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18/07/2017 Carvalho & Furtado Advogados - Estabilidade

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Estabilidade
"GRAVIDEZ DA EMPREGADA. DESCONHECIMENTO PELO EMPREGADOR. Se o empregador deve, pelo ato unilateral da
resciso, suportar maiores encargos do que aqueles decorrentes da despedida injusta, que lhe so objetivamente impostos pelas
normas trabalhistas, inegavelmente tem ele o direito de conhecer os fatos limitativos de seu poder de resilir, como, no caso a gravidez
da Reclamante. Sem esse conhecimento, a obrigao de garantir o emprego da empregada que, por uma condio temporria, se
tornou provisoriamente estvel, no lhe pode ser exigida. Recurso Ordinrio a que se d parcial provimento. (TRT/RO-1.500/88 - 3a.
Reg. Rel. Aroldo Plnio Gonalves - DJ/MG. 18.11.88, pag. 51)

"Estabilidade. Renncia, por ato incompatvel. Eficaz. Empregado que aceita a resciso do seu contrato de trabalho e recebe as
reparaes que lhe sejam correspondentes, no pode pretender retornar ao emprego sob a alegao de que era portador de
estabilidade. A renncia ao direito prevalece e faz improceder a ao judicial proposta bem depois com o fito de ser reintegrado."
(TRT-RO-7801/90 - 3a. Reg. 1a. T. Rel. Antnio Fernando Guimares - DJ/MG 15.11.91, pag. 59)

"GESTANTE - ESTABILIDADE PROVISRIA - A confirmao da gravidez, que diz respeito ao empregador, essencial para o
direito estabilidade provisria prevista no art. 10, II do ADCT/CF/88. Ingressando em juzo com atestado mdico datado de 2,5
meses aps efetivada a dispensa, a reclamante no pode obter sucesso em seu pleito. Sentena que se mantm. (Revisor Juiz Antnio
Fernando Guimares. (TRT/RO-6.875/91 - 3a. Reg. Rel. Renato M. Figueiredo - DJ/MG. 05.06.92, pag. 129)

"Renncia. Aquele que, no sendo incapaz e no estando privado de exercer direitos, e que a tais situaes no fica convertido porque
norma legal atribuiu a outro direito, pode, validamente, a este renunciar, pois a ele compete abdicar, desistir; e, lidimamente, isto ele
pode fazer, expressa ou tacitamente. de renncia tcita que se cogita desde que o comportamento do titular do direito, com a
prtica ou absteno de praticar certos atos, torna evidenciado tal vontade ou desejo. Quem, sendo portador de estabilidade, ver
rescindido o seu contrato de trabalho e recebe as parcelas rescisrias, renuncia o direito ao emprego de que era titular e lidimamente
podia dispor. Os efeitos da renncia operam-se plena e eficazmente e fazem correr possvel arrependimento ulterior, pois quando
este vem externado, ainda que de forma indireta e sub-reptcia, j encontram uma situao que se consolidou e que no captadora
de modificao unilateral." (TRT-RO-17123/91 - 3a. Reg. 1a. T. Rel. Cunha Avellar - DJ/MG 27.11.92, pag. 86)

"Estabilidade. Renncia. O ato de aceitao da dispensa e de recebimento das parcelas dela decorrentes, sem pretenso de as repor,
implica em renncia estabilidade constitucional. Reintegrao indeferida."(TRT-RO-13568/91 - 3a. Reg. 1a. T. Rel. Antnio M.
Mendona - DJ/MG 29.11.92, pag. 78)

"GESTANTE - ESTABILIDADE - GRAVIDEZ CINCIA - Evidenciado que no ato da dispensa sequer a empregada tinha certeza de
sua gravidez, incabvel deferir-lhe os direitos decorrentes da garantia prevista para a gestante, vez que no ato da dispensa nenhuma
causa impeditiva havia a repelir o ato do empregador, o qual, na oportunidade quitou as reparaes devidas sem qualquer refutao
ou ressalva da empregada." (TRT-RO-16353/92 - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Renato Moreira Figueiredo - DJ/MG 03.09.93, pag. 112)

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"ACIDENTADO - ART. 118 DA LEI 8.213/91 - O art. 118, da Lei 8.213/91 manifestamente inconstitucional, por afronta ao inciso
I, do art. 7o., da Constituio Federal de 05/10/88, segundo o qual, toda e qualquer proteo contra despedida arbitrria ou sem
justa causa s pode ser instituda por lei complementar e, no, por lei ordinria, como o fez o art. 118 citado, ao criar estabilidade
provisria de 12 meses para o acidentado no trabalho." (TRT-RO-11255/93 - 3a. Reg. 1a. T. Rel. Antnio Miranda de Mendona -
DJ/MG 04.03.94)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - ART. 118 DA LEI N 8213/91 - Ressalvados os dois nicos casos previstos no art. 10 do ADCT da
CF/88, quaisquer outras garantias de empregou ou estabilidade provisrio s por lei complementar, em face do disposto no inciso I,
do art. 7 da Constituio e, assim, o art. 118, caput, da Lei 8213/91 no tem eficcia jurdica alguma." (TRT-RO-15112/93 - 3a. Reg. -
1a. T. - Rel. Antnio Miranda de Mendona - DJ/MG 26.08.94, pag. 115)

"GARANTIA DE EMPREGO - ACIDENTE DO TRABALHO - LEI 8.213/91, ART. 118 - Dispondo o art. 7o., I, da Constituio Federal
que a garantia de emprego contra dispensa arbitrria ser estabelecida em lei complementar, a lei ordinria que a ela se antecipa
padece de inconstitucionalidade e no pode ser aplicada, como o caso do art. 118, da Lei 8213/91" (TRT-RO-133/93 - 3a. Reg. - 5a.
T. - Rel. Tarcsio Alberto Giboski - DJ/MG 11.06.94, pag. 83)

"ESTABILIDADE PROVISRIA DA GESTANTE - RENNCIA - Dispensada, volta a empregada seis meses mais tarde para
postular a estabilidade provisria concedida s gestantes, pleiteando a sua reintegrao com pagamento dos salrios pelos "dias
parados", ao argumento de que estava grvida poca da resilio. Seu silncio, durante tal perodo, indicou renncia estabilidade
sendo esta lhe concedida apenas nos dias entre o ajuizamento da ao at o final do 5 ms, contado tal perodo do momento em que
fora dispensada." (TRT-RO-5570/93 - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Bolivar V. Peixoto - DJ/MG 11.06.94, pag. 84)

"Enquanto no promulgada a lei complementar referida no art. 7, I, da Constituio a nica indenizao devida por dispensa
injusta aquela correspondente multa de 40% sobre o FGTS, previsa no art. 10, I, do ADCT." (TRT-RO-15588/94 - 3a. Reg. - 1a. T.
- Rel. Fernando P. Lima Netto - DJ/MG 30.09.94, pag. 118)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - LEI N 8231/91 - INAPLICABILIDADE - A estabilidade provisria estabelecida pela Lei ordinrio
8213/91, art. 118, inaplicvel, em face da exigncia de Lei Complementar para regular tal matria, prevista no art. 7, I, da CF de
1988." (TRT-RO-11091/94 - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Roberto M. Calvo - DJ/MG 01.10.94, pag. 104)

"Estabilidade provisria. indenizao. Resciso do contrato. Enunciado da Smula 330/TST. Operada a resciso do contrato, com
a assistncia do Sindicato da categoria no recibo de quitao, importa em renncia estabilidade provisria, a ausncia de ressalva
neste sentido, naquele ato. Embora a indenizao corresponde estabilidade provisria no tenha sido objeto de quitao, a indicar a
autorizao de reclamao, ela substitutiva da reintegrao, que s subsiste na hiptese de no concordncia com a resciso.
Admitida esta, sem oposio, indevida a indenizao que efeito e no causa do direito, captando, nesta hiptese, a aplicao do
Enunciado da Sumula 330, do E. Tribunal Superior do Trabalho." (TRT-RO-14557/94 - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Antnio Fernando
Guimares - DJ/MG 20.01.95, pag. 25)

"ESTABILIDADE PROVISRIA DECORRENTE DE DOENA DO TRABALHO - A estabili- dade provisria que contempla o
empregado acometido de doena profissional ou acidente de trabalho, na forma do art. 118, da Lei 8213/91 exige previamente o gozo
do auxlio doena acidentrio." (TRT-RO-3044/96 - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Luiz Carlos da Cunha Avellar - DJ/MG 17.05.96, pag. 45)

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"INDENIZAO ACIDENTRIA - LEI 8213/91 - inconstitucional o artigo 118 da Lei 8213/93, que prev estabilidade para os
empregados acidentados no trabalho, em virtude do dispositivo citado no estar em conformidade com nossa Lei Maior, que
estabelece critrio genrico para a concesso estabilitria atravs de Lei Complementar e no simples legislao ordinria." (TRT-
RO-11526/95 - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Mrcio Ribeiro do Valle - DJ/MG 01.06.96, pag. 30)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - ACIDENTE DO TRABALHO: No goza de estabilidade provisria, prevista no art. 118, da Lei
8.213/91, em decorrncia de acidente do trabalho, o empregado que no se afasta do servio e no percebe o auxlio-doena-
acidentrio." (TRT-RO-9729/96 - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Jos Eustquio de Vasconcelos Rocha)

"Conveno 158 da OIT. Inaplicabilidade. Muito embora a Conveno 158 j tenha sido formalmente incorporada ao sistema de
direito positivo, eis que aprovada por Decreto Legislativo e devidamente publicada no rgo oficial, ela no auto-aplicvel, j que
depende de regulamentao por meio de leis internas para adequar-se ao ordenamento jurdico vigente. Cumpre destacar que o
traado internacional no se presta para disciplinar a garantia do trabalhador contra a despedida arbitrria, uma que ao ser
incorporado ao direito positivo ele adquire o "status" de lei ordinria, no podendo ser equiparado lei complementar exigida pelo
artigo 7, I, da Constituio Federal de 1988 para regular a matria. Alm disso, ao dispor sobre a possibilidade de reintegrao
compulsria do trabalhador arbitrariamente dispensado, a Conveno 158 mostra-se divergente com o modelo constitucional que
apenas consagra, nos termos do artigo 7, I, e do artigo 10 do ADCT, a garantia de indenizao compulsria contra a despedida
arbitrria, o que impede a sua aplicao na ordem jurdica brasileira sem que haja a necessria adequao as normas internas para
que ela possa ser assimilada no ordenamento jurdico vigente." (TRT-RO-10.803/96 - 3a. Reg. - 4a. T. - Rel. Maurcio Pinheiro de
Assis - DJ/MG 25.01.97, pag. 6)

"Conveno 158 da OIT. A simples adeso a ela no a torna lei; no autoaplicvel. Recurso ordinrio desprovido." (TRT-RO-
11.117/96 - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Fernando Antnio Lopes - DJ/MG 24.01.97, pag. 5)

"Estabilidade. Dirigente Sindical. Tendo o reclamante recebido as verbas rescisrias, assinado o TRCT, com assistncia do sindicato,
no lhe assiste o direito de pleitear estabilidade e indenizao, sob o fundamento de que pertencia ao sindicato, uma vez que a este
direito renunciou tacitamente, quando assinou e recebeu as verbas rescisrias, inclusive FGTS." (TRT-RO-16287/96 - 3a. Reg. - 5a.
T. - Rel. Roberto Marcos Calvo - DJ/MG 10.05.97, pag. 10)

"ESTABILIDADE. RENNCIA. O recebimento das verbas rescisrias e o levantamento do seguro-desemprego pelo empregado,
somados homologao do termo de resciso sem ressalva de direito, estabilidade provisria caracterizam a renncia tcita ao
direito, resultando, da, a incompatibilidade dos atos praticados com o pedido de reintegrao." (TRT-RO-16.105/96 - 3a. Reg. - 5a.
T. - Rel. Marcos Bueno Torres - DJ/MG19.07.97)

"ESTABILIDADE - TRATAMENTO MDICO- A estabilidade no emprego decorrente de tratamento sade est prevista no art. 118
da Lei 8213/91, sendo necessrio para o seu acolhimento que o infortnio esteja comprovado e tenha o empregado usufrudo do
auxlio-doena-acidentrio, pois somente aps o trmino deste comea a fluir o prazo estabilitrio. (TRT/RO-995/97 - 3a. Reg. - 4a.
T. - Rel. Antonio Augusto M. Marcellini - DJ/MG 23.08.97)

"Conveno 158/OIT. Aplicao. Ocorrendo demisso imotivada, h que ser aplicada a Conveno 158/OIT com a consequente
reintegrao do trabalhador ao servio ou, na impossibilidade, a converso da reintegrao em indenizao cujo valor, 8 vezes a
remunerao decorrente de aplicao analgica do artigo 478/CLT." (TRT-RO-21284/96 - 3a. Reg. - 3a. T. - Rel. Srgio Aroeira
Braga - DJ/MG 20.08.97, pag. 5)

"Conveno 158-OIT. Motivao de dispensa obreira. A Conveno n 158 da OIT, no perodo de sua vigncia, suprime da ordem
jurdica a dispensa meramente arbitrria, instaurando em seu lugar a dispensa motivada mas sem justa causa." (TRT-RO-21579/96 -

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3a. Reg. - 3a. T. - Rel. Maurcio J. Godinho Delgado - DJ/MG 26.08.97, pag. 6)

"Conveno 158 da OIT.: Indenizao. Se o Poder Judicirio chegar concluso de que o trmino da relao de trabalho
injustificado e sendo desaconselhvel a reintegrao deve determinar o pagamento de uma indenizao adequada (art. 10 da
Conveno 158 da OIT). Alm disso, prev o art. 7 da Conveno que no dever ser terminada a relao de trabalho, sem que o
empregado acusado tenha oportunidade de se defender. As reparaes previstas no Direito Ptrio apenas coberem as indenizaes
para as dispensas socialmente justificadas, contempladas no art. 12 da Conveno. Assim, a indenizao do art. 10 mencionado deve
ser acrescida s parcelas rescisrias. No prevendo critrio objetivo para clculo de indenizao, justo e razovel fixar, por analogia,
o mesmo valor do art.478 da CLT, acrescido da dobra prevista no art. 497 do mesmo diploma legal." (TRT-RO-12563/96 - 3a. Reg. -
4a. T. - Rel. Sebastio G. Oliveira - DJ/MG 30.11.96, pag. 11)

"ESTABILIDADE - RENNCIA - O recebimento das verbas rescisrias e o levantamento do seguro-desemprego pelo empregado,
somados homologao do termo de resciso sem ressalva do direito, estabilidade provisria caracterizam a renncia tcita ao
direito, resultando, da, a incompatibilidade dos atos praticados com o pedido de reintegrao." (TRT-RO-16105/96 - 3a. Reg. - 5a. T.
- Rel. Marcos Bueno Torres - DJ/MG 19.07.97, pag. 7)

"INCONSTITUCIONALIDADE DO ART. 118 DA LEI 8.213/91 - O art. 118 da Lei 8.213/91 no inconstitucional, j que o inciso I
do art. 7o. da Constituio da Repblica, referiu-se, apenas, ao sistema genrico de proteo da relao de emprego, isto , ao sistema
aplicvel generalidade dos trabalhadores. Este sistema, sim, que dever ser regulado pela lei complementar aludida no
dispositivo, o que no inviabiliza a instituio de garantias provisrias de emprego para situaes particulares, como o caso dos
empregados que sofreram acidente de trabalho, pela via legislativa ordinria. (TRT/RO-1760/97 - 3a. Reg. - 4a. T. - Rel. Antonio
Augusto M.Marcellini - DJ/MG 30.08.97)

"GARANTIA DE EMPREGO. "SUPLENTE DE SUPLENTE" DA CIPA. No se pode pretender que o "suplente de suplente" da
CIPA goze da garantia de emprego prevista no art. 165/CLT e art. 10, II, "a", do ADCT, da Constituio da Repblica, por total falta
de previso legal."(TRT/RO-726/97 - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Marcos Bueno Torres - DJ/MG 30.08.97)

"RO - CONVENO 158/OIT. Necessidade de regulamentao para se adequar ao direito vigente. Reintegrao indevida.
Provido." (TRT/RO-1185/97 - 3a. Reg. - 1a. T. - Relator:Dr. Fernando Procopio de Lima Netto - DJ/MG 26.09.97)

"CONVENO 158/OIT - AUSNCIA DE REGULAMENTAO. No insero se suas regras no ordenamento jurdico brasileiro
pela to-s ratificao. Provimento do Recurso." (TRT/RO-1371/97 - 3a. Reg. - 1a. T. - Relator:Dr. Fernando Procopio de Lima Netto
- DJ/MG 26.09.97)

"RO - ART. 118 LEI, 8213/91. Ausncia de prova de percepo de auxlio-doena acidentrio. Recurso Ordinrio desprovido."
(TRT/RO-1400/97 - 3a. Reg. - 1a. T. - Relator:Dr. Fernando Procopio de Lima Netto - DJ/MG 26.09.97)

"CONVENO 158 DA OIT - A Conveno 158/OIT no auto-aplicvel, dependendo, para sua aplicao, de lei ou outros atos
regulamentares pelos pases que a confirmaram, a no ser na hiptese de preexistncia de norma compatvel." (TRT/RO-1471/97 -
3a. Reg. - 1a. T. - Relator: Dr. Jose Eustaquio de Vasconcelos Rocha - DJ/MG 26.09.97)

"CONVENO 158/OIT. A Conveno 158 da Organizao Internacional do Trabalho, embora esteja integrada ao ordenamento
jurdico ptrio ( at 20.11.1997 - Decreto 2.100, de 20.12.96, D.O. 23.12.96 ), tem valor de lei ordinria, programtica, que no revoga
norma constitucional e tampouco substitui a ordem de lei complementar regular a questo da despedida arbitrria ou sem justa
causa. As disposies constitucionais ( art. 7o., I, e 10 do ADCT ) so as nicas que exaurem as questes relativas despedida

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imotivada do empregado. Incabveis a anulao da dispensa sem justa causa e a reintegrao do obreiro." (TRT/RO-2479/97 - 3a.
Reg. - 1a. T. - Relator:Dr. Ricardo Antonio Mohallem - DJ/MG 26.09.97)

"CONVENO 158/OIT. "Por conseguinte, at que nasa a lei complementar, que adapte a Constituio aos termos da Conveno
em debate, a garantia contra a despedida arbitrria e sem justa causa continua sendo, to-somente, a indenizao a que se refere o
artigo 7o. da Constituio da Repblica - no se podendo falar, destarde, em reintegrao." (TRT/RO-4018/97 - 3a. Reg. - 1a. T. -
Relator: Dr. Fernando Procopio de Lima Netto - DJ/MG 26.09.97)

"GARANTIA DE EMPREGO. ART. 118, DA LEI 8313/91. pressuposto do direito ao emprego o afastamento do servio em
percepo de auxlio-doena acidentrio, o que alis indicativo do prazo mnimo de dezesseis dias, pois a partir deste que se
configura aquela situao do benefcio previdencirio." (TRT/RO-4317/97 - 3a. Reg. - 1a. T. - Relator: Dr. Ricardo Antonio
Mohallem - DJ/MG 26.09.97)

"CONVENO 158 DA OIT - A Conveno 158 da OIT, em seu artigo 1o., estabelece que cada Estado que a ela aderir dever
legislar a respeito. Embora a Constituio Federal de 1988 ressalve o cumprimento dos tratados internacionais, certo que a
aplicabilidade da Conveno 158 da OIT em nossa legislao ptria, ainda depende de lei complementar." (TRT/RO-3902/97 - 3a.
Reg. - 2a. T. - Relator: Dr. Jose Maria Caldeira - DJ/MG 26.09.97)

"ESTABILIDADE SINDICAL - GARANTIA DE EMPREGO - FECHAMENTO DO EMPRESA - A estabilidade provisria, em


virtude da representao sindical, cessa diante do fechamento do estabelecimento do empregador, sendo lcita a resilio de contrato
de trabalho, uma vez que desaparecem as condies para a eficcia do pacto laboral." (TRT/RO-4344/97 - 3a. Reg. - 1a. T. - Relator:
Dr. Manuel Candido Rodrigues - DJ/MG 26.09.97)

"ACIDENTE DE TRABALHO - CONTRATO DE EXPERINCIA - O contrato de experincia no se suspende em decorrncia de


acidente de trabalho, extinguindo-se naturalmente ao seu termo." (TRT/RO-2414/97 - 3a. Reg. - 1a. T. - Relator: Dr. Ricardo Antonio
Mohallem - DJ/MG 26.09.97)

"CONVENO N. 158 DA OIT - A Conveno no. 158 da OIT no auto-aplicvel. E no o em vitrude de bice constitucional,
que somente poder ser afastado comaprovao de Lei Complementar." (TRT-RO-3169/97 - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. - Manuel Candido
Rodrigues - DJ/MG 10.10.97)

