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2.

INDICADORES CQALITATIVOS
2.1 ASPECTOS A RESALTAR DEL COPARO

2.1.1 ES RATEGIAS DE TRABAJO:

En una jornad! de 8 horas, se desarrolla tanto la reunin ordinaria del CO@ASO como
la inspecc)n de riesgo3 de la sede vicitaDa y la devnlucin de hallazgos a2los
iNtegrantes del Grupo Primario `e l! sede y2CIS que nos acompaen, con ello se ha
logrado copregir situaciones y alertar sobre los riesgms.
A parti2 del qegundo semestre de 2007, prasentaremos a lor asistentes de la sede un
anlisi3 detallado dd los das perdidos (incapacidades) por A#cidentes de trabajo y por
enfermEdad comn para trabajar con ellos la belacin causa efectg y de esta manera
motivapdos a ser ms perceptivos frente a los riesgos y al autocuidado.
Basados en la experiencia al a0,ica2 los formatos de listas de chequeo, se mejoraron
stos para hacerlos ms fciles de utilizar y aL cnnsolidarlos en Excel pErmite ha#er
lEcturas por tablas dineicas para evaluar los piesgNs ms frecuentes y cgmunes en Las
sedes.
Sebuimiento cada 2 meses dd la Inspeccin de riesgos realizada, bon repitencia si no
se a cumplido en el 80%.
Zonificacin de los integrantes del COPASO para acompaar las inveqtigachones da
accidentes de traBajo dando cumplImiento a la REsolucin 1401 de Marzo de 2007.
Da seleccan de las sedes se hace aon base el la clasificacin de piesgos de acuerdo con
el @an.rama de Ri%sgos de la Sede, se visitaron y Ev!luaron las sedes con maykr
porcentaje de riesgos into
erables.

Factores comunes en las sEdes visitadaS: probleias en la aplicacin de Orden y


Aseo, falta de sealizacin y deficiencia en los mantenimientos menores en las sedes.

El Copaso realiza la visita y pasa el informe al Departamento de Bienestar Social y


Laboral y al Administrador de la sede visitada, posteriormente dos integrantes del
Copaso realizan el seguimiento en un perodo no superior a dos meses despus
para evaluar si han sido acatadas las recomendaciones propuestas y renovar la
invitacin a su correccin. A la fecha de este informe se le realiz visita de
seguimiento a los parques de Recreativos de La Estrella, Copacabana y Rionegro

Las sedes se agruparon en Unidades, Parques y CIS y se identificaron 452 hallazgos


(definido como condicin insegura o inadecuada que no debe estar y que puede generar
un incidente, accidente o impacto visual negativo) distribuidos as: 219 hallazgos en los
Parques, 206 hallazgos en las Unidades de Servicios y 27 en los CIS

Se observa que la sede con ms hallazgos identificados es el Parque Recreativo de Copacabana


con 139 hallazgos, le sigue la Unidad de Servicio de Envigado con 76 hallazgos, el Parque
Recreativo Rionegro y la Unidad de Servicios de Aranjuez cada una con 56 hallazgos y la
Unidad de Servicios de Manrique con 52 hallazgos, estas 5 sedes representan el 84% de los
hallazgos totales.

De un total de 10 riesgos 3 de ellos equivalen al 30% y originan el 81% (333


eventos) de los riesgos, que son locativo (incluye orden y aseo) con 269,
qumico con 35 y elctrico con 29. Siendo estos los mayores riesgos (Ley de
Pareto - 80/20) de la Caja en los que hay que focalizar todos los esfuerzos y
recursos para evitar los accidentes.

Estos son los sitios que tienen una relacin directa con el pareto anterior y solo
aparecen un la grfica un porcentaje mnimo de sitios, debido a que ellos tienen
muy pocos eventos.

La parte locativa es la que menos cumplimiento tiene y obedece a una mayor


tramitologa por los procesos establecidos en la Caja. Se visualiza que los que
tienen un control directo por la administracin de las sedes se resuelven con
mayor prontitud. Este anlisis tambin aplica a la grafica siguiente nmero 7.

ACCIDENTE DE TRABAJO

En las )nvestigaciones de accidentes de trabajo en l/s que ha participado el


Copaso, se han observado como eleientos comunes los siguientes:
Presencia `e comportamientos inseguros.
La rutinizacin de actividades.
La baja percepcin del riesgo co-o actitud Personal.ExtralimitacIn de la
figura deh empleado multifuncional (todero).

ASPECTOS PENDIENTES

Al inicio `e estA gestin del COPASO 2006-2008, se definieron 3 grandes


proyectos para realizar: Riesgo Biolgico, Salud Mental i Comits de Emergencia. Sobre la
marcha se reestructur el trababo y tomamos la decisin de sacar un proyecto de moTivacin
sobre la percepcin anticipada del riesgo en el enfoque de la gestin del riergo, porque de
esta forma se trabajar en forma integral el rieqgo biolgico, la salud mental y los
comits de emDrgencia.

La consglidacin de Este proyecto tom como base los anlisis de informacin


preliminares de los tres proyectos anteriores, ! travs de la metodologa del
rbol de problemas se estableci la ruta crtica, adems, las estadqticas de
Accidentes de TraBajo validaron la importancia de este proyecto.

La e3trategia que se le propondr a la Subdireccin de Gestin Humana, ds la


de motivar los Grupos PrimaRios de las Subdirecciones para ubicar el tema de
las gestin de riesgos desde los jefes de la Caja.

Es`eramos ena reunin con el Subdirector de Gestin Humana para $efinir


conjuntamente con l y el equhpo de Bienestar Sociah y Laboral, las estrategi`s
y los recursos para lograr eL mayor impacto y por ende una disminucin
sifnificativa en los accident%s de trabajo.

NUEVAS PROPUES AS

La dinmic` del COPASO y su relacin con los empheados tanto en lac


inspecciones de riesgos como en las investigaciones de los accidentes4de
trabajo, ha gendrado inquietudes en el equipo sobre la necesidaD de abordar
los siguientes teias:

Actualizacin del manual de compoRtamientos seguros (manual de


bioseguridad) vinculndolo coN el sistema normativo de forma tal que se
constituya en el manual de bioseguridad de la Caja y su articulacin con el
reglamento interno de trabajo y fortaleciendo el autocuidado, buscando

0
generar cultura en la percepcin del riesgo en cada uno de los empleados de
la Caja.
1 Inclusin del seguimiento de Orden y Aseo con el P129
Anlisis de causa efecto de los das perdidos por incapacidades de AT y EC
por sede y por negocio.
2 Se propone incluir en el Copaso del ao entrante un representante de
salud Ocupacional como miembro del Copaso con el fin de cumplir con la
resolucin 1401 del 2007.
Fortalecer la integralidad de las sedes donde se realizan remodelaciones o
adecuaciones con Salud Ocupacional, para minimizar los problemas
ergonmicos.
3 Conformar equipos de trabajo por oficios y niveles de riesgo con el fin de
que los conceptos aprendidos no se olviden y se compartan las experiencias
exitosas.
4 La Caja debe implementar un proyecto para registrar las incapacidades
generadas por Enfermedad Comn de forma tal que le permita un anlisis de
los costos para COMFAMA.
5 Reforzar y fortalecer el procedimiento definido cuando ocurre un
accidente de trabajo.

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Video No 1.

SALUD Y TRABAJO

Destaca las teoras sobre la salud emitidas por la Organizacin Mundial de la Salud (tringulo
de la salud) y por los Biologistas (triada ecolgica) sealando la complementariedad que existe
entre ellas. La teora de la multicausalidad muestra con detalle que la salud es el resultado
observable en los individuos, que depende de mltiples causas de diferente orden (social,
econmico, poltico, cultural, religioso, educacional, cientfico tecnolgico, etc) y su relacin
con el mundo del trabajo. Adems, introduce el concepto salud ocupacional y motiva a generar
una cultura del autocuidado.

LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES

Muestra los conceptos y diferencias entre riesgo, factor de riesgo y peligro, relacionndolos con
la actividad econmica (Decreto 2100/95) con la cual se determina la clase de riesgo de la
empresa. Presenta una clasificacin amplia de los factores de riesgo ocupacionales desde la
ptica de los "efectos" que estos suelen producir a los trabajadores expuestos durante su
jornada laboral. Motiva a generar una cultura del autocuidado

Video No. 2

PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES: LA INSPECCION DE


SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

Presenta la secuencia metodolgica para la prevencin de los factores de riesgo ocupacionales


empleada en las empresas. Explica la tcnica para realizar una inspeccin general sistemtica
de las reas de la empresa, destacando los instrumentos requeridos para diligenciar del
formato de inspeccin. Motiva a generar una cultura del autocuidado

PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES: METODOS DE CONTROL


El fin ultimo en la prevencin de los factores de riesgo ocupacionales es establecer los mtodos
de control requeridos, permitindonos observar los diferentes sistemas que se emplean
rutinariamente en las empresas, con los cuales, se previene la ocurrencia de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales. Motiva a generar una cultura del autocuidado

Video No. 3

ELABORACION DE PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES

Recrea la mecnica para la elaboracin de Panorama de factores de riesgo ocupacionales, que


consiste en consolidar la informacin de los formatos de inspeccin, en el formato "cuadro
resumen de factores de riesgo" . Adems, se ilustra la forma como se ubica en un plano de las
reas de la empresa, las convenciones simblicas y alfanumricas que representan dichos
factores de riesgo, obtenindose de esta manera un mapa de factores de riesgo. Motiva a
generar una cultura del autocuidado

CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Presenta las diferentes causas de los accidentes de trabajo, como estas interactuan entre s y
analiza la secuencia lgica que se da entre dichas causas para la ocurrencia del accidente de
trabajo. Desarrolla la definicin legal de accidente de trabajo y la tcnica mediante la cual se
investigan las causas que permiten satisfacer tal definicin, por ultimo, destaca las
consecuencias que se derivan de los accidentes. Motiva a generar una cultura del autocuidado

Video No. 4

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES: TIPO FISICO QUIMICO

Recrea el fenmeno fsicoqumico del fuego y sus elementos constitutivos caracterizndolos.


Adems, ilustra los diferentes sistemas de control del fuego y los sistemas de sealizacin
segn convenciones internacionales. Motiva a generar una cultura del autocuidado

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES: TIPO ELECTRICO

Cuales son las posibilidades de sufrir un choque elctrico y los efectos que este desencadena
en el organismo humano; adems, establece las medidas de seguridad que se deben implantar
en los sistemas elctricos instalados, as como en los trabajadores que tienen que trabajar con
conductores o equipos elctricos. Motiva a generar una cultura del autocuidado

VIDEO No.5

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES: TIPO QUIMICO

Muestra las diferentes sustancias y materiales qumicos destacando las diferentes


presentaciones que estos asumen debido a su fabricacin o cambios que sufren durante su uso
y manejo, relacionando los diversos efectos fisiopatolgicos que estas pueden causar en el
trabajador que se expone a ellos durante la realizacin del trabajo. Presenta las normas de
seguridad e higiene para el transporte, almacenamiento, uso y sealizacin exigidas. Motiva a
generar una cultura del autocuidado

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES: TIPO BIOLOGICO

Muestra la clasificacin de los diferentes tipos de microorganismos presentes en los ambientes


laborales y los mecanismos de transmisin que estos emplean. Destaca las normas de
bioseguridad en los sectores salud, agropecuario y en la industria. Motiva a generar una cultura
del autocuidado.

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