PLAN DE

FECHA DE APROBACION

TIPO DE ACTIVIDAD: CRONOGRAMA DE ENTRENAMIENTO DEL SISTEM

PERIODO: ENERO 2015 A DICIEMBRE 2015

Convenciones: F. Frecuencia. A. Anual. M. Mensual. B. Bimestral. T. Trimestral. S. Semestral. D. Diario S.A. Segun Aplique
PRO PROGRAMADO EJEC EJECUTADO

Enero Febrero
ACTIVIDAD F R
1 2 3 4 1
CRONOGRAMA DE ENTRENAMIE
PRO
1 Induccin SG-SST S.A. SG-SST
EJEC

PRO
2 Re Induccin SG-SST S.A. SG-SST
EJEC

PRO
2 Parametros de Manual de SG-SST A SG-SST
EJEC

PRO
3 Capacitacion Acciones Correctivas y preventivas. A SG-SST
EJEC

PRO
Sensibilizacin SG-SST Generacion de actividades,
4 T SG-SST
dinamicas de senciblizacion al sistema EJEC

PRO
Revisin documental a los proceso con
5 M SG-SST
retroalimentacion a los funcionarios EJEC

SG-SST PRO
6 Refuerzos: procedimientos B
EJEC

SG-SST PRO
7 Sensibilizacin SG-SST GESTION DEL CAMBIO A
EJEC

SG-SST PRO
8 Auditora: Formacin de auditores internos A
EJEC

Prxima Actualizacin: ENERO 2016

 PLAN DE TRABAJO ANUAL Codigo
PROBACION S.E.M.A
Version

MIENTO DEL SISTEMA GESTION DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

015

iario S.A. Segun Aplique R. Responsable

Febrero Marzo Abril May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1
MA DE ENTRENAMIENTO DEL SG-SST

1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

1
Codigo

ersion

Dic
2 3 4
 PLAN DE ENTRENAMIENTO y ACTIVIDADE
AO 2015

ITEM TEMA OBJETIVO

Poltica, Objetivos,
INDUCCION -ENTRENAMIENTO

Conceptos Bsicos SG-SST

Mapa de procesos y Documentacin
del SG-SST Difundir al personal los
conocimientos necesarios para
entender la forma de aplicar e
Caracterizacin de proceso implementar el Sistema de
Gestin de SG-SST en el cargo
Documentos de aplicacin por el a desempear.
nuevo integrante de la organizacin.

Poltica, Objetivos, misin, visin.

REINDUCCION

Conceptos Bsicos SGC Reforzar los conocimientos

Mapa de procesos y
Documentacin del Sistema
de Gestin de la Calidad
Manual de
necesario par enteneder y aplicar
e implementar el S.G:C.
Identificar las mejoras a la

informacin contenida en el
calidad

Revisin Manual de Calidad y manual de calidad y revisin de

caracterizaciones de procesos poltica y objetivos de calidad.

Formacin - Refuerzo Auditores Reforzar conceptos sobre el

Internos de Calidad proceso de auditorias para ser
mas coayudadores en busca de
Auditoria

la eficacia y conformidad del

sistema

Sensibilizacin al S.G.C, Refuerzo de Reforzar conceptos sobre el

conceptos: Poltica, objetivos de funcionamiento y objetivos del
MAM

calidad, caracterizacin de procesos, Sistema de Gestion de calidad y

mapa de procesos. principios de la organizacin.
 Procedimientos e instructivos:
Revisin documental Manual de Calidad, Control de
documentos, registros, Cotizaciones,
Logstica. Los documentos que por
el hacer de las actividades requieran
modificacin.
Adaptar, estandarizar los
procedimientos para que sean la
herramienta para la ejecucin
conforme de las actividades d la
organizacin.

Reforzar conceptos sobre

objetivos del Sistema de Gestion
AUDITORIA

de calidad, redaccion y
Revisin Manual de Calidad y seguimiento a Acciones
caracterizaciones de procesos Correctivas y Preventivas.

Revisar el formato de evaluacin de

desempeo de auditores internos y
AUDITORIA

de aspirante a auditor interno interno

para identificar y aplicar una
metodologa para evaluacion de
habilidades.
ENAMIENTO y ACTIVIDADES DE MAM
AO 2015
PERSONAL A PERIODO
METODOLOGIA RESPONSABLE TIEMPO CAPACITAR PREVISTO

Charla y taller de Todo el personal es

Motivacin para adquirir capacitado al
Director de calidad Al ingreso de
compromiso con el 2 horas momento de su
o lder de calidad personal.
Sistema de Gestin de ingreso a la
la Calidad organizacin.

Segn
Personal que lo
Video - Evaluacion resultados de la
requiera
Evaluacion

Director de calidad 2 horas Todo el personal

o lder de calidad de la organizacin
taller Segn aplique

Conferencia - Taller Externo o Interno a Segn Auditores Internos Antes de cada

definir programacin Activos y no auditoria interna
del expositor activos. Auditores y especialmente
en formacin antes de la
auditoria interna
del ao en
curso.

Presentacion en video, Director de calidad 1hora Todo el personal IlTrimestre 2013

con actividad ludica y lder de calidad de la organizacin
Charla, lectura del Lder de calidad / 1 hora por I trimestre 2013
procedimiento, anlilsis Director de Calidad documento o
de casos, revisin de /Dueo de segn la
formatos, evaluacin. proceso / necesidad de
cambio del
documento.

conferencia Ente externo. 4 horas Todo el personal III Trimestre

de la organizacin 2013

Asesoria externa Director talento A definir Director talento III Trimestre

humano -Director humano -Director 2013
SGC SGC