"AO RESCISRIA - Vinga a Rescisria, com supedneo no artigo 485, V/CPC, para rescindir a deciso-guerreada que,
estribada na Conveno 158/OIT, determinou a reintegrao da empregada, pagamento de salrios vencidos e vincendos e multa
diria, porquanto dita Conveno, na esteira de copiosa jurisprudncia, inclusive do Supremo Tribunal Federal, no auto-aplicvel,
dependendo da regulamentao por meio de leis internas para se adequar ao ordenamento jurdico ptrio." (TRT/AR-106/97 - 3a.
Reg. - Rel. Darcio Guimaraes de Andrade - DJ/MG 17.10.97)

"CONVENO N. 158 DA OIT - A Conveno no. 158 da OIT no auto-aplicvel. E no o em virtude de bice constitucional,
que somente poder ser afastado com aprovao de Lei Complementar." (TRT/RO-4647/97 - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Manuel Candido
Rodrigues - DJ/MG 17.10.97)

"ESTABILIDADE PROVISRIA- DELEGADO SINDICAL - INEXISTNCIA - O art. 8o., VIII, da Constituio Federal, conjugado
com o art. 543, pargrafos 3o. e 4o. da CLT, garantem estabilidade provisria aos empregados sindicalizados candidatos ou eleitos
para cargo de direo ou representao sindical. Atravs de tais preceitos legais, visa o legislador proteger o emprego do dirigente
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sindical que exerce funo representativa e negocial frente empresa ou ao respectivo sindicato patronal, a fim de evitar retaliaes.
O delegado sindical, mero intermedirio dos associados junto ao sindicato, no dotado de amplos poderes de representao da
categoria, no faz jus estabilidade provisria em questo. Conceder tal garantia, seria ampliar demasiadamente o sentido da lei, que
deve ser interpretada restritivamente." (TRT/RO-2943/97 - 3a. Reg. - 4a. T. - Rel. Julio Bernardo do Carmo - DJ/MG 18.10.97, pag.
7)

"DISPENSA. REINTEGRAO. CONVENO 158 DA OIT. EFICCIA. Os preceitos contidos na Conveno 158, da OIT, no so
auto-aplicveis, constituindo norma programtica, de princ- pios, dependendo de lei ou outros atos regulamentares para
produzirem eficcia." (TRT/RO-1161/97 - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Marcos Bueno Torres - DJ/MG 18.10.97, pag. 10)

"GARANTIA DE EMPREGO - GESTANTE - TERMO INICIAL - A jurisprudncia considera irrelevante a cincia pelo empregador
da gestao obreira para assegurar trabalhadora as vantagens do art. 10, II, ADCT, CF/88. Contudo, a Constituio coloca como
termo inicial da garantia a confirmao da gravidez e no a data estimada da concepo." (TRT/RO-5654/97 -3a. Reg. - 3a. T. - Rel.
Mauricio J.Godinho Delgado - DJ/MG 21.10.97)

"ESTABILIDADE ACIDENTRIA. PERCEBIMENTO DE AUXLIO-DOENA. CONDIO SINE QUA NON - Para a concesso da
estabilidade acidentria, prev o artigo 118, da Lei no. 8.213/91, que o reclamante tenha de ter gozado do auxlio-doena. A
estabilidade acidentria provisria tem incio a partir da data da cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente de
percepo de auxlio-acidente. Inexistindo provas de que o autor tenha usufrudo do benefcio do auxlio-doena acidentrio,
impossvel o deferimento da pretenso - mesmo porque a pretenso se atm indenizao, presumindo-se que o reclamante
renunciou o direito ao emprego." (TRT/RO-3003/97 - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Manuel Candido Rodrigues - DJ/MG 24.10.97)

"CONVENO 158 DA OIT - A Conveno 158 da OIT no tem validade no Brasil, dependendo de regulamentao do artigo 7o., I,
da CF/88." (TRT/RO-4073/97 - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Jose Eustaquio de Vasconcelos Rocha - DJ/MG 24.10.97)

"CONVENO 158 DA OIT - INAPLICABILIDADE - Muito embora a Conveno 158 j tenha sido formalmente incorporada ao
sistema de direito positivo interno, eis que aprovada por Decreto Legislativo e devidamente publicada no rgo oficial, ela no
auto-aplicvel, j que depende de regulamentao por meio de leis internas para adequar-se ao ordenamento jurdico vigente.
Cumpre destacar que o tratado internacional no se presta para disciplinar a garantia do trabalhador contra a despedida arbitrria,
uma vez que ao ser incorporado ao direito positivo ele adquire o "status" de lei ordinria, no podendo ser equiparado lei
complementar exigida pelo artigo 7o., I, da Constituio Federal de 1988 para regular a matria. Alm disso, ao dispor sobre a
possibilidade de reintegrao compulsria do trabalhador arbitrariamente dispensado, a Conveno 158 mostra-se divergente com o
modelo constitucional que apenas consagra, nos termos do artigo 7o., I e do artigo 10 do ADCT, a garantia da indenizao
compulsria contra a despedida arbitrria, o que impede a sua aplicao na ordem jurdica brasileira sem que haja a necessria
adequao das normas internas para que ela possa ser assimilada no ordenamento jurdico vigente." (TRT/RO-4130/97 - 3a. Reg. -
4a. T. - Rel. Carlos Alves Pinto - DJ/MG 25.10.97, pag. 5)

"ESTABILIDADE PROVISRIA DA GESTANTE - Melhor soluo a que mescla a responsabilidade objetiva do empregador, na
cincia do estado gravdico da obreira, com a inrcia da reclamante, que no logrou provar a comunicao empresa, que somente
tomou conhecimento do fato atravs da presente ao. Recurso a que se d parcial provimento." (TRT/RO-5815/97 - 3a. Reg. - 4a. T.
- Rel. Carlos Alberto Reis de Paula - DJ/MG 25.10.97, pag. 7)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - NO ATENDIMENTO DE REQUISITO LEGAL - Impossvel deferir ao obreiro a estabilidade


provisria ou indenizao correspondente, quando o mesmo no gozou do auxlio-doena, requisito que lhe indispensvel, segundo
o disposto no art. 118 da Lei 8.213/91." (TRT/RO-4562/97 - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Roberto Marcos Calvo - DJ/MG 25.10.97, pag. 9)

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"ESTABILIDADE PROVISRIA. DOENA PROFISSIONAL. A garantia de emprego pelo prazo de doze meses, prevista no artigo
118, da Lei 8.123/91, pressupe dois elementos objetivos: a percepo de auxlio doena acidentrio quando em vigor o contrato de
trabalho e o nexo de causalidade entre a doena adquirida e os servios executados. No configurados na hiptese os pressupostos
referidos, nega-se provimento ao recurso." (TRT/RO-5173/97 - 3a. Reg. - 3a. T. - Rel. Maria Laura Franco Lima de Faria - DJ/MG
29.10.97)

"ACIDENTE DE TRABALHO - ESTABILIDADE DA LEI 8213/91. O art. 118 da Lei 8213/91 garante manuteno do contrato de
trabalho do empregado que sofreu acidente do trabalho, por doze meses, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio. Entretanto,
se o INSS no reconhece oficialmente a LER como "doena profissional" e no concede, mediante percia mdica, o gozo do auxlio-
doena acidentrio, impossvel juridicamente a estabilidade provisria do art. 118 da Lei 8213/91." (TRT/RO-3441/97 - 3a. Reg. - 3a.
T. - Rel. Antonio Alvares da Silva - DJ/MG 04.11.97)

"ACIDENTE DE TRABALHO. L.E.R. GARANTIA DE EMPREGO. imprescindvel a percepo de auxlio-doena pelo empregado
para que detenha a estabilidade estatuda no art. 118 da Lei n. 8.213/91. O reconhecimento da incapacidade do Reclamante pelo
rgo previdencirio em data posterior projeo ficta do aviso prvio no restaura o vnculo obrigacional, mormente se h atestado
mdico demissional declarando a aptido do empregado para a dispensa." (TRT/RO-4600/97 - 3a. Reg. - 1a. T. - Redator Ricardo
Antonio Mohallem - DJ/MG 06.02.97)

"EMPREGADA GESTANTE A empregada grvida no est desobrigada de trabalhar, a no ser durante a licena-maternidade."
(TRT/RO-7799/97 - 3a. Reg. - 1a. T. - Relator Fernando Procopio de Lima Netto - DJ/MG 06.02.97)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - LEI No. 8.213/91 - ACIDENTE DO TRABALHO - No aplicvel o art. 118 da Lei 8.213/91,
quando a ao trabalhista, postulando salrios do perodo de estabilidade provisria, foi ajuizada mais de um ano aps a resciso do
contrato de trabalho." (TRT/RO-7589/97 - 3a. Reg. - 2a. T. - Relator Jose Maria Caldeira - DJ/MG 06.02.97)

"ESTABILIDADE - RENNCIA. Ciente de seu estado de sade na data da dispensa e tendo sido, inclusive, alertada pelo sindicato
de sua categoria profissional sobre o direito estabilidade, optou a reclamante por efetivar a resciso contratual, renunciando, por
conseguinte, garantia do emprego." (TRT/RO-8351/97 - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Relator Jose Maria Caldeira - DJ/MG 06.02.97)

"RO - CIPA - ESTABILIDADE. H procedimento antitico e antijurdico na tentativa de o empregado comparecer ao sindicato e
ter homologada sua dispensa, sem qualquer ressalva, deixar transcorrer todo o perodo da garantia legal e, posteriormente, pretender
a sua indenizao, quando qualquer reintegrao era invivel. Abuso de direito. RO desprovido." (TRT/RO-13433/97 (BH09-901/97)
- 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Fernando Procopio de Lima Netto - DJ/MG 06.03.98, pag. 5)

"RO - ESTABILIDADE DA GESTANTE. Se a empregada e a empresa desconheciam a existncia da gravidez, inclusive quando da
assistncia sindical, a garantia somente pode ser sustentada a partir do ajuizamento da ao. Permitir que a empregada, pretenda o
retorno ou a indenizao integral a qualquer tempo admitir o abuso do direito." (TRT/RO-10680/97 (BH20-710/97) - 3a. Reg. - 1a.
T. - Rel. Julio Bernardo do Carmo - DJ/MG 20.03.98)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - ART. 118 DA LEI 8213/91 - Condio "sine qua non" para que o empregado faa jus
estabilidade provisria prevista no art. 118, da Lei 8213/91, que tenha recebido auxlio doena acidentrio, porquanto a partir da
cessao desse benefcio que se conta o perodo de estabilidade provisria do acidentado." (TRT/RO-12441/97 (UL04-248/96) - 3a.
Reg. - 5a. T. - Rel. Paulo Roberto Sifuentes Costa - DJ/MG 30.04.98)

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"ESTABILIDADE PROVISRIA - ACIDENTE DO TRABALHO. A estabilidade provisria decorrente do art. 118 da Lei 8.213/91
depende da comprovao inequvoca do acidente do trabalho e da percepo do auxlio-doena acidentrio." (TRT-RO-15354/97 - 3a.
Reg. - 5a. T. - Rel. Mrcio Flxio S. Vidigal - DJ/MG 27.06.98, pag. 5)

"CONTRATO DE EXPERINCIA - ESTABILIDADE PROVISRIA - Extinto o contrato de trabalho pelo decurso do prazo
ajustado, no faz jus a empregada gestante aos benefcios decorrentes da estabilidade provisria. Trata-se de garantia prevista no art.
10, inciso II, alnea "b", do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, de proteo contra a despedida arbitrria ou sem justa
causa, o que no ocorre no contrato de experincia, cujo termo final de prvio conhecimento das partes." (TRT/RO-20080/97
(BH29-609/97) - 3a. Reg. - 4a. T. - Rel. Luiz Ronan Neves Koury - DJ/MG 11.07.98)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - ACIDENTE DO TRABALHO - AUXLIO-DOENA. O artigo 118 da Lei 8.213/91 garante a
manuteno do contrato de trabalho do empregado pelo prazo de 12 meses aps a cessao do auxlio-doena. Mas se o empregado
recuperou-se em perodo inferior a 15 dias, no tendo sequer recebido o benefcio do auxlio-doena, no tem direito estabilidade
provisria." (TRT/RO-20366/97 (CX01-536/97) - 3a. Reg. - 4a. T. - Rel. Marcio Flavio Salem Vidigal - DJ/MG 11.07.98)

"ESTABILIDADE PROVISRIA. GESTANTE. INDEFERIMENTO. Indevida a indenizao relativa ao perodo de estabilidade


provisria quando comprovado, nos autos, que a reclamante, mesmo ciente da sua gravidez, no curso do aviso prvio, ocultou o fato
da reclamada, mantendo-se silente durante todo o perodo em que lhe era garantido o emprego, somente vindo a Juzo, quando
escoado o lapso temporal delimitado pelo legislador constituinte (art. 10, II, "b", do ADCT). Recurso provido." (TRT/RO-16146/97
(AF01-893/97) - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Marcos Bueno Torres - DJ/MG 11.07.98)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - INEXISTNCIA - PORTADOR DO VRUS HIV. Provado que, quando da dispensa do
empregado, sem justa causa, a empregadora o fez por critrios prprios do poder empresarial e no por discriminao contra
portador de vrus HIV, tendo assegurado-lhe as parcelas rescisrias e que foram pagas, indevida a reintegrao, no se enquadrando
o caso do Reclamante em hiptese de garantia ao emprego e sequer portador de estabilidade provisria." (TRT/RO-22560/97
(BH06-732/97) - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Fernando Procopio de Lima Netto)

"ESTABILIDADE - CIPA - REPRESENTANTE DA EMPRESA. A regra do artigo 165 da CLT restrita aos membros eleitos da
CIPA; no se estende tal garantia ao membro indicado pela empresa." (TRT/RO-21709/97 (BH03-674/97) - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel.
Salvador Valdevino da Conceicao - DJ/MG 07.08.98)

"CONTRATO TEMPORRIO - GESTANTE - ESTABILIDADE PROVISRIA - A estabilidade provisria conferida gestante


incompatvel com o contrato temporrio, diante da previsibilidade do trmino da relao de trabalho pactuada entre as partes."
(TRT/RO-23000/97 (BH08-1854/97) - 3a. Reg. - 5a. T. -Rel. Fernando Antonio Ferreira - DJ/MG 28.10.98)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - DOENA PROFISSIONAL - Somente faz jus estabilidade prevista no artigo 118 da Lei
8.213/91 o empregado que tenha sofrido acidente de trabalho (ou doena profissional) e percebido o benefcio do auxlio-doena
acidentrio (devido ao segurado que ficar incapacitado para o trabalho por mais de 15 dias consecutivos - artigos 59 a 64, Lei
8.213/91). O fato da autora ser portadora de doena profissional no assegura, por si s, o direito estabilidade acidentria, sendo
necessrio tambm o afastamento do servio por mais de 15 dias e o conseqente recebimento do auxlio-doena acidentrio."
(TRT/RO-1875/98 (CN01-2278/95) - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Rogerio Valle Ferreira - DJ/MG 13.11.98 - Makro X Osmira)

"GESTANTE - ESTABILIDADE PROVISRIA - Pouco importa, em se tratando de gravidez, que a reclamada tenha cincia do fato,
pois a proteo oferecida pelo ordenamento jurdico independe deste aspecto subjetivo. O que interessa, no caso, a gravidez como

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fato objetivo, que tem proteo na legislao trabalhista e previdenciria." (TRT/RO-506/98 (BH06-1188/97) - 3a. Reg. - 4a. T. -
Redator:Exmo Juiz Luiz Ronan Neves Koury - DJ/MG 05.12.98)

"DOENA PROFISSIONAL. PROVA. No restando provada a percepo do auxlio-doena acidentrio, no curso do pacto laboral,
no faz jus o obreiro estabilidade provisria, de que trata o artigo 118, da Lei 8.218/91." (TRT/RO-435/98 (BT03-1563/96) - 3a.
Reg. - 5a. T. - Rel. Santiago Ballesteros Filho - DJ/MG 05.12.98)

"ESTABILIDADE. DOENA PROFISSIONAL. CAUSALIDADE. No havendo causalidade entre a doena do obreiro e suas
condies de trabalho, no h como considerar sua deficincia como doena profissional, e, por isso mesmo, no se pode deferir
nenhuma estabilidade ao reclamante." (TRT/RO-3627/98 (IU01-1411/97) - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Fernando Procopio de L. Netto -
DJ/MG 05.12.98)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - GESTANTE. A estabilidade provisria da gestante instituto incompatvel com o pedido de
demisso. Se a resciso do contrato de trabalho se deu por iniciativa da empregada, evidencia claramente o seu desinteresse pela
manuteno do emprego, o que torna indevida a indenizao pleiteada." (TRT/RO-3112/98 (VG01-3648/97) - 3a. Reg. - 3a. T. - Rel.
Maria Laura F. Lima de Faria - DJ/MG 26.01.99)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - CARGOS DE DIREO OU REPRESENTAO SINDICAL - A conjugao do disposto nos


artigos 10o., inciso II, da CF, e 55, da Lei no. 5.764/71, permite-nos a concluso inarredvel de que somente os ocupantes de cargos
de direo ou representao sindical - e no de associao profissional ou cooperativa - tm direito estabilidade a que alude o
primeiro dispositivo." (TRT/RO-4197/98 (VG01-3766/97) - 3a. Reg. - 3a. T. - Rel. Marcos Heluey Molinari - DJ/MG 26.01.99)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - ACIDENTE DO TRABALHO - Em se tratando de contrato de trabalho por tempo determinado,
no h que se falar em estabilidade provisria do artigo 118 da Lei 8213/91." (TRT/RO-4201/98 (BH10-2360/97) - 3a. Reg. - 3a. T. -
Rel. Marcos Heluey Molinari - DJ/MG 26.01.99)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - MEMBRO SUPLENTE DA CIPA - Ao ingressar na Justia quase dois anos aps a sua dispensa e
quase um ano aps o trmino do perodo estabilitrio, o empregado, membro suplente da CIPA, obsta a consecuo da finalidade
precpua do instituto da estabilidade, que assegurar o emprego quele empregado que atua na preveno de acidentes e
manuteno da segurana dos demais colegas. Essa atitude obreira, ao pretender apenas o pagamento da indenizao
correspondente ao perodo estabilitrio, inviabilizando a reintegrao, constitui exerccio abusivo do direito, que no pode receber a
chancela desta Justia Especializada." (TRT/RO-1014/98 (CN02-2185/96) - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Gilberto Goulart Pessoa - DJ/MG
05.02.99)
"REINTEGRAO - ESTABILIDADE DA LEI 8.213/91 - DOENA PROFISSIONAL - No tendo o empregado se afastado de suas
funes por motivo de doena profissional e nem recebido o auxlio- doena, no preenche os requisitos que garantem a estabilidade
no emprego, no havendo que se falar em reintegrao." (TRT/RO-4226/98 (CN02-853/97) - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Gilberto Goulart
Pessoa - DJ/MG 05.02.99)

"ESTABILIDADE GESTACIONAL - O fato de o empregador desconhecer o estado gravdico da obreira por ocasio de sua
dispensa, no retira desta o direito estabilidade provisria assegurado constitucionalmente. A confirmao da gravidez exigida pelo
art. 10, II, b do ADCT da CF/88, refere-se ao reconhecimento biolgico de sua existncia, via exame mdico laboratorial, e, no do
conhecimento do empregador. Em decorrncia da estabilidade, so devidos os salrios e vantagens correspondentes ao perodo, a
teor do Enunciado 244/TST." (TRT/RO-7461/98 (BH17-342/98) - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Julio Bernardo do Carmo - DJ/MG
05.02.99)

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"GESTANTE - ESTABILIDADE - INDENIZAO - Diz o art.10, inciso II, alena "b" do Ato das Disposies Constitucionais
Transitrias, que vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa da empregada gestante, desde a confirmao da gravidez at
cinco meses aps o parto. Quando a reclamao trabalhista intentada depois do termo final desta garantia constitucional, no h
que falar em indenizao relativa estabilidade da mulher gestante. Recurso da Reclamante desprovido." (TRT/RO-3219/98 (CR04-
1357/97) - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Beatriz Nazareth T. de Souza - DJ/MG 05.02.99)

"APLICAO DO ART. 118, DA LEI N. 8.213/91. FALTA DE AFASTAMENTO DO SERVIO, EM VIRTUDE DO ACIDENTE. - A
estabilidade provisria, prevista pela Lei n. 8.213/91, estabelece que o segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo
prazo mnimo de doze meses, a manuteno de seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio,
independentemente de percepo de auxlio-doena. Estando comprovado, nos autos, que o reclamante faltou ao servio, somente no
dia posterior ao acidente, voltando a trabalhar, normalmente, dois dias depois do evento, no se h-de falar em estabilidade
acidentria." (TRT/RO-8648/98 (VG01-1070/98) - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Manuel Candido Rodrigues - DJ/MG 12.02.99)

