo}HV TXH RXWURV HPSUHJDGRV GR 3ULPHLUR 5pX
GHVHPSHQKDQGR DV PHVPDV IXQo}HV SRVVXLQGR PDWUtFXOD H VHQKD FRPR VH
HPSUHJDGR IRVVH VHQGR TXH WLQKD VXD MRUQDGD GH WUDEDOKR FRQWURODGD SRU
HPSUHJDGRVGRSUySULR+6%&

(P YHUGDGH D UHFODPDQWH GHVWLQRX VHX WUDEDOKR
GH PRGR FRQVWDQWH LQDOWHUiYHO H SHUPDQHQWH SDUD RSULPHLUR UpX GH PRGR D
PDQWHUDFRQVWkQFLDQRGHVHQYROYLPHQWRGHVXDDWLYLGDGHHPSUROGHVWHVHQGR
IODJUDQWHPHQWHILFWtFLDDUHODomRMXUtGLFDFRPD6HJXQGD5p

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DXWRUD FRP R PHVPR QtYHO GH VXERUGLQDomR GH XP HPSUHJDGR IRUPDO FRP R
FODURLQWXLWRGHIUDXGDUDOHJLVODomRWUDEDOKLVWD

$VVLPRSURFHGLPHQWRGDVHPSUHVDV5HFODPDGDV
HQFRQWUDVH IXOPLQDGR SHOD QXOLGDGH HVWDWXtGD QR DUW GD &/7 PRWLYR SHOR
TXDOUHTXHUVH
D D GHFODUDomR GH QXOLGDGH GR FRQWUDWR GH
SUHVWDomR GH VHUYLoRV GD DXWRUD FRP D 6HJXQGD 5HFODPDGD EHP FRPR VHMD
GHFODUDGD D UHVSRQVDELOLGDGH VROLGiULD GDV HPSUHVDV UHFODPDGDV HP WRGRV RV
SHGLGRV GD SUHVHQWH UHFODPDWyULD WUDEDOKLVWD KDMD YLVWD D IUDXGH QD
LQWHUPHGLDomRLOHJDOGHPmRGHREUD
ERUHFRQKHFLPHQWRGRYtQFXORHPSUHJDWtFLRFRP
DSULPHLUDUp+6%&GXUDQWHWRGRRSHUtRGRFRQWUDWXDOFRPDLQWHJUDomRGHVWH
SHUtRGRSDUDWRGRVRVHIHLWRVOHJDLVHFRPDFRQVHTXHQWHDQRWDomRQD&736

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3(','268&(66,92
6XFHVVLYDPHQWH DG FDXWHODP QmR VHQGR

UHFRQKHFLGR R YtQFXOR HPSUHJDWtFLR GR DXWRU GLUHWDPHQWH FRP R SULPHLUR
5HFODPDGRRTXHQmRVHHVSHUDKDMDYLVWDDIODJUDQWHLQWHUPHGLDomRLOHJDOGH
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UHTXHU
D VHMD R 3ULPHLUR 5HFODPDGR FRQGHQDGR D

UHVSRQGHU GH IRUPD VXEVLGLiULD SHOR GpELWR WUDEDOKLVWD RULXQGR GD SUHVHQWH
UHFODPDWyULD

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 6

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%(1()&,26%$1&5,26
7HQGR D DXWRUD VXD FRQGLomR GH IXQFLRQiULD GR

%DQFR +6%& UHFRQKHFLGD Ki TXH VH FRQGHQDU R PHVPR D SDJDU RV YDORUHV
GHYLGRVDFULWpULRGHEHQHItFLRVHSUrPLRVGXUDQWHWRGRRFRQWUDWRGHWUDEDOKR
LQFOXVLYH R SHUtRGR TXH GHYHUi VHU UHFRQKHFLGR H FRQVLGHUDGR HP YLVWD GHVWD
UHFODPDWyULD
5HTXHUVH SRUWDQWR FRQVLGHUDQGR D &RQYHQomR

&ROHWLYDGRVEDQFiULRVRVVHJXLQWHVSDJDPHQWRV
D$8;/,25()(,d2FOiXVXOD5GLD
E $8;/,2 &(67$ $/,0(17$d2 FOiXVXOD

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FRQIRUPHSDUiJUDIRGDFOiXVXODFLWDGD
F &(67$ $/,0(17$d2 FOiXVXOD

5
G $8;/,2 &5(&+( $8;/,2 %$% FOiXVXOD

5 PrV DWp RV PHVHV SDUD FDGD ILOKR GR HPSUHJDGR GH IRUPD
LQGHQL]DGDGHXPDVyYH]HPFDVRGHQmRUHLQWHJUDomR
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I 3/5 QR YDORU GH VDOiULRV GD DXWRUD

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(;75$6
(P YLVWD GDV DWULEXLo}HV GD DXWRUD GHYLGR R IDWR

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IRUPD LQLQWHUUXSWD FRQIRUPH FOiXVXOD GD &&7 HVWD WHULD GLUHLWR D XP
LQWHUYDOR GH PLQXWRV D FDGD PLQXWRV WUDEDOKDGRV R TXH MDPDLV IRL
UHVSHLWDGR
5HTXHUVHSRUWDQWR
D R SDJDPHQWR GH PLQXWRV GLiULRV FRPR KRUDV

H[WUDVWUDEDOKDGDVHPYLVWDGRGHVUHVSHLWRDRVLQWHUYDORVFRQYHQFLRQDLV

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 7
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*(67$17(363$572
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HPSUHJR TXDQGR IRL UHVSRQGLGD WD[DWLYDPHQWH SRUpP HUURQHDPHQWH GH TXH
QmRH[LVWLUDGLUHLWRDOJXPFRQIRUPHFRPSURYDGRSHORVHPDLOVDQH[RV
4XDQGR R FRQWUDWR GD DXWRUD DWLQJLX D GDWD

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GHL[DQGRDHPXPDGHOLFDGDVLWXDomR3RLVHVWDHVWi*59,'$VHPQHQKXPD
IRQWH GH UHQGD H SLRU 6(0 $&(662 $2 ,0(',$17$0(17( &$1&(/$'2
3/$12'(6$'(
&RQIRUPH V~PXOD ,,, GR 767 D HPSUHJDGD

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GHWHUPLQDGRTXHpRFDVRHPWHOD
6~PXODQGR767
*(67$17( (67$%,/,'$'( 3529,65,$UHGDomR
GRLWHP,,,DOWHUDGDQDVHVVmRGR7ULEXQDO3OHQRUHDOL]DGD
HP5HV'(-7GLYXOJDGRHP
H
, 2 GHVFRQKHFLPHQWR GR HVWDGR JUDYtGLFR SHOR

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LQGHQL]DomRGHFRUUHQWHGDHVWDELOLGDGHDUW,,EGR
$'&7
,, $ JDUDQWLD GH HPSUHJR j JHVWDQWH Vy DXWRUL]D D

UHLQWHJUDomR VH HVWD VH GHU GXUDQWH R SHUtRGR GH
HVWDELOLGDGH 'R FRQWUiULR D JDUDQWLD UHVWULQJHVH DRV
VDOiULRV HGHPDLV GLUHLWRV FRUUHVSRQGHQWHV DRSHUtRGRGH
HVWDELOLGDGH
,,,$ HPSUHJDGD JHVWDQWH WHP GLUHLWR j

HVWDELOLGDGH SURYLVyULD SUHYLVWD QR DUW LQFLVR
,, DOtQHD E GR $WR GDV 'LVSRVLo}HV
&RQVWLWXFLRQDLV 7UDQVLWyULDV PHVPR QD KLSyWHVH
GH DGPLVVmR PHGLDQWH FRQWUDWR SRU WHPSR
GHWHUPLQDGR*ULIRQRVVR

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 8
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DFRQILUPDomRGDJUDYLGH]DWpFLQFRPHVHVDSyVRSDUWR
$UW $Wp TXH VHMD SURPXOJDGD D OHL FRPSOHPHQWDU D

TXHVHUHIHUHRDUW,GD&RQVWLWXLomR
,,ILFDYHGDGDDGLVSHQVDDUELWUiULDRXVHPMXVWDFDXVD
EGD HPSUHJDGD JHVWDQWH GHVGH D FRQILUPDomR GD
JUDYLGH]DWpFLQFRPHVHVDSyVRSDUWR

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DXWRUDHSRUWRGRRH[SRVWRUHTXHU
D VHMDP DV UHFODPDGDV FRPSHOLGDV D UHLQWHJUDU D

DXWRUDDRTXDGURIXQFLRQDOGDSULPHLUDUHFODPDGDVXFHVVLYDPHQWHGDVHJXQGD
UHFODPDGD SDJDQGROKH WRGRV RV VHXV GLUHLWRV FRPR VH WUDEDOKDGR GXUDQWH
WRGR R SHUtRGR HP TXH ILFRX DIDVWDGD RX QmR VHQGR SRVVtYHO SRU TXDOTXHU
PRWLYR VXFHVVLYDPHQWH LQGHQL]H D DXWRUD GH IRUPD GREUDGD FRQIRUPH
GLWDPHV OHJDLV SRU WRGR R SHUtRGR GH HVWDELOLGDGH VHP SUHMXt]R GH TXDOTXHU
YHUED VDODULDO FRQVLGHUDQGR RV UHDMXVWHV OHJDLV H FRQYHQFLRQDLV 335 3/5
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GHPDLVEHQHItFLRVMiUHTXHULGRV
'26'$126025$,60$7(5,$,6
'HYLGR DR IDWR GD DXWRUD WHU VLGR GLVSHQVDGD GD

UHFODPDGDHVVDVHYLXQXPDVLWXDomRGHGHVDPSDURWRWDO3RLVDPHVPDDOpP
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VXEVLVWLU GH PDQHLUD GLJQD H FRP XP PtQLPR DPSDUR WDQWR ILQDQFHLUR FRPR
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VHX FRPSDQKHLUR SDUD jV SUHVVDV H FRP PXLWR HVIRUoR FRQWUDWDU XP QRYR
SODQRGHVD~GH6(0$0(60$&2%(5785$(48$/,'$'(GRILQGDGRSODQRD
TXH WLQKD GLUHLWR QD YLJrQFLD GH VHX FRQWUDWR GH WUDEDOKR OKH JHUDQGR XPD
JUDQGHSUHRFXSDomRHDIOLomR
1mR Ki FRPR VHU FRQVLGHUDGR PHUR GLVVDERU SHOD

SDUWHDXWRUDRVIDWRVQDUUDGRVSRLVHVWHVOLWHUDOPHQWHDEDODUDP RSVLFROyJLFR
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LQGHQL]DomR
$ &) FRQVDJURX QR DUW LQF ; R GLUHLWR DRV

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GH LQDGLPSOrQFLDV GR FRQWUDWR GH WUDEDOKR TXDQGR R HPSUHJDGRU LQFRUUHU HP
FXOSDRXGROR
2FRUUHTXHDOpPGHWRGRRVWUHVVSVLFROyJLFRJHUDGR
SHORIDWRRFRUULGRDPHVPDWHYHMXQWRDRVHXFRPSDQKHLURTXHDVVXPLUXP

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 9
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SDUWHWXGRFRQIRUPHGRFXPHQWRVDQH[RV
(PYLVWDGHWRGRRRFRUULGRHYLGHQWHDQHFHVVLGDGH
HGLUHLWRGDDXWRUDDRUHVVDUFLPHQWRPRUDOHPDWHULDOGRVGDQRVVRIULGRV
3RUWRGRRH[SRVWRUHTXHUVH
D D FRQGHQDomR GDV UHFODPDGDV QR SDJDPHQWR GH

LQGHQL]DomR SHORV GDQRV PRUDLV VRIULGRV SHOD DXWRUD QD LPSRUWkQFLD GH
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UHFODPDGDV
E D FRQGHQDomR GDV UHFODPDGDV DR UHVVDUFLPHQWR

FRP MXURV H FRUUHomR PRQHWiULD GH WRGRV RV JDVWRV YHQFLGRV H YLQFHQGRV
UHODFLRQDGRV j JHVWDomR GD DXWRUD GHVGH D H[WLQomR GR FRQWUDWR GH WUDEDOKR
DWpRVGLDVDSyVRSDUWRRTXHOKHpGHGLUHLWR

'$08/7$&219(1&,21$/
3RU GLYHUVRV GHVFXPSULPHQWRV GH FOiXVXODV
FRQYHQFLRQDLV D H[HPSOR GD GR DX[tOLR UHIHLomR H GD GRV LQWHUYDORV
SDUD GLJLWDGRUHV D UHFODPDGD GHYH VHU FRPSHOLGD D SDJDU PXOWD FRQYHQFLRQDO
FRQIRUPHFOiXVXODQRYDORUGH5HPIDYRUGDDXWRUD

5()/(;26
2V YDORUHV DXIHULGRV QD SUHVHQWH DomR GHYHUmR
UHIOHWLUVREUHDVKRUDVH[WUDVVRQHJDGDVDVTXDLVGHYHPUHIOHWLUVREUHRV565
TXH GHYHUmR FRPSRU RV GHPDLV YDORUHV SOHLWHDGRV H UHVSHFWLYRV DGLFLRQDLV
GHYHQGRLQFLGLUHUHIOHWLUVREUHDYLVRSUpYLR565V)pULDV$ERQRGH
'RPLQJRV H )HULDGRV /DERUDGRV SDUD HIHLWRV GH FiOFXOR GD UHPXQHUDomR GR
UHFODPDQWHHDLQGDSDUDILQVGHSDJDPHQWRGLUHWRDRUHFODPDQWHGDVGLIHUHQoDV
GHYLGDVDWtWXORGH)*76HPXOWDGH
&255(d2021(75,$
e QRWyULR TXH R SDJDPHQWR GH FRUUHomR PRQHWiULD
QmRVHFRQILJXUDXPDSHQDOLGDGHPDVVLPDWHQWDWLYDGHVHSUHVHUYDURSRGHU
DTXLVLWLYRGDPRHGD

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 10
3RUWDQWRUHTXHUVHDFRUUHomRPRQHWiULDGRVYDORUHV
DXIHULGRVQRVPROGHVPDLVEHQpILFRVjDXWRUD

'(36,72'2,166
'HYHUiD5HFODPDGDSURFHGHUDRVGHSyVLWRVGR,166
GR REUHLUR VREUH DV YHUEDV GHIHULGDV QD SUHVHQWH 57 H TXH LQFLGLUHP HP WDO
FUpGLWRSUHYLGHQFLiULR
1HVWH VHQWLGR p PLVWHU TXH VHMD D UHFODPDGD
FRQGHQDGD DR SDJDPHQWR GD GHYLGD FRUUHomR PRQHWiULD SOHQD FDOFXODGD SHOR
QGLFH 1DFLRQDO GH 3UHoRV DR &RQVXPLGRU ,13& VREUH WRGDV DV YHUEDV
DXIHULGDVQHVWDLQLFLDO
'$6 5(7(1d(6 ),6&$,6 (

35(9,'(1&,5,$6
&DVR VHMDP GHWHUPLQDGDV UHWHQo}HV ILVFDLV H
SUHYLGHQFLiULDV VREUH RV YDORUHV D VHUHP SDJRV DR UHFODPDQWH UHTXHU VHMD D
UHFODPDGD QRV WHUPRV GR DUWLJR GR && FRQGHQDGD D LQGHQL]DU R
UHFODPDQWHQRVYDORUHVFRUUHVSRQGHQWHVYLVWRTXHIRLRSDJDPHQWRLQGHYLGRDR
ORQJRGRFRQWUDWRGHWUDEDOKRTXHJHURXDVYHUEDVRUDSRVWXODGDV
6XFHVVLYDPHQWH QmR VHQGR HVWH R HQWHQGLPHQWR
GHVWH GRXWR MXt]R RV GHVFRQWRV ILVFDLV GHYHUmR VHU SURFHGLGRV PrV D PrV
REVHUYDGRVRVOLPLWHVGHFRQWULEXLomRGDWDEHODHIDL[DVVDODULDLV
-867,d$*5$78,7$
1RVWHUPRVGRDUWLJRRGDOHLYHPRDXWRU
SHUDQWH9([DLQYRFDURGLVSRVLWLYROHJDOUHWURGHFODUDQGRVHSREUHKDMDYLVWD
QmR WHU FRQGLo}HV HFRQ{PLFDV SDUD FXVWHDU R SURFHVVR DWXDOPHQWH VHP TXH
LVWRFDXVHJUDYHVGDQRVDVXDPDQWHQoDHGHVHXVIDPLOLDUHV
+21255,26$'92&$7&,26
2&yGLJR&LYLO/HLQRSRVLWLYRXDLGHLD
GDUHSDUDomRLQWHJUDOGRVSUHMXt]RVDGYLQGRVWDQWRGDLQH[HFXomRGRFRQWUDWR

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 11
TXDQWRGDUHVSRQVDELOLGDGHFLYLOH[WUDFRQWUDWXDOFRQIRUPHDUWGRUHIHULGR
GLSORPD
2V DUWLJRV H GR FLWDGR GLSORPD OHJDO
SUHFHLWXDP TXH D UHVWLWXLomR GR SUHMXt]R SHOD LQH[HFXomR FRQWUDWXDO VHUi
TXLWDGD FRP DWXDOL]DomR PRQHWiULD DEUDQJHQGR MXURV FXVWDV SHQD
FRQYHQFLRQDOHKRQRUiULRVDGYRFDWtFLRV
9DOHUHVVDOWDUTXHMiFRQVWDHP3/&GHQ~PHUR
RGLUHLWRGHKRQRUiULRVDRDGYRJDGRGDSDUWHTXH$OWHUDD&RQVROLGDomR
GDV /HLV GR 7UDEDOKR &/7 (VWDEHOHFH TXH p LPSUHVFLQGtYHO D SUHVHQoD GH
DGYRJDGRQDVDo}HVWUDEDOKLVWDV'LVS}HTXHDVHQWHQoDFRQGHQDUiRYHQFLGR
LQFOXVLYH TXDQGR YHQFLGD D )D]HQGD 3~EOLFD DR SDJDPHQWR GH KRQRUiULRV GH
VXFXPErQFLDDRVDGYRJDGRVIL[DGRVHQWUHRPtQLPRGHGH]SRUFHQWRH
R Pi[LPR GH YLQWH SRU FHQWR VREUH R YDORU GD FRQGHQDomR 9HGD D
FRQGHQDomR UHFtSURFD H SURSRUFLRQDO GD VXFXPErQFLD 'HILQH TXH D SDUWH TXH
GHFODUDUQmRSRVVXLUFRQGLo}HVGHGHPDQGDUVHPSUHMXt]RGRSUySULRVXVWHQWR
RX GH VXD IDPtOLD QmR VRIUHUi FRQGHQDomR HP KRQRUiULRV DGYRFDWtFLRV GHVGH
TXH WHQKD VLGR GHIHULGD D MXVWLoD JUDWXLWD H QDV Do}HV HP TXH IRU GHIHULGD
MXVWLoD JUDWXLWD j SDUWH RV KRQRUiULRV DGYRFDWtFLRV SDJRV SHOR YHQFLGR
UHYHUWHUmRDRSURILVVLRQDOSDWURFLQDGRUGDFDXVD
3RUWDQWRFRQIRUPHFRQWHPSRUkQHRHQWHQGLPHQWRD
FRQGHQDomRHPKRQRUiULRVDGYRFDWtFLRVQmRGHFRUUH~QLFDHH[FOXVLYDPHQWHGR
SULQFtSLR SURFHVVXDO GD VXFXPErQFLD PDV WDPEpP GR SULQFtSLR GH GLUHLWR
PDWHULDOGDUHVWLWXLomRGRSUHMXt]R
'HSUHHQGHVH TXH D UHVWLWXLomR VXSUDFLWDGD SHOD

LQH[HFXomR GR FRQWUDWR GH HPSUHJR GDUVHi SHOD LQGHQL]DomR GRV YDORUHV
GHVSHQGLGRV GR SDJDPHQWR GH KRQRUiULRV DGYRFDWtFLRV DR SDWURQR GR
UHFODPDQWH 2V KRQRUiULRV GHYHP VHU FDOFXODGRV VREUH R FULWpULR REMHWLYR GD
WDEHOD GD 2$% TXDO VHMD GH YLQWH SRU FHQWR VREUH R YDORU GD
FRQGHQDomR
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D D GHFODUDomR GH QXOLGDGH GR FRQWUDWR GH

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GHFODUDGD D UHVSRQVDELOLGDGH VROLGiULD GDV HPSUHVDV UHFODPDGDV HP WRGRV RV
SHGLGRV GD SUHVHQWH UHFODPDWyULD WUDEDOKLVWD KDMD YLVWD D IUDXGH QD
LQWHUPHGLDomRLOHJDOGHPmRGHREUD

E R UHFRQKHFLPHQWR GR YtQFXOR HPSUHJDWtFLR
FRPDSULPHLUDUp+6%&GXUDQWHWRGRRSHUtRGRFRQWUDWXDOFRPDLQWHJUDomR

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 12
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&736
F VXFHVVLYDPHQWH VHMD R 3ULPHLUR 5HFODPDGR
FRQGHQDGRDUHVSRQGHUGHIRUPDVXEVLGLiULDSHORGpELWRWUDEDOKLVWDRULXQGRGD
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G $8;/,2 5()(,d2 FOiXVXOD 5

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H $8;/,2 &(67$ $/,0(17$d2 FOiXVXOD

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FRQIRUPHSDUiJUDIRGDFOiXVXODFLWDGD
I &(67$ $/,0(17$d2 FOiXVXOD

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J $8;/,2 &5(&+( $8;/,2 %$% FOiXVXOD

5PrVDWpRVPHVHVSDUDFDGDILOKRGRHPSUHJDGRGHIRUPD
LQGHQL]DGDGHXPDVyYH]HPFDVRGHQmRUHLQWHJUDomR
K 9$/(&8/785$FOiXVXOD5PrV
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M R SDJDPHQWR GH PLQXWRV GLiULRV FRPR

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N VHMDP DV UHFODPDGDV FRPSHOLGDV D UHLQWHJUDU
D DXWRUD DR TXDGUR IXQFLRQDO GD SULPHLUD UHFODPDGD VXFHVVLYDPHQWH GD
VHJXQGD UHFODPDGD SDJDQGROKH WRGRV RV VHXV GLUHLWRV FRPR VH WUDEDOKDGR
GXUDQWH WRGR R SHUtRGR HP TXH ILFRX DIDVWDGD RX QmR VHQGR SRVVtYHO SRU
TXDOTXHU PRWLYR VXFHVVLYDPHQWH LQGHQL]H D DXWRUD GH IRUPD GREUDGD
FRQIRUPH GLWDPHV OHJDLV SRU WRGR R SHUtRGR GH HVWDELOLGDGH VHP SUHMXt]R GH
TXDOTXHUYHUEDVDODULDOFRQVLGHUDQGRRVUHDMXVWHVOHJDLVHFRQYHQFLRQDLV335
3/5 IpULDV PDLV WHUoR FRQVWLWXFLRQDO '65 VDOiULR KRUDV H[WUDV IJWV H
PXOWDHGHPDLVEHQHItFLRVMiUHTXHULGRV
O D FRQGHQDomR GDV UHFODPDGDV QR SDJDPHQWR

GH LQGHQL]DomR SHORV GDQRV PRUDLV VRIULGRV SHOD DXWRUD QD LPSRUWkQFLD GH
YH]HV VHX PDLRU VDOiULR VXFHVVLYDPHQWH R YDORU TXH R ' -Xt]R HQWHQGHU SRU
PHOKRU MXt]R OHYDQGR HP FRQWD D H[WHQVmR GR GDQR H R SRGHU ILQDQFHLUR GDV
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P D FRQGHQDomR GDV UHFODPDGDV DR
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Q UHTXHUVH D FRQGHQDomR QR SDJDPHQWR GD

PXOWDSRUGHVFXPSULPHQWRGDFRQYHQomRFROHWLYD

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FRQWULEXLo}HV ILVFDLV EHP FRPR FRPXQLFDomR DRV UHVSHFWLYRV yUJmRV
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FRQWULEXLo}HV SUHYLGHQFLiULDV VXFHVVLYDPHQWH R SDJDPHQWR GH LQGHQL]DomR
FRQVLVWHQWH QD GLIHUHQoD HQWUH R FiOFXOR GR ,032672 '( 5(1'$ UHWLGR
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YHUEDVIRVVHPSDJDVQRFXUVRGRFRQWUDWRGHWUDEDOKR
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MXGLFLiULD JUDWXLWD JDUDQWLGR SHODV /HLV Q H FRP D
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W $ FRQGHQDomR GD 5HFODPDGD QR SDJDPHQWR
GHKRQRUiULRVLQGHQL]DWyULRVRUDDUELWUDGRVHPYLQWHSRUFHQWRQDIRUPD
GRVIXQGDPHQWRVH[WUDtGRVGR&yGLJR&LYLO
3DUD ILQDOL]DU UHTXHU DLQGD R $XWRU D 9RVVD

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GHVHQWHQoDSRUVLPSOHVFiOFXORV
2. $FLWDomRGD5HFODPDGDQRVWHUPRVGDOHLSDUD
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$ SURGXomR GH WRGDV DV SURYDV HP GLUHLWR
3.
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$ FRQGHQDomR GD 5HFODPDGD DR SDJDPHQWR
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FRQGHQDQGRDLQFOXVLYHDDUFDUFRPRFXVWHLRGDVGHVSHVDVSURFHVVXDLV


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2$%35

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Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FRANCISCO IRISBAL PERUZZO, FRANCISCO IRISBAL PERUZZO
Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 151b9a1 - Pg. 1
Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
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Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 9cfcf03 - Pg. 1
Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
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Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 9eb0680 - Pg. 1
Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 36

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 9eb0680 - Pg. 2
Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
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Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 8646d86 - Pg. 1
Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 38

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Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
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Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 42

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 43

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. b6092c9 - Pg. 1
Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
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Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
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Fls.: 52

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Fls.: 54

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
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Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 4099b48 - Pg. 1
Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 56

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 57

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Fls.: 58

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Fls.: 59

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Fls.: 60

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Fls.: 65

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Fls.: 66

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Fls.: 67

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 68

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 69

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 70

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 7b9f3d7 - Pg. 1
Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 71

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. f14356c - Pg. 1
Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 72

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 73

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 74

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 75

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 76

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 77

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 78

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 79

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 80

Data de Juntada: 29/03/2016 15:52
Fls.: 81
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9 REGIO
17 VARA DO TRABALHO DE CURITIBA
RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651
AUTOR: ANA PAULA GOMES CHAGAS
RU: HSBC BANK BRASIL S.A. - BANCO MULTIPLO, GD9 ASSESSORIA
EM RECURSOS HUMANOS LTDA
CERTIDO DE CONCLUSO
Nesta data, fao os presentes autos conclusos ao Juiz do Trabalho desta Vara.
Em 22 de Agosto de 2016.
Servidor
1. Designo audincia INICIAL em 03/10/2016, s 09h05 (sala 1).
2. INTIME-SE o Autor da data designada para a audincia INICIAL e de que nela dever
comparecer pessoalmente para prestar depoimento, sob pena de extino do processo, sem
resoluo do mrito (CLT, art. 844).
3. CITE-SE o Ru da propositura desta demanda trabalhista e de que dever comparecer na

audincia INICIAL, pessoalmente ou por meio de um preposto que tenha conhecimento dos
fatos e cujas declaraes obrigaro o proponente (CLT, art. 843), audincia na qual o Ru
dever apresentar resposta, bem como todos os documentos que repute necessrios e que
devam servir de prova, sob pena de revelia. O no comparecimento do Ru na audincia
importar revelia e confisso quanto matria de fato (CLT, art. 844).
4. Este processo tramita exclusivamente por meio eletrnico (Lei 11.419/2006 e Ato
216/2011). Desse modo, o Ru dever apresentar a contestao e todos os documentos em
meio eletrnico oficial at o dia e horrio da audincia. No se admitir contestao e
documentos apresentados por meio de dispositivos mveis (e.g. pendrives, CDs, DVDs ou
cartes de memria). O no oferecimento de contestao at a abertura da audincia importar
revelia (CLT, art. 844).
CURITIBA, 22 de Agosto de 2016
JOSE APARECIDO DOS SANTOS

Juiz Titular de Vara do Trabalho
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: JOSE APARECIDO DOS SANTOS

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 45f83af - Pg. 1
Data de Juntada: 22/08/2016 10:04
Fls.: 82
PODER JUDICIRIO
AVENIDA VICENTE MACHADO, 400, 5 PISO, Centro, CEP: 80420-010
Processo: 0010260-93.2016.5.09.0651 AO TRABALHISTA - RITO ORDINRIO (985)

RU: HSBC BANK BRASIL S.A. - BANCO MULTIPLO, GD9 ASSESSORIA EM RECURSOS
HUMANOS LTDA
INTIMAO DO AUTOR - AUDINCIA INICIAL - 03/10/2016 09:05
Fica(m) o(s) Autor(es), por seus advogados, INTIMADO(S) do seguinte: de que foi designada audincia
INICIAL para o seguinte dia e horrio: 03/10/2016 09:05. O Autor dever comparecer pessoalmente
na audincia para prestar depoimento, sob pena de extino do processo, sem resoluo do mrito (CLT,
art. 844).
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: LUCIANA LEMPEK MARTINS

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 80b448f - Pg. 1
Data de Juntada: 22/08/2016 14:33
Fls.: 83
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9 REGIO - 17 VARA DO TRABALHO DE CURITIBA

