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    INDEPENDENCIA, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA “Afio del Buen Servicio al Ciudadano” "Tana Morte RESOLUCION DE GERENCIA Independencia, 31 de Mayo del 2017 visto: El Informe Legal N* 275-2017-GALIMDI de fecha 31 de mayo del 2017 de la Gerencia de Asesoria Legal, a Informa N° 05-2017-GPPRIMDI de fecha 31 de mayo del 2017 de la Gerencia de Planificadén, Presupuosto y RRaclonalizacién, memorando N° 1583-2017-GAF-MD\ de facha 30 de mayo del 2017 de la Gerencia de Administracion y Finanzas, asi como el informe N° 839-2017-SGL-GAF-MDI de fecha 29 de mayo del 2017 de la Sub Gerencia de Logistic, mediante las cuales las areas competentes brindan sus respectvas opiniones sobre el proyecio de directva “UNEAMIENTOS PARA IMPLEMENTAR EL USO DE INDICADORES DE DESEMPERO DE LA CONTRATACION PUBLICA, ALINEADAS AL CUMPLIMIENTO DEL POI PARA OPTIMIZAR LOS RECURSOS PUBLICOS", pore ol cumplimiento de la meta 17, periodo 2016, ¥; CONSIDERANDO: Que, of articulo 194° de Ia Consitucién Poltica de! Estado, sefala que los Grganos de Gobierno Local son las ‘Munieipaidades Provincial y Distrtales, las cvsles enen Autonom'a Police, Econémica y Administratva en los ‘asunloe do eu compatoncia; en concordancia con Io clepussto en el Articuo Il del Titulo Preliminar de la Ley N° 27972 - Ley Orginica de Municpaidades- cuya autonomia racica en la facultad de ejercer actos de gcbiemo, administrativos y de administracién con sujecién al ordenamientojuridico; ‘Que, de acuerdo a la Ley Orgénica de Municipalidades - Ley N* 27972, en su article 26° sefiala que, ‘Las {administrackin municipal adopta una estructura gerencial sustenténdose en pricipios de progremacién, dlreccn, ‘ejecucién, supervision, contro! concurente y posterior. Se rige por los pinpios de legelided, economia, Iransparencia, simpliciied, efcacia, eficiencia, pertipackin y seguridad cludadana,.”: en tanto que, en su ariculo 27" sefiala que, “La administraelin municpel estd bajo fa creccién y respansabiidad del Gerente Genera.” ‘mienoas que, en o! article 28° $2 indica que, “La estrucure argénice basica de le municipalidad comprende en el ‘mbit administrative, a le gerencie municipal... (Que, de conforridad con el inciso 0) del aticulo 46" dela Ordenanza N° 314-2075-MOI, Reglamento de Orgenizeciin ¥y Funciones de le Muniipaiied Disintal ¢e Independencie sefiale que es competencie do la Gerencie Municipal “Agrobar Direetvas Intornas, respecte a los asuntos de competancia de cada Gerencia 0 Sub Gerencia, que no suponga reglamertos de aleance general ni cansttuyan normas reglamentarias, previa vslo bueno de ka Gorencia do Planiieacién, Presupvesto y Racionalzacisn’; ‘Que, mediante Informe N° 839-2017-SGL-GAF-MDI de fecha 29 de mayo de! 2017, la Sub Gerencia de Logistica Femite el proyecto de deca “LINEAMIENTOS PARA IMPLEMENTAR EL USO DE INDICADORES DE DESEMPENO DE LA CONTRATACION PUBLICA, ALINEADAS AL CUMPLIMIENTO DEL POI PARA OPTIMIZAR LOS RECURSOS PUBLICOS", como parte del cumplimiento de la fase de ejecucidn del Plan de Trabajo de la Meta 17 “implementacion del Sistema de Control Intemo (Fase planiiacién) en los procescs de contatacién pabica’, correspondiente al Programa de Incantvos de la Melora de la Gestién Municipal corresponciente al periodo 2016; ‘Que, con memorando N° 1593-2017-GAF-MDI de fecha 30 de mayo del 2017 la Gerancia de Administracin y Finanzas derva la directive sefslada a la Gerencia de Planificacién, Presupuesto