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DECRETO-LEI Nº 220 DE 18 DE JULHO DE 1975. Dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Riode Janeiro. O Governador do Estado do Rio de Janeiro, no uso da atribuição que lhe confere o § 1º do art. 3º da Lei Complementar nº 20, de 1º de julho de 1974, DECRETA Art. 1º - Este Decreto-lei institui o regime jurídico dos funcionários públicos civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro. Parágrafo único - Para os efeitos deste Decreto-lei funcionário é a pessoa legalmente investida em cargo público estadual do Quadro I (Permanente). Título I DO PROVIMENTO, DO EXERCÍCIO E DA VACÂNCIA (Art. 2º a 17) Art. 2º - A nomeação para cargo de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público. 1º § 1º - O concurso objetivará avaliar: 1) conhecimento e qualificação profissionais, mediante provas ou provas e títulos; 2) condições de sanidade físico-mental; e 3) desempenho das atividades do cargo, inclusive condições psicológicas, mediante estágio experimental. * 3) desempenho das atividades do cargo, inclusive condições psicológicas, mediante estágio experimental, ressalvado o disposto no § 11 deste artigo. * Nova redação dada pela Lei nº 1820/1991 § 2º - O candidato habilitado nas provas e no exame de sanidade físico-mental será submetido a estágio experimental, mediante ato de designação do Secretário de Estado, titular de órgão integrante da Governadoria do Estado, ou dirigente de autarquia e pelo prazo que for estabelecido, em cada caso, pelo Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil do Estado. § 3º - A designação prevista no parágrafo anterior observará a ordem de classificação nas provas e o limite das vagas a serem preenchidas, percebendo o estagiário retribuição correspondente a 80% (oitenta por cento) do vencimento do cargo, assegurada a diferença, se nomeado afinal.
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§ 4º - O prazo de validade das provas será fixado nas instruções reguladoras do concurso, aprovadas pelo Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil do Estado e poderá ser prorrogado, uma vez, por período não excedente a 12 (doze) meses. § 5º - O candidato que, ao ser designado para o estágio experimental, for ocupante, em caráter efetivo, de cargo ou emprego em órgão da Administração Estadual direta ou autárquica ficará dele afastado com a perda do vencimento ou salário e vantagens, observado o disposto no inciso IV do art. 20 e ressalvado o salário-família, continuando filiado à mesma instituição de previdência, sem alteração da base de contribuição. § 6º - O candidato não aprovado no estágio experimental será considerado inabilitado no concurso e voltará automaticamente ao cargo ou emprego de que se tenha afastado, na hipótese do parágrafo anterior. § 7º - O candidato aprovado permanecerá na situação de estagiário até a data da publicação do ato de nomeação, considerada a mesma data, para, todos os efeitos, início do exercício do cargo ressalvado o disposto no parágrafo terceiro antecedente e no artigo seguinte. § 8º - As atribuições inerentes ao cargo servirão de base para o estabelecimento dos requisitos a serem exigidos para inscrição no concurso, inclusive a limitação da idade, que não poderá ser inferior a 18 (dezoito) nem superior a 45 (quarenta e cinco) anos. § 9º - Não ficará sujeito ao limite máximo de idade o servidor de órgão da administração pública, direta ou indireta. § 10 - Além dos requisitos de que trata o § 8º deste artigo, são exigíveis para inscrição em concurso público: 1) nacionalidade brasileira; 2) pleno gozo dos direitos políticos; 3) quitação das obrigações militares. * § 11 - A norma contida no item 3 do § 1º deste artigo não se aplica ao candidato habilitado nas provas para o preenchimento de cargos de professor. * Acrescentado pela Lei nº 1820/1991. * § 11 A norma contida no item 3 do § 1º deste artigo não se aplica ao candidato habilitado nas provas para o preenchimento de cargo de professor ou de cargos destinados ao pessoal de apoio ao magistério.
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Art.A investidura em cargo de provimento efetivo ocorrerá com o exercício. e nele se fará a reintegração. * Nova redação dada pela Lei nº 2289/1994. que. Art. 5º . desde que para cargo de retribuição equivalente. § 3º .O FUTURO EM PREPARAÇÃO.Não ocorrendo qualquer das hipóteses previstas no parágrafo anterior.O funcionário estável poderá ser transferido da administração direta para a autárquica e reciprocamente. TREZE DE MAIO. o período de estágio experimental em que tenha sido aprovado. § 2º . no sistema de classificação a que pertencia o funcionário.A reintegração ocorrerá.O funcionário que se desvincular de um cargo público do Estado do Rio de Janeiro ou de suas autarquias para investir-se em outro conservará a estabilidade já adquirida. 6º .COM. noutro de vencimento equivalente.759. ou removido de uma Unidade Administrativa para outra do mesmo órgão ou entidade.CNPJ 03. caso contrário.: (0XX21) 2524-6102 . Parágrafo único . se alterado. TEL. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO. será ele reintegrado e ressarcido. atendida a habilitação profissional. 7º . desde que haja claro na lotação.O funcionário em disponibilidade poderá ser aproveitado em cargo de natureza e vencimento compatíveis com os do anteriormente ocupado.Reintegrado o funcionário. no resultante da alteração. Art. AV. computando-se. Art.Invalidada a demissão do funcionário.O funcionário nomeado na forma do artigo anterior adquirirá estabilidade após 2 (dois) anos de efetivo exercício.CONCURSOSVIAVIDEO. nos casos de nomeação. se iniciará no prazo de 30 (trinta) dias. transferência e aproveitamento. Art. § 4º . 23 / 4º ANDAR. restabelecer-se-á o cargo anteriormente exercido. 4º . sem direito a qualquer ressarcimento. será ele provido em vaga existente ou permanecerá como excedente até a ocorrência da vaga. 8º .O funcionário estável fisicamente incapacitado para o pleno exercício do cargo poderá ser ajustado em outro de vencimento equivalente e compatível com suas aptidões e qualificações profissionais. para esse efeito. ou de um para outro Quadro de mesma entidade.850/0001-66 WWW. que ficará como excedente. sempre. aquele que não ocuparia cargo de igual classe se não tivesse ocorrido o ato de demissão objeto da medida será exonerado ou reconduzido ao cargo anterior. atendida a habilitação profissional.BR . se não estável. 3º . se extinto.Far-se-á a reintegração no cargo anteriormente ocupado. reintegração. AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS. Art. contado da publicação do ato de provimento. § 1º .