Avenida Vicente Machado, 400, CENTRO, CURITIBA - PR - CEP: 80420-010
(41) 33107017
Processo: 0010260-93.2016.5.09.0651
A u t o r : A N A P A U L A G O M E S C H A G A S
Destinatrio:HSBC BANK BRASIL S.A. - BANCO MULTIPLO
RUA TENENTE FRANCISCO FERREIRA DE SOUZA , 645, HAUER, CURITIBA - PR - CEP: 81630-010
NOTIFICAO DE AUDINCIA: 03/10/2016 09:05 na Sala de Audincia (Sala 1 Titular) da 17 VARA DO TRABALHO DE CURITIBA
Fica V. Sa. notificado do ajuizamento da reclamatria em epgrafe e da sua condio de ru, bem como da audincia INICIAL designada para o dia, hora e local
acima mencionados, ocasio em que poder apresentar sua resposta (art. 847 da CLT). O no comparecimento de Vossa Senhoria importar revelia e confisso
quanto matria de fato (art. 844 da CLT), sendo-lhe facultado designar preposto na forma prevista no art. 843 da CLT.
Tratando-se de ao onde se postula adicional de insalubridade ou periculosidade ou ao onde se postula indenizao por acidente ou doena do trabalho, dever a
reclamada trazer aos autos o PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional) e, neste
ltimo caso, tambm o pronturio mdico da parte autora.
O processo tramitar exclusivamente por meio eletrnico (Lei 11.419/2006 e Resoluo CSJT 136/2014). Desse modo, a defesa e demais documentos devero ser
encaminhados at a hora designada para a audincia, em meio eletrnico (http://www.pje.trt9.jus.br/primeirograu). No se admitir a apresentao de contestao ou
documentos por meio de dispositivos mveis (e.g pendrives, CDs, DVDs ou cartes de memria).
A petio inicial est disponvel para visualizao e impresso no stio do TRT 9 na internet
(http://pje.trt9.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam), por meio do cdigo impresso na parte final deste documento.
Caso o (a) ru(r) no disponha de equipamento com acesso Internet, dever verificar o contedo da petio inicial no computador instalado na Secretaria da Vara
do Trabalho ou no Servio de Distribuio mais prximo.
Observao: "Fica a r advertida, desde j, que somente sero admitidas peties com pedido de sigilo, nos casos previstos em lei (art. 189, I, do CPC), sob pena de
fixao de multa por litigncia de m-f".
"A conciliao o melhor caminho para a paz".
CURITIBA, 22 de Agosto de 2016.
NO UTILIZAR ESTE ESPAO

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 1b2b267 - Pg. 1
Data de Juntada: 22/08/2016 14:33
Fls.: 84
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9 REGIO - 17 VARA DO TRABALHO DE CURITIBA

Avenida Vicente Machado, 400, CENTRO, CURITIBA - PR - CEP: 80420-010
(41) 33107017
Processo: 0010260-93.2016.5.09.0651
A u t o r : A N A P A U L A G O M E S C H A G A S
Destinatrio:GD9 ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA
RUA ALMIRANTE TAMANDARE , 456, ALTO DA RUA XV, CURITIBA - PR - CEP: 80045-110
NOTIFICAO DE AUDINCIA: 03/10/2016 09:05 na Sala de Audincia (Sala 1 Titular) da 17 VARA DO TRABALHO DE CURITIBA
Fica V. Sa. notificado do ajuizamento da reclamatria em epgrafe e da sua condio de ru, bem como da audincia INICIAL designada para o dia, hora e local
acima mencionados, ocasio em que poder apresentar sua resposta (art. 847 da CLT). O no comparecimento de Vossa Senhoria importar revelia e confisso
quanto matria de fato (art. 844 da CLT), sendo-lhe facultado designar preposto na forma prevista no art. 843 da CLT.
Tratando-se de ao onde se postula adicional de insalubridade ou periculosidade ou ao onde se postula indenizao por acidente ou doena do trabalho, dever a
reclamada trazer aos autos o PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional) e, neste
ltimo caso, tambm o pronturio mdico da parte autora.
O processo tramitar exclusivamente por meio eletrnico (Lei 11.419/2006 e Resoluo CSJT 136/2014). Desse modo, a defesa e demais documentos devero ser
encaminhados at a hora designada para a audincia, em meio eletrnico (http://www.pje.trt9.jus.br/primeirograu). No se admitir a apresentao de contestao ou
documentos por meio de dispositivos mveis (e.g pendrives, CDs, DVDs ou cartes de memria).
A petio inicial est disponvel para visualizao e impresso no stio do TRT 9 na internet
(http://pje.trt9.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam), por meio do cdigo impresso na parte final deste documento.
Caso o (a) ru(r) no disponha de equipamento com acesso Internet, dever verificar o contedo da petio inicial no computador instalado na Secretaria da Vara
do Trabalho ou no Servio de Distribuio mais prximo.
Observao: "Fica a r advertida, desde j, que somente sero admitidas peties com pedido de sigilo, nos casos previstos em lei (art. 189, I, do CPC), sob pena de
fixao de multa por litigncia de m-f".
"A conciliao o melhor caminho para a paz".
CURITIBA, 22 de Agosto de 2016.
NO UTILIZAR ESTE ESPAO

Data de Juntada: 22/08/2016 14:33
Fls.: 85
Habilitao teste.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: SIMONE FONSECA ESMANHOTTO

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. ad59c46 - Pg. 1
Data de Juntada: 28/09/2016 14:32
Fls.: 86
AUTUAO: [FRANCISCO IRISBAL PERUZZO, ANA PAULA GOMES CHAGAS] x [HSBC BANK BRASIL S.A. -
BANCO MULTIPLO, SIMONE FONSECA ESMANHOTTO, GD9 ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA]
PETICIONANTE: SIMONE FONSECA ESMANHOTTO
28 de Setembro de 2016
SIMONE FONSECA ESMANHOTTO

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 6d55c60 - Pg. 1
Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 87
Rua XV de Novembro, 551
80020-936 Curitiba Paran
Tel.: (41) 3777-1800 Fax: (41) 3777-1853
central@esmanhotto.com.br
www.gahauer.com.br
Geroldo Augusto Hauer

Wilmar Eppinger
Altivo Jos Seniski
Arnaldo Conceio Junior
Marcelo Marques Munhoz
Jorge Luiz Mazeto
Paulo Petrocini
Juliane Zancanaro Bertasi
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA MM. 17 VARA DO Luana Steinkirch de Oliveira
Lucelene Oliveira de Freitas
TRABALHO DE CURITIBA PR
Rodrigo Gaio
Jssica Agda da Silva Paoloni
Paulo Henrique Lopes Furtado Filho
Juliana Koque de Muzio Conte
Carolina Janz Costa Silva
Bruno Arcie Eppinger
Roberta Del Valle Borin
Pedro Schnirmann
Carolina Chaves Hauer
Fabiano Arcie Eppinger
Caian Espindola Elhabre
Lus Cesar Esmanhotto

Cristiane Bientinez Sprada
Simone Fonseca Esmanhotto
Ivana Viaro Padilha
Juliano Siqueira de Oliveira
Ana Paula Esmanhotto Calderari
Pedro Henrique Esmanhotto
Rafaella De Bona
Ana Cristina Stier de Cereijo
Numerao CNJ: 0010260-93.2016.5.09.0651 Moema Czerwonka Dorigon
Glaucia Maria Lazarotto
Priscila Nlida Hristof Cortez Ferrarezi
Cid Francis Guebert Hugen
Rosana Akemi Ida
GD9 ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS

LTDA., pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n. 03.930.084/0001-50, com
sede em Curitiba/PR na Rua Almirante Tamandar n 456, por suas advogadas, com escritrio
profissional em Curitiba/PR, na Rua XV de Novembro n 551, 1 andar, Centro, CEP 80020-
936, onde recebem intimaes e notificaes, vem presena de Vossa Excelncia,
apresentar sua
DEFESA ESCRITA - CONTESTAO
na Reclamao Trabalhista que lhe movida por ANA PAULA GOMES CHAGAS, j
qualificada na inicial, na forma e pelos motivos que passa a declinar.
1. CONTRATO DE TRABALHO
A reclamante foi admitida pela primeira reclamada (GD9) em

05/08/2015 para exercer a funo de Agente Neg Phone Centre, mediante contrato
temporrio, ou seja, por prazo determinado de 90 dias.
Foi devidamente autorizada pelo Ministrio do Trabalho e

Emprego a prorrogao do referido contrato, como se v do documento acostado, para findar a
relao de emprego temporrio em 31/01/2016.
Durante toda a contratualidade a autora recebeu salrio fixo,

pago mensalmente. A correta evoluo salarial da mesma deve ser apurada pelos documentos
salariais ora apresentados. Sua ltima e maior remunerao foi no importe de R$ 1.976,35
(hum mil novecentos setenta seis reais e trinta e cinco centavos), conforme consta no TRCT.
Foram corretamente pagas todas as verbas a que a autora teve

direito no decorrer do vnculo empregatcio e por ocasio da resciso contratual, conforme
atesta o incluso termo rescisrio.
Perfeitamente vlido e lcito o contrato temporrio firmado,

ficando veementemente refutadas as alegaes em contrrio lanadas na inicial.

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 1e44fb5 - Pg. 1
Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 88
Em sntese, sendo estes os fatos que envolveram o vnculo de

emprego temporrio, cumpre segunda reclamada contestar o feito, na forma que passa a
declinar.
2. VALIDADE DA CONTRATO TEMPORRIO
Relata a autora que foi contratada por esta reclamada, mas

teria prestado servios para a 1 reclamada HSBC.
Alega que foi contratada temporariamente em 05/08/2015

tendo laborado de forma pessoal, habitual, subordinada e onerosa nas dependncias da
primeira reclamada. Assim, postula o vnculo direto com a primeira reclamada.
Todavia, razo no lhe assiste.

Ora Excelncia, pela simples leitura da inicial percebe-se que a
autora confunde institutos jurdicos distintos. A presente demanda versa sobre contrato
temporrio e no sobre terceirizao de servios. Assim, e como comprova de forma cabal e
inconteste a documentao anexa, restam impugnadas, com veemncia, todas as alegaes
da inicial, por irreais e sem fundamento.
O contrato de trabalho temporrio foi firmado nos moldes da Lei

6.019/74, ante o acrscimo extraordinrio de servios na sede da segunda reclamada, conforme
provam os documentos inclusos.
As formalidades exigidas pela Lei 6.019/74 foram cumpridas,

sendo totalmente vlido o contrato de trabalho temporrio.
O contrato foi firmado pelo perodo mximo de trs meses,

considerando o tempo em que perdurasse a necessidade transitria do tomador de
servios, tendo sido sua prorrogao devidamente autorizada, conforme antes
expendido, e como provam os documentos anexos.
Logo, totalmente lcito o contrato de trabalho temporrio firmado

entre a autora e a primeira reclamada, vez que atendidos todos os requisitos impostos pela Lei
6.019/74, bem como legislao esparsa sobre a matria.
As circunstncias da contratao da autora, ou seja, o aumento

extraordinrio de servios no setor em que desempenhou suas atividades, justifica a
contratao atravs da Lei 6.019/74.
A necessidade da primeira reclamada para atender aumento

extraordinrio de servios, fez com que o contrato da autora fosse prorrogado at 31/01/2016,
ou seja, no h que se falar em contrato por prazo indeterminado.
Observe-se que no Contrato de Trabalho de Prestao de

Servios Temporrios realizado entre a autora e a 2 reclamada, bem assim na
Autorizao de Prorrogao do mesmo, consta de forma clara o motivo da contratao
por esta modalidade.

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 89
Desse modo, resta claro que o Contrato de Temporrio vlido,

e atendeu todos os requisitos legais da Lei 6.019/74. Portanto, no h que se falar em nulidade
do contrato de trabalho temporrio.
Incontroverso, ainda, que a segunda r procedeu

regularmente o registro na CTPS da reclamante, principalmente no que tange a funo
exercida, razo pela qual restam impugnadas suas pretenses, eis que, inverdicas.
Cumpre destacar que o trabalho temporrio diferencia-se

da prestao de servio terceirizado. No primeiro caso, NO H PROIBIO que a
atividade desenvolvida se refira atividade fim da empresa (conforme 2 do artigo 10
da Instruo Normativa do MTE n 03 de 01/07/1997).
Ao ser contratado como temporrio, a reclamante foi pr-

avisado sobre as caractersticas de tal trabalho. Ademais, conforme dispe o artigo 3 da Lei
de Introduo ao Cdigo Civil, "ningum se escusa de cumprir a lei, alegando que no a
conhece".
Desde sua contratao tinha cincia da espcie de contrato de

trabalho que estava firmando, bem como que o mesmo tinha prazo de vencimento estabelecido.
No obstante, agora vem em Juzo requerer, no perodo de durao de seu contrato de trabalho
temporrio, direitos prprios dos empregados contratados por prazo indeterminado, postulando
reintegrao em razo de estabilidade gestacional.
No h que se falar em nulidade do contrato de trabalho

temporrio, tampouco em vnculo empregatcio diretamente com a primeira reclamada e menos
ainda de reintegrao devido a estabilidade de gestante.
Perfeitamente vlido e lcito o contrato temporrio firmado,

ficando veementemente refutadas as alegaes em contrrio lanadas na inicial.
3. RESPONSABILIDADE DAS RECLAMADAS
No que tange pretensa responsabilidade solidria e subsidiria

das reclamadas quanto ao contrato de trabalho temporrio que manteve com a contestante, pois
do discorrido e provado decorre que sequer de cogitar-se tal possibilidade.
No que tange ao pedido de responsabilidade solidria das
reclamadas, este deve ser indeferido, porquanto referidas empresas tm personalidades
jurdicas distintas no estando sob a mesma direo, controle e administrao.
Cumpre ressaltar quanto a responsabilidade solidria no se

presume, mas decorre de lei ou da vontade das partes, nos exatos termos do artigo 265, do
Cdigo Civil.
Tambm no que tange pretendida responsabilidade
subsidiria no h como prosperar o pedido, estando ausente qualquer fundamentao,
conforme admite a prpria reclamante na inicial.
Todas as razes antes expendidas se prestam a rebater a
pretenso, razo pela qual s mesmas se reporta esta contestante para aqui integr-las, sendo
de registrar que os documentos carreados corroboram as mesmas.

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 90
Por cautela e para argumentar, a contratao de trabalho

temporrio no d margem pretensa responsabilidade.
De qualquer tica que se analise a questo inexiste

embasamento a suport-la, devendo ser indeferido o pedido em seu todo.
4. ENQUADRAMENTO SINDICAL
A reclamada, diante do princpio da defesa especfica e

concentrao e, na mais remota hiptese de eventuais condenaes com base nas
Convenes Coletivas de Trabalho anexadas com a inicial, passa a impugn-las, nos termos
abaixo declinados:
Em verdade, os instrumentos coletivos juntados pela

reclamante aos autos, no podem gerar obrigaes para esta reclamada, sua
empregadora no perodo especfico de 05/08/2015 a 31/01/2016 e direitos para a
reclamante, posto que em tais documentos coletivos, nem a contestante reclamada ou
qualquer entidade que a represente figuram como parte dos mesmos.
A considerar tais documentos, estar configurado o ferimento

frontal ao dispositivo celetista, insculpido no artigo 613, inciso I, que preceitua o seguinte:
Artigo 613 As Convenes Coletivas e os Acordos devero

conter obrigatoriamente:
I designao dos Sindicatos convenentes ou dos Sindicatos e
empresas acordantes;.
Ao intrprete cabe o limite do ordenamento jurdico. O artigo

retro mencionado claro ao expressar que no instrumento normativo h que se estar
plenamente configurado os plos da relao contratual aplicvel.
Nos instrumentos apresentados pela reclamante, no existe no

plo passivo qualquer aluso esta r ou entidade representativa desta, pelo que sua
aceitao acarretar afronta ao dispositivo celetista contido no artigo 611 que prescreve:
Artigo 611 Conveno Coletiva de Trabalho o acordo de

carter normativo, pelo qual, dois ou mais Sindicatos representativos de categorias
econmicas e profissionais estipulam condies de trabalho aplicveis, no MBITO DAS
RESPECTIVAS REPRESENTAES, s relaes individuais de trabalho. (grifo nosso).
PORTANTO, AS CONVENES COLETIVAS DE TRABALHO JUNTADAS

AOS AUTOS PELA RECLAMANTE NO GERAM QUALQUER DIREITO OU OBRIGAO ENTRE A MESMA E
ESTA RECLAMADA, VEZ QUE TAIS INSTRUMENTOS NO SE APLICAM AO PRESENTE CASO,
ESPECIFICAMENTE PARA O PERODO EM QUE FOI EMPREGADA DESTA.

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 91
NOTE-SE QUE A RECLAMADA (GD 9) EMPRESA QUE ATUA NO

RAMO DE PRESTAO DE SERVIOS TEMPORRIOS.
A TEOR DO CONTIDO NOS ARTIGOS 611, 618 E 577 DA CLT, A

CATEGORIA ECONMICA DO EMPREGADOR QUE DEFINE O ENQUADRAMENTO SINDICAL PROFISSIONAL
DO EMPREGADO.
DESSE MODO, SALVO AS EXCEES EXPRESSAMENTE PREVISTAS

EM LEI (CATEGORIAS DIFERENCIADAS), DA CATEGORIA ECONMICA DO EMPREGADOR QUE SE TEM A
CATEGORIA PROFISSIONAL DO EMPREGADO.
Durante o contrato de trabalho mantido com a segunda r, a

autora esteve assistida pelo Sindicato EMP SERV CONT ASSES PERICIAIS INF PESQ EST
PR, cujas CCTs ora so anexadas, sendo este o sindicato, bem como as convenes coletivas
de trabalho firmadas com o mesmo a regular direitos e obrigaes entre as partes litigantes.
Deste modo, totalmente carente de respaldo ftico, legal ou

convencional o pedido de enquadramento profissional e todos os demais pedidos
decorrentes deste, restando expressamente impugnadas as CCTs colacionadas pela
autora.
Requer assim, sejam reconhecidas as CCTs juntadas por esta
reclamada (GD 9) nesta oportunidade, para o deslinde da presente reclamatria trabalhista, vez
que tais documentos espelham a vontade dos sindicatos representantes da classe obreira e
patronal.
Improcedem assim, todos os pedidos relativos ao perodo de
05/08/2015 31/06/2016, que tenham fundamento nas Convenes Coletivas de Trabalho
juntadas pela autora, vez que abrangem categoria diversa. Entretanto, referidos pedidos sero
oportunamente e individualmente adiante rechaados.
Desta forma, alm de impugnadas as CCTs colacionadas pela

autora, requer-se a declarao de seu correto enquadramento sindical ao EMP SERV CONT
ASSES PERICIAIS INF PESQ EST PR no havendo se falar na aplicao de normas e
clusulas coletivas diversas das apresentadas por esta reclamada.
Improcedem assim, todos os pedidos que tenham como

fundamento nas Convenes Coletivas de Trabalho juntadas pela autora, vez que abrangem
categoria diversa da autora. Entretanto, referidos pedidos sero oportunamente e
individualmente adiante rechaados.
4.1 Direitos bancrios pleiteados
Sob o argumento de que era bancrio, postula auxlio refeio e

auxlio cesta alimentao, auxlio creche/auxlio bab, vale cultura e PRL.
Ora, no perodo em que trabalhou como temporrio NO faz jus
ao recebimento das vantagens especficas concedidas classe de trabalhadores bancrios, em
razo das clusulas convencionais contidas nos instrumentos convencionados desta categoria.
Isto porque, conforme j aduzido, alm de estar abrangida por CCT diversa, no fazendo jus
aos benefcios contidos em outras CCTs que no aquelas aplicveis sua categoria e ora
anexadas, a autora no era bancria no perodo em que trabalhou para esta reclamada.

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 92
Por excesso de cautela, e por no lhe serem atinentes, ficam

impugnados todos os valores e pretensas diferenas apontadas na vestibular, pois so os
mesmos de todo infundados, consoante expendido e provado.
Desta forma, requer-se a improcedncia dos pleitos da inicial,
bem como seus reflexos.
5. INTERVALO/DIGITADORA
Conforme demonstrado acima inaplicvel a conveno coletiva

acostada pela reclamante em inicial, inclusive no que pertine a funo e jornada, razo pela
qual, resta impugnada as alegaes de que a reclamada descumpriu os dispositivos
convencionais.
Destaque-se que a reclamada, durante a vigncia do contrato

de trabalho, observou corretamente a funo e a jornada das convenes coletivas aplicveis
categoria da obreira, conforme se observa dos demonstrativos de pagamento e CCT em anexo.
Quanto a funo ao contrrio do que alega a autora no era de

digitadora mas Agende de Neg Phone Centre, ou seja, no h que se falar em pagamento do
intervalo de 10 minutos prevista aos empregados que so digitadores.
Desta forma, deve ser julgado improcedente o pedido de

pagamento de horas extras pela supresso do intervalo de 10 minutos pela realizao da funo
de digitadora.
Improcede tambm todos os reflexos postulados.
6. INEXISTNCIA DE ESTABILIDADE PROVISRIA GESTACIONAL
A autora pretende lhe seja reconhecida a garantia de emprego

em razo de encontrar-se grvida quando do trmino do contrato de trabalho temporrio.
Entende que estava abrigada pelo manto da estabilidade provisria quando foi dispensada.
Desta forma, postula a reintegrao ou indenizao substitutiva.
Sem razo a autora!
Conforme j se disse e comprovou, a mesma foi contratada

como trabalhadora temporria, cujo contrato se estendeu at 31/01/2016, ocasio em que todos
os haveres rescisrios foram pagos.
certo que trabalhadora temporria no reconhecido direito
estabilidade provisria, previsto na smula 244 do C. TST, uma vez que esta modalidade de
contratao difere do contrato por prazo determinado, regulado nos artigos 479 a 481 da CLT,
pois possui regramento prprio, inclusive quanto s consequncias decorrentes da resciso
antecipada.
Cabe observar que a estabilidade provisria decorrente da

gravidez, assegurada no art. 10, II, "b", do ADCT da Constituio da Repblica, no se aplica no
contrato de trabalho por prazo determinado. Para essa espcie de contrato o termo final j foi
fixado pelas partes e no se sujeita a eventos futuros que possam alterar a sua finalidade.

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 93
O direito estabilidade provisria da gestante incompatvel

com o contrato de trabalho temporrio, devendo se aplicar ao presente caso, por analogia, a
Smula 244 do C. TST, inciso III, abaixo transcrita: 244 GESTANTE. Reintegrao.
I -...
II- ...
III- No h direito da empregada gestante estabilidade
provisria na hiptese de admisso mediante contrato de
experincia, visto que a extino da relao de emprego,
em face do trmino do prazo , no constitui dispensa
arbitrria ou sem justa causa.
Em recente deciso do C. TST a 1 Turma em 18/05/2016,

publicou acrdo negando estabilidade provisria a uma gestante contratada temporariamente.
Vejamos:
RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIO SOB A GIDE DA LEI N.

13.015/2014. GESTANTE. TRABALHO TEMPORRIO. LEI N 6.019/74.
GARANTIA PROVISRIA DE EMPREGO. SMULA 244, III, DO TST.
INAPLICABILIDADE. 1. O reconhecimento da garantia de emprego empregada
gestante no se coaduna com a finalidade da Lei 6.019/74, que a de atender a
situaes excepcionalssimas, para as quais no h expectativa de continuidade
da relao ou mesmo de prestao de servios com pessoalidade. 2. No caso
dos autos, consta da petio inicial que a trabalhadora foi admitida em
08/10/2013, pelo prazo de 90 (noventa) dias, para atendimento de necessidade
transitria ou acrscimo extraordinrio de demanda, sendo renovado o contrato
por mais 90 (noventa) dias, findo o qual foi rescindido, a despeito da notificao
da gravidez empresa de trabalho temporrio em 20/02/2014. 3. Assim, cumprido
integramente o perodo de contratao, o qual se ajusta ao prazo mximo
permitido para o trabalho temporrio destinado ao atendimento de acrscimo
extraordinrio de servios, no se cogita de prorrogao do liame, por fora de
garantia provisria de emprego trabalhadora gestante. 4. Ressalte-se que, tanto
os precedentes que orientaram a redao da Smula 244, III, do TST, quanto as
decises proferidas pelo Supremo Tribunal Federal, no se atm s
particularidades que envolvem o trabalho temporrio previsto na Lei 6.019/74, no
havendo como equipar-lo s demais hipteses de contratao a termo. Recurso
de revista conhecido e no provido (PROCESSO N TST-RR-1143-
41.2014.5.02.0070). (grifo nosso)
DESTA FORMA, NO H SE FALAR EM GARANTIA DE EMPREGO,

TAMPOUCO ESTABILIDADE PROVISRIA DECORRENTE DE GRAVIDEZ.
NO CASO EM TELA, A AUTORA FOI CONTRATADA COMO

TRABALHADORA TEMPORRIA, SENDO ESTA MODALIDADE DE CONTRATO ESPCIE DE CONTRATO POR
PRAZO DETERMINADO NO EXISTINDO IRREGULARIDADE QUE ANULE ESTA FORMA DE CONTRATAO,
NOTADAMENTE QUANTO PRORROGAO ESTABELECIDA DE COMUM ACORDO ENTRE A AUTORA E A R.
Logo, no h motivos para que seja considerado que a autora

era detentora de estabilidade no emprego.

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 94
Por todo o exposto, indevido o pleito de indenizao por

estabilidade gestante formulado na petio inicial, bem como as verbas reflexas decorrentes.
No caso da autora, no houve dispensa arbitrria ou sem justa

causa. A ruptura contratual deu-se em decorrncia do trmino do prazo contrato, respeitado o
perodo em que usufruiu licena maternidade, conforme j esclarecido.
Para o presente caso valem os dispositivos legais e

constitucionais que versam sobre o contrato a termo ou de experincia.
Assim, por todo o exposto, no h se falar na nulidade da

resciso contratual, tampouco em garantia de emprego, muito menos em reintegrao
e/ou indenizao principalmente de forma dobrada, posto que indevido.
EM NO SENDO DEVIDA A ESTABILIDADE PROVISRIA, INDEVIDO

TAMBM O PAGAMENTO DE FGTS, DCIMO TERCEIRO E FRIAS PROPORCIONAIS DO SUPOSTO PERODO
ESTABILITRIO, EIS QUE INDEVIDO.
Pela total improcedncia dos pedidos.

Caso assim, no entenda Vossa Excelncia, requer a
compensao de todos os valores pagos no momento da resciso contratual bem como seja
excludo o perodo entre a dispensa e a data de ajuizamento da ao (29/03/206), sob pena de
enriquecimento ilcito da autora.
6.1 Verbas rescisrias
Requer a autora o pagamento das verbas. Tal pedido

acessrio ao pedido de reconhecimento de contrato por prazo indeterminado, devendo portanto,
seguir a mesma sorte daquele, qual seja o indeferimento.
Conforme restou amplamente demonstrado, o contrato de

trabalho mantido entre as partes encerrou-se devido ao trmino do prazo do contrato temporrio
e no por dispensa sem justa causa.
Caso assim, no entenda Vossa Excelncia, o que admite

apenas por amor a argumentao, nunca demais lembrar que a obrigao da empresa
constitui em dever de dar (entregar guias) e no de pagar. Portanto, ainda que houvesse
acolhimento da pretenso autoral, o que se admite apenas para argumentar, a reclamada
somente poderia ser compelida a entregar as guias respectivas, mas jamais a remunerar
autora o valor do benefcio.
Por outro lado, no consta dos autos qualquer comprovao de

que a autora encontra-se desempregada, e nem mesmo de que preencheu os requisitos
exigidos pela Lei 7.998/90, motivo que impossibilita a concesso das parcelas requeridas.
Assim, so indevidos os pedidos ora analisados.
Rejeite-se!
7. DANOS MORAIS

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 95
No faz jus a autora indenizao por danos morais.
Primeiramente, cumpre dizer que o trmino do contrato

temporrio deu-se de forma legal e, ainda, no h se falar em despedida arbitrria, pois tal no
ocorreu e o motivo da resciso contratual j foi esclarecido. Tampouco houve qualquer afronta
legislao, sendo a contratao junto reclamada realizada dentro dos ditames da Lei 6.019/74.
Veja-se que a autora faz vagas e infundadas alegaes,

destitudas de quaisquer provas, pelo que no podem ser levadas em considerao por este d.
Juzo.
No que concerne s alegaes de que seria detentora de
estabilidade gestacional, as mesmas j foram devidamente refutadas em item prprio,
sendo certo que a dispensa no lhe causou qualquer dano moral, posto que feita dentro
da legalidade.
Pelo princpio da eventualidade, contudo, afirma que inverdicas
as alegaes, devendo ser julgado improcedente o pedido, bem como o valor pretendido, pois
inverdicos e aleatrios.
Totalmente sem fundamento as alegaes contidas na inicial, as
quais aludem que teria o reclamante sofrido danos morais por culpa da reclamada, pois isto
nunca ocorreu.
A reclamada no praticou nenhum ato que afetasse a honra, a
imagem ou a moral da autora, nem afetaram indevidamente a sua vida moral e profissional.
Tambm no cometeu a reclamada nenhum ato ilcito nem agiu com culpa (em nenhuma das
suas modalidades), no podendo ser responsabilizada na forma pretendida pela reclamante.
Cumpre aduzir que para a configurao do fato gerador do direito

indenizao por dano moral, deveria haver, primeiramente, a prova do ato culposo por parte da
empresa. E isto no ocorreu!
A indenizao por danos morais somente se justifica quando
robustamente comprovado o dano moral, a sua extenso, e tambm a relao entre o dano e uma
conduta ilcita, identificando-se o agente causador do dano.
A reclamada cumpria fielmente as suas obrigaes contratuais e

os princpios aprovados pela legislao ptria, a exemplo dos princpios da dignidade da pessoa
humana e da boa-f objetiva.
Em sntese, ficam refutados com veemncia todos os fatos
narrados na inicial, por totalmente inverdicos, como demonstrado atravs desta contestao e
por ocasio da instruo processual a ser realizada.
Neste momento, importante assentar que a parte autora

pleiteia a condenao da requerida ao pagamento de indenizao a ttulo de danos morais, a
qual tem como fundamento a Teoria Clssica da Culpa, que, por sua vez, exige a presena
de quatro elementos tipificadores para a caracterizao da responsabilidade civil e
conseqente dever de indenizar.
Deste modo, a responsabilizao da reclamada, no caso
vertente, depende da inexorvel constatao de quatro elementos, a saber: o ato ilcito, eivado
pela culpa ou dolo (elementos subjetivos), o dano e o liame de causalidade entre todos estes
elementos.

