Derecho Laboral - Ra.

CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL
1. DE LA SEGURIDAD SOCIAL
2. NATURALEZA Y FINES
El Cdigo de Seguridad Social es un conjunto de normas que tiende a proteger la salud del capital humano del
pas, la continuidad de sus medios de subsistencia, la aplicacin de medidas adecuadas para la rehabilitacin
de las personas inutilizadas y la concesin de los medios necesarios para el mejoramiento de las condiciones
de vida del grupo familiar.
La aplicacin de las normas de seguridad social, se efectuar mediante este Cdigo constituido por el Seguro
Social Obligatorio, las Asignaciones Familiares y sus disposiciones especiales que tienen carcter obligatorio
para todas las personas e instituciones comprendidas en el campo de aplicacin del presente Cdigo.
El Seguro Social tiene por objeto proteger a los trabajadores y sus familiares en los casos siguientes:
a) enfermedad;
b) maternidad;
c) riesgos profesionales;
d) invalidez;
e) vejez; y
f) Muerte.
Las Asignaciones Familiares comprenden:
1. el subsidio matrimonial;
2. el subsidio de natalidad;
3. el subsidio de lactancia;
4. el subsidio familiar; y
5. El subsidio de sepelio.
La aplicacin de los regmenes a que se refiere el artculo 2 se efectuar mediante:
a) La Caja de Seguro Social de Ferroviarios, Ramas Anexas y Transportes Areos de Bolivia, que estar
encargada de los regmenes del Seguro Social Obligatorio y de Asignaciones Familiares, para sus
afiliados.
b) La Caja de Seguro Social Militar que estar encargada de los regmenes del Seguro Social Obligatorio y
de Asignaciones Familiares para sus afiliados.
c) La Caja Nacional de Seguridad Social que estar encargada de los regmenes del Seguro Social
Obligatorio y Asignaciones Familiares para todos los dems trabajadores incluidos en el campo de
aplicacin.
3. CAMPO DE APLICACION
El Cdigo de Seguridad Social es obligatorio para todas las personas nacionales o extranjeras, de ambos
sexos, que trabajan en el territorio de la Repblica y prestan servicio remunerado para otra persona natural o
jurdica, mediante designacin, contrato de trabajo o contrato de aprendizaje, sean stos de carcter privado o
pblico, expresos o presuntos.
Para los fines de este Cdigo, los miembros de la Seguridad Nacional, pertenecientes al Cuerpo Nacional de
Carabineros y de Trnsito y dems agentes de la Fuerza Pblica, se considerarn como empleados pblicos.
Estn obligatoriamente sujetos a los seguros de invalidez, vejez y muerte los nacionales que trabajan en el
extranjero por cuenta del Estado o de empleadores bolivianos, siempre que sean remunerados por estos.
Los trabajadores mencionados en el artculo 6 que pasen a la situacin pasiva percibiendo rentas de invalidez,
vejez o de incapacidad permanente total continuarn percibiendo las prestaciones de los seguros de
enfermedad y maternidad. Los trabajadores mencionados en el artculo 6 que pasen a la situacin pasiva
percibiendo rentas de invalidez, vejez o incapacidad permanente total, seguirn percibiendo las Asignaciones
Familiares.
No estn sujetas al Cdigo de Seguridad Social las siguientes personas:
a) las que ejecuten trabajos ocasionales extraos a la actividad ordinaria del empleador, siempre que su
duracin no exceda de quince das;
b) Las personas afiliadas a una institucin oficial extranjera para fines de los seguros de invalidez, vejez y
muerte;
c) Las personas extranjeras empleadas por las agencias diplomticas, consulares o internacionales que
tienen su sede en Bolivia y que gocen de inmunidades y privilegios diplomticos; y
d) Las que ejecuten trabajos remunerados en moneda extranjera hasta la cuanta que seale el
Reglamento.
El Poder Ejecutivo incorporar posteriormente en el campo de aplicacin del Cdigo de Seguridad Social, a los
trabajadores independientes cuando se establezcan las condiciones econmico-sociales y las posibilidades
tcnicas que permitan un eficaz otorgamiento de las prestaciones a este grupo de trabajadores.
Los trabajadores que no estn sujetos obligatoriamente al Seguro Social Obligatorio, como los artesanos y
otros trabajadores independientes podrn solicitar a la Caja su incorporacin en uno o en los dems seguros
siempre que tomen a su cargo la totalidad de la cotizacin y se sometan a las condiciones que el Reglamento
especificar.
El asegurado que cesare en un trabajo sujeto al Seguro Social Obligatorio podr solicitar a la Caja la
autorizacin para continuar voluntariamente asegurado en los, seguros de enfermedad y maternidad, o de
invalidez, vejez y muerte o ambos segn los casos, quedando en tal caso, a su cargo, la cotizacin total para el
o los seguros que hubiese escogido.
4. DEFINICION
Para los fines del presente Cdigo, los trminos indicados a continuacin significan:
a) Empleador.- La persona natural o jurdica a quien se presta el servicio o por cuya cuenta u orden se
efecta el trabajo, mediante un contrato pblico o privado, expreso o presunto de trabajo, o de
aprendizaje, cualquiera sea la forma y modalidad de la remuneracin. Asimismo, se considerarn
empleadores a las cooperativas de produccin y a los contratistas, subcontratistas e intermediarios en la
explotacin de empresas y negocios. Se considerarn igualmente empleadores al Estado sus
organismos dependientes y las instituciones de derecho pblico respecto de sus empleados y obreros.
b) Trabajador asegurado.- La persona, sea obrero, empleado, miembro de cooperativa de produccin o

aprendiz, que est sujeta al campo de aplicacin del presente Cdigo.
c) Beneficiarios.- Los miembros de la familia del asegurado protegidos por las disposiciones del presente
Cdigo.
d) Derecho-habientes.- Los herederos del asegurado, que el presente Cdigo reconoce para la
percepcin de las rentas y dems beneficios previstos en caso de muerte del causante.
e) Salario.- La remuneracin total que percibe el trabajador sea empleado u obrero, empleado pblico,
aprendiz o miembro de cooperativa de produccin como retribucin de su trabajo, cualquiera sea la
especie forma y modalidad de pago.
Para efectos del presente Cdigo se entiende igualmente por salario las retribuciones por concepto de
trabajo extraordinario, suplementarios o a destajo, comisiones, sobresueldos, gratificaciones,
porcentajes, honorarios, bonos de produccin, de antigedad, de categorizacin, usufructo, uso y
habitacin o cualquier otra remuneracin accesoria, exceptuando el aguinaldo.
Los elementos que constituyen el salario para fines de cotizacin sern los mismos que para los fines de
prestaciones, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 81
f) Cotizacin.- El aporte a los regmenes del Seguro Social y de Asignaciones Familiares para la cobertura
de las cargas financieras y que asigna tanto al empleador como al asegurado, as como por su parte al
Estado.
Los trminos de "prima", "aporte", "cotizacin", "tasa" y "contribucin", usados en el presente Cdigo son
sinnimos.
g) Prestaciones.- Los beneficios otorgados en dinero o en especie (sanitarios, alimenticios y otros), por
cuyo medio la Seguridad Social realiza la proteccin del trabajador y su familia.
h) Subsidio.- Las prestaciones peridicas reconocidas a los asegurados en los casos de incapacidad
temporal por enfermedad comn, maternidad, accidente del trabajo y enfermedad profesional y las
acordadas por el rgimen de Asignaciones Familiares.
i) Renta.- El pago peridico en determinada proporcin del salario reconocido a los asegurados, o el pago
peridico en proporcin de la renta del causante a los derecho-habientes, en los casos de incapacidad
permanente por causa profesional, de invalidez, vejez o de muerte.
j) Caja.- Cada una de las instituciones de carcter pblico, encargadas por el Estado de la gestin y
aplicacin del Cdigo de Seguridad Social, en los respectivos grupos laborales.
El Reglamento ampliar o incluir, las definiciones que considere convenientes.
5. DE LAS PRESTACIONES DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO

6. DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE
El DL 13214 de 24/12/1975 reform el rgimen de prestaciones mdicas de este Cdigo, sin precisar los
artculos alcanzados por la reforma. En mrito a ello, para establecer el rgimen vigente sobre la materia, es
necesario revisar las normas sobre prestaciones mdicas contenidas en este Captulo III(Del Sistema Mdico
Familiar) del DL 13214.
CAPITULO III
DEL SISTEMA MEDICO FAMILIAR
-Los servicios mdicos de la Entidad Gestora se reorganizarn sobre la base de la implantacin del mdico
familiar y el sistema de adscripcin fija y cita previa.
-El Mdico familiar ser un mdico especializado en medicina general, que tendr la responsabilidad del
cuidado y proteccin de la salud de un conjunto de familias agrupadas en una determinada zona que le ser
asignada expresamente. La consulta ambulatoria y domiciliaria se concentrar en los mdicos familiares,
-Las atribuciones bsicas del mdico familiar son:
a) Tomar decisiones de acuerdo con las normas aprobadas por la Entidad Gestora, para la conveniente
prevencin, proteccin y recuperacin de la salud de los conjuntos familiares que le fueran asignados.
b) Diagnosticar oportunamente las enfermedades e indicar la teraputica requerida.
c) Enviar al paciente a los especialistas o al hospital cuando sea necesario.
d) Ajustar sus prescripciones a los cuadros bsicos de medicamentos.
e) Atender a sus pacientes en consulta externa o en visitas domiciliarias.
f) Orientar a los miembros de los ncleos familiares a su cargo sobre utilizacin adecuada de los recursos del
sistema mdico del seguro social y promover su educacin.
7.ENFERMEDAD
En caso de enfermedad, reconocida por los servicios mdicos de la Caja, el asegurado y los beneficiarios
tienen derecho a las prestaciones en especie que dichos servicios consideren indispensables para la curacin,
o sea a la necesaria asistencia mdica y dental, general y especializada, quirrgica, hospitalaria y al suministro
de medicamentos que requiera el estado del enfermo.
Son beneficiarios los siguientes familiares a cargo del trabajador:
a) la esposa, o la conviviente inscrita en los registros de la Caja o el esposo invlido reconocido por los
servicios mdicos de la misma;
b) los hijos legtimos, los naturales reconocidos y los adoptivos, hasta los 16 aos o 19 aos si estudian en
establecimientos autorizados por el Estado, o sin lmite de edad si son declarados invlidos por los
servicios mdicos de la Caja, antes de cumplir las edades anteriormente indicadas;
c) el padre invlido reconocido por los servicios mdicos de la Caja y la madre, siempre que no dispongan
de rentas personales para su subsistencia;
d) los hermanos, en las mismas condiciones de edad que los hijos, siempre que sean hurfanos o hijos de
padres comprendidos en el inciso anterior, que no perciban rentas y que vivan en el hogar del
asegurado.
El otorgamiento de las prestaciones en especie comienza a partir de la constatacin de la enfermedad por los
servicios mdicos de la Caja.
Las prestaciones mdicas sern concedidas por un mximo de 26 semanas para una misma enfermedad en un
periodo de 12 meses consecutivos. En los casos en que se demuestre clnicamente que exista fundada
posibilidad de recuperacin del enfermo, la Comisin de Prestaciones de la Caja puede autorizar la ampliacin
de las prestaciones hasta un mximo de otras 26 semanas por una sola vez. Sin embargo, cesar en cualquier
momento el derecho a las prestaciones si el enfermo es declarado invlido.
Las recadas en el plazo de 30 das se considerarn como continuacin de la misma enfermedad, para efectos
del cmputo d los perodos previstos en el prrafo anterior.
La asistencia hospitalaria se conceder con un mximo de 26 semanas para una misma enfermedad en un
periodo de 12 meses consecutivos.
En los casos que se demuestre clnicamente que exista fundada posibilidad de recuperacin del enfermo, la
Comisin de Prestaciones de la Caja puede autorizar, previo dictamen de los servicios mdicos de la misma,
caso por caso, la extensin del tratamiento hospitalario hasta un mximo de otras 26 semanas por una sola
vez.
Las condiciones de hospitalizacin sern determinadas en el Reglamento.

El suministro de medicamentos requerido por el estado del enfermo procede mientras se preste la asistencia
medicado dental, hospitalaria o quirrgica.
Los medicamentos suministrados por la Caja debern estar contenidos en envases especiales de la institucin,
siendo terminantemente prohibida su venta, bajo sanciones, que establecer el Reglamento, el que tambin
especificar el procedimiento del suministro.
El derecho de las prestaciones en especie proceder cuando el asegurado acredite no menos de una
cotizacin mensual en los dos meses inmediatamente anteriores al comienzo de la enfermedad.
En caso de cesanta de un trabajador sujeto al seguro, se requerir la misma condicin para el reconocimiento
del derecho a las prestaciones.
En caso de muerte del trabajador asegurado, los beneficiarios tendrn derecho a las prestaciones en especie,
siempre que se hubiese cumplido con las condiciones enunciadas en el primer prrafo del presente artculo.
En los lugares donde la Caja no disponga de servicios sanitarios propios o contratados, sta podr autorizar,
caso por caso, al asegurado el empleo de servicios sanitarios particulares. La Caja abonar al interesado el
total que importe esta atencin.
Para recibir las prestaciones los asegurados y los beneficiarios debern cumplir con las prescripciones
sanitarias de los servicios mdicos de la Caja.
Para la mejor defensa de la salud de los asegurados y de sus beneficiarios la Caja organizar un programa de
medicina preventiva, cuyas medidas sern obligatorias en los plazos y condiciones que establezca el
Reglamento. En particular, dicho programa comprender vacunaciones contra las enfermedades transmisibles
y exmenes peridicos de salud, referidos a catastro pulmonar y examen serolgico as como en su caso, los
cuidados prenatales y de puericultura. Una vez que el programa de medicina preventiva est en aplicacin, el
derecho a las prestaciones de medicina curativa estar sujeto al cumplimiento de las prescripciones de dicho
programa.
El programa de medicina preventiva de la Caja, encarar los problemas de la salud pblica nacional,
coordinando su labor con las entidades estatales existentes.
8. MATERNIDAD
La asegurada y la esposa o conviviente del asegurado tienen derecho, en los periodos de gestacin, parto y
puerperio, a la necesaria asistencia mdica, quirrgica, hospitalaria y al suministro de los medicamentos que
requiera el estado de la paciente.
La asistencia sanitaria procede a partir de la fecha de constatacin del estado de gravidez por parte de los
servicios mdicos de la Caja, hasta un mximo de 6 semanas despus del parto.
En caso de aborto provocado sin prescripcin mdica, procede solamente el derecho a las prestaciones
sanitarias indispensables.
Para tener derecho a las prestaciones se requiere no menos de seis cotizaciones mensuales en los doce
meses inmediatamente anteriores al mes en que se presuma la realizacin del parto.
En caso de cesanta de la trabajadora sujeta al seguro, se aplicar la misma condicin para adquirir este
derecho, y la prestacin sanitaria respectiva, se extender hasta un mximo de 6 semanas despus del parto
9.RIESGOS PROFESIONALES
Los riesgos profesionales comprenden los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.
Se entiende:
a) Por accidente del trabajo, toda lesin orgnica o trastorno funcional producido por la accin sbita y
violenta de una causa externa con ocasin o como consecuencia del trabajo, y que determine
disminucin o prdida de la capacidad de trabajo y de ganancia o muerte del asegurado;
b) Por enfermedad profesional, a todo estado patolgico producido por consecuencia del trabajo, que
sobrevenga por evolucin lenta y progresiva, que determine la disminucin o prdida de capacidad de
trabajo y de ganancia o muerte del asegurado y que sea provocada por la accin de los agentes nocivos
cuya lista figura en el Anexo N 1 del presente Cdigo.
En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, el asegurado tiene derecho:
a) a la necesaria asistencia mdica y dental, quirrgica, hospitalaria y al suministro de los medicamentos y

otros medios teraputicos que requiera su estado;
b) a la provisin, reparacin y renovacin normales de los aparatos de prtesis y ortopedia, cuyo uso se
estime necesario por causa de la lesin; y
c) al tratamiento adecuado para su recuperacin y readaptacin profesionales.

