art.

3 exclui a identidade de scios para caracterizao de grupo econmico;

art. 11 - reconhece prescrio intercorrente a partir de 2 anos;

art. 58 exclui as horas in itinere como tempo a disposio;

art. 58 muda as regras do trabalhado por tempo parcial.

art. 58 d validade ao acordo de compensao de jornada e o banco de horas, mesmo com a

prestao de horas extras habituais

art. 74 define que o pagamento pela supresso do intervalo somente do tempo suprimido
e estipula a natureza indenizatria da verba;

art. 75 regulamenta o teletrabalho;

art. 134 permite o fracionamento do gozo de frias sendo um perodo mnimo de 15 dias e
os demais de no mnimo 5;

art. 223 tarifa o dano extrapatrimonial em nveis leve, mdio e grave definindo os limites de
indenizao em 5x, 10x e 50 vezes o ltimo salrio;

art. 443 - cria a figura do trabalho intermitente definindo como sendo aquele prestado com
alternncia de perodos de trabalhado e inatividade de horas, dias ou meses;

art. 452 exige contrato assinado para o trabalho intermitente e o pagamento ao final do
perodo, das frias o 13, RSR e adicionais. Garante o gozo de frias (no prev remunerao) e
depsito do FGTS;

art. 456 - define que compete ao empregado lavar seu uniforme;

art. 457 - define que no integram o salrio a ajuda de custo, vale-refeio, dirias, prmio e
abonos;

art. 461 inclui a contemporaneidade como requisito para equiparao e exclui a equiparao
por paradigma remoto;

art. 468 exclui a incorporao da gratificao, nos casos de reverso independentemente do

tempo de exerccio;

art. 477 iguala as rescises individuais, plrimas e coletivas;

art. 477 - reconhece a quitao total, nos casos de PDV, quando previsto em norma coletiva;

art. 484 cria a resciso por acordo entre as partes, com pagamento de metade do aviso
prvio, de 20% de multa do FGTS, frias e 13 integrais e saque de 80% do FGTS depositado,
sem acesso ao seguro-desemprego;

art. 507 reconhece a possibilidade de compromisso arbitral, nos salrios superiores a 2x o

teto da previdncia;

art. 507 reconhece vlida e d eficcia liberatria da quitao anual das obrigaes
trabalhistas, firmada mediante assistncia sindical;

art. 510 cria as comisses de representantes nas empresas com mais de 200 empregados.
Art. 611 - prevalncia do negociado sobre o legislado, observados os limites constitucionais
nos seguintes itens:

- jornada de trabalho, banco de horas, intervalo mnimo de alimentao, no mnimo de 30

minutos, PCS, regulamento empresarial, teletrabalho, sobreaviso, produtividade, desempenho,
forma de controle da jornada, troca de feriados, enquadramento da insalubridade( limitado na
norma tcnica), prmios, participao nos lucros;

art. 652 estabelece competncia para a JT na homologao de acordo extrajudicial;

art. 790 estipula a gratuidade para quem receber at 30% do teto previdencirio, ou
mediante prova de impossibilidade de arcar com os nus processuais;

art. 790 responsabiliza o sucumbente pelos honorrios periciais, salvo se no possuir crditos
e receber;

art. 791 admite os honorrios de sucumbncia de 5% a 15%, recproca, vedada a

compensao;

art. 793 inclui na CLT as regras de dano processual em decorrncia da litigncia de m-f,
inclusive de testemunha;

art. 800 - admite a exceo de incompetncia antes da audincia, com processamento em

cartrio;

art. 840 torna requisito da inicial os pedidos certos, determinados e com a indicao do
valor;

art. 843 define que o preposto no precisa ser empregado;

art. 844 estipula que o empregado causador de arquivamento por ausncia injustificada s
possa reproduzir a demanda mediante o pagamento de custas;

art. 847 define que a empresa deve ser apresentada at a audincia.

art. 855 institui o processo de homologao de acordo extrajudicial;

art. 878 extingue a execuo de oficio, salvo nos casos de ausncia de advogado;

art. 882 autoriza a garantia de juzo por meio do seguro de garantia judicial;

art. 883 - define o prazo de 60 dias de inadimplncia para incluso no BNDT e protesto;

art. 899 - estabelece a correo pelo mesmo ndice da poupana aos depsitos judiciais;

art. 899 reduz pela metade o depsito judicial das empresas filantrpicas, dos empregadores
domsticos, das microempresas e das empresas de pequeno porte;

art. 899 admite a fiana bancria como substituto do depsito recursal."