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Requer-se a ateno para o fato de que a ausncia de qualquer

um dos elementos referidos implica na impossibilidade de caracterizao da responsabilidade
civil da empresa requerida.
Passando anlise das circunstncias fticas que envolvem a

presente demanda, denota-se que a reclamada nunca cometeu qualquer ato ilcito capaz de
preencher o primeiro requisito acima mencionado, nos termos j assentados a Vossa
Excelncia. Ademais, a empresa reclamada frisa que no existiram os danos morais aventados
pela parte autora, no havendo, assim, possibilidade de caracterizao da responsabilidade
civil.
Na seqncia, a mesma assero supra colacionada pode ser

realizada em relao ao elemento subjetivo exigido pela Teoria Clssica da Responsabilidade
Civil, vez que a demandada nunca agiu pautada em culpa ou dolo, no havendo, portanto,
qualquer possibilidade de configurao de dever de indenizar.
Neste mesmo diapaso, observe-se que no existe nos autos

qualquer prova acerca da existncia dos danos mencionados pela reclamante,
desconstituindo-se o terceiro elemento acima arrolado.
Quanto ao dano, frisa-se que tal elemento deve restar
efetivamente comprovado nos autos, sob pena de no restar configurado o dever de indenizar.
No caso vertente, reitere-se que no existe dano e, alm disso,
no se pode aferir qualquer conduta ilcita perpetrada pela demandada, o que fulmina
qualquer possibilidade de indenizao.
E, no existindo o ato ilcito nem o elemento subjetivo traduzido

na culpa ou dolo, alm do efetivo dano, no existe qualquer possibilidade de se auferir a
presena de nexo de causalidade entre ato, dano e agente causador. Em sendo assim, resta
plenamente evidenciado a Vossa Excelncia que incabvel a responsabilizao da reclamada
e, conseqentemente, totalmente indevida a condenao das mesmas ao pagamento de
indenizao a ttulo de danos morais.
Ressalta-se que to somente mediante a constatao irrefutvel

de todos os elementos constituintes da Teoria Clssica da Responsabilidade Civil que
poderia surgir o dever de indenizar. Estando ausentes - no caso vertente - todos os elementos
necessrios para tanto, no h que se falar em indenizao.
Diante do exposto, v-se que no pode haver condenao ao
pagamento de indenizao por danos morais, por falta de amparo legal e por no estarem
comprovados os efetivos danos morais e a relao de causalidade com os atos da reclamada.
Quantum indenizatrio
Por ora, cumpre chamar a ateno para o fato de que a
indenizao por danos morais, quando devida, no visa conferir ao ofendido um
enriquecimento sem causa, mas sim, a compensao pela leso sofrida. Claro que a
indenizao por dano moral tambm tem o carter punitivo reclamada do dano. Mas, neste
aspecto, se alguma forma de culpa for imputada reclamada, o que se admite somente em
ateno ao Princpio da Eventualidade, certamente esta seria em grau levssimo, o que implica
dizer que no aspecto punitivo a indenizao por dano deve ser fixada em valores nfimos.
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Neste caso, pede-se a este d. Juzo que, ao apreciar o pedido

de pagamento de indenizao por dano moral, tenha em conta os seguintes pontos:
1 - o grau de culpa da empresa, que se admitido como
presente, deve ser em grau mnimo;
2 - o nvel social e econmico da parte autora, evitando-se
que a indenizao torne-se uma fonte de enriquecimento sem causa.
Norteado pelos pontos destacados, certamente este MM. Juzo
saber fixar um valor justo e prudente a ttulo de indenizao de dano moral, no podendo ser
deferido o montante requerido, por aleatrio e excessivo.
Assim, se houver condenao, o que se admite apenas por

argumentao, requer seja fixada em valor compreendido entre um e trs salrios da autora,
levando-se em considerao tudo o que j foi externado nesta pea, a inexistncia de grave dano
moral e o fato de que a indenizao no pode servir como fonte de enriquecimento sem causa.
Impugna-se por oportuno as jurisprudncias colacionadas pela

parte autora por inaplicveis ao caso em pauta.
Pugna-se, portanto, pela total improcedncia do pedido.
8. DANOS MATERIAIS- INDEVIDOS
Postula a condenao da r ao pagamento de indenizao a

ttulo de danos materiais para ressarcimento de todos os gastos, vencidos e vincendos com
plano de sade bem como os relacionados gestao desde a resciso do contrato at os 150
dias aps o parto.
Razo no lhe assiste, pois incabvel qualquer condenao da

reclamada uma vez que o Dano Material somente por ser indenizado por aquele que deu causa
ao evento danoso, o que no caso a reclamada como j esclarecido a exausto por toda essa
pea contestatria, apenas rescindiu o contrato no prazo determinado.
Ressalta-se que de acordo com o documento anexo, tem-se

que a autora no momento da resciso informou que no tinha interesse em manter-se na
condio de beneficirio do plano de sade. Assim, considerando que a resciso do contrato
ocorreu conforme a necessidade no h como impor reclamada o pagamento das despesas
advindas com o cancelamento do plano de sade, solicitado pela prpria autora.
E mais, os valores pagos pela autora no diferem muito do que

era pago quando da existncia do contrato de trabalho, at porque o plano tambm era s
ambulatorial, ou seja, j no cobria internamento e nem cirurgias, to pouco o parto vez que
estavam excludos os procedimentos obsttricos. Assim, caso entenda Vossa Excelncia, pela
nulidade do contrato temporrio, o que se admite por cautela, ainda sim no faria jus a autora a
qualquer ressarcimento, vez que o plano de sade no cobria tais procedimentos (pr-natal e
parto).
Com relao ao ressarcimento do valor gasto com ecografia

tambm resta improcedente, pelas mesmas razes j impostas. Ademais conforme documentos
juntados com a inicial, tem-se que a autora aderiu ao plano de sade em 03/02/2016 e o exame
foi realizado em 24/02/2016. Ou seja, tal exame poderia ter sido realizado pelo plano. Se preferiu
fazer o exame em clnica que no atendido pelo plano no h como postular o ressarcimento do
mesmo.
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Ademais, ressalte-se que os danos materiais devem ser

comprovados. Isto porque o dano passvel de reparao deve ser real, efetivo e concreto,
no sendo possvel indenizar-se dano imaginrio.
Por fim, tem-se que a autora sequer juntou a certido de

nascimento de modo a comprovar o nascimento de seu filho.
Isto posto, requer-se a improcedncia do pedido.
9. MULTA CONVENCIONAL
A autora postula o pagamento de multas convencionais em

razo de a reclamada ter supostamente violado normas constantes dos instrumentos normativos
aplicveis ao contrato de emprego do obreiro.
Totalmente indevido o pedido de pagamento de multa

convencional, pois a reclamada no infringiu nenhuma clusula normativa, conforme rebatido e
fundamentado na presente pea contestatria e documentos anexos.
Todavia, ainda que assim no fosse, conforme narrado em itens

especficos, inexistem direitos trabalhistas em favor do reclamante.
Apenas por extrema cautela, caso restem demonstradas

violaes s clusulas convencionais mencionadas na inicial, o que somente se argumenta sem
admitir-se, ainda assim a multa ser indevida em face controvrsia instaurada.
Ad cautelam, requer-se a observncia do regramento esculpido

no artigo 412, do Cdigo Civil.
Art. 412. O valor da cominao imposta na clusula penal no pode exceder o da

obrigao principal.
Tambm no podem ser deferidas multas convencionais no

caso de clusulas que repetem preceitos legais, especialmente quando j estabelecida uma
penalidade pela legislao trabalhista.
Diante do exposto, requer-se o indeferimento do pedido, mas,

em caso de condenao, a qual somente se admite por amor ao debate, requer seja deferida
apenas uma multa convencional, observando o que estabelece a conveno coletiva da
categoria vigente poca da resciso laboral, restando impugnado qualquer outro valor
atribudo.
E desta feita, requer o indeferimento do pedido.
10. HONORARIOS ADVOCATICIOS
Postula a autora pelo pagamento dos honorrios advocatcios com

base no artigo 404 e 389 do Cdigo Civil.
Data vnia no deve prosperar a pretenso do reclamante, vez

que a fundamentao dada trata dos honorrios advocatcios extrajudiciais (decorrente de contrato
de prestao de servios) e no de honorrios assistenciais ou de sucumbncia (decorrentes de
sentena proferidas pelo Juzo Cvel).
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Portanto, deve ser julgado improcedente o pedido honorrios

advocatcios.
Repise-se que o artigo 404 do Cdigo Civil trata de indenizao a
ttulo de honorrios advocatcios decorrentes da relao de consumo entre cliente (reclamante) e
advogado, atravs de contrato de prestao de servios (contrato extrajudicial), inaplicveis a esta
Justia Especializada.
Mister ponderar que na Justia do Trabalho os honorrios

advocatcios decorrentes da relao de emprego so devidos somente no caso de assistncia
judiciria com a entidade sindical.
Sendo assim, no foram preenchidos pela parte autora os

requisitos exigidos pela Lei 5584/70 (assistncia pela entidade sindical representativa da categoria
e percepo de salrio inferior dobra do mnimo legal), os quais ainda vigoram por fora dos
preceitos consolidados, mormente o art. 791 da CLT, que traz a figura do jus postulandi, no
revogada pelo art. 133 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
Ademais, a Smula n. 329 do Colendo Tribunal Superior do
Trabalho estabelece que mesmo aps a promulgao da Constituio da Repblica de 1988,
permanece vlido o entendimento consubstanciado na Smula n. 219 do C. TST.
Assim, conclui-se que os honorrios advocatcios (assistenciais)

somente so devidos nas hipteses da Lei n. 5.584/70, concomitantemente com as Smulas
219 e 329 do Egrgio Tribunal Superior do Trabalho, situao que no se encontra a parte
autora.
Dessa feita, por qualquer ngulo que se veja, improcede o
pedido de honorrios advocatcios.
C ontudo, no por demais dizer que na Justia do Trabalho

no se estipulou um percentual mnimo, mas apenas o mximo a ser atingido, este de 15%
(quinze por cento), consoante se v dos termos vertentes do artigo 11, da Lei n. 1.060, de 5 de
fevereiro de 1950.
Dessa feita, por cautela, na eventualidade de ser admitida a
tese obreira, como princpio da sucumbncia, no que pertine responsabilidade do vencido
quanto a verba honorria, o que se diz apenas para argumentar, h de s-lo por inteiro, nos
exatos termos do art. 21 do Cdigo de Processo Civil, observando-se, ainda, o limite de 15%
(quinze por cento) na forma das Smulas ns 219 e 329 do Colendo Tribunal Superior do
Trabalho, impugnando-se o percentual requerido em inicial pelo reclamante.
Ainda, em caso de condenao, requer sejam fixados os

honorrios em 10% sobre o valor da causa, lembrando que nesta Justia Especializada o limite
de 15%, restando desde logo expressamente impugnados os percentuais pretendidos, sendo
totalmente ilcita igualmente eventual condenao da reclamada ao pagamento de despesas de
contador / assistente tcnico (2%), pela inexistncia de respaldo legal.
11. JUSTIA GRATUITA
No faz jus parte autora aos benefcios da justia gratuita, eis

que na Justia do Trabalho tais benefcios so regidos pela lei 5.584/70 que, por ser especfica
para o processo trabalhista, afasta a aplicabilidade da lei 1.060/50 junto a esta Especializada.
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Analisando-se as disposies do artigo 14 do referido diploma

legal, verifica-se que parte autora no preenche os requisitos impostos pelo legislador, eis que
no se encontra assistida por entidade sindical e sua condio econmica no foi atestada e
comprovada por autoridade competente.
Ainda, a parte autora no se desconstituiu do nus de prova que

lhe compete por fora dos artigos 818 da CLT e 373, I do CPC.
Diante do exposto, h que ser rejeitado tal pedido.
12. RECOLHIMENTOS PREVIDENCIRIOS E FISCAIS
Caso seja deferida alguma parcela salarial autora, requer

sejam determinados os descontos relativos contribuio previdenciria e ao imposto de renda.
As retenes previdencirias tornaram-se obrigatrias atravs

da Emenda Constitucional n 20 publicada no D.O.U. de 16/12/98, que acrescentou o 3 ao
artigo 114 da Constituio Federal.
Frente ao exposto, requer a Vossa Excelncia, caso seja deferido

algum valor aa autora, seja determinada a observncia dos descontos previdencirios e fiscais, de
forma a permitir que a empresa os retenha da parte devida obreira.
A Justia do Trabalho, "data venia", incompetente para

determinar uma inverso na obrigao fiscal. O valor do imposto de renda que a empresa deixe
de observar poder sujeit-la ao recolhimento posterior, acrescido de multa. Mesmo assim, o
contribuinte ainda ter direito a ser restitudo de um valor que no pagou. Esta situao, por
certo, seria injusta.
O nus de arcar com os recolhimentos fiscais de quem recebe

os rendimentos. Se o Regulamento do Imposto de Renda no trata de procedimento
diferenciado no caso de rendimentos oriundos de demandas judiciais, o procedimento previsto
a regra a ser adotada, no sendo justo imputar reclamada condenao pela carga fiscal
recada sobre a reclamante. O sujeito passivo perante o errio pblico o trabalhador. Somente
ele devedor do imposto e somente ele pode receber a restituio cabvel. No pode ocorrer
uma inverso nem substituio tributria, nem pode a recorrida ser responsabilizada pela
aplicao da legislao vigente.
Este o entendimento j manifestado pelo C. TST atravs da

Orientao Jurisprudencial n 363 da SDI-1 e que deve ser aplicado por este MM. Juzo.
Ademais, mesmo em se tratando de parcelas trabalhistas
reconhecidas em deciso judicial, o imposto de renda deve ser igualmente suportado por aquele
que delas se beneficia, no caso, o empregado, sendo a reclamada mero repassador do valor
devido por aquele.
Ainda, cumpre aduzir que a reclamada no cometeu nenhum

ato ilcito nem causou prejuzos autora.
Quanto s verbas sobre as quais h incidncia do imposto de
renda, dever ser observada a legislao vigente a respeito, sob pena de ofensa ao princpio da
legalidade.
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13. VERBAS REFLEXAS

Os pedidos acessrios devem seguir a mesma sorte dos pleitos
principais.
Desta forma, no h que se falar em quaisquer reflexos em 13
salrio, frias acrescidas de 1/3, aviso prvio, RSR e FGTS acrescido da multa.
As horas extras somente podem ser integradas ao salrio e

gerar pagamentos reflexos se forem habituais as eventualmente deferidas.
14. FGTS
Ainda, de salientar que, diante da natureza do contrato
firmado entre a autora e o segundo ru, de trabalho temporrio, bem como, o motivo da
resciso contratual, improcede a pretenso referente ao FGTS e multa.
O FGTS como acessrio deve sucumbir com as demais verbas

postuladas. Mas, em caso de condenao, deve-se observar que o FGTS somente incide sobre
verbas de natureza estritamente salarial.
Ainda, admitindo tambm para argumentar, em caso de

eventual condenao, deve-se observar que o FGTS somente incide sobre as verbas de
natureza estritamente salarial e com o ndice legal (8%).
15. IMPUGNAES E REFUTAES

Ficam veementemente impugnados todos os nmeros, valores e
percentuais apontados na inicial, por indevidos, improcedentes e abusivos, assim como o o
valor atribudo causa.
Ficam impugnados todos os documentos juntados com a petio

inicial que tenham sido produzidos de forma unilateral pela reclamante, sendo que devem ser
repelidas todas as pretenses que buscam amparo em tais documentos.
Impugnam-se todas as Convenes Coletivas de Trabalho
juntados aos autos pela autora, eis que no so aplicveis sua categoria enquanto empregada
desta contestante.
16. FATOR DE ATUALIZAO MONETRIA

A correo monetria visa atualizar valores, monetariamente, como
forma de garantir o poder de compra da moeda. Assim, a atualizao deve incidir a partir do ms
seguinte ao laborado, na medida em que os salrios de um ms so pagos no 5 dia til do ms
seguinte.
A correo monetria, caso incida sobre o prprio ms laborado,
considerando que ela se faz a partir do primeiro dia do ms, ir corrigir as verbas salariais, antes
mesmo delas serem devidas.
Por esta razo, caso sejam deferidas parcelas remuneratrias

reclamante, a correo monetria dever incidir a partir do momento em que os valores deveriam
ter sido pagos e no foram, ou seja, a partir do 5 dia til do ms seguinte ao da prestao de
servios.
17. "AD CAUTELAM"
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A cautela impe requerer o que segue, precavendo-se contra

eventual condenao:
a) Seja observada a limitao imposta pela prpria autora, quanto durao de seu pacto
laboral com esta contestante.
b) Sejam compensados e abatidos todos os valores efetivamente pagos, a quaisquer ttulos.
c) Sejam excludos os dias em que no houve labor, tais como: domingos, feriados, faltas e
quaisquer outros afastamentos.
d) Se deferidos juros de mora, que sejam na forma da Lei (simples) e a partir do ajuizamento da
ao.
Requer seja aplicado o entendimento consubstanciado na

Orientao Jurisprudencial n 124 da SDI do TST.
18. REQUERIMENTOS FINAIS

Por tudo o que dos autos consta, alm do que ser suprido pelo
elevado saber jurdico de Vossa Excelncia, requer-se a improcedncia de todos os pedidos
formulados na petio inicial, condenando a reclamante ao pagamento das custas processuais
e demais cominaes de estilo.
Protesta provar o alegado por todos os meios de prova admitidos

em direito, sem exceo, especialmente pela oitiva de testemunhas e pelo depoimento pessoal
da reclamante, sob pena de confisso, bem como pela juntada de novos documentos, nos
termos do artigo 395 do CPC.
Por derradeiro, requer a reclamada que toda e qualquer

intimao e/ou notificao levada a efeito nos presentes autos sejam publicadas na imprensa
oficial ou endereadas em nome de Lus Cesar Esmanhotto - OAB/PR n 12.698, sob pena de
nulidade.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Curitiba/PR , 28 de setembro de 2016.
ROSANA AKEMI IDA CRISTIANE BIENTINEZ SPRADA

OAB/PR 27438 OAB/PR 12.776

OAB/PR 20.934
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Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
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Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. f66ffa2 - Pg. 1
Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 105
Tel.: (41) 3777-1800 Fax: (41) 3777-1853
www.gahauer.com.br

Wilmar Eppinger
Altivo Jos Seniski
Jorge Luiz Mazeto
Paulo Petrocini
Luana Steinkirch de Oliveira
SUBSTABELECIMENTO Lucelene Oliveira de Freitas

Rodrigo Gaio
Pedro Schnirmann

Alaisis Ferreira Lopes
Ivana Viaro Padilha
Rafaella De Bona
Moema Czerwonka Dorigon
Rosana Akemi Ida
Substabeleo aos advogados, IVANA VIARO

PADILHA, brasileira, solteira, advogada inscrita na OAB/PR sob o n 21.502,
JULIANO SIQUEIRA DE OLIVEIRA, brasileiro, casado, advogado inscrito na OAB
/PR sob o n. 37.134, ANA PAULA ESMANHOTTO CALDERARI, brasileira,
casada, advogada inscrita na OAB/PR sob o n 39.354, ALAISIS FERREIRA
LOPES, brasileira, divorciada, inscrita na OAB/PR 12.129, PEDRO HENRIQUE
ESMANHOTTO, brasileiro, solteiro, inscrito na OAB/PR 60.229, RAFAELLA DE
BONA, brasileira, solteira, inscrita na OAB/PR 52.458, ANA CRISTINA STIER DE
CEREIJO, brasileira, casada, advogada inscrita na OAB/ PR sob o n 26.556,
MOEMA CZERWONKA DORIGON, brasileira, solteira, advogada inscrita na
OAB/PR 52.563, GLAUCIA MARIA LAZAROTTO, brasileira, advogada inscrita na
OAB/PR n 60.324, PRISCILA NLIDA HRISTOF CORTEZ FERRAREZI,
brasileira, solteira, advogada, inscrita na OAB/PR sob o n 75.689 e CID FRANCIS
GUEBERT HUGEN, advogado, inscrito na OAB/PR sob o n 19.676, ROSANA
AKEMI IDA, advogada inscrita na /PR n 27.438, todos com escritrio profissional
na Rua XV de Novembro, 551 - 1 andar, Centro, em Curitiba / PR, todos os
poderes que lhe foram conferidos por GD 9 ASSESSORIA EM RECURSOS
HUMANOS LTDA. com reserva dos mesmos para si.
Curitiba, 17 de fevereiro de 2016

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Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 86b0f01 - Pg. 1
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Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. f5677fe - Pg. 1
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Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. b2d0457 - Pg. 1
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Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 8ee2bb9 - Pg. 1
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Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. a2b36e3 - Pg. 1
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Fls.: 146

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. dd40f61 - Pg. 1
Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
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Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. dd40f61 - Pg. 2
Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 148

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 4ac9082 - Pg. 1
Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 149

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Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
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Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
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Fls.: 171

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 172
PAGINA: 1
DATA: 17/12/2015
FATURA PLANO EMPRESA - 282200
GD9 ASSESSORIA EM RH
VENCIMENTO : 10/01/2016
MATRICULA USUARIO PLANO TIPO DO USUARIO NASCIMENTO IDADE INCLUSAO VALOR

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
LOCACAO: GD9 ASSESSORIA EM RH

11142 ADRIANA MEDEIROS DA SILVA 110-6 TITULAR 03/05/1981 34 06/01/2015 56,94
TOTAL DA FAMILIA: 56,94
11856 ADRIANA PEREIRA 110-6 TITULAR 18/10/1975 40 06/08/2015 56,94

11540 ALEXANDRE GERALDO DOS SANTOS 110-6 TITULAR 23/10/1989 26 06/03/2015 56,94
12258 ALINE PENHA PORTELA 110-6 TITULAR 01/01/1987 29 06/11/2015 56,94

12083 ANA PAULA GOMES CHAGAS 110-6 TITULAR 30/01/1988 27 06/08/2015 56,94
12340 ANDRE DE OLIVEIRA KOLESKY 110-6 TITULAR 15/12/1991 24 19/11/2015 146,15

11868 ANDRELISA PAULA NEVES DE SOU 110-6 TITULAR 27/06/1994 21 06/08/2015 56,94
12331 ANDRESSA MENEZES HAMESTER 110-6 TITULAR 21/10/1982 33 06/11/2015 56,94

12172 ANNA ROSA COLACO SOLAK 110-6 TITULAR 01/04/1996 19 06/09/2015 56,94
11484 AYESNY BOIKO GIL 110-6 TITULAR 05/08/1989 26 06/03/2015 56,94

11866 BIANCA NEPOMUCENO CARDOSO 110-6 TITULAR 02/03/1991 24 06/08/2015 56,94

12072 BRUNA DE PAULA 110-6 TITULAR 16/07/1990 25 06/08/2015 56,94

11984 BRUNO VINICIUS VOLPATO 110-6 TITULAR 21/09/1991 24 06/08/2015 56,94

12177 CARIN DANIELA RODRIGUES 110-6 TITULAR 01/05/1990 25 06/09/2015 56,94

11869 CARINA NUNES WROBLEWSKI 110-6 TITULAR 16/02/1980 35 06/08/2015 56,94

12237 CAROLINA FERNANDES SIQUEIRA 110-6 TITULAR 08/03/1991 24 06/11/2015 56,94

12174 CAROLINE PRISCILA FRANCA DA 110-6 TITULAR 22/04/1992 23 06/09/2015 56,94

7613 CELLIMARE DE CARVALHO SOUSA 110-6 TITULAR 16/08/1987 28 01/10/2012 56,94

12332 CINTIA CRISTINA DOS SANTOS 110-6 TITULAR 02/05/1996 19 06/11/2015 56,94
12066 CRISTINA DE SOUZA LIMA BUENO 110-6 TITULAR 17/06/1978 37 06/08/2015 56,94

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. ae9411a - Pg. 1
Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 173
PAGINA: 1
DATA: 19/01/2016
MATRICULA USUARIO PLANO TIPO DO USUARIO NASCIMENTO IDADE INCLUSAO VALOR

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
LOCACAO: GD9 ASSESSORIA EM RH

11142 ADRIANA MEDEIROS DA SILVA 110-6 TITULAR 03/05/1981 34 06/01/2015 64,66
11540 ALEXANDRE GERALDO DOS SANTOS 110-6 TITULAR 23/10/1989 26 06/03/2015 64,66
12511 ALINE FRANCIELI DAMBROS 110-6 TITULAR 10/11/1987 28 06/01/2016 129,32

12258 ALINE PENHA PORTELA 110-6 TITULAR 01/01/1987 29 06/11/2015 64,66

12396 ALYSSON PEREIRA DOS SANTOS 110-6 TITULAR 14/07/1987 28 06/12/2015 193,98
12407 ANA PAULA DE ABREU 110-6 TITULAR 23/01/1982 34 06/12/2015 193,98

12083 ANA PAULA GOMES CHAGAS 110-6 TITULAR 30/01/1988 28 06/08/2015 64,66
12393 ANDERSON HENRIQUE FRANCELINO 110-6 TITULAR 15/11/1986 29 06/12/2015 193,98

12340 ANDRE DE OLIVEIRA KOLESKY 110-6 TITULAR 15/12/1991 24 19/11/2015 64,66

12389 ANDRESSA DA SILVA 110-6 TITULAR 22/09/1991 24 06/12/2015 193,98

12331 ANDRESSA MENEZES HAMESTER 110-6 TITULAR 21/10/1982 33 06/11/2015 64,66

12172 ANNA ROSA COLACO SOLAK 110-6 TITULAR 01/04/1996 19 06/09/2015 64,66
11484 AYESNY BOIKO GIL 110-6 TITULAR 05/08/1989 26 06/03/2015 64,66

12072 BRUNA DE PAULA 110-6 TITULAR 16/07/1990 25 06/08/2015 64,66

11984 BRUNO VINICIUS VOLPATO 110-6 TITULAR 21/09/1991 24 06/08/2015 64,66

12177 CARIN DANIELA RODRIGUES 110-6 TITULAR 01/05/1990 25 06/09/2015 64,66

12388 CAROLINA ANTUNES TORESIN 110-6 TITULAR 29/04/1992 23 06/12/2015 193,98

12237 CAROLINA FERNANDES SIQUEIRA 110-6 TITULAR 08/03/1991 24 06/11/2015 64,66

12174 CAROLINE PRISCILA FRANCA DA 110-6 TITULAR 22/04/1992 23 06/09/2015 64,66

7613 CELLIMARE DE CARVALHO SOUSA 110-6 TITULAR 16/08/1987 28 01/10/2012 64,66


Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 174
PAGINA: 2
DATA: 19/01/2016
12521 CHRISTIANA SCHEIBEL 110-6 TITULAR 03/12/1978 37 06/01/2016 129,32

12332 CINTIA CRISTINA DOS SANTOS 110-6 TITULAR 02/05/1996 19 06/11/2015 64,66
12520 CLEVERSON RODRIGO BASTOS 110-6 TITULAR 26/11/1990 25 06/01/2016 129,32

12066 CRISTINA DE SOUZA LIMA BUENO 110-6 TITULAR 17/06/1978 37 06/08/2015 64,66
12516 DAYANE FLORES 110-6 TITULAR 28/08/1988 27 06/01/2016 129,32

12348 DEBORA DOS SANTOS 110-6 TITULAR 05/03/1994 21 06/11/2015 64,66

10234 DIANA PATRICIO DOS SANTOS 110-6 TITULAR 04/11/1994 21 01/09/2014 64,66
29763720 ELIANE BARBARA DE CARVALHO 110-6 TITULAR 21/02/1976 39 01/12/2010 64,66

12246 ELINE APARECIDA DOS SANTOS V 110-6 TITULAR 14/09/1984 31 30/12/2015 143,92
12439 ELISEU DE ALMEIDA 110-6 TITULAR 18/05/1988 27 06/12/2015 193,98

12528 GESSYCA DE MELLO 110-6 TITULAR 06/05/1991 24 06/01/2016 129,32

12076 GIOVANI DE OLIVEIRA 110-6 TITULAR 29/10/1993 22 06/08/2015 64,66

30405246 GIZELI JANAINA GONCALVES 110-6 TITULAR 02/09/1972 43 06/08/2015 64,66

12116 IVAN KIM FELIPE 110-6 TITULAR 25/11/1987 28 06/09/2015 64,66

12056 IZABELLE CRISTINA GOMES 110-6 TITULAR 17/11/1982 33 06/08/2015 64,66

12073 JADER JUNIOR MARTINS DUVALE 110-6 TITULAR 03/02/1985 31 06/08/2015 64,66
12205 JESSICA GNATKOWSKI DOS REIS 110-6 TITULAR 14/08/1992 23 06/11/2015 64,66
12539 JESSICA MARLINE LESSEI 110-6 TITULAR 25/03/1993 22 06/01/2016 129,32

6622803 JUCILENE DE FATIMA MACHADO L 110-6 TITULAR 30/07/1971 44 11/03/2004 64,66

12392 JULIANA GOMES ALVES 110-6 TITULAR 22/04/1977 38 06/12/2015 193,98

174 JULIANA VALQUIRIA ALVES DE L 110-6 TITULAR 23/05/1991 24 06/12/2014 64,66


Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 175
PAGINA: 3
DATA: 19/01/2016
29403623 JULIANE LACOWSKI BRAZ 110-6 TITULAR 08/11/1988 27 01/03/2010 64,66

12064 KARINA KUZNYK 110-6 TITULAR 29/04/1989 26 06/08/2015 64,66

11930 KATIA PEREIRA DA PAIXAO 110-6 TITULAR 02/02/1988 28 06/08/2015 64,66

11992 LANIA MENDES PAULO 110-6 TITULAR 26/03/1994 21 06/08/2015 64,66

11991 LEONARDO DE ARAUJO AUGUSTO 110-6 TITULAR 27/12/1992 23 06/08/2015 64,66

166 LUANA CAROLINY DOS SANTOS MA 110-6 TITULAR 03/10/1993 22 01/10/2014 64,66
12058 LUANA LOUISE PERLY 110-6 TITULAR 07/07/1990 25 06/08/2015 64,66

12074 LUCIANA BAUM MARTINS 110-6 TITULAR 18/05/1976 39 06/08/2015 64,66

12145 LUIZ ANTONIO LORENZON 110-6 TITULAR 05/01/1989 27 06/09/2015 64,66

12238 MAIKE ROBERTO RODRIGUES 110-6 TITULAR 04/01/1993 23 10/11/2015 64,66

12168 MARCIA DOS SANTOS FONSECA 110-6 TITULAR 20/09/1982 33 06/09/2015 64,66
173 MARIANE THAIS SANTOS DE ALME 110-6 TITULAR 08/11/1994 21 06/12/2014 64,66
11081 MARINA MUNDIM DA MOTA BRANDA 110-6 TITULAR 30/06/1979 36 06/12/2014 64,66
12158 MAURICIO CAETANO CANDIDO DE 110-6 TITULAR 05/07/1977 38 06/09/2015 64,66

