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A soma das penalidades (multas) da NR 28 Fiscalizao e Penalidades uma ao

muito importante para ns prevencionistas.


Um exemplo: Imagine se sua empresa est com alguma irregularidade e seu patro no
aceita fazer a correo por causa do custo.
Nessa hora saber somar a multa que importante para convencer o empregador
da necessidade da correo.
Mas se a pessoa no sabe somar as penalidades ela fica sem ter como
argumentar com o patro de uma forma mais contundente, o assunto no resolvido,
e se a fiscalizao chega
Penso que o mnimo que o Tcnico de Segurana precisa saber como calcular as
penalidades que a empresa est sujeita. Deve tambm saber pelo menos o bsico de
legislao de segurana do trabalho.
Ento vamos aprender ou revisar agora.

Calcular o valor das multas ou penalidades na NR 28

Para comear precisamos entender que as multas so calculadas na NR 28 atravs do


cruzamento entre nmero de funcionrios e cdigo da infrao.

Antes do cruzamento precisamos saber:

Nmero da infrao?

Quantidade de funcionrios da empresa?

Vamos montar um caso parecido com a realidade para que fique mais fcil o
entendimento.
Vamos fazer a soma da penalidade para uma empresa que mesmo precisando de CIPA
(toda empresa precisa ao menos do designado) no tem CIPA.
A empresa tem 1000 funcionrios, qual seria o valor se ela fosse autuada pela falta da
CIPA?

Dados necessrios:

Nmero da infrao?
???

Quantidade de empregados da empresa?


1000.

Vamos buscar o nmero da infrao?

Para saber o nmero da infrao primeiro temos que ir a NR 5, e assim, saber no


texto qual item gera multa por falta de CIPA.
Chegando NR 5 encontramos o item 5.2 esse o que gera multa por falta de CIPA.

Depois de descobrir o item, temos que ir a NR 28 para descobrir qual o nmero da


infrao.
Chegando a NR 28 vemos o anexo 1 mas, como ainda no temos o nmero da
penalidade, prosseguimos ao anexo 2.
No anexo 2 encontramos o quadro referente as penalidades da NR 5, e
encontramos tambm o item 5.2 da NR 5 que estvamos procurando (rea destacada em
vermelho).

Agora as informaes
esto completas:
Nmero da infrao?
4.

Quantidade de empregados da empresa?


1000.

Com os dados completos s falta irmos at o anexo 1 e fazer o cruzamento entre


quantidade de funcionrios e nmero da infrao.

Importante no anexo 1 vemos 2 quadros um o da segurana do trabalhoo outro


medicina do trabalho, o da medicina do trabalho s deve ser aplicado a NR 7 Programa
de Controle Mdico e Sade Ocupacional.

Agora sabemos que o valor mnimo da infrao 5491 e a mxima 6033 UFIR.
Com relao ao UFIR
O valor do UFIR congelou depois de 2000 por fora do 3 do Artigo 29 da
Medida Provisria 2095-76.
Seu valor foi fixado em R$ 1, 0641 e vigora desde ento.
No clculo das multas usa-se UFIR.
Se estiver em dvidas quanto ao valor do UFIR, veja:
Jornal do Povo (observe o campo COTAES)
Site poupe tempo
Conforme voc v no quadro da NR 28: VALOR DAS MULTAS EM UFIR e em outra
parte, Gradao das multas em BTN.
Do dicionrio, temos os seguintes significados:
VALOR = Recebimento ou paga por algum servio. Servios ou dinheiro por algo
trocado.
GRADAO = Aumento ou diminuio gradual. Gradao no tem nada haver com
valor! No confunda uma coisa com outra.
Depois s pegar o valor mnimo da penalidade que 5491 e multiplicar pelo valor do
UFIR. Fica assim 5491 x 1.0641= 5.842,97

O valor mximo 6033 e multiplicar pelo valor do UFIR. Fica assim 6033 x 1.0641=
6.419,71

Conclumos que a falta da CIPA para a referida empresa pode gerarmulta mnima de
R$ 5.842,97, e mxima de R$ 6.419,71 na empresa com 1000 funcionrios.

Importante: Segundo entendimento do MTE (Ministrio do Trabalho e Emprego) as


infraes no relacionadas na NR 28 podero serenquadradas no item 1.7 da NR 1,
que determina ser obrigao do empregador cumprir e fazer cumprir as normas de
segurana e medicina do trabalho, isso fica a critrio do Auditor do Trabalho.
Usando os passos descritos nesse exemplo de soma de penalidades (multas) da NR
28 Fiscalizao e penalidades, voc poder somar qualquer dos itens que geram
penalidade, e ser bem sucedido.