BR . Art. 5) prestação de fiança.A competência para dar posse será a indicada em legislação específica.A investidura em cargo em comissão ocorrerá com a posse.Quando a investidura de que trata este artigo recair em pessoas estranhas ao serviço público.850/0001-66 WWW. § 2º .O funcionário que deva entrar em exercício em nova sede terá. 10 . os seguintes: 1) habilitação em exame de sanidade e capacidade física realizada exclusivamente por órgão oficial do Estado. 6 e 7 do § 1º do art. 2) declaração de bens. 8º.: (0XX21) 2524-6102 . 4) bons antecedentes. TEL. § 3º . o prazo para o exercício poderá ser prorrogado. verificada a subsistência dos previstos no § 10 do art. 4.Considerar-se-á em efetivo exercício o funcionário afastado por motivo de: AV. TREZE DE MAIO.CNPJ 03.759.CONCURSOSVIAVIDEO.A critério da administração. § 1º . para esse efeito. Art. quando a natureza da função o exigir. 3) habilitação em concurso público. 11 .O termo de posse consignará a apresentação de declaração de bens. 6) declaração sobre se detém outro cargo. AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS. § 3º . 9º . função ou emprego. ou se percebe proventos de inatividade. 2º. da qual se lavrará termo incluindo o compromisso de fiel cumprimento dos deveres da função pública. e 7) inscrição no Cadastro de Pessoa Física (CPF). § 4º . Art. contados da data da publicação do ato que o determinar. § 2º . 23 / 4º ANDAR. 2.Será tornada sem efeito a nomeação se o exercício não se verificar no prazo estabelecido.A prova dos requisitos a que se referem os itens 1 e 3 do § 10 do art. 2º e 1.COM. prazo de 5 (cinco) dias. será exigida a comprovação dos requisitos a que se referem os itens 1 a 3 do § 10 do art.2º e 3 e 4 do parágrafo anterior não será exigida nos casos de reintegração e aproveitamento. ocorrendo motivo relevante.O FUTURO EM PREPARAÇÃO. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO. § 1º .São requisitos essenciais para essa investidura.

O cargo ou função de confiança poderá ser exercido. exceto em gozo de férias ou licença.CONCURSOSVIAVIDEO. III . salvo delegação de competência. V . eventualmente. e XIV . em substituição. se absolvido afinal.o estágio experimental.CNPJ 03.O afastamento para o exterior. até 8 (oito) dias. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO. Art. XII . X .A substituição será sempre remunerada e não poderá recair em pessoa estranha ao serviço público estadual. dependerá. se inocentado afinal.: (0XX21) 2524-6102 . licença à gestante. de prévia autorização do Governador do Estado. 13 . estadual ou municipal. AV. 14 .759.licença para tratamento de saúde.missão oficial. TREZE DE MAIO. 14 . júri e outros serviços obrigatórios por lei.doença de notificação compulsória. * Art. 12 . IX . hipótese em que a investidura independerá de posse.suspensão preventiva. VIII . IV . VI .estudo no exterior ou em qualquer parte do território nacional desde que de interesse para a Administração e não ultrapasse o prazo de 12 (doze) meses. em substituição.prestação de prova ou de exame em curso regular ou em concurso público.BR .férias. TEL. hipótese em que a investidura independerá da posse. Art. VII .licença-prêmio. II .850/0001-66 WWW.trânsito para ter exercício em nova sede. Parágrafo único .recolhimento à prisão.desempenho de cargo ou função de confiança na administração pública federal.casamento e luto. Art. eventualmente.O I . 23 / 4º ANDAR.O afastamento do funcionário de sua unidade administrativa dar-se-á somente para desempenho de cargo ou função de confiança e com ônus para a unidade requisitante. XI . FUTURO EM PREPARAÇÃO.COM.convocação para serviço militar. acidente em serviço ou doença profissional. AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS. XIII .O cargo ou função de confiança poderá ser exercido.

responsável pelo expediente.Ressalvada a hipótese prevista em regulamento. ocorrerá: I .A exoneração ou dispensa. 5º.Dar-se-á a vacância do cargo ou função na data do fato ou da publicação do ato que implique desinvestidura. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO. * Nova Redação alterada pela Lei nº 214/1978. TEL. poderá ser designado. 16 . 2) no caso de abandono de cargo. 15 .850/0001-66 WWW. e II .O FUTURO EM PREPARAÇÃO. AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS.nas hipóteses previstas na legislação penal. Art. § 2º . 18 a 32) AV. * Art. a substituição será gratuita.nos demais casos especificados em lei. Parágrafo único . quando extinta a punibilidade por prescrição e o funcionário não houver requerido a exoneração. 23 / 4º ANDAR. pela autoridade imediatamente superior. TREZE DE MAIO.Aplicar-se-á a exoneração ou dispensa ex-officio: 1) no caso de exercício de cargo ou função de confiança.CONCURSOSVIAVIDEO. 15 .COM.Declarar-se-á a perda do cargo: I .a pedido. 17 .CNPJ 03.BR . Art.759. 14. aplicando-se à hipótese o disposto no art. e 3) na hipótese prevista no art.A substituição não poderá recair em possa estranha ao serviço público.ex-officio. § 1º . Título II DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS (Art. § 4º. * Nova Redação alterada pela Lei nº 214/1978 Art. salvo quando o afastamento exceder de 30 (trinta) dias. e até o seu provimento.Dar-se-á vacância do cargo ou da função na data do fato ou da publicação do ato que implique desinvestidura.Na vacância do cargo ou função.: (0XX21) 2524-6102 . Parágrafo único . e II .

e. servidor público ou com vínculo empregatício em empresa estadual ou particular. por.sem vencimento. por outros 12 (doze) meses.a título de prêmio. com vencimento e vantagens do cargo efetivo. com dois terços. VII .Na impossibilidade absoluta do gozo de férias acumuladas. estendendo-se. para desempenho de mandato eletivo. 18 . VI . no máximo. com vencimento e vantagens. em face de imperiosa necessidade do serviço. prorrogável no caso de aleimento materno. de 04 de outubro de 1977. os funcionários contarão. com vencimento e vantagens. Art. pelo prazo de 3 (três) meses. na forma da legislação específica. com vencimento e vantagens.sem vencimento.BR . V . até 90 (noventa) dias: * Redação dada pela Lei nº 800/1984. ou no caso de sua interrupção no interesse do serviço.para serviço militar. para acompanhar o cônjuge eleito para o Congresso Nacional ou mandado servir em outras localidades se militar. TREZE DE MAIO. uniformiza a concessão de férias nos quadros I e III e dá outras providências. Nota: O Decreto-Lei Nº 363. * Nova redação dada pela Lei nº 800/1984.CONCURSOSVIAVIDEO. II .à gestante. Art. III . IV . 30 (trinta) dias consecutivos de férias. no mínimo.850/0001-66 WWW. se militar ou servidor público. 19 . que somente poderão ser acumuladas até o máximo de 2 (dois) períodos. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO.COM. * Lei nº 3693. 23 / 4º ANDAR. pelo prazo de 4 (quatro) meses. pelo prazo máximo de 24 (vinte e quatro) meses. para acompanhar o cônjuge eleito para o Congresso Nacional ou mandado servir em outra localidade.sem vencimentos.O funcionário gozará. mais de 30 (trinta) dias. para efeito de aposentadoria. em dobro. Nota: O Decreto-Lei Nº 363.CNPJ 03. § 1º . de 26 de outubro de 2001. o período não gozado.É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço. pelo prazo de 4 (quatro) meses. TEL. V .O FUTURO EM PREPARAÇÃO.sem vencimento. § 2º . * VIII . no máximo. AV. * III . para trato de interesses particulares. que concede licença maternidade e paternidade aos servidores públicos estaduais que adotarem filhos.para tratamento de saúde. AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS.: (0XX21) 2524-6102 . uniformiza a concessão de férias nos quadros I e III e dá outras providências.à gestante.por motivo de doença em pessoa da família.759. depois de cada quinquênio ininterrupto de efetivo exercício no serviço público estadual ou autárquico do Estado do Rio de Janeiro. por ano de exercício. * Acrescentado pela Lei nº 490/1981.Conceder-se-á licença: I . de 04 de outubro de 1977. com vencimento e vantagens integrais nos primeiros 12 (doze) meses.