"GESTANTE - ESTABILIDADE - A empregados domsticos no se aplica a disposio contida no inciso II, letra "b", do art. 10, do
ADCT, da Constituio Federal." (TRT/RO-11108/98 (BH07-491/98) - 3a. Reg. - 2a. T. - Redator Antonio Fernando Guimaraes -
DJ/MG 19.03.99)

"CIPISTA - DESPEDIDA IMOTIVADA - REINTEGRAO x INDENIZAO. - A despedida arbitrria de membro da CIPA traz
como conseqncia imediata a reintegrao do empregado e, ainda, o direito aos salrios vencidos at a efetivao da medida, sendo
que o objetivo da norma garantir, primordialmente, a atuao do membro da Comisso, regularmente eleito, em defesa dos
interesses dos empregados da empresa, atinentes segurana do trabalho. Feita esta considerao, tem-se que a indenizao
somente cabvel na impossibilidade da reintegrao, mas essa no foi objeto do pedido inicial, encontrando-se em curso o perodo
estabilitrio do laborista, inviabiliza-se o pleito indenizatrio, por ausncia dos supostos a tanto necessrios." (TRT/RO-9625/98
(GV02-436/98) - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Denise Alves Horta - DJ/MG 19.03.99)

"A garantia de emprego de que trata o art. 10, II, "b" do ADCT da Constituio Federal de 1988 visa proteger a empregada gestante
e seu filho. Deixando a reclamante escoar o prazo de garantia de emprego para somente ento pleitear o pagamento de indenizao
pelo perodo de estabilidade, incabvel o pedido formulado." (TRT/RO-10294/98 (BH32-727/98) - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Levi
Fernandes Pinto - DJ/MG 19.03.99)

"Contrato de experincia - Estabilidade provisria gestante - Como o contrato de experincia uma modalidade de contrato por
prazo determinado, no tem a empregada gestante direito estabilidade provisria e conseqente pagamento da indenizao
correspondente, quando opera-se a extino normal do contrato, sem qualquer irregularidade." (TRT/RO-9540/98 (BH14-573/98) -
3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Mauricio Dias Horta - DJ/MG 19.03.99)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - Dispensado o empregado aps o transcurso do tempo previsto no art. 118 da Lei 8213/91, no se
beneficia da estabilidade ali prevista, no tendo direito legal reintegrao ao emprego." (TRT/RO-2504/98 (MN01-809/97) - 3a.
Reg. - 2a. T. Rel. Marcia A.Duarte de Las Casas - DJ/MG 09.04.99)

"GESTANTE - CONTRATO DE EXPERINCIA - VALIDADE - INEXISTNCIA DE DIREITO ESTABILIDADE PROVISRIA -


No se beneficia da estabilildade provisria da gestante a empregada, admitida mediante contrato de experincia, cuja vigncia no
excede o perodo de 90 dias, limite mximo legal, visto que a gravidez no possui o condo de prorrogar ou invalidar o aludido pacto.
No caso, no permitindo o quadro processual dos autos a aceitao do aditamento pea inicial, no que tange s datas de admisso e
dispensa da autora, e reputando-se vlido o contrato de experincia, pactuado entre as partes, descabe falar em reintegrao ao
emprego ou pagamento de indenizao correpondente ao perodo estabilitrio." (TRT/RO-9462/98 (BH30-1322/97) - 3a. Reg. - 2a.
T. Rel. Julio Bernardo do Carmo - DJ/MG 09.04.99)
"DOENA PROFISSIONAL - GARANTIA DE EMPREGO - A teor do disposto no artigo 118 da Lei 8213/91, "O segurado que
sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa,

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aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente de percepo do auxlio-acidente". Constatada a doena


profissional no curso do aviso prvio, e havendo dispensa no perodo da estabilidade, cabvel a indenizao pleiteada." (TRT/RO-
1722/98 (UL01-1011/97) - 3a. Reg. - 4a. T. - Rel. Santiago Ballesteros Filho - DJ/MG 24.04.99)

"ESTABILIDADE PROVISRIA. GESTANTE. ABUSO DE DIREITO. Configura a abusividade de direito a deduo de pedido de
pagamento de indenizao substitutiva da estabilidade provisria da gestante meses aps a denncia do pacto, quando a reintegrao
j no mais seria vivel ou possvel." (TRT/RO-14301/98 (JF02-1219/97) - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Fernando Luiz G. Rios Neto -
DJ/MG 24.04.99)

"ESTABILIDADE PROVISRIA POR DOENA PROFISSIONAL - Para se falar em estabilidade em face do art. 118 da Lei 8.113/91
indispensvel a ocorrncia de doena do trabalho, geradora de afastamento do empregado, pelo benefcio previdencirio do auxlio
acidentrio." (TRT/RO-12937/98 (UL03-468/98) - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Gilberto Goulart Pessoa - DJ/MG 07.05.99)

"REINTEGRAO - ESTABILIDADE ACIDENTRIA INEXISTENTE - NO PREENCHIMENTO DOS REQUISITOS LEGAIS.


Sendo a doena do autor detectada aps sua sada do emprego, mesmo retroagindo seus efeitos ao perodo de projeo do aviso
prvio, no gera direito estabilidade aps a alta mdica. Ademais, o afastamento do autor se deu por auxlio doena e no auxlio
acidente." (TRT/RO-1461/98 (NL01-781/96) - 3a. Reg. - 3a. T. - Rel. Jose Miguel de Campos - DJ/MG 18.05.99)

"No se defere o pedido de salrios referentes ao perodo estabilitrio se o autor, mesmo sendo portador da estabilidade provisria
poca da despedida, no pleitea a sua reintegrao no emprego, posto que estabilidade garante o direito ao emprego e no aos
salrios" (TRT-2 Reg., 1 T., Proc. 02950368543; Rel. Juiz Jos Mollica; BJ n 10/97, In "Repertrio de Jurisprudncia Trabalhista
- Vol. 7 verbete 1992, pag. 658)

"GESTANTE - ESTABILIDADE PROVISRIA. A norma do art. 10, inciso II, alnea "b" do A.D.C.T. garante empregada a
manuteno do contrato de trabalho, de sorte que a conseqncia lgica da despedida infringente dessa garantia a reintegrao,
no merecendo acolhida pretenso restrita ao pagamento dos salrios relativos ao perodo dito de estabilidade, pois que banido do
panorama jurdico o En. 244/TST." (TRT/RO-11790/98 (BH03-338/98) - 3a. Reg. - 1a. T. - Redatora Emilia Facchini - DJ/MG
25.06.99)

"ESTABILIDADE PROVISRIA. ACIDENTE DO TRABALHO. NECESSIDADE DE HAVER PERCEPO DE AUXLIO-


DOENA. LEI 8.213/91. O artigo 118 da Lei 8.213/91, ao dispor sobre a estabilidade provisria do empregado acidentado no
trabalho, impe como condio ao seu reconhecimento a percepo do auxlio-doena acidentrio; sem isto no se cogita da garantia
do emprego." (TRT/RO-14557/98 (BH22-244/98) - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Nazareth T. de Souza - DJ/MG 25/06.99)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - LEI N. 8.213/91 percepo de auxlio-doena acidentrio, o que indicativo do prazo mnimo de
dezesseis dias, pois a partir deste que se configura aquela situao do benefcio previdencirio. Sem aquele afastamento e sem a
percepo deste por algum tempo e, ainda, a alta previdenciria determinante do retorno ao trabalho, no h falar em direito ao
emprego." (TRT/RO-17955/98 (CN02-249/98) - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Emilia Facchini - DJ/MG 25.06.99)

"ESTABILIDADE EMPREGATCIA - ADCT - ARTIGO 10 - ESTABILIDADE ELEITORAL - LEI COMPLEMENTAR No 64/90 -


INEXISTNCIA. A estabilidade do trabalhador, vista sob o Texto Maior, atravs do ADCT, define, no inciso II do artigo 10, a forma
de sua ocorrncia, restringindo-se a garantia a Cipeiros e gestantes, no se incluindo, a, o candidato a cargo eletivo pblico que no
goza do benefcio nem sob a regncia da Lei Complementar n. 64/90 da Justia Eleitoral, pois sem ingerncia nesta rbita
Especializada, obviamente, no poderia garantir emprego a trabalhador regido pela Legislao trabalhista Consolidada." (TRT/RO-
18707/98 (AX01-598/98) - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Salvador Valdevino Conceicao - DJ/MG 02.07.99)

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"TRABALHADOR TEMPORRIO - ESTABILIDADE PROVISRIA - IMPOSSIBILIDADE - Conquanto incabvel a estabilidade


provisria no contrato a prazo determinado, a dispensa ocorrida no curso da prorrogao do ajuste autoriza o deferimento das
parcelas decorrentes." (TRT/RO-19800/98 (BH04-926/98) - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Jose Maria Caldeira - DJ/MG 02.07.99)

"Reintegrao ao emprego - Estabilidade provisria - A estabilidade provisria garantida ao acidentado, nos termos do artigo 118
da Lei 8213/91, pressupe a presena de dois requisitos: que o trabalhador tenha sofrido qualquer dano sua sade em virtude do
exerccio de suas funes e, ainda, que tenha se afastado do servio no mnimo por 15 dias em gozo do auxlio-doena. Por
conseguinte, o empregado somente poder ser reintegrado ao emprego se ficar comprovado que o mesmo faz jus referida
estabilidade." (TRT/RO-3253/98 (OP01-1732/97) - 3a. Reg. - 3a. T. - Rel. Jose Eustaquio de Vasconcelos - DJ/MG 06.07.99)

"ESTABILIDADE PROVISRIA A estabilidade provisria prevista no art. 118 da Lei 8213/91 no prorroga ou atinge aos contratos
com prazo previamente contratado, incompatvel a norma legal que fala em estabilidade no emprego por 12 meses, com a
contratao a prazo certo." (TRT/RO-20423/98 (GV01-904/98) - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Fernando Antonio Ferreira - DJ/MG
16.07.99)

"ESTABILIDADE PROVISRIA ACIDENTRIA ADQUIRIDA NO CURSO DO AVISO PRVIO INVALIDADE Conforme


orientao jurisprudencial n. 40 da SDI, do c. TST, "a projeo do contrato de trabalho para o futuro, pela concesso do aviso prvio
indenizado, tem efeito limitado s vantagens econmicas obtidas no perodo de pr-aviso, ou seja, salrios, reflexos e verbas
rescisrias." No contemplada a hiptese de estabilidade provisria acidentria, no procede a pretenso obreira de reintegrao no
emprego ou indenizao equivalente pelo advento da aludida estabilidade provisria." (TRT/RO-20105/98 (BH12-728/98) - 3a. Reg.
- 3a. T. - Rel. Joao Roberto Borges - DJ/MG 17.07.99)

"ART. 118, DA LEI N. 8.213/91 - ESTABILIDADE PROVISRIA. Para efeito da estabilidade provisria de que trata o art. 118, da
Lei n. 8.213/91, a doena deve ser constatada na vigncia do contrato de trabalho, dando ensejo ao recebimento do auxlio-doena
previdencirio; se a molstia manifesta-se posteriormente dissoluo do contrato, sem que se comprove cabalmente a existncia de
nexo causal entre ela e a atividade exercida pelo empregado na empresa, no h como entender configurado o direito estabilidade
provisria." (TRT/RO-20608/98 (VG01-2121/98) - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Eduardo Augusto Lobato - DJ/MG 17.07.99)

"INSCRIO PARA ELEIO DE MEMBRO DA CIPA - ESTABILIDADE PROVISRIA - A inscrio feita pelo reclamante nula
de pleno direito, eis que j tinha recebido a comunicao de sua dispensa antes de se inscrever e, mesmo assim, nada comunicou no
ato de sua inscrio. No fosse isto, outra razo h para o no reconhecimento da estabilidade guerreada: o artigo 10, II, "a" do ADCT
no pode ser aplicado isoladamente, devendo, antes, ser conjugado com o artigo 543, pargrafo 3o. da CLT. Assim, no basta, a
inscrio, para que, automaticamente se faa jus estabilidade provisria, mister se faz tambm seja o candidato eleito para o cargo a
que se candidatara, o que no se deu na espcie vertente." (TRT/RO-13642/98 (BH35-143/98) - 3a. Reg. - 3a. T. - Rel. Jose Miguel
de Campos - DJ/MG 27.07.99)

"ACIDENTE DO TRABALHO - GARANTIA DE EMPREGO - CONTRATO TEMPORRIO. Na modalidade de contrato a termo, as


partes, de antemo, j conhecem a data do trmino do pacto laboral. Fatos supervenientes ocorridos no curso do contrato como, por
exemplo, acidente de trabalho, no constituem bice para a sua resilio por implemento de prazo, no se beneficiando o obreiro da
estabilidade provisria prevista no art. 118, da Lei 8213/91." (TRT/RO-19923/98 (CN01-1767/98) - 3a. Reg. - 3a. T. - Rel. Maria
Laura F. Lima de Faria - DJ/MG 27.07.99)

"ACIDENTE DE TRABALHO - ESTABILIDADE PROVISRIA - REQUISITOS - Se no foi necessrio o afastamento do trabalho,


por mais de 15 dias, no gerando direito ao auxlio-doena acidentrio, o empregado tambm no faz jus estabilidade prevista no
art. 118, da Lei n-o 8.213/81." (TRT/RO-10992/98 (IJ01-908/97) - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Lucas Vanucci Lins - DJ/MG 31.07.99)

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"GESTANTE - ESTABILIDADE - A inrcia injustificada da empregada, que s movimenta a mquina judiciria aps transcorridos
dois meses do nascimento de seu filho, e mais de sete meses aps a ruptura contratual, demonstra a inteno da obreira de s
beneficiar-se dos salrios do perodo da estabilidade, sem contraprestao de trabalho, retirando a finalidade do instituto
constitucional (art. 10, II, "b", ADCT) que a preservao do emprego da dispensa arbitrria." (TRT/RO-19680/98 (IJ01-716/98) -
3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Solon Pereira - DJ/MG 31.07.99)

"GESTANTE - ESTABILIDADE PROVISRIA - DESCUMPRIMENTO DE NORMA COLETIVA. Havendo clusula convencional


que determina a comunicao da obreira do seu estado gravdico ao empregador, e tendo ela descumprido esta clusula, fica afastado
o seu direito ao pagamento da indenizao decorrente da estabilidade provisria, prevista no art. 10, II, "b", do ADCT." (TRT/RO-
21612/98 (VG01-2807/98) - 3a. Reg. - 4a. T. - Rel. Julio Bernardo do Carmo - DJ/MG 07.08.99)

"GESTANTE ESTABILIDADE PROVISRIA LICENA MATERNIDADE O direito da gestante percepo do salrio-


maternidade, bem como estabilidade provisria no emprego, prescinde de critrio subjetivo (cincia da gravidez pelo empregador),
dependendo apenas da existncia de dois requisitos objetivos basilares, quais sejam, a dispensa injusta da empregada gestante e a
ocorrncia da gravidez durante o pacto laboral. A simples previso, no instrumento coletivo da categoria, do comprometimento pela
gestante de comunicar o estado gravdico empregadora, at 90 dias aps a data de notificao da dispensa, porm, sem qualquer
imposio de penalidade para o descumprimento dessa regra, no determina que a confirmao da gravidez, como termo de incio,
depende de seu conhecimento pela empresa para a configurao da estabilidade provisria gestacional. Tal exegese torna-se ainda
mais imperativa quando a mesma CCT, ao regular o direito garantia de emprego da gestante e ressalvas ao mesmo, no elencou tal
critrio subjetivo como requisito, tampouco incluiu o desconhecimento pela empregadora, dentro daquele prazo de 90 dias, como
ressalva excludente, reproduzindo o termo "desde a confirmao da gravidez". A singularidade do caso concreto torna tal discusso
irrelevante, mxime porque o conjunto probatrio deixa assente que a reclamada, atravs de seus encarregados, possua cincia da
gravidez da reclamante, j propalada dentro da empresa, pois a obreira, quando da sua dispensa, j se encontrava quase no 4o ms
gestacional." (TRT/RO-22809/98 (BH03-1665/98) - 3a. Reg. - 4a. T. - Rel. Julio Bernardo do Carmo - DJ/MG 07.08.99)

"GESTANTE - ESTABILIDADE PROVISRIA. A responsabilidade objetiva do empregador dispensa a comunicao da gravidez


como condio ao direito da obreira, posto que o art. 10, inciso II, letra "b", do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias no
condicionou a proteo da empregada ao conhecimento da gestao pelo empregador ao prever a estabilidade a partir da
confirmao da gravidez, uma vez que esta se d pelo fato consumado, que a concepo." (TRT/RO-22814/98 (BH30-1757/98) - 3a.
Reg. - 4a. T. - Rel. Julio Bernardo do Carmo - D/MG 07.08.99)

"REINTEGRAO AO EMPREGO - DOENA OCUPACIONAL - Inexistindo nos autos prova inequvoca de acometimento de
doena ocupacional pelo trabalhador, com diagnstico positivo poca da dispensa obreira, a confirmar que a mesma fosse
portadora da doena (LER), no tem cabimento o pedido de reintegrao ao emprego." (TRT/RO-1186/97 (BH02-2005/96) - 3a.
Reg. - 5a. T. - Rel. Levi Fernandes Pinto - DJ/MG 07.08.99)

"SUPLENTE DE CIPISTA - ESTABILIDADE PROVISRIA - HOMOLOGAO DA RESILIO CONTRATUAL SEM RESSALVA


- OCORRNCIA DE RENNCIA TCITA. Apesar da questo relativa a estabilidade de suplente da CIPA j estar pacificada com a
edio do recente En. 339, do C. TST, incidiu a obreira em renncia tcita quando assinou o Termo de Resciso do Contrato de
Trabalho perante o sindicato profissional da categoria, sem aposio de qualquer ressalva relativa estabilidade em questo,
percebendo o adicional de 40% por dispensa imotiva. Deciso de primeiro grau que se reforma." (TRT/RO-15/99 (BH18-1798/98) -
3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Fernando Antonio Ferreira - DJ/MG 25.08.99)

"Se a dispensa ocorreu antes do conhecimento da gravidez da empregada, no h que cogitar da estabilidade provisria."
(TRT/RO-23107/98 (BH26-1873/98) - 3a. Reg. - 2a. T. - Redator Jose Maria Caldeira - DJ/MG 25.08.99)

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"TITULAR DA CIPA - INQURITO JUDICIAL PARA APURAO DE FALTA GRAVE - DESNECESSIDADE. O titular da CIPA,
no tendo estabilidade absoluta, pode ser dispensado diretamente pelo empregador, que no necessita de inqurito judicial para
obter sentena declaratrio-constitutiva para extino do vnculo de emprego." (TRT/RO-20107/98 (BH11-1204/98) 3a. Reg. - 2a. T.
- Rel. Eduardo Augusto Lobato - DJ/MG 01.09.99)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - ACIDENTE DE TRABALHO - PEDIDO DE INDENIZAO. A inteno da Lei no. 8.213/91 a
garantia do emprego do reclamante acidentado e no remunerao, sem a devida prestao laboral." (TRT/RO-19996/98 (BH29-
1603/98) - 3a. Reg. - 2a. T. Rel. Jose Maria Caldeira - DJ/MG 15.09.99)

"ESTABILIDADE PROVISRIA NO EMPREGO. ACIDENTE DO TRABALHO. REINTEGRAO NO EMPREGO. No possuidor


da estabilidade provisria no emprego, de que cuida o artigo 118, da Lei no. 8.213, de 14 de julho de 1991, o empregado que, no se
tendo afastado por mais de quinze dias do trabalho, no recebeu o auxlio-doena acidentrio" (TRT/RO-18799/98 (SZ01-649/98) -
3a. Reg. - 1a. T. - Relator:Exmo Juiz Manuel Candido Rodrigues - DJ/MG 24.09.99, pag. 6)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - DIRIGENTE DE ASSOCIAO PROFISSIONAL - A Constituio da Repblica garantiu a


estabilidade provisria ao dirigente sindical, gestante e ao cipeiro, silenciando-se sobre os empregados investidos em cargos de
direo ou representao de associao profissional, permitindo concluir que o Constituinte no recepcionou o /S 3o., do art. 543, da
CLT, conseqentemente no estendeu a mencionada garantia aos referidos dirigentes de associao profissional. Isto porque, pelas
novas regras que regem as relaes sindicais, a associao profissional deixou de ser o embrio da entidade sindical, no se
justificando a proteo que se outorgava at ento aos dirigentes daquelas entidades profissionais. No detendo estabilidade
provisria o dirigente de associao profissional, improcedente o pedido de reintegrao ao emprego e/ou de indenizao do perodo
estabilitrio." (TRT/RO-20661/98 (UL04-2480/97) - 3a. Reg. - 4a. T. - Rel. Julio Bernardo do Carmo - DJ/MG 02.10.99)