12531 MAURICIO LUZ DE MOURA BARROS 110-6 TITULAR 28/06/1991 24 06/01/2016 129,32
12129 MICHELLE CRISTINE DE OLIVEIR 110-6 TITULAR 04/03/1986 29 06/09/2015 64,66

12086 MICHELLY CASSIA DE OLIVEIRA 110-6 TITULAR 20/02/1989 26 06/08/2015 64,66

11985 MONIK MIRIAN DUBIELA 110-6 TITULAR 09/06/1992 23 06/08/2015 64,66

11677 NAYARA LEAL TOSTA 110-6 TITULAR 02/05/1994 21 06/05/2015 64,66

12515 NORMA KELLY VENDRUSCOLO 110-6 TITULAR 06/11/1981 34 06/01/2016 129,32

12077 PATRICIA DA SILVA ROSADO 110-6 TITULAR 09/04/1983 32 06/08/2015 64,66


Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 176
PAGINA: 4
DATA: 19/01/2016
12510 RODOLFO JURISCHKA DE SOUZA 110-6 TITULAR 27/10/1991 24 06/01/2016 129,32

12043 ROSILEIA APARECIDA LEMES MAR 110-6 TITULAR 01/07/1976 39 16/10/2015 64,66
12504 SILAS THOME 110-6 TITULAR 11/08/1987 28 06/01/2016 129,32

12026 SILMARA TEIXEIRA 110-6 TITULAR 21/12/1982 33 06/08/2015 64,66

12512 SIMONE APARECIDA VASCONCELO 110-6 TITULAR 03/02/1980 36 06/01/2016 129,32

9937 SUELEN CARLOTO 110-6 TITULAR 03/10/1983 32 01/11/2013 64,66

11987 SUZANA MARA DE CAMARGO 110-6 TITULAR 21/01/1978 38 06/08/2015 64,66

12235 THALITA SPOLADORE 110-6 TITULAR 11/05/1994 21 06/11/2015 64,66

12101 WELLINGTON LACOWSKI 110-6 TITULAR 06/06/1990 25 06/08/2015 64,66

12264 ZEN GABRIEL GENOVEZ GONCALVE 110-6 TITULAR 30/11/1988 27 06/11/2015 64,66
TITULARES : 72 DEPENDENTES: 0
AGREGADOS : 0
TOTAL: 6.351,28 TOTAL: 0,00 TOTAL: 0,00
TOTAL GERAL DA LOCACAO: 6.351,28
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TOTALIZACAO POR PLANO
PLANO TITULARES DEPENDENTES AGREGADOS TOTAL
QTDE VALOR QTDE VALOR QTDE VALOR QTDE VALOR
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
110-6 - AMBULATORIAL EMPRESARIAL 72 6.351,28 0 0,00 0 0,00 72 6.351,28
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
72 6.351,28 0 0,00 0 0,00 72 6.351,28
ADESOES COBRADAS NA FATURA

CODIGO NOME ADESAO
__________________________________________________________________________________________________________________________
30464960 ALYSSON PEREIRA DOS SANTOS 64,66
30464965 ANA PAULA DE ABREU 64,66
30464970 ANDERSON HENRIQUE FRANCELINO 64,66
30464973 ANDRESSA DA SILVA 64,66
30464974 CAROLINA ANTUNES TORESIN 64,66
30464977 ELISEU DE ALMEIDA 64,66
30464979 JULIANA GOMES ALVES 64,66
30465936 ELINE APARECIDA DOS SANTOS VALERIO 64,66
30469681 ALINE FRANCIELI DAMBROS 64,66
30469690 CHRISTIANA SCHEIBEL 64,66
30469704 DAYANE FLORES 64,66
30469711 GESSYCA DE MELLO 64,66
30469724 CLEVERSON RODRIGO BASTOS 64,66
30469728 NORMA KELLY VENDRUSCOLO 64,66
30469735 RODOLFO JURISCHKA DE SOUZA 64,66
30469736 SILAS THOME 64,66
30469855 JESSICA MARLINE LESSEI 64,66

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 177
PAGINA: 5
DATA: 19/01/2016
30469857 MAURICIO LUZ DE MOURA BARROS 64,66

30469858 SIMONE APARECIDA VASCONCELO 64,66
__________________________________________________________________________________________________________________________
1.228,54
PLANO DESCRICAO QTD ADESAO

__________________________________________________________________________________________________________________________
110-6 AMBULATORIAL EMPRESARIAL 19 1.228,54
__________________________________________________________________________________________________________________________
1.228,54
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
72 6.351,28 0 0,00 0 0,00 72 6.351,28
COBRANA DE FALTAS
DATA HORARIO PRESTADOR TITULAR - PACIENTE VALOR ESPECIALIDADE
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
29/12/2015 16:30 DALIO DE LARA MARCAL GIOVANI DE OLIVEI - GIOVANI DE OLIVEIRA 14,44 CIRURGIA DA MAO
04/01/2016 18:12 ANTONIO CARLOS TROTTA JADER JUNIOR MART - JADER JUNIOR MARTINS DUVA 14,44 COLOPROCTOLOGIA
17/12/2015 19:45 ANTONIO PAULO MALLMANN - AGEN MARINA MUNDIM DA - MARINA MUNDIM DA MOTA BRA 14,44 GINECOLOGIA E O
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TOTAL DE FALTAS 43,32
TOTAL DE MENSALIDADES 5.122,74

TOTAL DE DESPESAS 0,00
TOTAL DE ADESOES 1.228,54
ACRESCIMOS 505,87
IMPOSTO DE RENDA 0,00
ISS 0,00
TOTAL GERAL 6.900,47

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 178
PAGINA: 2
DATA: 17/12/2015
12348 DEBORA DOS SANTOS 110-6 TITULAR 05/03/1994 21 06/11/2015 56,94

10234 DIANA PATRICIO DOS SANTOS 110-6 TITULAR 04/11/1994 21 01/09/2014 56,94
12180 DOUGLAS ROBERSON DE BRITO 110-6 TITULAR 05/06/1986 29 06/09/2015 56,94

29763720 ELIANE BARBARA DE CARVALHO 110-6 TITULAR 21/02/1976 39 01/12/2010 56,94

12076 GIOVANI DE OLIVEIRA 110-6 TITULAR 29/10/1993 22 06/08/2015 56,94

30405246 GIZELI JANAINA GONCALVES 110-6 TITULAR 02/09/1972 43 06/08/2015 56,94

12116 IVAN KIM FELIPE 110-6 TITULAR 25/11/1987 28 06/09/2015 56,94

12056 IZABELLE CRISTINA GOMES 110-6 TITULAR 17/11/1982 33 06/08/2015 56,94

12073 JADER JUNIOR MARTINS DUVALE 110-6 TITULAR 03/02/1985 30 06/08/2015 56,94
12205 JESSICA GNATKOWSKI DOS REIS 110-6 TITULAR 14/08/1992 23 06/11/2015 56,94
6622803 JUCILENE DE FATIMA MACHADO L 110-6 TITULAR 30/07/1971 44 11/03/2004 56,94

174 JULIANA VALQUIRIA ALVES DE L 110-6 TITULAR 23/05/1991 24 06/12/2014 56,94

29403623 JULIANE LACOWSKI BRAZ 110-6 TITULAR 08/11/1988 27 01/03/2010 56,94

12064 KARINA KUZNYK 110-6 TITULAR 29/04/1989 26 06/08/2015 56,94

11930 KATIA PEREIRA DA PAIXAO 110-6 TITULAR 02/02/1988 27 06/08/2015 56,94

11992 LANIA MENDES PAULO 110-6 TITULAR 26/03/1994 21 06/08/2015 56,94

11991 LEONARDO DE ARAUJO AUGUSTO 110-6 TITULAR 27/12/1992 23 06/08/2015 56,94

166 LUANA CAROLINY DOS SANTOS MA 110-6 TITULAR 03/10/1993 22 01/10/2014 56,94
12058 LUANA LOUISE PERLY 110-6 TITULAR 07/07/1990 25 06/08/2015 56,94

12074 LUCIANA BAUM MARTINS 110-6 TITULAR 18/05/1976 39 06/08/2015 56,94

12145 LUIZ ANTONIO LORENZON 110-6 TITULAR 05/01/1989 27 06/09/2015 56,94


Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 179
PAGINA: 3
DATA: 17/12/2015
12238 MAIKE ROBERTO RODRIGUES 110-6 TITULAR 04/01/1993 23 10/11/2015 56,94

12168 MARCIA DOS SANTOS FONSECA 110-6 TITULAR 20/09/1982 33 06/09/2015 56,94
173 MARIANE THAIS SANTOS DE ALME 110-6 TITULAR 08/11/1994 21 06/12/2014 56,94
11081 MARINA MUNDIM DA MOTA BRANDA 110-6 TITULAR 30/06/1979 36 06/12/2014 56,94
12158 MAURICIO CAETANO CANDIDO DE 110-6 TITULAR 05/07/1977 38 06/09/2015 56,94

11860 MICHELE DE CAMARGO BRAUNE 110-6 TITULAR 14/10/1978 37 06/08/2015 56,94

12129 MICHELLE CRISTINE DE OLIVEIR 110-6 TITULAR 04/03/1986 29 06/09/2015 56,94

12086 MICHELLY CASSIA DE OLIVEIRA 110-6 TITULAR 20/02/1989 26 06/08/2015 56,94

11985 MONIK MIRIAN DUBIELA 110-6 TITULAR 09/06/1992 23 06/08/2015 56,94

11677 NAYARA LEAL TOSTA 110-6 TITULAR 02/05/1994 21 06/05/2015 56,94

12077 PATRICIA DA SILVA ROSADO 110-6 TITULAR 09/04/1983 32 06/08/2015 56,94

11863 POLIANNA CRISTINA DA COSTA 110-6 TITULAR 09/09/1984 31 06/08/2015 56,94

11858 RENAN DE MORAIS MENDONCA 110-6 TITULAR 16/04/1986 29 06/08/2015 56,94

11862 RICARDO DINIZ ALVES DE MELO 110-6 TITULAR 04/04/1986 29 06/08/2015 56,94
12043 ROSILEIA APARECIDA LEMES MAR 110-6 TITULAR 01/07/1976 39 16/10/2015 56,94
12026 SILMARA TEIXEIRA 110-6 TITULAR 21/12/1982 33 06/08/2015 56,94

12110 SINVAL DOS SANTOS SILVA JUNI 110-6 TITULAR 11/03/1993 22 06/08/2015 56,94
9937 SUELEN CARLOTO 110-6 TITULAR 03/10/1983 32 01/11/2013 56,94

12107 SUELEN FACHINELLO SCOTINI 110-6 TITULAR 19/01/1984 31 06/08/2015 56,94

11987 SUZANA MARA DE CAMARGO 110-6 TITULAR 21/01/1978 37 06/08/2015 56,94

12235 THALITA SPOLADORE 110-6 TITULAR 11/05/1994 21 06/11/2015 56,94


Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 180
PAGINA: 4
DATA: 17/12/2015
12101 WELLINGTON LACOWSKI 110-6 TITULAR 06/06/1990 25 06/08/2015 56,94

12264 ZEN GABRIEL GENOVEZ GONCALVE 110-6 TITULAR 30/11/1988 27 06/11/2015 56,94
TITULARES : 64 DEPENDENTES: 0
AGREGADOS : 0
TOTAL: 3.733,37 TOTAL: 0,00 TOTAL: 0,00
TOTAL GERAL DA LOCACAO: 3.733,37
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
64 3.733,37 0 0,00 0 0,00 64 3.733,37
ADESOES COBRADAS NA FATURA

CODIGO NOME ADESAO
__________________________________________________________________________________________________________________________
30453707 ANDRE DE OLIVEIRA KOLESKY 56,94
__________________________________________________________________________________________________________________________
56,94
PLANO DESCRICAO QTD ADESAO

__________________________________________________________________________________________________________________________
110-6 AMBULATORIAL EMPRESARIAL 1 56,94
__________________________________________________________________________________________________________________________
56,94
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
64 3.733,37 0 0,00 0 0,00 64 3.733,37
COBRANA DE FALTAS
DATA HORARIO PRESTADOR TITULAR - PACIENTE VALOR ESPECIALIDADE
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
19/11/2015 09:00 LUCAS MARQUES MANTOVANI ANDRELISA PAULA N - ANDRELISA PAULA NEVES DE 14,44 CIRURGIA VASCUL
05/12/2015 12:30 CINTIA LEANDRA ALVES TRENTO ANNA ROSA COLACO - ANNA ROSA COLACO SOLAK 14,44 GINECOLOGIA E O
24/11/2015 18:45 DALIO DE LARA MARCAL AYESNY BOIKO GIL - AYESNY BOIKO GIL 14,44 ORTOPEDIA E TRA
07/12/2015 17:15 VIVIAN MAYUMI USHIKUBO AYESNY BOIKO GIL - AYESNY BOIKO GIL 14,44 GASTROENTEROLOG
08/12/2015 14:45 GISELE MORO DO NASCIMENTO LUCIANA BAUM MART - LUCIANA BAUM MARTINS 14,44 DERMATOLOGIA
11/12/2015 16:00 CAMILA MAKINO REZENDE POLIANNA CRISTINA - POLIANNA CRISTINA DA COST 14,44 DERMATOLOGIA
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TOTAL DE MENSALIDADES 3.676,43

TOTAL DE DESPESAS 0,00
TOTAL DE ADESOES 56,94

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DATA: 17/12/2015

IMPOSTO DE RENDA 0,00
ISS 0,00
TOTAL GERAL 3.820,01

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
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Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. b8a42b0 - Pg. 1
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Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 8b45d47 - Pg. 1
Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
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Fls.: 210

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Fls.: 211

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PODER JUDICIRIO FEDERAL

Justia do Trabalho - 2 Regio
ATA DE AUDINCIA DE JULGAMENTO

13 Vara do Trabalho de So Paulo / SP
Processo 0001103-36-2014
Em 10/04/15, s 18h01min, na sede do MM. Juzo da

13 Vara do Trabalho de So Paulo / SP, sob a presidncia da Juza do Trabalho, Dra.
ANA MARIA BRISOLA, foram apregoados os litigantes:
SUSANA DA SILVA ARAJO, Reclamante.
GD9 ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA., Reclamada.
Partes ausentes.
Submetido o processo a julgamento, foi proferida a

seguinte
SENTENA
Vistos.
I RELATRIO
SUSANA DA SILVA ARAJO qualificada folha
03, aforou Reclamao Trabalhista em face de GD9 ASSESSORIA EM
RECURSOS HUMANOS LTDA., qualificada folha 50, aduzindo, em sntese, que
foi admitida em 30/09/13, como Tcnica Bancria, mediante contrato de trabalho
temporrio entre a Reclamada e o Banco HSBC, e foi dispensada, sem justo motivo,
em 30/03/14, auferindo, na data da dispensa o salrio de R$ 2.534,00. Alega que
avisou a Reclamada sobre sua gravidez, em 10/01/14. Pleiteia a nulidade do contrato
de trabalho temporrio e a declarao do contrato de trabalho por prazo
indeterminado; reconhecimento da condio de bancria, aplicao da norma
coletiva da categoria e pagamento de diferenas de vale refeio, cesta bsica,
remunerao de horas extras alm da 6 diria e reflexos; reconhecimento da
estabilidade gestante com a reintegrao ao trabalho ou pagamento de indenizao do
perodo de estabilidade; indenizao por dano moral; pagamento de diferenas
verbas rescisrias, considerando o perodo de estabilidade; habilitao ao seguro
desemprego; pagamento de multas dos artigos 467 e 477 da CLT e Justia Gratuita.
Exibiu documentos s folhas 13/45 e atribuiu causa o valor de R$ 137.576,37.
audincia compareceram as partes, assistidas,

verificada a regularidade da representao da Reclamada.
Rejeitada a tentativa conciliatria.
Contestao, com documentos autuados em auto

apartado, aduzindo, quanto ao mrito, em sntese: a validade do contrato de trabalho
temporrio. Impugnou o pedido de equiparao da Reclamante com os empregados
bancrios da tomadora dos servios e de pagamento de diferenas salariais e
benefcios decorrentes das normas coletivas dos bancrios. Aduziu que a jornada de
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Documento elaborado e assinado em meio digital. Validade legal nos termos da Lei n. 11.419/2006.
Disponibilizao e verificao de autenticidade no site www.trtsp.jus.br. Cdigo do documento: 3654169
Data da assinatura: 30/04/2015, 06:54 PM.Assinado por: ANA MARIA BRISOLA

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 3db1ff8 - Pg. 1
Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
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13-0001103-36-14-S
trabalho da Reclamante era de 8 horas dirias, no realizando horas extraordinrias

alm da 6 diria. Negou a estabilidade da Reclamante. Impugnou o pedido de
indenizao por dano moral, entre outros pedidos.
Ciente a Autora da defesa e documentos reportou-se

petio inicial.
A Reclamante exibiu cpia da certido de nascimento
de sua filha, a qual foi juntada aos autos.
Dispensados reciprocamente os depoimentos pessoais.
Sem outras provas foi encerrada a instruo processual.
Razes finais remissivas.
Frustrada a tentativa final de conciliao.
II FUNDAMENTAO
1. NULIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO
TEMPORRIO
Aduz a Reclamante que foi contratada para prestar

servios temporrios para o HSBC Bank Brasil S.A, por intermdio da Reclamada,
no prazo de 90 dias. Contudo, alega que a instituio bancria no necessitava do
trabalho temporrio e sabe disso, pois foi estagiria do Banco. Noticia que o contrato
de trabalho temporrio durou 180 dias. Pleiteia a nulidade do contrato de trabalho
temporrio e o reconhecimento de contrato por prazo indeterminado.
A Reclamada impugnou as alegaes e aduziu que o

contrato de trabalho temporrio seguiu os ditames da Lei 6.019/74. Afirmou que o
contrato temporrio celebrado por 90 dias foi prorrogado mediante prvio aviso ao
Ministrio do Trabalho e que a dispensa decorreu do fim da prorrogao. Aduziu que
nunca impediu o vnculo da Reclamante com a Tomadora.
O contrato de trabalho temporrio celebrado entre a

Reclamante e a Reclamada (folhas 15/16) atende aos requisitos exigidos pela Lei n
6.019/74, pois decorre do contrato de prestao de servios celebrado entre a
Reclamada e o HSBC, em decorrncia da substituio de pessoal regular e
permanente, no caso, da empregada Anglica de Azevedo Tezuka.
Visando execuo do contrato celebrado pelas Rs,

foi a Reclamante contratada em 30/09/13, pelo prazo de 90 dias, de acordo com o
instrumento de contrato, com clusula de prorrogao automtica, por mais 90 dias,
conforme Portaria n 1, de 02/07/97, do Ministrio do Trabalho. O Ministrio do
Trabalho e Emprego autorizou a prorrogao do contrato por mais 90 dias, sendo que
o encerramento do contrato de trabalho ocorreu no dia 28/03/14 (documento 09).
Assim, a prorrogao ocorreu seguindo a Lei do servio temporrio.
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Constato da cpia da CTPS, folha 14, a anotao do

contrato de trabalho temporrio com admisso em 30/09/13, para substituio de
pessoal e com trmino em 28/03/14.
A Reclamante no provou que a Tomadora no

necessitava de substituio de pessoal transitrio, como alegou na petio inicial, no
produzindo prova em audincia.
Constatada a regularidade da contratao e da execuo

do contrato de trabalho temporrio, inexistente prova da alegada fraude, rejeito o
pedido de declarao de nulidade do contrato de trabalho temporrio e de
constituio de contrato de trabalho por tempo indeterminado com a Reclamada.
2. CONDIO DE BANCRIA
Alega a Reclamante que desempenhava funes tpicas

de bancria, exercendo na Tomadora a funo de Tcnica Bancria. Pleiteia o
reconhecimento da condio de bancria, aplicao da norma coletiva da categoria e
pagamento de diferenas de vale refeio, cesta bsica, remunerao de horas extras
alm da 6 diria e reflexos das horas extraordinrias em DSRs, remuneraes de
frias, gratificaes natalinas, aviso prvio, FGTS e multa rescisria.
A Reclamada impugnou a alegao, afirmando que a

Conveno Coletiva exibida pela Autora no se aplica a sua categoria, uma vez que a
Reclamada pertence a categoria das empresas prestadoras de servios respeitando as
normas da categoria. Impugnou a jornada extraordinria, aduzindo que a Reclamante
cumpria jornada de 8 horas dirias e o pedido de pagamento de diferenas de vale
refeio e cesta bsica.
A Reclamante foi contratada em regime de trabalho
temporrio para substituir a empregada da tomadora, Anglica de Azevedo Tezuka,
Tcnica Bancria, que cumpria jornadas de oito horas dirias, na exceo autorizada
pelo 2, do artigo 224, da CLT de acordo com o ofcio emitido pelo Ministrio do
Trabalho e Emprego (documento 09).
Como empregada temporria, no faz jus a Reclamante

a todas as vantagens asseguradas aos empregados bancrios, decorrentes das
negociaes coletavas que beneficiam a categoria profissional, mas, remunerao
equivalente percebida pelos empregados da mesma categoria profissional da
empresa tomadora ou cliente, para a jornada diria de oito horas, de acordo com o
disposto nas alneas a e b, do artigo 12, da Lei n 6.019/74. Tal garantia foi
respeitada pela Reclamada. A Reclamante auferia remunerao no valor de R$
2.542,81, correspondente ao salrio base da categoria, acrescido da gratificao de
funo, de 55%, de acordo com a Conveno Coletiva exibida pela prpria
Reclamante, ou seja, R$ 1.648,12, mais gratificao de funo, de 55% (folhas 18 e
38).
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Nas condies de do 2, do artigo 224, da CLT, no

faz jus a Reclamante remunerao extraordinria da stima e da oitava hora da
jornada diria. Rejeito o pedido.
Rejeito o pedido de pagamento de diferenas de cesta

bsica, eis que a Lei n 6.019/74, no garante ao trabalhador temporrio os benefcios
assegurados aos empregados da tomadora do servio.
O Extrato Demonstrativo do Ticket Refeio

(documento 26/29) informa que a Reclamante recebia por ms o vale refeio no
valor de R$ 509,96, valor superior ao previsto na Clusula 14 da Conveno Coletiva
dos Bancrios, folha 19. Rejeito, portanto, o pagamento de diferenas de vale
refeio.
3. ESTABILIDADE PROVISRIA GESTANTE
E DIFERENAS DE TTULOS RESCISRIOS
Noticia a petio inicial que a Reclamante estava

grvida quando foi demitida, gozando de estabilidade provisria. Pleiteia, portanto, a
reintegrao da Reclamante aos quadros da Reclamada e, subsidiariamente, o
pagamento de indenizao compensatria, equivalente a todos os salrios e
benefcios que a Reclamante teria no perodo da estabilidade.
A Reclamada confirmou a despedida em 28/03/14, sem

justo motivo, com o trmino do contrato temporrio e impugnou a reintegrao e a
indenizao, alegando que o contrato de trabalho temporrio no admite a
estabilidade provisria.
A orientao assentada no inciso III, da Smula n 244,
do Colendo Tribunal Superior do Trabalho se aplica ao empregado admitido
mediante contrato por tempo determinado, mas no empregada temporria,
admitida por empresa de trabalho temporrio, para as limitadas hipteses do artigo
2, da Lei n 6.019/74. A Reclamada mera fornecedora de trabalho temporrio, pelo
tempo ditado por lei e no pode impor aos seus clientes a continuidade da prestao,
por prazo superior ao contratado.
Rejeito, pois, o pedido de reintegrao no emprego ou
de pagamento de indenizao compensatria, falta de amparo legal pretenso.
Insubsistente a estabilidade provisria, rejeito o pedido

de pagamento de diferenas de aviso prvio proporcional ao tempo de servio,
dcimo terceiro salrio e remunerao de frias proporcionais, FGTS e multa
rescisria.
4. MULTAS DOS ARTIGOS 467 E 477 DA CLT
Comprovada a quitao das verbas rescisrias apuradas

pela Reclamada, no prazo legal (documentos 10/11), rejeito o pedido de pagamento
da multa prevista no artigo 477, 8 da CLT.
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13-0001103-36-14-S
Rejeito o pedido de pagamento da multa prevista no

artigo 467 da CLT, por inexistente pedido incontroverso de verbas rescisrias.
5. SEGURO DESEMPREGO
A lei n 7.988/90 assegura o benefcio assistencial do

seguro-desemprego ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa sem justa
causa. A despeito dos respeitveis entendimentos divergentes sobre a matria, faz jus
ao seguro desemprego o empregado dispensado por motivo de trmino de contrato a
termo. A comunicao de trmino do contrato a termo nada mais do que aviso de
dispensa imotivado, eis que a justa causa tem tipificao legal, no artigo 482 da
Consolidao das Leis do Trabalho. o desemprego involuntrio, aps a prestao
de contrato de trabalho, por perodo de seis meses, no mnimo, que assegura essa
proteo assistencial temporria ao trabalhador desempregado. No se afigura
razovel equiparar a situao do empregado dispensado por trmino de contrato a
prazo, ao empregado foi dispensado por justa causa ou ao empregado que pediu
demisso. Nessas duas ltimas hipteses o empregado provocou a situao de
desemprego, circunstncia inocorrente na extino do contrato de trabalho a prazo
determinado. Tanto deve ser assim que o empregado dispensado por concluso do
contrato a termo faz jus ao levantamento dos depsitos das contribuies ao FGTS,
nos termos do artigo 20, inciso IX, da Lei n 8.036/90. Nesta modalidade de extino
do contrato de trabalho no so devidos nem o aviso prvio, nem a multa de 40%
incidente sobre as contribuies ao FGTS, por expressa previso legal, tendo em
vista a natureza indenizatria de tais ttulos, em decorrncia da dispensa imotivada,
arcando com tal nus o empregador, diretamente. Diferentemente da natureza do
aviso prvio indenizado e da multa rescisria, o seguro-desemprego possui natureza
assistencial, a cargo do Estado, mediante contribuies sociais institudas para tal
fim, somente se excluindo da proteo legal os empregados penalizados por justa
causa e os empregados que livremente manifestaram iniciativa na dissoluo do
vnculo.
Pelas razes expostas, defiro o pedido de entrega da
Comunicao de Dispensa e de Requerimento do Seguro-desemprego, dentro de oito
dias a contar do trnsito em julgado desta deciso, sob pena de pagamento de
indenizao compensatria do benefcio ilicitamente obstado.
6. INDENIZAO POR DANO MORAL
Aduz a Reclamante que no foi efetivada na Tomadora,

sendo demitida pela Reclamada, pelo fato de estar grvida. Pleiteia indenizao por
dano moral, pelo ato discriminatrio.
A Reclamada negou o ato discriminatrio.
O contrato de trabalho temporrio tem termo final

certo, incompatvel com a presuno de dispensa discriminatria, uma vez esgotado
o prazo, fixado por lei, e prorrogvel por meio de autorizao do Ministrio do
Trabalho e Emprego.
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Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 227

13-0001103-36-14-S
Rejeito o pedido de pagamento de indenizao por

dano moral.
7. JUSTIA GRATUITA
Defiro o pedido de gratuidade dos atos judiciais, vista

de declarao de hipossuficincia do Reclamante (folha 45), com fundamento no
artigo 790, 3, da Consolidao das Leis do Trabalho.
8. EXPEDIO DE OFCIOS
A expedio de ofcios somente se justifica na hiptese

de leses que extrapolam o mbito do direito individual do trabalhador ou quando a
lei expressamente o determine. Rejeito o pedido.
III DISPOSITIVO
luz de tudo quanto relatado e fundamentado, julgo
PROCEDENTE EM PARTE o pedido de SUSANA DA SILVA ARAJO em
face de GD9 ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA. e condeno a
Reclamada a entregar Reclamante a Comunicao de Dispensa e do Requerimento
do Seguro Desemprego, dentro de oito dias a contar do trnsito em julgado desta
deciso, sob pena de converso da obrigao de fazer em indenizao compensatria,
equivalente ao valor das parcelas do benefcio obstado Reclamante, com
fundamento no artigo 927, do Cdigo Civil Brasileiro.
Juros simples, pro rata, de 1% ao ms, nos termos do

1, do artigo 39, da Lei n 8.177/91, a partir de 13/05/14, data da distribuio da ao.
Correo monetria, mediante a aplicao do ndice

TRD, acumulado, a partir do primeiro dia do ms subseqente ao da prestao
devida, na forma do artigo 39, caput,da lei n 8.177/91 e da Smula n 381, da
Jurisprudncia Uniforme, do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, extensiva s
contribuies ao FGTS passveis de execuo direta, nos termos da Orientao
Jurisprudencial n 302, da SDI-1, do Colendo Tribunal Superior do Trabalho.
Sobre a obrigao de fazer, cominada com indenizao

correspondente, no incide a contribuio previdenciria, nem o imposto de renda.
Custas pela Reclamada, no importe de R$ 40,00

calculadas sobre o valor da condenao, ora estimado em R$ 2.000,00.
Intimem as partes.
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Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
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13-0001103-36-14-S
Ao final, lavro esta ata que vai por mim assinada.
Ana Maria Brisola

Juza do Trabalho
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Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 229
PROCESSO N TST-RR-1143-41.2014.5.02.0070
A C R D O
1 Turma
GMHCS/oef
RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIO SOB A

