DIRECCIN DE ADMINISTRACIN Clave: EJ-01-01

GERENCIA DE CAPACITACIN Revisin: 1

DIVISIN SURESTE Fecha de elaboracin: 8/26/2015
PLAN DE SESIN GUA DE INSTRUCCIN
NM. DE PLAN DE SESIN: EC0217.UNIDAD 1 NIVEL TAXONMICO COGNOSCITIVO
ACTIVIDAD DE CAPACITACIN: FORMACIN INSTRUCTORES DURACIN ESTIMADA 8 HORAS
REA DE APRENDIZAJE: HABILIDADES
NOMBRE DE LA UNIDAD O TEMA: Competencia laboral.

OBJETIVO ESPECIFICO: Al finalizar esta unidad los participantes conocern los puntos ms relevantes de la competencia laboral as como los beneficios y la
importancia de la certificacin en estndares de competencia.

DURACIN APOYOS ACTIVIDADES DEL

ACTICVIDAD TCNICA ACTIVIDADES DEL INSTRUCTOR EVALUACIN
HORAS DIDCTICOS PARTICIPANTE
Participar en las
actividades de
Dar a conocer el objetivo, temario y modo
0.25 Expositiva rompehielos: Sin evaluacion
de evaluacion
Medios 1.- Gimnasia cerebral
Encuadre
audiovisuales Abecedario Magico
Compartir los objetivos del curso, reglas del
0.25 Expositiva curso y recabar espectativas de los Sin evaluacion
participantes al respecto del curso.

Aplicar evaluacion diagnostica Presentacion durante 30

Medios Formato de
4 Demostracion de habilidades, dominio del minutos del curso del
audiovisuales Criterios
escenario, hablar en publico que son propietarios
Evaluacion Diagnostica Examinacion

Aplicar el examen de diagnostico para los Examen opcion

1 Examen conocimientos teoricos respecto a la Resolver examen tteorico multiple con
imparticion de cursos criterios teoricos

Desarrollar los conceptos

* Competencia Laboral
* Proposito del CONOCER Atender notas
Medios
1.- Competencia laboral. 2 Expositiva * Niveles de operacin del sistema de respectivas segn manual Sin evaluacion
audiovisuales
certificacin del participante
* Estndares de Competencia
* Beneficios de la certificacin
 DIRECCIN DE ADMINISTRACIN Clave: EJ-01-01
GERENCIA DE CAPACITACIN Revisin: 1
DIVISIN SURESTE Fecha de elaboracin: 8/26/2015
PLAN DE SESIN GUA DE INSTRUCCIN
NM. DE PLAN DE SESIN: EC0217.UNIDAD 1 NIVEL TAXONMICO COGNOSCITIVO
ACTIVIDAD DE CAPACITACIN: FORMACIN INSTRUCTORES DURACIN ESTIMADA 8 HORAS
REA DE APRENDIZAJE: HABILIDADES
NOMBRE DE LA UNIDAD O TEMA: Competencia laboral.

OBJETIVO ESPECIFICO: Al finalizar esta unidad los participantes conocern los puntos ms relevantes de la competencia laboral as como los beneficios y la
importancia de la certificacin en estndares de competencia.

DURACIN APOYOS ACTIVIDADES DEL

ACTICVIDAD TCNICA ACTIVIDADES DEL INSTRUCTOR EVALUACIN
HORAS DIDCTICOS PARTICIPANTE
Al finalizar el proceso de instruccin, es
necesario realizar una conclusin final, de
Medios
Cierre sesion 1 0.5 Expositiva tal forma que los participantes puedan Sin evaluacion
audiovisuales
valorar el cumplimiento de los objetivos
generales del curso.

ELABORO: R.P.E
 DIRECCIN DE ADMINISTRACIN Clave: EJ-01-01
GERENCIA DE CAPACITACIN Revisin: 1

DIVISIN SURESTE Fecha de elaboracin: 8/26/2015

PLAN DE SESIN GUA DE INSTRUCCIN

NM. DE PLAN DE SESIN: EC0217.UNIDAD 2 NIVEL TAXONMICO COGNOSCITIVO
ACTIVIDAD DE CAPACITACIN: FORMACIN INSTRUCTORES DURACIN ESTIMADA 8 HORAS
REA DE APRENDIZAJE: HABILIDADES
NOMBRE DE LA UNIDAD O TEMA: Preparar las sesiones de cursos de capacitacin

OBJETIVO ESPECIFICO: Al finalizar esta unidad el participante conocer los elementos bsicos que se deben tomar en cuenta en la planeacin para la imparticin
de un curso de capacitacin presencial.