"GARANTIA DE EMPREGO - ESTABILIDADE PROVISRIA DA GESTANTE. Como a recorrente empregada domstica, no faz
jus estabilidade provisria do artigo 10o., II, "b", do ADCT, porque esse dispositivo refere-se a direito previsto no artigo 7o., I, da
Carta Magna de 1988, o qual no foi estendido aos domsticos." (TRT/RO-2025/99 (PS02-1666/98) - 3a. Reg. - 3a. T. - Rel. Jose
Miguel de Campos - DJ/MG 12.10.99)
"GESTANTE - CONFIRMAO DA GRAVIDEZ - ESTABILIDADE PROVISRIA - ADCT, ARTIGO 10, INCISO II . A garantia de
emprego assegurada atravs do artigo 10, inciso II, da ADCT, empregada gestante s nasce a partir do momento da confirmao da
gravidez, com emisso de atestado mdico comprovando a existncia da gestao. Sem esta prova inexistir o direito estabilidade."
(TRT/RO-22231/98 (CN04-1462/98) - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Nanci de Melo e Silva - DJ/MG 12.10.99)

"ESTABILIDADE DA GESTANTE. EXTINO DO ESTABELECIMENTO. A dispensa decorrente da extino do estabelecimento,


com encerramento das atividades produtivas, tida justificada e, por conseguinte, no autoriza o pagamento de indenizao
substitutiva dos salrios relativos ao perodo de garantia de emprego da empregada gestante." (TRT/RO-22544/98 (PL01-1681/98) -
3a. Reg. - 2a. T. Rel. Fernando Antonio de M. Lopes - DJ/MG 12.10.99)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - ACIDENTE DE TRABALHO - CONTRATO A TERMO - A estabilidade prevista no artigo 118 da
Lei 8.213/91 somente se aplica aos trabalhadores contratados por prazo indeterminado, no se aplicando queles regidos por
contrato a termo." (TRT/RO-174/99 (CN03-1778/98) - 3a. Reg. - 3a. T. - Relatora Maria Cecilia Alves Pinto - DJ/MG 09.11.99)

"ESTABILIDADE - REINTEGRAO - A Lei 8.213/91 garante ao trabalhador o emprego durante os doze meses seguintes ao
infortnio. Logo, faz jus o obreiro estabilidade, passvel de reintegrao, em caso de dispensa sem justa causa. Pleiteando, pois, o
reclamante a percepo de mera indenizao, em decorrncia do perodo estabilitrio, no h como deferir o pleito inicial."
(TRT/RO-8062/98 (BH01-546/98) - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Virgilio Selmi Dei Falci - DJ/MG 06.11.99)

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"ESTABILIDADE DA GESTANTE Na inicial, a reclamante no postula a reintegrao ao emprego, mas unicamente indenizao.
Afora isso, a reclamada colocou o emprego disposio e, estando poca com apenas quatro meses de gestao, a reclamante no se
manifestou a respeito. A pretenso da autora no pode ser acolhida, eis que refoge finalidade da garantia de emprego da gestante."
(TRT/RO-5124/99 (BH10-1734/98) - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Taisa Maria Macena de Lima - DJ/MG 06.11.99)

"ESTABILIDADE ELEITORAL - Lei n. 9.504/97. Legislao Eleitoral. Aplicvel a pessoal celetista de empresas pblicas e
sociedades de economia mista (Precedente n. 51, da SDI do Colendo Tribunal Superior do Trabalho)." (TRT/RO-7653/99 (UR02-
2615/98) - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Ricardo Antonio Mohallem - DJ/MG 12.11.99)

"EMPREGADA DOMSTICA - GESTANTE - ESTABILIDADE E INDENIZAO - PREVISO CONSTITUCIONAL: A empregada


domstica gestante no se encontra amparada pelo artigo 10, II, alnea "b", do ADCT/CF, em face do comando do artigo 7o.,
pargrafo nico, da Carta Magna, no tendo direito a estabilidade provisria e, conseqentemente, a indenizao por resciso
unilateral do contrato de trabalho." (TRT/RO-4567/99 (JF04-2288/98) - 3a. Reg. - 3a. T. - Rel. Mauricio Dias Horta - DJ/MG
17.11.99)

"ESTABILIDADE PROVISRIA. A inteno da norma legal prevista no art. 118 da Lei 8213/91 a proteo ao emprego e no a
indenizao." (TRT/RO-1616/99 (UL02-1716/98) - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Marcia A.Duarte de Las Casas - DJ/MG 17.11.99)

"ESTABILIDADE DA GESTANTE - RENNCIA - admissvel a renncia da empregada gestante estabilidade, quando no lhe
interessa o retorno ao trabalho, de forma livre e espontnea, na funo que exercia ou no cargo que ocupava." (TRT/RO-8938/99
(CR01-428/99) - 3a. Reg. - 4a. T. - Rel. Salvador Valdevino Conceicao - DJ/MG 04.12.99)

"ESTABILIDADE PROVISRIA DIREO DE CIPA NULIDADE DA ELEIO NO CONFIGURAO DA GARANTIA


ESTABILITRIA O artigo 10, II, "a", do ADCT da Carta Magna de 1988, veda a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado
eleito para cargo de direo de comisses internas de preveno de acidentes, desde o registro de sua candidatura at um ano aps o
final de seu mandato. No caso dos autos, em que pese tivesse sido eleito o reclamante, como representante dos empregados na CIPA -
gesto 98/99, para a funo de vice- presidente, se a processo de eleio declarado nulo, em face de irregularidades constatadas
pela autoridade administrativa competente, tem-se como no configurada a citada hiptese legal, o que elide o reconhecimento ao
obreiro de direitos alusivos garantia estabilitria no emprego amparados na dita eleio." (TRT/RO-9178/99 (CN03-2518/98) - 3a.
Reg. - 4a. T. - Rel. Julio Bernardo do Carmo - DJ/MG 04.12.99)

"GARANTIA DE EMPREGO. CIPA. FECHAMENTO DO ESTABELECIMENTO. No h razo plausvel para a continuidade da


garantia do emprego do "cipeiro" quando fechado o estabelecimento na localidade em que desempenha suas funes, por falta de
objeto." (TRT/RO-9237/99 (BH24-532/99) - 3a. Reg. - 4a. T. - Rel. Fernando E. Peixoto Magalhaes - DJ/MG 04.12.99)

"EMPREGADA GESTANTE - ESTABILIDADE - RENNCIA. Fica configurada a renncia estabilidade da gestante quando,
colocado o emprego sua disposio em audincia, ela o recusa; no sendo essa a hiptese, a alegada renncia h de ser
robustamente comprovada." (TRT/RO-497/99 (SL02-901/98) - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Eduardo Augusto Lobato - DJ/MG 04.12.99)

"REINTEGRAO NO EMPREGO - ESTABILIDADE PROVISRIA - Se o empregado no aceita o emprego colocado pelo


empregador sua disposio, esta manifestao de vontade significa autntica renncia garantia de que gozava." (TRT/RO-
3313/99 (UL03-2458/97) - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Sebastiao G. Oliveira - DJ/MG 04.12.99)

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"ESTABILIDADE PROVISRIA DA GESTANTE - EMPREGADA DOMSTICA - AUSNCIA DO DIREITO - A empregada


domstica no faz jus estabilidade provisria da gestante, prevista no art. l0, II, do Ato das Disposies Constitucionais
Transitrias. Isso porque o pargrafo nico do inciso XXXIV, do art. 7o. da Carta Maior, definiu os direitos sociais aplicveis aos
empregados domsticos, dentre os quais no foi includa a garantia prevista no inciso I do mesmo dispositivo Constitucional."
(TRT/RO-8019/99 (BH15-400/99) - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Eduardo Augusto Lobato - DJ/MG 22.01.2000)

"ESTABILIDADE PROVISRIA ACIDENTE DO TRABALHO Determina o art. 118, da Lei 8.213/91 que o marco inicial do direito
estabilidade provisria o fim do auxlio-doena, concluindo-se da que o empregado que no recebeu este benefcio, no tem direito
manuteno do seu contrato de trabalho pelo prazo de doze meses." ( TRT/RO-2728/99 (UL04-1955/97) - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel.
Beatriz Nazareth T. de Souza - DJ/MG 28.01.2000)

"GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA. Restando demonstrado que nem o reclamado nem a prpria reclamante tinham
conhecimento de seu estado gravdico por ocasio da dispensa, bem como no perodo do aviso prvio, no cabvel a estabilidade
prevista no artigo 10, inciso II, "b", do ADCT, no se podendo cogitar em nulidade da dispensa, nem em pagamento de indenizao."
(TRT/RO-7588/99 (BH35-1850/98) - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Maria Lucia C.Magalhaes - DJ/MG 28.01.2000)

"Estabilidade provisria - Fechamento da empresa - O fechamento da empresa constitui fato extintivo da estabilidade provisria
do acidentado e, em ocorrendo, no gera direito reintegrao no emprego, mas indenizao." (TRT/RO-3031/99 (BT04-1933/98)
- 3a. Reg. - 3a. T. - Rel. Jose E.de Vasconcelos Rocha - DJ/MG 08.02.2000)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - ARTIGO 118 DA LEI 8.213/91 - imprescindvel ao reconhecimento da estabilidade provisria
prevista no art. 118 da Lei 8.213/91 a concesso do auxlio-doena acidentrio." (TRT/ARG-328/99 (MS-292/99) - 3a. Reg. - Seo
Especializada - Rel. Gilberto Goulart Pessoa - DJ/MG 11.02.2000, pag. 3)

"ESTABILIDADE PRESIDENTE DA CIPA. Declarando o Obreiro que ocupava o cargo de Presidente da CIPA, atuava como
representante do empregador e no dos empregados, por fora do disposto no pargrafo 5o., do artigo 164, da CLT. Logo, no est
alcanado pela garantia a que se refere o artigo 10, inciso II, a, da Constituio Federal, que diz respeito aos membros eleitos, que so
os representantes dos empregados. O Presidente da CIPA no eleito e sim indicado pelo empregador." (TRT/RO-5717/99 (PS01-
1807/98) - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Beatriz Nazareth T. de Souza - DJ/MG 11.02.2000, pag. 6)

"ESTABILIDADE PROVISRIA. DOENA PROFISSIONAL. AUSNCIA DE CARACTERIZAO. Provado pela percia tcnica a
ausncia do nexo de causalidade entre a enfermidade da obreira e o trabalho desenvolvido na empregadora, no faz jus a mesma
estabilidade provisria prevista no art. 118, da Lei 8.213/91." (TRT/RO-14287/99 (BH35-1120/98) - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Maria
Lucia C.Magalhaes - DJ/MG 25.02.2000)

"ESTABILIDADE PROVISRIA INDENIZAO EM PECNIA - A estabilidade provisria confere ao empregado despedido


imotivadamente o direito reintegrao ao servio com pagamento dos salrios vencidos. O deferimento de indenizao equivalente
somente seria possvel se verificada a incompatibilidade entre as partes, a tornar invivel o retorno do empregado s suas atividades
na reclamada. No sendo formulada a pretenso de reintegrao, a conseqncia a rejeio do pedido de indenizao pecuniria."
(TRT/RO-15414/99 (BH11-512/99) - 3a. Reg. - 4a. T. - Rel. Julio Bernardo do Carmo - DJ/MG 01.04.2000, pag. 12)

"MEMBRO ELEITO DA CIPA. GARANTIA DE EMPREGO. EMPRESA. ENCERRAMENTO DAS ATIVIDADES. Somente
justificaria a cessao dos efeitos da garantia de emprego reconhecida ao obreiro como membro da CIPA o encerramento das
atividades da prpria reclamada. Esse no o caso todavia quando se constata que cessou apenas a prestao de servios a uma das
empresas para as quais fornece a reclamada mo-de-obra mantendo ela seus negcios em decorrncia de outros contratos firmados.

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Se assim reconhecida deve ser a garantia de emprego ao autor decorrente da sua condio de membro eleito da comisso interna de
preveno de acidentes porque instituda pela reclamada. Recurso desprovido." (TRT/RO-17699/99 (PL01-1156/99) - 3a. Reg. - 4a.
T. - Rel. Marcio Flavio Salem Vidigal - DJ/MG 06.05.2000)
"ESTABILIDADE PROVISRIA - ACIDENTE DE TRABALHO. - O artigo 118 da Lei no. 8.213/91 preceitua que a estabilidade
provisria s devida no caso de acidente de trabalho garantido o emprego pelo prazo mnimo de 12 meses aps a cessao do
recebimento do auxlio-doena-acidentrio. Verifica-se portanto que a reclamante no preencheu o requisito necessrio para sua
concesso uma vez que no se afastou do emprego por acidente de trabalho devidamente comprovado pela emisso da CAT
(Comunicao de Acidente de Trabalho)." (TRT/RO-5872/99 (UL04-2337/97) - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Manuel Candido Rodrigues -
DJ/MG 05.05.2000)

"GESTANTE - ESTABILIDADE PROVISRIA - COMUNICAO TARDIA. Evidenciando a prova dos autos que a reclamante ao
ser dispensada imotivadamente j tinha conhecimento da gravidez s vindo a invocar a estabilidade provisria h mais de cinco
meses depois da extino do contrato de trabalho e assim mesmo pretendendo apenas as vantagens pecunirias advindas da garantia
de emprego e no a reintegrao ao emprego mostra-se improcedente o pedido de reconhecimento da estabilidade provisria e seus
consectrios." (TRT/RO-19150/99 (BH34-894/99) - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Nanci de Melo e Silva - DJ/MG 17.05.2000)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - MEMBRO DE CONSELHO FISCAL - INOCORRNCIA - INTELIGNCIA DO ARTIGO 543


PARGRAFO 3o./CLT C/C O ARTIGO 8o. VIII DA CF/88. O membro de Conselho Fiscal por no se tratar de real dirigente da
administrao sindical mas apenas associado subordinado e de apoio Diretoria Executiva que detm junto com a Presidncia o
efetivo poder deliberativo e representativo em face da categoria profissional no possui o direito estabilidade provisria haja vista
que esta s extensiva aos membros daqueles rgos nos termos das normas jurdicas em epgrafe e dos Estatutos do Sindicato
Profissional." (TRT/RO-18896/99 (UR01-632/99) - 3a. Reg. - 3a. T. - Rel. Cristiana Maria V. Fenelon - DJ/MG 13.06.2000)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - REINTEGRAO. pacfico que tendo o perodo estabilitrio exaurido no assegurada a
reintegrao. " (TRT/RO-22083/99 (BH20-1295/99) - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel Nanci de Melo e Silva - DJ/MG 14.06.2000)

"SALRIO MATERNIDADE - ESTABILIDADE PROVISRIA. Segundo a Orientao Jurisprudencial no. 88/TST o


desconhecimento do estado gravdico pelo empregador no afasta o direito ao pagamento da indenizao substitutiva da estabilidade
salvo previso contrria em norma coletiva. Conquanto conste dos autos norma coletiva impondo a obrigatoriedade de apresentao
do atestado mdico relativo gravidez at o trmino do aviso prvio tal norma no se aplica empregada dispensada antes do
perodo de sua vigncia." (TRT/RO-12873/99 (CN04-649/99) - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Maria Auxiliadora M. Lima - DJ/MG
07.07.2000)

"ESTABILIDADE PROVISRIA NO EMPREGO. DOENA PROFISSIONAL. NEXO CAUSAL. INEXISTNCIA. Afasta-se o direito
estabilidade provisria no emprego ante a ausncia de nexo causal entre a licena para tratamento mdico com eventual doena
profissional." (TRT/RO-15624/99 (IJ01-556/99) - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Mauricio Dias Horta - DJ/MG 26.07.2000)

"ESTABILIDADE PROVISRIA. CIPISTA. RENNCIA. O recebimento das parcelas rescisrias, com assistncia sindical, sem
nenhuma ressalva, e com a omisso da condio de cipista, consubstancia-se em renncia estabilidade provisria legal." (TRT/RO-
2359/00 (BH28-1625/99) - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Fernando Antonio de M. Lopes - DJ/MG 02.08.2000)

"ESTABILIDADE PROVISRIA DA GESTANTE - AUSNCIA DE CONFIRMAO DA GRAVIDEZ - A teor do disposto no art. 10,
II, "b", do ADCT, vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa da empregada gestante, desde a confirmao da gravidez at
cinco meses aps o parto. Assim sendo, no h que se falar em estabilidade provisria se a empregada no comunica ao empregador
o seu estado gravdico, mormente quando as provas dos autos indicam que a prpria empregada s obteve a confirmao da sua
gravidez aps a ruptura do pacto laboral." (TRT/RO-444/00 (BH07-760/99) - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Sebastiao G. Oliveira - DJ/MG
05.08.2000)
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"ACIDENTE DO TRABALHO - ESTABILIDADE PROVISRIA - RENNCIA DE DIREITO - Caracteriza-se a renncia aos direitos
decorrentes da estabilidade provisria no emprego, em razo de acidente do trabalho sofrido, quando o empregado, aps receber as
parcelas resilitrias, sem quaisquer ressalvas, e levantar o saldo disponvel do FGTS, rejeita a oferta patronal de retorno ao emprego.
Tais fatos, aliados ausncia de pedido de reintegrao no emprego, demonstram o intuito obreiro de obter, apenas, os efeitos
financeiros da estabilidade, o que no se admite." (TRT/RO-2838/00 (UL04-1258/99) - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Sebastiao G. Oliveira -
DJ/MG 05.08.2000)

"ESTABILIDADE PROVISRIA. GESTANTE. EXERCCIO ABUSIVO DO DIREITO DE AO. Demonstrado que a obreira deixou
transcorrer, injustificadamente, todo o perodo relativo estabilidade provisria, somente ingressando em Juzo quase dois anos
aps a extino do contrato de trabalho e cerca de dezessete meses aps o parto, inviabilizando a sua reintegrao no emprego, no
h como lhe assegurar as vantagens pecunirias correspondentes, em face da prtica evidente de exerccio abusivo do direito de
ao." (TRT/RO-1800/00 (CN03-1341/99) - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Jose Roberto Freire Pimenta - DJ/MG 20.09.2000)

"ESTABILIDADE PROVISRIA DO ACIDENTADO EXTINO DO ESTABELECIMENTO A estabilidade provisria do


acidentado tem como escopo a prpria manuteno do emprego e a reabilitao do empregado, e se encontra em perfeita
consonncia com os princpios fundamentais da dignidade humana e dos valores sociais do trabalho previstos no art. 1o da Carta
Magna. Da porque a extino do estabelecimento no pode justificar a dispensa do empregado que possui estabilidade provisria em
decorrncia de acidente do trabalho, sendo certo que os riscos do negcio no podem ser transferidos ao empregado-
hipossuficiente." (TRT/RO-16424/00 (JF01-444/00) - 3a. Reg. - 5a. T. - Rel. Emilia Facchini - DJ/MG 11.11.2000)

"CIPA. FECHAMENTO DO ESTABELECIMENTO. No arbitrria, luz do artigo 165, da CLT, a dispensa do reclamante,
detentor de estabilidade provisria no emprego, por ser membro suplente da CIPA, motivada pelo fechamento do estabelecimento
em que trabalhava - tendo sido, tambm, rescindidos, os contratos de trabalho de todos os outros empregados. Sabe-se que a
garantia de emprego, in casu, no pessoal, porm funcional; protege o empregado enquanto membro da CIPA. Se esta, igualmente,
foi extinta, a atividade do reclamante de zelar pela segurana e pelo bem-estar de seus colegas, na qualidade de dirigente dela,
feneceu, evidentemente." (TRT/RO-9602/99 (VG01-383/99) - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Manuel Candido Rodrigues - DJ/MG 02.02.01)

"ESTABILIDADE PROVISRIA RENNCIA - A estabilidade provisria garantida ao empregado cipeiro pressupe a presena
dele como membro da Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Tendo renunciado ao mandato para qual foi eleito, porm,
renunciou, tambm, estabilidade." (TRT/RO-19431/00 (CN03-1531/99) - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Manuel Candido Rodrigues -
DJ/MG 02.02.01)

"ESTABILIDADE PROVISRIA. MEMBRO DO CONSELHO DE ADMINISTRAO DE COOPERATIVA. Restando provado que o


empregado um dos componentes do Conselho de Administrao da Cooperativa, com atribuies de direo nos termos do seu
estatuto, tem direito estabilidade provisria criada pela Lei n. 5.764/71." (TRT/RO-11306/00 (BH01-455/00) - 3a. Reg. - 2a. T. -
Rel. Sebastiao G. Oliveira - DJ/MG 07.02.01)

410006 NULIDADE DA RESCISO REINTEGRAO DA NECESSIDADE DO EXAME MDICO DEMISSIONAL A


ausncia de exame mdico demissional, previsto na NR 7 da Portaria n 3214/78, no autoriza a reintegrao no emprego, pois
caracteriza mera infrao administrativa. Apelo no provido. (TRT 4 R. RO 01.224.016/95-5 6 T. Rel. Juiz Roger Lima Lange
DOERS 07.12.1998)

