PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO 2017

UNIVERSIDAD CENTRAL
MUTUAL DE SEGURIDAD CCHC
 PROGRMA DE TRABAJO SST 2017

INDICE

INDICE 0
1. INTRODUCCION 2
2. OBJETIVOS. 2
3. ANTECEDENTES 3
4. ALCANCE 3
5. RESPONSABILIDADES 4
6. DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE TRABAJO 2017 5
6.1. MODELO DE ATENCIN HIGIENE OCUPACIONAL / PROGRAMA DE
VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA 5
6.2 ACTIVIDADES: 5
6.3 EVALUACIN DE CONDICIONES AMBIENTALES DE RUIDO (PREXOR) 6
6.4 APOYO EN LA IMPLEMENTACIN DE PROTOCOLO DE RIESGOS
PSICOSOCIALES. 8
6.5. APOYO EN LA IMPLEMENTACIN DE LA NORMA TCNICA PARA LA
IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LOS FACTORES DE RIESGOS DE
TRASTORNO MSCULO ESQUELTICOS, RELACIONADOS CON EL TRABAJO DE
EXTREMIDAD SUPERIOR (TMERT-EESS/ MMC). 9
6. GUA TECNICA DE RADIACIN UV DE ORIGEN SOLAR 9
6.7. ASESORA DE MUTUAL A LOS CPHS. 10
6.8. CERTIFICACIN DE COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD. 10
6.9. IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS (PGP) 12
6.10. CUMPLIMIENTO DE LOS ASPECTOS LEGALES SST (PGP) 12
6.11. PLAN ERIC 13
6.12. SEGUIMIENTO Y MEJORA 13
7. CAMPAAS DE PREVENCIN 14
CAMPAAS PASO A PASO: (MARZO-ABRIL) 14
CAMPAAS MANO A MANO (JUNIO- JULIO) 14
OJO CON TUS OJOS (SEPTIEMBRE OTUBRE) 15

Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo Universidad Central de Chile Mutual de Seguridad C.Ch.C.
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1. INTRODUCCION

Para Mutual de Seguridad C.Ch.C las personas son importantes y asignamos un alto valor a
la proteccin y el bienestar de los colaboradores de nuestras empresas adherentes, razn
por la cual la Cartera de Educacin de la Gerencia de Clientes de Servicios, Salud y
Educacin est desarrollando planes estratgicos para apoyar la gestin que sus clientes
realizan en materias de prevencin de riesgos, buscando fortalecer el compromiso de la
Organizacin en el control de las causas de los accidentes y enfermedades laborales.
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017 (en adelante Plan SST) contiene una serie
de actividades propuestas que Universidad Central podr implementar con el apoyo de
Mutual de Seguridad durante el perodo definido entre Marzo 2017 y Diciembre de 2017,
con el fin de construir una cultura de seguridad, contribuir en una reduccin en los ndices
de accidentabilidad y dar cumplimiento a la legislacin vigente.

2. OBJETIVOS.

Reducir la Tasa de Accidentabilidad de la Universidad Central en un 4% respecto ao

anterior (TA < 1,0% ao 2017).

Controlar el nmero de enfermedades profesionales mediante la correcta

implementacin de los Protocolos de Salud (Tasa EP: 0%)

Evitar la ocurrencia de incidentes que puedan tener desenlace de accidente grave o fatal
(N Accidentes Graves y Fatales = 0, Enero 2017 y Diciembre 2017).

Identificar peligros y evaluar riesgos en cada centro de trabajo para fines de mejora y
reconocimiento de riesgos especficos.

Cumplir con los requisitos legales aplicables en materias de seguridad y salud en el

trabajo.

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3. ANTECEDENTES

UNIVERSIDAD CENTRAL DE CHILE 2015 2016

Tasa Accidentabilidad Anual 0,92 1,09
N Accidentes Acumulados 8 8
NAcc. Graves 0 0
NAcc. Con Resultado de Muerte 0 0
Periodos Peak (Mes con mayor nmero de accidentes) Julio Octubre

Centro de trabajo con foco en la reduccin de accidentes: GHU

TIPOLOGIA 2016 Nro. Acc. % Das. Perd.

