N. 11004-2016-0125 Of.

5. .
Referencia: JUICIO ORDINARIO
LABORAL, POR DESPIDO
DIRECTO E INJUSTIFICADO

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL Y DE

FAMILIA DEL DEPARTAMENTO DE RETALHULEU

JOSE EFRAIN RIVERA REYES, de treinta y cinco aos de edad, casado,

guatemalteco, perito en administracin de empresas, vecino del Municipio de

Retalhuleu, acto bajo el auxilio, direccin y procuracin de la abogada MARIA

CRISTINA GARCIA LOPEZ y sealo como lugar para recibir notificaciones la quinta

avenida dos guin diecisis zona uno del Municipio y Departamento de Retalhuleu.

Ante usted y con todo respeto comparezco al Juzgado a su cargo a CONTESTAR LA

DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO E INTERPONER EXCEPCION PERENTORIA

DE INEXISTENCIA DE LA RELACION LABORAL Y EXCEPCION PERENTORIA DE

FALTA DE VERACIDAD DE LOS HECHOS, en base a la siguiente:

RELACIN DE HECHOS:

I. EN CUANTO A LA CONTESTACION EN SENTIDO NEGATIVO: El da

diez de septiembre del ao dos mil diecisis fui notificado legalmente de

la resolucin de fecha veinte de agosto del ao dos mil diecisis,

pronunciada por este rgano Jurisdiccional al cual me dirijo, en donde se

le da trmite a la demanda instaurada en mi contra por la seora ELENA

YANETH LOPEZ VALDEZ, b) Es el caso seor Juez que no estoy de

acuerdo con los argumentos establecidos por la parte actora, toda vez que

trata de engaar y convencer al Juzgador de falsedades, toda vez que

indica que su despido fue directo e injustificado cuando en realidad se

debi a causas imputables a la seora ELENA YANETH LOPEZ VALDEZ,

debido a la utilizacin reiterada de mercaderas de la empresa dejndolas

en estado de inutilizacin sin pagar por ello a cambio dicha situacin dio

motivo a cancelar sus servicios y consecuentemente a que se le

 despidiera de manera justa de la empresa puesto que resultan

perjudicadas mis ganancias y mi situacin econmica es en ello en lo que

me fundamento y en el artculo sesenta y siete inciso d del cdigo de

trabajo para dar por CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO

NEGATIVO

II. DE LA EXCEPCION PERENTORIA DE INEXISTENCIA DE LA

RELACION LABORAL: Fundamentndome en el artculo tres y dieciocho

del cdigo de trabajo manifiesto de que entre la seorita ELENA YANETH

LOPEZ VALDEZ y mi persona, no existi ni existe relacin de trabajo

alguno debido a lo siguiente: a. La SEORITA ELENA YANETH LOPEZ

VALDEZ si ejerca sus actividades laborales dentro de la Empresa

denominada KING AUDIO VDEO, S.A como cajera pero no fue contratada

por mi persona; debido a que ella trabaja para la empresa denominada

CHERRIS WILIANS quien es un proveedor de servicios en nuestra

empresa y que a travs de ella brinda y satisface los servicios

consistentes en verificar la atencin al cliente, consignar ventas del

producto del proveedor y atender la caja registradora por lo que consigno

de que entre ella y mi persona no exista subordinacin ni dependencia

laboral ya que la actividad personal que ella desempeaba era realizada

por s misma y se rega bajo las reglas internas de la empresa CHERRIS

WILIANS, hecho que lo acredito con el libro de planillas de la empresa,

probando de que la seorita ELENA YANETH LOPEZ VALDEZ no se

encuentra dentro de nuestra planilla.