410038 JCLT.168.II NULIDADE DA RESCISO AUSNCIA DE EXAME DEMISSIONAL O fato de a obreira no ter sido
submetida a exame mdico por ocasio da sua demisso no enseja a nulidade do ato da despedida e, menos ainda, autoriza o

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deferimento do pedido de reintegrao no emprego. Comprovada a infringncia s regras contidas no art. 168, inciso II, da CLT, e na
NR-7, item 7.4.1, da Portaria n 3.214/78, devida to-somente a aplicao de pena meramente administrativa em consonncia com
o disposto no art. 201 da CLT. (TRT 4 R. RO 736.006/95-8 6 T. Rel. Juiz Joo Ghisleni Filho DOERS 22.03.1999)

"Contrato de experincia - Estabilidade provisria gestante - Como o contrato de experincia uma modalidade de contrato por
prazo determinado, no tem a empregada gestante direito estabilidade provisria e conseqente pagamento da indenizao
correspondente, quando opera-se a extino normal do contrato, sem qualquer irregularidade." (TRT/RO-9540/98 (BH14-573/98) -
3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Mauricio Dias Horta - DJ/MG 19.03.99)

"DIRIGENTE SINDICAL - ESTABILIDADE NO RECONHECIDA - Havendo confisso do reclamante no sentido de que o


empregador no foi previamente cientificado de sua eleio para o cargo de dirigente sindical, no subsiste o direito estabilidade
provisria no emprego (entendimento contido no Precedente 34 da Seo de Dissdios Individuais do C. TST)." (TRT/RO-9922/01
(AI-640/01) (BH32-363/01) - 3a. Reg. - 1a. T. - Rel. Marcus Moura Ferreira - DJ/MG 07.09.01)

"GARANTIA DE EMPREGO - EMPREGADO QUE ACEITA A RESCISO E AFASTA-SE DO EMPREGO - PRETENSO


REINTEGRAO, COM VANTAGENS, S TEMPOS DEPOIS - DECISO, POR MAIORIA, CONCEDENDO READMISSO - Tendo o
empregado afastado-se do emprego e aguardado 22 meses para propor a ao, a hiptese no de reintegrao, com salrios
vencidos, o que implicaria em vantagem sem fundamento, isto , sem prestao de trabalho, por quem lhe deu causa. Mas de
readmisso, a partir da reapresentao efetiva ao trabalho. Tendo o relator sustentado, como voto vencido, que a aceitao da
resciso, com afastamento e saque do FGTS, implica na perda do direito garantia, pois esta defende-se no emprego e no fora dele.
Ainda mais quando, como no caso, houve adeso ao Plano de Desligamento Voluntrio, que a d. maioria desconsiderou por no
contemplar nenhuma vantagem significativa em troca da garantia." (TRT/RO-6215/01 (PC01-85/01) - 3a. Reg. - 3a. T. - Rel. Paulo
Araujo - DJ/MG 09.10.01)
"ESTABILIDADE PROVISRIA - MEMBRO DO CONSELHO DE ADMINISTRAO DE COOPERATIVA - INAPLICABILIDADE
DO ARTIGO 55 DA LEI No. 5.764/71 - O artigo 55 da Lei no. 5.764/71 assegura a estabilidade provisria no emprego apenas aos
empregados eleitos diretores de cooperativas. Como norma excepcional, dever ser interpretada restritivamente, pelo que no se pode
ampliar o seu sentido para conceder a garantia a membro do Conselho de Administrao." (TRT/RO-10240/01 (AX01-186/01) - 3a.
Reg. - 1a. T. - Rel. Jose Marlon de Freitas - DJ/MG 12.10.01)

"ESTABILIDADE SINDICAL - RENNCIA - VALIDADE. Perfeitamente vlida a renncia expressa do empregado dirigente
sindical, quando disponibiliza seu emprego com assistncia de seu prprio Sindicato, sem qualquer ressalva. O princpio trabalhista
da irrenunciabilidade no absoluto, comportando excees legais, inclusive renncia ao direito de permanncia no emprego,
conforme previso do art. 500/CLT." (TRT/RO-5931/02 00131-2001-048-03-00-0 - 3a. Reg. 2a. T. - Rel. Jose Maria Caldeira -
DJ/MG 17.07.02)

"ESTABILIDADE PROVISRIA NO EMPREGO. DIRETOR DE COOPERATIVA. luz do artigo 55, da Lei no. 5.764, de 16 de
dezembro de 1971, que foi recepcionado pela Constituio do Brasil, os empregados de empresas, eleitos diretores de sociedades
cooperativas, criadas por eles, gozam de estabilidade no emprego, a partir do registro de sua candidatura at um ano aps o trmino
do mandato, salvo se cometerem falta grave nos termos da lei." (TRT/RO-147/03 00973-2002-005-03-00-4 - 3a. Reg. - 1a. T. -
Redator:Exmo Juiz Jose Marlon de Freitas - DJ/MG 14.02.03)

"ESTABILIDADE PROVISRIA - MEMBROS DA CIPA - INDENIZAO SUBSTITUTIVA DA REINTEGRAO NO EMPREGO -


DESCABIMENTO - Conquanto o ajuizamento da ao tenha ocorrido dentro do prazo prescricional de dois anos aps a extino do
pacto laboral, em conformidade com o artigo 7o, XXIX, da CF/88, e no haja dvidas de que o recorrente, quando da extino do
contrato de trabalho, era detentor da estabilidade provisria prevista no artigo 10, II, "a", do ADCT e no artigo 165 da CLT, no se
pode deferir a indenizao substitutiva da estabilidade provisria se a ao foi ajuizada aps quase dois anos da extino do contrato,
sem possibilidade de reintegrao e visando, apenas, a percepo de salrios relativos ao perodo de garantia de emprego. No se
pode olvidar que o fim maior da norma protetora a estabilidade no emprego e no o recebimento de salrios sem a efetiva prestao

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de servios." (Processo TRT no. 00433-2003-004-03-00-5 RO - 3a. Reg. - 3a. T. - Rel. Jose Eduardo de R.Chaves Junior - DJ/MG
04.10.03)

"ESTABILIDADE - INDENIZAO Implica em renncia estabilidade provisria, extinguindo, consequentemente, o direito


indenizao do perodo correspondente, a fluncia do prazo para reintegrao no emprego, por simples inrcia do trabalhador, que
busca unicamente a indenizao." (Processo TRT no. 00053-2003-104-03-00-9 RO - 3a. Reg. - 7a. T. - Rel. Paulo Roberto de Castro
- DJ/MG 07.10.03, pag. 15)

GESTANTE. DOMSTICA. A empregada domstica destinatria do salrio-maternidade, por fora de preceito constitucional -
artigo 7o, XVIII - bem como em virtude de previso contida no artigo 73, I, da Lei 8213/91. O artigo 97 do Decreto 3048, de
06.05.99, no entanto, vincula o pagamento desse benefcio previdencirio manuteno do vnculo empregatcio. Promovendo o
empregador a dispensa injusta da empregada domstica gestante, dever arcar com o pagamento correspondente licena, pois sua
conduta imps bice aquisio desse direito." (Processo TRT no. 00750-2003-061-03-00-6 RO - 3a. Reg. - 2a. T. - Rel. Alice
Monteiro de Barros - DJ/MG 21.01.2004)

6044983 ESTABILIDADE PROVISRIA DE GESTANTE CONFIRMAO DA GRAVIDEZ INDENIZAO Faz jus


estabilidade provisria a empregada desde a confirmao da gravidez at 5 (cinco) meses aps o parto no prescindindo, inclusive, de
notificao reclamada, em face da responsabilidade objetiva (orientao jurisprudencial 88 da SDI do e. TST). Sendo invivel a
reintegrao, converte-se em indenizao relativa ao mesmo perodo. (TRT 9 R. RO 13250-2002 Proc. 22106-2001-011-09-00-8
(14242-2003) Rel. Juiz Sergio Murilo Rodrigues Lemos DJPR 20.06.2003)

187016565 ESTABILIDADE GESTANTE NO-REINTEGRAO A estabilidade o direito de no ser despedido, seno


por ter praticado ato violador do contrato ou por circunstncia de fora maior, cuja conseqncia a reintegrao no emprego
insubstituvel por indenizao. A garantia de emprego apenas restringe o direito potestativo de o empregador resilir o contrato de
trabalho, no outorgando ao empregado o direito absoluto ao emprego. O posicionamento sumulado da Superior Corte Trabalhista
assegura apenas o direito aos salrios e vantagens previstos para o perodo, no autorizando a reintegrao da obreira, (inteligncia
da Smula n 244 do c. TST). (TRT 12 R. RO-V 00683-2002-037-12-00-6 (0641037119/2002) Florianpolis 3 T. Rel
Juza Marta Maria Villalba Fabre J. 18.06.2003)

170000179 ESTABILIDADE PROVISRIA GESTANTE Detm estabilidade provisria no emprego a empregada gestante,
at 150 dias aps a delivrance, cabendo a reintegrao ou indenizao correspondente se demitida sem justa causa (inteligncia do
art 10, inciso II, item "b" ADCT CF). (TRT 22 R. Proc. 01834/2001.002.22.00.4 (089/2003) Rel. Juiz Larcio Domiciano
J. 04.02.2003)

10006082 GESTANTE ESTABILIDADE PERDA DO DIREITO Se a empregada torna invivel a reintegrao, ingressando
em juzo s depois de fludo o prazo da sua estabilidade provisria, perde o direito s respectivas vantagens pecunirias por exerccio
abusivo do direito de ao. Recurso da reclamante a que se nega provimento. (TRT 24 R. RO 621/2001 (2776/2001) Rel. Juiz
Mrcio Eurico Vitral Amaro DJMS 07.11.2001 p. 45)

"ESTABILIDADE NO EMPREGO. ACIDENTE. Na forma da lei, no se beneficia de stabilidade provisria no emprego, o


trabalhador que se acidenta no trabalho sem a percepo do auxlio-doena acidentrio (inteligncia da O.J. n. 230, da SDI-I/TST)."
(TRT 3a. Reg. n 00279-2004-024-03-00-7 RO - 4a. T. - Rel. Fernando Luiz Gonalves Rios Neto - DJ/MG 31.07.04, - pag.. 10)

130305065 - RECURSO DE EMBARGOS - ESTABILIDADE PROVISRIA - DIRIGENTE SINDICAL - EXTINO DO


ESTABELECIMENTO - A inteno do legislador, tanto o constituinte, como o ordinrio, ao criar a garantia de emprego para o

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dirigente sindical, no foi garantir ao empregado um benefcio pessoal, com a manuteno de seu emprego e salrio, mas assegurar o
livre exerccio de seu mandato sindical, sem presses ou ameaas. Assim, inexistindo qualquer arbitrariedade por parte da empresa
no ato de dispensa do empregado detentor de mandato sindical, quando ocorre a extino de um de seus estabelecimentos, no h
que se falar em pagamento das verbas salariais at o trmino da garantia de emprego. Incidncia da Smula n 369, item IV do TST.
Embargos no conhecidos. (TST - E-RR 376.878/1997.2 - SBDI 1 - Rel. Min. Aloysio Corra da Veiga - DJU 23.09.2005)

ESTABILIDADE SINDICAL - EXTINO DO ESTABELECIMENTO - A estabilidade conferida em razo das atribuies


representativas da categoria dentro da atividade produtiva, no subsiste quando h a extino do estabelecimento, cessando,
portanto, a razo determinante da garantia do mandato, que tambm se extingue. Provido. HONORRIOS ADVOCATCIOS - Uma
vez que, no dispositivo, est encerrada a deciso proferida pelo Tribunal Regional, e verificado que, nele, consta o provimento parcial
do recurso ordinrio e excluso da condenao em honorrios, resulta sem interesse recursal a insurgncia no tpico. No conhecido.
(TST - RR 530.231/1999.0 - 1 T. - Rel Juza Conv. Maria do Perptuo Socorro Wanderley de Castro - DJU 02.09.2005)

130239863 - ESTABILIDADE PROVISRIA - DIRIGENTE SINDICAL - EXTINO DO ESTABELECIMENTO - "Havendo


extino da atividade empresarial no mbito da base territorial do sindicato, no h razo para subsistir a estabilidade" (Smula n
369 do TST, item IV, resultante da converso da Orientao Jurisprudencial n 86 da SBDI-1). Recurso de revista no conhecido.
(TST - RR 24635/2002-902-02-00.8 - 1 T. - Rel. Min. Lelio Bentes Corra - DJU 02.09.2005)

42085700 ESTABILIDADE PROVISRIA EXTINO DE ESTABELECIMENTO Incabvel a reintegrao no emprego ou o


pagamento de indenizao equivalente se extinto o estabelecimento empresarial. (TRT 5 R. RO 00764-2003-133-05-00-8
(8.976/05) Rel Juza Snia Frana J. 10.05.2005) (Ementas no mesmo sentido)

42086725 DIRIGENTE SINDICAL EXTINO DA ATIVIDADE EMPRESARIAL NO MBITO DA BASE TERRITORIAL DO


SINDICATO INSUBSISTNCIA DA ESTABILIDADE O empregado portador de estabilidade provisria pode ter seu contrato de
trabalho rescindindo, em caso de extino do estabelecimento, quando, faz jus apenas ao pagamento das verbas decorrentes da
resciso sem justa causa. Orientao Jurisprudencial 86 da SBDI-I, do c. Tribunal Superior do Trabalho. (TRT 5 R. RO 00921-
2004-342-05-00-3 (10.383/05) 2 T. Rel Juza Graa Laranjeira J. 24.05.2005)

19070873 - A extino do estabelecimento empresarial fato extintivo da estabilidade provisria sindical, no gerando direito ao
pagamento de valores salariais devidos pelo perodo. Inteligncia da Orientao Jurisprudencial n 86 da SDI-1 do c. TST. Recurso
ordinrio conhecido e no provido. (TRT 21 R. - RO 00316-2004-003-21-00-8 - (57.317) - Rel. Des. Eridson Joo Fernandes
Medeiros - DJRN. 26.11.2005)
130132983 - ESTABILIDADE PROVISRIA - DIRIGENTE SINDICAL - EXTINO DO ESTABELECIMENTO - A inteno do
legislador, tanto o constituinte, como o ordinrio, ao criar a garantia de emprego para o dirigente sindical, no foi garantir ao
empregado um benefcio pessoal, com a manuteno de seu emprego e salrio, mas assegurar o livre exerccio de seu mandato
sindical, sem presses ou ameaas. Assim, inexistindo qualquer arbitrariedade por parte da empresa no ato de dispensa do
empregado detentor de mandato sindical, quando ocorre a extino de um de seus estabelecimentos, no h que se falar em
pagamento das verbas salariais at o trmino da garantia de emprego. Incidncia da Orientao Jurisprudencial n 86 da Seo
Especializada em Dissdios Individuais desta Corte. (TST - RR 717095 - 1 T. - Rel. Juiz Conv. Aloysio Corra da Veiga - DJU
03.12.2004)

MEMBRO DA CIPA - REPRESENTANTE DO EMPREGADOR - ESTABILIDADE PROVISRIA - INDEVIDA - Os empregados


eleitos para o cargo de direo de comisses internas de preveno de acidentes - CIPAs, com espeque na alnea "a", do inciso II, do
art. 10, do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, possuem estabilidade provisria, sendo protegidos contra a dispensa
arbitrria ou sem justa causa, desde o registro da sua candidatura at um ano aps o final de seu mandato. Os suplentes gozam da
mesma garantia, nos termos da Smula 339, do TST. Entretanto, na hiptese vertente, a Autora foi indicada como membro suplente
da CIPA para representar o empregador. Ora, a finalidade da norma , exatamente, proteger os empregados membros da CIPA de
eventuais perseguies por parte do empregador. Assim, aos empregados eleitos para representarem os seus empregadores e que,

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obviamente, gozam da confiana destes, no h que se conferir nenhuma proteo, no havendo que se falar em estabilidade
provisria, tampouco em pagamento de indenizao correspondente." (Processo: 00025-2005-141-03-00-3 RO - 3a. Reg. - Quarta
Turma - Juiz Luiz Otavio Linhares Renault - DJ/MG 06/05/2006)

"CONTRATO DE EXPERINCIA. ESTABILIDADE ACIDENTRIA. IMPROCEDNCIA. Segundo entendimento da Eg. 2


Turma do c. TST, a estabilidade prevista no art. 118 da Lei 8.213/91 no se compatibiliza com o contrato de experincia,
porque, nesta espcie de contrato a termo, ele se resolve pelo transcurso do prazo previamente fixado entre as partes, parecendo
imprprio se falar em estabilidade, pois no h despedida imotivada, mas apenas o trmino do contrato pelo tempo decorrido
(TST-RR- 516336/98 - 2 Turma - DJ 07/03/2003 - Rel. Min. Jos Luciano de Castilho Pereira)". (Processo: 01291-2005-104-03-
00-3 RO - 3a. Reg. Quinta Turma - Rel. Juiza Lucilde D'Ajuda L. de Almeida - DJ/MG 06/05/2006)

ESTABILIDADE PROVISRIA - DIRIGENTE SINDICAL - Se a reclamada no fora devidamente comunicada acerca da


prorrogao do mandato de dirigente sindical do reclamante, e se promove a dispensa em tal perodo, no se h que falar em
estabilidade provisria.(Processo n. 00266-2007-072-03-00-4 RO 3 Regio Stima Turma Desembargadora Relatora Maria
Perpetua Capanema F. de Melo DJ/MG 18/09/2007)

ESTABILIDADE NO EMPREGO - GESTANTE - LIMITAO DE PAGAMENTO NOS SALRIOS - AJUIZAMENTO DA AO 6


MESES APS A DISPENSA ARBITRRIA - Tendo sido a demanda ajuizada dentro do perodo da estabilidade, aproximadamente 6
meses aps a dispensa arbitrria, descabe a limitao de pagamento de salrio, em substituio reintegrao, a partir do
ajuizamento da ao.(Processo n. 00031-2007-075-03-00-1 RO 3 Regio Quarta Turma Relator Juiz Convocado Danilo
Siqueira de C. Faria DJ/MG 20/10/2007 pg. 21)

EMPREGADO MEMBRO DA CIPA - ESTABILIDADE PROVISRIA - RENNCIA - Configurado pela prova dos autos que o
reclamante renunciou ao cargo de membro da CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes) por razes particulares, abrindo
mo, inclusive, da estabilidade adquirida com a sua eleio como cipeiro, mediante declarao de renncia assinada por ele (Autor),
no se h que falar em reintegrao ao emprego. (Processo : 00155-2008-060-03-00-9 RO - Stima Turma - Juiz Relator : Desa.
Maria Perpetua Capanema F. de Melo DJ/MG 27/11/08, pag. 10)

Estabilidade acidentria Renncia pelo empregado Validade Evidenciado nos autos que o obreiro, no momento da
homologao da resciso contratual, encontrando-se assistido por seu sindicato, no apresentou qualquer ressalva resciso, nem
aludiu pretensa invalidade do documento em que expressou sua renncia continuidade do pacto laboral e inexistindo alegao de
coao para a prtica do ato jurdico, mesmo h de ser acolhido por vlido. (TRT 10 Regio RO 278/2008-111-10-00.0 (Ac. 1
T.) - Rel. Des. Andr R. P. V. Damasceno DJe/TRT 10 Reg. N. 186/09 05/03/2009 (Div.), p. 11 In LTr Sup. Jurisp. - ANO 08
021/2009 p. 165)

130013016 ESTABILIDADE PROVISRIA MEMBRO DE CONSELHO DE ADMINISTRAO DE COOPERATIVA LEI N


5764/71 De acordo com o quadro ftico delineado pelo Tribunal Regional, o Reclamante foi eleito membro efetivo do Conselho de
Administrao da Cooperativa Habitacional dos Bancrios de Campos Ltda., e, no, diretor. Assim, inaplicvel o disposto no art. 55
da Lei n 5764/71, que prev, to-somente, a garantia de emprego aos diretores de cooperativa, no alcanando os membros do
Conselho de Administrao. Recurso conhecido e provido. (TST RR 483274 3 T. Rel Min. Maria Cristina Irigoyen Peduzzi
DJU 19.12.2002)

MEMBRO DA CIPA. EXTINO DO ESTABELECIMENTO. ESTABILIDADE INDEVIDA. Extinto o estabelecimento ou a obra


que justificou a instalao da CIPA, no h razo para se manter a estabilidade reconhecida constitucionalmente aos membros da
referida comisso. O que o ordenamento jurdico procura coibir a dispensa arbitrria dos integrantes da CIPA, sendo certo que no
isso que ocorre quando o local da prestao de servios desativado. Nesse sentido, dispe a Smula 339, II, do Colendo TST,
"verbis": "A estabilidade provisria do cipeiro no constitui vantagem pessoal, mas garantia para as atividades dos membros da
CIPA, que somente tem razo de ser quando em atividade a empresa. Extinto o estabelecimento, no se verifica a despedida