§ 6º .No caso de inciso V. IX Sem vencimento. o servidor deverá retornar imediatamente ao serviço público. na oportunidade desta. unidade administrativa onde haja claro na lotação ou vaga.O funcionário deixará de receber vencimentos e vantagens. pelo prazo de cinco anos. à Empresa Pública.O período de Licença-Prêmio não gozada contar-se-á em dobro para efeito de aposentadoria e concessão. salvo se inocentado afinal.COM.BR . sendo-lhe garantida a contagem de tempo de serviço para fins de aposentadoria. TEL. a Município. § 2º . por qualquer motivo. no dia útil imediatamente posterior. até o limite de 90 (noventa) dias. durante as licenças: 1) para tratamento de saúde. 2) por motivo de doença em pessoa da família. do contrato de trabalho do servidor licenciado na forma do inciso IX deste artigo com a sociedade prestadora de serviços hospitalares terceirizados. a contagem de tempo de serviço para efeito de Licença-Prêmio. ou seu desligamento da cooperativa a esse fim direcionada. § 3º . reconhecido o afastamento como de interesse do Estado.850/0001-66 WWW.759.CONCURSOSVIAVIDEO. ao servidor da área da saúde.Suspender-se-á.expirado o prazo da licença a que se refere o inciso IX deste artigo. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO.: (0XX21) 2524-6102 . III .O FUTURO EM PREPARAÇÃO. 23 / 4º ANDAR. AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS. existindo. e 3) por motivo de afastamento do cônjuge.para estágio experimental. se obedecido o que prevê o § 5º deste artigo. § 1º . à Sociedade de Economia Mista. na localidade. importará em imediata suspensão da licença sem vencimento. quando se afastar do exercício do cargo: I . obrigando o servidor a retornar ao serviço público ou a converter sua licença para uma das outras modalidades previstas neste Decreto-Lei. corrigida no tempo em função e pelos mesmos percentuais dos reajustes gerais e da categoria. nos termos fixados em Lei. processar-se-á a movimentação cabível. de adicional por tempo de serviço. à Fundação ou à Organização Internacional.CNPJ 03. e IV . em cada caso.para prestar serviço à União. * Acrescentado pela Lei nº 3862. com base no valor da última remuneração recebida dos cofres públicos. a licença à gestante de recém-nascidos pré-termo será acrescida do número de semanas equivalente à diferença entre o nascimento a termo – 37 semanas de idade gestacional – e a idade gestacional do recém-nascido. as cooperativas e as empresas de serviços hospitalares terceirizados deverão comunicar à Secretaria de Estado de Saúde. TREZE DE MAIO. II .Na hipótese do parágrafo anterior. de 17/06/2002 Art. § 7º . salvo quando. ressalvado o direito de opção legal. que for contratado por empresa ou aderir a cooperativa que administre hospitais públicos terceirizados. * § 8º .No caso do inciso III.em decorrência de prisão administrativa. a extinção do contrato de trabalho ou o desligamento do cooperado que se encontrar licenciado do serviço público. § 4º . § 5º . a outro Estado. prorrogável uma única vez.Durante o período de licença a que se refere o inciso IX deste artigo o servidor deverá continuar contribuindo para o Instituto de Previdência do Estado do Rio de Janeiro IPERJ. 20 . exceto gratificação adicional por tempo de serviço. AV. devidamente comprovada.para exercer cargo ou função de confiança. a juizo do Governador.A extinção.

COM. 25 . salvo quando se tratar: I . sem perda do cargo.: (0XX21) 2524-6102 . 21 . em objeto de serviço.CONCURSOSVIAVIDEO. Parágrafo único .gratificação de encargos especiais. * VIII .Será dispensada a reposição nos casos em que a percepção indevida tiver ocorrido de entendimento expressamente aprovado pelo Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil ou pela Procuradoria Geral do Estado. Art.O Poder Executivo disciplinará a concessão de: I . o funcionário estável será posto em disponibilidade. Art.O funcionário deixará de receber: I . Art.o vencimento e vantagens do dia em que não comparecer ao serviço. TREZE DE MAIO. hipótese em que não se admitirá parcelamento. V .de dívida para com a Fazenda Pública. Art. e III .dois terços do vencimento e vantagens. 24 . e VII . 23 / 4º ANDAR.ajuda de custo e transporte ao funcionário mandado servir em nova sede. AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS. ressalvado o direito à diferença.759.compulsoriamente.de prestação de alimentos.CNPJ 03. 23 .O FUTURO EM PREPARAÇÃO.As reposições e indenizações à Fazenda Pública far-se-ão em parcelas mensais não excedentes à décima parte do vencimento.O funcionário será aposentado: I . salvo por motivo de força maior devidamente comprovado. de pena privativa de liberdade. aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço. se absolvido afinal. II . 22 . durante o afastamento por motivo de suspensão preventiva ou recolhimento à prisão por ordem judicial não decorrente de condenação definitiva. II .O vencimento e as vantagens pecuniárias do funcionário não serão objeto de penhora.850/0001-66 WWW.Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade.gratificação pelo encargo de auxiliar ou membro de banca ou de comissão examinadora de concurso. III .gratificação pela participação em órgão de deliberação coletiva.adicional por tempo de serviço. e aos 30 (trinta) quando do feminino. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. exceto na ocorrência de má fé.BR . ou pela atividade temporária de auxiliar ou professor de curso oficialmente instituído. se deslocar eventualmente da sede. e II . 26 .prêmio por sugestões que visem ao aumento de produtividade e à redução de custos operacionais da Administração. Art. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO. durante o cumprimento.diárias ao funcionário que. 34 da Lei nº 720/1981. quando do sexo masculino. * Inciso acrescentado pelo art. Art. AV. IV . II . VI .indenização de representação de gabinete.voluntariamente.um terço do vencimento e vantagens. aos 70 (setenta) anos de idade. TEL.