III. EXCEPCION PERENTORIA DE FALTA DE VERACIDAD DE LOS

HECHOS: ante esta excepcin planteada expongo que: la Seorita

 ELENA YANETH LOPEZ VALDEZ est mintiendo sobre los hechos

aducidos en la demanda que obra en autos puesto que a. es falso de que

haya sido despedida de manera directa e injustificadamente puesto que

segn las pruebas que en su momento sern presentadas ella fue

encontrada utilizando reiteradas veces mercaderas de la empresa

dejndolas en un estado no til. y eso dio lugar a que se le despidiera de

manera directa y justificada as como a perder el reclamo al pago de sus

prestaciones laborales y; b. la seorita ELENA YANETH LOPEZ no habla

con franqueza y miente al manifestar en su memorial de demanda de que

entre ella y mi persona ha existido algn tipo de relacin laboral, debido a

que no fue contratada por mi persona y nunca existi subordinacin ni

dependencia sobre sus actividades laborales.

IV. Por lo antes expuesto y fundamento legal citado y comparezco a

CONTESTAR LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO y OPONER

EXCEPCION PERENTORIA DE INEXISTENCIA DE LA RELACION

LABORAL Y EXCEPCION PERENTORIA DE FALTA DE VERACIDAD DE

LOS HECHOS; y llegado el momento procesal oportuno se dicte

sentencia que en derecho corresponde declarando: I) CON LUGAR LA

CONTESTACIN DE LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO, la

EXCEPCION PERENTORIA DE INEXISTENCIA DE LA RELACION

LABORAL Y LA EXCEPCION PERENTORIA DE FALTA DE VERACIDAD

DE LOS HECHOS; y como consecuencia,II) Se declare SIN LUGAR la

demanda interpuesta en mi contra por la seora ELENA YANETH LPEZ

VALDEZ y se le condene al pago de las costas procesales por su notoria

mala fe.
 FUNDAMENTO DE DERECHO

La prueba plena del contrato escrito slo puede hacerse con el documento

respectivo. La falta de ste o la omisin de alguno de sus requisitos se debe imputar

siempre al patrono y si a requerimiento de las autoridades de trabajo no lo exhibe,

deben presumirse, salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones de trabajo

afirmadas por el trabajador; Hay terminacin de los contratos de trabajo cuando

una o las dos partes que forman la relacin laboral le ponen fin a sta, cesndola

efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, por mutuo consentimiento o por

causa imputable a la otra, o en que ocurra lo mismo, por disposicin de la ley, en

cuyas circunstancias se extinguen los derechos y obligaciones que emanen de

dichos contratos; Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminado

el contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte: f) Cuando el trabajador deje

de asistir al trabajo sin permiso del patrono o sin causa justificada, durante dos das

laborales completos y consecutivos o durante seis medios das laborales en un

mismo mes calendario. La justificacin de la inasistencia se debe hacer al momento

de reanudarse las labores, si no lo hubiere hechos antes; La terminacin del

contrato de trabajo conforme a una o varias de las causas enumeradas en el artculo

anterior, surte efectos desde que el patrono lo comunique por escrito al trabajador

indicndole la causa del despido y este cese efectivamente sus labores, pero el

trabajador goza del derecho de emplazar al patrono ante los Tribunales de Trabajo y

Previsin Social, antes de que transcurra el termino de prescripcin; La fijacin

del salario mnimo modifica automticamente los contratos de trabajo en que se

haya estipulado uno inferior y no implica renuncia del trabajador, ni abandono del

patrono, de convenios preexistentes ms favorables al primero; La jornada

ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede ser mayor de ocho horas diarias, ni
exceder de un total de cuarenta y ocho horas a la semana; El trabajo efectivo

que se ejecute fuera de los lmites de tiempo que determinan los artculos anteriores

para la jornada ordinaria, o que exceda del lmite inferior que contractualmente se

pacte, constituye jornada extraordinaria y debe ser remunerada por lo menos con un

cincuenta por ciento ms de los salarios mnimos o de los salarios superiores a

stos que hayan estipulado las partes; Todo trabajador sin excepcin, tiene

derecho a un periodo de vacaciones remuneradas despus de cada ao de trabajo

continuo al servicio de un mismo patrono, cuya duracin mnima es de quince das

hbiles; Los derechos de los trabajadores para reclamar contra su patrono en los

casos de despido o contra las correcciones disciplinarias que se les apliquen,

prescriben en el plazo de treinta das hbiles contados a partir de la terminacin del