GOLPE CONTRA 3 37,5 10
CAIDAS 3 37,5 212
ATROPELLO 1 12,5 10
CONTACTO CON OBEJETO CORTANTE 1 12,5 14

4. ALCANCE.

El Plan SST 2017 ser ejecutado por ambas partes y sus actividades estn dirigidas para ser
aplicadas en:
UNIVERSIDAD CENTRAL DE CHILE Rut 70.995.200-5 (Adherente 184.686).

Centros de Trabajo:
1. Casa Central.
2. G.H.U, Gonzalo Hernandez Uribe
3. Centro de Extensin- Simulacin
4. Vicente Kovacevic 1, Vicente
Kovacevic 2
5. La Serena.

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5. RESPONSABILIDADES.

Direccin RRHH Universidad Central de Chile:

Gestionar los recursos humanos y econmicos necesarios para el adecuado

cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Gerencia Clientes Mutual de Seguridad CChC.

Contribuir al cumplimiento del plan evaluando en forma mensual su adecuada

ejecucin y adems facilitar los recursos necesarios para cumplir con las distintas
actividades en su rol de Organismo Administrador de la Ley 16.744.

Dpto. Seguridad y Salud en el Trabajo Universidad Central De Chile:

Planifica, dirige, ejecuta y controla en conjunto con Mutual de Seguridad CChC. el

cumplimiento a todas las actividades que comprende el Programa de Trabajo.

Director de Cartera / Experto P.R.P Mutual de Seguridad CChC:

Asesoran, coordinan, ejecutan y controlan en conjunto con el Dpto. S.S.T. de

Universidad Central de Chile cumplimiento de todas las actividades que comprende el
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo con reuniones mensuales donde se verifique
el estado de los indicadores de la universidad.

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6. DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE TRABAJO 2017.

6.1. MODELO DE ATENCIN HIGIENE OCUPACIONAL / PROGRAMA DE VIGILANCIA

EPIDEMIOLOGICA.

Generar actividades de Higiene implementando el Modelo de Atencin en Higiene

Ocupacional (MAHO) de Mutual, realizando evaluaciones cualitativas y cuantitativas en las
actividades de Universidad Central e incorporacin de trabajadores a programas de
vigilancia epidemiolgica con Mutual.
Teniendo claro que las etapas de la higiene ocupacional son tres, el orden de este proceso
ser el siguiente:

Primera Etapa : Reconocimiento (Evaluacin Cualitativa).

Segunda Etapa : Evaluacin o Medicin (Evaluacin Cuantitativa).
Tercera Etapa : Control (Programas de Vigilancia epidemiolgica por Medicina
Del Trabajo).

6.2 ACTIVIDADES:

Mutual de Seguridad CChC. ejecutar en los centros de trabajo que corresponda

(previa definicin conjunta) las evaluaciones cualitativas segn reas de trabajo, de manera
de generar el levantamiento y reconocimiento de los agentes con potencial de enfermedad
profesional (Mapa de Riesgo en Higiene Ocupacional), personas expuestas y tiempo de
exposicin al agente. Adems, realizar cuestionario de cumplimiento bsico de condiciones
sanitarias, segn D.S. N 594 permitiendo la entrega oportuna de un diagnstico de la
empresa.

La empresa se compromete a realizar las mejoras sugeridas en la evaluacin

cualitativa.

Si la empresa cumple con las recomendaciones y tiene un grado de aprobacin igual

o mayor a 80%, Mutual de Seguridad ejecutar las evaluaciones cuantitativas en los sitios
de trabajo donde correspondan, identificados en la cualitativa.

El Experto Mutual asignado proporcionar las soluciones potenciales de mejoras y

sugerencias de control en los informes de las evaluaciones cuantitativas (Segunda Etapa).
Mutual en la tercera etapa contina apoyando a travs del departamento de Medicina del
trabajo evaluando el estado de salud de vuestros trabajadores, incorporndolos si

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corresponde, de acuerdo a los resultados de las evaluaciones cuantitativas a los respectivos

programas de vigilancia epidemiolgica.

El Programa de Vigilancia Epidemiolgico de los Trabajadores (PVET) realiza el seguimiento

de la salud de los trabajadores identificados en la evaluacin ambiental como expuestos al
riesgo.

Objetivos:

Conocer el estado de salud de los trabajadores expuestos, con relacin a un riesgo

especfico.
Detectar precozmente la presencia de enfermedades profesionales y evitar su
progresin.
Entregar informacin til para evaluar las acciones de prevencin de enfermedades
profesionales.
Entregar a los trabajadores expuestos, los beneficios que la Ley de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales les otorga.

Requisitos:

Evaluacin ambiental, sea esta cualitativa y/o cuantitativa.

Comprobar que los agentes de riesgo encontrados en la empresa tengan marcadores
biolgicos especficos, o exmenes que permitan la deteccin de dao.
Nombre de persona de contacto de la empresa.
La empresa debe enviar nmina de trabajadores que pertenecen al o los Grupos
Exposicin Similar (GES), identificados en evaluacin ambiental.
Coordinar con el contacto del Parque del Recuerdo la evaluacin de los trabajadores,
acordando fecha, horario y lugar fsico de la realizacin de exmenes.
Entrega del formulario de consentimiento informado (Ley N 19.628) al trabajador
para su firma, y realizacin de examen.
Entrega final de resultados. Los informes son emitidos en dos copias, trabajador y
empresa.

Los PVET sern definidos una vez realizadas las evaluaciones cualitativas y cuantitativas
segn corresponda.

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6.3 EVALUACIN DE CONDICIONES AMBIENTALES DE RUIDO (PREXOR)

Implementacin de la Norma Tcnica N 156 denominada Protocolo sobre normas mnimas

para el desarrollo de programas de vigilancia de la prdida auditiva por exposicin a ruido
en los lugares de trabajo (Resolucin Exenta N1052 del Ministerio de Salud 14.10.13).

OBJETIVO
Contribuir a disminuir la incidencia y prevalencia de hipoacusia de origen ocupacional.

EJECUCIN:
La implementacin de PREXOR se divide en 2 etapas:
Primera Etapa : Vigilancia Ambiental.
Segunda Etapa : Vigilancia a la Salud.

ACTIVIDADES:
Identificar la existencia de fuentes de ruido continuas e intermitentes al interior de
centros de trabajo.
Responsables: Dpto. Prevencin de Universidad Central de Chile.

Verificar o descartar el riesgo de exposicin laboral a ruido sobre criterio de accin

mediante la evaluacin cuantitativa. De este modo se definir objetivamente si la empresa
debe efectuar su matriz de riesgo por exposicin a ruido y dar cumplimiento a las
disposiciones sealadas en el PREXOR, con apoyo de profesional higienista.

Responsable: Mutual previa coordinacin con Universidad.

Confeccionar matriz de riesgos para identificar las dosis de ruido a las que estn
expuestos los grupos de exposicin similar (GES) (en los casos que corresponda).

Responsable: Dpto. Prevencin de Riesgos Universidad Central.

Reevaluar las mediciones de ruido, despus de implementar las mejoras de acuerdo

a informe de evaluacin de exposicin laboral al ruido.

Responsable: Dpto. Prevencin de Universidad Central de Chile con asesora Mutual.

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6.4 APOYO EN LA IMPLEMENTACIN DE PROTOCOLO DE RIESGOS PSICOSOCIALES.

OBJETIVO:
Implementacin del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo
(Resolucin Exenta N336 del Ministerio de Salud 12.06.13) a fin de identificar la presencia
y nivel de exposicin a riesgos psicosociales al interior de la Institucin.

EJECUCIN:
La aplicacin de la Encuesta SUSESO ISTAS 21, estar a cargo de la Universidad. El
Organismo Administrador pone a disposicin de la institucin, un software para su aplicacin
y evaluacin de las dimensiones de riesgos psicosociales.

Atendiendo a los resultados de esta evaluacin, se planificarn las acciones que continan,
de acuerdo al flujograma que la autoridad establece.

ACTIVIDADES
Asesora al Comit de Riesgos Psicosociales (Comit RIPSO), quienes lideran el
proceso de implementacin del protocolo mediante un plan de trabajo especfico.
Mutual de Seguridad asesorar al Comit RIPSO en la aplicacin de este protocolo,
orientando a la institucin en la definicin de las mejores estrategias.
Responsable: Dpto. Prevencin de Riesgos Universidad Central con asesora de Mutual.

Plataforma web de evaluacin de riesgos psicosociales (e-RiPso) de Mutual de

Seguridad.
Para la aplicacin, tabulacin y anlisis de los resultados de la encuesta SUSESO
ISTAS 21, Mutual de Seguridad C.Ch.C. cuenta con una plataforma en lnea para
cada uno de sus adherentes, que agiliza este proceso, permitindoles tener
estadsticas actuales, seguimiento al proceso, resultados y recomendaciones al
instante.
Revisin y anlisis de los resultados entregados en los informes de cada evaluacin
obtenidos de la plataforma e-RiPso.
Responsable: Comit RIPSO con Asesora de Mutual de Seguridad.

Definir los planes de accin e intervencin para gestin los riesgos identificados.
Responsable: Comit RIPSO.

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6.5. APOYO EN LA IMPLEMENTACIN DE LA NORMA TCNICA PARA LA IDENTIFICACIN Y

EVALUACIN DE LOS FACTORES DE RIESGOS DE TRASTORNO MSCULO ESQUELTICOS,
RELACIONADOS CON EL TRABAJO DE EXTREMIDAD SUPERIOR (TMERT-EESS/ MMC).

Mutual de Seguridad CChC. entregar el apoyo profesional y los recursos necesarios, para
que la Universidad Central cumpla con lo establecido en la norma tcnica. Entre las
actividades y servicios se destacan:

Capacitacin y difusin de la norma tcnica TMERT-EESS.

Entrega de matrices gua.
Entrega de software con material relacionado.
Evaluaciones ergonmicas a puestos de trabajo de alta complejidad.
Realizar evaluaciones de TMERT-EESS con Mutual en un centro de trabajo modelo.
Aplicar TMERT-EESS en todos los centros de trabajo de la Universidad Central.

6. GUA TECNICA DE RADIACIN UV DE ORIGEN SOLAR

Especificaciones del Decreto Supremo 97 del 14 de Septiembre de 2010 que modifica

Decreto N 594 de 1999, del Ministerio de Salud, sobre Condiciones Sanitarias y
Ambientales bsicas en los lugares de trabajo, publicada en el Diario Oficial el 07 de Enero
de 2011.

Esta gua tcnica se aplica a todos los trabajadores y trabajadoras expuestos

ocupacionalmente a radiacin UV de origen solar, quienes debido a la actividad que
desempean, pueden desarrollar lesiones o alteraciones, principalmente en ojos y piel, para
lo cual se debe realizar lo siguiente:

Mantener un Sistema de Gestin sobre el riesgo de exposicin a radiacin ultravioleta

solar que permita verificar la efectividad de las medidas implementadas a su respecto, as
como para detectar puestos de trabajo o individuos que requieran medidas de proteccin
adicionales (Las medidas especficas de control a implementar, segn necesidad, son de
Ingeniera, administrativas, mantener un programa escrito de capacitacin terico prctico
para los trabajadores, de duracin mnima de una hora cronolgica semestral, sobre el
riesgo y consecuencias para la salud por la exposicin a radiacin UV solar y medidas
preventivas a considerar, entre otros.

Responsable: Dpto. Prevencin de Riesgos con apoyo de Mutual.

Realizar difusin de la Gua Tcnica de radiacin ultravioleta solar a los trabajadores

expuestos, para lo cual se debe contar con catastro de todos los contratos donde hay
exposicin a radiacin UV.

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Responsable: Dpto. Prevencin de Riesgos.

Remitir el registro de la difusin de la Gua Tcnica de radiacin ultravioleta solar a la

Seremi de Salud e Inspeccin del Trabajo correspondiente

Responsable: Dpto. Prevencin de Riesgos.

6.7. ASESORA DE MUTUAL A LOS CPHS.

Los profesionales de Mutual de Seguridad CChC apoyaran a los Comits Paritarios de

Higiene y Seguridad cuando stos requieran apoyo en la renovacin, constitucin y
funcionamiento en general basndose en lo estipulado en el D.S. N 54.

Para fortalecer y orientar el trabajo realizado por los Comits Paritarios en sus distintos
centros de trabajo, Mutual de Seguridad pone a disposicin de la empresa los siguientes
recursos:

Curso de Orientacin en Prevencin de Riesgos para el nuevo CPHS

Asesora del Profesional SST Mutual en reuniones de CPHS (reuniones definidas en
conjunto)
Asesora en la confeccin del Programa de trabajo de CPHS.
Software Administrador Comits Paritarios (Plataforma online).
Habilitar el software para la Administracin de los CPHS, con la finalidad de facilitar
la gestin y manejo documental de CPHS.

6.8. CERTIFICACIN DE COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

En el mbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los CPHS son instrumentos de mucha

importancia en las actividades relacionadas con la deteccin y bsqueda de soluciones de
control. El adecuado funcionamiento de los CPHS es un propsito fundamental en las
funciones de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que desarrolla la Mutual en las
empresas, y est en lnea con la necesidad de fortalecer la gestin de los CPHS.

El xito en la gestin del Comit, depende de mltiples factores, que hacen necesario tener
un sistema de gestin que asegure el cumplimiento de la normativa vigente y la adopcin
de efectivos mtodos de control de riesgos.

Por lo anterior, Mutual de Seguridad CChC, ha creado un Sistema de Certificacin para

Comits Paritarios de Higiene y Seguridad que apoye el mejoramiento continuo y que

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permita asegurar el cumplimiento de los Decretos Supremos N 54/69 y N 76/07 que

regulan a estos comits.

Las ventajas de contar con un Comit Paritario de buen desempeo, seran entre otros:
Crear y fortalecer una Cultura de Seguridad en las empresas.
Aprovechar las mejores ideas y prcticas de seguridad y salud en el trabajo.
Disminuir los das perdidos por siniestros laborales.
Mejorar los indicadores de desempeo SST.

Niveles del modelo de certificacin:

Bronce
Plata
Oro

Requisitos para certificar:

Ser adherente de la Mutual de Seguridad CChC.
Tener constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad bajo requisitos del DS
N54/69 o N76/07, segn corresponda.
Haber solicitado la incorporacin al modelo de certificacin.
Haber sido auditado por Mutual por un perodo continuo mnimo de 6 meses.
Presentar evidencia objetiva que indique conformidad con el requisito auditado.
Obtener en la auditora de certificacin el 100% de cumplimiento de los requisitos en
las categoras.
Otros.

Meta: Certificacin Bronce (La Serena)

Certificacin Plata (Toesca- GHU- Extensin- VK)

6.9. IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS (PGP)

Asesora en la revisin de la Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos (Matrices

IPER) de reas de trabajo de contratos definidos estratgicamente como crticos.

Realizar curso de IPER de mutual a personal de Universidad Central de Chile .

Re-elaborar matriz de identificacin para cada centro de Universidad Central de Chile en

forma conjunta entre Mutual de Seguridad, trabajadores y Dpto. de Prevencin de Riesgos.

Elaborar planes de accin para el control de los riesgos crticos.

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Elaborar un programa de capacitacin de riesgos especficos.

Responsables: Dpto. Prevencin de Riesgos de Universidad Central de Chile con apoyo de

Mutual.

6.10. CUMPLIMIENTO DE LOS ASPECTOS LEGALES SST (PGP)

Realizar una evaluacin del cumplimiento de los aspectos legales en materias de seguridad
y salud en el trabajo en aquellos clientes ms estratgicos para Universidad Central de Chile.
Responsables: Dpto. Prevencin de Universidad Central y Experto PRP Mutual

Construir un Programa de regularizacin para cerrar las brechas detectadas en evaluacin

realizada.
Responsables: Dpto. Prevencin de Riesgos Universidad Central

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6.11. PLAN ERIC

Mutual pone a disposicin de Universidad Central el Programa ERIC con el objetivo de bridar
apoyo psicolgico de intervencin y contencin para aquellos trabajadores que han vivido un
incidente crtico en el contexto laboral (asalto, fallecimiento, entre otros).