El derecho a las prestaciones en especie comienza desde el acaecimiento del accidente del trabajo o el
reconocimiento de la enfermedad profesional por los servicios mdicos de la Caja hasta un mximo de 52
semanas. Sin embargo las prestaciones cesarn en cualquier momento si el trabajador accidentado o enfermo,
es declarado, con incapacidad permanente, total o parcial por los servicios mdicos de la Caja.
El asegurado que haya sufrido un accidente de trabajo o presuma que est afectado por una enfermedad
profesional debe comunicar este hecho al empleador directamente o por medio de tercera persona. El
empleador debe comunicar a la Caja en el trmino de 24 horas el siniestro ocurrido o la enfermedad presunta,
mediante los formularios de denuncia de accidente o de declaracin de enfermedad profesional. En caso de
que el empleador no presente oportunamente dicha denuncia ser pasible de una multa cuyo monto
establecer el Reglamento. Los gastos de atencin sanitaria, otorgada al asegurado corrern por cuenta del
empleador hasta que ste presente la denuncia.
El otorgamiento de las prestaciones en especie a cargo de la Caja no excluye la obligacin que todo empleador
tiene, de conformidad con la Ley General del Trabajo y su Reglamento, de suministrar al trabajador
accidentado o enfermo los primeros auxilios. Para este fin cada empleador tiene la obligacin de mantener en
el lugar del trabajo, un puesto de auxilio dotado de las drogas e implementos que determine la Caja.
En las minas y los centros alejados de las ciudades, este servicio estar a cargo de un sanitario hasta el lmite
de 30 trabajadores. Pasado este nmero, el empleador est obligado a contratar los servicios de un facultativo.
La Caja est obligada a controlar el cumplimiento de esta medida imponiendo en caso de omisin una multa
cuyo monto establecer el Reglamento.
Todo asegurado que sufra accidente del trabajo enfermedad profesional est obligado a someterse a los
tratamientos mdicos o quirrgicos que los servicios mdicos de la Caja reconozcan necesarios para evitar o
reducir su estado de incapacidad permanente, para recuperar su capacidad de trabajo habitual o readaptarlo
para otra ocupacin. El incumplimiento de esta obligacin dar lugar a la prdida de las prestaciones en dinero.
La Caja instituir de acuerdo a las condiciones establecidas en el Reglamento, los organismos necesarios para
la realizacin del programa de readaptacin y recuperacin profesionales.
10.-DISPOSICIONES COMUNES A LAS PRESTACIONES EN ESPECIE
En caso de que los servicios mdicos de la Caja determinen una intervencin quirrgica u otro tratamiento que
el paciente considere peligroso para su vida, ste podr solicitar la opinin de otro profesional que corrobore o
discrepe de la opinin de las servicios mdicos de la Caja para los fines consiguientes. Si el facultativo
consultado no perteneciera a la Caja, sus honorarios sern cancelados por el paciente.
La Caja queda encargada del mantenimiento de una oficina de ocupacin de los invlidos que habiendo sido
readaptados y rehabilitados, debern ser contratados a solicitud de la entidad en las empresas e instituciones
en las cuales se crea conveniente.
Las empresas e instituciones estn obligadas a cumplir con lo determinado en el prrafo anterior hasta cubrir el
10% del total de su personal, con elementos readaptados y rehabilitados,
11.DE LAS PRESTACIONES EN DINERO
12.CONDICIONES PARA EL DERECHO A LAS PRESTACIONES
13.De los subsidios de incapacidad temporal
14.SUBSIDIOS DE ENFERMEDAD
El DL 13214 de 24/12/1975 reform el rgimen de las prestaciones en dinero de este Cdigo, sin precisar los
necesario revisar las normas sobre las prestaciones en dinero contenidas en esta Seccin y la Seccin A
(Subsidios al Asegurado) del Captulo IV (De las Prestaciones en Dinero) del DL 13214
En caso de que la enfermedad determine un estado de incapacidad para el trabajo, el asegurado tiene
derecho, a partir del cuarto da del reconocimiento de la incapacidad por los servicios mdicos de la Caja, a un
subsidio diario que se pagar mientras dure la asistencia sanitaria, conforme a los periodos previstos en el
articulo 16.
Para el derecho al subsidio de enfermedad se aplicarn las disposiciones del artculo 19.
En caso de cese del trabajo, de un trabajador sujeto al seguro y cuando la enfermedad se produzca despus
de la cesanta el asegurado tendr derecho a las prestaciones en especie segn el articulo 19, sin derecho a
las prestaciones en dinero.
15.SUBSIDIO DE MATERNIDAD
necesario revisar las normas sobre las prestaciones en dinero contenidas en esta Seccin y la Seccin A
(Subsidios al Asegurado) del Captulo IV (De las Prestaciones en Dinero) del DL 13214
La asegurada tiene derecho, siempre que cese de todo trabajo remunerado y se sujete a las prescripciones
sanitarias de los servicios mdicos de la Caja, a un subsidio de maternidad pagadero por un perodo mximo
de seis semanas antes y sus semanas despus del parto, siempre que se cumplan las condiciones de
cotizacin sealadas
16.De las rentas
18.RENTAS POR ACCIDENTE DEL TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL
necesario revisar las normas sobre las prestaciones en dinero contenidas en esta Seccin y la Seccin C (De
las Rentas de Riesgos Profesionales) del Captulo IV (De las Prestaciones en Dinero) del DL 13214.
La Ley 924 de 15/04/1987, reglamentada por el DS 21637 de 25/06/1987 reorganiz el Sistema de Seguridad
Social (rgimen de enfermedad, maternidad y riesgo profesionales a corto plazo, a cargo de las Cajas de Salud
y rgimen bsico y complementario de invalidez, vejez, muerte y riesgo profesionales a largo plazo, a cargo de
Fondos de Pensiones).
La Ley 1732 de 29/11/1996 (Ley de Pensiones) estableci un nuevo sistema de seguridad social de largo plazo
(jubilacin, invalidez, muerte y riesgos profesionales), sustituyendo el Sistema de Reparto regulado por este
Cdigo por un Sistema de Capitalizacin Individual regulado por sus prescripciones, a cargo de
Administradoras de Fondos de Pensiones (AFPs) y, en su mrito, liquid los Fondos de Pensiones y derog
las normas del Sistema de Reparto de este Cdigo y dems disposiciones legales. A consecuencia de ello, a la
fecha, slo estn vigentes las disposiciones de este Cdigo relacionadas con la seguridad social de corto plazo
(enfermedad, maternidad y riesgo profesionales a corto plazo) y asignaciones familiares (subsidios prenatal, de
natalidad, de lactancia y sepelio).
Cuando los servicios mdicos de la Caja declaren que no procede ms la atencin curativa por haberse
consolidado la lesin provocada por accidente del trabajo o enfermedad profesional, y el asegurado es
declarado con una incapacidad-permanente total o parcial, se le conceder una renta, en proporcin al grado
de incapacidad para el trabajo.
La incapacidad permanente total es la que como consecuencia del accidente del trabajo o enfermedad
profesional, imposibilita definitivamente al asegurado efectuar cualquier trabajo remunerado.
La incapacidad permanente parcial es la que disminuye definitivamente la capacidad de trabajo de la victima de

accidente del trabajo o enfermedad profesional. Los grados de incapacidad estn determinados en la Lista
Valorativa de las lesiones, anexa al presente Cdigo.
19. RENTA DE INVALIDEZ
Tiene derecho a la renta de invalidez el asegurado que se invalide despus de haber acreditado un mnimo de
60 cotizaciones mensuales, de las cuales no menos de 18 estn comprendidas en los ltimos 36 meses de
calendario anteriores al reconocimiento de la invalidez, siempre que no hubiera cumplido las edades sealadas
en el artculo 45 para la renta de vejez. Se considera invlido al asegurado que despus del tratamiento
otorgado en los seguros de enfermedad o maternidad, se encuentre definitivamente incapacitado para el
trabajo, en un grado superior al 60 por ciento, cuya determinacin se har en base a la Lista Valorativo de las
Lesiones, anexa al presente Cdigo. Asimismo. Se consideran invlidos a los hijos del asegurado que al
cumplir los 16 o 19 aos siguen estudios en establecimientos autorizados por el Estado, se encuentren
definitivamente incapacitados para el trabajo en un grado superior al60 por ciento. Al asegurado que sea
declarado invlido sin cumplir las condiciones requeridas en el artculo 42 para el derecho a la renta de
invalidez, pero que tuviere acreditadas cuando menos 24 cotizaciones mensuales, 6 de las cuales estn
comprendidas en los ltimos doce meses de calendario anteriores al comienzo de la invalidez, se le conceder,
en sustitucin de la renta, una indemnizacin pagadera en una sola vez.
20. RENTA DE VEJEZ
Tiene derecho a la renta de vejez el asegurado que hubiere acreditado no menos de 180 cotizaciones
mensuales y hubiere cumplido las edades que, para el hombre y la mujer determine el estudio tcnico actuarial
a que se refiere el artculo 295. Provisionalmente se seala las edades de 55 aos para el hombre y 50 para la
mujer, edades que sern susceptibles de variaciones de acuerdo a los resultados del estudio tcnico-actuarial
de referencia. Adems, el citado estudio tcnico-actuarial, establecer las condiciones relativas al pago de la
renta de vejez a edades inferiores o superiores a las que establezca el mismo estudio. Teniendo en cuenta el
carcter insalubre y peligroso del trabajo en el interior de las minas, se reconocer una reduccin en la edad de
vejez igual al tiempo de servicios prestados en tales labores, mantenindose la condicin de un mnimo de 180
cotizaciones mensuales. El estudio tcnico-actuarial a que se hace referencia en el artculo 295 definir la edad
mnima necesaria para gozar de este derecho e incluir otras actividades insalubres para los mismos fines. Al
asegurado que llegara a las edades sealadas en el artculo 45 sin haber cumplido el mnimo de 180
cotizaciones mensuales y que no continuara en los seguros de invalidez, vejez y muerte, pero que tuviere
acreditadas cuando menos 24 cotizaciones mensuales 6 de las cuales estn comprendidas en los ltimos 12
meses de calendario anteriores al comienzo de la vejez, se le conceder en sustitucin de la renta, una
indemnizacin pagadera en una sola vez.
21. RENTA DE DERECHO-HABIENTES
En caso de que un asegurado, en actividad de trabajo o en goce de subsidios de incapacidad temporal o de