nelas incluída a administração.759. se modificarem os vencimentos dos funcionários em atividade. todas as atividades inerentes à Educação. III . e professora. e outras moléstias que a lei indicar.850/0001-66 WWW. bem como a agressão física sofrida em decorrência do desempenho do cargo.BR . . Art.: (0XX21) 2524-6102 .Ressalvado o disposto neste artigo.Os proventos da inatividade serão revistos sempre que.CONCURSOSVIAVIDEO. quando o funcionário: (Lei nº. lepra. Parágrafo único . altera a numeração do inciso I. com o exercício do cargo. § 3º . TREZE DE MAIO.proporcional ao tempo de serviço. § 1º ..O provento de aposentadoria será: I . TEL.por invalidez comprovada. doença de Parkinson..Para efeito de aposentadoria e disponibilidade. o provento não poderá ser superior à retribuição percebida na atividade. por motivo de alteração do poder aquisitivo da moeda. * V . computar-se-á: AV. paralisia irreversível e incapacitante. estados avançados de doença de paget (osteíte deformante). III) c) na inatividade. 29 .AIDS -. § 2º . neoplasia maligna. após 25 anos de efetivo exercício em funções de magistério. AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS. acrescenta itens e parágrafo único. 492/81.Nos casos previstos na Constituição do Estado. alienação mental. moléstia profissional ou tuberculose ativa. * § 4º . mediata ou imediata.COM.A aposentadoria compulsória vigorará a partir do dia seguinte ao em que for atingida a idade limite. ou IV . SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO.). for acometido de qualquer das doenças especificadas no item anterior.Entende-se por doença profissional a que resultar da natureza e das condições do trabalho.290/88.VETADO. espondiloartrose anquilosante. cardiopatia grave. 23 / 4º ANDAR. após 30 anos. 1º da Lei nº 492/1981 Parágrafo único .. síndrome de imunodeficiência adquirida . com base nas conclusões da medicina especializada (Lei n. Lei nº.Consideram-se funções de magistério para os fins da alínea d.CNPJ 03.. 1. * Alínea acrescentada pela Lei nº 492/1981 e alteradas pela Lei nº 757/1984 II . * Alínea acrescentada pela Lei nº 492/1981 e alteradas pela Lei nº 757/1984 Art.integral. 757/84. Art. II) b) for atingido por invalidez em virtude de acidente em serviço. salvo quando provocada pelo funcionário.Equipara-se ao acidente em serviço o ocorrido no deslocamento entre a residência e o local de trabalho. 27 .) I) a) completar tempo de serviço para aposentadoria voluntária. dá nova redação.O FUTURO EM PREPARAÇÃO. * Inciso acrescentado pelo art. nos demais casos.Entende-se por acidente em serviço aquele que acarrete dano físico ou mental e tenha relação. 28 . nem inferior a 50% (cinqüenta por cento) do vencimento do cargo.nos casos previstos em lei complementar. cegueira posterior ao ingresso no serviço público. IV) * d) se for professor. nefropatia grave.

3º e o art. o de exercício de cargo em comissão na Administração Direta do Estado.o tempo de serviço militar.CONCURSOSVIAVIDEO. por 10 (dez) anos." .Aposentadoria: Fixação de Tempo Ficto Iniciado o julgamento do mérito do pedido formulado em ação direta de inconstitucionalidade ajuizada pelo Partido Democrático Trabalhista – PDT contra a parte final do art. 76 § § 1º e 2º do mencionado Decreto nº 2479/79.850/0001-66 WWW. nos termos do art. na administração direta ou indireta. 23 / 4º ANDAR.A prestação de serviço gratuito será excepcional e somente surtirá efeito honorífico. para fins de aposentadoria. 9.BR . se o tiver exercido no mínimo por 1 (um) ano. das vantagens do cargo ou função de confiança que exerceu na administração direta ou autárquica. 4º da Lei 1.O funcionário que completar condições para aposentadoria voluntária fará jus à inclusão.e da totalidade do artigo 4º da Lei nº 1713/1990. 4º da Lei 1. os períodos de férias e de licença prêmio não gozadas e. o de exercício de cargo em comissão na Administração Direta do Estado.o tempo de serviço público civil federal. nos termos do art. Art. Min. ao reduzirem indiretamente o tempo fixado na Constituição para a aposentadoria.em dobro. * IV . 3º. também. 30 . no cálculo dos proventos. computado para concessão de adicional por tempo de serviço. ADI 404-RJ. desde que: I . e da totalidade do art. e III . (ADI-404) § 1º . do Estado do Rio de Janeiro.É assegurado aos funcionários o direito de requerer ou representar. Carlos Britto. TEL.713/90. ou municipal. Carlos Velloso. § 2º . nos últimos 5 (cinco) anos imediatamente anteriores à passagem para a inatividade.Decisão: O Tribunal. por unanimidade.O tempo de serviço computar-se-á somente uma vez para cada efeito."e.713/90. estabelecendo tempo ficto. Joaquim Barbosa. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO. tempo de serviço não inferior a 20 (vinte) anos. Carlos Velloso. § 3º . para os servidores que apurem. inclusive para os efeitos do art. II .JULGAMENTO DO PLENO DO STF .) * AÇÃO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE Nr. e suprimido pelo art. de 8 de março de 1979. O Min.COM. 10 da Lei nº 1820/1991. no que foi acompanhado pelo Min.2003. vedada a acumulação daquele prestado concomitantemente. STF . 31 . 224 do Decreto nº 2479.O FUTURO EM PREPARAÇÃO.o tempo de disponibilidade.CNPJ 03. II . AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS. estadual. 40.O tempo de serviço a que se referem os incisos I e II deste artigo será.404 . Após.: (0XX21) 2524-6102 . Art.Em 01/04/2004 . com base no mais elevado.10. ofenderiam o disposto no art. I .sem interrupção. que prevêem a contagem em dobro do tempo de exercício em cargos de comissão na Administração direta do mencionado Estado. AV. proferiu voto no sentido de julgar procedente o pedido para declarar a inconstitucionalidade da parte final do art.PROCEDENTE .com interrupção. julgou procedente o pedido e declarou a inconstitucionalidade de parte do artigo 3º .* * Inciso acrescentado pela Lei nº 1713/1990. 76 § § 1º e 2º do mencionado Decreto nº 2479/79. para os servidores que apurem. TREZE DE MAIO. §§ 4º e 10 da CF.759.o julgamento foi adiado em virtude do pedido de vista do Min. tempo de serviço não inferior a 20 (vinte) anos. entendendo que os dispositivos impugnados. relator. rel.

X .O recurso não tem efeito suspensivo.O prazo de prescrição contar-se-á da data da ciência do interessado. quanto aos atos de demissão. com base no vencimento.em 120 (cento e vinte) dias. AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS. seu provimento retroagirá à data do ato impugnado. 23 / 4º ANDAR.auxílio-funeral. compreendendo: I .O FUTURO EM PREPARAÇÃO.A família do funcionário constitui-se dos dependentes que.financiamento imobiliário.plano de seguro compulsório para complementação de proventos e pensões.auxílio para a educação dos dependentes. § 2º . VII . AV. TEL. Parágrafo único . 33 . VIII . vivam a suas expensas.CNPJ 03. TREZE DE MAIO.tratamento por acidente em serviço. nos demais casos.O recurso interrompe a prescrição até duas vezes. Parágrafo único .pensão em caso de morte por acidente em serviço ou doença profissional. III . § 3º . IX . V .assistência médica. VI . remuneração ou provento. ressalvados os previstos em leis especiais. IV .BR .auxílio-moradia. dentária e hospitalar.em 5 (cinco) anos. 33) Art. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO.: (0XX21) 2524-6102 .salário-família. de cassação de aposentadoria ou de disponibilidade e quanto às questões que envolvam direitos patrimoniais.O Poder Executivo disciplinará a previdência e a assistência ao funcionário e à sua família.850/0001-66 WWW. § 1º . 32 . II . II . a qual se presumirá da publicação do ato. necessária e comprovadamente. Título III DA PREVIDÊNCIA E DA ASSISTÊNCIA (Art.auxílio-doença. doença profissional ou internação compulsória para tratamento psiquiátrico.O direito de requerer prescreverá: I .759.Não correrá a prescrição enquanto o processo estiver em estudo. farmacêutica.COM.CONCURSOSVIAVIDEO. Art.