DURACIN APOYOS ACTIVIDADES DEL

ACTICVIDAD TCNICA ACTIVIDADES DEL INSTRUCTOR EVALUACIN
HORAS DIDCTICOS PARTICIPANTE
Importancia de la planeacin del proceso de
capacitacin.
Documentos que se deben elaborar antes de
impartir la capacitacin
Evaluacin diagnstica
Lista de requerimientos
Lista de verificacin de los requerimientos
Carta descriptiva
Atender notas
Medios Identificacin de los dominios de aprendizaje.
3.5 Expositiva respectivas segn manual Sin evaluacion
Audiovisuales Cognitivo
Psicomotriz del participante
Afectivo
2.- Preparar las sesiones de
cursos de capacitacin Definicin de las tcnicas de instruccin y las
tcnicas grupales que se utilizarn en el curso.
o Expositiva
o Dilogo o discusin/debate
o Demostracin/ejecucin (tcnica de los 4
pasos)
Realizar ajuste a los
Medios Detallar los elementos que contienen los formatos que ya se Portafolio de
3 Demostrativa
Audiovisuales documentos que entrega el instructor adminsitran por el area evidencia
de capacitacion
Identificar los elementos que el estandar Exponer los formatos
Medios Criterios del
1 Demostrativa requiere respecto a los documentos de requeridos en el plan de
Audiovisuales estandar
planeacion sesion
 DIRECCIN DE ADMINISTRACIN Clave: EJ-01-01
GERENCIA DE CAPACITACIN Revisin: 1

DIVISIN SURESTE Fecha de elaboracin: 8/26/2015

PLAN DE SESIN GUA DE INSTRUCCIN

NM. DE PLAN DE SESIN: EC0217.UNIDAD 2 NIVEL TAXONMICO COGNOSCITIVO
ACTIVIDAD DE CAPACITACIN: FORMACIN INSTRUCTORES DURACIN ESTIMADA 8 HORAS
REA DE APRENDIZAJE: HABILIDADES
NOMBRE DE LA UNIDAD O TEMA: Preparar las sesiones de cursos de capacitacin

OBJETIVO ESPECIFICO: Al finalizar esta unidad el participante conocer los elementos bsicos que se deben tomar en cuenta en la planeacin para la imparticin
de un curso de capacitacin presencial.

DURACIN APOYOS ACTIVIDADES DEL

ACTICVIDAD TCNICA ACTIVIDADES DEL INSTRUCTOR EVALUACIN
HORAS DIDCTICOS PARTICIPANTE
Al finalizar el proceso de instruccin, es
necesario realizar una conclusin final, de
Medios
Cierre sesion 2 0.5 Expositiva tal forma que los participantes puedan Sin evaluacion
audiovisuales
valorar el cumplimiento de los objetivos
generales del curso.

ELABORO: R.P.E
 DIRECCIN DE ADMINISTRACIN Clave: EJ-01-01
GERENCIA DE CAPACITACIN Revisin: 1
DIVISIN SURESTE Fecha de elaboracin: 8/26/2015
PLAN DE SESIN GUA DE INSTRUCCIN
NM. DE PLAN DE SESIN: EC0217.UNIDAD 3 NIVEL TAXONMICO COGNOSCITIVO
ACTIVIDAD DE CAPACITACIN: FORMACIN INSTRUCTORES DURACIN ESTIMADA 8 HORAS
REA DE APRENDIZAJE: HABILIDADES
NOMBRE DE LA UNIDAD O TEMA: Conducir los cursos de capacitacin.

OBJETIVO ESPECIFICO: Proporcionar a los participantes elementos terico-prcticos utilizando tcnicas instruccionales as como teoras del aprendizaje; para
desarrollar la funcin de instructores, demostrando dominio en el manejo de grupo durante una prctica de imparticin presencial de capacitacin.