renta de incapacidad permanente, muera por causa directamente relacionada con accidente del trabajo o
enfermedad profesional.
se pagar rentas a los derecho-habientes de acuerdo a los artculos 51 al 54 y las prestaciones para funerales,
de acuerdo al artculo 60. Tienen derecho a rentas los derecho-habientes del causante titular de una renta de
invalidez o vejez, as como las derecho-habientes del asegurado que a la fecha de su fallecimiento hubiesen
cumplido las condiciones para el derecho a la renta de invalidez o de vejez, establecido en los artculos 42 y
45, respectivamente. Sin embargo, una vez que el asegurado hubiese cumplido 180 cotizaciones mensuales, el
derecho a dejar renta en caso de muerte, subsistir en cualquier tiempo sin que se requiera el cumplimiento de
la condicin de 18 cotizaciones mensuales en los 36 meses anteriores al fallecimiento, prevista en el artculo
42Los derecho-habientes del asegurado que falleciere sin haber cumplido las condiciones exigidas en el
artculo 49 para dejar derecho a rentas en caso de muerte, pero tuviere acreditadas cuando menos 24
cotizaciones mensuales seis de las cuales estn comprendidas en los ltimos doce meses de calendario
anteriores al fallecimiento, tendrn derecho a recibir, en sustitucin de la renta, indemnizaciones pagaderas en
una sola vez. La renta de viudedad se pagar en las condiciones siguientes: a) Con carcter vitalicio, si la viuda
ha cumplido la edad de vejez que para la mujer seala el artculo 45 o es reconocida incapacitada para el
trabajo, a la fecha de fallecimiento del causante; b) Con carcter temporario, durante un perodo de cinco aos
si la viuda tiene hijos, con derecho a renta de orfandad y no concurren las condiciones del inciso a). Sin
embargo, si estas condiciones se realizan en el curso del perodo antes mencionado la renta se convertir en
vitalicia; c) En forma de pago global, si la viuda no tiene hijos y no concurren las condiciones previstas en el
inciso a); d) Al viudo se reconocer renta vitalicia si hubiera cumplido la edad de vejez que para el hombre
seala el artculo 45 o si por causa de invalidez hubiera vivido a expensas de la asegurada. La renta de
viudedad cesar en cualquier momento en caso de nuevas nupcias, vida en concubinato o de recuperacin de
la capacidad para el trabajo. La renta de viudedad se pagar en las condiciones previstas en el artculo
anterior, a la esposa o a falta de sta, a la conviviente que hubiere estado inscrita como tal en los registros de
la Caja, por lo menos un ao antes de la fecha de fallecimiento del causante, siempre que no hubiere existido
impedimento legal para contraer matrimonio y que la vida en comn se hubiere iniciado dos o ms aos antes
de deceso. A falta de la esposa y en caso de no existir conviviente escrita en los registros de la Caja, tendr
derecho, a la renta, la conviviente que al momento del fallecimiento del asegurado, tenga hijos del causante o
hubiese quedado en estado de gravidez para ste. No tendrn derecho a renta de viudedad la divorciada por
sentencia ejecutoriada antes de la fecha de fallecimiento del causante, y la esposa que hubiere estado
separada dos o ms aos por su culpa. Tienen derecho a la renta de orfandad los hijos menores de 16 aos de
edad, o de 19 aos si siguen estudios en establecimientos autorizados por el Estado, o bien sin lmites de
edad, en caso de ser reconocidos invlidos siempre que la invalidez hubiere sobrevenido antes de las edades
sealadas. En todos los casos, la renta de orfandad cesar desde el momento en que el hijo contraiga
matrimonio. Tienen derecho a rentas en la proporcin y cuantas previstas por los artculos 74 al 76: a) La
madre del causante que hubiera vivido a sus expensas y que hubiera cumplido la edad de vejez que para la
mujer determina el artculo 45, o bien que sea invlida; b) El padre del causante que hubiera vivido a sus
expensas y que hubiera cumplido la edad de vejez que para el hombre determina el artculo 45, o bien que sea
invlido; c) Los hermanos del causante, que hubieran vivido en su hogar y a sus expensas, que tengan edades
inferiores a 16 o 19 aos si siguen estudios en establecimientos autorizados por el Estado, o bien sin lmite de
edad, en caso de ser invlido, siempre que la invalidez hubiere sobrevenido antes de las edades sealadas.
Las rentas a que se refieren todos los incisos que anteceden cesarn en cualquier momento cuando la Caja
compruebe que los titulares de renta tengan condiciones econmicas suficientes o hubieren recuperado su
capacidad para el trabajo.
El monto de la renta de viudedad es equivalente al 40% de la renta a que el causante hubiere tenido derecho
en caso de incapacidad permanente total, invalidez, vejez, o de la que le hubiere correspondido a la fecha de
su
fallecimiento, pudiendo disminuir dicho porcentaje cuando concurran las circunstancias sealadas en los
artculos 75 y 76.El monto de la renta para cada hurfano es equivalente a 20% de la renta que le hubiere
correspondido al causante en caso de incapacidad permanente total, invalidez o vejez, o de la que le hubiere
correspondido a la fecha de su fallecimiento. En caso de que no haya viuda, o haya cesado el pago de la renta
de viudedad, el 80% del monto de esta renta, se distribuir entre los hijos derecho habiente. Dichos porcentajes
podrn variar siempre que concurran las circunstancias sealadas en los artculos 75 y 76.El monto de la renta
de la madre o del padre es equivalente al 25% y el monto de la renta de cada hermano con derecho, es
equivalente al 10% de la renta que le hubiere correspondido al causante por incapacidad permanente total,
invalidez o vejez, o de la que le hubiere correspondido a la fecha de su fallecimiento. Dichos porcentajes
podrn variar siempre que concurran las circunstancias sealadas en los artculos 75 y 76.
La totalidad de las rentas del padre, madre y hermanos no puede exceder del lmite indicado en el 2 prrafo
del artculo 76.La cuanta total de las rentas concedidas a los
derecho-habientes en caso de muerte del causante por cualquier causa, no podr ser superior a la renta de
incapacidad permanente total, invalidez o vejez en curso de pago o la que le hubiere correspondido al
asegurado a la fecha de su fallecimiento. Si la cuanta total de las rentas de viudedad y orfandad sobrepasara
al 100% de la renta que hubiere correspondido al causante se proceder a las reducciones proporcionales de
cada una de ellas, hasta dicho mximo. Al cese del pago de una de estas rentas por cualquier causa, se
proceder a recalcular la nueva renta debida a cada uno de los dems interesados, dentro del lmite de sus
derechos.
22. DISPOSICIONES GENERALES
Cuando el asegurado tenga derecho, tanto a renta de invalidez como a renta por riesgos profesionales, se le
conceder la prestacin ms favorable. El asegurado o derecho-habiente que tenga derecho a dos o ms
rentas originadas por causas diferentes, recibir la prestacin ms favorable y un incremento en relacin a las
otras, que, ser determinado en el Reglamento. Todo titular de una renta que por su estado de incapacidad
necesite del auxilio constante de una tercera persona, tiene derecho a un suplemento igual al 50% de su renta.
Si el incapacitado fuese internado en un centro asistencial por cuenta de la Caja, el suplemento ser suprimido.
El titular de una renta de incapacidad permanente total o parcial, o de una renta de invalidez, o los derecho-
habientes que por su estado de incapacidad estn en goce de una renta, estn obligados o someterse a los
tratamientos sanitarios ordenados por la Caja, bajo pena de la suspensin de la renta, mientras eludan su
cumplimiento. El estado de invalidez, de incapacidad permanente, total o parcial debe ser declarado
expresamente por los servicios mdicos de la Caja. La Caja puede ordenar en cualquier momento, de oficio o a
pedido del invlido, pero necesariamente a los 3 aos de concedida la renta, la revisin del estado y grado de
la incapacidad que dio origen a una renta por causa de accidente de trabajo o enfermedad profesional, con el
fin de determinar si se ha producido reduccin o aumento de la invalidez, procediendo en su caso a efectuar las
variaciones consiguientes de la renta. Asimismo, la CAJA en cualquier momento, pero necesariamente a los
tres aos de la fecha de concesin, puede llamar a una revisin mdica a los titulares de una renta por
invalidez comn o a los derechos habientes invlidos a quienes se paga una renta. En caso de que no subsista
el estado de invalidez, se eliminar la prestacin. c) De las prestaciones para funerales. Las prestaciones para
funerales por la muerte del asegurado o de su esposa o conviviente, se pagarn en las condiciones previstas
en el Reglamento, a los derecho-habientes en orden de prelacin siguiente: a) Al viudo, a la viuda o conviviente
o a los hijos; b) En caso de no existir viuda e hijos, o de no haber ellos pagado los gastos de funerales, a la
persona que demuestre haber sufragado tales gastos. A falta de personas con derecho, segn los incisos
anteriores, la Caja correr con los gastos de funerales hasta el lmite establecido en el artculo 80.
23. DE LAS PRESTACIONES PARA
a) De los subsidios de incapacidad temporal
SUBSIDIO DE ENFERMEDAD.-El subsidio de enfermedad es equivalente al 100% del salario mnimo nacional
del trabajador que deba percibir dicho subsidio, ms el 70% del excedente del salario de base sobre el salario
mnimo nacional. El salario mnimo nacional a que hace referencia el prrafo anterior, es el fijado por el Poder
Ejecutivo mediante Decreto Supremo. El subsidio para los asegurados que gocen de pulpera con precios
congelados, se aplicar tomando el salario mnimo nacional de un trabajador perteneciente a esta clase de
trabajadores. El subsidio, dentro de las limitaciones establecidas en el artculo 81, no podr ser superior en
ningn caso, al salario deducido al aporte del trabajador al seguro social. A los efectos del artculo anterior
entender por salario de base, el salario mensual promedio de los ltimos tres meses anteriores al mes en el
que se presente la enfermedad. Si el tiempo de cotizacin fuera inferior a tres meses el promedio ser
computado sobre los meses cotizados. En caso de hospitalizacin de un asegurado que no tenga familiares a
su cargo, el subsidio de enfermedad a pagarse ser equivalente al 40% del subsidio calculado segn los
artculos 61 y 62. En caso de concurrir cnyuge u otro familiar a cargo, el subsidio se abonar en la cuanta del
60%. En caso de concurrir cnyuge, hijos menores o ms de un familiar a cargo se pagar en la cuanta del
80% del subsidio calculado segn los artculos 61 y 62. (Reglamento de Reformas a la Seguridad Social de 12
de junio de 1987.- Decreto Supremo N 22407 de 11 de enero de 1990).
SUBSIDIO DE MATERNIDAD El subsidio de maternidad es equivalente al 100% del salario mnimo nacional
de la trabajadora que deba percibir dicho subsidio, ms el 70% del excedente del salario de base sobre el
salario mnimo nacional. Para hacer efectivo el pago de dichos subsidios, se tomar en cuenta lo previsto por
los artculos 61 y 62.
SUBSIDIO POR ACCIDENTE DEL TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL.-El subsidio en caso de

incapacidad temporal por accidente del trabajo o enfermedad profesional se calcular conforme a lo dispuesto
en los artculos 61 y 62. b) De las Rentas
RENTAS POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL.-La renta por incapacidad

permanente total es equivalente al 100% del salario mnimo nacional del trabajador que deba percibir dicho
renta, ms el 30% del excedente del salario de base sobre el salario mnimo nacional. El salario mnimo
nacional a que hace referencia el inciso anterior es el fijado por el Poder Ejecutivo mediante Decreto Supremo.
Dicha renta, dentro de las limitaciones establecidas en el artculo 81, no podr ser superior, en ningn caso, al
salario reducido el aporte del trabajador al seguro social. El salario de base ser calculado segn lo establecido
en el artculo 62. Tratndose de trabajadores que gocen de pulpera con precios congelados, se tomar el
salario mnimo nacional de un trabajador perteneciente a esta clase de trabajadores. Adems formar parte de
la renta de incapacidad permanente total, el monto de la incidencia por prdida de pulpera con precios
congelados establecidos por el Poder Ejecutivo mediante Decreto Supremo. La referida renta de incapacidad
permanente total as completada, servir de base para el clculo de las rentas de incapacidad permanente
parcial segn las modalidades sealadas en los artculos 67 al 69, as como para el clculo de las rentas de
derecho-habientes segn los artculos 72 al 76. En caso de incapacidad permanente parcial el asegurado tiene
derecho a una renta, calculada sobre la renta que le hubiere correspondido por incapacidad permanente total
en la proporcin que, para cada lesin, establece la Lista Valorativa Anexa al presente Cdigo. En caso de
incapacidad permanente parcial que produzca una reduccin de la capacidad de trabajo igual o inferior al 25%,
se pagar al invlido, en sustitucin de la renta, una indemnizacin global equivalente a cuatro anualidades de
la renta que le hubiere correspondido. En caso de que el titular de una renta por incapacidad permanente
parcial sea vctima de otro accidente del trabajo o enfermedad profesional, se constituir una renta nica de
acuerdo a lo que establezca el Reglamento. (Reglamento de Reformas a la Seguridad Social de 12 de junio de
1987. Decreto Supremo N 22407 de 11 de enero de 1990).
anteriores, la Caja correr con los gastos de funerales hasta el lmite establecido en el artculo 80
25. DE LAS PRESTACIONES PARA FUNERALES
Las prestaciones para funerales por la muerte del asegurado o de su esposa o conviviente, se pagarn en las
condiciones previstas en el Reglamento, a los derechos habientes en orden de prelacin siguiente:
a) Al viudo, a la Viuda o conviviente o a los hijos;
b) En caso de no existir viuda e hijos, o de no haber ellos pagado los gastos de funerales, a la persona que
demuestre haber sufragado tales gastos.
A falta de personas con derecho, segn los incisos anteriores, la Caja Correr con los gastos de funerales
hasta el lmite establecido en el Artculo 80.
anteriores, la Caja correr con los gastos de funerales hasta el lmite establecido en el artculo 80.
La incapacidad permanente total es la que como consecuencia del accidente del trabajo o enfermedad
La incapacidad permanente parcial es la que disminuye definitivamente la capacidad de trabajo de la victima de

accidente del trabajo o enfermedad profesional. Los grados de incapacidad estn determinados en la Lista
Valorativa de las lesiones, anexa al presente Cdigo.
El derecho de las prestaciones en especie proceder cuando el asegurado acredite no menos de una
cotizacin mensual en los dos meses inmediatamente anteriores al comienzo de la enfermedad.
En caso de cesanta de un trabajador sujeto al seguro, se requerira la misma condicin para el

reconocimiento del derecho a las prestaciones.
En caso de muerte del trabajador asegurado, los beneficios tendrn derechos a las prestaciones en
especie, siempre que se hubiese cumplido con las condiciones enunciadas en el primer prrafo del
presente artculo.
En caso de cese del trabajo, de un trabajador sujeto al seguro y cuando la enfermedad se produzca
despus de la cesanta el asegurado tendr derecho a las prestaciones en especie , sin derecho a las
prestaciones en dinero.
30-Subsidio de maternidad.-
La asegurada tendr derecho durante el embarazo y el puerperio l subsidio de maternidad por un plazo
mximo de 45 das anteriores al parto y 45 das posteriores a el. Siempre que en estos periodos no
ejecute trabajo remunerado, este subsidio se pagara a la asegurada que tenga un mnimo de cuatro
cotizaciones mensuales dentro de los doce meses anteriores a la fecha en el que se cancela el subsidio
prenatal.
Segn el artculo 37 La asegurada tiene derecho , siempre que cese de todo trabajo remunerado que
sujete a las prescripciones sanitarias de los ervicios mdicos de la caja a un subsidio de maternidad
pagadero por un periodo mximo de seis semanas antes y sus semanas despus del parto , siempre que
se cumplan las condiciones de cotizacin
sealadas en el artculo 26
31.- Subsidio por accidente de trabajo o enfermedad profesional.-
DECRETO LEY 13214.-Los subsidios por incapacidad temporal derivados de riesgo profesional,
enfermedad comn o de maternidad , sern equivalentes a 75% del salario cotizable percibido al inicio de
la incapacidad.
En caso de incapacidad temporal , por accidente del trabajo o enfermedad profesional , el asegurado tiene
derecho a partir del cuarto dia subsiguiente al del accidente o del reconocimiento de la enfermedad
profesional , a un subsidio diario que se pagara mientras dure la asistencia sanitaria o se declare la
incapacidad permanente.
32 .-DE LAS RENTAS.-
Es aquella utilidad o ganancia que proviene de un bien , o en su efecto aquello que produce ingreso , por
otra parte tambin renta es el valor o importe que alguien abona en concepto ya sea por:
33.-
RENTAS POR ACCIDENTE DEL TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL.-