GIDE DA LEI N. 13.015/2014. GESTANTE.
TRABALHO TEMPORRIO. LEI N 6.019/74.
GARANTIA PROVISRIA DE EMPREGO. SMULA
244, III, DO TST. INAPLICABILIDADE. 1.
O reconhecimento da garantia de emprego
empregada gestante no se coaduna com
a finalidade da Lei 6.019/74, que a de
atender a situaes
excepcionalssimas, para as quais no
h expectativa de continuidade da
relao ou mesmo de prestao de
servios com pessoalidade. 2. No caso
dos autos, consta da petio inicial que
a trabalhadora foi admitida em
08/10/2013, pelo prazo de 90 (noventa)
dias, para atendimento de necessidade
transitria ou acrscimo
extraordinrio de demanda, sendo
renovado o contrato por mais 90
(noventa) dias, findo o qual foi
rescindido, a despeito da notificao
da gravidez empresa de trabalho
temporrio em 20/02/2014. 3. Assim,
cumprido integramente o perodo de
contratao, o qual se ajusta ao prazo
mximo permitido para o trabalho
temporrio destinado ao atendimento de
acrscimo extraordinrio de servios,
no se cogita de prorrogao do liame,
por fora de garantia provisria de
emprego trabalhadora gestante. 4.
Ressalte-se que, tanto os precedentes
que orientaram a redao da Smula 244,
III, do TST, quanto as decises
proferidas pelo Supremo Tribunal
Federal, no se atm s
particularidades que envolvem o
trabalho temporrio previsto na Lei
6.019/74, no havendo como equipar-lo
s demais hipteses de contratao a
termo.
Recurso de revista conhecido e no
provido.
Firmado por assinatura digital em 18/05/2016 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, conforme MP
2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 230
fls.2
PROCESSO N TST-RR-1143-41.2014.5.02.0070
Vistos, relatados e discutidos estes autos de Recurso

de Revista n TST-RR-1143-41.2014.5.02.0070, em que Recorrente ROSA
LDIA DA SILVA COIMBRA e so Recorridos JOB CENTER DO BRASIL LTDA. e
ELEVADORES OTIS LTDA..
"O egrgio Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio,

por meio do acrdo prolatado s fls. 121/123 dos autos fsicos; pp.
143/147 do Sistema de Informaes Judicirias (eSIJ), aba "Visualizar
Todos (PDFs)", deu provimento ao Recurso Ordinrio interposto pela
primeira reclamada para julgar improcedente o pedido de reconhecimento
da estabilidade provisria de emprego conferida gestante.
Inconformada, interpe a reclamante o presente
Recurso de Revista, mediante as razes que aduz s fls. 137/147 dos autos
fsicos; pp. 165/175 do eSIJ. Busca a reforma do julgado no que se refere
estabilidade provisria de emprego, apontando ofensa ao artigo 10,
inciso II, alnea B, do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias,
alm de contrariedade Smula n 244, III, do Tribunal Superior do
Trabalho.
Cumpre salientar que o referido Recurso de Revista foi
interposto contra acrdo publicado na vigncia da Lei n 13.015/2014.
O Recurso de Revista foi admitido por meio da deciso
proferida s fls. 164/165-verso, pp. 192/195 do eSIJ.
Foram apresentadas contrarrazes s fls. 166/178 dos
autos fsicos, pp. 196/208 do eSIJ, pela primeira reclamada, e fls.
179/180-verso dos autos fsicos, pp. 210/213 do eSIJ, pela segunda
reclamada.
Autos no submetidos a parecer da douta
Procuradoria-Geral do Trabalho, mngua de interesse pblico a tutelar."
Redator designado, na forma regimental, adoto o
relatrio do voto do eminente Desembargador Relator originrio e os seus
fundamentos quanto aos pressupostos de admissibilidade do recurso de
revista.
o relatrio.
V O T O

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 231
fls.3
PROCESSO N TST-RR-1143-41.2014.5.02.0070
"I - CONHECIMENTO
1 - PRESSUPOSTOS EXTRNSECOS DE ADMISSIBILIDADE
RECURSAL.
Observada a clusula constitucional que resguarda o
ato jurdico (processual) perfeito (artigo 5, XXXVI, da Constituio
da Repblica), o cabimento e a admissibilidade deste Recurso de Revista
sero examinados luz da legislao processual vigente poca da
publicao da deciso recorrida.
O recurso tempestivo (acrdo publicado em
30/6/2015, tera-feira, conforme certido lavrada fl. 124 dos autos
fsicos, p. 148 do eSIJ, e razes recursais protocolizadas em 8/7/2015,
fl. 133 dos autos fsicos, p. 161 do eSIJ). As custas foram recolhidas
pelas reclamadas s fls. 99-verso/100 dos autos fsicos, pp. 117/118 do
eSIJ. A reclamante est regularmente representada nos autos, consoante
procurao acostada fl. 15 dos autos fsico, p. 16 do eSIJ.
2 PRESSUPOSTOS INTRNSECOS DE ADMISSIBILIDADE

RECURSAL
GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA NO EMPREGO.
CONTRATO TEMPORRIO. MODALIDADE DE CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO.
O Tribunal Regional deu provimento ao Recurso

Ordinrio interposto pela primeira reclamada para julgar improcedente
o pedido de reconhecimento da estabilidade provisria de emprego
conferida gestante. Erigiu, para tanto, os seguintes fundamentos,
consignados s fls. 122/122-verso dos autos fsicos, pp. 145/146 do eSIJ
(os grifos foram acrescidos):
3.II DA ESTABILIDADE DA GESTANTE ADMITIDA EM

CONTRATO TEMPORRIO
Pretende a 1 reclamada seja afastada e estabilidade da gestante
admitida em contrato temporrio regido pela Lei 6.019/74. Aduz que o
contrato temporrio excluiria o direito pretendida estabilidade provisria.
Examina-se.

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 232
fls.4
PROCESSO N TST-RR-1143-41.2014.5.02.0070
No se pode emprestar ao dispositivo do art. 10, inciso II, letra b) do

Ato das Disposies Constitucionais Transitrias uma interpretao
extensiva ao ponto de considerar que a empregada admitida por prazo certo
ou por contrato temporrio tenha direito ao regime estabilitrio temporrio
ali descrito. Afinal, neste caso, o termo final do contrato de trabalho j de
conhecimento da proletria, no podendo se perpetuar unicamente porque
esta se encontra grvida. Assim tambm a majoritria jurisprudncia deste
Regional:
................................................................................................................
Assevere-se que a Smula n. 244 do TST, em sua nova redao, no
tem efeito vinculante e que o entendimento predominante nesta Turma
Regional firmou-se em sentido diverso.
Portanto, tendo em vista a comprovao de que se cuidava, no caso, de
contrato de trabalho por prazo determinado (contrato temporrio), no h que
se cogitar da existncia de direito estabilidade da gestante, no prosperando
a pretenso da operria.
Dou provimento ao recurso interposto pela 1 reclamada para excluir
da condenao o pagamento de salrios, 13 salrios, frias +1/3 e depsitos
de FGTS, desde a dispensa at 5 meses aps o parto.
Busca a reclamante, em suas razes de Recurso de

Revista, a reforma do julgado ao argumento de que faz jus garantia
provisria de emprego, pois a deciso hostilizada contrariou a nova
redao da Smula n. 244, III, desta Corte superior, a qual prev o
reconhecimento do aludido direito mesmo na hiptese de admisso mediante
contrato temporrio. Requer, assim, seja reconhecido o seu direito
estabilidade, com o pagamento integral dos salrios correspondentes ao
referido perodo da garantia de emprego e reflexos. Esgrime afronta aos
artigos 5, caput, da Constituio da Repblica, 10, II, b, do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias, bem como com contrariedade
Smula n. 244, III, desta Corte superior.
Os arestos transcritos s fls. 144/145 dos autos
fsicos e pp. 172/173 do eSIJ, provenientes dos Tribunais Regionais das
10 e 9 Regies, autorizam o conhecimento do presente Recurso de Revista,
porquanto perfilham tese diversa da esposada na deciso de origem, no

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 233
fls.5
PROCESSO N TST-RR-1143-41.2014.5.02.0070
sentido de subsistir a estabilidade provisria da gestante mesmo na

hiptese de contrato temporrio.
Conheo do Recurso de Revista, por divergncia
jurisprudencial."
II MRITO
GESTANTE. TRABALHO TEMPORRIO. LEI N 6.019/74.

GARANTIA PROVISRIA DE EMPREGO. SMULA 244, III, DO TST. INAPLICABILIDADE
Discute-se na espcie se a estabilidade provisria de
emprego conferida gestante, a que alude o art. 10, II, "b", do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias, tambm se estende s hipteses
de trabalho temporrio regulado pela Lei 6.019/74, nos moldes previstos
na Smula n. 244, III, desta Corte Superior, que faz remisso genrica
a contrato por tempo determinado.
O entendimento desta Corte Superior acerca da matria,
originariamente, encontrava-se sedimentado na OJ 196/SDI-I/TST,
posteriormente convertida no item III da Smula 244/TST, segundo a qual
"No h direito da empregada gestante estabilidade provisria na hiptese de admisso mediante
contrato de experincia, visto que a extino da relao de emprego, em face do trmino do prazo, no
constitui dispensa arbitrria ou sem justa causa".
Tendo em vista diversas decises do Supremo Tribunal
Federal, que reconheciam o direito estabilidade provisria
trabalhadora gestante, em casos envolvendo servidoras pblicas admitidas
por contrato temporrio de trabalho, passou-se a entender superado o
entendimento consubstanciado na redao anterior do item III da Smula
244/TST.
A atual redao do item III decorre de alterao
aprovada na sesso do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012 (Res.
185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012). Eis o teor do verbete:
"GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA

I - O desconhecimento do estado gravdico pelo empregador no afasta o
direito ao pagamento da indenizao decorrente da estabilidade (art. 10, II, "b" do
ADCT).

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 234
fls.6
PROCESSO N TST-RR-1143-41.2014.5.02.0070
II - A garantia de emprego gestante s autoriza a reintegrao se esta se der

durante o perodo de estabilidade. Do contrrio, a garantia restringe-se aos salrios e
demais direitos correspondentes ao perodo de estabilidade.
III - A empregada gestante tem direito estabilidade provisria prevista no
art. 10, inciso II, alnea "b", do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias,
mesmo na hiptese de admisso mediante contrato por tempo determinado."
Importante ressaltar que foram invocados como

fundamento de tal alterao, por parte desta Corte Superior, os seguintes
precedentes:
RR 1601-11-2010.5.09.0068, 1T - Min. Luiz Philippe Vieira de Mello Filho,

DJE 09.03.2012/J-29.02.2012 - Deciso unnime
RR 107-20.2011.5.18.0006, 1T - Min. Walmir Oliveira da Costa, DJE

16.12.2011/J-07.12.2011 - Deciso unnime
RR 194040-35.2006.5.02.0472, 1T - Min. Walmir Oliveira da Costa, DJE

18.06.2010/J-09.06.2010 - Deciso unnime
RR 49800-75.2009.5.02.0462, 3T - Min. Alberto Luiz Bresciani de Fontan

Pereira, DJE 15.06.2012/J-13.06.2012 - Deciso unnime
RR 57041-60.2009.5.09.0671, 3T - red Min. Horcio Raymundo de Senna

Pires, DJE 27.04.2012/J-18.04.2012 - Deciso por maioria
RR 6605-52.2010.5.12.0001, 4T - Min. Luiz Philippe Vieira de Mello Filho,

DJE 11.05.2012/J-09.05.2012 - Deciso unnime
RR 21700-25.2009.5.01.0079, 6T - Min. Maurcio Godinho Delgado, DJE

13.04.2012/J-08.02.2012 - Deciso unnime
RR 167300-09.2008.5.24.0003, 6T - Min. Augusto Csar Leite de Carvalho,

DJE 03.04.2012/J-14.12.2011 - Deciso por maioria
RR 62700-90.2009.5.02.0074, 6T - Red Min. Augusto Csar Leite de

Carvalho, DJE 08.06.2012/J-09.05.2012 - Deciso por maioria
Entre os julgados indicados, destaco o

RR-57041-60.2009.5.09.0671, o qual, apesar de fazer referncia em sua
ementa a contrato por prazo determinado, contm transcrio do acrdo
regional, onde consta registro no sentido de que, "No caso em tela, o contrato
de trabalho temporrio foi firmado entre a autora e a r T & T Servios Temporrios Ltda em
14/07/2008, em prol da r MEC PREC Mecnica de Preciso Indstria Comrcio Ltda, e prorrogado at

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
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fls.7
PROCESSO N TST-RR-1143-41.2014.5.02.0070
13/01/2009, tendo a obreira, contudo, sido dispensada em 17/10/2008, sem justa causa, ou seja, de
maneira arbitrria, antes do termo fixado para o trmino da relao laboral (13/01/2009)".
Como se v, o nico dos precedentes indicados da
Smula 244, III, do TST que envolve trabalho temporrio.
Contudo, tanto esse julgado, quanto os demais
precedentes, analisam a matria sob o enfoque do limite temporal a que
submetidos os contratos por prazo determinado lato sensu.
Na mesma linha, so as decises do STF, as quais at
fazem referncia a contrato temporrio, mas sob outras perspectivas, tais
como a da contratao por tempo determinado para atender a necessidade
temporria de excepcional interesse pblico, prevista no artigo 37, IX,
da CF, mas no tratam especificamente do trabalhador temporrio regido
pela Lei 6.019/74. Da porque o Supremo Tribunal Federal consagrar o
direito estabilidade gestante independentemente do regime jurdico,
como, por exemplo, ao julgamento do RE 634093 AgR/DF, Rel. Min Celso de
Mello, DJe 07/12/2011.
No caso em apreo, no entanto, no se discute regime
jurdico de contratao, tais como nos precedentes do STF, mas trabalho
temporrio regulado pela Lei 6.019/74, o qual, repito, no foi objeto
de apreciao pela Suprema Corte.
Assim, dos precedentes que orientaram a redao da
Smula 244, III, do TST, no extraio terem sido realmente apreciadas as
particularidades que envolvem o trabalho temporrio, no tocante
garantia de emprego trabalhadora gestante, situao que, a meu ver,
ainda comporta discusso no mbito desta Corte Superior.
Penso, todavia, com todas as vnias, que no h como
se equipar o trabalho temporrio previsto na Lei 6.019/74 s demais
hipteses de contratao a termo.
Com efeito, o bice extenso da estabilidade
provisria s trabalhadoras admitidas mediante tal espcie de
contratao no est cingido a sua temporariedade, mas s suas
caractersticas peculiares, porque destinada ao atendimento de
necessidade transitria de substituio de pessoal regular e permanente
ou a acrscimo extraordinrio de servios.

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 236
fls.8
PROCESSO N TST-RR-1143-41.2014.5.02.0070
Cuida-se, pois, de hiptese especialssima de

contratao, constituindo exceo, inclusive, proibio contratao
de prestador de servios para a realizao de atividade-fim do tomador.
O trabalho temporrio, para que se repute vlido,
pressupe uma relao triangular, em que a empresa de trabalho temporrio
agencia o trabalhador, sendo por ela remunerado e assistido (art. 4 da
Lei 6.019/74). Esse trabalhador, cuja condio de temporrio anotada
na carteira de trabalho (art. 12, 1, da Lei 6.019/74), colocado
disposio da empresa tomadora ou cliente, como dito, para atender
necessidade transitria de substituio de seu pessoal regular e
permanente ou acrscimo extraordinrio de servios, cujo prazo, em
relao a um mesmo empregado, no poder exceder de trs meses, salvo
autorizao conferida pelo rgo local do Ministrio do Trabalho e
Emprego (Art. 10 da Lei 6.019/74).
Mais recentemente, o Ministrio do Trabalho e Emprego,
por meio da Portaria MTE n 789/2014, esclareceu as hipteses em que
possvel a celebrao de contrato de trabalho temporrio por prazo
superior a trs meses, dispondo que, na hiptese legal de acrscimo
extraordinrio de servios, ser permitida prorrogao do contrato de
trabalho temporrio por at trs meses alm do prazo previsto no art.
10 da Lei 6.019/74 (art. 3 da Portaria 789/2014), e, na hiptese legal
de substituio transitria de pessoal regular e permanente, at perodo
total de nove meses (art. 2 da Portaria 789/2014).
Tal modalidade de contratao difere do contrato por
prazo determinado, regulado nos artigos 479 a 481 da CLT. O trabalho
temporrio possui regramento prprio, inclusive quanto s consequncias
decorrentes da resciso antecipada, no se lhe aplicando a sano
prevista no art. 479 da Consolidao das Leis do Trabalho, diante do que
prev o art. 12, "f", da Lei 9.069/74. Nesse sentido, decidiu, por
maioria, a Subseo I Especializada em Dissdios Individuais do Tribunal
Superior do Trabalho, ao julgamento do E-RR-1342-91.2010.5.02.0203,
Redator Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT 14/08/2015.
Ao julgamento do referido processo, prevaleceu o
entendimento sufragado no voto divergente, segundo o qual "o contrato do
trabalhador temporrio no tem como objetivo suprir necessidade permanente da empresa tomadora dos

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 237
fls.9
PROCESSO N TST-RR-1143-41.2014.5.02.0070
servios, mas sim necessidade transitria do servio para substituio de pessoal regular ou atendimento
de demanda extraordinria, sem que o contratado tenha reconhecida a sua condio de empregado e
nem lhe seja garantida a sua permanncia na empresa durante o prazo previsto". Acentuado,
inclusive, "que em se tratando dessa modalidade de contrato, o vnculo temporrio no
estabelecido em razo da pessoa do trabalhador, sendo facultado empresa tomadora a requisio de
outro trabalhador junto empresa prestadora de servio em substituio daquele que no atendeu s
suas expectativas". Concluiu-se, portanto, que "o contrato temporrio um contrato
especial para atender situao especfica, regido por estatuto prprio, e, portanto, no alcanado por
dispositivos da Consolidao das Leis do Trabalho".
Assim, em referido precedente, ficou destacada a
distino do trabalhador temporrio em relao a outros trabalhadores,
inclusive do avulso, haja vista a ausncia de necessidade permanente,
pois j h outro empregado contratado para realizar a mesma atividade.
Nesses termos, reporto-me ao voto do Exmo. Ministro
Alexandre Agra Belmonte, que acompanhou a divergncia aberta pelo Exmo.
Ministro Renato de Lacerda Paiva, registrando que "a grvida contratada sob a
gide da Lei n 6.019/74 no adquire garantia de emprego. A uma porque no empregada e a duas
porque o empregador terminaria com o nus de manter dois trabalhadores (no retorno do substituto ou
aps finda a necessidade extraordinria do servio) para uma s vaga permanente, jogando por terra o
esprito da contratao temporria".
Assim, o reconhecimento da garantia de emprego
empregada gestante no se coaduna com a finalidade da Lei 6.019/74, que
a de atender situaes excepcionalssimas, para as quais no h
expectativa de continuidade da relao, ou mesmo de prestao de servios
com pessoalidade.
No se desconhecem as crticas tecidas em relao
Lei 6.019/74, por se assemelhar a marchandage. Paulo Emlio Ribeiro de
Vilhena, em artigo publicado na Revista LTR, em outubro de 1974, j
alertava para o fato de que a Lei 6.019 no poderia escapar ao campo
tutelar do Direito do Trabalho, sob pena de inverter a direo tutelar
procurada por essa disciplina. Para o prestigiado professor, a lei "desviou
os rumos da tutela, desguarnecendo o pessoal temporrio da relao de emprego nos momentos ou nos
dias em que no estejam prestando servios s empresas clientes" (VILHENA, Paulo Emlio
Ribeiro de. Trabalho temporrio: natureza jurdica e equacionamento. In:
LTR: revista de legislao do trabalho, v. 38, n. 10, p. 903-909, out.

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 238
fls.10
PROCESSO N TST-RR-1143-41.2014.5.02.0070
1974). Essa preocupao se justificaria pelo fato de que, segundo ele,

as ETTs precisariam gozar de disponibilidade imediata de mo-de-obra para
atender a empresa cliente e, "esse estado permanente de expectao" configuraria
tempo de servio, nos moldes do art. 4 da CLT, dado o seu carter
potencial.
Ocorre, contudo, que a despeito de parte da doutrina
atribuir empresa de trabalho temporrio a qualidade de empregadora,
no h, propriamente, como j visto, uma relao de emprego nos moldes
preconizados na Consolidao das Leis do Trabalho. Sendo certo que a
manuteno da relao entre a ETT e o trabalhador temporrio s se
justifica economicamente enquanto houver demanda por parte de empresas
clientes. Ento, o contrato de trabalho temporrio vlido, nos moldes
preconizados na lei, somente se aperfeioa quando concretizada a relao
triangular.
Trata-se de situao diversa, portanto, da
terceirizao de servios para atendimento de necessidades relacionadas
atividade-meio do tomador, em que o trabalhador subordinado
exclusivamente empresa prestadora de servios, com quem mantm vnculo
permanente.
Conforme muito bem salientado pelo Exmo. Ministro
Alexandre Agra Belmonte, em obra editada pela Associao Brasileira do
Trabalho Temporrio - ASSERTTEM, a partir de Simpsio realizado em maio
de 2015 neste Tribunal Superior do Trabalho:
"(...) distinguindo a necessidade permanente da temporria, a lei

considera empregado o trabalhador contratado por prazo determinado,
equipara o trabalhador avulso ao trabalhador empregado e estabelece para o
trabalhador temporrio, o que no considera empregado, apenas um rol de
direitos, previsto na Lei 6.019/74. O legislador constitucional no quis dar ao
trabalhador temporrio a condio de empregado, muito menos, isonomia de
direitos ou de todos os direitos, pois se quisesse, teria feito o que fez com o
trabalhador avulso, para o qual h uma necessidade permanente. Ento
legislador, nesse particular, se quedou realidade." (AGRA BELMONTE,
Alexandre. Estabilidade da Gestante no TT, A posio
expressa pelo Ministro do TST. In: O Trabalho
Temporrio no Brasil e no mundo: desafios, reflexes
e proposies, p. 42-6).

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PROCESSO N TST-RR-1143-41.2014.5.02.0070
Logo, nem mesmo com o advento da Constituio Federal

de 1988 houve a equiparao do trabalhador temporrio a empregado,
diferentemente do que ocorreu com o trabalhador avulso, ex vi do art.
7, XXXIV, da CF, ou mesmo foram asseguradas expressamente as garantias
de proteo maternidade, como o foi em relao aos empregados domsticos
(art. 5, pargrafo nico, da CF), o que refora a concluso de que no
a lei que excluiu uma garantia constitucional, mas a prpria
Constituio da Repblica que optou por, de maneira eloquente, silenciar
a respeito da extenso ao trabalhador temporrio dessa proteo conferida
pela norma constitucional.
Inegavelmente, o trabalho temporrio, conquanto
garanta alguns direitos ao trabalhador, tal como remunerao equivalente
percebida pelos empregados de mesma categoria da empresa tomadora ou
cliente, nos termos do art. 12, "a", da Lei 6.019/74, uma forma de
relao precria.
Consoante ensina Wagner Giglio, "O trabalho no uma
mercadoria, e esse axioma, que integra as declaraes dos direitos fundamentais do homem e que, de
certa forma, determinou a criao da OIT, foi inegavelmente contrariado com a prtica de ceder ou
emprestar, por um preo, o servio de trabalhadores temporrios". No entanto, conforme
rememora o ilustre doutrinador, "a inovao apresentava evidentes e inegveis atrativos
para a atividade econmica, e assim foi considerada pelo governo brasileiro como uma das formas e
combate ao desemprego" (GIGLIO, Wagner D. Contrato temporrio. In: Sntese
trabalhista, v. 14, n. 166, p. 12-15, abr. 2003).
Destaca Anne Posthuma, Especialista de Polticas de
Emprego e Mercado de Trabalho do Escritrio da OIT no Brasil, que "os
princpios de reforam o Trabalho Temporrio decente a agilidade e flexibilidade para atender
demanda do mercado de trabalho, mas tambm como forma de facilitar a insero dos desempregados e
a mo de obra menos qualificada, daqueles que tm mais dificuldade de encontrar uma chance, para os
jovens em situao de primeiro emprego, e at mesmo para os imigrantes" (POSTHUMA, Anne,
Cenrio e desafios no mundo: preservar o trabalho decente. In: O Trabalho
Temporrio no Brasil e no mundo: desafios, reflexes e proposies, p.
25-7).
O advento dessa lei, pois, foi uma opo do legislador,
com o propsito de combater o desemprego, de modo que, eficiente ou no
em seu propsito, reconhecidamente vlida, tendo sido recepcionada pela

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Constituio Federal de 1988. Logo, no se pode desvirtuar o objetivo

da lei, mormente quando ela prpria exige que as condies
especialssimas dessa modalidade de contratao sejam muito bem
esclarecidas ao trabalhador, razo pela qual h cincia inequvoca de
que ausente garantia de continuidade da relao.
No caso dos autos, por sinal, consta da petio inicial
que a trabalhadora foi admitida em 08/10/2013, pelo prazo de 90 (noventa)
dias, para atendimento de necessidade transitria ou acrscimo
extraordinrio de demanda, sendo renovado o contrato por mais 90 noventa)
dias, findo o qual foi rescindido, a despeito da notificao da gravidez
empresa de trabalho temporrio em 20/02/2014 (fl. 7). Ressalte-se que,
conquanto alegada a nulidade da prorrogao, por ausncia de autorizao
do MTE, tal premissa foi afastada pelo Juzo de primeiro grau e no
constituiu objeto de recurso ordinrio pela reclamante, operando-se a
precluso a respeito da questo.
Assim, cumprido integramente o perodo de
contratao, o qual se ajusta ao prazo mximo permitido para o contrato
de trabalho temporrio destinado ao atendimento de acrscimo
extraordinrio de servios, no se cogita de prorrogao do liame, por
fora de garantia provisria de emprego empregada gestante, ainda que
apenas em relao empresa de trabalho temporrio.
No se pode negar que as polticas de proteo
maternidade, entre as quais, a garantia provisria de emprego, conquanto
tambm objetivem a proteo do nascituro, visam precipuamente a "promover
a equiparao jurdica da mulher atravs da compensao de prejuzos de natureza social ou
biolgico", o que se revelou necessrio a partir do momento em que a
equiparao formal das mulheres se imps em reas sociais importantes
(HABERMAS, Jrgen. Direito e Democracia: entre facticidade e validade,
volume II. Traduo de Flvio Beno Siebeneichler. Rio de Janeiro: Tempo
Brasileiro, 2003, p. 162-3). Contudo, conforme alerta o filsofo alemo,
a partir da dcada de 60, um novo movimento feminista chama a ateno
para as consequncias ambivalentes que esses programas tiveram, de modo
que "A materializao do direito, que a princpio visava eliminar a discriminao das mulheres,
produziu efeitos contrrios, na medida em que a proteo da gestao e da maternidade apenas agravara

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o risco do desemprego das mulheres, uma vez que as normas de proteo do trabalho reforaram a
segregao do mercado de trabalho (...)" (HABERMAS, Jrgen. Obra Citada, p. 163).
Ora, no se quer defender com isso o abandono do
paradigma do Estado Social, ignorando as desigualdades existentes entre
os sexos, mas alertar para o fato de que, a despeito das boas intenes,
as normas de proteo ao mercado de trabalho da mulher devem ser aplicadas
quando indubitavelmente se revelem imprescindveis, sob pena de se
produzir efeitos justamente contrrios.
Essa preocupao, inclusive, manifestada pela
Procuradora Regional do Trabalho Adriane Reis de Arajo, ao afirmar que:
"Efetivamente, a Smula 244, que trata exclusivamente da gestante, acaba

tendo preocupao de proteger o nascituro e a trabalhadora e, afinal de contas,
temos que pensar num contexto maior de proteo na formao de brasileiros. Mas
um risco muito grande criar um ambiente propcio discriminao, no queremos
e digo os operadores do Direito de modo geral fomentar e estimular essa
discriminao de qualquer maneira. Na verdade, queremos o oposto. Ento, digo
que devemos pensar com mais profundidade o que que poderia ser aprimorado na
Lei de Trabalho Temporrio, o que exatamente se busca com essa modalidade."
(ARAJO, Adriane Reis de. Um contraponto: A posio
do Ministrio Pblico do Trabalho. In: O Trabalho
Temporrio no Brasil e no mundo: desafios, reflexes
e proposies, p. 42-6).
Desse modo, compartilho da preocupao em torno da

efetividade do trabalho temporrio decente, sendo um nus de todos os
atores sociais, e no apenas do Poder Judicirio, implementar mecanismos
que garantam maior proteo a essa categoria de trabalhadores, o que
passa, principalmente, pelo aprimoramento da legislao, a partir de um
amplo debate com a sociedade, a fim de preservar os aspectos positivos
da Lei 6.019/74, principalmente quanto facilitao da insero dos
desempregados e da mo de obra menos qualificada no mercado de trabalho.
Ademais, a legislao previdenciria no deixa a
trabalhadora gestante ou o nascituro em desamparo, porque o art. 11, I,
"b", da Lei 8.213/91 diz que segurado obrigatrio, na qualidade de
empregado (para fins previdencirios), "aquele que, contratado por empresa de
trabalho temporrio, definida em legislao especfica, presta servio para atender a necessidade
transitria de substituio de pessoal regular e permanente ou a acrscimo extraordinrio de servios de

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outras empresas". Por sua vez, o art. 30, II, do Decreto 3048/99, que trata
do Regulamento da Previdncia Social, diz que devido o
salrio-maternidade para as seguradas empregadas (aqui includa a
trabalhadora temporria), empregada domstica e trabalhadora avulsa,
independentemente de perodo de carncia.
Findo o contrato de trabalho temporrio, portanto,
deve incidir o disposto no Decreto 6.122/2007, que deu nova redao ao
art. 97 do Regulamento da Previdncia Social, aprovado pelo Decreto
3.048/99, segundo o qual, "Durante o perodo de graa a que se refere o art. 13, a segurada
desempregada far jus ao recebimento do salrio-maternidade nos casos de demisso antes da gravidez,
ou, durante a gestao, nas hipteses de dispensa por justa causa ou a pedido, situaes em que o
benefcio ser pago diretamente pela previdncia social".
Por bvio, ao se referir s hipteses de "de dispensa por
justa causa ou a pedido", o dispositivo elenca situaes em que vlida a
resciso do contrato de trabalho de empregada gestante, quando ento,
por no subsistir mais o vnculo, o benefcio ser pago diretamente pela
previdncia social. Assim, ao trmino do contrato de trabalho temporrio,
observadas as disposies do art. 15 da Lei 8.213/91, que trata da
manuteno da qualidade de segurado independentemente de contribuies,
a gestante faz jus ao recebimento do salrio maternidade, cujo pagamento
deve ser efetuado diretamente pelo INSS, por se encontrar durante o
perodo de graa.
Em reforo a essa concluso, h precedentes da Turma
Nacional de Uniformizao dos Juizados Especiais Federais e do STJ,
verbis:
"INCIDENTE DE UNIFORMIZAO SUSCITADO PELA PARTE R.