O regime de acumulação abrange cargos funções e empregos da União.CNPJ 03. aposentadoria. exceto o de: I . II ." * Nova redação dada pela Lei nº 252/1979 AV. TEL. e 5) de proventos com vencimento ou remuneração. 34 . 35 .o funcionário não poderá participar de mais de um órgão de deliberação coletiva.O FUTURO EM PREPARAÇÃO. 35 .dois cargos privativos de médico. do Distrito Federal e dos Municípios.Não poderá o funcionário exercer mais de uma função de confiança nem participar remuneradamente de mais de um órgão de deliberação coletiva.dois cargos de professor. jubilação ou reforma. dos Estados.850/0001-66 WWW.COM. bem como das Autarquias. 34 a 37) Art. de pensões civis ou militares. nem está sujeita a quaisquer limites.Não se compreende na proibição de acumular.Em qualquer dos casos. Art.: (0XX21) 2524-6102 . a acumulação somente será permitida quando houver correlação de matérias e compatibilidade de horários. 3) de pensões com proventos de disponibilidade. dos Territórios.um cargo de professor com outro técnico ou científico. 4) de proventos resultantes de cargos legalmente acumuláveis. a percepção: 1) conjunta. § 1º . AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS. remuneração ou salário. com direito a remuneração.CONCURSOSVIAVIDEO.759. ou IV . Título IV DA ACUMULAÇÃO (Art. nos casos de acumulação legal.É vedada a acumulação remunerada de cargos e funções públicos. * Art. § 3º . 2) de pensões com vencimento. das Sociedades de Economia Mista e das Empresas Públicas.um cargo de juiz com outro de professor. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO. 23 / 4º ANDAR. III .BR . § 2º . nem exercer mais de uma função gratificada. TREZE DE MAIO.

38) Art. desempenhar mandato eletivo.BR .assiduidade. após o qual. V . 23 / 4º ANDAR. prejudicar a eficiência do serviço ou causar dano à Administração Pública. a restituir o que tiver percebido indevidamente.discrição.CNPJ 03. 36 . Capítulo II DOS DEVERES (ART.boa conduta. Capítulo I INFRAÇÃO DISCIPLINAR (ART. IV .se-á a inquérito administrativo. VI . XI .observância das normas legais e regulamentares. 38 . acumulação informada. oportunamente.obediência às ordens superiores.COM.Considerada ilegítima. será este obrigado a optar por um dos cargos. TREZE DE MAIO. VIII . oportunamente.O funcionário que não houver informado. Art. 37 .: (0XX21) 2524-6102 . AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS. III .O FUTURO EM PREPARAÇÃO.759. IX . perderá os cargos envolvidos na situação cumulativa ou sofrerá a cassação da aposentadoria ou disponibilidade. no assentamento individual.850/0001-66 WWW. II . sua declaração de família. acumulação considerada ilegítima quando conhecida pela Administração. sem prejuízo dos proventos. se apurada má fé. sujeitar.Constitui infração disciplinar toda ação ou omissão do funcionário capaz de comprometer a dignidade e o decoro da função pública.urbanidade. exceto quando manifestamente ilegais. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO.Poderá o aposentado.lealdade e respeito às instituições constitucionais e administrativas a que servir. bem como participar de órgão de deliberação coletiva.pontualidade. 39 . ferir a disciplina e a hierarquia.CONCURSOSVIAVIDEO.levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ou função. 39) Art. pelo órgão competente. VII . AV. Art. Parágrafo único .providenciar para que esteja sempre em ordem. ainda. X . TEL. obrigando-se. pelo funcionário.zelar pela economia e conservação do material que lhe for confiado.São deveres do funcionário: I . exercer cargo ou função de confiança ou ser contratado para prestar serviços técnicos ou especializados.

do ponto de vista doutrinário ou da organização do serviço. remuneração. o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados. III . 3) de consultoria técnica que execute projetos e estudos.exigir. 23 / 4º ANDAR. policial ou administrativo. com o fim de criar direito ou obrigação.40) Art. a palestras. salvo quando se tratar de depoimento em processo judicial.referir-se de modo depreciativo. inclusive ao trato de interesses de natureza particular. nos locais e horas de trabalho. até o segundo grau civil. 2) fornecedora de equipamento ou material de qualquer natureza ou espécie.CNPJ 03. AV. 40 .BR . V .Ao funcionário é proibido: I .dedicar-se. no âmbito do serviço público. XI . VIII .submeter-se à inspeção médica determinada por autoridade competente. junto aos órgãos estaduais. TEL.pleitear.: (0XX21) 2524-6102 . em informação. podendo. ou censurá-los.valer-se do cargo ou função para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da função pública.850/0001-66 WWW. XIII . em trabalho assinado. como procurador ou intermediário. presentes ou vantagens de qualquer espécie em razão do cargo ou função.CONCURSOSVIAVIDEO. parecer ou despacho.guardar sigilo sobre a documentação e os assuntos de natureza reservada de que tenha conhecimento em razão do cargo ou função. modificar ou substituir livro ou documento de órgão estadual. inclusive de viabilidade. porém. VI . X . VII . administração.atender prontamente às requisições para defesa da Fazenda Pública e à expedição de certidões para defesa de direito.praticar a usura. salvo nos casos previstos em lei. bem como apresentar documento falso com a mesma finalidade. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO. criticá-los.759.O FUTURO EM PREPARAÇÃO. provento ou vantagem de parente.COM. salvo quando se tratar de percepção de vencimento. pela imprensa ou qualquer outro órgão de divulgação pública. leituras ou quaisquer outras atividades estranhas ao serviço.participar de diretoria. a qualquer órgão estadual. IV . gerência. para órgãos públicos. Capítulo III DAS PROIBIÇÕES (ART. ou de alterar a verdade dos fatos. consangüíneo ou afim.retirar. conselho técnico ou administrativo. AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS. TREZE DE MAIO.cometer a pessoa estranha ao serviço do Estado. de que tenha ciência em razão do cargo ou função. II .revelar fato ou informação de natureza sigilosa. XII . de empresa ou sociedade: 1) contratante. solicitar ou receber propinas. permissionária ou concessionária de serviço público. em qualquer de suas formas. IX . XIV . comissões. salvo justa causa.coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza partidária. ou aceitar promessa de tais vantagens. às autoridades e atos da Administração Pública.