(El Decreto Ley 13214 del 24/12/1975.-Declara la incapacidad permanente total del asegurado
por enfermedad profesional o accidente de trabajo, este recibir una renta mensual equivalente a
55% del salario promedio por el que hubiera cotizado los ltimos doce meses anteriores de la
incapacidad.
La incapacidad permanente total corresponde al 100% de disfuncin.
El porcentaje de incapacidad se fijara tomando en cuenta la edad del trabajador, la importancia de
la incapacidad, si esta es absoluta para el ejercicio de su profesin aun cuando queda habilitado
para declararse a otra, o que simplemente hayan disminuidos aptitudes para el desempeo de la
misma o para ejercer sus actividades, Si la valoracin definitiva alcanza hasta el
Reformo el rgimen de las prestaciones en dinero de este cdigo, sin precisar los artculos
alcanzados por la reforma. En merito a ello, para establecer el rgimen vigente sobre la materia,
es necesario revisar las normas sobre las prestaciones en dinero contenidas en esta seccin (de
las rentas de riesgos profesionales).
La ley de pensiones Decreto Supremo 25851.-(Tiene por objetivo de asegurar la continuidad de
los medios de subsistencia del capital humano , mediante el seguro social obligatorio de largo
plazo en cumplimiento del artculo 158 de la constitucin poltica del Estado y disponer el destino y
la aplicacin de los recursos que benefician a los ciudadanos Bolivianos ).
Estableci un nuevo sistema de seguridad social de largo plazo (jubilacin, invalidez, muerte y riesgos
profesionales), sustituyendo el sistema de capitalizacin individual regulado por sus prescripciones a cargo de
la administradora de fondos de pensiones (AFPs) y en su mrito liquido de pensiones y derogo las normas de
sistema de reparto de este cdigo y dems disposiciones legales.
-Cando los servicios mdicos de la Caja declaren que no procede ms la atencin curativa por haberse
consolidado la lesin provocada por accidente del trabajo o enfermedad profesional , y el asegurado es
declarado con una incapacidad permanente total o parcial , se le conceder la renta , en proporcin al grado
de incapacidad para el trabajo.
-La incapacidad permanente total es la que como consecuencia del accidente del trabajo o enfermedad
-La incapacidad permanente parcial es la que disminuye definitivamente la capacidad del trabajo de la victima
de accidente de trabajo p enfermedad profesional. Los grados de incapacidad estn determinados en la lista
valorativa de las lesiones, anexa al presente cdigo.
34.-RENTAS DE INVALIDEZ CEJEZ Y MUERTE.-

El Decreto Ley 13214.- Decretase disponen las reformas del sistema Boliviano de seguridad social
en lo siguiente:
a) Afiliacin
b) Vigencia de derechos
c) Sistema de mdico familiar
d) Prestaciones en dinero
e) Asignaciones familiares
f) Cotizaciones
g) Organizacin de la caja Nacional d Seguridad Social.
-El asegurado que sea declarado invalido despus de haber acreditado un mnimo de sesenta cotizaciones
mensuales, de los cuales no menos de 18 estn comprendidas a lo ltimos 36 meses calendario , anteriores
al reconocimiento de la invalidez , tendr derecho a una renta de invalidez que se pagar al trmino de la
percepcin del subsidio de incapacidad temporal.- Para efectos de este decreto Ley existir invalidez cuando
concurran las siguientes condiciones:
Que el asegurado se halle imposibilitado para procurarse una remuneracin superior al 50%
De la remuneracin habitual que en la regin geogrfica reciba un trabajador sano de
capacidad categora y formacin profesional semejante.
Que la invalidez se derivada en enfermedad o accidente no profesional, o bien cuando
padezca una afecciona o se encuentre en n estado morbito de naturaleza permanente que le
impida trabajar.
No tendr derecho a percibir renta de invalidez, cuando el asegurado:
Por si o no de acuerdo con otra persona hubiera provocado intencionalmente la invalidez

Resulte responsable del delito intencional causante dela invalidez , o
Padezca un estado de invalidez anterior a s afiliacin o entidad Gestora.
En estos casos la entidad gestora podr otorgar el total o su parte de la renta a los beneficiarios que
tuviesen derecho a las prestaciones que se conceden en el caso de muerte y las rentas se cubrirn
mientras de la invalidez del asegurado.
El asegurado que tenga reconocido un mnimo de 180 cotizaciones mensuales y tambin cumplida la edad
de 50 aos, si es mujer 55 si es hombre tendr derecho a la renta de su vejez.
Las rentas de invalidez y vejez constaran de una cuanta bsica y de incrementos computados de acuerdo
con el nmero de cotizaciones mensuales recocidas al asegurado, con posteriores a los primeros 180
meses de cotizacin.
La cuanta bsica equivaldr al 30% del salario promedio de los ltimos doce meses de cotizacin.
Cuando ocurra la muerte del asegurado del rentista por invalidez o vejez se otorgara rentas a los
siguientes beneficiarios:
La viuda o conviviente
Los hurfanos
Los padres
Los hermanos
Son requisitos para que se otorguen estas prestaciones que al fallecer el egurado tuviera reconocido un
mnimo de 60 cotizaciones mensuales y que la muerte del asegurado o del rentista no se deba a un riesgo
de trabajo.
La renta de viudedad equivaldr al 40% de la renta de invalidez o de vejez que perciba la rentista fallecido
o de la que hubiese correspondido al asegurado por invalidez o vejez .La renta ser vitalicia y se
conceder a la viuda, independiente de su edad y del nmero de hijos que tuviera .Esta renta cesara con
la muerte del beneficiario o cuando la viuda o conviviente contrajera matrimonio o entrara en concubinato.
La viuda o conviviente que perciba renta y que contraiga matrimonio, recibir la substitucin de su renta un
pago global equivalente a tres anualidades de la renta que perciba.
La renta de orfandad ser equivaldr al 20% por cada hijo , de la renta de invalidez o vejez que el rentista
reciba o de la que le hubiere correspondido al asegurado por invalidez o vejez. Los hurfanos recibirn la
renta cuando ya tenga 19 aos de edad tendr derecho a la renta que le corresponde con carcter
vitalicio.
En ningn caso la suma de las rentas de los beneficiarios podr exceder al monto total de la renta que
perciba el rentista o de la que le hubiera correspondido al asegurado por invalidez o vejez.
Si no existiera viudo o hurfanos, se conceder una renta a la madre y al padre y a cada uno de los
hermanos menores de 19 aos equivalente al 20% de la renta para la madre , 20% para el padre y 10%
para cada hermano , calificados como beneficiarios .La suma de las rentas no exceder al 60% de la renta
que perciba el rentista o de la que le hubiere correspondido al asegurado por invalidez o vejez.
35. RENTA DE DERECHOS-HABITANTES.
El monto de la renta de viudedad es equivalente al 40% de la renta a que el causante hubiera tenido derecho
en caso de incapacidad permanente total, invalidez, vejez, o de la que le hubiere correspondido a la fecha de
su fallecimiento, pudiendo disminuir dicho porcentaje cuando concurran las circunstancias sealadas en los
artculos 75 y 76
El monto de la renta para cada hurfano es equivalente a 20% de la renta que hubiere correspondido al
causante en caso de incapacidad permanente total, invalidez o vejez, o de la que le hubiere correspondido a la
fecha de su fallecimiento. En caso de que ni haya viudedad, o haya cesado el pago de la renta de viudedad, el
80% del monto de esta renta, se distribuir entre los hijos derecho habientes. Dichos porcentajes podrn variar
siempre que concurran las circunstancias sealadas en los artculos 75 y 76.
El monto de la renta de la madre o del padres equivalente al 25% y el monto de la renta de cada hermano con
derecho, es equivalente al 10% de la renta que le hubiere correspondido al causante por incapacidad
permanente total, invalidez o vejez, o de la que le hubiere correspondido a la fecha de su fallecimiento. Dichos
porcentajes podrn variar siempre que concurran las circunstancias sealadas en los artculos 75 y 76. La
totalidad de las rentas del padre, madre y hermanos no puede exceder del lmite indicado en el 2 prrafo del
artculo 76.
La cuanta total de las rentas concedidas a los derecho-habitantes en caso de muerte del causante por
cualquier causa, no podr ser superior a la renta de incapacidad permanente total, invalidez o vejez en curso
de pago o a la que le hubiere correspondido al asegurado a la fecha de su fallecimiento.
36. RENTA POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL
Si la cuanta total de las rentas de viudedad y orfandad sobrepasan al 100% de la renta que hubiere
correspondido al causante se proceder a las reducciones proporcionales de cada una de ellas, hasta dicho
mximo, Al cese del pago de una de estas rentas por cualquier causa, se proceder a recalcular la nueva renta
debida a cada uno de los dems interesados, dentro del lmite de sus derechos.
Los padres y hermanos indicados en el artculo 74 ejercitaran sus derechos sobre la diferencia entre la renta
de incapacidad permanente total invalidez o vejez del causante, o la que le hubiere correspondido a la fecha de
su fallecimiento y la cuanta total de las rentas de viudedad y orfandad. La totalidad de las rentas del padre,
madre y hermanos no pueden exceder del 30% de la renta que hubiere correspondido al causante. Al cese de
pago de una renta a estos derecho-habitantes, por cualquier causa, se proceder a recalcular la renta debida a
cada uno de los dems interesados, hasta el lmite de sus derechos.
(Reglamento de Reformas a la Seguridad Social de 12 de junio de 1987.- Decreto Supremo N22407 de 11 de

enero de 1990)
37. INDEMNIZACIONES PAGADERAS EN UNA SOLA VEZ.
El monto de indemnizacin, pagadera en una sola vez, conforme a los artculos 44 y 47, respectivamente es
equivalente, por cada 6 meses o fraccin de cotizaciones, a una mensualidad de la renta de invalidez o vejez
que hubiere correspondido a 60 meses de cotizaciones segn el artculo 70.
El monto de la indemnizacin de un derecho-habitante, pagadera en una sola vez, es equivalente, por cada
seis meses o fraccin de cotizaciones, a una mensualidad de la renta que hubiere correspondido a este, si el
causante hubiera fallecido sin haber cumplido las condiciones exigidas en el artculo 49 salvando las dems
condiciones del 50 y computando la renta como si hubiera correspondido 60 meses de cotizaciones, segn los
artculos 42 y 70.
La indemnizacin global por viudedad, de acuerdo con el inciso c) del artculo 51 es equivalente:
a) A 18 mensualidades de renta, si la viuda tiene menos de 35 aos, a la fecha del fallecimiento del causante.
b) A 24 mensualidades de renta, si la viuda tiene una edad de 35 a 50 aos, a la fecha del fallecimiento del
causante.
c) De las prestaciones para funerales.
38. DE LAS PRESTACIONES PARA FUNERALES.
Las prestaciones para funerales son iguales:
a) En caso de muerte por cualquier causa del asegurado a una mensualidad del ltimo salario.
b) En caso de muerte del titular de una renta de incapacidad permanente, invalidez o vejez, a una mensualidad
y media de la renta.
c) En caso de muerte de la esposa o conviviente del asegurado en actividad de trabajo o titular de una renta,
las prestaciones para funerales se pagaran en la cuanta sealada en los incisos a) o b) segn los casos
39. DISPOSICIONES COMUNES A LAS PRESTACIONES DE DINERO.
Para el clculo de las prestaciones de dinero previstas en el presente Cdigo, el salario se tomara en
consideracin en su totalidad hasta un lmite mximo de Bs.6.000.- o Bs.180.000.- mensuales y en la
proporcin del 30% por las sumas excedentes.
El tope indicado, no podr en ningn caso ser inferior al promedio general ponderando de los salarios de los
trabajadores asegurados.
La revisin de los clculos del artculo anterior se efectuara cuantas veces considere necesario el Consejo
Ejecutivo de la institucin.(Reglamento de las Reformas a la Seguridad Social de 12 de junio de 1987.-
Decreto Supremo N22407 de 11 de enero de 1990)
40. DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES.
41. DEL SUBSIDIO MATROMONIAL.
El subsidio matrimonial es una asignacin que se otorga a la sociedad conyugal con hijos o sin
ellos.(Reglamento de Reformas a la Seguridad Social de 12 de junio de 1987.- Decreto Supremo N22407 de
11 de enero de 1990.
Los trabajadores casados incluidos en el campo de aplicacin tendrn derecho a percibir TRES MIL
QUINIENTOS BOLIVIANOS mensuales por concepto de subsidio matrimonial.
El subsidio matrimonial, se pagara al Jefe de familia de la sociedad conyugal.
Cuando ambos cnyuges trabajen en actividades comprendidas en el campo de aplicacin del presente
rgimen, el subsidio matrimonial percibir solamente al esposo.
Los trabajadores acreditaran la calidad de cnyuges mediante el certificado de matrimonio o mediante la

