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CATEGORIAS SOCIOCULTURALES
SE APRENDE no
nacemos as como
somos nos ensean en
la familia, en la
comunidad, en la
escuela, en toda la
sociedad y nosotros
aprendemos porque as
logramos ser parte de
nuestra familia, de
nuestra comunidad.
DIFERENCIAS POR GENERO
Como las familias, comunidades y
sociedades no son iguales, entonces las
mujeres y hombres nos diferenciamos de
otras mujeres y de otros hombres.
CMO SE EXPRESA GNERO
En la asignacin diferenciada de
actividades y tareas (roles).
En la asignacin diferenciada de atributos,
cualidades, capacidades.
En las restricciones diferenciadas para
varones y mujeres.
En las reglas, las normas, los mandatos, las
rdenes diferenciadas para mujeres y
varones.
CMO SE EXPRESA GNERO
Productivo
Reproductivo
Gestin comunal
GENERO:
Es un elemento constitutivo de las
relaciones que configura, de manera
simblica y concreta, un sistema
jerarquizado de poder, basado en
relaciones desiguales entre los sexos a
partir de caractersticas social y
culturalmente atribuidas a hombres y
mujeres y que compete a todos los
mbitos de la sociedad: familia,
trabajo, poltica, identidad, cultura,
religin, etc.
CUANDO DECIMOS QUE EL GNERO ES UN PROCESO DE
CREACIN SOCIAL Y CULTURAL A PARTIR DE LAS
PARTICULARIDADES SEXUALES O BIOLGICAS QUEREMOS DECIR
QUE:
GOBIERNO DEMOCRTICO
La total participacin de las mujeres es
un requisito previo para que el gobierno
sea verdaderamente democrtico.
Las mujeres continan estando poco
representadas en las estructuras
formales de toma de decisiones.
Aunque las mujeres estn
incrementando la actividad en los
sistemas de apoyo comunitario, las
disparidades de gnero persisten en
posiciones pblicas a todos los niveles:
local, nacional, regional y global.
REDUCCIN DE LA POBREZA
La pobreza y la discriminacin de gnero estn
ntimamente interconectadas.
Del cerca del billn de adultos en el mundo que
no pueden leer, dos tercios son mujeres.
Las nias son con frecuencia las primeras en
ser sacadas de la escuela cuando la familia
difcilmente puede afrontar las tasas escolares.
Ellas son tambin las ltimas en ser llevadas al
centro de salud cuando necesitan atencin
mdica.
ENERGA Y MEDIO AMBIENTE
Las mujeres pobres y los nios estn ms
seriamente afectados que cualquier otro grupo
por la degradacin ambiental.
Las mujeres y nias tambin sufren mucho ms
las consecuencias de los pobres servicios de
energa los serios problemas de salud causados
por la polucin del aire, la tremenda cantidad
de tiempo y esfuerzos gastados en reunir
combustible, madera y yendo y trayendo agua y
la carencia de electricidad.
PREVENCIN Y RECUPERACIN DE LAS CRISIS
Las mujeres soportan lo ms fuerte del sufrimiento fsico
y psicolgico durante y despus de las situaciones de
crisis. Se estima que el 80% de los 35 millones de
refugiados y desplazados del mundo son mujeres y nios.
Sin embargo, en los procesos de paz, han surgido como
administradoras solitarias de familias rotas y lderes
efectivos.
Las crisis pueden romper las barreras sociales y perder
las tradicionales sujeciones al poder, por lo que pueden
brindar oportunidad para la reconstruccin de una
sociedad ms justa y la formacin de nuevas estructuras y
leyes que promuevan los derechos polticos, econmicos,
sociales y culturales de las mujeres.
TECNOLOGAS DE LA
INFORMACIN Y LA
COMUNICACIN (TIC):
EQUIDAD IGUALDAD
1. MATERIAL
Distribucin de los recursos que asegure independencia y
voz, permitindole a los sujetos interactuar como pares.
2. INTERSUBJETIVA
Cambio de los patrones institucionalizados de valoracin, a fin de
que expresen igual respeto para todos los participantes e
igualdad de oportunidades para obtener estima social.
Superacin de las estructuras de poder jerarquizadas, a travs
de procedimientos legales, institucionales y culturales.
3. POLITICA
Acceso de las mujeres a la participacin en todas las estructuras
de decisin pblica, en condicin de pares con los hombres.
Transformaciones en el mundo pblico y el privado y
sus articulaciones recprocas, a travs de medidas legales,
polticas y simblicas, con fines a promover la paridad y superar
asimetras de gnero.
ALGUNAS REFLEXIONES MS: