Permintaan Karyawan Yang ditandatangani Pimpinan departemen bersangkutan dan disetujui oleh Project Manager
2. Pencarian Kandidat sudah dilakukan semenjak 12
Oktober 2009 3. Britmindo akan menyeleksi CV calon kandidat sesuai dengan kualifikasi yang sudah ditentukan
4. Phone Interview akan dilakukan oleh Britmindo dan
hasilnya akan kami kirimkan ke MKP. Atau dilanjutkan dengan written test . 5. Dari hasil phone interview yang sudah di koreksi oleh MKP, dibuatkan sumarynya berupa excel untuk dijadikan mailmerge OL & SA, skaligus kelengkapan data administrasi oleh HR MKP.
6. Tes teknikal akan dilakukan MKP (1.HR, 1.Plant,
1.Operational) & Britmindo (1.HR, 1.Plant, 1.Operational), masing2 departemen membawa tools masing2
7. Bagi calon karyawan yang lulus tes teknikal, akan di
MCU 8. Apabila bagi calon karyawan yang dinyatakan Fit akan diproses lebihlanjut oleh MKP untuk jadwal Keberangkatan ke site dengan biaya awal transportasi dari MKP.
9. Setelah tiba di site maka akan di berikan induction oleh
HR yang akan dibantu oleh Britmindo yang meliputi Peraturan Perusahaan, Sign kontrak, penjelasan benefit dan kondisi project, kelengkapan data administrasi
10. Setelah menyelesaikan semua administrasi dengan
Bag. HRD karyawan akan diserahkan ke Bag. HSE untuk Induction, baru setelah itu diserahkan ke Enduser
11. Karyawan baru akan dibrifing oleh
supervisor/superitenden masing2 departemen (by:MKP&Britmindo) yang meliputi safety yang lebih spesifik, deskripsi dan tanggungjawab pekerjaan juga o chart departemen.