sentencia judicial respectiva en los matrimonios de hecho.
El derecho de subsidio cesara en los siguientes casos:
a) Cuando admitida una demanda de divorcio se decrete la separacin de cuerpos para lo cual el Juez que
conozca la causa, remitir de oficio una copia de la providencia a la Caja y al empleador que otorgada el
subsidio matrimonial.
b) Por sentencia ejecutoriada de divorcio.
c) Por muerte de cualquiera de los cnyuges.
La esposa abandonada percibir el subsidio matrimonial directamente, previa demostracin del abandono del
esposo, mediante las pruebas determinadas por el Procedimiento Civil.
Las uniones concubinarias de trabajadores comprendidos en el presente Cdigo, para hacerse acreedores al
subsidio matrimonial podrn legalizar sus estados civiles en el rgimen matrimonial siempre, que no tengan
impedimento. (Reglamento de Reformas a la Seguridad Social de 12 de junio de 1987.Decreto Supremo
N22407 de 11 de enero de 1990, pagin.77)
Para este objeto, la Caja correr con, los gastos emergentes de la celebracin del contrato matrimonial,
pagando directamente al respectivo oficial del Registro Civil, los honorarios correspondientes de acuerdo al
arancel vigente por el objeto. En los lugares en los cuales no existan Administradores Regionales de la Caja, el
empleador correr con, los gastos aludidos en el presente artculo, efectuando el descuento en la respectiva
planilla de cotizaciones.
42.-EL SUBSIDIO DE NATALIDAD
Es una asignacin designada a compensar los gastos producidos por advenimiento del nio en el hogar de los
trabajadores.
El subsidio de natalidad consistir en el AJUAR DEL NIO y en una prestacin en dinero equivalente a DIEZ
MIL BOLIVIANOS otorgados en una sola vez.
El Ajuar el nio estar formado por el indumento indispensable del recin nacido, cuyo detalle ser
determinado por el Reglamento.
Para la percepcin del subsidio de natalidad los trabajadores acreditaran la filiacin de sus hijos mediante los
siguientes documentos:
a) Certificado de Nacimiento expedido por el Registro Civil.
b) Certificado de Nacimiento otorgado por los Servicios Mdicos de la Caja.
En los lugares en los cuales la Caja cuente con servicios asistenciales propios o contratados, el otorgamiento
del subsidio de natalidad proceder solo en caso de que el nacimiento del nio se produzca en dichos
servicios y se conceder del siguiente modo.
a) La prestacin en dinero se otorgara directamente por la Caja al sostn de familia previa presentacin de los
documentos a que se refiere el artculo 95.
b) El Ajuar del nio se entregara directamente por la Caja a la madre del recin nacido cuando ambos sean
dados de alta por los servicios asistenciales de la Caja.
En los lugares en los cuales la Caja no cuente con servicios asistenciales propios o contratados el subsidio de
natalidad en metlico, as como equivalente en dinero del Ajuar del nio ser otorgado directamente por el
empleador al sostn de familia. Para el efecto del presente artculo se fija en TREINTA MIL BOLIVIANOS el
valor del Ajuar del nio.
(Reglamento de Reformas a la Seguridad Social de 12 de junio de 1987.-Decreto Supremo N22407 de 11 de

enero de 1990)
Se pagara el subsidio de natalidad por;
a) Los hijos legtimos.
b) Los hijos naturales reconocidos.
c) Los hijos naturales de la trabajadora asegurada.
La divorciada o viuda del trabajador, sujeto al presente rgimen, que quedare en estado de gravidez para este,
antes de pronunciada la sentencia de divorcio o antes del fallecimiento del esposo, tendr derecho a percibir el
subsidio de natalidad de acuerdo a las condiciones sealadas en los artculos 93 al 98.
La concubina abandonada, la concubina cuyo conviviente hubiese fallecido que quedare en estado de gravidez
para este antes del abandono comprobado o el fallecimiento, tendr derecho a percibir el subsidio de natalidad
segn lo prescrito en los artculos 93 al 98.
43.-DEL SUBSIDIO DE LACTANCIA
Se proteger a los hijos menores de un ao de los trabajadores comprendidos en el campo de aplicacin,

mediante un subsidio de lactancia consiste en productos lcteos que sern suministrados directamente por la
caja por un valor de cinco mil bolivianos mensual por cada hijo y distribuidos diariamente a la madre.
Cuando trabajan el padre y la madre, en actividades comprendidas en el presente rgimen del subsidio de
lactancia se otorga solamente a la madre.
Segn el Art.103 se pagara el subsidio de lactancia por (reglamentos de reformas a la seguridad social. D.S.
de 12 de junio de 1987 D.S. N22407 de 11 de enero de 1990).
a) Los hijos legtimos

b) Los hijos naturales reconocidos
c) Los hijos naturales de la trabajadora
d) Los hijastros del trabajador asegurado que vivan en su hogar
Los trabajadores acreditaran la afiliacin de sus hijos, para la percepcin del subsidio de lactancia, mediante
los siguientes documentos:
a) certificado de nacimiento otorgado por el registro civil

b) el documento que acredita el reconocimiento , tratndose de hijos naturales reconocidos
c) el certificado de nacimiento, una declaracin jurada y el informe del departamento de asistencia social
de la caja para los hijos naturales de la trabajadora asegurada.
Se reconocer los suministros de productos lcteos desde el da del nacimiento del hijo y concluir al fin de
mes anterior, a aquel en que el hijo cumpla su primer ao de edad.
El subsidio de lactancia no se interrumpe por la muerte del trabajador sujeto al presente rgimen y se otorgara
a la persona que acredite la tenencia del hurfano .a momento de haber cumplido un ao de edad, este
subsidio se transformara en subsidio familiar pagado directamente por la caja a la persona que se halle
encargada de su guarda de acuerdo al artculo 115.
44.-DEL SUBSIDO DE SEPELIO
Los trabajadores, cuyos hijos fallecieren, recibirn un subsidio de sepelio, pagaderos ana sola vez, por cada
uno de ellos, en la cuanta y de acuerdo a las normas que a continuacin se establecen:
El subsidio de sepelio se pagara a la persona que estaba a cargo del o de los hijos, en la siguiente forma:
a) DIEZ MIL BOLIVIANOS por cada uno de los hijos fallecidos que daban derecho al subsidio de
lactancia.
b) QUIENCE MIL BOLIVIANOS. por cada uno de los hijos fallecidos que daban derecho al subsidio
familiar.
El subsidio de sepelio se pagara siempre que el fallecimiento no se hubiera producido por falta grave atribuible
a la persona que debe percibir dicho subsidio.
Para efectos del pago de subsidio de sepelio, la muerte de los hijos del trabajador se acreditara mediante el
certificado de defuncin expendido por el registro civil o el certificado de los servicios asistenciales de la caja.
El subsidio de sepelio ser directamente pagado por la caja. En los lugares en los cuales no existan
administradores regionales de la caja, ser pagado directamente por el empleador que descontara dicho pago
de las planillas respectivas.
45.-DISPOSICIONES COMUNES
El trabajador tendr derecho a las asignaciones familiares a partir del primer da del mes siguiente al que
ingrese al trabajo.
En caso de que un trabajador sea dado de baja, por causa de incapacidad temporal debida a enfermedad
comn, accidente del trabajo o enfermedad profesional, seguir percibiendo los beneficios, en la misma forma
prescrita que para los otros trabajadores.
El trabajador en goce de renta por incapacidad permanente total, de vejez o de invalidez, percibir los
beneficios directamente de la caja.
Cuando un trabajador queda cesante forzosa o voluntariamente, continuara percibiendo las asignaciones
familiares hasta los dos meses a contar del primer da del mes siguiente a la fecha de la cesanta. El
empleador o la caja segn los casos, continuara otorgando los correspondientes subsidios durante dicho lapso,
previa exhibicin del carnet de asegurado para evidenciar la cesanta del trabajador.
46.- DEL REGIMEN ECONOMICO Y FINACIERO
DE LOS RECURSOS
Se establece a cargo de los asegurados activos, la contribucin del 5% para los seguros de enfermedad y
maternidad, y del 5% para los seguros de invalidez, vejez y muerte, a calcularse sobre el monto total de su
salario sin limitacin.
Estos dos aportes son los nicos que corren a cargo de los trabajadores para la percepcin de todos los
beneficios introducidos en el presente cdigo.
Adems del aporte sobre el monto total de sus salarios sin limitaciones introducido por el artculo anterior , los
trabajadores activos que gocen del beneficio de pulpera con precios congelados debern aportar con 7.5%
sobre el monto total de la incidencia por perdida de pulpera con precios congelados.
Los empleadores que tiene trabajadores que gozan del beneficio de pulpera con precio congelado aportaran al
seguro social obligatorio con el 12% a calcularse sobre el monto total de la incidencia por perdida de pulpera
con precios congelados, independientemente del aporte a que hace referencia el artculo anterior.
Independientemente de la contribuciones patronales previstas en el artculo 136, el estado aportara las

contribuciones estatales al seguro social obligatorio, en cuotas trimestrales vencidas, a calcularse sobre el
monto total de salarios sin limitaciones percibidos por los trabajadores incorporados en el campo de aplicacin
del presente cdigo. Esta obligacin ser efectiva a partir del 1 de enero de 1957, en la siguiente forma:
1) Conforme al Art. 39 del D.S. N4538 del 15 de diciembre de 1956 se modifican las contribuciones de
los empleadores al muerte , (asignaciones familiares y viviendas popular barata )
- Decreto supremo N 22578 de 13 de agosto de 1990.
Para el primer ao 1% del monto total de salarios.
Para el segundo ao 1.5% de monto total de salarios
Para el tercer ao, 2% del monto total de salarios.
Para el cuarto ao, 3% del monto total de salarios.
Para el quinto ao, 4% del monto total de salarios.
Desde el sexto ao adelante, 5% del monto total de salarios.
Estas contribuciones tiene carcter provisional, debiendo el estado hacerse cargo de los incrementos
eventuales que determina el estudio tcnico actuarial a que se hace referencia el artculo 295.
Para hacer efectiva su contribucin el estado consignara anualmente con el presupuesto nacional, las partidas
correspondientes a la cobertura de las cargas financieras previas en el artculo anterior.
El estado , las prefecturas y municipalidades , debern aportar las contribuciones que les corresponden como
empleadores , para los empleadores pblicos y trabajadores que prestan servicios en obras y explotaciones
de los organismos nacionales , departamentales o municipales , respectivamente , as como para los agentes
de la fuerza pblica, sujetos a las disposiciones del presente cdigo.
A cuenta de su contribucin estatal y de empleador que el estado debe a los seguros de invalidez, vejez y
muerte , administrados por la caja nacional de seguridad social , el supremo gobierno destinara el rendimiento
de los impuestos creados para las cajas de jubilacin , pensiones y montepos administrativa , educacional ,
comunicaciones , judiciales y municipales Igualmente servir a estos mismos fines los fondos provenientes de
las acefalias en los presupuestos nacionales, departamentales y municipales.
A cuenta de su contribucin estatal a los regmenes seguros sociales obligatorio administrativos por la caja
nacional de seguridad social, el supremo gobierno destinara el rendimiento de los impuestos creados para caja
de grficos y periodistas as como los creados para incrementar el fondo de empleados de las entidades
bancarias y ramas anexas.
Para los fines del presente cdigo, trece semanas de cotizaciones se consideran equivalente a tres meses. Los
periodos inferiores a trece semanas, se computaran a razn de un mes por cada cuatro semanas,
considerando como un mes cualquier remanente menor.
El ministerio de hacienda consignara en su presupuesto de divisas una partida anual para cubrir los gatos
indispensables en moneda extranjera que importen la atencin, manteniendo y gestin de los regmenes
introducidos por el presente cdigo (adquisidor de material sanitario, drogas , materiales , apartados ,
instrumentos , etc. ) procurando que la mayor parte de dicha asignacin sea destinada a adquisidores
pagaderas al contado .
48.- DE LOS SITEMAS FINANCIEROS DE LAS RESERVAS Y DE LOS GASTOS DE ADMINISTRACION
Los sistemas financieros de los regmenes de seguro social obligatorio, as como la constitucin de sus
reservas, sern establecidas mediante un decreto supremo complementario, en base a los resultados del
estudio tcnico actuaria a que se refiere al artculo 295.
El rgimen financiero de las asignaciones familiares es el de reparto simple, instituyndose el fondo nacional
de compensacin de asignaciones familiares en el cual se realizara la compensacin del rgimen.se
constituir un fondo de reservas de previsin hasta alcanzar el 205 del ingreso del ltimo ejercicio anual. El
otorgamiento de las prestaciones en especie o en dinero deber hacerse con los recursos propios de cada
rgimen.
Todo excedente del fondo de reservas de previsin del rgimen de asignaciones familiares estar destinado a
la posible reduccin de la primera o bien al mejoramiento de las prestaciones para este objeto. La caja nacional
de seguridad social, elevara anualmente al ministerio del trabajo y seguridad social, un informe proponiendo la
adopcin de las medidas conducentes.
La suficiencia de los recursos del seguro social obligatorio, deber ser comprobada por el ministerio del trabajo
y seguridad social por lo menos cada tres aos. Para este fin, la caja nacional de seguridad social presentara
un balance actuarial general de las instituciones que gestionan en el seguro social obligatorio, proponiendo al
ministerio las vacaciones que sean necesarias para reajustar el sistema de prestaciones.
Los gastos administracin de los regmenes introducidos por el presente cdigo a calcularse sobre el monto de
aportes correspondientes a cada rgimen, sern los siguientes:
- Seguro social obligatorio12%

- Rgimen de asignacin familiares 8%
Los gastos de administracin no podrn exceder en ningn caso, el lmite sealado. Sin embargo para su
eventual modificacin, la caja elevara un informe al ministerio del trabajo y seguridad social, el que en caso
justificado, podrn autorizar mediante decreto supremo.
La caja queda autorizada para llevar su contabilidad en forma mecanizada. Su documentacin contable, as
elaborada servir para los efectos legales consiguientes.
49.- DE LAS INVERSIONES