Art. penal e administrativamente. XV . § 1º .A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou omissões ocorridas no desempenho do cargo ou função.empregar material ou quaisquer bens do Estado em serviço particular. AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS. Capítulo V DAS PENALIDADES (ART.850/0001-66 WWW. TEL. 23 / 4º ANDAR. AV.CONCURSOSVIAVIDEO. 41 a 45) Art.: (0XX21) 2524-6102 . 44 .759. penal e administrativa.deixar de prestar declaração em inquérito administrativo.retirar objetos de órgãos estaduais. 42 . XIV . TREZE DE MAIO. bem assim as instâncias civil.exercer cargo ou função pública antes de atendido os requisitos legais.As cominações civis.CNPJ 03. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO.fazer cobranças ou despesas em desacordo com o estabelecido na legislação fiscal e financeira. 45 . responderá o funcionário perante a Fazenda Estadual em ação regressiva proposta depois de transitar em julgado a decisão de última instância que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado.A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputados ao funcionário nessa qualidade. Capítulo IV DA RESPONSABILIDADE (ART.COM.Ressalvado o disposto no art.deixar de comparecer ao trabalho sem causa justificada. quando comprometedores da dignidade e do decoro da função pública. ou fora dele. XVI .BR . III .O FUTURO EM PREPARAÇÃO. XVII . 43 . 22. poderá ser ressarcido mediante desconto em prestações mensais não excedentes da décima parte do vencimento ou remuneração à falta de outros bens que respondam pela indenização. § 2º . XIII .Pelo exercício irregular de suas atribuições. II . salvo quando autorizado por escrito pela autoridade competente. 41 .repreensão. ou continuar a exercê-los sabendo-o indevidamente.São penas disciplinares: I . XII .advertência. o prejuízo causado à Fazenda Estadual no que exceder os limites da fiança. o funcionário responde civil. quando regularmente intimado. sendo umas e outras independentes entre si. Art. 46 . Art. 46 a 57) Art.A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que importe em prejuízo da Fazenda Estadual ou de terceiros.suspensão. Art. penais e disciplinares poderão cumular-se.Tratando-se de dano causado a terceiros.

reincidência em falta já punida com repreensão. contra funcionário ou particular. § 2º . sem causa justificada.destituição de função. VI . § 3º . SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO. V . 23 / 4º ANDAR.O FUTURO EM PREPARAÇÃO. Art. Art. jubilação ou disponibilidade. 40. 51 . poderá ser convertida em multa. II .A destituição de função dar-se-á quando verificada falta de exação no cumprimento do dever.O funcionário suspenso perderá todas as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo.Na aplicação das penas disciplinares serão consideradas a natureza e a gravidade da infração.: (0XX21) 2524-6102 . 52 . Parágrafo único .COM. VII . 47 . II . 49 .BR . prática de jogos proibidos. TEL.demissão.ausência ao serviço. Art.abandono de cargo. na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.A pena de suspensão será aplicada em casos de: I .759.desrespeito a proibições que.incontinência pública e escandalosa.Quando houver conveniência para o serviço. § 1º .CNPJ 03.embriaguez habitual ou em serviço. salvo em legítima defesa.falta relacionada no art.ofensa física em serviço.multa. AV. por inciativa do chefe imediato do funcionário. V .A pena de demissão será aplicada nos casos de: I .cassação de aposentadoria. Art. não ensejarem pena de demissão. TREZE DE MAIO. VI .falta grave. quando de natureza grave. e se comprovada má fé. IV . Art. Art.850/0001-66 WWW.CONCURSOSVIAVIDEO. III .A pena de repreensão será aplicada por escrito em casos de desobediência ou falta de cumprimento dos deveres. IV . bem como de reincidência específica em transgressão punível com pena de advertência. pela sua natureza. 50 . os danos que dela provierem para o serviço público e os antecedentes funcionais do servidor. durante o período de 12 (doze) meses. nesse caso. AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS.A pena de suspensão não poderá exceder a 180 (cento e oitenta) dias. o funcionário a permanecer no serviço durante o número de horas de trabalho normal. a pena de suspensão. a juízo da autoridade competente.As penas impostas ao funcionário serão registradas em seus assentamentos. 48 . por 60 (sessenta) dias.A pena de advertência será aplicada verbalmente em casos de negligência e comunicada ao órgão de pessoal. obrigado. interpoladamente. III .

Art.A pena de cassação de aposentadoria ou de disponibilidade será aplicada se ficar provado. III .Conforme a gravidade da falta.BR . a demissão poderá ser aplicada com a nota a bem do serviço público. * § 1º .O ato de demissão mencionará sempre a causa da penalidade.COM. IX . § 2º . no desempenho dos encargos de sua competência.Entender-se-á por ausência ao serviço com justa causa a que assim for considerada após a devida comprovação em inquérito administrativo.: (0XX21) 2524-6102 . * VI .praticou. 55 . considera-se como abandono de cargo a que se refere o inciso V deste artigo. cargo ou função pública. por 30 (trinta) dias consecutivos. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO. 23 / 4º ANDAR. II .os Secretários de Estado e demais titulares de órgãos diretamente subordinados ao Governador em todos os casos.perdeu a nacionalidade brasileira. no prazo legal.850/0001-66 WWW. TREZE DE MAIO. 56 . TEL. Art. exceto nos de competência privativa do Governador.759. nos casos de demissão. por (vinte) dias. caso em que as faltas serão justificadas apenas para fins disciplinares.aceitou.o Governador.O FUTURO EM PREPARAÇÃO. em qualquer caso e. sempre que a pena decorrer de inquérito administrativo. em inquérito administrativo. Parágrafo único .ausência ao serviço. falta suscetível de determinar demissão. III . cassação de aposentadoria ou disponibilidade. ilegalmente. Art. provada a má fé.A aplicação da pena de destituição de função caberá à autoridade que houver feito a designação do funcionário. Art. 53 . a ausência ao serviço. por 10 (dez) dias consecutivos.Será cassada a disponibilidade ao funcionário que não assumir.CONCURSOSVIAVIDEO.CNPJ 03. § 1º . 54 . suspensão até 30 (trinta) dias e multa correspondente.insubordinação grave em serviço. a competência para decidir e para aplicá-la é do Secretário de Estado de Administração. sem justa causa. com caráter de habitualidade.os dirigentes de unidades administrativas em geral. repreensão. privativamente. nos casos de penas de advertência.desídia no cumprimento dos deveres.Para fins exclusivamente disciplinares. VIII . durante o período de 12 (doze) meses. * Nova redação dada pela Lei Complementar nº 85/1996 § 2º .Considera-se abandono de cargo a ausência ao serviço. * Nova redação dada pela Lei Complementar nº 85/1996 VII . § 1º . sem causa justificada. II . AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS. que o aposentado ou disponível: I . o exercício do cargo ou função em que for aproveitado. interpoladamente. sem justa causa.São competentes para aplicação de penas disciplinares: I . quando ainda no exercício do cargo. AV.ineficiência comprovada.Nos casos dos incisos II e III.

