QUESTES PARA

ENTENDER.
1) No artigo se traz a informao de que no mundo do cinema e, a maneira mais
fcil de se caracterizar um vilo em um filme era associ-lo figura de um
empresrio, mas que essa era uma viso que estava sendo desconstruda, por
que?

Empresrios do passado e viles dos cinemas compartilham de um status que por

muitas vezes no fogem da realidade, a de que so seres egostas, que procuram realizar
seus desejos acima de qualquer pessoa ou viso de bem comum, essa maneira de
conceitualizar um empresrio est cada vez mais ultrapassada uma vez que empresas que
trabalham de maneira socialmente desfavorvel acabam por ter suas portas para o mercado
fechadas, hoje crucial para uma empresa manter uma viso de responsabilidade social
frente a seus negcios, lidamos com um pblico cada vez mais preocupado e responsvel
pelo que consome e de quem consome, com as consequncias e benefcios e malefcios de
suas decises e por consequncia de quem acaba por fazer transaes, dentro deste
contexto, um empresrio que pense apenas no retorno financeiro acima de qualquer outro
valor ter como consequncia todas as portas fechadas em um mercado cada dia mais
social, consciente e preocupado com a sustentabilidade.

2) Quando pensamos nos desgastes naturais que o nosso planeta tem sofrido
pela explorao de recursos, qual o papel das empresas nesse contexto?

As empresas, sejam de qual porte forem, representam quase que a totalidade por todos os
recursos naturais utilizados bem como a sua poluio, obviamente que se algum produz
porque algum compra, mas a podemos observar que acabamos por ser co-dependentes
do que as empresas consideram um bom rumo para os negcios, o fato que quando
pensamos em sustentabilidade, o modelo de indstria atual se mostra muito ultrapassado e
prejudicial, os hbitos de consumo e leis de controle esto em constante mudanas, em um
caminho que busca cada vez mais a sustentabilidade do nosso planeta, empresas que no
esto engajadas na transformao de seus processos, acabam por sofrer sanes
comerciais das mais diferentes ordens, resumidamente, nos dias de hoje, insustentvel
no trabalhar visando a sustentabilidade.

3) Em uma viso mais holstica que concilia a cincia bem como a experincia
humana, qual a viso sobre as empresas tradicionais e sobre as empresas que
esto se adaptando a um futuro que possvel continuarem:
Como abordado anteriormente do texto, cada ao gera uma reao, algumas aes geram
uma reao gigantesca e vice versa, essa uma das hipteses da teoria do caos ordenado,
e a natureza trabalha muito naturalmente com esse fluxo, no que diz respeito s empresas,
esse deveria ser um tema que necessita de muita ateno, pois marcante a necessidade
de novos paradigmas de atuao, valorizao do ser humano e de seu trabalho, marcante
a necessidade das empresas acolherem seus funcionrios, hoje em dia as pessoas ainda
se vem trabalhando para sustentar uma minoria em uma empresa, porm com o
desenvolvimento humano, bem como suas capacidades emocionais, a viso desse cenrio
passa a mudar para uma em que as pessoas fazem parte do que a empresa, ela j no
existe com ou sem o funcionrio, os valores que alegam as empresas passam a fazer parte
dos valores de seus funcionrios e vice versa, essa transio est a cada dia mais forte,
empresas que devem mirar uma sustentabilidade devem deixar de mirar exaustivamente o
lucro pois elas iram quebrar a ordem natural que se estabeleceu em nosso planeta, no
aceitar essa mudana que ocorre devagar, porm de maneira constante ignorar os
motivos maiores que so necessrios para uma vida que vale a pena ser vivida.

4) Que aes uma empresa que busque a humanizao de suas organizaes

pode ter?

importante que as empresas que se preocupam com sade social busquem realizar
aes que potencializam a igualdade humana, que trabalham no bem estar social e natural
para alm de seus objetivos financeiros, claro que uma coisa nunca est desvinculada da
outra, mas notrio que uma empresa de grande poder aquisitivo tambm uma empresa
que investe muito em bem estar social, tanto para comunidades, funcionrios, natureza.

5) Em relao ao texto, como podemos observar os desafios que as empresas

necessitam enfrentar para se tornarem sustentveis.

Compromisso tico, social so responsabilidades que cada ser pensante deste planeta tem
a necessidade de selar para com a sociedade, sem essas energias essenciais de um bom
convvio e que escreve uma vida longa e sustentvel tanto para o indivduo quanto para a
sociedade, muito improvvel que as empresas, organizaes e afins se mantenham sem
essas aes, e preocupaes no resgate pelo bem estar, distribuio justa de renda,
valorizao do trabalho e da vida pessoal de cada pessoa, so desafios gigantescos porm
fundamentais para qualquer organizao que tenha a viso de ser sustentvel, em um
mundo que no mais permitir o no sustentvel.
MINHA VISO
PESSOAL.
Em tempos onde a natureza e os desejos humanos buscam se libertar das imposies
malficas de todo um sistema que corri a liberdade, amor e simplicidade de existir
fundamental que as instituies, organizaes, empresas que controlam nossa economia
tenham em vista a mudana de valores que toda nossa sociedade est passando, quando
analisamos nossa situao atual pela tica da fsica, percebemos que nosso planeta
reclama por ateno e cuidado, quando analisamos pelos estudos do comportamento e
bem estar humano, percebemos o desgaste e a necessidade de reinventar a maneira como
desfrutamos nossa estadia neste planeta, no h mais espao para quem no se importa
com o todo, empresas necessitam se reinventar e se adequar s necessidades do nosso
planeta, precisam parar de criar falsas necessidades de consumo que acabam por ser
malficas e apoiar novos e necessrios valores mais coerentes, e essa mudana j est
acontecendo, no vai parar e quem desejar permanecer nos rumos do comrcio, vai
precisar se reinventar.
REFLEXES
SOBRE O TEXTO.
O texto traz questes fundamentais de comportamento e viso de valores que necessrio
a qualquer empresa que desejar se tornar ou pelo menos caminhar em direo a
sustentabilidade, mas deixou a desejar quando o assunto brindar o leitor com
ferramentas, estudos e possveis solues para as organizaes que desejam fazer essa
transio porm no sabem como comear.

Para mim tambm ficou a dvida de como empresas que tem um modelo de negcio
classicamente corrosivos para a sociedade podem se manter de alguma maneira
sustentveis em nossa sociedade, tais como a Coca-cola que fabrica um produto muito
prejudicial a sade, Mcdonald's que ano aps ano ganha prmios de empresa modelo
porm, como sabemos, tem como carro chefe um produto que causa inmeros malefcios
sade, nesses casos fica a dvida de o que se torna coerente ou forado na tentativa de
humanizar as empresas.
BIBLIOGRAFIA
VERGARA, Sylvia Constant; BRANCO, Paulo Durval. Empresa Humanizada: a
organizao necessria e possvel. RAE: Revista de Administrao de Empresas.
So Paulo, v. 41, n.2, abr-jun 2001, p. 20-30.

MUNCK, Luciano; MUNCK, Mariana Gomes Musetti e BORIM-DE-SOUZA, Rafael.

Sustentabilidade organizacional: a proposio de uma framework representativa do
agir competente para seu acontecimento. Gerais, Rev. Interinst. Psicol. [online].
2011, vol.4, n.spe [citado 2017-09-24], pp. 147-158 . Disponvel em:
<http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1983-
82202011000300005&lng=pt&nrm=iso>. ISSN 1983-8220.