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Mnica A. Copani
1
Krotoschin, Ernesto y Ratti, Jorge A., Cdigo del Trabajo comentado y concordado, Ed.
Depalma, 1967, pgs.773/791.
2
Ibidem
3
Vzquez Vialard, Antonio, Tratado de Derecho del Trabajo, director, Ed. Astrea, T. 6, 1985,
pgs.638/641.
3
Por la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (t.o. 1976), sus modificatorias y/o
complementarias, la que ser de aplicacin en todo lo que resulte
compatible y no se oponga al rgimen jurdico especfico establecido en la
presente ley. La anterior ley 22.248, exclua a los trabajadores agrarios del
mbito de la LCT, mediante el inc. c, que se agrega al art. 2 de la LCT,
para instituirlo como una unidad normativa independiente. Tambin estaban
fuera de las previsiones de la ley nacional de empleo 24.013.
Ahora, la LCT, es fuente de regulacin y ser de aplicacin supletoria en
todo lo que resulte compatible y no se oponga a la naturaleza y
modalidades propias del nuevo Rgimen de Trabajo Agrario. Las
disposiciones de la ley 26.727 son de orden pblico. Sern de aplicacin
supletoria asimismo las disposiciones establecidas en las leyes 24.013,
5
25.013, 25.323 y 25.345 o las que en el futuro las reemplacen, por lo que
los trabajadores rurales quedan incorporados a los mismos mecanismos de
multas e indemnizaciones aplicables a los trabajadores urbanos.
4
Rodrguez Mancini, Jorge, Ley de Contrato de Trabajo, comentada, anotada y concordada,
T. I, Ed. La Ley, pg.198.
6
5
Equipo Federal del Trabajo, Ao IV, Revista n 45, pgs. 3/14
URL de la Revista: http://www/eft.org.ar.
URL del Artculo: http://www.eft.org.ar/pdf/eft2009n45_pp3-14.pdf.
7
que: El derecho del trabajo rural forma parte inescindible del Derecho del
Trabajo. Este es el gnero de donde aqul constituye la especie. No podra
motivarnos confusin, a no ser por algunas interpretaciones que intentan
retrotraernos al derecho civil o agrario, o a las corrientes del derecho de la
empresa, donde imperan la autonoma de la voluntad en materia contractual.
Aqu nos movemos con principios y normas de orden pblico del trabajo
obligatorias, irrenunciables, e inderogables- donde la voluntad de las partes se
encuentra condicionada a estndares mnimos de justicia social, por debajo de
los cules son nulas todas las determinaciones; donde no se encuentra vedado
el acuerdo de partes individual o colectivo- que supere esos lmites, pero que
una vez alcanzado constituyen un derecho adquirido.
El Rgimen de la ley 26.727, prevalece de pleno derecho sobre todas las
normas nacionales o provinciales cuyo contenido se opusiere a sus
disposiciones.
El propsito de la legislacin laboral ntegra es la defensa y proteccin de los
derechos de los trabajadores, en este sentido lo expresan, entre otros, Julio
Grisola6, El fin perseguido por el derecho del trabajo es proteger a los
trabajadores; se constituye as en un medio una herramienta para igualar a
trabajadores y empleadores, o Juan Carlos Fernndez Madrid7, El derecho
del trabajo naci para proteger al trabajador que se desempea por cuenta y a
riesgo ajeno, y ms all de las posiciones ideolgicas que se sustenten frente a
los temas de poltica social o a la realidad social que puede originar distintas
formas de proteccin, la normativa de nuestro pas mantiene dicha finalidad
esencial..
6
Grisola, Julio A., Tratado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Ed. Abeledo
Perrot, T.I, 2013, pg.10.
7
Fernndez Madrid, Juan C., Tratado Prctico de Derecho del Trabajo, Ed. La Ley, 3 ed.
actualizada, T.I, 2007, pg. 184.
8
8
Carrera, Rodolfo Ricardo, La teora agrobiolgica del Derecho Agrario y sus perspectivas,
Revista Derecho y Reforma Agraria, IIDARA, Mrida, Venezuela, pgs.12/79.
10
El Dr. Napoli explica, que con este nuevo rgimen surgen muchas
cuestiones que tienen que ver con el mbito de aplicacin que son para
analizar, ya que por ejemplo se toma un criterio restrictivo para ver si se aplica
o no este nuevo rgimen que est basado casi exclusivamente en el criterio
geogrfico o ecolgico, porque la ley dice que todo aquello que est fuera del
ejido urbano sera lo rural, pero tenemos situaciones o lmites poco precisos
como en los cordones verdes semiurbanos de determinadas ciudades como en
mi ciudad, soy platense, donde hay un gran cordn de actividad frutihortcola,
las llamadas quintas, y si nos atenemos a la definicin que dice esta nueva ley
estaran en una zona casi gris casi al margen de la aplicacin de este
rgimen10.
9
Maiztegui Martnez, Horacio, El Trabajador Rural, Ed. Rubinzal-Culzoni Editores, 2005,
pgs.51/52.
10
En su disertacin sobre la Nueva Ley de Trabajo Agrario, Instituto de Derecho Laboral del
Colegio de Abogados del Departamento Judicial de Azul, 23/8/2013. Publicado en ABCHoy
Portal de Noticias, 25/8/2013.