§ 2º .A falta também prevista como crime na lei penal prescreverá juntamente com este. ainda que o inquérito não esteja concluído. II . AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS. o processo de tomada de contas.: (0XX21) 2524-6102 . de dinheiro ou valores pertencentes à Fazenda Estadual ou que se acharem sob a guarda desta. § 1º . § 2º .A prisão administrativa e a suspensão preventiva são medidas acautelatórias e não constituem pena. multa ou suspensão.A autoridade que ordenar a prisão comunicará imediatamente o fato à autoridade judiciária competente e providenciará no sentido de ser realizado. § 3º . no ato de instauração de inquérito.O funcionário suspenso preventivamente poderá ser administrativamente preso. será relaxada tão logo seja efetuada a reposição do quantum relativo ao alcance ou desfalque.CNPJ 03. a falta sujeita às penas de advertência.A suspensão de que trata este artigo poderá. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO.759. nos devidos prazos. Capítulo VII DA APURAÇÃO SUMÁRIA DA IRREGULARIDADE (ART.61 a 63) AV. § 2º . 56. com urgência. ainda.em 5 (cinco) anos. § 1º . TREZE DE MAIO. 57 . 2) à cassação da aposentadoria ou disponibilidade. 58 . 60 .O curso da prescrição começa a fluir da data do evento punível disciplinarmente e interrompe-se pela abertura de inquérito administrativo. o funcionário que responder por malversação ou alcance de dinheiro ou valores públicos será sempre suspenso preventivamente e seu afastamento se prolongará até a decisão final do inquérito administrativo.Não estando preso administrativamente.A prisão administrativa. 58 a 60) Art. ser ordenada pelo Secretário de Estado de Administração. Art. Capítulo VI DA PRISÃO ADMINISTRATIVA E DA SUSPENSÃO PREVENTIVA (ART. fundamentadamente e por escrito.Prescreverá: I . que será cumprida em estabelecimento especial e não excederá de 90 (noventa) dias. § 1º . a falta sujeita: 1) à pena de demissão ou destituição de função.BR . 59 . TEL. findos os quais cessarão automaticamente os efeitos da mesma.Cabe aos Secretários de Estado e demais dirigentes de órgãos diretamente subordinados ao Governador ordenar. 23 / 4º ANDAR. Art. desvio ou omissão em efetuar as entradas.COM.850/0001-66 WWW. repreensão. desde que o afastamento do funcionário seja necessário para que este não venha a influir na apuração da falta.O FUTURO EM PREPARAÇÃO.em 2 (dois) anos.CONCURSOSVIAVIDEO. e estendida até 90 (noventa) dias.A suspensão preventiva até 30 (trinta) dias será ordenada pelas autoridades mencionadas no art. Art. a prisão administrativa do funcionário responsável pelo alcance.

O FUTURO EM PREPARAÇÃO. ou com abuso de poder. imediatamente. 64 . * Art. constituindo simples averiguação. em quaisquer área do Poder Executivo Estadual.For apurar abandono de cargo ou função. TEL. por meios sumários.CNPJ 03.Já existir denúncia do Ministério Público: 2 . de grave irregularidade de que tenha ciência no Serviço Público (artigo 40 e 52) e secretário de Estado de administração será sempre competente para determinar. a instauração do inquérito administrativo. a apuração sumária.COM. ficar evidenciado que a irregularidade envolve crime. * Parágrafo único. Art. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO. que solicitará.Se no curso da apuração sumária ficar evidenciada falta punível com pena superior à advertência. 66 .850/0001-66 WWW.A apuração sumária.: (0XX21) 2524-6102 .Mesmo que seja outra a autoria de seu órgão competente para a apuração.A autoridade promoverá a apuração da irregularidade diretamente por meio de inquérito administrativo. TREZE DE MAIO. inclusive em relação a servidores autárquicos. de imediato ou no curso do inquérito administrativo. a instauração de inquérito. independentemente de qualquer comunicação. 65 . 61 . por meio de sindicância. sem a necessidade de sindicância sumária. 67 . inclusive em relação a servidores autárquicos. inobservância de deveres ou infrações de proibições funcionais.Quando a autoridade policial tiver conhecimento de crime praticado por funcionário público com violação de dever inerente ao cargo. que poderá ser realizada por um único funcionário. Art.Promoverá o inquérito uma das Comissões Permanentes de Inquérito Administrativo da Secretaria de Estado de Administração. acrescentado pela Lei nº 386/1980 Art. Art. 62 .Tiver ocorrido prisão em flagrante. a ocorrência de irregularidade. destituição de função. demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade. 23 / 4º ANDAR. * Nova redação dada pela Lei nº 2945.O inquérito administrativo precederá sempre à aplicação das penas de suspensão por mais de 30 (trinta) dias. a autoridade instauradora ou o Presidente da Comissão a comunicará ao Ministério Público. sindicância ou mediante inquérito administrativo.BR . de 15/05/1998 Art. AV. Parágrafo único . repreensão. quando chega a seu conhecimento. quando: 1 . por meio de sindicância não ficará adstrita ao rito determinado para o inquérito administrativo. pelos canais competentes. 63 . suspensão até 30 (trinta) dias ou multa correspondente. de imediato. Parágrafo único .CONCURSOSVIAVIDEO. Capítulo VIII DO INQUÉRITO ADMINISTRATIVO (ART. fará comunicação do fato à autoridade administrativa competente para a instauração do inquérito cabível. 64 a 76) Art.A autoridade que tiver ciência de qualquer irregularidade no serviço público é obrigada a promover .A determinação de instauração de inquérito é da competência do Secretário de Estado de Administração. * Parágrafo único . o responsável pela apuração comunicará o fato ao superior imediato.759.Se. e 3 . AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS.