PREVIDENCIRIO. SALRIO MATERNIDADE. DESEMPREGO
INVOLUNTRIO DENTRO DO PERODO DE ESTABILIDADE.
PAGAMENTO DEVIDO. ART. 71 DA LEI 8.213/91. DEVER DO
EMPREGADOR DE REALIZAR O PAGAMENTO DO BENEFCIO
MEDIANTE COMPENSAO COM A PREVIDNCIA SOCIAL.
MODIFICAO DO CARTER PREVIDENCIRIO PARA DIREITO
TRABALHISTA. INOCORRNCIA. RESPONSABILIDADE DO BENEFCIO A
CARGO DA AUTARQUIA PREVIDENCIRIA. PROTEO
MATERNIDADE. ART. 6, CAPUT, E ART. 201, II, DA CONSTITUIO
FEDERAL. DIVERGNCIA CONFIGURADA. INCIDENTE DE
UNIFORMIZAO IMPROVIDO. 1. Sentena de procedncia do pedido de
implantao do benefcio de salrio maternidade, mantida pelos seus prprios e

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jurdicos fundamentos pela Terceira Turma Recursal da Seo Judiciria do Rio

Grande do Sul, sob o argumento de que, embora recaia sobre o empregador o dever
de manter a empregada gestante at o 5 ms aps o parto, eventual despedida
arbitrria no afasta a obrigao da autarquia previdenciria de conceder o
benefcio. 2. Interposio de incidente de uniformizao pelo INSS, sob a alegao
da existncia de divergncia com julgado da Turma Recursal da Seo Judiciria de
Alagoas, que considerou ser do empregador a responsabilidade pelo pagamento dos
salrios em caso de despedida involuntria durante o perodo gestacional, conforme
disposto no art. 10, II, do ADCT, e tambm pelo fato de que, nessas situaes, o
direito do trabalho vem conferindo trabalhadora o direito de ser reintegrada no
emprego. 3. Incidente admitido na origem sob o fundamento de que no foi
constatada a divergncia jurisprudencial entre Turmas Recursais. 4. Presentes os
pressupostos de admissibilidade, conheo do recurso. 5. O r. acrdo pautou-se no
entendimento de que a lei previdenciria atribui ao INSS a responsabilidade pelo
pagamento do salrio maternidade, independentemente da situao empregatcia da
segurada-empregada. Justificou que o fato de o empregador realizar o pagamento do
benefcio enquanto vigente o contrato de trabalho, bem como seu eventual dever de
reintegrar a trabalhadora nos casos de demisso durante o perodo de estabilidade,
no confere a ele a responsabilidade pelo benefcio, haja vista que o pagamento
deste decorre de um sistema de compensao tributria. 7. Por sua vez, o acrdo
paradigma considerou que, apesar de sua natureza previdenciria, ao benefcio de
salrio maternidade foi conferida caracterstica de direito do trabalhador, motivo
pelo qual o dever de pagamento do benefcio ficaria a cargo do empregador.
Apontou, ainda, que, alm de representar uma violao da legislao no que tange
ao responsvel pelo benefcio, a condenao da autarquia previdenciria poderia
ensejar o enriquecimento ilcito da autora, visto a possibilidade de postular na
Justia do Trabalho a indenizao correspondente ao perodo de estabilidade
garantido pela Constituio. 8. Contudo, embora reconhecida a divergncia
jurisprudencial entre os julgados, quanto ao mrito melhor sorte no assiste ao
recorrente. 9. O salrio-maternidade, nos termos do art. 71 da Lei 8.213/91, devido
segurada da Previdncia Social, observada as situaes e condies previstas na
legislao no que concerne proteo maternidade, no fazendo a lei ressalva
alguma quanto a situao empregatcia da segurada no momento da gravidez, razo
pela qual h de se entender que a sua concesso devida mesmo nos casos de
desemprego da gestante. 10. O fato de o art. 72, 1, da Lei, estabelecer o dever de
pagamento do benefcio ao empregador no caso de segurada empregada,
possibilitando a compensao tributria, no ilide o dever do INSS de efetuar o
pagamento do benefcio. Isso porque, como bem fundamentado no acrdo
recorrido, a relao previdenciria estabelecida entre o segurado e a autarquia e
no entre aquela e o empregador. Este nada mais do que um obrigado pela
legislao a efetuar o pagamento do benefcio como forma de facilitar a sua
operacionalizao. 11. Considerar que a demisso imotivada no perodo de
estabilidade da empregada importa no dever do empregador de pagar o salrio
maternidade no lugar da previdncia social seria transmudar um benefcio
previdencirio em indenizao trabalhista (Ibrahim, Fbio Zambitte, Curso de
Direito Previdencirio, 2011, p. 646), o que absolutamente inadmissvel. Eventual
obrigao imposta ao empregador de reintegrar a segurada ao emprego por fora de
demisso ilegal no perodo de estabilidade, com consequente dever de pagar o
benefcio (mediante a devida compensao), bem como os salrios correspondentes
ao perodo de graa, no podem induzir a concluso de que, mesmo na despedida

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arbitrria, caberia ao empregador o pagamento do benefcio. 12. Retirar da

autarquia o dever de arcar com o salrio-maternidade em prol de suposta obrigao
do empregador deixar a segurada em situao de desamparo, que se agrava em
situao de notria fragilidade e de necessidade material decorrente da gravidez.
Portanto, considero incabvel o entendimento adotado pela Turma de Alagoas. 13.
O entendimento pleiteado pela autarquia previdenciria se afasta dos princpios
sociais da Constituio concernentes proteo da maternidade (art. 6, caput),
mormente ao especfico dever imposto de proteo maternidade, especialmente
gestante (art. 201, II, da CF), pois nega segurada a necessria proteo
previdenciria maternidade, remetendo-a as incertezas de um pleito indenizatrio
contra seu antigo empregador. 14. Desse modo, as razes expostas no r. acrdo
devero prevalecer, pois atendem de forma mais adequada ao propsito protetivo do
direito securitrio. 15. Consentneo com esse entendimento o seguinte julgado do
STJ, in verbis: PREVIDENCIRIO. RECURSO ESPECIAL.
SALRIO-MATERNIDADE. VIOLAO DO ART. 535 DO CPC. NO
CARACTERIZAO. DISPENSA ARBITRRIA. MANUTENO DA
CONDIO DE SEGURADA. PAGAMENTO PELO INSS DE FORMA
DIRETA. CABIMENTO NO CASO. PROTEO MATERNIDADE.
VIOLAO DO ART. 267, V E DO ART. 467, DO CPC. SMULA 284/STF.
RECURSO ESPECIAL CONHECIDO EM PARTE E NESSA PARTE NO
PROVIDO. (...) 3. O salrio-maternidade foi institudo com o objetivo de proteger a
maternidade, sendo, inclusive, garantido constitucionalmente como direito
fundamental, nos termos do art. 7. da CF; assim, qualquer norma legal que se
destine implementao desse direito fundamental deve ter em conta o objetivo e a
finalidade da norma. 4. O salrio-maternidade devido segurada da Previdncia
Social, durante 120 dias, com incio no perodo entre 28 dias antes do parto e data da
ocorrncia deste. 5. A legislao previdenciria garante a manuteno da qualidade
de segurado, at 12 meses aps a cessao das contribuies, ao segurado que
deixar de exercer atividade remunerada. 6. A segurada, ora recorrida, tem direito ao
salrio-maternidade enquanto mantiver esta condio, pouco importando eventual
situao de desemprego. 7. O fato de ser atribuio da empresa pagar o
salrio-maternidade no caso da segurada empregada no afasta a natureza de
benefcio previdencirio da prestao em discusso, que deve ser pago, no presente
caso, diretamente pela Previdncia Social. 8. A responsabilidade final pelo
pagamento do benefcio do INSS, na medida que a empresa empregadora tem
direito a efetuar compensao com as contribuies incidentes sobre a folha de
salrios e demais rendimentos. 9. Recurso especial conhecido em parte e nessa parte
no provido. (REsp 1309251/RS, Rel. Ministro MAURO CAMPBELL
MARQUES, SEGUNDA TURMA, julgado em 21/05/2013, DJe 28/05/2013) 8.
Incidente de uniformizao de jurisprudncia no conhecido. 16. Pelo exposto, voto
no sentido de conhecer e negar provimento ao Incidente de Uniformizao,
mantendo o acrdo impugnado pelos seus fundamentos e pelos ora acrescidos. 17.
Julgamento realizado de acordo com o art. 7, VII, a), do RITNU, servindo como
representativo de controvrsia. (PEDILEF 201071580049216, JUIZ FEDERAL
PAULO ERNANE MOREIRA BARROS, TNU, DOU 18/11/2013 PG.
113/156.)"

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Destaco ainda, mais especificamente, os Pareceres da

Consultoria Jurdica do Ministrio da Previdncia Social ns
616/2010/CONJUR-MPS, Questo 6, item 45, e 675/2012/CONJUR-MPS/CGU/AGU,
os quais reafirmam o direito percepo do salrio maternidade
gestante, pago diretamente pela Previdncia Social, quando findo o
contrato de trabalho temporrio.
Sinalo, outrossim, que tal entendimento no esgota a
matria relativa estabilidade ou garantia provisria de emprego, a par
de a jurisprudncia desta Corte ser prevalente no sentido de se reconhecer
o direito estabilidade ao trabalhador temporrio vtima de acidente
do trabalho ou de doena ocupacional, situao obviamente diversa daquela
aqui discutida, partindo-se da premissa de que o fato gerador da garantia
de emprego, no presente caso, no guarda nexo de causalidade com o labor
prestado a quaisquer das empresas beneficiadas.
Por todo o exposto, nego provimento ao recurso de
revista.
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Primeira Turma do Tribunal

Superior do Trabalho, por unanimidade, conhecer do Recurso de Revista
por divergncia jurisprudencial e, no mrito, por maioria, negar-lhe
provimento, vencido o Exmo. Desembargador Convocado Marcelo Lamego
Pertence, Relator.
Braslia, 11 de maio de 2016.
Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001)

HUGO CARLOS SCHEUERMANN
Redator Designado

Data de Juntada: 28/09/2016 14:43
Fls.: 246
EXCELENTSSIMO(A)SENHOR(A)JUIZ(ZA)DA17VARADOTRABALHODECURITIBA-PR.
AUTOSCNJ N0010260-93.2016.5.09.0651
Autor: ANA PAULA GOMES CHAGAS
HSBCBANKBRASILS.A.- BANCOMLTIPLO,pessoajurdicadedireitoprivadoinscrita
noCNPJsobn01.701.201/0001-89,comsedenaTravessaOliveiraBellon11-B,Centro,Curitiba,Paran,porintermdiode
seusprocuradoresjudiciaisaofinal assinados,advogadoscomescritrionaRuaCoronelDulcdio,n572,Batel,Curitiba,onde
recebemnotificaeseintimaes, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, REQUERERHABILITAO NOS
AUTOS PJE.
INTIMAES.
Por fim, REQUERexpressamente que sejam feitas as devidas anotaes no rosto

dos autos para que todas as futuras intimaes e publicaes sejam expedidas exclusivamente em nome de TOBIAS
DE MACEDO - OAB/PR 21.667 e/ou DIOGO FADEL BRAZ - OAB/PR 20.696, no seu endereo Rua Coronel
Dulcdio, n 572 - Curitiba - Paran - CEP 80420-170 - Tel. (041) 3222-0005 e FAX 3013-2030, sob pena de
nulidade processual, nos termos da Smula 427 do TST.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Curitiba, 30 de setembro de 2016.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: TOBIAS DE MACEDO

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 1aa65e2 - Pg. 1
Data de Juntada: 03/10/2016 08:35
Fls.: 247

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 1aa65e2 - Pg. 2
Data de Juntada: 03/10/2016 08:35
Fls.: 248
AUTUAO: [FRANCISCO IRISBAL PERUZZO, ANA PAULA GOMES CHAGAS] x [TOBIAS DE MACEDO, HSBC
BANK BRASIL S.A. - BANCO MULTIPLO, SIMONE FONSECA ESMANHOTTO, GD9 ASSESSORIA EM RECURSOS
H U M A N O S L T D A ]
PETICIONANTE: TOBIAS DE MACEDO
3 de Outubro de 2016
TOBIAS DE MACEDO

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 728369c - Pg. 1
Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 249
Tobias de Macedo Diogo Fadel Braz

Adrian Moreno
Matheus Schier Brock
Diogo da Silva Domingu es Viviane Castelli
Jos da Paixo Junior
Ana Carolina Pires
M ariana Kroperni cki Adri ano Lamek do Rosrio
Ang li ca Pavelski Cordei ro
Raul Luiz Sob ral Junior M ayara M eneguello
EXCELENTSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(ZA) DA 17 VARA DO

TRABALHO DE CURITIBA.
AUTOS CNJ: 0010260-93.2016.5.09.0651

AUTORA: ANA PAULA GOMES CHAGAS
HSBC BANK BRASIL S.A. BANCO MLTIPLO,

pessoa jurdica de direito privado inscrita no CNPJ/MF sob o n 01.701.201/0001-
89, com sede na Travessa Oliveira Belo n 11-B, Centro, Curitiba, Paran, por
intermdio de seus advogados in fine firmados, com escritrio profissional na Rua
Coronel Dulcdio n 572, Batel, CEP 80420-170, Curitiba, Paran, onde recebem
notificaes e intimaes, vem perante este MM. Juzo, apresentar
D EF ESA
a reclamao trabalhista ajuizada por ANA PAULA

GOMES CHAGAS, o que faz nos seguintes termos.
DAS INTIMAES:
De plano, REQUER-SE expressamente que sejam

feitas as devidas anotaes no rosto dos autos para que todas as futuras
intimaes e publicaes sejam expedidas exclusivamente em nome de TOBIAS
DE MACEDO OAB/PR 21.667 e/ou DIOGO FADEL BRAZ OAB/PR 20.696,
advogados subscreventes, no seu endereo Rua Coronel Dulcdio, n 572 -
Curitiba - Paran - CEP 80420-170 - Tel (41) 3222-0005, sob pena de nulidade
processual, nos termos da Smula 427 do C. TST.
Rua Coronel Dulcdio, 572 - 80420-170 Curitiba PR Tel: (41) 3222-0005 Fax: (41) 3013-2030 www.macedobraz.com.b r
1

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. a67632d - Pg. 1
Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 250

Adrian Moreno
Jos da Paixo Junior
Ana Carolina Pires
MRITO
CONTRATO DE TRABALHO.
NULIDADE DO CONTRATO DE PRESTAO DE
SERVIO E RESPONSABILIDADE SOLIDRIA DOS
RECLAMADOS DO VNCULO EMPREGATCIO
COM O PRIMEIRO RECLAMADO HSBC.
Aduz a reclamante que foi contratada pela primeira

reclamada, por intermdio da segunda reclamada, em 05 de agosto de 2015 para
exercer a funo de AGENTE DE NEGCIOS PHONE CENTRE, com remunerao de
R$1.976,35, na modalidade contratual por tempo determinado, quando no dia 31/01/2016
teve seu contrato a termo findado, estando pendentes diversos direitos trabalhistas.
Alega ainda que o trabalho da autora para o primeiro ru,

durante todo contrato de trabalho ocorreu de forma pessoal, habitual, subordinada e
onerosa, executado dentro das dependncias da primeira reclamada; que possvel
perceber no contrato de trabalho em anexo da autora j estava previamente contratada
para prestar servios apenas no HSBC quando firmou contrato com a segunda
reclamada e que para se esquivar dos encargos trabalhistas o ru HSBC pagou-lhe
salrios atravs da empresa interposta, segunda r; que durante toda relao de trabalho
laborou nas mesmas condies que outros empregados do primeiro ru,
desempenhando as mesmas funes, possuindo matrcula e senha como se empregado
fosse, tendo a jornada de trabalho controlada por empregados do primeiro ru (HSBC);
que destinou seu trabalho de modo constante, inaltervel e permanente para o primeiro
ru, de modo a manter a constncia no desenvolvimento de sua atividade em prol deste,
sendo flagrantemente fictcia a relao jurdicas com a segunda r.
Em razo de tais alegaes, postula:
a) declarao de nulidade do contrato de prestao de

servios da autora com a segunda reclamada, a declarao de responsabilidade
solidria entre as empresas reclamadas em vista da suposta fraude alegada na
intermediao da mo de obra;
b) o reconhecimento de vnculo empregatcio com o ru

HSBC durante todo o perodo contratual, com a integrao deste perodo para
todos os efeitos legais e com a consequente anotao na CTPS.
Sucessivamente, ad cautelam, caso no seja

reconhecido o vnculo empregatcio da autora com o primeiro ru, postula a
condenao do reclamado HSBC de forma subsidiria.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
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Entretanto, sem qualquer razo a parte autora, uma

vez que suas alegaes so absolutamente inverdicas, irreais e sem amparo
legal e probatrio, restando impugnadas.
A seguir o reclamado expor de forma minuciosa os

motivos pelos quais levar este r. Juzo a indeferir a pretenso esposada na pea
de ingresso.
Primeiramente, cabe ressaltar e esclarecer a este n.

Juzo, que a reclamante era funcionria da segunda reclamada, GD9
ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA., empresa prestadora de
servios temporrios, nos moldes da Lei n. 6.019/74.
A ora reclamada HSBC, devido ao acrscimo

extraordinrio de servios, viu-se obrigada a realizar contrato de trabalho
temporrio com a segunda reclamada, a fim de atender a necessidade
extraordinria de servios surgida.
Por essa razo, realizou contrato de trabalho

temporrio com a segunda reclamada (contrato anexo acostado pela autora sob
ID b31337f - Pg. 2), a qual disponibilizou a trabalhadora temporria, Sra. Ana
Paula Gomes Chagas Brauza, ora reclamante, para atuar na funo de Agente
de Neg. Phone Centre.
Percebe-se da documentao acostada pela autora

(contrato de trabalho temporrio e TRCT, ID's b31337f - Pg. 2 e 5e1afaa - Pg. 1
a 4) que o pacto laboral iniciou-se em 05/08/2015 e findou-se em 31/01/2016,
percebendo a autora salrio de 1.976,35 mensais, tendo sua admisso e
demisso sido realizadas pela segunda reclamada, sua real empregadora.
Portanto, contrariamente do alegado na prefacial, o

contrato de trabalho temporrio firmado entre a primeira e segunda reclamadas,
foi absolutamente lcito, regular, vlido e perfeito, no havendo qualquer ato
fraudulento ou inteno de fraudar eventuais direitos trabalhistas, at porque a
reclamante, na condio de trabalhadora temporria, sempre recebeu todas as
verbas devidas pela prestao laboral, pagas pela segunda reclamada, sua real
empregadora, conforme contrato de trabalho temporrio em anexo, no havendo
que se falar em fraude ou intermediao da mo de obra para mascarar qualquer
relao empregatcia, sendo inverdicas as alegaes lanadas na prefacial.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
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Ademais, a fraude quando alegada, deve ser

obrigatoriamente comprovada por quem alega, no se admitindo fraude por
presuno, como quer a reclamante, cabendo a esta comprovar efetivamente a
suposta fraude alegada, conforme prev os arts. 818 da CLT e 373,I, do CPC.
A prpria parte autora admite que sua contratao e

resciso ocorreram pela GD9 - Assessoria em Recursos Humanos Ltda.
Efetivamente, de se observar que o contrato de trabalho havido entre a parte
autora e a empresa GD9 foi perfeito e acabado, ou seja, isento de quaisquer
vcios.
Sendo assim, diante da permisso legal da contratao

do trabalhador temporrio pela empresa tomadora dos servios, a contratao da
reclamante pela segunda reclamada perfez-se lcita, vlida e regular, no
havendo que se falar em fraude ou intermediao de mo de obra para mascarar
qualquer relao empregatcia, sendo inverdicas as alegaes lanadas na
prefacial.
Ainda, quanto s alegaes da reclamante de que o

trabalho da autora para o primeiro ru, durante todo contrato de trabalho ocorreu de
forma pessoal, habitual, subordinada e onerosa, executado dentro das dependncias da
primeira reclamada; que poss vel perceber no contrato de trabalho em anexo da autora
j estava previamente contratada para prestar servios apenas no HSBC quando firmou
contrato com a segunda reclamada; que durante toda relao de trabalho laborou nas
mesmas condies que outros empregados do primeiro ru, desempenhando as mesmas
funes, possuindo matrcula e senha como se empregado fosse, tendo a jornada de
trabalho controlada por empregados do primeiro ru (HSBC); que destinou seu trabalho
de modo constante, inaltervel e permanente para o primeiro ru, de modo a manter a
constncia no desenvolvimento de sua atividade em prol deste, tais alegaes alm de
inverdicas, so incuas e no tm o condo de caracterizar qualquer
irregularidade ou ilicitude no tocante ao contrato de trabalho temporrio firmado
entre a primeira e segunda reclamadas e tampouco entre a segunda reclamada
com a reclamante, haja vista que a Lei do Trabalho Temporrio no faz qualquer
exceo atividade, se fim ou de meio.
A prpria Lei 6.019/74, em seu Art. 2, prev a

possibilidade de contratao de trabalhador temporrio nos seguintes casos:
para atender necessidade transitria de substituio de seu pessoal regular
e permanente ou acrscimo extraordinrio de servios.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
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Assim, por bvio que em qualquer das duas situaes-

tipo previstas pelo mandamento legal, autorizadoras do contrato de trabalho
temporrio, o trabalhador temporrio estar inserido na atividade essencial da
empresa, visto que da essncia da Lei e do contrato de trabalho temporrio.
Deve-se destacar, que a narrativa obreira acima

destacada totalmente incua, irrelevante e inverdica, pois conforme acima
narrado, a Lei do Trabalho Temporrio no veda a subordinao e pessoalidade
no caso de trabalho temporrio regido pela Lei 6.019/74, haja vista que as
hipteses autorizadoras para tal contratao somente podem ocorrer para
atender necessidade transitria de substituio de seu pessoal regular e
permanente ou acrscimo extraordinrio de servios, logo, da natureza
do contrato, da essncia do contrato de trabalho temporrio regido pela Lei
6.109/74 que o trabalhador esteja inserido nas atividades essenciais da empresa
tomadora, com pessoalidade e subordinao, devendo cumprir e seguir os
regramentos estabelecidos pela empresa tomadora no tocante ao trabalho e
normas da empresa, o que no afasta a subordinao do trabalhador em relao
a sua real empregadora (Empresa Trabalho Temporrio, que quem remunera,
estipula as clusulas do contrato, deveres e direitos e demais condies da
prestao dos servios que prestar ao cliente contratado).
No h vedao legal de atividade-fim, de

pessoalidade ou subordinao do trabalhador temporrio em relao empresa
tomadora (cliente).
Da mesma forma, quanto alegao de que laborou

por todo perodo para a ora contestante, mostra-se irrelevante, pois a partir do
momento que a empresa tomadora firma contrato de trabalho temporrio com a
empresa prestadora, o funcionrio desta, que ser colocado disposio da
empresa tomadora (cliente), dever durante o perodo contratual desempenhar
suas atividades pelo perodo e horrios estipulados no contrato, consoante a Lei
6.019/74, art. 10:
Art. 10 - O contrato entre a empresa de trab alho temporrio e a

empresa tomadora ou cliente, com rela o a um mesmo
empregado, no poder exc eder de t rs meses, salvo autorizao
conf erida pelo rgo local do Ministrio do Trabalho e Previdncia
Social, segundo instrues a serem baixadas pelo Departamento
Nacional de Mo De obra.
Informe-se ainda, que o contrato de trabalho temporrio

da reclamante foi devidamente prorrogado conforme autorizao anexa do MTE.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
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Assim, a r. alegao lanada na prefacial no tem o

condo de tornar irregular o contrato de trabalho temporrio firmando entre as
partes envolvidas na relao trilateral.
Trata-se o ora contestante HSBC, to somente, de um

cliente da empresa GD9, segunda reclamada.
Da anlise dos documentos anexados pela reclamante,

resta comprovado que a parte autora foi contratada, demitida e remunerada pela
empresa GD9, segunda reclamada.
A jurisprudncia assim preceitua:

23076767 - CONTRATO TEMP OR RIO FIRMA DO COM BASE
NA LEI N 6.019/1974. CUMP RIMENTO DAS EXIGNCIAS
LEGAIS. NUS DA PROVA. O cont rato de trab alho temporrio
regulado pela Lei n. 6.019/1974, constitui modalidade excepcional
de ajuste por prazo det erminado, cuja finalidade atender
necessi dade transitria de substi tuio de pessoal regular e
permanente ou ao acrscimo extraordinrio de servios. Por
se tratar de situao extraordinria, no cont rato firmado entre as
empres as deve ser especificada qual a real sit uao excepcional
que est demandando a substit ui o dos empregados da
tomadora ou o aumento do servio. Comprovado nos autos que
o contrato de trabalho temporrio e respectiva prorrogao
obedeceram aos requi sitos legais vi gentes, impe-se o
reconhecimento de sua validade. Recurso ordinrio do
reclamant e conhecido e desprovido, neste aspecto em particular.
(TRT 09 R.; Proc. 05044-2010-012-09-00-7; Ac. 09243-2012; 3T;
Rel. Altino Pedrozo dos Santos; DJP R 06/03/2012) gn
No se deve confundir a hiptese de terceirizao

regida pela S. 331 do C.TST, que permite a terceirizao somente de atividade-
meio e sem subordinao e pessoalidade, com relao ao contrato de trabalho
temporrio regido pela Lei 6.019/74. So situaes absolutamente distintas e que
no se confundem.
Da anlise da prefacial, percebe-se que a reclamante

ou tenta ludibriar e induzir em erro o i. Magistrado ou confunde as figuras de
terceirizao.
Destarte, restam impugnadas as alegaes lanadas

na pea de ingresso, vez que nunca houve por parte das reclamadas qualquer
fraude ou inteno de fraudar as leis trabalhistas, restando o contrato de trabalho
temporrio firmado entre as partes na relao trilateral totalmente vlido, lcito e
regular, no tendo sido impugnado pela reclamante quaisquer dos requisitos
exigidos pela Lei para realizao do mesmo.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 255

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Ademais, cabe ressaltar que a reclamante no

impugnou qualquer dos requisitos legais previstos pela r. Lei que seja passvel de
tornar o contrato de trabalho temporrio nulo, ilcito ou irregular. Apenas atacou
aduzindo a pessoalidade, subordinao e atividade-fim, fatos totalmente
irrelevantes e que no autorizam a desconstituio da r. modalidade contratual,
eis que a pessoalidade, subordinao e atividade-fim so da essncia do contrato
e da Lei, no se confundindo com a terceirizao regulada pela Smula 331 do C.
TST, vez que so situaes absolutamente distintas.
Na mesma esteira, a reclamante no comprova

qualquer fato impeditivo da realizao do contrato de trabalho temporrio.
Alhures mencionado, a ora reclamada realizou a r.

contratao com a empresa de trabalho temporrio devido ao acrscimo
extraordinrio de servios, em decorrncia do aquecimento do mercado
financeiro, a fim de atender a necessidade extraordinria de servios surgida,
constando do instrumento contratual a situao autorizadora pela Lei, observando
o requisito exigido.
Alegao em sentido contrrio, cabe a quem alega
provar, fato do qual a reclamante no se desincumbiu.
Quanto ao pedido de condenao solidria desta

reclamada, deve ser indeferido, por total falta de amparo legal, pois a
responsabilidade prevista legalmente em casos regidos pela Lei do Trabalho
Temporrio a subsidiria, e a responsabilidade solidria decorre de lei ou da
concordncia estipulada contratualmente pelas partes, o que no se verifica nos
autos.
Quanto ao pedido sucessivo de responsabilidade
subsidiria, igualmente deve ser rejeitado, visto que o contrato de trabalho
temporrio firmado entre as partes da relao trilateral foi lcito, regular e vlido,
no havendo dessa maneira qualquer responsabilidade desta reclamada por
eventual inadimplemento da segunda reclamada concernente a reclamante,
devendo ser afastada toda e qualquer tipo de responsabilidade desta reclamada.
Assim, deve ser mantido e considerado vlido o

contrato de trabalho temporrio realizado entre as partes envolvidas na relao
trilateral, como ainda, mantido o vnculo empregatcio entre reclamante e segunda
reclamada, no havendo que se falar em nulidade do vnculo empregatcio com a
segunda reclamada e tampouco reconhecimento de vnculo empregatcio da
reclamante com a primeira reclamada, devendo ser rejeitado ainda a declarao
de responsabilidade solidria e sucessivamente subsidiria entre as empresas
reclamadas.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 256

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De outra banda, quanto alegao de que existem

direitos trabalhistas pendentes e devido a reclamante, restam impugnados, por
total ausncia de amparo legal e probatrio, nada sendo devido a reclamante.
Ainda, pela eventualidade, em caso de condenao, o

que no se acredita, mas por fora de argumentao, a reclamante no faz jus ao
recebimento de saldo de salrio, 13 salrio proporcional, frias proporcionais
com 1/3, mdia de horas extras, pois tais verbas j foram quitadas quando da
resciso contratual (doc. anexo), devendo haver compensao ou abatimento
global dos valores pagos sob a mesma rubrica.
DO ENQUADRAMENTO SINDICAL E DOS DIREITOS