12
X. Remuneraciones
La CNTA est facultada por el art. 89 de la ley 26.727, para determinar las
remuneraciones mnimas, que no podrn ser menores al salario mnimo vital y
mvil vigente. El monto del salario puede ser fijado por mes, por da y por
hora, y de la misma manera se determinarn las bonificaciones por
capacitacin (art. 32 de la ley).
La remuneracin por rendimiento del trabajo se determinar en la medida
del trabajo que se haya efectuado, pero en ningn caso podr ser inferior, para
una jornada de labor y a ritmo normal de trabajo, a la remuneracin mnima que
la CNTA fije para la actividad y para esa unidad de tiempo (art. 34 de la ley
26.727). En los casos de actividades cuyas remuneraciones no hayan sido
fijadas o actualizadas conforme esta ley, se aplicarn las dispuestas con
carcter general. La remuneracin mnima sustituir a la que por aplicacin del
sistema de rendimiento del trabajo pudiere corresponder cuando el trabajador,
17
11
Copani, Mnica Alicia,Condiciones de trabajo: Salud y Seguridad en la Legislacin Laboral,
Revista Jurdica. Vol. 2/2012, Facultad de Derecho UFLO.
12
Maiztegui Martnez, Horacio, El Trabajador Rural, Ob. cit., pgs.261/262.
21
XIII. Licencias
13
Ibidem.
22
14
Copani, Mnica Alicia, Ley de Contrato de Trabajo (20.744), Comentada, Ed. La Ley, 2008,
pg.242.
23
2) Licencia parental
Tambin resulta novedoso el plazo de licencia por paternidad reconocido al
trabajador agrario, para el personal permanente de prestacin continua, de 30
das corridos, con goce de haberes, la que podr ser utilizada por el trabajador
de manera ininterrumpida entre los 45 das anteriores a la fecha presunta de
parto y los 12 meses posteriores al nacimiento (art. 52 de la ley 26.727).
Resulta de fundamental importancia para que el padre pueda compartir con la
madre y de esa manera armonizar el trabajo y la familia.
En el anterior rgimen de la ley 22.248, por nacimiento de hijo se estableca
en dos das corridos, uno de ellos hbil (art. 24, inc. b)), y en la LCT, dos das
corridos (art. 158 inc. a), sta ltima resultar supletoriamente aplicable a los
trabajadores agrarios que no sea personal permanente de prestacin continua
(art. 50 de la ley 26.727).
Por ninguna causa podrn abonarse salarios inferiores a los que se fijen
para el resto de los trabajadores agrarios, con excepcin de las reducciones
que correspondan en razn de la duracin de la jornada. En cuanto a la jornada
de trabajo de menores y licencias estatuido en los arts. 59 y 61 de la ley
26.727, nos remitimos a los respectivos apartados sobre jornada de menores y
licencia.
En caso de accidente de trabajo o de enfermedad profesional de un
trabajador adolescente, si se comprueba que fue a causa de realizar alguna de
las tareas prohibidas o efectuada en condiciones que signifiquen infraccin a
sus requisitos, se considera por ese solo hecho al accidente o a la enfermedad
como resultante de la accin u omisin del empleador, en los trminos del
artculo 1072 y concordantes del Cdigo Civil, sin admitirse prueba en
contrario. Si el accidente o enfermedad profesional obedecieren al hecho de
encontrarse circunstancialmente el trabajador en un sitio de trabajo en el cual
fuere ilcita o prohibida su presencia, sin conocimiento del empleador, ste
podr probar su falta de responsabilidad.
El empleador debe habilitar espacios de cuidado y contencin para nios y
nias a cargo del trabajador (art. 64 de la ley 26.727). El Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social podr suscribir convenios con gobiernos
provinciales, de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, municipales, con
asociaciones sindicales de trabajadores de cada sector o rama de actividad y/o
instituciones pblicas o privadas sin fines de lucro, a efectos de cofinanciar la
construccin, mejora, ampliacin y/o funcionamiento de los espacios de
cuidado y contencin que resulten necesarios para garantizar la efectiva
prohibicin del trabajo infantil, en tanto estos centros resulten pblicos,
gratuitos y abiertos a la comunidad, y para asistir financieramente a pequeos
productores que desarrollen tareas contempladas por la ley 26.727, para la
contratacin del transporte de los nios y las nias desde y hacia los Espacios
de Cuidado y Contencin, como as tambin los dems gastos de cuidado, de
materiales didcticos y de alimentacin.(Art. 15 del decreto reglamentario
301/13).
Los empleadores slo podrn hacer uso del beneficio referido para cada
nuevo contrato de trabajo agrario, cuando acrediten la utilizacin del Servicio
Pblico de Empleo para Trabajadores Temporarios de la Actividad Agraria
establecido por el artculo 65 de la ley. (Art. 17 del decreto reglamentario
301/13).
La reduccin de contribuciones con destino a la Seguridad Social a que
refiere el artculo 81 de la ley, ser por el trmino de veinticuatro (24) meses a
partir de la fecha de entrada en vigencia de la reglamentacin, cumplido aquel
plazo quedar extinguida para todos los contratos alcanzados por la misma.
Dicha reduccin no se sumar a ninguna otra reduccin de contribuciones
que se encuentre vigente, y se enuncia los subsistemas de la seguridad social
que podrn ser objeto de esa reduccin.(Art. 19 del decreto reglamentario
301/13).
15
Brondo, Alberto y Luparia Carlos H., Libreta de trabajo para el trabajador rural, DT 9/2000,
B, Ed. La Ley, pgs.1767 y 1771.
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