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arbitrria, sendo impossvel a reintegrao e indevida a indenizao do perodo estabilitrio". (Processo N RO-80000-
04.2009.5.03.0150 - Processo N RO-800/2009-150-03-00.5 3. Reg. 10. T. - Relator Des. Marcio Flavio Salem - DJ/MG
12.04.2010, pg. 138/139)
GARANTIA DE EMPREGO - CIPEIRO - Com fulcro na Smula 339, inciso II, do TST, a estabilidade provisria do cipeiro no
constitui vantagem pessoal, mas garantia para o exerccio das atividades inerentes aos membros da CIPA. Nesse contexto, se o
reclamante no formula pedido de reintegrao, mas apenas de indenizao substitutiva, torna descabido o deferimento desta
ltima, que devida apenas quando a reintegrao do empregado estvel for desaconselhvel, a teor do disposto no art. 496 da CLT.
(Processo N RO-88700-41.2009.5.03.0029 - Processo N RO-887/2009-029-03-00.8 3. Reg. - 6. Turma - Relator Juiz
Convocado Paulo Mauricio R. Pires - DJ/MG 28.05.2010, pg. 258)

CONTRATO DE EXPERINCIA - LICENA MDICA - CONTAGEM - ARTIGO 472, 2 DA CLT - Consoante dispe o artigo 472,
2 da CLT, "nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, se assim acordarem as partes interessadas, no ser
computado na contagem do prazo para a respectiva terminao". Inexistindo qualquer pactuao entre as partes, nesse sentido, tem-
se que o afastamento da reclamante por motivo de doena no suspendeu a contagem do prazo para o termo final do contrato de
experincia. (Processo N RO-122100-81.2009.5.03.0082 - Processo N RO-1221/2009-082-03-00.6 - 3. Reg. - 6. Turma -
Relator Juiz Convocado Paulo Mauricio R. Pires - DJ/MG 28.05.2010, pg. 267)

CONTRATO DE EXPERINCIA POR PRAZO DETERMINADO X ESTABILIDADE PROVISRIA DA GESTANTE - A gravidez da


obreira no curso de contrato de trabalho de experincia, por prazo determinado, no prorroga o termo final do ajuste, pois no altera
a natureza do contrato, que j tem prvia data de vencimento. Assim, a contratao temporria no gera direito estabilidade
provisria no emprego para a empregada gestante, dada a incompatibilidade existente entre a contratao por prazo determinado e a
garantia provisria de emprego. (Processo N RO-108400-60.2009.5.03.0107 - Processo N RO-1084/2009-107-03-00.1 - 3. Reg.
- 10. Turma - Relator Juiza Convocada Taisa Maria M. de Lima - DJ/MG 31.05.2010, pag. 120)

GESTANTE - GARANTIA DE EMPREGO - CONFIRMAO DA GRAVIDEZ - certo que a vedao contida na alnea "b", do
artigo 10 do ADCT da Constituio da Repblica decorre do fato objetivo da confirmao da gravidez na vigncia do contrato de
trabalho, caso em que o direito da obreira estabilidade provisria prescinde do conhecimento prvio do empregador do seu estado
gestacional. No caso dos autos, embora tenha ficado provado que a reclamante foi dispensada quando se encontrava grvida, no se
pode perder de vista que ao propor a reclamao trabalhista, trs meses aps o suposto termo final da estabilidade, no postulou a
sua reintegrao ao emprego e que a reclamada colocou o emprego disposio da autora, dois meses aps ter ido at a empresa, o
que no foi por ela aceito. A sua inrcia equivale recusa em aceitar o emprego mostrando-se invivel o deferimento da indenizao
substitutiva. Registre-se que a norma constitucional objetiva a proteo do emprego contra a resilio unilateral do contrato de
trabalho, a modo de impedir que a gravidez constitua causa de discriminao, protegendo a maternidade e assegurando a
continuidade do contrato de trabalho. A garantia constitucional diz respeito ao emprego, com proteo maternidade, nunca aos
salrios do perodo sem correspondente prestao de servios. Logo, ainda que a gravidez da autora tenha se iniciado no curso da
relao de emprego, no h como acolher o pleito da reclamante e deferir-lhe o pagamento das parcelas pleiteadas na inicial a
referido ttulo. (Processo N RO-88700-12.2009.5.03.0071 - Processo N RO-887/2009-071-03-00.3 - 3 Reg. - 9 Turma - Relator
Des. Relator Des. Maria Lucia Cardoso Magalhes, DJ/MG 01.06.2010, pag. 135/136)

ACIDENTE DE TRABALHO - GARANTIA PROVISRIA NO EMPREGO - No raro, os trabalhadores vtimas de doenas ou


acidentes do trabalho, mesmo aps permanecerem afastados por mais de 15 dias, no chegam a receber o auxlio-doena acidentrio
- seja por omisso dos empregadores na emisso da CAT, seja por qualquer outro descumprimento legal. Em tais casos, preciso
reconhecer o direito dos empregados estabilidade, na forma do artigo 118 da Lei n. 8.213/91, pois no se pode admitir que a
inobservncia dos preceitos legais por parte de outrem subtraia dos obreiros a garantia no emprego. (Processo N RO-71800-
63.2009.5.03.0067 - Processo N RO-718/2009-067-03-00.4 - 3. Reg. - 7. Turma Relator Des. Paulo Roberto de Castro -
DJ/MG 07.06.2010, pg. 112)

CONTRATO DE EXPERINCIA. VALIDADE Nos termos da Smula 244, III, do TST "no h direito da empregada gestante
estabilidade provisria na hiptese de admisso mediante contrato de experincia, visto que a extino da relao de emprego, em
face do trmino do prazo, no constitui dispensa arbitrria ou sem justa causa". Logo, no tendo a reclamante produzido prova capaz

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de infirmar o contrato de experincia celebrado com a reclamada, deve ser mantido o indeferimento da indenizao relativa
estabilidade provisria da gestante. (Processo N RO-150400-57.2009.5.03.0113 - Processo N RO-1504/2009-113-03-00.1 - 3.
Reg. - 7. Turma Relator Des. Alice Monteiro de Barros - DJ/MG 07.06.2010, pg. 124)

87027037 ESTABILIDADE PROVISRIA MEMBRO DA CIPA A garantia de emprego de membro integrante da Comisso
Interna de Preveno a Acidente CIPA, prevista constitucionalmente, s pode ser objeto de renncia expressa do trabalhador
cipeiro se houver a anuncia do sindicato da categoria ou do rgo regional do Ministrio do Trabalho. (TRT 12 R. RO-V 04307-
2003-004-12-00-0 (05514/2005) Florianpolis 3 T. Red. p/o Ac. Juiz Gilmar Cavalheri J. 10.05.2005)

ESTABILIDADE PROVISRIA DO CIPEIRO - RENNCIA AO DIREITO - FALTA DE PROVA DA COAO Cabe ao


empregado demonstrar que assinou documento comprovante da renncia ao direito estabilidade provisria do cipeiro, sob coao,
conforme alega, sendo que o simples fato de se tratar de declarao assinada em data posterior sua dispensa da empresa no
evidencia aquele vcio de consentimento alegado. Na falta de prova desse vcio, mantm-se inclume a presuno de veracidade da
declarao firmada pelo obreiro, em relao ao declarante, conforme prevista no art. 368, "caput", do CPC (Processo N RO-541-
79.2010.5.03.0129 -Processo N RO-541/2010-129-03-00.1 - 3. Reg. 6. Turma - Relator Des. Jorge Berg de Mendona - DJ/MG
22.10.2010, pg. 117).

PORTADOR DO VRUS HIV. DISPENSA DISCRIMINATRIA. NULIDADE. REINTEGRAO DO TRABALHADOR. Embora


inexista em nosso ordenamento jurdico norma legal prevendo a estabilidade do empregado portador do vrus HIV, certo que a
jurisprudncia da corte superior trabalhista, vem se posicionando no sentido de inverter o nus da prova em prol do trabalhador
portador do vrus HIV, incumbindo ao empregador o encargo de infirmar a motivao discriminatria da dispensa. Nesse contexto,
considerando-se no ter sido evidenciada nos autos outra motivao para a ruptura contratual, torna-se verossmil a tese de que ela
ocorreu em virtude das licenas mdicas e mal-estar decorrentes do fato de ser o autor portador do vrus HIV, restando
incontroverso nos autos que a empresa tinha cincia da enfermidade, caracterizando-se, assim, abuso do empregador no direito de
resciso contratual, impondo-se, em decorrncia, a nulidade do ato, com a consequente reintegrao do obreiro. (Processo N RO-
344-50.2010.5.03.0089 - Processo N RO-344/2010-089-03-00.8 3. Reg. 7. Turma - Relator Juiz Convocado Mauro Cesar Silva
- DJ/MG 24.01.2011, pg. 100)

REINTEGRAO. ANTECIPAO DE TUTELA. MEDIDA CAUTELAR. INCABVEL. Segundo o item II da Smula 414 do TST,
no caso da tutela antecipada (ou liminar) ser concedida antes da sentena, cabvel a impetrao do mandado de segurana, em face
da inexistncia de recurso prprio, bem como da impossibilidade de ao cautelar perante a instncia superior (CPC, art. 800,
pargrafo nico). (Processo N CauInom-335200-40.2010.5.03.0000 - Processo N CauInom-3352/2010-000-03-00.0 - 3. Reg. -
5. Turma - Relator Des. Lucilde D'Ajuda Lyra de Almeida - DJ/MG 28.01.2011, pg. 97)

INDENIZAO. ESTABILIDADE. CIPA. MANIFESTAO DE VONTADE DA TRABALHADORA QUE NO PRETENDE


RETORNAR AO EMPREGO. RENNCIA. A estabilidade provisria da representante dos empregados na CIPA existe para proteger a
atuao perante este rgo, no se constituindo vantagem pessoal. O desejo da trabalhadora de no retornar ao emprego se traduz
em renncia estabilidade, por perder a representao dos trabalhadores na CIPA. No se aplica o art. 496 da CLT, pois a
estabilidade do cipeiro decorre do exerccio da funo, no de um direito permanente adquirido pelo empregado em decorrncia do
transcurso do tempo no emprego estabilidade decenal. (Processo N RO-404-65.2010.5.03.0075 - Processo N RO-404/2010-
075-03-00.0 - 3. Reg. - 9. Turma Relator Des. Ricardo Antonio Mohallem - DJ/MG 01.02.2011, pg. 78)

"ESTABILIDADE PROVISRIA. AO TRABALHISTA AJUIZADA APS O TRMINO DO PERODO DE GARANTIA NO


EMPREGO. ABUSO DO EXERCCIO DO DIREITO DE AO. NO CON-FIGURAO. INDENIZAO DEVIDA. O ajuizamento de
ao trabalhista aps decorrido o perodo de garantia de emprego no configura abuso do exerccio do direito de ao, pois este est
submetido apenas ao prazo prescricional inscrito no art. 7o, XXIX, da CF/1988, sendo devida a indenizao desde a dispensa at a

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data do trmino do perodo estabilitrio" (OJ no 399 da SDI-1 do TST). (Processo N RO-152700-05.2009.5.03.0044 - Processo N
RO-1527/2009-044-03-00.6 - 3. Reg. - 9. Turma - Relator Juiz Convocado Rodrigo Ribeiro Bueno - DJ/MG 08.02.2011, pag.. 92)

ABORTO ESPONTNEO. ESTABILIDADE PROVISRIA. A empregada tem direito estabilidade provisria at o momento do
aborto espontneo, fazendo jus, a partir da, ao repouso semanal remunerado de duas semanas disposto no artigo 395 da CLT. At o
momento em que sofre o aborto, justifica-se a estabilidade no emprego, tendente a proteger a sade e a subsistncia do nascituro,
que, neste lapso, ainda est presente no corpo de sua genitora, carente de proteo. (Processo N RO-132-97.2010.5.03.0034 -
Processo N RO-132/2010-034-03-00.2 - 3 Reg. 2. Turma Relator Des. Sebastiao Geraldo de Oliveira - DJ/MG 24.02.2011,
pag. 97)

MEMBRO DO CONSELHO FISCAL. ESTABILIDADE. IMPROCEDNCIA. Por se limitar a sua atuao fiscalizao da gesto
financeira da entidade sindical, o membro do Conselho Fiscal do sindicato profissional no goza da estabilidade provisria prevista
no artigo 543, pargrafo 3o da CLT e artigo 8o, VIII, a CF (OJ 365 da SDI I/TST). (Processo N RO-1159-14.2010.5.03.0100 -
Processo N RO-1159/2010-100-03-00.3 - 3. Reg. 9 Turma - Relator Des. Maria Lucia Cardoso Magalhaes - DJ/MG 01.03.2011,
pg. 90)

ESTABILIDADE PROVISRIA. DOENA OCUPACIONAL. REINTEGRAO AO EMPREGO. A fim de que se reconhea a


estabilidade provisria por doena profissional/acidente de trabalho, mister haja a conjugao de dois requisitos: o afastamento do
servio por prazo superior a quinze dias e a percepo do auxlio doena acidentrio (art. 118 da Lei 8.213/91) ou ento, quando
constatada, aps a dispensa, a existncia de doena profissional. Evidenciando-se dos autos que a autora, em decorrncia da doena
que a acometeu, permaneceu afastada de suas atividades laborais, com a percepo de auxlio doena comum, no tendo sido
demonstrado, contudo, nexo de causalidade entre a molstia e a atividade desempenhada em prol da r, tem-se que a demandante
no portadora da estabilidade provisria acidentria, concluindo-se que, poca de sua dispensa no havia qualquer impedimento
ruptura contratual, no havendo razo para se deferir o pedido de reintegrao ao emprego. (Processo N RO-7-13.2010.5.03.0105
- Processo N RO-7/2010-105-03-00.5 - 3. Reg. 2 T. - Relator Des. Marcelo Lamego Pertence - DJ/MG 14.03.2011, pg. 98)

GARANTIA PROVISRIA. CIPEIRO. A mera pretenso ao pagamento de indenizao substitutiva subverte a finalidade da
norma, no se justificando o simples interesse indenizatrio cujo carter substitutivo da obrigao de fazer (principal) consistente na
reintegrao ao emprego intrnseco a esta, apenas se justificando na hiptese de inviabilidade de sua tutela especfica. Isso porque a
garantia de emprego do cipeiro no constitui vantagem pessoal, mas garantia para o exerccio das atividades dos membros da CIPA,
s se revelando possvel o deferimento da indenizao substitutiva quando a reintegrao do empregado estvel for desaconselhvel,
a teor do disposto no art. 496 da CLT. (Processo N RO-629-53.2010.5.03.0021 - Processo N RO-629/2010-021-03-00.4 - 3. Reg.
10 Turma Relator Juiza Convocada Rosemary de O.Pires - DJ/MG 04.04.2011, pg. 112)

REINTEGRAO - EMPREGADA DO CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA - IMPOSSIBILIDADE. Os conselhos federais e


regionais de fiscalizao do exerccio profissional, por deterem autonomia administrativa e financeira, no se submetem ao
mandamento constitucional inserto nos arts. 37, inciso II, e 41 da Constituio da Repblica. Por conseguinte, seus empregados no
usufruem de estabilidade no emprego, sendo cabvel a dispensa imotivada (Processo N RO-591-71.2010.5.03.0108 - Processo N
RO-591/2010-108-03-00.8 - 3 Reg. - 5 Turma - Relator Des. Paulo Roberto Sifuentes Costa - DJ/MG 08.07.2011, pg. 141)

ESTABILIDADE PROVISRIA. MANDATO SINDICAL. O trmino do contrato de prestao de servios celebrado pelo
empregador e pela empresa tomadora no constitui causa de perda da estabilidade mencionada pelo artigo 543, 3, da CLT quando
demonstrado o prosseguimento da atividade empresarial dentro da base territorial do sindicato. Entretanto, no possvel o
acolhimento do pleito quando constatado nos autos que a entidade sindical deixou de comunicar empregadora a eleio, no prazo
de
24h (art. 543, 5, da CLT). Como o reclamante compunha a direo do Sindicato, a remessa da comunicao alusiva eleio
atendia, principalmente, ao interesse do prprio trabalhador. Nesse contexto, conclui-se que ele prprio contribuiu para o equvoco

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relatado. A postulao, na forma como deduzida, implicou ofensa ao princpio da boa-f, motivo pelo qual considero indevida a
reparao pretendida. (Processo N RO-178-28.2011.5.03.0042 - Processo N RO-178/2011-042-03-00.7 - 3 Reg. - 7. Turma -
Relator Juiz Convocado Antonio G. de Vasconcelos - DJ/MG 22.08.2011, pg. 109)

EMPREGADO PBLICO. DISPENSA. ATO ADMINISTRATIVO. MOTIVAO. NECESSIDADE. certo que o empregado de
empresa pblica, ainda que admitido por concurso pblico, no detentor da estabilidade prevista no artigo 41, da Constituio
Federal, consoante entendimento consagrado no inciso II, da Smula 390, do c. TST. Entretanto esse entendimento, no exonera a
reclamada, que integrante da Administrao Pblica Indireta, de observar, na prtica dos seus atos, os princpios que norteiam o
manejo dos atos administrativos, quais sejam, legalidade, impessoalidade e moralidade ("caput", do artigo, 37, da Carta Magna), cujo
critrio de controle se mostra exatamente pela motivao de seus atos. (Processo N RO-1390-26.2010.5.03.0105 - Processo N RO-
1390/2010-105-03-00.9 - 3 Reg. - 7. Turma - Relator Juiz Convocado Antonio G. de Vasconcelos - DJ/MG 22.08.2011, pg. 140)

ESTABILIDADE PROVISRIA AFASTADA - CIPEIRO. Deixando o autor de comparecer s reunies ordinrias da CIPA, sem
qualquer justificativa, perde o mandato e, em consequncia, a estabilidade provisria a que fazia jus, nos termos do item 5.30 da
Norma Regulamentadora n 5 do Ministrio do Trabalho e Emprego. (Processo N RO-727-22.2011.5.03.0112 - Processo N RO-
727/2011-112-03-00.0 - 3. Reg. - 6 Turma - Relator Des. Rogerio Valle Ferreira DJ/MG 26.08.2011, pg. 96/97)

ESTABILIDADE PROVISRIA - MEMBRO DA CIPA. No se deve impor ao empregador o pagamento da indenizao


correspondente ao perodo da estabilidade provisria prevista no art. 10, inciso II, alnea a, do ADCT, quando no h sequer pedido
de reintegrao na exordial, pois, a inteno do legislador foi assegurar a manuteno do vnculo empregatcio, fonte de sustento, e
no o recebimento da indenizao, sem a respectiva contraprestao laboral. Neste contexto, somente quando verificada a
superveniente impossibilidade de reintegrao, que a indenizao passa a ser compensao em sentido estrito leso perpetrada.
(Processo N RO-451-40.2011.5.03.0031 - Processo N RO-451/2011-031-03-00.0 - 3 Reg. - 9 Turma - Relator Juiza Convocada
Ana Maria Espi Cavalcanti - DJ/MG 29.09.2011, pag. 221)

EMPRESA PBLICA - DISPENSA IMOTIVADA - POSSIBILIDADE. Ao empregado de empresa pblica no garantida a


estabilidade prevista pelo artigo 41 da Constituio da Repblica, razo pela qual possvel sua dispensa de forma imotivada,
consoante entendimento consubstanciado pela Orientao Jurisprudencial 247 da SDI-I/TST e Smula 390/TST. (Processo N RO-
912-81.2011.5.03.0105 - Processo N RO-912/2011-105-03-00.6 - 3 Reg. 10 Turma - Relator Des. Marcio Flavio Salem Vidigal -
DJ/MG 26.10.2011, pg. 101)

CONTRATO DE EXPERINCIA. ACIDENTE DE TRABALHO. ESTABILIDADE PROVISRIA. INCOMPATVEL. A estabilidade


provisria manifestamente incompatvel com o contrato de experincia celebrado dentro da legalidade, mesmo em se tratando de
acidente do trabalho e da aplicao do art. 118 da Lei 8213/91. Mormente quando no h nos autos qualquer avena que retrate o
disposto no pargrafo 2 do artigo 472 da CLT, no havendo qualquer bice ao trmino do contrato por experincia aps o decurso
do prazo de 90 dias acordado entre as partes, sendo que o tempo de afastamento do servio no contado para fins de contagem do
prazo para a respectiva terminao. (Processo N RO-121300-93.2009.5.03.0004 - Processo N RO-1213/2009-004-03-00.4 - 3
Reg. 10 Turma - Relator Des. Marcio Flavio Salem Vidigal - DJ/MG 16.11.2011, pg. 131)

EMPRESA PBLICA - DISPENSA IMOTIVADA - O TST j sedimentou o entendimento, consubstanciado na OJ n 247 da SDI-1,
de que as empresas pblicas, por estarem submetidas regra do artigo 173, 1, da Constituio Federal, sujeitam-se ao regime
jurdico das empresas privadas, razo pela qual a dispensa de seus empregados pode ser imotivada. (Processo N RO-804-
34.2011.5.03.0014 - Processo N RO-804/2011-014-03-00.6 - 3 Reg. - 6 Turma - Relator Des. Rogerio Valle Ferreira - DJ/MG
25.11.2011, pg 142)

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EMPREGADO PBLICO. DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA. VALIDADE - As empresas pblicas esto sujeitas ao mesmo regime
das empresas privadas, por fora do disposto no art. 173, inciso II, da Constituio Federal. Assim, muito embora os seus empregados
sejam admitidos mediante prvia aprovao em concurso pblico, o ato de dispensa prescinde de motivao, haja vista a norma do
art. 7., inciso I, da Lei Magna, no ser autoexecutvel. Aplicao ao caso do entendimento do TST consubstanciado na Smula 390 e
na OJ 247 da SDI-1. ((Processo N RO-964-57.2011.5.03.0144 - Processo N RO-964/2011-144-03-00.5 - 3 Reg. - 2 Turma -
Relator Juiza Convocada Maria Cristina D.Caixeta - DJ/MG 06.12.12, pg. 90)

DISPENSA COLETIVA DE TRABALHADORES. POSSIBILIDADE. ATO POTESTATIVO DO EMPREGADOR. Nos


termos do art. 422, do Cdigo Civil, que se aplica de forma subsidiria ao Direito do Trabalho, os contratos devem ser pautados,
tanto na sua execuo quanto na sua extino, pelos princpios da probidade e boa-f. E a boa f a objetiva, considerando um
padro mdio de conduta do homem. No se demonstrando qualquer prtica de ato abusivo praticado pela reclamada, no h que
falar na reintegrao dos professores dispensados, tampouco no deferimento de qualquer indenizao suplementar. Primeiro, porque
os empregados dispensados no eram portadores de qualquer estabilidade ou garantia de emprego. Segundo, porque a reclamada
exerceu o poder potestativo de dispensa dos seus empregados dentro dos limites traados pelo ordenamento jurdico. (Processo N
0000761-31.2011.5.03.0036 - Processo N 00761-2011-036-03-00-6 - 3 Reg. - Turma Recursal de Juiz de Fora - Relator Des. Joo
Bosco Pinto Lara - DJ/MG 09.12.2011 - Ao Civil Pblica - Sindicato dos Professores de Juiz de Fora/MG x Sociedade de Ensino
Superior Estacio de Sa Ltda.)