contrato o desde que se le impusieron dichas correcciones, respectivamente; En

cuanto no contraren el texto y los principios procesales que contiene este Cdigo,

se aplicaran supletoriamente las disposiciones del Cdigo Procesal Civil y Mercantil

y de la Ley del Organismo Judicial; La contestacin de la demanda y la

reconvencin, en su caso, podrn presentarse por escrito, hasta el momento de la

primera audiencia; Lo estatuido en los artculos 332, 333 y 334, es aplicable a la

contestacin de la demanda, a la reconvencin y a la contestacin de sta, en su

caso; Las excepciones perentorias se opondrn con la contestacin de la

demanda o de la reconvencin; Las excepciones perentorias y las nacidas con

posterioridad a la contestacin de la demanda o de la reconvencin se resolvern en

sentencia; Todas las pruebas deben recibirse inmediatamente por el Jueza en la

primera audiencia, para el efecto las partes estn obligadas a concurrir con sus

pruebas respectivas; Las partes pueden ofrecer hasta cuatro testigos sobre cada

uno de los hechos que pretendan establecer. Artculos 30, 76, 77, 78, 115, 116, 121,
130, 260, 326, 338, 339, 342,346, 343y 347 del cdigo laboral. La contestacin de

la demanda deber llenar los mismos requisitos del escrito de demanda. Si hubiere

de acompaarse documentos ser aplicable lo dispuesto en los artculos 107 y

108; Las partes estn obligadas a absolver personalmente las posiciones cuando

as lo exija el que las articula, o cuando el apoderado ignore los hechos; Las

partes pueden probar sus respectivas proposiciones de hecho por medio de

testigos. Artculos 118, 132 y 142 del Cdigo procesal Civil y Mercantil.

MEDIOS DE PRUEBAS:

1. DOCUMENTOS Consistente en: I) fotocopia simple de la demanda ordinaria

laboral identificada dentro del expediente nmero once mil cuatro guion dos mil

diecisis guin cero ciento veinticinco de fecha trece de julio de dos mil diecisis,

promovido por la seorita ELENA YANETH LPEZ VALDEZ, con la cual acredito

el despido directo e injustificado que ella alega. b) acta notarial en donde se hace

constar de que no era la primera vez que ella utilizaba mercadera de la empresa

y del estado en que las dejaba.

2. CONFESION JUDICIAL: Que deber prestar la parte actora ELENA YANETH

LPEZ VALDEZ, personalmente y no por medio de apoderado, conforme al

pliego de posiciones que en plica acompao al presente memorial y que versan

sobre los extremos de la misma que le son legalmente imputables, para probar el

inicio, duracin y la causa que motivaron la terminacin de la relacin laboral, las

prestaciones que siempre le fueron otorgadas, el salario mensual que

devengaba, as como el lugar de trabajo, horario de trabajo y trabajo

desempeado en mi Empresa Mercantil denominada KING AUDIO VIDEO.

Diligencia sta que deber practicarse en la primera audiencia debiendo ser

citada la parte actora bajo apercibimiento de que si dejare de comparecer sin

justa causa, ser declarada confesa, en su rebelda.