DO BANCRIO:
DIFERENAS NOS PRMIOS E BENEFCIOS
BANCRIOS.
Em razo dos fundamentos acima expostos nesta pea

defensiva, os quais se aproveitam aqui por uma questo de economia processual
e para no se tornar repetitivo, servindo os mesmos com forma de impugnao ao
pleito obreiro.
Ao contrrio do alegado pela parte autora, a mesma

nunca fora funcionria do Banco HSBC, razo pela qual no tem direito aos
benefcios e prmios previstos nas convenes coletivas dos bancrios.
Destarte, no possui direito a auxlio-refeio, auxlio

cesta alimentao, 13 cesta alimentao, auxlio-creche/auxlio bab, vale cultura
e PLR com base nas CCT's dos Bancrios, visto que a reclamante no estava
enquadrada na respectiva categoria.
De outro bordo, convm destacar ainda, que a

reclamante no comprova o preenchimento dos requisitos e condies
normativas para percepo dos benefcios postulados.
A reclamante no comprova que se enquadra na

situao hipottica prevista na clusula 17 da CCT dos Bancrios que prev o
reembolso aos seus empregados das despesas realizadas e comprovadas com
o internamento de filho com idade mxima de 71 (setenta e um) meses, em
creches ou instituies anlogas, razo pela qual deve ser plenamente rejeitado o
pleito obreiro de recebimento de auxlio-creche/auxlio bab.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 257

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Ademais, o pargrafo segundo da clusula 17 veda a

cumulao do benefcio de auxlio-creche com auxlio bab, devendo ser rejeitado
o pleito obreiro.
Na mesma esteira, a reclamante no comprova que se

enquadra na situao hipottica prevista na clusula 66 da CCT dos Bancrios
que regulamenta o vale cultura, razo pela qual deve ser plenamente rejeitado o
pleito obreiro de recebimento de vale cultura.
Ademais, por fora de argumentao, caso seja

reconhecida a condio de bancria da reclamante, o que no se acredita, mas
se argumenta, devem ser descontados os percentuais previstos na clusula 66,
pargrafo segundo.
Impugnam-se ainda os valores atribudos na exordial

para os alegados benefcios, porque totalmente aleatrios, sem base legal,
convencional ou contratual e por estarem dissociados daqueles previstos nas
normas coletivas.
No pior das hipteses, em respeito ao princpio da

eventualidade, caso haja alguma condenao da reclamada nas verbas
postuladas, devem ser observadas as normas, critrios e valores previstos nas
normas coletivas acostadas a esta defesa, restando impugnados os valores
postulados pela reclamante.
DO PLR.
Alega a parte autora que as CCTs dos bancrios

estipulam o pagamento de PLR no valor de 4.1 salrio da autora, requerendo o
pagamento.
Impugna-se o pedido, pois a parte autora no era

bancria e a ela no se aplicam as CCTs dos bancrios.
Ademais, as CCTs dos bancrios no estipulam o

pagamento de PLR no valor de 4.1 salrios, sendo nus da parte autora a prova
de suas alegaes nos termos do art. 818 da CLT e art. 373, do CPC. Portanto,
mesmo que fosse bancria, no faria jus a tal pagamento, por no estarem
preenchidos os requisitos e condies previstas nas normas coletivas.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 258

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Em respeito ao princpio da eventualidade, caso haja

alguma condenao da reclamada na verba postulada, devem ser observadas as
normas, critrios e valores previstos nas normas coletivas acostadas a esta
defesa, restando impugnados os valores postulados pela reclamante.
Impugna-se a alegao obreira de que os valores

relativos ao PLR deveriam atingir 4,1 (quatro vrgula um) salrios da autora.
Ao contrrio do que alega a autora, as Convenes

Coletivas de Trabalho no determinam o pagamento de PLR equivalente a 4,1
salrios. Convm registrar que a PLR prevista em CCT.
As alegaes so aleatrias e no possuem

respaldo legal, convencional ou contratual.
A pretenso no guarda mnima possibilidade de ser

acolhida. Ademais, trata-se de pretenso acessria as demais formuladas na
presente reclamao trabalhista, porquanto depende do acolhimento de outros
pedidos de tutela jurisdicional como do reconhecimento de vnculo empregatcio
com a ora reclamada.
Como acessria, segue a sorte do principal. Desse

modo, indevidas as verbas principais, indevida a acessria.
A verba PLR paga conforme regramento contido em

adendo conveno coletiva vigente no respectivo ano.
O simples compulsar dos adendos aos instrumentos

normativos faculta atingir o entendimento aqui exposto.
De outro bordo, de suma importncia esclarecer ainda,

que o pagamento da PLR est convencionado ao lucro lquido do exerccio,
conforme clusula primeira da Conveno Coletiva de Trabalho sobre
Participao dos Empregados nos Lucros ou Resultados dos Bancos.
fato pblico e notrio que o HSBC BANK BRASIL

apresentou PREJUZO no perodo de apurao 2014, de mais de
R$500.000.000,00 (quinhentos milhes de reais) vide Balano Patrimonial em
anexo, publicado em veculo de grande movimentao, nos termos da legislao
societria.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 259

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Tanto verdade que a reclamada, em face de sua

delicada condio financeira, celebrou com a Confederao Nacional dos
Trabalhadores do Ramo Financeiro e Sindicatos Signatrios, o anexo Acordo
Coletivo de Trabalho Aditivo de Participao nos Resultados 2014. De referida
avena constou:
Ou seja, houve reconhecimento tambm do Sindicato

da categoria no sentido de que o HSBC suportou prejuzos no exerccio de 2014,
ensejando, no que tange a PLR prevista em CCT celebrada com a FENABAN, a
reviso dos critrios e valores para pagamento da PLR.
E exatamente no mesmo sentido, a circunstncia

vivenciada pelo HSBC no ano de 2014 determinou a incidncia da previso da
Clusula Terceira Pagamento e Condies do CONTRATO PARTICULAR
DE PARTICIPAO NOS RESULTADOS, no sentido de que, no havendo lucro,
no h que se falar em participao nos resultados.
Observe-se que o mesmo CONTRATO PARTICULAR

supra mencionado, ainda previa em sua CLUSULA SEGUNDA ITEM 2.2,
alnea c, o que segue:
Na mesma esteira, o HSBC BANK BRASIL apresentou

PREJUZO no perodo de apurao 2015, encerrando o ano com um prejuzo
lquido de R$ 753,4 milhes, perda 37,2% superior registrada no ano anterior
(R$ 549,1 milhes) (notcia extrada do sto da internet
<http://www.valor.com.br/financas/4488690/hsbc-brasil-tem-prejuizo-37-maior-em-
2015-de-r-7354-milhoes>.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 260

Adrian Moreno
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O fato pblico e notrio, que a reclamada fechou em

prejuzo o ano de 2015, a ponto de ser vendida para a instituio bancria
Bradesco.
Dessa forma, resta naufragada a tese obreira, pois se

no h lucro, no h o que ser dividido a ttulo de participao nos lucros e
resultados.
Assim, improcede o pedido de condenao ao

pagamento da verba PLR.
Impugna-se o pleito autoral de recebimento de forma

proporcional em relao ao ano de 2015 e 2016, a ttulo de participao nos
lucros, uma vez que no h qualquer normativo estipulando o pagamento de
forma proporcional.
Assim, improcede o pedido obreiro.
Pela eventualidade, em sendo acolhida a pretenso da

reclamante o que somente se admite para argumentar diante das razes ora
expendidas, requer a reclamado, sejam observados os limites para o pagamento
do PLR, que se encontram encartados nas CCTs especficas carreadas aos
autos.
Impugna-se a valorao da PLR mencionada na

prefacial, porque aleatria e sem amparo convencional.
DO INTERVALO / DIGITADORES / HORAS EXTRAS.
Em suma alega a autora que: .. devido ao fato desta ter

que relatar as ocorrncias telefnicas digitando as informaes de forma ininterrupta,
conforme clusula 35 da CCT, esta teria direito a um intervalo de 10 minutos a cada 50
minutos trabalhados, o que jamais foi respeitado.
Em razo de tais alegaes, postula o recebimento do

pagamento de 50 minutos dirios como horas extras trabalhadas.
Destaque que no h pedido de integrao ou reflexos.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 261

Adrian Moreno
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O pleito obreiro no merece prosperar, eis que

inverdica a tese obreira e ausente de amparo legal e probatrio, uma vez que a
autora durante o perodo laborado para esta reclamada na condio de
trabalhadora temporria, no laborava em atividades de digitao ou de
processamento de dados, no podendo ser equiparada aos trabalhadores nos
servios de mecanografia nos termos da Portaria 3.751/90 (NR 17.6.4) ou no
enunciado 346 do C.TST, sendo inaplicvel a autora a clusula convencional que
determina a concesso de 10 minutos de intervalo a cada 50 minutos de trabalho
consecutivo nos servios de digitao.
A reclamante jamais ocupou o cargo de Digitadora,

tampouco exerceu funes assemelhadas.
Na mesma esteira, a autora no se enquadra no item

17.6.4, pois no realizava atividade de processamento eletrnico de dados,
tampouco realizando oito mil toques por hora trabalhada.
Ou seja, jamais teve como atribuio nica a

alimentao contnua de sistema eletrnico de dados, atribuio do cargo de
Digitador.
Ademais, durante a atividade laboral, a reclamante

usufrua de inmeras micro e macropausas diversas.
As atividades desenvolvidas pela parte autora no

perodo que laborou para esta r foram multifuncionais, no sendo de digitao
constante.
Destarte, improcede o pedido de intervalo de digitador

como extras.
Apenas em respeito ao princpio da eventualidade e por

fora de argumentao, para hiptese de restar acolhido o pedido obreiro, o que
no se acredita, requer seja observado o entendimento contido na Smula n 346
do C. TST.
Ainda, deve ser rejeitado o pleito de 50 minutos dirios

a ttulo de intervalo, pois a norma prev intervalo de no mximo 10 minutos, o que
deve ser observado, numa eventual condenao.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 262

Adrian Moreno
Jos da Paixo Junior
Ana Carolina Pires
REINTEGRAO / ESTABILIDADE GESTANTE /

PS PARTO.
Em suma, alega a autora: No decorrer do contrato de

trabalho a autora engravidou, conforme exames anexos e que quando teve cincia do
seu estado gravdico, a autora, atravs de e-mail (anexo), questionou seu direito
estabilidade no emprego, quando foi respondida taxativamente, porm erroneamente, de
que no existiria direito algum, conforme comprovado pelos e-mails anexos e que as
reclamadas dispensaram, deixando-a numa situao delicada, sem fonte de renda, sem
acesso ao plano de sade que foi imediatamente cancelado.
Em razo de tais alegaes, postula a reintegrao ao

quadro funcional da primeira reclamada, sucessivamente da segunda reclamada,
com todos os direitos do perodo em que ficou afastada, ou no sendo possvel,
sucessivamente, indenizao de forma dobrada, por todo o perodo de
estabilidade, sem prejuzo de qualquer verba salarial, considerando os reajustes
legais e convencionais, PPR, PLR, frias com 1/3, DSR, 13 salrio, horas extras,
FGTS e multa de 40% e demais benefcios j requeridos.
As alegaes obreiras bem como os pleitos da

reclamante no podem ser acolhidos, uma por serem inverdicos, duas porque
sem amparo legal e probatrio que lhes sustente.
No caso dos autos no h que falar em nulidade da

demisso e reintegrao ou indenizao substitutiva em relao a esta
reclamada, uma vez que a autora jamais fora funcionria desta contestante.
Segundo, porque jamais fora comunicado a ora reclamada que a autora estivesse
em estado gravdico durante o perodo em que laborou para esta r e tampouco
no momento da demisso.
Ademais, eventual reintegrao somente pode ocorrer

no quadro funcional da segunda reclamada, a qual era sua real empregadora.
O doc. de ID b31337f - Pg. 4, atestado de sade

ocupacional, resta impugnado, pois no comprova qualquer estado gravdico alm
de ser estranho a esta r.
O doc. de ID 478f66b - Pg. 1, resta impugnado, por

no estar legvel, eis que se encontra acostado de forma parcial, cortado, sem
assinatura, sem carimbo, apcrifo, alm de ser estranho a esta r.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 263

Adrian Moreno
Jos da Paixo Junior
Ana Carolina Pires
O doc. de ID 9cfcf03 - Pg. 1 (laudo de ultrassom

obsttrico) resta impugnado, por ser estranho a esta r.
Impugnam-se os e-mails de ID 9eb0680 - Pg. 1,

9eb0680 - Pg. 2, a um, por serem absolutamente estranhos a esta r, pois da
anlise percebe-se que foram trocados apenas entre a reclamante e sua
empregadora, segunda reclamada, jamais tendo sido de conhecimento desta r o
contedo de tais e-mails, a dois, porque se tratam de documentos unilaterais, sem
qualquer participao desta contestante, pelo que devem ser desconsiderados e
desentranhados.
Impugna-se o doc. de ID8646d86 - Pg. 1, boleto de

cobrana da operadora de plano de sade CLINIPAM, por ser absolutamente
estranho a esta r, tratando-se de documento unilateral, sem qualquer
participao desta contestante, pelo que devem ser desconsiderado. Ademais,
convm esclarecer que esta reclamada no possui convnio com plano de sade
da operadora CLINIPAM.
Impugnam-se os docs. de ID8646d86 - Pg. 2,

8646d86 - Pg. 3, normas gerais de assistncia mdica (AMA), ID 8646d86 - Pg.
4, recibo de pagamento, ID 8646d86 - Pg. 5, Termo de Adeso, a um, por serem
absolutamente estranhos a esta r, a dois, porque se tratam de documentos
unilaterais, sem qualquer participao desta contestante, a trs, porque a ora
reclamada no possui convnio como nunca participou do Programa de
Assistncia Mdica A.M.A., como jamais cobrou ou recebeu qualquer valor da
reclamante, pelo que devem ser desconsiderados e desentranhados.
Outro fato que impede o deferimento do pleito obreiro,

diz respeito a ausncia de comprovao de nascimento do filho da
reclamante, vez que no existe nos autos qualquer certido de nascimento.
Assim, no se sabe por quanto tempo a reclamante

esteve grvida, se houve nascimento do filho da reclamante e quando ocorreu, a
fim de delimitar o perodo de estabilidade, devendo ser rejeitado o pleito autoral.
NO EXISTE comprovao de que a reclamante

ENCONTRAVA-SE GRVIDA no momento do ENCERRAMENTO DO
CONTRATO de trabalho temporrio firmado com a segunda reclamada.
Portanto, os documentos apresentados pela

reclamante no corroboram a tese autoral.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 264

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Salienta-se tambm que o nus da prova no que se

refere ao estado gravdico durante o perodo contratual e no momento da
demisso da reclamante, do qual no se desincumbiu, consoante o disposto
no artigo 818 da CLT e artigo 373, I do NCPC.
Por fim, no se aplica reclamante a garantia prevista

no artigo 10, II, b, do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias e inciso III
da Smula 244 do C.TST, uma vez que a mencionada garantia veda a dispensa
arbitrria ou sem justa causa da empregada gestante, que no o caso, haja
vista que a reclamante fora contratada mediante contrato de trabalho temporrio
sob a gide da Lei 6.019/74, j tendo conhecimento da data final de encerramento
do contrato de trabalho.
Diante do exposto, IMPROCEDE o pedido de

reintegrao ao quadro funcional da primeira reclamada ou sucessivamente da
segunda reclamada, com todos os direitos do perodo em que ficou afastada, ou
sucessivamente, indenizao de forma dobrada, por todo o perodo de
estabilidade, sem prejuzo de qualquer verba salarial, considerando os reajustes
legais e convencionais, PPR, PLR, frias com 1/3, DSR, 13 salrio, horas extras,
FGTS e multa de 40% e demais benefcios j requeridos.
Ainda, por cautela, no existe amparo legal que

autorize o pagamento de indenizao de forma dobrada como requer a
reclamante, pelo que deve igualmente ser rejeitado o pleito obreiro.
Por extrema cautela, ressalta-se que caso reconhecido

algum direito reclamante, e ainda assim apenas se superados os argumentos
que trazidos nesta defesa, eventual indenizao deve corresponder somente ao
valor do salrio maternidade, sob pena de enriquecimento ilcito da parte autora
e bis in idem. Existe jurisprudncia neste sentido:
22606214 - GESTANTE. ESTABILIDADE P ROVISRIA. NO
CONFI GURA O. INDENIZA O DO SALRIO-
MATERNIDADE . A garantia constit ucional do artigo 10, incis o II,
alnea b, do Ato das Disposies Constitucionais Transit rias,
assegurada a partir da confirmao da gravidez, assim
considerada aquela conhecida, de modo cient fic o, pela
empregada. No caso, a confirmao da gravidez ocorre em
momento posterior extin o do contrato, no se lhe
rec onhecendo o direit o estabilidade provis ria. Faz jus, contudo
indenizao correspondente ao salrio- maternidade,
decorrente pura e simplesm ente do estado gravdico
simultneo extino contratual. Recurso provido em part e.
(TRT 04 R.; RO 0000235-41.2011. 5.04.0261; Primeira Turma;
Rel Des Ana Luza Heineck K ruse; Julg. 07/11/2012; DEJTRS
16/ 11/2012; Pg. 14) gn
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 265

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Por fim, em caso de eventual condenao, requer-se o

abatimento de todos os valores pagos pela segunda reclamada.
Pela improcedncia.
DANOS MATERIAIS/MORAIS
Outra sorte no tem o pedido de reparao por danos

materiais e morais, seno a improcedncia.
Inicialmente, aproveitam-se aqui todos os argumentos

acima expostos, como forma de impugnao do pleito obreiro, por uma questo
de economia processual, de celeridade e para no se tornar repetitivo.
Sem qualquer razo o pleito obreiro, por se tratar de

alegaes inverdicas e sem amparo legal e probatrio.
O pleito referente ao dano material e moral

totalmente descabido, absurdo e infundado.
No houve por parte da reclamada qualquer ato

atentatrio a dignidade humana, nem aos direitos e a liberdade individual, no
houve qualquer dispensa arbitrria, discriminatria, como ainda, a reclamada no
violou qualquer regra constitucional que demandasse a aplicao de qualquer
sano, no passando as alegaes obreiras de mera fantasia, totalmente
inverdicas, sem qualquer amparo legal ou probatrio que lhe sustente.
No houve violao aos direitos trabalhistas e

constitucionais garantidos a reclamante.
No caso dos autos no h que falar em pagamento de

danos materiais e morais em relao a esta reclamada, uma vez que a autora
jamais fora funcionria desta contestante.
Alhures narrado, outro fato que impede o deferimento

do pleito obreiro, diz respeito a ausncia de comprovao de nascimento do
filho da reclamante, vez que no existe nos autos qualquer certido de
nascimento.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 266

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Assim, no se sabe por quanto tempo a reclamante

esteve grvida, se houve nascimento do filho da reclamante e quando houve,
devendo ser rejeitado o pleito autoral.
NO EXISTE comprovao de que a reclamante

ENCONTRAVA-SE GRVIDA no momento do encerramento do contrato de
trabalho temporrio firmado com a segunda reclamada.
Da mesma forma, no existem comprovantes de

despesas como alegado pela autora.
Impugna-se o doc. de ID8646d86 - Pg. 1, boleto de

da operadora CLINIPAM.

reclamante, pelo que devem ser desconsiderados e desentranhados.
Da anlise da inicial e do caderno processual, percebe-

se que no h qualquer comprovao de dano de ordem material ou moral.
A reclamante no comprovou qualquer dano em

decorrncia de suposto ato ilcito desta reclamada.
Nunca houve qualquer ato patronal que ocasionasse a

reclamante abalo moral, emocional ou psicolgico, tratando-se de alegaes
inverdicas.
Na mesma toada, a reclamante no comprovou

qualquer abalo moral ou psicolgico ou qualquer diminuio de seu conceito
moral junto as outras pessoas de seu crculo social, no carreando qualquer
prova que ampare o pedido de reparao por danos morais.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 267

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Frise-se ainda, que no restou efetivamente

demonstrada qualquer atitude ilcita da reclamada que tenha acarretado algum
dano a autora.
A reclamante apenas lana inmeras alegaes, sem

no entanto, carrear qualquer prova que ampare as mesmas, no se
desincumbindo de seu nus probatrio, nos termos dos arts. 818 da CLT e 373,I,
do CPC, por se tratar de fato constitutivo de seu direito.
De todo o exposto, tem-se que no h qualquer razo

em se aventar acerca da existncia de leso moral ou material a ser indenizada,
pois, consoante todo o exposto, conclui-se que os danos alegados inexistem.
Ante a ausncia de quaisquer danos materiais ou

morais bem como ante a impossibilidade de se imputar reclamada qualquer
responsabilidade neste sentido, improcede o pleito indenizatrio.
Ademais, a possibilidade de reparao do dano

material ou moral est diretamente condicionada ilicitude do ato comissivo ou
omissivo do agente, o que no ocorreu no presente caso. E para que se configure
o necessrio ato ilcito, faz-se imprescindvel a presena dos seguintes requisitos:
a) o fato lesivo voluntrio, decorrente de ao ou omisso, negligncia ou
imprudncia do agente; b) o dano moral experimentado pela vtima; c) o nexo
causal entre o dano sofrido e o comportamento do agente; d) a culpa ou o dolo.
Na hiptese, imprescindvel a prova de que a r

concorreu com conduta culposa ou dolosa, para realizao do evento lesivo
alegado, o que no se verifica na presente demanda, como acima demonstrado.
Assim, no preenchidos os requisitos da

responsabilidade civil, no faz jus a reclamante a qualquer verba indenizatria,
seja material ou moral. Assim, pela improcedncia.
Valor da indenizao:
Ad cautelam, em caso de eventual condenao, o que

se admite apenas por mero argumento, impugna o valor sugerido pela
reclamante na inicial, por caracterizar extrema abusividade e
desproporcionalidade, causando enriquecimento indevido.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 268

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Por cautela, em caso de eventual condenao a ttulo

de dano moral, o que se admite apenas por mero argumento, o valor da
indenizao deve ser arbitrado levando-se em conta a gravidade da ofensa
apenas, sem considerar o tempo de servio ou a remunerao percebida, no
podendo ser superior a um salrio-mnimo.
Quanto ao dano material, eventual indenizao deve

ficar restrita aos comprovantes de despesas acostados prefacial e diretamente
ligado ao suposto prejuzo, de forma devidamente comprovada, no podendo ser
acostados novos documentos, devido a precluso ocorrida, no havendo que falar
em gastos vincendos.
MULTAS CONVENCIONAIS.
Nada devido por parte desta r, principalmente

multas convencionais, eis que no pode responder por obrigao personalssima
de eventual empregador.
De outra banda, a aplicao das penalidades

pleiteadas depende da efetiva verificao das infraes citadas, estas que, ante
todas as razes at aqui expendidas, se v que comprovadamente inocorreram.
Ademais, a reclamante no menciona nem descreve

quais as supostas infraes normativas, apenas lana de forma aleatria srie de
clusulas, sem, no entanto, descrever e especificar a causa de pedir, ferindo o
ordenamento jurdico, devendo por isso, ser julgado improcedente.
No restou comprovada qualquer das supostas

violaes alegadas pela reclamante, devendo ser rejeitado o pleito obreiro.
Acessrias, tais sanes convencionais seguem

idntica sorte dos pleitos principais: improcedncia.
Ad Cautelam, eventual condenao deve se restringir a

apenas uma multa por instrumento normativo violado e no por clusula violada,
no havendo amparo legal, probatrio nem normativo.
Ademais, as CCT's dos bancrios no se aplicam

pare autora, vez que no era bancria, sendo indevido o pagamento da multa
conforme pleiteado com base nas CCT's dos bancrios.
Desta feita, requer-se a improcedncia o pedido.

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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 269

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DOS REFLEXOS.
Sem razo a reclamante.
Por uma questo de economia processual, celeridade e

para no se tornar repetitivo, aproveitam-se aqui todos os argumentos e fatos
acima expostos, como forma de impugnao.

reflexos sobre as verbas postuladas, eis que no pode responder por obrigao
personalssima de eventual empregador, uma vez que a autora jamais fora
funcionria desta contestante.
A postulao infundada, uma vez que nada devido

a reclamante, uma porque os reflexos so meramente acessrios, e em razo
disso, no sendo devido o principal, logo, no devido o acessrio; duas, porque
se acredita que todas as verbas trabalhistas e rescisrias devidas foram pagas
corretamente pela segunda reclamada, no havendo qualquer demonstrao ou
discriminao de eventuais diferenas, nus que compete a reclamante, nos
temos do art. 818 da CLT e 373,I, do CPC; trs, porque no sendo devida
qualquer das verbas postuladas, logo, no h diferenas a serem pagas,
integradas ou refletidas.
Assim, pela improcedncia.
DEPSITOS DO INSS.
Sem razo a reclamante.

depsitos de INSS sobre as verbas postuladas, eis que no pode responder por
obrigao personalssima de eventual empregador, uma vez que a autora jamais
fora funcionria desta contestante.
A postulao infundada, uma vez que nada devido

a reclamante, e em razo disso, no sendo devido o principal, logo, no devido
o acessrio.
Assim, pela improcedncia.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 270

Adrian Moreno
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RECOLHIMENTO FISCAL E PREVIDENCIRIO.
Resta impugnado o pleito obreiro de pagamento pelas

reclamadas de recolhimento fiscal e previdencirio, pois no h amparo legal para
que os descontos fiscais e previdencirios sejam arcados pelas rs.
Tais recolhimentos decorrem de Lei e preveem a cargo

da reclamante e o devido recolhimento da quota parte que cabe a cada um.
E, na hiptese de ser deferida alguma verba trabalhista

que importe no recolhimento de contribuio fiscal e previdenciria, no h
amparo legal para que os descontos ou diferenas a serem recolhidas sejam
arcados pelas rs.
Tais recolhimentos decorrem de Lei e preveem a cargo

do reclamante e reclamado o devido recolhimento da quota parte que cabe a cada
um, nos termos da OJ 363 da SDI-I e da Smula 368 do TST, as quais devem
ser aplicadas.
Os respectivos pagamentos ficam a cargo da

reclamante, devendo ser abatido de seu crdito e apenas recolhido pela segunda
r. Assim, pela improcedncia.
DA CORREO MONETRIA POCA PRPRIA :
A reclamante requer a utilizao como ndice de

correo a taxa INPC.
Novamente, sem qualquer razo.
Esta Justia Especializada, em caso de deferimento de

qualquer verba no presente feito, possui tabela especfica de atualizao de
valores, inclusive juros de 1,0% (um por cento) ao ms, sendo inaplicvel, no
caso, o entendimento obreiro acerca da utilizao como ndice de correo a taxa
INPC.
Tem-se, pois, que no h como se dar amparo

pretenso da reclamante no sentido de que seja deferida a utilizao como ndice
de correo a taxa INPC.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 271

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No h, pois, como prosperar a pretenso obreira, ante

a absoluta falta de amparo legal para tal.
Em caso de deferimento de quaisquer dos pedidos

formulados, somente incidem juros de mora simples de 1% (um por cento) ao ms
a partir do ajuizamento da reclamao trabalhista, nos termos da Smula
200/TST.
Assim, quanto correo monetria dos dbitos

trabalhistas, a matria encontra-se pacificada no mbito do C. TST, conforme se
infere da Orientao Jurisprudencial n 300 da SDI.
De se notar que a tabela nica para atualizao e

converso de dbitos trabalhistas, estabelecida pelo Conselho Superior da Justia
do Trabalho, segue o que preceitua o artigo 39 da Lei n 8.177/91 (que no sofreu
alterao pela Lei n 12.703/12, quanto aos crditos trabalhistas), utilizando a taxa
referencial (TR) como ndice de correo monetria, no cabendo, portanto, a
incidncia de ndices de atualizao no contemplados por Lei, a exemplo do
INPC/IBGE.
Ademais, a declarao de inconstitucionalidade no

autoriza o Judicirio a substituir um ndice pelo outro, conforme j
reconhecido pelo prprio TST no Processo AR 26089-89-2010.5.00.0000 (Fonte:
DJ 07/12/10) acerca da Smula Vinculante STF 04.
Nesse sentido, a jurisprudncia especfica:
31219830 - CORREO MONETRIA. TAXA REFERENCIA L.