DURACIN APOYOS ACTIVIDADES DEL

ACTICVIDAD TCNICA ACTIVIDADES DEL INSTRUCTOR EVALUACIN
HORAS DIDCTICOS PARTICIPANTE
Desarrollo de tcnicas para facilitar el
proceso de aprendizaje.
Instrucciones para aplicacin de las
tcnicas
Desarrollo de tcnicas grupales de
integracin
Desarrollo de la tcnica instruccional
expositiva
Desarrollo de la tcnica instruccional
demostrativa
Desarrollo de la tcnica instruccional
Atender notas
Medios dilogo/discusin.
3.5 Expositiva respectivas segn manual Sin evaluacion
Audiovisuales
del participante
Tipos de grupos.
Grupo silencioso
3.- Conducir los cursos de Grupo participativo
capacitacin. Grupo indiferente
Grupo agresivo

Tipos de participantes.
El experto
El contreras
El aliado
El novato
Realizar ajuste a los
Medios Detallar los elementos que contienen los formatos que ya se Portafolio de
3 Demostrativa
Audiovisuales documentos que entrega el instructor adminsitran por el area evidencia
de capacitacion
 DIRECCIN DE ADMINISTRACIN Clave: EJ-01-01
GERENCIA DE CAPACITACIN Revisin: 1
DIVISIN SURESTE Fecha de elaboracin: 8/26/2015
PLAN DE SESIN GUA DE INSTRUCCIN
NM.
3.- DE PLAN
Conducir losDE SESIN:
cursos de EC0217.UNIDAD 3 NIVEL TAXONMICO COGNOSCITIVO
capacitacin.
ACTIVIDAD DE CAPACITACIN: FORMACIN INSTRUCTORES DURACIN ESTIMADA 8 HORAS
REA DE APRENDIZAJE: HABILIDADES
NOMBRE DE LA UNIDAD O TEMA: Conducir los cursos de capacitacin.

OBJETIVO ESPECIFICO: Proporcionar a los participantes elementos terico-prcticos utilizando tcnicas instruccionales as como teoras del aprendizaje; para
desarrollar la funcin de instructores, demostrando dominio en el manejo de grupo durante una prctica de imparticin presencial de capacitacin.

DURACIN APOYOS ACTIVIDADES DEL

ACTICVIDAD TCNICA ACTIVIDADES DEL INSTRUCTOR EVALUACIN
HORAS DIDCTICOS PARTICIPANTE
Identificar los elementos que el estandar Exponer los formatos
Medios Criterios del
1 Demostrativa requiere respecto a los documentos de requeridos en el plan de
Audiovisuales estandar
planeacion sesion
Al finalizar el proceso de instruccin, es
necesario realizar una conclusin final, de
Medios
Cierre sesion 3 0.5 Expositiva tal forma que los participantes puedan Sin evaluacion
audiovisuales
valorar el cumplimiento de los objetivos
generales del curso.

ELABORO: R.P.E
 DIRECCIN DE ADMINISTRACIN Clave: EJ-01-01
GERENCIA DE CAPACITACIN Revisin: 1
DIVISIN SURESTE Fecha de elaboracin: 8/26/2015
PLAN DE SESIN GUA DE INSTRUCCIN
NM. DE PLAN DE SESIN: EC0217.UNIDAD 4 NIVEL TAXONMICO COGNOSCITIVO
ACTIVIDAD DE CAPACITACIN: FORMACIN INSTRUCTORES DURACIN ESTIMADA 8 HORAS
REA DE APRENDIZAJE: HABILIDADES
NOMBRE DE LA UNIDAD O TEMA: Evaluar cursos de capacitacin.

OBJETIVO ESPECIFICO: Proporcionar a los participantes elementos terico-prcticos utilizando tcnicas instruccionales as como teoras del aprendizaje; para
desarrollar la funcin de instructores, demostrando dominio en el manejo de grupo durante una prctica de imparticin presencial de capacitacin.