3. DECLARACIN DE TESTIGO: De la seorita SINTIA PAOLA GARCIA REY

quien ser presentada personalmente a este juzgado y declarar al tenor del

siguiente interrogatorio: PRIMERA PREGUNTA: Sobre sus generales de

ley ;SEGUNDA PREGUNTA: Diga la testigo si le consta la fecha en que la

seora ELENA YANETH LPEZ VALDEZ, comenz a trabajar EN LA EMPRESA

MERCANTIL DENOMINADA KING AUDIO VIDEO en el Municipio de

Retalhuleu, departamento de Retalhuleu; TERCERA PREGUNTA: Diga la testigo

si tiene conocimiento de que la seora ELENA YANETH LPEZ VALDEZ,

trabajaba bajo las rdenes del seor JOS EFRAN RIVERA REYES,

PROPIETARIO DE LA EMPRESA MERCANTIL DENOMINADA KING AUDIO

VIDEO en el Municipio de Retalhuleu, departamento de Retalhuleu; CUARTA

PREGUNTA: Diga la testigo si tiene conocimiento cuantas veces utiliz

mercadera de la empresa, bajo las rdenes del seor JOS EFRAN RIVERA

REYES, PROPIETARIO DE LA EMPRESA MERCANTIL DENOMINADA KING

AUDIO VIDEO en el Municipio de Retalhuleu, departamento de Retalhuleu;;

QUINTA PREGUNTA: Diga la testigo si tiene conocimiento cuanto era el salario

mensual que devengaba la seora ELENA YANETH LPEZ VALDEZ ,bajo las

rdenes del seor JOS EFRAN RIVERA REYES, PROPIETARIO DE LA

EMPRESA MERCANTIL DENOMINADA KING AUDIO VIDEO en el Municipio

de Retalhuleu, departamento de Retalhuleu; SEXTA PREGUNTA: Diga la testigo

si tiene conocimiento que a la seora ELENA YANETH LPEZ VALDEZ le fueron

siempre otorgadas las vacaciones, por el seor JOS EFRAN RIVERA REYES,

PROPIETARIO DE LA EMPRESA MERCANTIL DENOMINADA KING AUDIO

VIDEO en el Municipio de Retalhuleu, departamento de Retalhuleu; SEPTIMA

PREGUNTA: Diga la testigo si tiene conocimiento de la fecha en la cual el seor

 JOSEFRAN RIVERA REYES, Propietario de la Empresa Mercantil denominada

KING AUDIO VIDEO en el Municipio de Retalhuleu, departamento de

Retalhuleu solicit el despido de la seora ELENA YANETH LPEZ VALDEZ;

OCTAVA PREGUNTA: Diga la testigo si tiene conocimiento del motivo por el cual

el seor JOS EFRAN RIVERA REYES, Propietario de la Empresa Mercantil

denominada KING AUDIO VIDEO en el Municipio de Retalhuleu, departamento

de Retalhuleu solicit el despido de la seora ELENA YANETH LPEZ VALDEZ;

NOVENA PREGUNTA: Diga la testigo la razn de su dicho. Este medio de

conviccin lo ofrezco y propongo para probar el inicio de la relacin laboral, lugar

donde se labor, salario mensual devengado, trabajo ejecutado, la jornada de

trabajo, el motivo de finalizacin de la relacin laboral y las prestaciones

laborales que fueron percibidas por parte de la actora.

4. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de los hechos probados se

deriven y que la seora Jueza se sirva aplicar, de conformidad con la ley.

PETICIONES:

I. Se admita para su trmite el presente memorial y los documentos adjuntos,

agregndolo a sus antecedentes;

II. Se tenga como Abogada directora y procuradora a la auxiliante y como lugar

para recibir notificaciones la oficina profesional sealada;

III. Se tengan por ofrecidos y propuestos los medios de prueba individualizado en

el rubro respectivo de este memorial.

IV. Se tenga por presentado el memorial de CONTESTACION DE LA DEMANDA

EN SENTIDO NEGATIVO, de conformidad con los motivos expuestos en el

rubro Relacin de los Hechos de ste memorial Y POR INTERPUESTA LA

EXCEPCION PERENTORIA DE INEXISTENCIA DE LA RELACION

LABORAL Y EXCEPCION PERENTORIA DE FALTA DE VERACIDAD DE

LOS HECHOS.
 V. Que se notifique a la parte actora en la direccin apuntada en la introduccin

de este memorial.
VI. Que en la primera audiencia que se seale, se reciba la confesin judicial de

la parte actora ELENA YANETH LPEZ VALDEZ, conforme al pliego de

posiciones que en plica adjunto al presente memorial y para el efecto debe

citrsele y prevenrsele que si dejare de asistir sin justa causa, se le declarar

confesa, en su rebelda y se proceder a dictar sentencia.