y Racionatzacion, requiiendo la ‘opinién técnica correspondiente. Posteriomente, medante informe N° 95-2017-GPPRMDI la Gerencia de Planificacién, Presupuesto y Raconalizacén emite opnién favorable y remite ala Gerencia Municipal el Proyecto de Directive “LINEAMIENTOS PARA IMPLEMENTAR EL USO DE INDICADORES DE DESEMPENO DE LA CONTRATAGION PUBLICA, ALINEADAS AL CUMPLIMIENTO DEL PO! PARA OPTIMZAR LOS RECURSOS PUBLICOS", para que se proceda a su aprobacién mediante acto resolutio, previa opin de la Gerencia de ‘Asesora Legal, pinién que es solitada con ef memoranda N° 1483-2017-GM-MDI; Pagina + INBEPENDENCIA, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA : ws ‘hind bon Gey od inode? = oe ‘Que, mediante Informe Legal N" 275-2017-GALIMDI de fecha 31 de mayo del 2017 Ia Gerencis de Asesoria Logal temite opiniin legal sefalando “(..) esta Gerencia como Organo de Asesoramienio Opina FAVORABLE aprobar ol proyecto de directa “LINEAMIENTOS PARA IMPLEMENTAR EL USO DE INDICADORES DE DESEMPENO DE LA CONTRATAGION PUBLICA, ALINEADAS AL CUMPLIMIENTO DEL POI PARA OPTINIZAR LOS RECURSOS PUBLICOS”, en cumplimiento al Plan de Trabajo aprobado por el Comité de Control Interna de fa Municipaidad Distr) talde Independencia’, de la Meta 17 ~ periodo 2016, en los extemos soialados en la acotada propuesta de airectva, (Que, estando « lo exovesto y en uso de las atibuciones conferidas, asi como en potestad de! articulo 30° dela Ley N® 27972 - Ley Orgénica de Muricipalidades: contando con el visto bueno de le Gerencia de Administacién y Finanzas, GGoroncia de Planiicacién, Presupuesto y Racionalzacién, asi como de la Gerencia de Asesoria Lecal, ‘SE RESUELVE: ARTICULO 1°; APROBAR LA DIRECTIVA Ne 0122017-GMIMDI, sobre “LINEAMIENTOS PARA IMPLEMENTAR EL USO DE INDICADORES DE DESEMPERO DE LA CONTRATACION PUBLICA, ALINEADAS AL CUMPLIMIENTO DEL POI PARA OPTIMIZAR LOS RECURSOS PUBLICOS”, la misma que se anexa a la presents Resolucién. ARTICULO 2°: DISPONER que la presente diectiva coa de estricto cumplimianto y atencién por todo el personal de las Gorencias y Sub Gorencias de lz Municipalidad Distal de Independencia, ARTICULO 3°.- ENCARGAR, @ la Gerencia de Administracién y Finanzas y a la Sub Gerencia de Logistica of fot cumplmiento de la presente Resolucin. ARTICULO 4°: ENCARGAR Ia cilusin de la presente Resolucon en el portal electénico de le Municipsidad Oistrital de Independencia, ww.munindependiencia.gob pe. REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE. ngPENDENCIA Pagina 2 MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA “LINEAMIENTOS PARA IMPLEMENTAR EL USO DE INDICADORES DE DESEMPENO DE LA CONTRATACION PUBLICA, ALINEADAS AL CUMPLIMIENTO DEL POI PARA OPTIMIZAR LOS RECURSOS: PUBLICOS” DIRECTIVA N° 012-2017-GM/MDI ‘Av. Topac Amaru Km. 4.5 - Independencia. www.muniindependencia.gob.pe DIRECTIVA N° 012-2017-GM/MDI “LINEAMIENTOS PARA IMPLEMENTAR EL USO DE INDICADORES DE DESEMPENO DE LA CONTRATACION PUBLICA, ALINEADAS AL. 4 .CUMPLIMIENTO DEL POI PARA OPTIMIZAR LOS RECURSOS PUBLICOS” OBJETIVO Establecer los criterios para dar cumplimiento a lo dispuesto en el Plan Operativo institucional, a efecto de armonizar los mecanismos para establecer los indicadores que permitan realizar la medici6n de los avances técnicos y administrativos, asi como la evaluacién del desempefio de la contratacién piblica para optimizar el uso de los ‘recursos ptiblicos de la Municipalidad Distrital de Independencia. ALCANCE El presente documento es de uso