Mientras no se determine, en base a los resultados del estudio tcnico actuarial que se hace referencia en el
artculo 295, el rgimen de cotizacin y en general, el rgimen financiero, las reservas del seguro de riesgo
profesional y de los seguros de invalidez, vejez y muerte, no podrn ser invertidas si no para las siguientes
finalidades:
a) en la proporcin del 60% para construcciones y provisin de equipos para establecimientos

asistenciales de los seguros de enfermedad y maternidad.
b) En la proporcin del 105 para implantacin de industrias de carcter social , como ser creacin de
instituto bioqumicos , fabricacin de implementos de proteccin en seguridad industrial y otros que
persigan los objetivos sealados con miras a aminorar los costos y mejorar la atencin de los seguros
de enfermedad, maternidad y de riesgos profesionales .
c) En la proporcin del 20% para inversiones en bienes races o valores garantizados por el estado,
debiendo procurar una renta no menor del 8% anual.
d) En la proporcin del 10% para prstamos individuales con garanta hipotecaria para construcciones de
vivienda de inters social.
El estudio tcnico actuarial a que hace referencia el artculo 295, sealara las formas ms convenientes
de inversin, complementando las determinadas en el artculo 151 y establecer las proporciones
definitivas para garantizar el correcto desarrollo tcnico de estos regmenes.
Las inversiones de las reservas de los seguros de riesgo profesional , invalidez, vejez y muerte , debern
hacerse en las mejores condiciones de seguridad , con la garanta de un rendimiento no inferior en ningn
caso al 5% anual , cuidando igualmente que no estn expuestas al fenmeno de la desvalorizacin
monetaria .
Las reservas y los supervits eventuales de gestin de los seguros de enfermedad y maternidad y rgimen
de asignaciones familiares, se utilizaran en inversiones que no estn expuestas al fenmeno de la
desvalorizacin monetaria i garanticen la liquidez indispensable para la gestin de dichos regmenes.
50.- DISPOSICIONES ESPECIALES
Los trabajadores que gocen del beneficio de pulpera con precios congelados, que perciban subsidios por
incapacidad temporal, continuara en goce de las pulpera en especie, mientras dure dichas prestaciones
econmicas, y siempre que permanezcan en la misma empresa.
Los trabajadores que tengan el beneficio de pulpera con precios congelados y que perciban rentas de
incapacidad permanente total o parcial, de invalidez, o de vejez, cesaran en el goce del beneficio de
pulpera en especie, y percibirn sus rentas de acuerdo a los artculos.
Cuando un asegurado presente servicios a dos o ms empleadores, las cotizaciones a los regmenes de
seguridad social, se pagaran por cada uno de los empleadores y por el asegurado de acuerdo al salario
percibido en cada trabajo .todas estas contribuciones parciales se computaran como una sola para efectos
de la calificacin del tiempo de cotizaciones.
Para la calificacin del tiempo de cotizacin de los trabajadores que tiene aos dobles legalmente reconocidos
por servicios en fronteras, el estado pagar lo totalidad de los aportes estatal, patronal y del asegurado, por todo
el tiempo reconocido que no se hubiese cotizado .las planillas de pago de estas contribuciones sern
presentadas a la caja cada 31 de diciembre, consignado a todos los trabajadores a quienes se les hubiera
reconocidos aos dobles en la gestin correspondientes.
51.-DE LA GESTION.
52.-DE LA GESTION CAPITULO I DE LA TUICION Y APLICACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
La tuicin, orientacin, supervisin y coordinacin sobre los regmenes del Seguro Social Obligatorio y de
Asignaciones Familiares establecidos en el presente Cdigo, corresponden al Poder Ejecutivo, por medio del
Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.
El Ministerio del Trabajo y Seguridad Social ejercitar la tuicin orientacin, supervisin y coordinacin a que se
refiere el artculo anterior, mediante la Direccin General de Seguridad Social.
La gestin, aplicacin y ejecucin de los regmenes de Seguridad Social, establecidos por el presente Cdigo,
estar a cargo de los siguientes organismos: a) Caja Nacional de Seguro Social, que en adelante se
denominar "Caja Nacional de Seguridad Social"; b) Caja de Seguro Social de Ferroviarios, Ramas Anexas y
Transportes Areos de Bolivia; c) Caja de Seguro Militar.
Las tres Cajas citadas en el artculo anterior adoptarn la misma organizacin administrativa para la aplicacin
de los regmenes cuya gestin se encuentra a su cargo.
Los servicios actuariales, de estadstica y mquinas, as como de cuentas patronal e individual para toda la
poblacin trabajadora del pas, incluidos los miembros del Ejrcito -excepto los conscriptos-, estarn a cargo
exclusivo de la Caja Nacional de Seguridad Social, que posee el equipo completo de mquinas. Se aclara que
la Caja de Seguro Social de Ferroviarios, Ramas Anexas y Transportes Areos de Bolivia tiene autonoma
administrativa, econmica y tcnica y es la encargada de desarrollar la Seguridad Social para el grupo de sus
afiliados, de conformidad con su Ley Orgnica.
Para la mejor aplicacin de los regmenes introducidos por el presente Cdigo, as como para el constante
mejoramiento en el plano tcnico y social de las prestaciones de dichos regmenes las Cajas propondrn al
Ministerio del trabajo y Seguridad Social las medidas conducentes.
Cada Caja presentar al Ministerio del Trabajo de Seguridad Social en el mes de diciembre de cada ao, el
presupuesto del ao siguiente, y en el mes de abril, el balance general de la gestin del ao anterior, tanto del
Seguro Social Obligatorio como del Rgimen de Asignaciones Familiares que estuviere a su cargo,
acompaando ambos documentos con informes sobre los aspectos tcnicos, administrativos y financieros de la
gestin.
El control de la gestin de cada Caja estar a cargo de por lo menos un auditor designado por el Poder
Ejecutivo, por un perodo de dos aos, pudiendo ser reelegidos. Estos auditores sern imprescindiblemente
profesionales titulados, fiscalizarn la gestin y la aplicacin de las disposiciones sobre Seguridad Social,
participarn en las reuniones de los Consejos, elevarn cuantos informes consideren convenientes para el
mejor desempeo de sus funciones y tendrn por funcin especfica el auditar los balances anuales elevando
sus respectivos informes.
53.-DE LA CAJA NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL.
La Caja Nacional de Seguridad Social estar encargada de la gestin, aplicacin y ejecucin de los regmenes
de:
a) Seguros de enfermedad, maternidad y riesgos profesionales para los trabajadores incluidos en el campo de
aplicacin, excepto los afiliados a la Caja de Seguro Social de Ferroviarios, Ramas Anexas y Transportes
Areos de Bolivia y a la Caja de Seguro Social Militar
b) Seguros de invalidez, vejez y muerte para todos los trabajadores incluidos en el campo de aplicacin,
excepto los afiliados a la Caja de Seguro Social de Ferroviarios, Ramas Anexas y Transportes Areos de
Bolivia y a la Caja de Seguro Social Militar
c) Asignaciones Familiares, para todos los trabajadores incluidos en el campo de aplicacin, excepto los
afiliados a la Caja de Seguro Social de Ferroviarios, Ramas Anexas y Transportes Areos de Bolivia y a la Caja
de Seguro Social Militar.
La Caja Nacional de Seguridad Social es una institucin de derecho pblico y tiene personera jurdica y
autonoma de gestin, dentro de los lmites previstos en los artculos anteriores. La Caja est liberada del pago
de todo impuesto nacional, departamental y municipal, creado y por crearse, papel sellado y timbres y gozar
de franquicias postales y telegrficas as como de exoneracin de derechos aduaneros y de otros gravmenes
fiscales, departamentales, municipales, universitarios y de cualquier otra naturaleza en la importacin de todos
los materiales aparatos, instrumentos, medicamentos y otros elementos necesarios.
La Caja tendr las mismas franquicias y rebajas acordadas en favor del Estado para el pago de fletes en las
empresas de transporte particulares y estatales. Los funcionarios y empleados de la Caja que viajen en
comisin de servicio, gozarn de iguales franquicias que los funcionarios empleados pblicos.
54.-DE LA CAJA SOCIAL MILITAR
La Caja de Seguro Social Militar se organizar sobre la base de la fusin de las siguientes instituciones
sociales militares:
a) Caja de Pensiones Militares
b) Caja de Sub-Oficiales y Msicos del Ejrcito
c) Sanidad Militar
d) Vivienda Militar
e) Cooperativas Militares
f) Almacenes Centrales del Ministerio de Defensa Nacional
g) Fbricas Militares
h) Almacenes Centrales del Ministerio de Defensa.
El Poder Ejecutivo organizar, en el trmino de 30 das de la promulgacin de este Cdigo, una Comisin
encargada del estudio y organizacin de la Caja de Seguro Social Militar, la que expedir su informe en el
trmino no mayor de 120 das a partir de la fecha de su constitucin. Mientras se organice la Caja de Seguro
Social Militar, los beneficios de que gozan sus afiliados, sern cancelados por las instituciones existentes en la
forma que actualmente los prestan.
55.- DEL REGIMEN JURIDICO-ADMINISTRATIVO.
56.-DISPOSICIONES GENERALES.
Todo empleador que tenga a su servicio trabajadores sujetos al campo de aplicacin del presente Cdigo tiene
la obligacin de inscribirse en la Caja, en la forma y plazo que seale el Reglamento y obtener un "Nmero
Patronal".
Para el reconocimiento de los derechos otorgado por el presente Cdigo, los asegurados debern ser inscritos
por el respectivo empleador en la Caja, de acuerdo a las disposiciones del Reglamento. El trabajador que no
sea inscrito en la Caja por el empleador, podr solicitar directamente su inscripcin.
El empleador es directamente responsable ante la Caja, del pago de la cotizacin patronal y de la cotizacin
del asegurado, que ser descontada del salario.
Los empleadores al efectuar directamente el pago de las prestaciones, lo harn en base a la sola presentacin
de los documentos exigidos para el efecto. La documentacin pertinente, entregada por los trabajadores, ser
remitida, por los empleadores, a la Caja. La Caja no reconocer ningn pago directo, efectuado por concepto
de prestaciones, que no est debidamente respaldado por los documentos.
El trabajador por quien no se haya pagado las cotizaciones requeridas, no tendr derecho al otorgamiento de
las prestaciones por parte de la Caja, a excepcin de las prestaciones sanitarias. La Caja cobrar al empleador
negligente el doble de los gastos efectuados en dichas prestaciones, sin perjuicio del cobro coactivo de las
cotizaciones devengadas.
Las mujeres, casadas y los menores asegurados en la Caja sern considerados, para efectos del presente
Cdigo, como personas capaces de administrar libremente sus bienes, en lo que se refiere a la percepcin de
beneficios y a los actos y contratos que celebren con la Caja en su calidad de asegurados.
Para efectos del reconocimiento de los derechos de los asegurados y beneficiarios, constituirn plena prueba
los registros y documentos emanados de la Caja o los que sta tenga en su poder.
Las prestaciones otorgadas por el presente Cdigo son inembargables, irrenunciables e intransferibles.
Adems, las prestaciones en dinero estn exentas del pago de impuesto a la renta.
Para los efectos del pago de cotizaciones no se computar como parte integrante del salario las prestaciones
otorgadas
La Caja, en los trminos que seale el Reglamento, tiene la obligacin de resolver toda solicitud de prestacin
o reclamacin, comunicando por escrito al interesado la solucin adoptada sobre su solicitud. En caso
afirmativo, indicar la fecha de iniciacin del beneficio y el monto de la prestacin; en caso negativo, los
motivos en que se funda
La Caja no podr enajenar, vender, ni transferir ninguno de sus bienes muebles o inmuebles, sin previa
resolucin del Consejo mediante remate con la intervencin de un Notario y un representante del Ministerio
Pblico.
La compra de bienes Inmuebles y muebles, desde el monto que determine el Reglamento, se efectuar
mediante llamamiento a propuestas, con todas las formalidades exigidas por Ley para esta modalidad de
adquisiciones.
Las acreencias de la Caja tienen el carcter de privilegiadas, cuando provenga de cotizaciones o primas de los
regmenes de Seguridad Social o de prstamos, y en los casos de concurso y de otros procedimientos que
admitan prestacin de crditos, gozarn de preferencia absoluta, excepto sobre los que se reconozcan por
concepto de salario, por gastos judiciales y por administracin y conservacin de bienes concursados. En
casos de cobranza de crditos provenientes de contratos suscritos por la Caja, sta podr utilizar el
procedimiento ejecutivo especial autorizado por leyes vigentes para uso de las instituciones de prstamos
hipotecarios.
Los bienes inmuebles, cuya ocupacin sea indispensable para la mejor aplicacin de los regmenes de
Seguridad Social podrn ser expropiados de acuerdo a las disposiciones vigentes Se aplicar el procedimiento
verbal establecido para el desahucio de los inquilinos que ocupan habitaciones u oficinas en los inmuebles de
la Caja o en los que ella ejerce la administracin legal, cuando, se requiera para los usos de los regmenes de
Seguridad Social. Para este efecto se tomar en cuenta lo previsto por el inciso b) del artculo 15 del Decreto
Supremo N 311 de 30 de abril de 1945. Sealase el plazo de 30 das impostergables, a partir de la fecha de la
Resolucin del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, sobre el desalojo establecido en el
Todas los entidades pblicas y privadas del pas estn obligadas a facilitar las informaciones que requiera la
Caja para la realizacin de los regmenes de Seguridad Social, bajo las sanciones sealadas en el
Reglamento, en caso de incumplimiento.
Se incurrir en sancin por cualquier acto u omisin que impida, perturbe o difiera la aplicacin de los
regmenes de Seguridad Social, la falta de adopcin de las medidas de prevencin y seguridad industrial que
se determinen y el fraude o alteracin de los documentos. Las infracciones y las sanciones sern
especificadas.
Las sanciones impuestas, de acuerdo al Reglamento no eximirn de otras responsabilidades de orden legal
por las faltas en que se incurran.
57.-DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL ASEGURADO
El contrato de trabajo de los asegurados no se interrumpe ni cesa por el hecho de que el asegurado est en
goce de algn subsidio de incapacidad temporal, cualquiera sea la causa que hubiera provocado dicha
incapacidad.
En caso de que un siniestro, cubierto por el presente Cdigo, sea provocado intencionalmente por el
asegurado, la Caja no reconocer el pago de prestaciones en dinero, sino nicamente las prestaciones
sanitarias de emergencia. En caso de muerte intencional del asegurado, sus derecho-habientes percibirn las
rentas y prestaciones correspondientes. En caso de muerte del asegurado, provocado por hecho intencional de
uno de sus derecho-habientes, el autor perder cualquier derecho a las prestaciones del Cdigo, sin perjuicio
de los derechos de los dems derechohabientes. La Caja podr repetir la accin de resarcimiento contra el
autor.
Si un siniestro ocurre por hecho intencional o falta grave del empleador o su mandatario, o bien de una tercera
persona, la Caja otorgar las prestaciones debidas, con derecho a repetir el valor de las mismas contra el o los
autores.
Los trabajadores que perciben subsidio familiar y de lactancia estn obligados a comunicar al empleador, en el
plazo de ocho das, el fallecimiento de sus hijos, acompaando el respectivo certificado de defuncin. La
percepcin ilegal de estos subsidios dar lugar a la prdida del subsidio de sepelio por el hijo fallecido, por el
cual fraudulentamente se percibir el subsidio familiar o de la lactancia, independientemente de las penalidades
contenidas en el artculo 213.
Por toda suma ilegalmente percibida por concepto de Asignaciones Familiares, la Caja girar un pliego de
cargo al trabajador que hubiere cometido la infraccin, que se har efectiva de la siguiente manera:
a) A los trabajadores que se encuentren en goce de asignaciones familiares, se les descontar stas, hasta el
monto de lo indebidamente percibido, mas el 20% de recargo
b) A los trabajadores que no gozan de otros subsidios se les descontar mensualmente de sus
remuneraciones las mismas cantidades recibidas ilegalmente, ms el 20% de recargo.
Los trabajadores que por segunda vez, incurrieran en el fraude a que hace referencia el artculo anterior sern
sancionados, independientemente de lo prescrito en tal artculo, con la prdida definitiva de las asignaciones
familiares en curso de pago quedando solamente a salvo los subsidios a que posteriormente pudieran tener
derecho.
58.-DE LAS COTIZACIONES
Todo empleador sujeto al campo de aplicacin, est obligado a presentar mensualmente a las
Administraciones Regionales de la Caja, doble ejemplar de sus planillas de cotizaciones a los regmenes
contenidos en el presente Cdigo, juntamente con la planilla de pagos directos de Asignaciones Familiares y de
Subsidios de Incapacidad Temporal con su respectivo resumen. Estas planillas debern ser entregadas en el
plazo mximo de 30 das de vencida la mensualidad correspondiente.
El incumplimiento en la entrega de planillas en el plazo citado en el artculo anterior ser sancionado con una
multa equivalente al 30% del capital declarado de la empresa. Para las empresas que no tienen capital
declarado, la multa ser equivalente al 10% del monto total de sueldos y salarios de la ultima planilla
entregada. Las Administraciones Regionales de la Caja, girarn el pliego de cargo respectivo hasta el tercero
da de vencido el plazo indicado.
En caso que el empleador no cumpla con el pago de la multa a que se refiere al artculo anterior, hasta el
tercero da de habrsele notificado con el pliego de cargo, se proceder a su apremio. El Juez del Trabajo,
expedir de oficio, el respectivo mandamiento, siendo responsable por el retardo que se produjera.
Las multas recaudadas por concepto de mora en la entrega de planillas sern depositadas dentro del tercero
da de recibidas dichas multas, en la cuenta de "Previsin Social" del Banco Central o su Agencia, remitindose
una copia del certificado de depsito a la Direccin General de Seguridad Social del Ministerio del Trabajo y
Seguridad Social.
Toda reclamacin de los empleadores sancionados deber formularse ante el Ministerio del Trabajo y
Seguridad Social, dentro del tercero da de su notificacin con el pliego de cargo, previa presentacin de
certificado de depsito efectuado en la Caja del monto de la multa impuesta, requisito sin el cual no se
conceder dicho recurso.
El ministerio del Trabajo y Seguridad Social, expedir un fallo en ltima instancia mediante Resolucin
Ministerial, que no ser susceptible de recurrirse de nulidad.
Los habilitados de las diferentes reparticiones u organismos estatales, departamentales o municipales, son
responsables del cumplimiento del artculo 215. Las planillas debern ser fraccionadas en dos ejemplares que
sern remitidas a la Caja Nacional de Seguridad Social.
Los empleadores debern pagar mensualmente las cotizaciones a la Caja, en un plazo mximo de 30 das de
vencida la mensualidad correspondiente. Si el empleador no paga en el plazo antes indicado, ser pasible de
las siguientes sanciones:
a) Pago de un inters de mora equivalente al porcentaje de inters anual que aplica el Banco Central de
Bolivia, para prstamos a particulares
b) Pago de una multa equivalente a una fraccin o a la totalidad de las cotizaciones devengadas. Esta sancin
ser aplicada de acuerdo a la escala progresiva siguiente: 1 mes de atraso, multa equivalente al 10% de cotiz.
deveg. 2 meses " 20% " " 3 meses ,, 30% " " 4 meses ,, 40% " " 5 meses ,, 60% " " 6 meses " 100% " " El
reglamento determinar otras modalidades que considere convenientes para garantizar el cumplimiento de las
obligaciones patronales.
La Caja mediante su Departamento de Cotizaciones y rganos de inspeccin ejercitar el control del pago de
las cotizaciones a fin de determinar la mora eventual de los empleadores y aplicar necesariamente las
sanciones.
Para este fin una vez constatada la infraccin, la Caja girar al empleador una Nota de Cargo con
especificacin de las cotizaciones devengadas, del importe de la multa y de los intereses por mora, la que se
tramitar por la va coactiva conforme
La Caja, a base de la Nota de Cargo que gire, iniciar la accin coactiva ante el Juez del Trabajo, por las
imposiciones, cotizaciones, primas, subsidios y aportes de cualquier naturaleza que le adeudare siempre que
ellos no fueran cubiertos en el trmino de 30 das de vencida la mensualidad correspondiente, as como las
deudas, amortizaciones, descuentos y crditos concedidos tanto en el capital, intereses y multas, por la demora
en el pago de lo adeudado o por infraccin de las disposiciones legales, reglamentarias o estatutarias vigentes
sobre Seguridad Social. En estas acciones coactivas, se observar el siguiente procedimiento:
a) El Juez del Trabajo dictar el auto de solvendo dentro de las 48 horas de presentada la demanda,
ordenando el pago y librando al mismo tiempo mandamiento de embargo sobre los bienes del deudor, sin
perjuicio de ordenarse la retencin de fondos de los ejecutados en los bancos o entidades de crdito, con
apercibimiento de apremio y costas.
b) La notificacin personal con el auto de solvendo se har al empresario, Gerente, Administrador o personero
que est a cargo de la empresa, dentro de las 24 horas de haberse dictado. Si buscado por dos veces, no fuera
posible la citacin a cualquiera de los personeros indicados, con la sola representacin del diligenciero, se
ordenar la notificacin mediante ceduln.
c) Contra el auto de solvendo no se aceptar otra excepcin que la de pago, debiendo rechazarse de plano, y
aun de oficio, cualquier reclamo o solicitud.
d) Al tercer da quedar ejecutoriado el auto de solvendo y a solicitud de la Caja, el Juez de la causa librar el
mandamiento de apremio contra el obligado o personero de la empresa; asimismo, sealar da y hora para el
verificativo del remate sobre los bienes embargados.
e) La parte ejecutada que hiciera uso de cualquier incidente, excepcin perentoria o dilatoria, reclamo de
cualquier naturaleza, recurso ordinario o extraordinario, deber previamente empozar en las oficinas de la Caja,
el importe de la suma total ejecutada. Todo escrito que presente el obligado, deber estar acompaado del
respectivo recibo franqueado por la Caja, sin cuyo requisito se tendr por no presentado cualquier escrito o
memorial.
f) Para la resolucin de los reclamos o excepciones que se plantearen con el requisito sealado en el inciso
anterior, se abrir el trmino de 10 das con todos cargos dentro del cual los interesados presentarn sus
justificativos y el juez dictar auto motivado declarando probada o improbada la reclamacin o, modificando el
monto de la Nota de Cargo. En caso de probarse la reclamacin o de modificarse el monto de la Nota de Cargo
se ordenar la devolucin de la suma depositada, o del saldo resultante que la Caja cumplir de inmediato,
siempre que sta no apele a dicho auto. Estos reclamos no tendrn lugar si el auto de solvendo se hubiere
ejecutoriado, en cuyo caso se propondr a la ejecucin del mismo.
g) Contra las decisiones del Juez de Primera Instancia, las partes podrn apelar ante la Sala de Seguridad
Social de la Corte Nacional del Trabajo. Si apelare la parte obligada, la Corte rechazar de oficio cualquier
recurso en el que no estuviera acreditado el depsito de la suma ejecutada, en la forma prevista por el inciso e)
de este artculo y ordenar el enjuiciamiento criminal del funcionario o funcionarios responsables por esta
omisin.
h) Si la parte reclamante no justificare los extremos planteados, el Juez los rechazar con costas, que se
regularn de acuerdo al inciso b) del artculo 34 del Decreto Ley de 18 de enero de 1938, elevado a Ley en 8
de diciembre de 1941.
i) Los tribunales de grado, jueces y funcionarios subalternos que no cumplieren estrictamente cualquiera de las
disposiciones de este procedimiento coactivo, sern considerados reos del delito de prevaricato y sancionados
de inmediato con la separacin del cargo y dos aos de prisin. A los efectos de calificacin de fianza para
obtener el beneficio de libertad provisional que impetraren los sindicados, por el delito indicado, se tendr como
base de la fianza la suma total que representa la respectiva Nota de Cargo.
Para la correcta aplicacin de los regmenes del presente Cdigo, la Caja est obligada a constituir un cuerpo
de inspectores encargados de inspeccionar, bajo estricta reserva, los lugares de trabajo y examinar libros,
contabilidades, archivos, listas de pago y dems documentos necesarios para el control de los salarios y
cotizaciones. Las empresas e instituciones de cualquier naturaleza estn obligadas a proporcionar toda la
informacin requerida por los Inspectores, bajo las sanciones que sealar el Reglamento. Adems la Caja
organizar un cuerpo de inspectores encargados de supervigilar la aplicacin de las disposiciones en materia
de higiene y seguridad industrial. La Direccin General del Trabajo, prestar toda cooperacin a estos dos
cuerpos de inspectores conforme a las disposiciones del Reglamento.
59.- DE LAS INSTANCIAS Y RECURSOS
Para el conocimiento, en segunda instancia, de las resoluciones adoptadas por el Consejo de la Caja, se crea
en la Corte Nacional del Trabajo, la Sala de Seguridad Social, que estar compuesta de tres vocales, ms el
Presidente que ser el Presidente de la Corte Nacional del Trabajo.
El Presidente y los tres vocales de la citada Sala sern abogados con especializacin en Derecho Social,
comprobada mediante dos aos de actuacin, por lo menos, en los Juzgados del Trabajo o en una Institucin
de Seguridad Social.
El funcionamiento de esta Sala se regir por las normas establecidas para la Corte Nacional del Trabajo.
La Sala de Seguridad Social conocer:
a) En grado de apelacin las resoluciones pronunciadas por la Caja Nacional de Seguridad Social, la Caja
de Seguro Social de Ferroviarios, Ramas Anexas y Transportes Areos de Bolivia, Caja de Seguro
Social Militar y dems entidades de derecho pblico en materia de seguridad social;
b) En grado de apelacin, las resoluciones pronunciadas por los jueces del Trabajo, en los juicios coactivos
instaurados por las Cajas por falta de pago de aportes;
c) En nica instancia, los juicios coactivos iniciados por el De partamento Nacional de Menores;
d) En la interpretacin y aplicacin de Leyes en materia de Se guridad Social;
e) En nica instancia, las cuestiones que se susciten con motivo de la aplicacin de las disposiciones
legales sobre Asignaciones Familiares, Vivienda Popular, Cooperativas en general, Mutualidades,
Departamento de Menores y de Rehabilitacin
Anexo a la Sala de Seguridad Social, funcionar un cuerpo de tres mdicos asesores con especialidad en
medicina social, comprobada por certificados que acrediten haber trabajado por lo menos dos aos en una
institucin donde hayan practicado dicha especialidad. Sern nombrados por el Ministerio del Trabajo, por un
perodo de cuatro aos y tendrn como funcin especifica la dirimicin en ltima instancia de los casos de
calificacin mdica.
El recurso de apelacin ante la Sala de Seguridad Social de la Corte Nacional del Trabajo, deber formularse
en el trmino de cinco das de notificada la resolucin pronunciada por la Caja. Dicha instancia contenciosa no
se abrir mientras no se haya resuelto el trmite ante la Caja.
Los autos de vista pronunciados por la Sala de Seguridad Social, podrn ser recurridos de nulidad ante la Corte
Suprema de Justicia, slo por falta absoluta de jurisdiccin.
60.- DE LA PRESCRIPCION
La obligacin de la Caja para otorgar los beneficios del presente Cdigo y la accin de los asegurados y
beneficiarios a reclamarlos prescriben:
a) En el plazo de tres aos para reclamacin de los subsidios de incapacidad temporal;
b) En el plazo de tres aos para reclamacin de las rentas de incapacidad permanente parcial o total o de
invalidez. En el mismo plazo para las indemnizaciones pagaderas en una sola vez por causa de
invalidez;
c) Sin plazo para la reclamacin de las rentas de vejez. Igualmente para las indemnizaciones pagaderas en
una sola vez por causa de vejez;
d) En el plazo de tres aos a partir de la fecha del fallecimiento del causante, para la reclamacin de las
rentas de derecho-habientes. En el mismo plazo para las indemnizaciones pagaderas en una sola vez
que corresponden a los derecho-habientes;
e) En el plazo de tres aos, a partir de la fecha del fallecimiento del causante, para la reclamacin por los
derecho-habientes, de los beneficios que no hubieran sido percibidos por el causante;
f) En el plazo de un ao, a partir del nacimiento o fallecimiento del hijo, para reclamar los subsidios de
natalidad o sepelio, respectivamente;
g) En el plazo de tres aos a partir del nacimiento del derecho, para reclamar el subsidio matrimonial y
familiar.
Ninguna de las prestaciones econmicas en curso de pago mencionadas en los incisos anteriores que
son otorgadas mensualmente podrn acumularse por ms de tres mensualidades.
El subsidio de lactancia, en productos lcteos, no podr ser acumulado por ms de tres das
consecutivos.
61.- DISPOSICIONES GENERALES

