MODALIDAD FORMTIVA LABORAL DE PASANTA

Pasanta: A travs de esta modalidad se busca que el beneficiario* refuerce la

capacitacin laboral adquirida en el centro de formacin.

a) Pasanta en la empresa.
b) b) Pasanta de docentes y catedrticos. (*)
A nuestro entender el trmino beneficiario ser definido en el Reglamento
de la LMFL. Esta ley adelanta que los beneficiarios pueden ser
estudiantes de los ltimos niveles de la educacin secundaria, as como
docentes y catedrticos.

DE LA PASANTIA EN LA EMPRESA

Pasanta en la empresa Es una modalidad formativa que se realiza en las

unidades productivas de las empresas y que busca relacionar al beneficiario con
el mundo del trabajo y la empresa, en la cual implementa, actualiza, contrasta lo
aprendido en el Centro de Formacin y se informa de las posibilidades de empleo
existentes y de la dinmica de los procesos productivos de bienes y servicios.

Estn comprendidos :

En esta modalidad de formacin se ubica tanto a los beneficiarios (14 aos o

ms) como a los estudiantes de los ltimos grados del nivel de educacin
secundaria de los centros educativos que necesiten por razones formativas y
curriculares realizar una pasanta en la empresa.

Subvencin econmica:

La subvencin aplicable a estudiantes de educacin secundaria es

no menos al cinco por ciento (5%) de la remuneracin mnima.
En los dems casos de pasantas, la subvencin mensual no
puede ser inferior al treinta por ciento (30%) de la remuneracin
mnima. Cabe precisar que cuando la pasanta se realice asociada
a las necesidades propias de un curso obligatorio requerido por el
 Centro de Formacin Profesional, el pasante no recibe subvencin
alguna.

Duracin y jornadas mximas formativas en funcin al tipo de convenio:

El tiempo de duracin del convenio no es mayor a tres (3) meses.

Asimismo, la jornada formativa responde a las necesidades propias de la
persona en formacin y por ende depender del tipo de convenio suscrito,
no pudiendo exceder de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48)
semanales.

PASANTIA DE DOCENTES Y CATEDRATICOS:

Es una modalidad formativa que vincula a los docentes y catedrticos del

Sistema de Formacin Profesional con los cambios socioeconmicos,
tecnolgicos y organizacionales que se producen en el sector productivo a fi n
de que puedan introducir nuevos contenidos y procedimientos de enseanza y
aprendizaje en los Centros de Formacin Profesional.

Jornada formativa:

La jornada formativa responde a las necesidades propias de la persona en

formacin y por ende depender del tipo de convenio suscrito, no pudiendo
exceder de las ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) semanales.

Subvencin mensual

La subvencin mensual no puede ser inferior al treinta por ciento (30 %) de la

remuneracin mnima. Solo en el caso de que la pasanta se realice asociada a
las necesidades propias de un curso obligatorio requerido por el Centro de
Formacin Profesional, el pasante no recibir subvencin alguna.
ANALISIS

Entendemos a esta modalidad como aquella que hace que el beneficiario

refuerce la capacidad laboral adquirida en el centro de formacin, considero a
esta modalidad como ambivalente ya que por un lado favorece al beneficiario
estudiantil para que comience a descubrir el mundo laboral en lo que desea
forjarse una carrera profesional, asimismo empezar a ir acumulando experiencia
que ser fundamental para el desarrollo de aquella y por otro lado en cuanto a
la remuneracin que percibe el estudiante por la pasanta es nula o escaza, lo
que en muchos casos es aprovechada por las empresas para contratar mano de
obra barata. Es importante por eso preocuparse por la formacin, direccin y
evaluacin pues este es el espritu de esta modalidad.

En el caso de las pasantas de Docentes y Catedrticos considero que es buena

y necesaria ya que posibilitara que el beneficiario se perfeccione y actualiza sus
conocimientos que se reflejaran a sus alumnos como mejoras en la educacin.

CONCLUSION

A travs de la modalidad de pasanta se busca que el beneficiario refuerce la

capacitacin laboral adquirida en el centro de formacin, sea el caso de
estudiantes que obtendrn formacin y experiencia laboral y docentes que
buscaran especializacin.
DIAPOSITIVAS
MODALIDAD FORMTIVA LABORAL DE PASANTA

a) Pasanta en la empresa.

b) Pasanta de docentes y catedrticos.

PASANTIA EN LA EMPRESA

Busca relacionar al beneficiario con el mundo del trabajo y la empresa, en la cual

implementa, actualiza, contrasta lo aprendido en el Centro de Formacin

CONVENIO ENTRE:

Una empresa

Un beneficiario de 14 aos a mas

Un centro de formacin profesional o centro educativo

SUBVENCION ECONOMMICA

Estudiantes de educacin secundaria no menos del 5% remuneracin

minima vital
Los dems casos no menos del 30% de remuneracin minima vital

DURACIN Y JORNADAS MXIMAS FORMATIVAS EN FUNCIN AL TIPO DE

CONVENIO:

Duracin del convenio no es mayor a tres (3) meses

Jornada no puede exceder de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho
(48) semanales.

PASANTIA DE DOCENTES Y CATEDRATICOS:

Tiene el fin de que puedan introducir nuevos contenidos y procedimientos de

enseanza y aprendizaje en los Centros de Formacin Profesional.

no menos del 30% de remuneracin minima vital

Jornada no puede exceder de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho
(48) semanales.