VII. Que en la primera audiencia que se seale se reciba la declaracin

testimonial de la seorita: SINTIA PAOLA GARCIA REY, quien ser

presentada personalmente al juzgado y declarar al tenor del interrogatorio

preinserto.
VIII. Solicito que oportunamente y luego de agotada la tramitacin legal, se dicte la

sentencia que en derecho corresponde declarando: I)CON LUGAR LA

CONTESTACIN DE LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO Y CON

LUGAR LAS EXCEPCIONES: a) PERENTORIA DE INEXISTENCIA DE LA

RELACION LABORAL Y EXCEPCION PERENTORIA DE FALTA DE

VERACIDAD DE LOS HECHOS, II) Se declare SIN LUGAR la demanda

interpuesta en mi contra por la seora ELENA YANETH LPEZ VALDEZ y se

le condene al pago de las costas procesales por su notoria mala fe.

CITA DE LEYES:

ARTCULOS: 30, 76, 77, 78, 115, 116, 121, 130, 260, 326, 326 bis, 332, 338, 339,

342 y 343 del Cdigo de Trabajo; 118, 130, 131, 132, 133, 134, 135, 142, 143, 144,

145, 147, 149, 151 y 160 del Cdigo Procesal Civil y Mercantil.

COPIAS: Acompao duplicado y tres copias del presente memorial de demanda y de

los documentos adjuntos, en el sistema de fotocopias, as como una plica

conteniendo pliego de posiciones.

LUGAR Y FECHA: Ciudad de Retalhuleu, catorce de septiembre del ao dos mil

diecisis.

f)

EN SU AUXILIO, DIRECCION Y PROCURACION

f)

JUICIO ORDINARIO LABORAL No. 11004-2016-001 OF.5.

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL Y DE
FAMILIA, DEL DEPARTAMENTO DE RETALHULEU, Retalhuleu, catorce de
septiembre del ao dos mil diecisis.
Resolviendo el memorial que antecede: I) Se admite para su trmite el memorial, e
incorprese a sus antecedentes que precede, presentado por JOS EFRAN RIVERA
REYES. Y dndole el curso legal respectivo; II) Se tiene como Abogada directora y
procuradora a la auxiliante y el lugar para recibir notificaciones en el lugar sealado; III) Se
tiene por ofrecidos y propuestos los medios de prueba individualizado en el apartado
respectivo; IV) Se tiene por presentado el memorial de CONTESTACIN DE LA DEMANDA
EN SENTIDO NEGATIVO Y POR INTERPUESTAS LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS
DE: a) INEXISTENCIA DE LA RELACION LABORAL Y EXCEPCION PERENTORIA
DE FALTA DE VERACIDAD DE LOS HECHOS.por el seor JOS EFRAN RIVERA
REYES en contra de la demanda interpuesta en mi contra por la seora ELENA YANETH
LPEZ VALDEZ; V) Del memorial que antecede se le da audiencia a la parte actora dentro
del plazo de ley; VI) La parte actora deber de comparecer en forma personal y no por
medio de apoderado a prestar CONFESION JUDICIAL conforme al pliego de posiciones que
en plica le articula el demandado, con el apercibimiento que si dejare de comparecer se le
declarara confesa en las mismas; VII) En la primera audiencia se recibir la declaracin
testimonial de la seorita: SINTIA PAOLA GARCIA REY, quien ser presentada
personalmente al juzgado y declarar al tenor del interrogatorio preinserto; VIII) Lo dems
solicitado tngase presente para su momento procesal oportuno. XI). Notifquese. Artculos:
30, 76, 77, 78, 115, 116, 121, 130, 260, 326, 326 bis, 332, 338, 339, 342 y 343, del Cdigo
de Trabajo; 48, 141, 142, 143 de la Ley del Organismo Judicial y 118 del Cdigo Procesal
Civil y Mercantil.

LICDA. ROSALBA BATRES OLMEDA

JUEZ

f)

SERGIO LORENZO IXCOY MENDEZ

SECRETARIO