Kurt Lewin es considerado el fundador de la corriente de las dinámicas de grupo porque desarrolló el método para gestionarlas y fundó el Centro de Investigación de Dinámicas de Grupo del MIT. Su objetivo era establecer una metodología científica para comprender el comportamiento grupal y su influencia en el individual. Experimentos previos habían demostrado que los comportamientos y fenómenos son grupales e influyen en lo individual. Lewin corroboró que los hábitos grupales son procesos dinámicos influenciados por fuerzas
Descrição original:
Con razón se considera a Kurt Lewin fundador de la corriente de las dinámicas de grupo pues fue quien desarrolló el método para gestionarlas, además de fundar el Centro de Investigación de Dinámicas de Grupo del Massachusetts Institute of Technology. Su propósito era establecer una metodología científica que permitiera comprender el comportamiento grupal y su influencia sobre el comportamiento individual.
Kurt Lewin es considerado el fundador de la corriente de las dinámicas de grupo porque desarrolló el método para gestionarlas y fundó el Centro de Investigación de Dinámicas de Grupo del MIT. Su objetivo era establecer una metodología científica para comprender el comportamiento grupal y su influencia en el individual. Experimentos previos habían demostrado que los comportamientos y fenómenos son grupales e influyen en lo individual. Lewin corroboró que los hábitos grupales son procesos dinámicos influenciados por fuerzas
Kurt Lewin es considerado el fundador de la corriente de las dinámicas de grupo porque desarrolló el método para gestionarlas y fundó el Centro de Investigación de Dinámicas de Grupo del MIT. Su objetivo era establecer una metodología científica para comprender el comportamiento grupal y su influencia en el individual. Experimentos previos habían demostrado que los comportamientos y fenómenos son grupales e influyen en lo individual. Lewin corroboró que los hábitos grupales son procesos dinámicos influenciados por fuerzas
fundador de la corriente de las dinmicas de grupo pues fue quien desarroll el mtodo para gestionarlas, adems de fundar el Centro de Investigacin de Dinmicas de Grupo del Massachusetts Institute of Technology. Su propsito era establecer una metodologa cientfica que permitiera comprender el comportamiento grupal y su influencia sobre el comportamiento individual.
El enfoque individualista imperante dificultaba considerar al grupo como un todo, ms
all de una masa informe de individualidades. Sin embargo, los experimentos de Hawthorne comandados por Elton Mayo que ya he comentado en una entrada anterior- haban evidenciado la existencia de fenmenos y comportamientos innegablemente grupales. Abundando en esa lnea, los esfuerzos de reeducacin de alcohlicos y delincuentes que Lewin y su equipo llevaron a cabo pusieron de manifiesto que resulta ms fcil modificar las costumbres de un grupo pequeo tratado en conjunto que cambiar la conducta de sus miembros tomados de uno a uno. Eso corrobor que los hbitos grupales no son estticos sino procesos vivos y dinmicos que provienen de un conjunto de fuerzas causales, a la vez que reafirm la idea de que la conducta individual resulta condicionada por el devenir del grupo. Con estos antecedentes, pareca sensato tomar al grupo como unidad de anlisis.
En La Republica de Platón o en La Política de Aristóteles Se Encuentra Ya Un Conjunto de Hipótesis de Análisis de Gran Agudeza Sobre Los Fenómenos Colectivos