CONVOCATORIA INCORPORACIÓN PERSONAL CIVIL

FUERZA AÉREA COLOMBIANA

CARGO: ADMINISTRADOR RED Y CENTRO DE CÓMPUTO

UNIDAD DONDE SE REQUIERE: COFAC

NÚMERO DE CARGOS: 1
NIVEL Técnico
SALARIO BASICO: $ 885.952 – PRIMA ACTIVIDAD 49.5/SB- SI ES CASADO SUBSIDIO FAMILIAR 30%/SB - SI
TIENE HIJOS 5% POR EL 1° Y EL 4% HASTA EL 4°.

REQUISITOS

1. Diploma de Bachiller.
2. Nueve (9) meses de experiencia laboral relacionada
3. Hoja de Vida que cumpla de acuerdo a los requisitos exigidos por la convocatoria.
4. Fotocopia Cedula de Ciudadanía, Fotocopia Libreta Militar, Certificados de Estudios, Certificados de
experiencia laboral.

FUNCIONES

1. Administrar y mantener el centro de cómputo con el fin de ofrecer un adecuado servicio de la red de
sistemas.
2. Administrar los recursos computacionales del hardware y software para garantizar su funcionamiento.
3. Generar copias de respaldo de la información del equipo central para garantizar las existencias de
backup.
4. Administrar la base de datos controlando el flujo de información que maneja cada usuario en la red.
5. Coordinar el mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos y del sistema de cómputo en
general.
6. Las demás que se les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño.

INSCRIPCIONES

Únicamente llevando hoja de vida y documentos en físico al Servicio Nacional de Empleo de la Regional
Bogotá, ubicado en la Calle 65 No. 11 – 70 (Barrio Chapinero en Bogotá), entre el 17 y el 19 de Agosto
de 2010, en el horario de 8 a.m. a 4 p.m. Jornada Continua.

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

CALIFICACIÓN % EN EL
CLASE CARÁCTER FECHA LUGAR
MINIMA PROCESO
Publicación Página Servicio Nacional
preseleccionados a 27 de Agosto de Empleo del SENA
prueba de conocimientos http://sne.sena.edu.co

60 % de la prueba 50% 4 y 5 de SENA / INSTALACIONES

Prueba de Conocimientos Eliminatoria
escrita Septiembre FAC

Publicación resultados e Página Servicio Nacional

invitación a pruebas 24 de Septiembre de Empleo del SENA
prácticas http://sne.sena.edu.co
Entre el 2 y el 6 de SENA / INSTALACIONES
Prueba Práctica Acumulativa 25%
Octubre FAC
Página Servicio Nacional
Publicación resultados
15 de Octubre de Empleo del SENA
prueba práctica
http://sne.sena.edu.co
Entre el 24 de
Entrevista personal Acumulativa 15% Septiembre y el 15 INSTALACIONES FAC
de Octubre
Entre el 24 de
Análisis de antecedentes Acumulativa Máximo 10 puntos 10% Septiembre y el 15 INSTALACIONES FAC
de Octubre
Página Servicio Nacional
Publicación final
25 de Octubre de Empleo del SENA
Análisis de antecedentes
http://sne.sena.edu.co

Subteniente JIMENA ANDREA LORENZO BAUTISTA

COMANDANTE ESCUADRON DESARROLLO HUMANO - COFAC

Teniente Coronel GUSTAVO ADOLFO VALBUENA GONZALEZ

COMANDANTE GRUPO DE APOYO LOGÍSTICO COFAC

Coronel CARLOS EDUARDO SALGADO RESTREPO

 CONVOCATORIA INCORPORACIÓN PERSONAL CIVIL
FUERZA AÉREA COLOMBIANA

AYUDANTE GENERAL COFAC

INSTRUCCIONES GENERALES

EXPERIENCIA LABORAL: Las certificaciones deben contener nombre y razón social de la entidad, fecha de
inicio y terminación el trabajo, jornada laboral, funciones realizadas, y firmas de la autoridad competente. No se
aceptara contratos no perfeccionados, resoluciones de nombramientos o actas de posesión.

CAPACITACIÓN. Anexar copia o constancia de las obras, estudios e investigaciones publicadas en áreas
científicas o técnicas. Las constancias anexas deben exceder los requisitos mínimos, para efectos de análisis de
antecedentes.

NOTA 1: Una vez realizado el proceso de selección, el nombramiento y posesión del personal estarán sujetos a
la autorización y directrices establecidas por la administración de recursos humanos vigente y establecida por
el Gobierno Nacional para la Fuerza Aérea.

NOTA 2: Las listas de Publicación de resultados se realizaran indicando No. Cedula de los candidatos y estarán
publicadas en los lugares descritos como medios de divulgación método por el cual el personal podrá tener
acceso a esta información.

NOTA 3: Sólo continuará el proceso de selección quienes obtengan un puntaje superior o igual al 60 % de la
prueba escrita.

NOTA 4: En caso de existir un empate en la prueba de conocimientos y prueba práctica, será el Comandante
de la Unidad quien se encargue de seleccionar el mejor candidato para el cargo de acuerdo al número de años
de experiencia certificada en la Hoja de Vida.

NOTA 5: La ficha médica la realizará de acuerdo al puntaje obtenido y número de vacantes en el concurso la
cual contiene examen médico, prueba psicotécnica y entrevista profesional donde aprueba o no aprueba. El
personal activo que participe en el proceso deberá someterse a dicha evaluación en las instalaciones del
dispensario de la Fuerza Aérea Colombiana ubicado en la ciudad de Bogotá D.C. Los costos de desplazamiento,
alimentación y hospedaje correspondientes deberán ser asumidos por el candidato.

NOTA 6: Se efectuará el estudio de seguridad o ESP a cargo del Grupo de Inteligencia Aérea donde se aprueba
o no se aprueba y lo efectuaran los dos primeros en el proceso.