sucessivamente.O inquérito deverá estar concluído no prazo de 90 (noventa) dias. § 1º. 70 . importando. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias. para defender o indiciado. Art. com relatório onde será exposta a matéria de fato e de direito. porém. contados a partir da chegada dos autos à Comissão. no prazo de 15 (quinze) dias. TEL.O prazo de defesa será contado a partir da última publicação do edital de citação. AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS. será citado por edital. prorrogáveis por 2 (dois) períodos de 30 (trinta) dias cada um. Parágrafo único . 69 .Estando o indiciado em lugar incerto. § 2º e § 3º . 71 . 68 . de ofício. 70 . § 1º . § 3º .759. prorrogáveis. em caso de força maior. § 1º .O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro.Nova redação dada pela Lei nº 1497/1989. um funcionário efetivo. atenderão com a máxima presteza às solicitações da Comissão. sob pena de perda de prova. contados a partir do dia em que os autos chegarem à Comissão. no órgão oficial de divulgação do Estado por 3 (três) dias consecutivos. § 2º . na sede da Comissão. em caso de força maior a juízo do Secretário de Estado de Administração. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO.Os órgãos estaduais. quando não se tratar de sobrestamento.Concluída a defesa. para diligências consideradas imprescindíveis. com vista dos autos na sede da Comissão.COM.A não observância desses prazos não acarretará nulidade do processo. a juízo do Secretário de Estado de Administração. Art. 72 .CNPJ 03. sendo-lhe facultada vista do processo. por períodos de 30 (trinta) dias. que será comum sendo mais de um indiciado. TREZE DE MAIO. para a apresentação de defesa no prazo de 10 (dez) dias.O FUTURO EM PREPARAÇÃO. Art. * Artigo 70. Art. inclusive requisição de técnicos e peritos. * § 3º . durante todo esse período. será citado por edital no órgão oficial de imprensa.Estando o indiciado em lugar incerto. * Parágrafo acrescentado pela Lei nº 1497/89.Ultimada a instrução.Ultimada a instrução será feita no prazo de 3 (três) dias a citação do indiciado para apresentação de defesa no prazo de 10 (dez) dias. Art. bacharel em Direito. será feita.As diligências e oitivas de testemunhas requeridas pela defesa ficarão a cargo do interessado e deverão ser concluídas no prazo de 10 (dez) dias. 23 / 4º ANDAR. no prazo de 3 (três) dias.Havendo 2 (dois) ou mais indiciados. 3 (três) vezes. § 3º . em responsabilidade administrativa dos membros da Comissão. concluindo pela inocência ou AV. 73 . devendo comunicar prontamente a impossibilidade de atendimento. § 2º . a Comissão remeterá o processo à autoridade competente.CONCURSOSVIAVIDEO.Em se tratando de abandono de cargo o inquérito deverá estar concluído no prazo de 60 dias. * Art.Nenhum acusado será julgado sem defesa que poderá ser produzida em causa própria. § 2º . Art. § 1º . a juízo do Secretário de Estado de Administração. sob pena de responsabilidade de seus titulares.O sobrestamento de inquérito administrativo só ocorrerá em caso de absoluta impossibilidade de prosseguimento.BR . a citação do indiciado.Será permitido o acompanhamento do inquérito pelo funcionário acusado ou por seu defensor. até o máximo de 180 (cento e oitenta) dias.Em caso de revelia. o Presidente da Comissão designará.850/0001-66 WWW.: (0XX21) 2524-6102 .

Poderá ser requerida a revisão do inquérito administrativo de que haja resultado pena disciplinar.O requerimento.Recebido o processo. que decidirá sobre o pedido. 77 a 82) Art. devidamente instruído.Concluída a defesa a Comissão opinará sobre a inocência ou a responsabilidade do indiciado em relatório circunstanciado que deverá ser concluído no prazo de 60 (sessenta) dias.O funcionário só poderá ser exonerado a pedido após a conclusão do inquérito administrativo a que responder e do qual não resultar pena de demissão.A revisão processar-se-á em apenso ao processo originário. a Comissão iniciará seu trabalho.Em caso de abandono de cargo ou função. vinculada às conclusões do relatório.Se a autoridade julgadora entender que os fatos não foram apurados devidamente. quando forem aduzidos fatos ainda não conhecidos. responsabilidade do indiciado. desaparecido ou incapacitado de requerer. comprobatórios da inocência do funcionário punido. para que julgue nos 20 (vinte) dias seguintes ao seu recebimento. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO. 78 . fazendo publicar.COM. prorrogável pelo período de 30 (trinta) dias. 76 . que concluirá o encargo no prazo de 90 (noventa) dias. Art. no último caso. 23 / 4º ANDAR. 82 . * Nova redação dada pela Lei nº 1497/1989. Art.O FUTURO EM PREPARAÇÃO.759. no prazo de 8 (oito) dias. Título AV.CONCURSOSVIAVIDEO. o Secretário de Estado de Administração determinar diligências. indicando. no prazo máximo de 20 (vinte) dias. antes.Tratando-se de funcionário falecido.A autoridade julgadora decidirá à vista dos fatos apurados pela Comissão. a revisão poderá ser solicitada por qualquer pessoa. ou o submeterá.850/0001-66 WWW. as disposições legais que entender transgredidas e a pena que julgar cabível. Art. todavia. AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS.O julgamento caberá ao Governador. no prazo de 30 (trinta) dias. determinará o reexame do inquérito pelo órgão competente.Autorizada a revisão. * Art. 79 . será encaminhado ao Governador. Art. contados do encerramento da defesa. 80 . Parágrafo único . Art. ao Governador do Estado.Não constitui fundamento para a revisão a simples alegação de injustiça da penalidade.: (0XX21) 2524-6102 . TREZE DE MAIO. § 2º . a juízo do Secretário de Estado de Administração. 77 . restabelecendose todos os direitos por ela atingidos. 73 . podendo. Art.CNPJ 03. será tornada sem efeito a pena imposta. § 1º . por 3 (três) vezes. 75 . TEL. Parágrafo único .Julgada procedente a revisão. 81 . edital de chamada do acusado. 74 . não ficando. Art. o Secretário de Estado de Administração proferirá a decisão no prazo de 20 (vinte) dias. Capítulo IX DA REVISÃO (ART.BR . concluídas as quais se renovará o prazo. Art. o processo será encaminhado à Comissão Revisora.

Área: Data publicação: de Secretaria De Estado De Administração E Reestruturação 21/07/1975 Texto da Revogação : Tipo Revogação: de Em Vigor Redação Texto Anterior AV.850/0001-66 WWW. 85 . Art. integrar-se-ão para todos os efeitos. 83 . Rio de Janeiro. TEL. de 1º de julho de 1974. AULAS EM VÍDEO E OFICINAS PARA CONCURSOS. Art. 84 .Contar-se-ão por dias corridos os prazos previstos neste Decreto-Lei.O dia 28 de outubro é consagrado ao serviço público estadual. FLORIANO FARIA LIMA Ilmar Penna Marinho Júnior BPE (Supl. neste diploma legal. limitadas a duas.O FUTURO EM PREPARAÇÃO.BR . § 2º . nos termos do que vier a dispor o Plano de Classificação de Cargos do Estado do Rio de Janeiro. Art. 83 a 88) Art. § 1º . 18 de julho de 1975.: (0XX21) 2524-6102 . bem como no Plano de Retribuição. revogadas as disposições em contrário. TREZE DE MAIO.) de 21-07-75.Este Decreto-lei entrará em vigor na data de sua publicação. salvo em funções de confiança.As disposições de natureza estatutária que se contiverem no Plano de Classificação de Cargos previsto no art. DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS (Art. e que vier a lhe corresponder. exclui-se o dia do começo e inclui-se o do vencimento.759.CONCURSOSVIAVIDEO.As normas legais e regulamentares referentes à promoção e acesso. Art. enquanto não forem incluídos no Quadro I (Permanente). Art.Na contagem dos prazos. bem como as vantagens pessoais de funcionários dos Quadros II e III (Suplementares) continuam em vigor no que não colidirem com as disposições deste Decreto-Lei e até posterior disciplinamento da matéria. 18 da Lei Complementar n.COM. 23 / 4º ANDAR. SALA 413 CENTRO – RIO DE JANEIRO.Prorroga-se para o primeiro dia útil seguinte o prazo vincendo em dia em que não haja expediente. 88 .É vedada a subordinação imediata do funcionário ao cônjuge ou parente até segundo grau. 86 . 87 .º 20.CNPJ 03.

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