DURACIN APOYOS ACTIVIDADES DEL

ACTICVIDAD TCNICA ACTIVIDADES DEL INSTRUCTOR EVALUACIN
HORAS DIDCTICOS PARTICIPANTE
Objetivos de la evaluacin.
Tipos y momentos de evaluacin
Clasificacin de los instrumentos de
evaluacin

Diseo de instrumentos de evaluacin.

Tipos de reactivos Atender notas
Medios
4 Expositiva Prueba o exmenes respectivas segn manual Sin evaluacion
Audiovisuales
Evaluacin del proceso instruccional del participante

4.- Evaluar cursos de Conclusin y cierre del curso.

capacitacin.
Informe final del curso.
Contenido del informe final
Anexos del informe final
Realizar ajuste a los
Medios Detallar los elementos que contienen los formatos que ya se Portafolio de
3 Demostrativa
Audiovisuales documentos que entrega el instructor adminsitran por el area evidencia
de capacitacion
Identificar los elementos que el estandar Exponer los formatos
Medios Criterios del
1 Demostrativa requiere respecto a los documentos de requeridos en el plan de
Audiovisuales estandar
planeacion sesion
Al finalizar el proceso de instruccin, es
necesario realizar una conclusin final, de
Medios
Cierre sesion 4 0.5 Expositiva tal forma que los participantes puedan Sin evaluacion
audiovisuales
valorar el cumplimiento de los objetivos
generales del curso.
 DIRECCIN DE ADMINISTRACIN Clave: EJ-01-01
GERENCIA DE CAPACITACIN Revisin: 1
DIVISIN SURESTE Fecha de elaboracin: 8/26/2015
PLAN DE SESIN GUA DE INSTRUCCIN
NM. DE PLAN DE SESIN: EC0217.UNIDAD 4 NIVEL TAXONMICO COGNOSCITIVO
ACTIVIDAD DE CAPACITACIN: FORMACIN INSTRUCTORES DURACIN ESTIMADA 8 HORAS
REA DE APRENDIZAJE: HABILIDADES
NOMBRE DE LA UNIDAD O TEMA: Evaluar cursos de capacitacin.

OBJETIVO ESPECIFICO: Proporcionar a los participantes elementos terico-prcticos utilizando tcnicas instruccionales as como teoras del aprendizaje; para
desarrollar la funcin de instructores, demostrando dominio en el manejo de grupo durante una prctica de imparticin presencial de capacitacin.

DURACIN APOYOS ACTIVIDADES DEL

ACTICVIDAD TCNICA ACTIVIDADES DEL INSTRUCTOR EVALUACIN
HORAS DIDCTICOS PARTICIPANTE

ELABORO: R.P.E
 DIRECCIN DE ADMINISTRACIN Clave: EJ-01-01
GERENCIA DE CAPACITACIN Revisin: 1
DIVISIN SURESTE Fecha de elaboracin: 8/26/2015
PLAN DE SESIN GUA DE INSTRUCCIN
NM. DE PLAN DE SESIN: EC0217.UNIDAD 5 NIVEL TAXONMICO COGNOSCITIVO
ACTIVIDAD DE CAPACITACIN: FORMACIN INSTRUCTORES DURACIN ESTIMADA 8 HORAS
REA DE APRENDIZAJE: HABILIDADES
NOMBRE DE LA UNIDAD O TEMA: Examinacion final

OBJETIVO ESPECIFICO: Al finalizar esta unidad los participantes dominaran los puntos ms relevantes de la competencia laboral as como los beneficios y la
importancia de la certificacin en estndares de competencia.

DURACIN APOYOS ACTIVIDADES DEL

ACTICVIDAD TCNICA ACTIVIDADES DEL INSTRUCTOR EVALUACIN
HORAS DIDCTICOS PARTICIPANTE
Los participantes
desarrollaran durante 30
Medios Examinar los criterios que evalua el minutos cada tema y los Criterios del
5.- Examinacion EC0217 7.5 Demostrativa
audiovisuales estandar EC0217 proximos 20 minutos estandar EC0217
explicando el portafolio
integrado
Al finalizar el proceso de instruccin, es
necesario realizar una conclusin final, de
Medios
Cierre sesion 5 0.5 Expositiva tal forma que los participantes puedan Sin evaluacion
audiovisuales
valorar el cumplimiento de los objetivos
generales del curso.

ELABORO: R.P.E