62.- DEL NUMERO PATRONAL
El DL 13214 de 24/12/1975 reform el rgimen de afiliacin de este Cdigo, sin precisar los artculos
alcanzados por la reforma. En mrito a ello, para establecer el rgimen vigente sobre la materia, es necesario
revisar las normas sobre afiliacin contenidas en este Captulo y el Captulo I (De la Afiliacin) del DL 13214.
Todas las empresas industriales, comerciales, bancarias, de servicios pblicos, Ministerios, Direcciones
Generales, Universidades, entidades autnomas y semiautnomas, autrquicas y semiautrquicas, sin ninguna
excepcin, estn obligadas a inscribirse en la Caja Nacional de Seguridad Social y recabar el "Nmero
Patronal" que les corresponda, con el cual deben identificarse en todos sus relaciones con el Estado, las Cajas
y las entidades de orden pblico y privado.
La Caja Nacional de Seguridad Social ser la nica encargada para llevar el Registro General del Nmero
Patronal.
La obligacin de inscribirse se extiende incluso a las empresas y entidades que no se hallan dentro del campo
de aplicacin del Cdigo de Seguridad Social.
El Nmero Patronal se compone de siete cifras; las tres primeras sirven para la interpretacin de la actividad
econmica y las cuatro restantes para la ubicacin de la empresa, dentro de una serie correlativa.
El Cdigo Nacional de Ramas de Actividad que constituye el Anexo N 3 del presente Cdigo, define las tres
primeras cifras del "Nmero Patronal".
Todas las entidades que tengan relaciones con empresas u organismos que estn obligados a poseer Nmero
Patronal, debern exigir dicho Nmero otorgado por la Caja Nacional de Seguridad Social, consignndolo en
sus libros y registros.
Los funcionarios que hubieren dado curso a cualquier trmite sin exigir la exhibicin del Nmero Patronal sern
pasibles de las sanciones que establece el Reglamento.
Todas las empresas u organismos pblicos y particulares que tengan registradas sus actividades, estn
obligados a obtener, de la Caja Nacional de Seguridad Social, su Nmero Patronal en el trmino de sesenta
das, a contar de la promulgacin del presente Cdigo.
Las empresas u organismos que omitieren el cumplimiento de esta obligacin pagarn una multa de acuerdo a
los artculos 216 al 219, con destino a la Cuenta de "Previsin Social", sin perjuicio de cumplir la obligacin
sealada en el presente Cdigo.
A tiempo de otorgar el Nmero Patronal la Caja Nacional de Seguridad Social, podr requerir todos los datos
que crea conveniente para la determinacin del mismo
63.- DEL NUMERO INDIVIDUAL DE IDENTIFICACION
A partir do la promulgacin del presente Cdigo se instituye el sistema del "Nmero Individual" para la
identificacin de todos los estantes y habitantes de la Repblica, encomendndose la tuicin, coordinacin y
aplicacin de dicho sistema a la Comisin Nacional del "Nmero Individual", que estar integrada por los
siguientes miembros;
a) Director General del Registro Civil, como Presidente;
b) El Director General de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social;