CONTRATO DE EXPERINCIA. ACIDENTE DO TRABALHO. DOENA OCUPACIONAL. ESTABILIDADE PROVISRIA.


DISPENSA DISCRIMINATRIA. INDENIZAO POR DANOS MORAIS. A estabilidade provisria, mesmo aquela prevista no artigo
118 da Lei 8.213/91, incompatvel com o contrato de experincia, modalidade de contrato por prazo determinado, ainda mais
quando no consta do referido contrato disposio em sentido contrrio, na forma do artigo 472, 2, da CLT. Logo, expirado o
prazo previsto no pacto experimental, revestido de todas as formalidades legais, ele se extingue naturalmente se no h continuidade
na prestao de servios, cessando, da mesma forma, direitos e obrigaes recprocas. No h, portanto, falar em dispensa arbitrria
ou discriminatria, sob esse aspecto. Por outro lado, no comprovado sequer o alegado acidente do trabalho ou o nexo de causalidade
entre a enfermidade do reclamante e suas atividades profissionais na reclamada, bem como qualquer ato ilcito ou discriminatrio
por ela praticado, que infringissem a honra e a dignidade do trabalhador, indevida a indenizao postulada. (Processo N RO-486-
10.2011.5.03.0157 - Processo N RO-486/2011-157-03-00.0 - 3 Reg. 10 Turma - Relator Juiza Convocada Camilla G. Pereira
Zeidler - DJ/MG 30.01.2012, pg. 143)

CIPA. ESTABILIDADE PROVISRIA. Na hiptese em apreo, a dispensa do reclamante no se deu de forma arbitrria, nem tampouco com vistas a
dificultar a atuao da CIPA, mas sim por motivo de ordem tcnica, qual seja, o distrato entre a empregadora do autor e a tomadora de servio com a
extino das obrigaes contratuais (artigo 165 da CLT). Embora a citada empresa ainda continue em funcionamento, a referida situao equipara-se
extino do estabelecimento quando se trata da estabilidade dos membros da CIPA criada apenas para aquela obra (inteligncia da Smula 339, II, do
TST). (Processo N RO-901-71.2011.5.03.0034 - Processo N RO-901/2011-034-03-00.3 - 3 Reg. - 5 Turma - Relator Des. Lucilde D'Ajuda Lyra de
Almeida - DJ/MG 16.02.2012, pag. 222)

ESTABILIDADE PROVISRIA - ACIDENTE DO TRABALHO - CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO - INCOMPATIBILIDADE. A


formalizao de contrato por prazo determinado totalmente incompatvel com qualquer forma de estabilidade provisria no emprego, no havendo
que se falar, portanto, em reintegrao ao emprego ou mesmo em indenizao substitutiva do perodo estabilitrio. (Processo N RO-1541-
13.2010.5.03.0098 - Processo N RO-1541/2010-098-03-00.5 - 3 Reg. - 5 Turma - Relator Juiz Convocado Helder Vasconcelos Guimaraes - DJ/MG
16.02.2012, pag. 231)

ESTABILIDADE. ACIDENTE DE TRABALHO. CONTRATO DE EXPERINCIA. O art. 118 da Lei n 8.213/91, que assegura por um ano o emprego
do trabalhador acidentado ou com doena profissional, aps o retorno da licena, deve prevalecer em qualquer modalidade dos contratos a termo, uma
vez que os afastamentos decorrentes de acidentes de trabalho integram a essncia de uma relao laboral. (Processo N RO-771-95.2011.5.03.0094 -
Processo N RO-771/2011-094-03-00.2 - - 3 Reg. - 4 Turma - Relator Juiza Convocada Adriana G.de Sena Orsini - DJ/MG 17.02.2012, pag. 67)

GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA. Nos termos da Orientao Jurisprudencial no 399 da SDI-1 do TST, o ajuizamento
de ao trabalhista aps exaurido o perodo de garantia de emprego no configura abuso do exerccio do direito de ao, pois este
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est submetido apenas ao prazo prescricional inscrito no art. 7o., XXIX, da CF/88. Assim, tendo a reclamante sido imotivadamente
dispensada aps comprovada a gravidez, devida a indenizao desde a dispensa at a data do trmino do perodo estabilitrio.
(Processo N RO-399-13.2011.5.03.0106 - Processo N RO-399/2011-106-03-00.0 - - 3 Reg. - 6 Turma - Relator Juiz Convocado
Flavio Vilson da Silva Barbosa - DJ/MG 09.03.2012, pag. 190)

DISPENSA. EMPRESA PBLICA. POSSIBILIDADE. SMULA 390, II, DO TST. perfeitamente possvel a dispensa do
empregado de empresa pblica constituda sob a forma de sociedade annima, vinculada administrao pblica indireta do Estado
de Minas Gerais, ainda que admitido mediante aprovao em concurso pblico, considerando-se que a ele no garantida a
estabilidade prevista no art. 41 da CR/88, consoante Smula 390, II, do c. TST. (Processo N RO-1524-28.2011.5.03.0005 -
Processo N RO-1524/2011-005-03-00.4 - 3 Reg. - 5 Turma - Relator Des. Lucilde D'Ajuda Lyra de Almeida - DJ/MG 16.03.2012,
pag. 212)

INDENIZAO DO PERODO ESTABILITRIO. BASE DE CLCULO. A indenizao do perodo estabilitrio visa a ressarcir o
empregado, que teve frustrada a sua garantia de emprego, por ato ilcito do empregador, pelas parcelas a que teria direito se em
exerccio estivesse, o que inclui, no somente os salrios, mas tambm as frias acrescidas do tero, gratificaes natalinas e os
reflexos dessas parcelas em FGTS com multa de 40%. (Processo N RO-1022-08.2011.5.03.0129 - Processo N RO-1022/2011-129-
03-00.1 - 3 Reg. - 9 Turma - Relator Des. Fernando Luiz G.Rios Neto - DJ/MG 19.04.2012, pag. 139)

EMPREGADO PORTADOR DE ESQUIZOFRENIA PARANIDE DISPENSADO DOENTE E DURANTE O CURSO DE


TRATAMENTO MDICO. NULIDADE DA DISPENSA. REINTEGRAO AO EMPREGO. DEFERIMENTO. Embora o autor no
goze de estabilidade provisria, o conjunto probatrio no deixa dvida de que ele foi dispensado doente, quando estava em pleno
tratamento mdico, sendo que a reclamada tinha cincia do transtorno mental do qual o obreiro era portador, bem como do
tratamento a que estava sendo submetido. certo que a dispensa sem justa causa do empregado ainda doente constitui abuso do
direito potestativo de denncia do contrato de trabalho, violao aos princpios da dignidade da pessoa humana, da valorizao do
trabalho e da funo social da empresa. Isto porque a empresa tem responsabilidades sociais, sendo a doena causa impeditiva do
exerccio do direito potestativo da empregadora de proceder dispensa sem justa causa, principalmente quando sequer se sabe o
grau do transtorno mental do obreiro. Deve-se considerar que a finalidade lucrativa da empresa privada no pode se sobrepor, a todo
custo, dignidade do empregado doente, principalmente no momento em que ele mais necessita do emprego para a recuperao de
sua sade mental, reinsero social, custeio de medicamentos e amparo previdencirio. Desse modo, a reintegrao do reclamante no
emprego medida que se impe. (Processo N RO-899-97.2011.5.03.0100 - Processo N RO-899/2011-100-03-00.3 - 3 Reg. - 1
Turma - Relator Juiz Convocado Paulo Mauricio R. Pires DJ/MG 10.05.2012, pag. 55)

DISPENSA. MEMBRO DA CIPA. TRMINO DA OBRA. ILEGALIDADE. O trmino da obra em que trabalhava o reclamante no
corresponde extino do estabelecimento, a que alude Smula 339, do c. TST, mormente quando se trata de uma construtora, que
tem como objeto social a realizao de obras de engenharia diversas, sendo ilegal a dispensa efetivada. inerente prpria atividade
da r o trmino das obras realizadas e o incio de outras, com a transferncia, para estas, de seus empregados. (Processo N RO-
264-82.2012.5.03.0003 - Processo N RO-264/2012-003-03-00.8 - 3 Reg. - 1 Turma - Relator Des. Jose Eduardo Resende Chaves
Jr. - DJ/MG 19.07.2012, pag. 21)

estabilidade gestacional. CONTRATO DE TRABALHO FIRMADO A TTULO DE EXPERINCIA. iNCOMPATIBILIDADE.


Celebrado e regularmente prorrogado um contrato de trabalho a termo, a ttulo de experincia, ainda que a empregada contratada
tenha comprovado que ficou grvida na sua vigncia, no se lhe reconhece o direito estabilidade provisria, conforme preconiza a
Smula n 244 do c. TST, verbis: "No h direito da empregada gestante estabilidade provisria na hiptese de admisso mediante
contrato de experincia, visto que a extino da relao de emprego, em face do trmino do prazo, no constitui dispensa arbitrria
ou sem justa causa". (Processo N RO-2231-82.2011.5.03.0138 - Processo N RO-2231/2011-138-03-00.3 - 3 Reg. - 8 Turma -
Relator Des. Marcio Ribeiro do Valle - DJ/MG 02.08.2012, pag. 100)

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DISPENSA CIPEIRO. PARALISAO DE ATIVIDADES. legtima a dispensa do cipeiro em razo da paralisao das atividades.
Incidncia do art. 165 da CLT e da Smula 339 do TST. (Processo N RO-1593-72.2011.5.03.0098 - Processo N RO-1593/2011-
098-03-00.2 - 3 Reg. - 2 Turma - Relator Juiza Convocada Sabrina de Faria F. Leao - DJ/MG 28.08.2012, pag. 51)

GESTANTE. CONTRATO DE EXPERINCIA. AUSNCIA DE ESTABILIDADE PROVISRIA. Tratando a hiptese de contrato


de experincia, no h que se cogitar de dispensa arbitrria mesmo diante do estado gravdico da empregada, porquanto as partes j
conhecem, de antemo, a data estipulada para trmino do contrato. A questo j se encontra sumulada. Vejase: "Smula 244 -
GESTANTE - ESTABILIDADE ROVISRIA. (...)III - No h direito da empregada gestante estabilidade provisria na hiptese de
admisso mediante contrato de experincia, visto que a extino da relao de emprego, em face do trmino do prazo, no constitui
dispensa arbitrria ou sem justa causa". (Processo N RO-474-17.2012.5.03.0074 - Processo N RO-474/2012-074-03-00.3 - 3 Reg.
- Turma Recursal de Juiz de Fora - Relator Des. Jose Miguel de Campos - DJ/MG 03.10.2012, pag. 215)

DISPENSA DE EMPREGADO DE EMPRESA PBLICA DO ESTADO DE MINAS GERAIS. MOTIVAO. NECESSIDADE. O


entendimento prevalente nesta d. Turma no sentido de que o empregado de empresa pblica, integrante da Administrao Pblica
Indireta do Estado de Minas Gerais, no pode ser dispensado por ato discricionrio, pois a reclamada uma empresa pblica
estadual que se submete aos princpios previstos no artigo 37, caput, da Constituio da Repblica, quais sejam: legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. Ademais, deixando de instaurar procedimento administrativo para motivar o
ato de dispensa do reclamante, em contrariedade ao que determina a Resoluo SEPAG n. 40, de 16/07/2010, a reclamada feriu os
princpios constitucionais da moralidade, da legalidade e da impessoalidade. (Processo N RO-395-54.2012.5.03.0101 - Processo N
RO-395/2012-101-03-00.0 - 3 Reg. - 1 Turma - Relator Juiz Convocado Eduardo Aurelio P Ferri - DJ/MG 10.10.2012, pag. 125)

GESTANTE. CONTRATO DE EXPERINCIA. ESTABILIDADE PROVISRIA. De acordo com o novo entendimento exarado no
item III da Smula 244 do c. TST: "A
empregada gestante tem direito estabilidade provisria prevista no art. 10, inciso II, alnea b, do ADCT, mesmo na hiptese de
admisso mediante contrato por tempo determinado".(Processo N RO-271-87.2012.5.03.0031 - Processo N RO-271/2012-031-03-
00.9 - 3 Reg. - 3 Turma - Relator Juiz Convocado Oswaldo Tadeu B. Guedes
DEJT-MG 19.10.2012, pags. 30/31)

DESPEDIDA DISCRIMINATRIA. DOENA. REINTEGRAO. O poder potestativo do empregador de rescindir o contrato de


trabalho encontra limites no princpio da dignidade da pessoa humana e valores sociais do trabalho (CF, art. 1, inciso III),
caracterizando-se como discriminatria a dispensa sem justa causa de empregado portador de doena grave, garantindo a este o
direito reintegrao no emprego, a teor da Lei 9.029/95. (Processo N RO-1224-97.2010.5.03.0006 - Processo N RO-1224/2010-
006-03-00.0 - 3 Reg. - 3 Turma - Relator Juiz Convocado Oswaldo Tadeu B. Guedes - DEJT-MG 19.10.2012, pag. 56)

CONTRATO DE EXPERINCIA - GESTANTE DIREITO ESTABILIDADE - SMULA N. 244, III, DO COL. TST NOVA
REDAO - De acordo com a recente alterao levada a efeito no item III da Smula n. 244 do col. TST, a empregada gestante tem
direito estabilidade provisria prevista no artigo 10, II, b, do ADCT, mesmo na hiptese de admisso mediante contrato por tempo
determinado. Desta feita, "in casu", faz jus a autora indenizao decorrente da frustrao do perodo estabilitrio, considerando
que, quando da resciso do contrato de experincia, encontrava-se grvida. (Processo N RO-55-61.2012.5.03.0085 - Processo N
RO-55/2012-085-03-00.5 - 3 Reg. - 6 Turma - Relator Des. Jorge Berg de Mendonca - DEJT-MG 19.10.2012, pag. 188)

DISPENSA IMOTIVADA. EMPRESA PBLICA. POSSIBILIDADE. O empregado pblico, admitido por concurso pblico para
trabalhar em empresa pblica ou sociedade de economia mista, no se enquadra nas situaes de estabilidade constitucionalmente
asseguradas, razo pela qual se reconhece a possibilidade de sua dispensa imotivada, conforme entendimento do c. TST,
consubstanciado na Smula n 390, na OJ n 247, da SDI-1, e na sua jurisprudncia. (Processo N RO-430-96.2012.5.03.0106 -
Processo N RO-430/2012-106-03-00.3 - 3 Reg. - 9 Turma - Relator Des. Monica Sette Lopes - DEJT-MG 23.10.2012, pag. 55)

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CONTRATO DE EXPERINCIA. ESTABILIDADE DE GESTANTE. Nos termos do item III da Smula 244, "a empregada
gestante tem direito estabilidade provisria prevista no art. 10, inciso II, alnea 'b', do Ato das Disposies Constitucionais
Transitrias, mesmo na hiptese de admisso mediante contrato por tempo determinado". (Processo N RO-906-59.2012.5.03.0131
- Processo N RO-906/2012-131-03-00.6 - 3 Reg. - 5 Turma - Relator Des. Jose Murilo de Morais - DEJT-MG 16.11.2012, pag. 116)

DISPENSA DE EMPREGADO PORTADOR DE DEFICINCIA FSICA. LEI 8.213/91. Por fora do 1 do art. 93 da Lei 8.213/91,
a dispensa sem justa causa de empregado reabilitado ou portador de deficincia fsica s poder ocorrer aps a contratao de
substituto de condio semelhante. Sendo incontroverso que a reclamada no observou o comando legal quanto correspondente
contratao, a dispensa no pode ser chancelada. (Processo N RO-254-25.2010.5.03.0030 - Processo N RO-254/2010-030-03-
00.3 - 3 Reg. - 5 Turma - Relator Des. Jose Murilo de Morais - DEJT-MG 23.11.2012, pag. 220)

ESTABILIDADE PROVISRIA. GARANTIA DE EMPREGO VERSUS INDENIZAO ESTABILITRIA. O ordenamento jurdico


garante a estabilidade provisria do empregado que tenha se afastado do emprego, com suspenso contratual, recebendo auxlio-
doena acidentrio. Contudo, se o empregado pretende apenas o pagamento da indenizao substitutiva pelo lapso de tempo de
durao da estabilidade provisria, subvertendo a teleologia da norma, a ela no faz jus. que a transmutao da garantia do
emprego em salrios do perodo estabilitrio est a cargo do juiz (art. 496/CLT) e no da parte. O pedido indenizatrio s se admite,
dessarte, de forma sucessiva. (Processo N RO-398-68.2012.5.03.0049 - Processo N RO-398/2012-049-03-00.6 - 3 Reg. -
Turma Recursal de Juiz de Fora - Relator Des. Jose Miguel de Campos - DEJT-MG 28.11.2012, pag. 202)

ESTABILIDADE PROVISRIA - GESTANTE - CONTRATO DE EXPERINCIA


O novo entendimento do Tribunal Superior do Trabalho sobre a estabilidade da gestante prescinde de discusso sobre a
modalidade contratual estabelecida no caso, porquanto estende o direito tambm aos contratos a termo. o que estabelece a recente
alterao ocorrida no item III, da Smula n. 244, do TST, modificada pela Resoluo 185, de 14/09/2012 (publicada no DJET dos
dias 25, 26 e 27 de setembro). (Processo N RO-277-71.2012.5.03.0071 - Processo N RO-277/2012-071-03-00.5 - 3 Reg. - 3
Turma - Relator Des. Emilia Facchini - DEJT-MG 30.11.2012, pag. 46)

ESTABILIDADE. ACIDENTE DE TRABALHO. ENCERRAMENTO DAS ATIVIDADES EMPRESARIAIS. A extino das


atividades empresariais no constitui bice ao direito do empregado estabilidade prevista no art. 118, da Lei 8.213/91, devendo a
reclamada arcar com os nus da decorrentes, em face do princpio da alteridade, segundo o qual o empregado no deve suportar os
riscos do empreendimento. (Processo N RO-90200-37.2009.5.03.0064 - Processo N RO-902/2009-064-03-00.5 - 3 Reg. - 9
Turma - Relator Juiz Convocado Ricardo Marcelo Silva - DEJT-MG 04.12.2012, pag. 63)