obligatorio para las Gerencias y Sub Gerencias de la Municipalidad Distrital de Independencia. BASE LEGAL = Decreto Legislative N° 1272 que modifica la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento ‘Administrativo General y deroga la Ley N* 29060, Ley del Silencio Administrativo, + Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. + Ley N° 27972, Ley Orgénica de Municipalidades. + Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado, y su modificacion efectuada mediante Decreto Legislativo N° 1341. ‘+ Decreto Supremo N° 056-2017-EF que modifica el Reglamento de la Ley 30225, Ley de Contrataciones del Estado, aprobado por el Decreto Supremo N° 350-2015-EF. Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. + Ordenanza N° 314-2015-MDI que aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones, Estructura Organica y Organigrama de la Municipalidad Distrital de Independencia. + Normas de Control interno, aprobadas con Resolucion de Contraloria General N° 320-2006. ‘Av. Topac Amaru km. 4.5 - Independencia, www.munlindependencia.gob.pe IV, DISPOSICIONES LEGALES DEFINICIONES: Indicador: Es un enunciado que permite medir el estado de cum objetivo estratégico institucional, accién estratégica institucional o actividad para facilitar su seguimiento. Indicador de desempefio: Los indicadores de desempefio son instrumentos de medicion de las principales variables asociadas al cumplimiento de metas y objetivos, ‘que a su vez constituyen una expresi6n cualitativa o cuantitativa concreta de los que se pretende alcanzar con un objetico especifico establecido. Busca responder interrogantes claves sobre cémo se ha realizado la intervenci6n, si se han cumplido los objetivos (concretamente, la medida en que estos han sido cumplidos), el nivel de satisfaccién de la poblacién objetivo, entre otras. En suma, se busca evaluar cuan bien 0 cuan aceptable ha sido el desempefio de determinado organismo pablico con el objetivo de tomar las acciones necesarias para perfeccionar la gestién. Indicador de gestion: Indicador de desempefio mide al avance y logro en procesos y actividades, es decir, sobre la forma en que los bienes y servicios piblicos son generados. Indicador estratégico: Indicador de desempefio que mide el grado de cumplimiento de los objetivos de las politicas piblicas y de los programas presupuestarios que impactan de manera directa en la poblacién objetivo o area enfoque. Objetivo estratégico Institucional: Es la descripcién del propésito a ser alcanzado medido a través de indicadores y sus correspondientes metas; las cuales, se establecen de acuerdo al periodo del plan estratégico. El objetivo estratégico esta ‘compuesto por el propésito, los indicadores y las metas. El objetivo estratégico institucional representa el cambio que se pretende lograr en los ciudadanos, en el entorno en que estos se desenvuelven 0 en los usuarios 0 beneficiarios de los servicios que la entidad provee. Planeamiento estratégico institucional: El planeamiento estratégico es un proceso sistematico construido en funcién al andlisis contindo de la situacién actual y del Pensamiento orientado al futuro, el cual genera informacion para la toma de decisiones con el fin de lograr los objetivos estratégicos establecidos. En el nivel institucional, el planeamiento estratégico es el proceso en el cual se define aquello. ) Resultado: Es el cambio que se desea lograr en las condiciones, caracteristicas,

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