c) El Jefe de Personal del Estado Mayor General;
d) El Director General de Educacin del Ministerio de Educacin;
e) El Director General de la Oficina de Estadstica del Ministerio de Hacienda y Estadstica;
f) Un representante del Servicio de Identificacin de la Direccin General de Policas;
g) El Gerente Tcnico de la Caja Nacional de Seguro Social.
El Nmero Individual consiste en una clave compuesta de nueve cifras que ser formulada de la siguiente
manera:
a) Ao de nacimiento: dos ltimos guarismos del ao de nacimiento;
b) Mes de nacimiento y sexo: dos guarismos de acuerdo al siguiente Cdigo:
SEXO
Meses Varones Mujeres
Enero 01 51
Febrero 02 52
Marzo 03 53
Abril 04 54
Mayo 05 55
Junio 06 56
Julio 07 57
Agosto 08 58
Septiembre 09 59
Octubre 10 60
Noviembre 11 61
Diciembre 12 62
c) Da de nacimiento: 01 al 31;
d) La primera letra del apellido paterno;
e) La primera letra del apellido materno;
f) La primera letra del nombre de pila.
Se establece una numeracin ordinal con un solo guarismo, que se aadir al final de la frmula para distinguir
el caso de similitud de dos o ms nmeros individuales. Este nmero ser incluido en caso de duplicidad y de
acuerdo al procedimiento que establezca la Comisin.
El Nmero Individual deber estar ntimamente ligado con las caractersticas dactilares del individuo las que se
transcribirn en los ficheros dactilares existentes, para la identificacin de las personas.
Los ficheros dactilares de la Direccin General de Policas, de la Caja Nacional de Seguridad Social, de la Caja
de Seguro Social de Ferroviarios, Ramas Anexas y Transportes Areos de Bolivia y Caja de Seguro Social
Militar se organizarn con carcter nacional y servirn como nicos medios de identificacin. Los citados
organismos intercambiarn datos sobre los grupos de poblacin que controlen, a fin de establecer el mismo
nmero individual para las personas inscritas en los registros de dos o ms instituciones.
El nmero individual de las mujeres cualquiera que sea su estado civil, estar formado solamente por sus datos
de soltera.
Los extranjeros y los hijos de bolivianos nacidos en el extranjero, que se radiquen en el pas, debern recabar
su correspondiente Nmero Individual, de la Direccin General del Registro Civil.
Toda persona natural o fsica, que habita en el territorio de la Repblica, deber tener obligatoriamente inscrito
en todos sus documentos personales el Nmero Individual.
El Nmero Individual, para los nacidos despus de la promulgacin del presente Cdigo, ser inscrito en la
partida de nacimiento del Registro Civil, para servir de dato fundamental y ser repetido en todos los
documentos que se extendieran en favor del interesado, tales como:
a) Certificado de nacimiento;
b) Libreta de servicio militar obligatorio;
c) Cdula de identidad personal;
d) Libreta de seguridad social;
e) Libreta de Registro Cvico;
f) Certificado de matrimonio y libreta familiar;
g) Pasaportes y salvoconductos;
h) Licencia y brevet para la conduccin de vehculos;
i) Declaracin de la renta y documentos para pago de impuestos;
j) Ttulos profesionales y acadmicos;
k) Nombramientos y designaciones;
l) Plizas de Seguro Privado;
m) Certificado de defuncin o de bito; y
n) Todos los documentos establecidos y por establecerse posteriormente, que tengan relacin con el
Nmero Individual.
Se concede el trmino impostergable de un ao, a partir de la promulgacin del presente Cdigo a las
personas que no hayan inscrito su nacimiento en el Registro Civil, para que lo hagan de acuerdo a las
disposiciones contenidas en el Decreto Supremo de 5 de abril de 1945.
La Comisin establecida en el artculo 236 deber presentar un proyecto de Decreto, al Supremo Gobierno por
intermedio del Ministerio de Gobierno, en un trmino de 60 das, para la adopcin de un procedimiento judicial
sumario y econmico que permita la inscripcin de todas las personas en el Registro, Civil, con inclusin de
todos los datos requeridos para el otorgamiento del correspondiente "NUMERO INDIVIDUAL". En el mismo
Proyecto, deber introducirse las modalidades requeridas para los cambios de nombre.
Para las personas que lleven un slo apellido, el Nmero Individual, consistir en una clave similar a la
sealada en el artculo 237; pero, con la modificacin de que en lugar de las iniciales de los apellidos paterno
y materno, contendr las dos primeras letras del nico apellido que lleven.
Para los menores abandonados, hurfanos, expsitos y otros que se hallan bajo la proteccin del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, cuyo nacimiento no ha sido inscrito en el Registro Civil, el citado Ministerio prestar
su cooperacin y ordenar su inscripcin investigando la filiacin, fecha de nacimiento y, otorgndoles un
nombre, apellido o fecha de nacimiento en caso de que no los tengan.
64.- DEL REGIMEN COMPLEMENTARIO FACULTATIVO DE INVALIDEZ Y VEJEZ
Se establece un rgimen complementario facultativo de invalidez y vejez para los sectores laborales sujetos al
campo de aplicacin del presente Cdigo que deseen el mejoramiento de las prestaciones de invalidez o vejez
o la reduccin de las condiciones establecidas para el otorgamiento de dichas prestaciones.
Cada sector laboral deber tramitar ante la Caja el ingreso colectivo a este rgimen facultativo.
Para efectos del artculo anterior es indispensable que la cotizacin aumente en relacin con el esquema
complementario de prestaciones.
La cuanta de las cotizaciones y prestaciones ser determinada en el estudio tcnico-actuarial a que se refiere
el artculo 295, el que fijar igualmente las condiciones y normas definitivas del esquema facultativo.
Los sectores que en el perodo comprendido entre la aplicacin de los seguros de invalidez, vejez y muerte y
los resultados del estudio tcnico-actuarial a que se refiere el artculo 295, deseen acogerse al rgimen
facultativo conforme al artculo 247 podrn hacerlo aportando una cotizacin superior a la que determine el
presente Cdigo, cuyo excedente se acumular en una cuenta especial de la Caja, para los fines
consiguientes,
65.- DE LA PREVENCION DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y DE LAS ENFERMEDADES

PROFESIONALES
N 2348 de 18 de enero de 1951 en los siguientes trminos:
"Los Departamentos de Medicina Preventiva y de Seguridad Industrial de la Caja Nacional de Seguridad Social,
quedan encargados de la aplicacin y cumplimiento de las normas introducidas por el "Reglamento Bsico de
Higiene y Seguridad Industrial" a que se refiere el mencionado Decreto Supremo.
Decreto Supremo citado en el artculo anterior, determinando que los casos de incumplimiento de las
disposiciones del Reglamento Bsico o de las Recomendaciones de los Departamentos de Medicina
Preventiva y de Seguridad Industrial de la Caja Nacional de Seguridad Social, se sancionar de acuerdo a lo
especificado en el artculo 216 y mediante el procedimiento sealado en los artculos 217 al 219 del Cdigo de
Seguridad Social.
Los Departamentos de Medicina Preventiva y de Seguridad Industrial de la Caja Nacional de Seguridad Social
podrn independientemente de los preceptos existentes en el Reglamento Bsico establecer todas las normas
tendientes a prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
TRABAJO
PRACTICO
LEGISLACION
LABORAL
INTEGRANTES: 1.-Morelia Villca Pillco
2.-Jhorgely Pea Montao
3.-Monica Mamani Cotao
4.-Daniela Andina Camacho
5.-Jheny Morales Beln
6.-Pamela Rodrguez Miln
7.-Jhoselin Ballesteros Colani
8.-Raul Guerrero Mendoza
LICENCIADO: Remberto Trigo

CURSO: 1ro C Contabilidad
CBB_BOLIVIA

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CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL

b) Trabajador asegurado.- La persona, sea obrero, empleado, miembro de cooperativa de produccin o

El Reglamento ampliar o incluir, las definiciones que considere convenientes.

5. DE LAS PRESTACIONES DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO

Son beneficiarios los siguientes familiares a cargo del trabajador:

Las condiciones de hospitalizacin sern determinadas en el Reglamento.

a) a la necesaria asistencia mdica y dental, quirrgica, hospitalaria y al suministro de los medicamentos y

c) al tratamiento adecuado para su recuperacin y readaptacin profesionales.

10.-DISPOSICIONES COMUNES A LAS PRESTACIONES EN ESPECIE

11.DE LAS PRESTACIONES EN DINERO

12.CONDICIONES PARA EL DERECHO A LAS PRESTACIONES

13.De los subsidios de incapacidad temporal

18.RENTAS POR ACCIDENTE DEL TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL

La incapacidad permanente parcial es la que disminuye definitivamente la capacidad de trabajo de la victima de

19. RENTA DE INVALIDEZ

21. RENTA DE DERECHO-HABIENTES

En caso de que un asegurado, en actividad de trabajo o en goce de subsidios de incapacidad temporal o de

22. DISPOSICIONES GENERALES

a) De los subsidios de incapacidad temporal

SUBSIDIO POR ACCIDENTE DEL TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL.-El subsidio en caso de

RENTAS POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL.-La renta por incapacidad

24. DISPOSICIONES GENERALES

25. DE LAS PRESTACIONES PARA FUNERALES

26. DISPOSICIONES GENERALES

La incapacidad permanente parcial es la que disminuye definitivamente la capacidad de trabajo de la victima de

En caso de cesanta de un trabajador sujeto al seguro, se requerira la misma condicin para el

31.- Subsidio por accidente de trabajo o enfermedad profesional.-

32 .-DE LAS RENTAS.-

RENTAS POR ACCIDENTE DEL TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL.-

34.-RENTAS DE INVALIDEZ CEJEZ Y MUERTE.-

No tendr derecho a percibir renta de invalidez, cuando el asegurado:

Por si o no de acuerdo con otra persona hubiera provocado intencionalmente la invalidez

35. RENTA DE DERECHOS-HABITANTES.

36. RENTA POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL

(Reglamento de Reformas a la Seguridad Social de 12 de junio de 1987.- Decreto Supremo N22407 de 11 de

37. INDEMNIZACIONES PAGADERAS EN UNA SOLA VEZ.

c) De las prestaciones para funerales.

38. DE LAS PRESTACIONES PARA FUNERALES.

Las prestaciones para funerales son iguales:

39. DISPOSICIONES COMUNES A LAS PRESTACIONES DE DINERO.

40. DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES.

41. DEL SUBSIDIO MATROMONIAL.

El subsidio matrimonial, se pagara al Jefe de familia de la sociedad conyugal.

Los trabajadores acreditaran la calidad de cnyuges mediante el certificado de matrimonio o mediante la

El derecho de subsidio cesara en los siguientes casos:

b) Por sentencia ejecutoriada de divorcio.

c) Por muerte de cualquiera de los cnyuges.

42.-EL SUBSIDIO DE NATALIDAD

a) Certificado de Nacimiento expedido por el Registro Civil.

b) Certificado de Nacimiento otorgado por los Servicios Mdicos de la Caja.

(Reglamento de Reformas a la Seguridad Social de 12 de junio de 1987.-Decreto Supremo N22407 de 11 de

Se pagara el subsidio de natalidad por;

a) Los hijos legtimos.

b) Los hijos naturales reconocidos.

c) Los hijos naturales de la trabajadora asegurada.

Se proteger a los hijos menores de un ao de los trabajadores comprendidos en el campo de aplicacin,

a) Los hijos legtimos

a) certificado de nacimiento otorgado por el registro civil

44.-DEL SUBSIDO DE SEPELIO

46.- DEL REGIMEN ECONOMICO Y FINACIERO

Independientemente de la contribuciones patronales previstas en el artculo 136, el estado aportara las

Para el primer ao 1% del monto total de salarios.

Para el segundo ao 1.5% de monto total de salarios