Para a atualizao monetria da condenao deve ser
aplicada a TR (taxa referencial ), conforme a orientao
jurisprudenci al n 300 da sdi -1 do e. TS T e consoante a tabela
nica para atualizao e converso de dbitos trabalhistas,
insti tuda pela resol uo n 08/2005 do conselho superior da
justi a do trabalho. (TRT 12 R.; RO 0003541-
73. 2013.5.12. 0051; Quarta Cmara; Rel Juza Mari Eleda
Migliorini; DOESC 06/10/2014)
21305579 - CORRE O MONET RIA. A Resoluo n 8/05, do

CS JT estabelece a tabela nica para atualizao e converso
de dbitos trabalhistas (SUCJT - Sistem a nico de Clculo da
Justia do Trabalho). Desta form a, os cri trios para correo
de valores no mbito da Justia do Trabalho seguem a Taxa
Referencial mensal, regulamentada na Lei n 8.660/93, motivo
pelo qual no se pode aplicar o IPCA na correo monetria
do quantum a ser apurado. (TRT 02 R.; RO 0201300-
75. 2009.5.02. 0047; Ac. 2014/ 0810328; Terceira Turma; Rel Des
Fed. Mrcia Tomazinho; DJESP 23/09/ 2014)
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 272

Adrian Moreno
Jos da Paixo Junior
Ana Carolina Pires
Posto isso, e at que seja editada lei em contrrio,

os dbitos trabalhistas continuam atualizveis pela TR.
Ora, a uniformizao da atualizao de dbitos

trabalhistas em toda a Justia do Trabalho resultou na tabela nica implantada
pela Resoluo n 8/2005, do Conselho Superior da Justia do Trabalho, de
27 de outubro de 2005, observando-se na correo de valores a Taxa Referencial
mensal.
A Resoluo n 8/05, do CSJT estabelece a tabela

nica para atualizao e converso de dbitos trabalhistas (SUCJT - Sistema
nico de Clculo da Justia do Trabalho). Desta forma, os critrios para correo
de valores no mbito da Justia do Trabalho seguem a Taxa Referencial mensal,
regulamentada na Lei n 8.660/93, motivo pelo qual no se pode aplicar o IPCA
ou INPC na correo monetria do quantum a ser apurado.
DOS ABATIMENTOS
Ocorrendo eventual condenao - o que no se espera

- requer sejam abatidos, devidamente corrigidos, todos os valores j pagos
durante a vigncia do contrato de trabalho, bem como, quitados por ocasio da
resciso contratual.
No que tange ao abatimento das horas extras pagas,

para o fim de se estabelecer critrios para sua efetivao, requer sejam as
mesmas abatidas de forma global.
O abatimento deve ser feito no ms do pagamento at

o limite possvel e, se sobrar, nos meses seguintes at o seu integral zeramento,
salvo se, antes disto, o contrato tiver sido extinto, quando ento o valor pago a
maior ser tido como liberalidade, no podendo, ento, ser compensado com
outros crditos.
o que se requer.
HONORRIOS ADVOCATCIOS.
JUSTIA GRATUITA.
Invivel o deferimento de honorrios advocatcios,

ainda que com base nos dispositivos legais do CPC e de justia gratuita, uma
porque os r. dispositivos legais citados no tm aplicao nesta Justia
Especializada e duas, porque no restaram preenchidos os requisitos da Leis n
5.584/70.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 273

Adrian Moreno
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No se pode olvidar que a concesso de honorrios

advocatcios nesta justia especializada, ainda regulada pela Lei n 5.584/70, a
qual exige a existncia simultnea e cumulativa de duas situaes fticas:
1) o patrocnio da causa pelo sindicato representativo

da categoria profissional da autora;
2) a percepo por esta de quantia igual ou inferior ao

dobro do salrio-mnimo vigente, a ttulo de salrio.
Nenhuma das exigncias est satisfeita no caso

concreto.
Tais exigncias legais no esto satisfeitas de forma

cumulativa no presente caso concreto. Assim, no observado o artigo 14,
pargrafo 1 da lei n 5.584/70.
A parte autora no comprova que sua situao

econmica seja precria e alm do mais, encontra-se assistida por advogado
particular.
E mais, tambm no se encontram preenchidos os

requisitos das Smulas n 219 e 329 do C. TST.
Diante do exposto, requer o indeferimento dos pedidos

de pagamento de honorrios advocatcios e de declarao de justia gratuita.
Pela eventualidade, os honorrios advocatcios nesta Especializada no podem
ser superiores a 15% do valor lquido, impugnando-se o pleito exordial.
IMPUGNAO AOS DOCUMENTOS
Restam impugnados todos os documentos juntados

com a inicial que no contenham expressamente o nome ou o indicativo de que
pertenam a parte autora, aqueles que no estiverem assinados ou sem o
indicativo de quem os preencheu, mormente aqueles que no contm a chancela
do ora contestante, tampouco a assinatura de quaisquer de seus prepostos, o que
evidencia a sua esterilidade, no servindo de prova em favor da tese autoral,
principalmente aqueles que forem produzidos de forma unilateral, posto que
sequer possam ser considerados documentos na acepo jurdica do termo.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 274

Adrian Moreno
Jos da Paixo Junior
Ana Carolina Pires
O doc. de ID 00148f8, Procurao, demonstra que a

parte autora est acompanhada por advogado particular, o que lhe retira a
concesso de justia gratuita e de honorrios advocatcios/assistenciais, pois no
preenchidos os requisitos da Lei 5584/70.
Impugna-se o doc. de ID 829f015, declarao de

pobreza, pois no demonstra o estado de precariedade financeira ou
miserabilidade da autora, o que lhe retira a concesso de justia gratuita, pois no
preenchidos os requisitos da Lei 5584/70.
O doc. de ID, b31337f - Pg. 1,b31337f - Pg. 2,

b31337f - Pg. 3, b31337f - Pg. 5, Contrato de Trabalho temporrio, comprova a
tese defensiva desta r, de que a reclamante era funcionria da segunda
reclamada, tendo firmado com a GD9 Assessoria em Recursos Humanos Ltda.
contrato de trabalho temporrio nos termos da Lei 6.019/74.
O doc. de ID b31337f - Pg. 6, extrato fundirio,

comprova que a segunda reclamada depositou corretamente os valores fundirios
devidos a reclamante.
O doc. de ID b31337f - Pg. 4, atestado de sade

ocupacional, resta impugnado, pois no comprova qualquer estado gravdico alm
de ser estranho a esta r.
O doc de ID d48eff7 - Pg. 1, comprovante de

residncia resta impugnado, pois estranho a esta r.
O doc. de ID eaa10d8 - Pg. 1, comprovante de

pagamento de salrio comprova que a reclamante recebia salrio da segunda
reclamada, sua real empregadora, jamais da primeira r.
O doc. de ID 5e1afaa - Pg. 1, 5e1afaa - Pg. 2,

5e1afaa - Pg. 3, 5e1afaa - Pg. 4, comprova que toda relao empregatcia
ocorreu coma segunda reclamada, tendo recebido todas as verbas rescisrias de
direito.
O doc. de ID 478f66b - Pg. 1, resta impugnado, por

no estar legvel, eis que se encontra acostado de forma parcial, cortado, sem
assinatura, sem carimbo, apcrifo, alm de ser estranho a esta r.
O doc. de ID 9cfcf03 - Pg. 1 (laudo de ultrassom

obsttrico) resta impugnado, por ser estranho a esta r.
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Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 275

Adrian Moreno
Jos da Paixo Junior
Ana Carolina Pires
Impugnam-se os e-mails de ID 9eb0680 - Pg. 1,

9eb0680 - Pg. 2, a um, por serem absolutamente estranhos a esta r, pois da
anlise percebe-se que foram trocados apenas entre a reclamante e sua
empregadora, segunda reclamada, jamais tendo sido de conhecimento desta r o
contedo de tais e-mails, a dois, porque se tratam de documentos unilaterais, sem
qualquer participao desta contestante, pelo que devem ser desconsiderados e
desentranhados.
Impugna-se o doc. de ID 8646d86 - Pg. 1, boleto de

da operadora CLINIPAM. Ainda, no comprova nenhum pagamento, haja vista
que no possui comprovante de pagamento do boleto nem autenticao
mecnica, alm de ter sido produzido aps o encerramento do pacto laboral da
autora com a segunda reclamada, pois datado de 10/03/2016.

reclamante, pelo que devem ser desconsiderados e desentranhados. Ainda, o
recibo de pagamento e termo de adeso foram produzidos aps o encerramento
do pacto laboral da autora com a segunda reclamada, pois datados de
03/02/2016.
Impugna-se o doc. de ID 8646d86 - Pg. 6, recibo de

exame mdico, a um, por serem absolutamente estranhos a esta r, a dois,
porque se tratam de documentos unilaterais, sem qualquer participao desta
contestante, a trs, porque produzido aps o encerramento do pacto laboral da
autora com a segunda reclamada, pois datado de 24/02/2016, a quatro, porque
no especfico, uma vez que no menciona a que tipo de exame mdico,
finalidade.
Por fim, impugnam-se as CCT's dos bancrios de ID's

b6092c9, 4099b48, 7b9f3d7, f14356c, uma vez que no se aplicam reclamante,
visto que esta no pertence a categoria dos bancrios.
27

Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 276

Adrian Moreno
Jos da Paixo Junior
Ana Carolina Pires
DA CONCLUSO:
Requer seja a presente reclamao trabalhista julgada

IMPROCEDENTE, condenando-se a parte reclamante ao pagamento das custas
processuais.
Provar-se- o alegado por todos os meios de prova em

direito admitidos; em virtude disto protesta em especial pelo depoimento pessoal
da parte reclamante, sob pena de confesso.
Nestes termos,
pede deferimento.
Curitiba, 02 de outubro de 2016.
28

Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 277

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. d5441fd - Pg. 1
Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 278

Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 279

Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 280

Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 281

Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 282

Adrian Moreno Matheus Schier Brock
Diogo da Silva Domingues Viviane Castelli
Jos da Paixo Junior Ana Carolina Pires
Mariana Kropernicki Adriano Lamek do Rosrio
EXCELENTSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(ZA) DA 17 VARA DO

TRABALHO DE CURITIBA.
AUTOS CNJ: 0010260-93.2016.5.09.0651

AUTORA: ANA PAULA GOMES CHAGAS
Temos a honra de apresentar a Vossa Excelncia, o

Sr. HENRIQUE RODOLFO WITT, que na qualidade de PREPOSTO nos
representar nos autos de Reclamao Trabalhista n 0010260-
93.2016.5.09.0651 proposta por ANA PAULA GOMES CHAGAS.
O ensejo propcio para renovar nossos protestos de

estima e considerao.
Curitiba, 30 de setembro de 2016.
HSBC BANK BRASIL S.A - BANCO MLTIPLO.

TOBIAS DE MACEDO OAB/PR 21.667
Rua Coronel Dulcdio, 572 | 80.420-170 Curitiba PR | Tel.: (41) 3222-0005 | Fax.: (41) 3013-2030 | www.macedobraz.com.br
1

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. d806314 - Pg. 1
Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 283

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. bb8e23b - Pg. 1
Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 284

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. bb8e23b - Pg. 2
Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 285

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. aafdeb3 - Pg. 1
Data de Juntada: 03/10/2016 08:39
Fls.: 286
TERMO DE AUDINCIA RELATIVO AO PROCESSO 0010260-93.2016.5.09.0651
Em 03 de outubro de 2016, na sala de sesses da MM. 17 VARA DO TRABALHO DE

CURITIBA/PR, sob a direo do Exmo(a). Juiz JOSE ALEXANDRE BARRA VALENTE, realizou-se
audincia relativa a AO TRABALHISTA - RITO ORDINRIO nmero 0010260-93.2016.5.09.0651
ajuizada por ANA PAULA GOMES CHAGAS em face de HSBC BANK BRASIL S.A. - BANCO
MULTIPLO.
s 10h16min, aberta a audincia, foram, de ordem do Exmo(a). Juiz do Trabalho, apregoadas

as partes.
Presente o autor, acompanhado do(a) advogado(a), Dr(a). FRANCISCO IRISBAL

PERUZZO, OAB n 68101/PR.
Presente o preposto do(a) ru(r) HSBC BANK BRASIL S.A. - BANCO MULTIPLO, Sr(a).
HENRIQUE RODOLFO WITT, acompanhado(a) do(a) advogado(a), Dr(a). ANA CAROLINA PIRES
PINTO, OAB n 42034/PR.
Presente o preposto do ru GD9 ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA, Sr(a).

GERSON LUIZ MULLER, acompanhado(a) do(a) advogado(a), Dr(a). SILVIA SIMONE TESSARO,
OAB n 26750/PR, que juntar carta de preposio e substabelecimento no prazo de 5 dias.
Conciliao infrutfera.
As Rs ratificam as contestaes escritas j juntada aos autos, acompanhada de documentos.
DEFERE-SEao Autor o prazo de 5 (cinco) dias para manifestar-se sobre os documentos

juntados com a contestao.
DESIGNA-SEaudincia de instruo para 07/02/2017, s 08h40min, ficando cientes as

partes de que devem comparecer para depor, e que sua ausncia importar a confisso ficta quanto
matria de fato controvertida nos autos (TST, Smula 74).
As partes se comprometem a trazer suas testemunhas na prxima audincia independente de

intimao, sob pena de precluso da respectiva prova. Testemunhas a serem ouvidas por carta precatria
podero ser arroladas na prpria audincia de instruo, com a apresentao de nome e qualificao
completos, inclusive o CPF das testemunhas. No se admitir arrolamento ou complementao posterior
dos dados.
As partes ficam expressamente advertidas de que a prxima audincia no ser adiada em

nenhuma hiptese por conveno das partes ou por ausncia de testemunhas.
Audincia encerrada s 10h18.
JOSE ALEXANDRE BARRA VALENTE
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: JOSE ALEXANDRE BARRA VALENTE

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. b7f6a4f - Pg. 1
Data de Juntada: 04/10/2016 12:29
Fls.: 287
Juiz do Trabalho
Ata redigida por AMANDA TIRAPELLI, Secretrio(a) de Audincia.

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. b7f6a4f - Pg. 2
Data de Juntada: 04/10/2016 12:29
Fls.: 288
Habilitao teste
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: CRISTIANE BIENTINEZ SPRADA

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. ca93b1e - Pg. 1
Data de Juntada: 07/10/2016 12:50
Fls.: 289
AUTUAO: [FRANCISCO IRISBAL PERUZZO, ANA PAULA GOMES CHAGAS] x [TOBIAS DE MACEDO, HSBC
BANK BRASIL S.A. - BANCO MULTIPLO, SIMONE FONSECA ESMANHOTTO, CRISTIANE BIENTINEZ SPRADA, GD9
ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA]
PETICIONANTE: CRISTIANE BIENTINEZ SPRADA
7 de Outubro de 2016
CRISTIANE BIENTINEZ SPRADA

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. e53255b - Pg. 1
Data de Juntada: 07/10/2016 12:54
Fls.: 290
Tel.: (41) 3777-1800 Fax: (41) 3777-1853
www.gahauer.com.br

Wilmar Eppinger
Altivo Jos Seniski
Jorge Luiz Mazeto
Paulo Petrocini
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 17 VARA Luana Steinkirch de Oliveira
Lucelene Oliveira de Freitas
Rodrigo Gaio
DO TRABALHO DE CURITIBA/PR.
Pedro Schnirmann

Alaisis Ferreira Lopes
Ivana Viaro Padilha
Rafaella De Bona
Moema Czerwonka Dorigon
Rosana Akemi Ida
RT 0010260-93.2016.5.09.0651
GD-9 ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA, j
qualificado nos autos supracitados, pelas advogadas que esta subscrevem, vm
presena de Vossa Excelncia, requerer a juntada da carta de preposio e
substabelecimento.
Nestes termos pede
E espera deferimento.
ROSANA AKEMI IDA CRISTIANE BIENTINEZ SPRADA

OAB/PR 27438 OAB/PR 12.776

OAB/PR 20.934

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. cdc241c - Pg. 1
Data de Juntada: 07/10/2016 12:54
Fls.: 291

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. ce7cd1b - Pg. 1
Data de Juntada: 07/10/2016 12:54
Fls.: 292
Excelentssimo Senhor Doutor Juiz da 17 Vara do Trabalho de CURITIBA/ PR
CNJ: 0010260-93.2016.5.09.0651
ANA PAULA GOMES CHAGAS, j devidamente qualificada nos autos

em epgrafe, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelncia, manifestar seu reconhecimento em relao
aos DOCUMENTOS juntados pela Reclamada com a defesa, porm mantendo suas pretenses pautadas
nas argumentaes constantes na pea vestibular, fazendo, portanto, de suas razes, remissivas.
Aproveita-se do expediente para requerer a JUNTADA DE NOVOS

DOCUMENTOS, quais sejam:
- CERTIDO DE NASCIMENTO DA FILHA (para contagem do prazo

de 150 dias ps o parto);
- COMPROVANTES DE GASTOS (para indenizao material);
- NEGATIVA DO PAGAMENTO DE BENEFCIO, SALRIO

MATERNIDADE, PELO INSS (visto o direito estabilidade gestacional, o INSS negou assistncia
autora, alegando responsabilidade da empresa!).
Por fim, visto o fato da presente demanda pautar-se exclusivamente em

provas documentais, e desde j declarando no ter interesse em produzir qualquer prova oral, requer a
autora pelo cancelamento da AUDINCIA DE INSTRUO e aps manifestao das rs, o consequente
encerramento da presente instruo, considerando remissivas as razes.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: MARIANA YUMI NAITO ANDRADE

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 38c507a - Pg. 1
Data de Juntada: 10/10/2016 08:12
Fls.: 293
Isto posto, requer-se que seja recebida a presente manifestao, julgando

procedentes todos os pedidos articulados na pea exordial.
Nestes Termos
Pede Deferimento
FRANCISCO I. PERUZZO
OAB/PR 68.101

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 38c507a - Pg. 2
Data de Juntada: 10/10/2016 08:12
Fls.: 294

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. bda52c9 - Pg. 1
Data de Juntada: 10/10/2016 08:12
Fls.: 295

Data de Juntada: 10/10/2016 08:12
Fls.: 296

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 201713c - Pg. 1
Data de Juntada: 10/10/2016 08:12
Fls.: 297

Data de Juntada: 10/10/2016 08:12
Fls.: 298

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. edd3e63 - Pg. 1
Data de Juntada: 10/10/2016 08:12
Fls.: 299

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 6cd893b - Pg. 1
Data de Juntada: 10/10/2016 08:12
Fls.: 300

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 6cd893b - Pg. 2
Data de Juntada: 10/10/2016 08:12
Fls.: 301
SUBSTABELECIMENTO
DIEGO FELIPE MUOZ DONOSO, advogado, regularmente inscrito na
Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional Paran, sob o n. 21.624, SUBSTABELEO,
COM RESERVA DE IGUAIS PODERES, a MARIANA YUMI NAITO ANDRADE, brasileira,
advogada inscrita na OAB/PR sob n 63.217, com a finalidade nica de realizar protocolo
nos presentes autos.

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. e88dae4 - Pg. 1
Data de Juntada: 10/10/2016 08:12
Fls.: 302
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651
RU: HSBC BANK BRASIL S.A. - BANCO MULTIPLO, GD9 ASSESSORIA
EM RECURSOS HUMANOS LTDA
CERTIDO DE CONCLUSO
Nesta data, fao os presentes autos conclusos ao Juiz do Trabalho desta Vara.
Em 8 de Outubro de 2016.
EVILASIO LUZ MAIER

Servidor
O Ru GD9 ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA. requer o credenciamento e

a intimao exclusiva de determinado advogado.
Trata-se de incumbncia do advogado do Ru providenciar o prprio credenciamento nos

autos, por fora do que dispe art. 8 da Resoluo CSTJ 136/2014, de modo a permitir que a
Vara do Trabalho expea as futuras intimaes.
O credenciamento deve ser feito pelo prprio advogado mediante utilizao de ferramenta do
PJe-JT disponvel para tal finalidade, sem que seja necessria a atuao da Secretaria da Vara.
Com isso, o advogado ir assegurar o recebimento de futuras intimaes, especialmente no
caso de pedidos expressos de que as publicaes sejam realizadas exclusivamente em nome de
determinado advogado. O credenciamento no dispensa, contudo, a juntada de instrumento de
mandato (CPC, art. 104).
O requerimento do Ru ser atendido e as intimaes sero feitas ao procurador indicado to

logo o advogado providencie o seu credenciamento nos autos.
INTIME-SE deste despacho o advogado do Ru que j efetuou o credenciamento.
CURITIBA, 13 de Outubro de 2016
JOSE ALEXANDRE BARRA VALENTE

Juiz do Trabalho Substituto

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 5ec9358 - Pg. 1
Data de Juntada: 13/10/2016 11:26
Fls.: 303

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 5ec9358 - Pg. 2
Data de Juntada: 13/10/2016 11:26
Fls.: 304
PODER JUDICIRIO
AVENIDA VICENTE MACHADO, 400, 5 PISO, Centro, CEP: 80420-010
Processo: 0010260-93.2016.5.09.0651 AO TRABALHISTA - RITO ORDINRIO (985)

RU: HSBC BANK BRASIL S.A. - BANCO MULTIPLO, GD9 ASSESSORIA EM RECURSOS
HUMANOS LTDA
Ficam as partes, por seus advogados, INTIMADAS do seguinte:
"O Ru GD9 ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA. requer o credenciamento

e a intimao exclusiva de determinado advogado.
Trata-se de incumbncia do advogado do Ru providenciar o prprio credenciamento nos

autos, por fora do que dispe art. 8 da Resoluo CSTJ 136/2014, de modo a permitir que a
Vara do Trabalho expea as futuras intimaes.
O credenciamento deve ser feito pelo prprio advogado mediante utilizao de ferramenta do
PJe-JT disponvel para tal finalidade, sem que seja necessria a atuao da Secretaria da Vara.
Com isso, o advogado ir assegurar o recebimento de futuras intimaes, especialmente no
caso de pedidos expressos de que as publicaes sejam realizadas exclusivamente em nome de
determinado advogado. O credenciamento no dispensa, contudo, a juntada de instrumento de
mandato (CPC, art. 104).
O requerimento do Ru ser atendido e as intimaes sero feitas ao procurador indicado to

logo o advogado providencie o seu credenciamento nos autos.
INTIME-SE deste despacho o advogado do Ru que j efetuou o credenciamento."

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 65ec7e7 - Pg. 1
Data de Juntada: 13/10/2016 16:41
Fls.: 305
Excelentssimo Senhor Doutor Juiz da 17 Vara do Trabalho de CURITIBA/ PR
CNJ: 0010260-93.2016.5.09.0651
ANA PAULA GOMES CHAGAS, j devidamente qualificada nos autos

em epgrafe, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelncia, visto o fato de a presente demanda
pautar-se exclusivamente em provas documentais tratando MATRIA DE DIREITO, REQUERER a
autora o CANCELAMENTO DA AUDINCIA DE INSTRUO e o consequente encerramento,
considerando remissivas as razes.
Isto posto, requer-se que seja recebida a presente manifestao, julgando

procedentes todos os pedidos articulados na pea exordial.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Curitiba, 13 de dezembro de 2016.
FRANCISCO I. PERUZZO
OAB/PR 68.101
MARIANA YUMI NAITO ANDRADE

OAB/PR 63.217

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 80f3a96 - Pg. 1
Data de Juntada: 14/12/2016 15:57
Fls.: 306

Data de Juntada: 14/12/2016 15:57
Fls.: 307
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: EVILASIO LUZ MAIER

Nmero do processo: RTOrd 0010260-93.2016.5.09.0651 ID. 48a3c26 - Pg. 1
Data de Juntada: 06/02/2017 10:42
Fls.: 308
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: EVILASIO LUZ MAIER

Data de Juntada: 06/02/2017 10:43
Fls.: 309
ATA DE AUDINCIA
AUTOS: 0010260-93.2016.5.09.0651
REU: HSBC BANK BRASIL S.A. - BANCO MULTIPLO
Em 07 de fevereiro de 2017, na sala de sesses da MM. 17 VARA DO TRABALHO DE

CURITIBA/PR, sob a direo do Exmo(a). Juiz JOSE APARECIDO DOS SANTOS, realizou-se audincia
relativa aos autos identificado em epgrafe.
s 08h40min, aberta a audincia, foram, de ordem do Exmo(a). Juiz do Trabalho, apregoadas as

partes.
Presente o autor, acompanhado do(a) advogado(a), Dr(a). FRANCISCO IRISBAL PERUZZO,

OAB n 68101/PR.
Presente o preposto do(a) ru(r) HSBC BANK BRASIL S.A. - BANCO MULTIPLO, Sr(a).
Sandra Mara Klosternann, acompanhado(a) do(a) advogado(a), Dr(a). ADRIANO LAMEK DO
ROSARIO DE RAMOS, OAB n 40941/PR.
Presente o preposto do(a) ru(r) GD9 ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA,

Sr(a). GERSON LUIZ MULLER, acompanhado(a) do(a) advogado(a), Dr(a). ROSANA AKEMI IDA,
OAB n 027438/PR.
Nos termos do art. 367, 5, do CPC, do art. 13, 1 da Lei 11.419/2006 e do art. 1, 2, da
Resoluo 105/2010 do Conselho Nacional de Justia, os depoimentos das partes e testemunhas sero
gravados mediante registro audiovisual sem reduo a termo.
O contedo dos depoimentos poder ser acessado pela Internet, no link http://midias.pje.jus.br/
midias, posteriormente informando o nmero dos autos (CNJ). Sugere-se que, para isso, seja utilizado
preferencialmente o navegador google chrome. Para acessar a gravao o advogado dever se cadastrar no
portal do escritrio digital do CNJ, o qual poder ser acessado no link: https://www.escritoriodigital.jus.br
.
O acesso de magistrados e servidores ao "Mdias PJe" requer cadastro prvio junto ao CNJ para
obteno de login e senha.
Em conjunto com as partes so delimitados os seguintes pontos controvertidos: 1) motivo da

contratao.
As partes perguntas sero feitas em bloco, separadamente para cada ponto controvertido e na
ordem acima indicada, de modo a viabilizar e racionalizar o registro audiovisual dos depoimentos.
Foram ouvidas as partes.
As partes no tm testemunhas a serem ouvidas.
As partes declaram que no h mais provas a serem produzidas, pelo que se encerra a instruo
processual.

Data de Juntada: 08/02/2017 08:18
Fls.: 310
Razes finais remissivas pelas partes.
Conciliao final rejeitada.
Para julgamento designa-se audincia em 27/03/2017, s 17h24min.
CIENTES as partes (Smula 197 do TST).
Nada mais.
Audincia encerrada s 09h02min.
Eu, Amanda Tirapelli, Secretria de Audincias, lavrei a presente ata, devidamente assinada
eletronicamente.
JOS APARECIDO DOS SANTOS
Juiz do Trabalho

Data de Juntada: 08/02/2017 08:18
SUMRIO
Documentos
Id. Data de Documento Tipo
Juntada
ec43a3d 29/03/2016 Petio em PDF Petio em PDF
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e8506de 29/03/2016 INICIAL ANA X HSBC Petio Inicial
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9701282 29/03/2016 1 pdfsam CTPS CTPS
15:52
652aeb6 29/03/2016 3 pdfsam CTPS CTPS
15:52
00148f8 29/03/2016 Procurao CTPS
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829f015 29/03/2016 Declarao Declarao de Hipossuficincia
15:52
b31337f 29/03/2016 CONTRATO DE TRABALHO Contrato de Trabalho
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d48eff7 29/03/2016 COMP. RESIDNCIA Documento Diverso
15:52
eaa10d8 29/03/2016 HOLERITE Contracheque / Holerite
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5e1afaa 29/03/2016 TRCT Termo de Homologao de Resciso do
15:52 Contrato de Trabalho
478f66b 29/03/2016 EXAME 1 Exame Mdico - Resultado
15:52
151b9a1 29/03/2016 EXAME 2 Exame Mdico - Requisio
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9cfcf03 29/03/2016 EXAME 3 Exame Mdico - Resultado
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9eb0680 29/03/2016 E-MAILS e-Mail / Correspondncia Eletrnica
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8646d86 29/03/2016 Reembolso Documento Diverso
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b6092c9 29/03/2016 1 pdfsam cct-2015-2016 Conveno Coletiva de Trabalho
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4099b48 29/03/2016 13 pdfsam cct-2015-2016 Conveno Coletiva de Trabalho
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7b9f3d7 29/03/2016 28 pdfsam cct-2015-2016 Conveno Coletiva de Trabalho
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f14356c 29/03/2016 plr-2015 Acordo Coletivo de Trabalho
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45f83af 22/08/2016 Despacho Despacho
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80b448f 22/08/2016 Intimao Notificao
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1b2b267 22/08/2016 Notificao Notificao
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6266898 22/08/2016 Notificao Notificao
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ad59c46 28/09/2016 Habilitao em processo Manifestao
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6d55c60 28/09/2016 Contestao Contestao
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1e44fb5 28/09/2016 Contestao-1 Documento Diverso
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f66ffa2 28/09/2016 1 Credenciais Documento Diverso
14:43
86b0f01 28/09/2016 2 documentos admissionais parte 1 Documento Diverso
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f5677fe 28/09/2016 2.1 documentos admissionais parte 2 Documento Diverso
14:43
b2d0457 28/09/2016 2.2 documentos admissionais parte 3 Documento Diverso
14:43
929c7e0 28/09/2016 3 atestados Atestado
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8ee2bb9 28/09/2016 4 Cartes de ponto Documento Diverso
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a2b36e3 28/09/2016 5 Recibos Documento Diverso
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dd40f61 28/09/2016 6 email Documento Diverso
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4ac9082 28/09/2016 7 Documentos demissionais Documento Diverso
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c6d1551 28/09/2016 8 cancelamento do plano Documento Diverso
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0bd33e8 28/09/2016 9 CONTRATO CLINIPAM X GD9 parte 1 Documento Diverso
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3037d31 28/09/2016 9.1 CONTRATO CLINIPAM X GD9 parte 2 Documento Diverso
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46116ce 28/09/2016 9.2 CONTRATO CLINIPAM X GD9 parte 3 Documento Diverso
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ae9411a 28/09/2016 10 Faturas do plano de saude Documento Diverso
14:43
b8a42b0 28/09/2016 11 CCT 2015-2017 Conveno Coletiva de Trabalho
14:43
8b45d47 28/09/2016 12 CCT 2014-2015 Conveno Coletiva de Trabalho
14:43
3db1ff8 28/09/2016 13 jurisprudncias Documento Diverso
14:43
1aa65e2 03/10/2016 Habilitao em processo Manifestao
08:35
728369c 03/10/2016 Petio em PDF Petio em PDF
08:39
a67632d 03/10/2016 01 DEFESA GD9 ANA PAULA CHAGAS BRAUZA Documento Diverso
08:39
d5441fd 03/10/2016 02 Procurao HSBC BANK Procurao
08:39
d806314 03/10/2016 03 CARTA DE PREPOSTO HENRIQUE RODOLFO Procurao
08:39 WITT
bb8e23b 03/10/2016 04 Contrato de Prestao de Servio Documento Diverso
08:39
aafdeb3 03/10/2016 05 Prorrogao CTT Documento Diverso
08:39
b7f6a4f 04/10/2016 Ata da Audincia Ata da Audincia
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ca93b1e 07/10/2016 Habilitao em processo Manifestao
12:50
e53255b 07/10/2016 Juntada De Credenciais Manifestao
12:54
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10:43
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08:18

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AO TRABALHISTA - RITO ORDINRIO

Processo Judicial Eletrnico

Data da Autuao: 29/03/2016

TERMO DE PETICIONAMENTO EM PDF

PETICIONANTE: FRANCISCO IRISBAL PERUZZO

FRANCISCO IRISBAL PERUZZO

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Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FRANCISCO IRISBAL PERUZZO

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Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FRANCISCO IRISBAL PERUZZO

6XFHVVLYDPHQWH DG FDXWHODP QmR VHQGR

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Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FRANCISCO IRISBAL PERUZZO

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Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FRANCISCO IRISBAL PERUZZO

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Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FRANCISCO IRISBAL PERUZZO

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D D FRQGHQDomR GDV UHFODPDGDV QR SDJDPHQWR GH

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Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FRANCISCO IRISBAL PERUZZO

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Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FRANCISCO IRISBAL PERUZZO

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Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FRANCISCO IRISBAL PERUZZO

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Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FRANCISCO IRISBAL PERUZZO

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Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FRANCISCO IRISBAL PERUZZO

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L 3/5 QR YDORU GH VDOiULRV GD DXWRUD

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3DUD ILQDOL]DU UHTXHU DLQGD R $XWRU D 9RVVD

9DORU GD &DXVD SDUD ILQV GH DOoDGD 5