Acude un mvil de mutual al centro de trabajo.

Intervencin grupal por psiclogo.
Definir necesidad de evaluacin individual.
Reporte a empresa.
Informe detallado del psiclogo a Medicina del Trabajo.

6.12. SEGUIMIENTO Y MEJORA

- Investigacin de accidentes graves y fatales / accidentes con alta potencialidad de

gravedad.
Mutual de Seguridad apoyar la investigacin en caso de Accidentes graves (Circ. 2345),
accidentes fatales (Circ 2611), accidentes a menores de 18 aos (Circ. 2898) y notificacin
de amputados (Circ. 2893).

-Reunin de Trabajo mensual

Se realizar reunin mensual entre Director de Cartera Mutual, Experto PRP de Mutual y el
Dpto. PRP de Universidad Central de Chile para resolver temas pendientes, revisin y
anlisis de casos, preparacin de informes para verificacin cumplimiento de Plan SST

Responsables: Dpto. PRP Universidad Central de Chile y Experto PRP de Mutual de

Seguridad.

-Seguimiento Plan SST

Estas se llevarn a cabo en cada dos meses, con el objetivo de ir evaluando lo realizado y
programando las actividades futuras.

Participarn: Directora RRHH Universidad Central, Gerente de Clientes de Mutual,

Departamento PRP Universidad Central de Chile, Director de Cartera Mutual y Profesional
SST Mutual de Seguridad.

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7. CAMPAAS PREVENTIVAS.

CAMPAAS PASO A PASO: (MARZO-ABRIL)

Con motivo de realizarse la 3a versin de la Campaa Paso a Paso 2017, Mutual de

Seguridad CChC tiene el agrado de invitar a sus empresas adherentes a nivel pas y de
todas las actividades econmicas a participar en ella. Esta campaa busca contribuir a la
disminucin de accidentes producidos por cadas al mismo nivel que afectan a sus
trabajadores.

La implementacin de la campaa por parte de las empresas est considerada durante los
meses de marzo y abril, perodo en el cual deben desarrollar diversas actividades a fin de
promover en su organizacin la prevencin de accidentes producidos por cadas al mismo
nivel. Mutual de Seguridad CChC ha dispuesto material de apoyo, descargable desde el
banner de la campaa ubicado en la pgina web www.mutual.cl. Este material contempla
afiches, fichas preventivas y video realizados por las empresas participantes de la campaa
2016 entre otros.

CAMPAAS MANO A MANO (JUNIO- JULIO)

La campaa se desarrollar en los meses de junio y julio 2016 a nivel pas, dirigida a todas
nuestras empresas adherentes. Se basa en un conjunto de actividades preventivas,
propuestas por Mutual y/o la propia empresa, en donde participan todos sus colaboradores.
La empresa debe fijar una meta de reduccin de accidentabilidad en manos.
Aportar en la disminucin de la accidentabilidad generada por lesiones de manos de las y los
trabajadores, debido a la alta frecuencia y/o gravedad de stas. Sensibilizar a las empresas
y sus colaboradores en la importancia de la prevencin de accidentes de manos.

OJO CON TUS OJOS (SEPTIEMBRE OTUBRE)

Aportar en la disminucin de la accidentabilidad generada por lesiones de ojos de los

trabajadores. Sensibilizar a las empresas y sus trabajadores en la importancia de la
prevencin de accidentes de ojos. Contribuir al desafo pas en el desarrollo de una cultura
preventiva. Aportar desde la motivacin a alcanzar el objetivo estratgico de Mutual del
Cero dao.

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8. RATIFICAN EL COMPROMISO DE FIRMA DEL PLAN SST 2017

Aldo Gay Lenta Marcia Silva Flores

Gerente de Clientes Directora RRHH
Servicios, Salud y Educacin Universidad Central de Chile
Mutual de Seguridad CChC

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