ESTABILIDADE SINDICAL. CONTRATO DE EXPERINCIA. Tendo o empregado sido eleito para cargo no sindicato da
categoria profissional antes mesmo de firmar o contrato de experincia, no faz jus garantia de emprego prevista no art. 8, VIII, da
CF/88, por ser a estabilidade sindical incompatvel com os contratos por prazo determinado. (TRT 18 Reg. RO - 0000787-
68.2012.5.18.0006 (Ac. 2. T.) Rel. Des.Breno Medeiros. DEJT n. 1.115/12, 30.11.12, p. 45, In LTr Sup. Jurisp. 06/2013 p 44)

REINTEGRAO - SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA - DISPENSA IMOTIVADA - AUSNCIA DE MOTIVAO A


sociedade de economia mista se coloca em posio de igualdade com os empregadores da iniciativa privada, quando contratam
empregados pelo regime celetista. E com isso, assume as funes e prerrogativas afetas ao setor privado, descritas na CLT. Aqui j
no importa mais a qualidade das partes, mas a natureza do direito discutido, sujeito a um s regramento, sendo dispensvel
qualquer justificativa ou motivao. Neste sentido a Smula 390 e a OJ 247 da SBDI-1, ambas do TST. (Processo N RO-134-
34.2012.5.03.0087 - Processo N RO-134/2012-087-03-00.9 - 3 Reg. - 7 Turma - Relator Juiz Convocado Luis Felipe Lopes Boson
- DEJT-MG 07.03.2013, pag. 75)

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DIRIGENTE SINDICAL. EXTINO DO ESTABELECIMENTO. TRANSFERNCIA VOLUNTRIA. A teor do art. 543, 1 da


CLT, "O empregado perder o mandato se a transferncia for por ele solicitada ou voluntariamente aceita". Constatado que, aps a
extino da filial em Conselheiro Lafaiete, o reclamante fora transferido voluntariamente para a cidade de Belo Horizonte, que qual
no integra a base territorial do Sindicato no qual o reclamante exercia cargo de direo, mantm-se a deciso que no reconheceu a
estabilidade no emprego. (Processo N RO-1215-17.2012.5.03.0055 - Processo N RO-1215/2012-055-03-00.1 - 3 Reg. - 6 Turma
- Relator Juiza Convocada Rosemary de O. Pires - DEJT-MG 01.07.2013, pag. 264)

RECURSO DE REVISTA ESTABILIDADE PROVISRIA - CIPA - MEMBRO INDICADO PELO EMPREGADOR. A estabilidade
provisria, prevista nos arts. 10, II,
a, do ADCT e 165 da CLT, para os membros titulares e suplentes da CIPA no alcana os membros indicados diretamente pelo
empregador, mas somente os eleitos pelos empregados para represent-los. Recurso de revista conhecido e provido". (TST; Processo:
RR 89483 89483/2003-900-02-00.7; Data de Publicao: 27.11.2009; rgo Julgador: Primeira Turma; Relator: Ministro Luiz
Philippe Vieira de Mello Filho) (Processo N RO-1039-39.2012.5.03.0087 - Processo N RO-1039/2012-087-03-00.2 - 3 Reg. - 4
Turma - Relator Juiza Convocada Taisa Maria M. de Lima - DEJT-MG 13.09.2013, pag. 99)

DISPENSA DISCRIMINATRIA - NULIDADE. sabido que o direito potestativo do empregador em proceder dispensa do
empregado no absoluto, encontrando limite na ordem constitucional em vigor, notadamente no princpio da no discriminao e
dignidade da pessoa humana. A propsito, sobre as formas de discriminao verifico que, hodiernamente, elas no se limitam s
consignadas no texto constitucional, atuando tambm, veladamente, sobre novas formas decorrentes das transformaes nas
relaes sociais contemporneas, como o caso do dependente qumico e o portador de HIV, o que clama por uma nova postura do
julgador para dar soluo justa e adequada a essa nova demanda, com os olhos sempre voltados na prevalncia dos princpios
constitucionais. Nesta ordem de idias o que se extrai da jurisprudncia prevalente da mais alta corte trabalhista sobre a matria,
conforme diretriz da Smula 431, do TST. E neste panorama, que restou evidenciado nos autos a motivao discriminatria na
resciso contratual perpetrada, sendo nula a dispensa em face do abuso de direito. (Processo N RO-0010335-11.2013.5.03.0165 -
3 Reg. - 4a Turma - Relator Jlio Bernardo do Carmo - DEJT-MG 15.07.2014, pag. 137)

ESTABILIDADE PROVISRIA ACIDENTRIA. RECUSA DE RETORNO AO TRABALHO. RENNCIA. A recusa de retorno ao


trabalho pelo empregado, sem justificativa plausvel, consiste em verdadeira renncia reintegrao. (Processo N RO-0010753-
65.2013.5.03.0094 - 3 Reg. - 3a Turma - Relator Paulo Emilio Vilhena da Silva - DEJT-MG 15.07.2014, pag. 123)

EMPREGADO PORTADOR DE DEFICINCIA - REINTEGRAO - LEI N 8.213/91. Nos termos do artigo 93, 1, da Lei n
8.213/91, em caso de trabalhador deficiente habilitado, como o reclamante, o exerccio do direito potestativo do empregador de
dispensa est condicionado contratao anterior de outro empregado em condies semelhantes s do dispensado. Deve ser, ainda,
preenchida a cota mnima legal exigida de empregados admitidos com tais caractersticas, requisitos cumulativos. No atendidos tais
requisitos pelo reclamado, declarase nula a dispensa do reclamante e determina-se a sua reintegrao. (Processo N RO-0001821-
89.2012.5.03.0008 - Processo N RO-01821/2012-008-03-00.0 - 3 Reg. - 6 Turma - Relator Des. Rogerio Valle Ferreira - DEJT-
MG 25.07.2014, pag. 337)

DIRIGENTE SINDICAL. ENCERRAMENTO DAS ATIVIDADES FABRIS DA EMPRESA. ESTABILIDADE. INSUBSISTNCIA.


Em face do encerramento das atividades industriais da empresa Reclamada, admitida pelo prprio Autor Insurgente, impe-se a
aplicao do entendimento sedimentado no inciso IV da Smula n 369 do c. TST, pelo qual, "havendo extino da atividade
empresarial no mbito da base territorial do sindicato, no h razo para subsistir a estabilidade". Note-se que a referida Smula
refere-se atividade empresarial, do que se conclui que o encerramento do processo produtivo, que o cerne da atividade
empresria, j autoriza a dispensa do empregado estvel. Portanto, o fato de o preposto da R ter confirmado a manuteno de um
nmero mnimo de empregados para o fechamento das atividades meramente administrativas no socorre o Obreiro em suas
pretenses de apelo, haja vista que, no mais existindo o seu posto de trabalho, no se justifica a garantia de emprego. Como se sabe,
a preservao do setor administrativo de uma empresa torna-se imprescindvel prtica de atos e formalidades residuais que
precedem o completo encerramento de suas atividades. Assim, afastado o direito do Demandante estabilidade provisria, no h
qualquer irregularidade quanto dispensa sem justa causa promovida pela Reclamada. (Processo N RO-0000549-

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70.2014.5.03.0079 - Processo N RO-00549/2014-079-03-00.0 - 3 Reg. - 8 Turma - Relator Des. Marcio Ribeiro do Valle DEJT-
MG 28.07.2014, pag. 303)

RECURSO DE REVISTA PROCESSO ELETRNICO - ESTABILIDADE PROVISRIA. GESTANTE. CONTRATO DE


EXPERINCIA. ABORTO. De acordo com o art. 10, II, b, do ADCT, vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa da
empregada gestante desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto. A ocorrncia de aborto constitui causa extintiva
do direito estabilidade gestacional, porquanto a aludida garantia visa precipuamente tutela da sade e integridade fsica do
nascituro, oferecendo gestante as condies de se manter enquanto a criana estiver sob os cuidados maternos. Precedentes.
Recurso de Revista no conhecido. (TST-RR-2720-07.2012.5.02.0076 (Ac. 8 T.) Rel. Min. Mrcio Eurico Vital Amaro.
DEJT/TST n. 1.552/14, 4.9.14, p. 2.594, In LTr Sup. Jurisp. 41/2014 p 325)

DISPENSA COLETIVA - FALTA DE NEGOCIAO COLETIVA - ABUSO DE DIREITO - NO CONFIGURAO. No configura


abuso de direito a dispensa coletiva em que, mesmo sem negociao coletiva, houve o pagamento de todos os direitos trabalhistas e
foi verificada a absoluta impossibilidade de continuao do empreendimento. (TRT 24 REg. Proc. 0000201-32.2013.5.24.0005
RO.1 (Ac. TP) Red. Desig. Nicanor de Araujo Lima. DEJT/TRT 24 Reg. N. 1.513/14, 10.7.14, p. 34, In LTr Sup. Jurisp. 38/2014
p 298/300)

CONTRATO DE EXPERINCIA. INSCRIO PARA COMPOR CIPA. ESTABILIDADE. AUSNCIA. Empregado que se
candidata para compor a CIPA durante o perodo de contrato de experincia no adquire direito estabilidade de que trata o art. 10,
II, a, da ADCT da CF/88. A inscrio para concorrer no bastante para transformar um contrato que por lei tem prazo certo e
fixado, como a experincia, em contrato por prazo indeterminado. (TRT 17 Reg. Proc. 0100420-92.2013.5.17.0152 (Ac. 1 T.)
Rel. Gerson Fernando da Sylveira Novais - DEJT/TRT 17 Reg. n. 1.555/14, 14.9.14, p. 40, In LTr Sup. Jurisp. 49/2014, p. 9/10, In
LTr Sup. Jurisp. 49/2014, p. 387)

ESTABILIDADE PROVISRIA. GESTANTE. DEMANDA DISTRIBUDA APS O TRMINO DA ESTABILIDADE.


INDENIZAO. O art. 10, II, b, do ADCT da CR/88 prev a garantia de emprego gestante, vedando a dispensa arbitrria. A
conseqncia do desrespeito a esse preceito a reintegrao da trabalhadora dispensada ao emprego, exceto se exaurido o perodo
estabilitrio no curso da ao ou for desaconselhvel reintegr-la (art. 496 da CLT). Todavia, a empregada que, acobertada pela
estabilidade, pretende apenas a reparao pecuniria, exerce abusivamente o seu direito, desvirtuando-o, o que impede o
deferimento dos salrios sem o devido trabalho. (Processo N RO-0000929-16.2013.5.03.0019 - Processo N RO-00929/2013-019-
03-00.0 - 3 Reg. - 9 Turma - Relator Des. Ricardo Antonio Mohallem - DEJT-MG 11.02.2015, pag. 300)

ESTABILIDADE PROVISRIA DA GESTANTE. RECUSA DO EMPREGO. IMPOSSIBILIDADE DE CONVERSO EM


INDENIZAO SUBSTITUTIVA. O direito estabilidade provisria da gestante, que se inicia desde o fato da concepo e termina
cinco meses aps o parto (alnea b, do inciso II, do artigo 10 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias), no uma garantia
exclusiva dela mas, sobretudo, trata-se de uma medida que visa assegurar o bem-estar do nascituro. Por isto que no lhe dado a
recusa em permanecer no emprego sem justificativa relevante, e pretender a troca da garantia constitucional por simples indenizao
financeira. (Processo N RO-0001359-18.2013.5.03.0067 - Processo N RO-01359/2013-067-03-00.9 - 3 Reg. - 9 Turma -
Relator Des. Joao Bosco Pinto Lara - DEJT-MG 11.02.2015, pag. 314)

ESTABILIDADE SINDICAL. COMUNICAO. ART. 543, 5, DA CLT. NO OCORRNCIA. Ainda que a comunicao de que
trata o 5, do art. 543, da CLT, seja feita fora do prazo previsto no aludido artigo, assegurada a estabilidade sindical do empregado,
desde que a cincia do empregador ocorra, por qualquer meio, durante a vigncia do contrato de trabalho. Inteligncia da Smula
369, I, do TST. No entanto, no restando provada, por qualquer meio, a cincia do empregador durante o perodo do contrato de
trabalho, no h que se cogitar de estabilidade, pois a cincia se trata de condio essencial para o reconhecimento do direito
estabilidade sindical, prevista em lei. (Processo N RO-0001343-94.2013.5.03.0057 - Processo N RO-01343/2013-057-03-00.9 -
3 Reg. - 1 Turma - Relator Juiz Convocado Oswaldo Tadeu B. Guedes - DEJT-MG 07.04.2015, pag. 86)

http://www.carvalhofurtadoadv.com.br/trabalhista/estabilidade 32/34
18/07/2017 Carvalho & Furtado Advogados - Estabilidade

RECURSO DE REVISTA. SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA. DISPENSA IMOTIVADA. POSSIBILIDADE. Os empregados de


empresa pblica e sociedade de economia mista, apesar de submetidos prvia aprovao em concurso pblico, podem ser
despedidos imotivadamente, no sendo detentores de nenhuma estabilidade. Inteligncia da Orientao Jurisprudencial n 247, I, da
SDI-1 e da Smula n 390, II, ambas, desta Corte. Nem se alegue que, por intermdio da deciso proferida no processo RE-
589.998/PI, de 20/3/2013, o Supremo Tribunal Federal teria se posicionado no sentido de que necessria a motivao do ato de
resciso do contrato de trabalho tambm do servidor empregado de empresas pblicas e de economia mista, porquanto se entende
que a referida deciso se direciona especificamente Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (ECT), nos moldes do j pacificado
entendimento desta Corte por meio do item II da referida OJ 247 da SDI-1. Recurso de revista conhecido e provido.
(TST - RR: 10811-97.2013.5.18.0014. Relator: Dora Maria da Costa, Data de Julgamento: 04/03/2015, 8 Turma,
Data de Publicao: DEJT 06/03/2015)

AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. ESTABILIDADE. SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA ESTADUAL.


ELEIO MUNICIPAL. DISPENSA IMOTIVADA. CABIMENTO. A despeito da exigncia prevista no art. 37, II e 2, da
Constituio Federal (concurso pblico de provas ou de provas e ttulos) para provimento dos empregos oferecidos, as empresas
pblicas e sociedades de economia mista no esto privadas do direito potestativo de dispensar imotivadamente, na forma
autorizada a seus congneres da iniciativa privada, de maneira que, quando o fazem, agem com licitude. Diante da compreenso
prevista na Orientao Jurisprudencial n 247, da SBDI-1 e na Smula n 390/TST, tem-se como possibilitada a dispensa imotivada
de empregado celetista, ainda que concursado, de sociedade de economia mista e de empresa pblica. Agravo de Instrumento
conhecido e desprovido.
(TST - AIRR: 14400-08.2009.5.01.0242. Relator: Vania Maria da Rocha Abensur, Data de Julgamento:
20/08/2014, 3 Turma, Data de Publicao: DEJT 22/08/2014)

EMENTA: Servidor de empresa pblica ou de sociedade de economia mista. Ato de dispensa. Ainda que se condicione o ingresso
no servio pblico a submisso a concurso aberto de provas ou de provas e ttulos, isso exigncia expressa inserida na prpria
Constituio Federal (art. 37, II), no se podendo ampliar sua interpretao para tambm considerar que o empregador pblico tem
que motivar os atos de dispensa de seus servidores celetistas. Aplicao da Smula 390, II, do C. TST. Recurso do autor improvido.
(TRT1 RO 0010870-94.2013.5.01.0067. Rel. Des. Jorge Fernando Gonalves da Fonte. Terceira Turma.
Publicao em 02/02/2015).

GESTANTE. PEDIDO DE DEMISSO. RENNCIA ESTABILIDADE. VCIO EXISTENTE. EXIGNCIA PROVA ROBUSTA. O
pedido de demisso pela empregada com manifesta e expressa inteno de pr fim ao contrato ato potestativo, de modo que
eventual vcio de consentimento existente no ato de demisso deve ser municiado de prova robusta. De outro modo, torna-se
descabida alegar dispensa arbitrria, pois o empregador no pode desatender pedido de demisso face consensualidade do contrato
de emprego. Recurso da reclamante a que se nega provimento por unanimidade. (Processo N RO-0000880-32.2013.5.24.0005 -
24 Reg. 1 Turma - DEJT-MS 15.04.2015, pag. 57/58)

RECURSO ORDINRIO. GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA. CONTRATO DE APRENDIZAGEM.


INAPLICABILIDADE. Incompatvel a garantia de estabilidade provisria estabelecida no art. 10, II, b, do ADCT empregada
aprendiz gestante, verificada a finalidade especfica de formao tcnico-profissional metdica do contrato de aprendizagem, que
configura, ademais, imposio legal. A determinao de manuteno da autora nos quadros da empresa, aps o trmino do programa
de formao, geraria a transmudao da natureza contratual, com a continuidade do vnculo sob nova roupagem, desvirtuando o
objetivo da garantia constitucional. Tratando-se de contrato de emprego atpico, com finalidade precpua educacional, tem-se por
inaplicvel o contedo da Smula 244, III, do C. TST. Apelo a que se nega provimento. (TRT 6 Reg. RO 0000284-
70.2014.5.06.0019 - (Ac. 1 T.) Rel. Valria Gondim Sampaio. DEJT/TRT 6 Reg. N. 1.647/15, 19.1.15, p. 35, In LTr Sup. Jurisp.
012/2015 p. 91)

ESTABILIDADE. CIPEIRO. TRMINO DA OBRA. A estabilidade provisria do cipeiro no constitui vantagem pessoal, mas
garantia para as atividades dos membros da CIPA. Na construo civil, a estabilidade somente tem razo de ser enquanto a obra
estiver em curso, estando a CIPA em atividade. Finda a obra, no mais se h falar em estabilidade provisria no emprego. Aplicase,
por analogia, o inciso II da Smula 339 do TST, devendo ser equiparado o trmino da obra extino do estabelecimento. (Processo
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18/07/2017 Carvalho & Furtado Advogados - Estabilidade

N RO-0000118-66.2014.5.03.0069 Processo N RO-00118/2014-069-03-00.6 - 3 Reg. - 8 Turma - Relator Des. Jose Marlon de


Freitas - DEJT-MG 30.11.2015, pag. 221)

GARANTIA PROVISRIA DE EMPREGO. EMPREGADO ACIDENTADO. EXTINO DO ESTABELECIMENTO. RECUSA A


LABORAR EM OUTRA LOCALIDADE. DISPENSA VLIDA. No obstante a garantia provisria de emprego do empregado acidentado,
vlida a dispensa ocorrida no perodo correspondente quando, extinto o estabelecimento empresarial, o trabalhador se recusa a assumir posto de
trabalho em outra localidade. (Processo N RO-0010883-59.2015.5.03.0167 - 3 Reg. - 8 Turma - Relator Jos Marlon de Freitas - DEJT-MG
25.07.2016, pag. 315)

ESTABILIDADE DA GESTANTE. PEDIDO DE DEMISSO. A despeito do entendimento jurisprudencial cristalizado no item I da Smula
244 do c. TST, de que "O desconhecimento do estado gravdico pelo empregador no afasta o direito ao pagamento da indenizao decorrente da
estabilidade (art. 10, II, "b" do ADCT)", o dispositivo legal em comento estabelece vedao apenas dispensa arbitrria ou sem justa causa da
empregada gestante pelo empregador, no havendo Cdigo para aferir autenticidade deste caderno: 99294 2058/2016 Tribunal Regional do
Trabalho da 3 Regio 294 Data da Disponibilizao: Segunda-feira, 05 de Setembro de 2016 nenhuma restrio ao pedido de demisso da
empregada grvida. (Processo N RO-0011170-86.2015.5.03.0178 - 3 Reg. - 6 Turma - Relator Hlder Vasconcelos Guimares - DEJT/MG
05.09.2016, pag. 293/294)

GESTANTE. CONTRATO DE EXPERINCIA. TRMINO. Na hiptese em que as partes firmaram contrato de experincia e que a prova
evidencia que o encerramento do pacto laboral decorreu de mtuo consentimento, no se pode cogitar em dispensa arbitrria, devendo ser
prestigiada a convico formada pelo Juzo, extrada do contexto probatrio produzido nos autos. Recurso da autora desprovido. (Processo N
RO-0011620-44.2015.5.03.0173 - 3 Reg. - 4 Turma - Relator Paulo Chaves Correa Filho - DEJT-MG 19.12.2016, pag. 153)

ESTABILIDADE DE GESTANTE - PEDIDO DE DEMISSO - RENNCIA. A estabilidade provisria da gestante assegurada no artigo 10,
inciso II, alnea "b", do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal de 1988 visa proteger a empregada da dispensa
arbitrria ou sem justa causa. Constatado que o trmino do contrato de trabalho se deu por iniciativa da obreira, por pedido de demisso vlido,
foroso compreender que houve renncia a tal estabilidade. (Processo N RO-0010600-70.2016.5.03.0015 - 3 Reg. - 3 Turma - Relator Danilo
Siqueira de Castro Faria - DEJT-MG 10.07.2017, pag. 318/319)

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